【蔻享Jobs】复旦大学计算凝聚态物理研究组招聘公告

KouShare 蔻享学术 2021-04-25

复旦大学计算凝聚态物理研究组（COMPUTATIONAL CONDENSED MATTER GROUP，简称CCMG）拟招聘博士后研究人员4-5名（同时招收研究生4-5名/年，待遇从优）。

一、研究组简介

研究组依托于表面物理国家重点实验室和计算物质科学教育部重点实验室，由龚新高院士、向红军教授和杨吉辉青年研究员三位导师组成，目前承担了科技部、国家自然科学基金委和上海市科委等重要科技项目。

龚新高院士，复旦大学谢希德讲座教授、国家杰出青年基金获得者、科技部重大科学研究计划首席科学家。主要研究方向为计算凝聚态物理，包括理论计算方法发展、低维结构的计算和模拟、新型能源材料的计算设计等。曾获得国家自然科学二等奖一次、省部级自然科学奖一等奖二次。发表SCI论文300余篇，H指数61。

向红军教授，2018年国家杰出青年科学基金获得者，长期从事计算凝聚态物理研究。在多铁性的理论研究方面，提出了自旋序诱导铁电性的普适性极化模型，发展了相应的第一性原理“四态法“，已被国际同行广泛采用；在新型功能材料预言方面开展了系统的研究，发展了搜索界面结构，配位体覆盖团簇结构，二维材料的全局优化方法，并发展了材料逆向设计方法。共发表论文180多篇，其中Phys. Rev. Lett. 26篇。从2014年起连续被爱思唯尔评为中国高被引学者(物理与天文领域)，获2018年国际理论物理中心ICTP奖。

杨吉辉青年研究员，2019年入选中组部青年专家项目，主要从事计算半导体物理相关的工作，包括计算方法发展，半导体缺陷物理，光电性质，输运性质，以及半导体材料设计等，目前在Nature Materials, Physical Review Letters, Journal of the American Chemical Society, Advanced Materials, Nano Letters, Physical Review B等杂志发表论文50余篇，谷歌学术引用4300余次，H因子26。

二、工作待遇

研究组为入选者提供优越的科研条件和稳定的经费支持，按照复旦大学博士后的有关规定提供相应个人待遇，具体包括以下三个方面：

1、薪资待遇

根据复旦大学博士后管理相关政策，合同首聘期为2年，可以根据考核结果和双方意愿决定是否续聘。博士后工作期间，复旦大学和研究组将提供如下薪酬待遇和福利：

（1）对于新进组的博士后，基础年薪22万元起；

（2）入选复旦大学“超级博士后”计划，基础年薪30万元起；

（3）入选上海市“超级博士后”激励计划（简称“超博计划”），基础年薪35万元起。

（4）入选“博士后国际交流计划引进项目”（简称“国家引进计划”），基础年薪45万元起。

（5）入选“博士后创新人才支持计划”（简称“博新计划”），基础年薪50万元起。

（6）入选复旦大学表面物理国家重点实验室“超级博士后计划“，基础年薪在原有的基础上加5-8万元。

（7）对于研究组亟需发展的方向（如人工智能方法在计算物质科学中的应用、计算方法发展及其程序开发），基础年薪40万-50万元起。

在以上年薪待遇的基础之上，研究组将根据工作业绩提供额外科研绩效。