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外资芯片大厂又裁员:研发一个不留!

白山头 是说芯语 2024-03-27

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“第六届中国IC独角兽遴选”申报通道开启


知名芯片大厂又裁员,研发一个也不留。

为什么说“ 又”呢?因为它前不久刚刚裁员过,裁掉了一些相对边缘的业务部门。

裁员嘛,当然是优先裁不赚钱的部门。因此,剩下的部门必然是赚钱,或者说是有希望赚钱的部门。

这家知名芯片大厂,说的就是marvell。关于这家公司的历史我就不再赘述。

最新消息,marvell已经决定将所有的研发人员裁掉。目前还未官宣,但是国内员工基本上都已经收到了通知。

其中包括稳赚不赔的设计服务部门。为什么说是稳赚不赔呢?因为这个业务有稳定的大客户。而目前设计服务的需求还是比较旺盛。我前文提到,越是经济不明朗的时候,设计服务业务反而可能更火热。

那么问题来了,为什么赚钱的部门比如设计服务部门都要裁掉呢?有消息称是来自美国官方的压力(不保证正确性)。

marvell并非纯正的美资公司,以美国的通常做法,这类的公司受到的压力往往比美资公司压力更大。比如,当年断供华为,首先被迫断供的是台积电。而当允许给华为供应芯片时,那么优先进入名单的是高通,英特尔,AMD这样的美国公司。

值得深思的是,如果真的是美方真的下决心施压这些在国内有业务的外资芯片企业,像英伟达,AMD,高通等美国企业,后续会不会也承受不住压力而不得不离开?

虽然这些只是个人的猜想,不过正所谓料敌从宽,我们还是需要做最坏的打算,不要抱有任何幻想。

对于被裁的员工,应该会获得不错的赔偿,这里先说一声恭喜。不过也应该看到,目前芯片行业就业行情和前几年相比并不算太好,可能很难拿到令自己满意的薪水。

在这样的情况下,我认为最好是以团队的名义,找到新的雇主,这样可能更容易谈出一个好价钱。

毕竟建立一个团队并不容易。通常招人后,还需要多个项目的磨合才能形成战斗力。如果能整体收编,对与公司来说也算是省了不少事。

从创造价值的角度,一个有战斗力的团队的价值远远胜过单体相加。

marvell的裁员,说明美国仍在不断推动技术上的所谓脱钩。不过我觉得也不用过度担心。自力更生是我们的优良传统。

不知道大家有没有发现这样一个现象,越是被封锁严重的行业,发展的反而更好。当年EDA原本有机会发展起来,结果欧美EDA产品涌入中国后,让国产EDA彻底失去了希望。

如果美国真的不断推动技术脱钩,最后还真可能促进我们的科技发展。

正如一位网友所说:希望chatGPT永远不要开源。因为不开源,国内的资本才会真正重视国内的科技人才。只有科技人才真正受到重视,才可能真正做到创新。虽然是气话,但是不无道理。

marvell撤离研发部门,受损失最大的是marvell本身。对于员工来说,除了拿到赔偿金,相信也很快会在另外的企业找到发挥自己能力的岗位。毕竟,像芯片这样的行业中,还有很多事可以做,还有很多机会。




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