受新冠疫情冲击，美国大学大面积裁员减薪，连ETS都没能逃过

2020年春季的新型冠状肺炎疫情对美国大学的冲击正在发酵。绝大部分美国大学已经宣布大学在8-9月秋季学期之前不会开放，这意味着2020年3-8月的半年间，美国大学将处于停摆状态。目前几乎所有美国大学的课程转为线上，学生搬出宿舍，一切学校的活动（包括5-6月份的毕业典礼、6-8月的暑期学期和各类夏校）均已取消。

哈佛大学学生搬出宿舍

对大学而言，学生课程转入线上，表面上对教学工作影响不大。但由于校园的关闭，围绕学校诸如住宿、餐饮、体育、娱乐等设施都停止，学校后勤系统的大量工作人员处于“歇业”状态，这些对学校来说均是巨大的负担。同时学校在收入来源方面也受到疫情的巨大冲击：科研基金和社会捐款处于减少或停滞状态，9月份新生是否能够及时入校并按时缴纳学费都是不确定因素。

在疫情和经济的双重打击之下，从四月份开始，很多美国大学开启了了“裁员减薪”。哈佛大学四月中旬宣布本年度加薪和招聘计划暂停，校长Lawrence Bacow和学校其他高层领导带头减薪25%。斯坦福大学校长Marc Tessier-Lavigne减薪20%，其他学校管理层人员也有不同幅度的减薪。斯坦福在四月中已经将学校餐饮部门的100名全职员工裁掉，人数占到整个餐饮部门的约40%，而且可能会有更多轮的裁员。斯坦福大学的医疗系统（包括斯坦福大学医学院和附属多家医院）减薪20%，影响遍及系统内14000名工作人员。耶鲁大学承诺暂时实行现有薪资计划至4月末，5月份学校将重新审视是否必要的减薪和裁员。宾夕法尼亚大学日前宣布年薪7万美元以上的员工暂停年度加薪计划，并且已经裁掉了300多名学校合同工。常青藤盟校中的普林斯顿、康奈尔、达特茅斯等学校均启动了减薪措施。唯独财大气粗的纽约，虽然是本次疫情的重灾区，但是暂时没有辖区内哥伦比亚大学、纽约大学等学校的裁员消息。

约翰霍普金斯大学因在此次疫情中提供最系统的统计数据而成为网红学校，但是面对疫情，学校照样未能“幸免于难”。约翰霍普金斯大学一共有4.7万名教职员工，校长Ron Daniels预计因疫情影响，学校2020、2021年度的经济损失将分别高达1亿和3.7亿美元。学校目前同样启动了缩减开支、减薪、停薪停职、暂停养老金交付计划等措施，并启动裁员计划！

约翰霍普金斯被停工的没有收入来源的餐饮部门工作人员在学校抗议

需要特别指出一下，约翰霍普金斯拥有美国最大、最好的医学院，但是疫情同样影响到学校的整个医学系统。医院院长和高管主动减薪，并且学院启动裁员、暂停支付养老金等一系列“节衣缩食”措施。

以上这些是均是美国顶尖的私立大学，平时资金来源相对充裕。相比之下，一些财政情况本来就捉襟见肘的公立学校日子更不好过。

密歇根州是美国著名的“老工业基地”，各种社会负担本来就很重。在此次疫情中，密歇根州以9.3%的死亡率居全美第一。包括医院、学校在内的公立系统不堪重负。其中密歇根大学预计学校因疫情的损失将高达10亿美元，学校目前已暂停了本年度的招聘加薪计划，学术出差和会议全部暂缓，校长Mark Schlissel等学校管理层带头减薪，并鼓励员工自愿“停薪停工”。但这只能救燃眉之急，校长在给全校的公开信中表示，学校在未来的几周内可能会启动裁员。密歇根州立大学校长Samuel Stanley主动减薪10%，学校其它高层管理人员减薪2-7%；学校要求各部门减少一切不必要的开支，暂停学校基建项目。学校目前担心2020年暑期和秋季学期能否如期开学，学生——尤其是国际学生是否能如期入校。密歇根州立大学有6000多名国际学生，其中约60%是中国学生。国际学生学杂费一年41300美元（密歇根本州学生学杂费仅为14525美元），校长坦言国际学生高达2.5亿美元以及日常消费是学校重要的一笔收入来源。如果因为疫情导致国际学生人数减少，学校下一步将开始裁员。

2018学年密歇根州立大学国际学生总人数及来源构成

周内另一所高校西密歇根州立大学则已经在四月末裁员240人，主要是学校餐饮部门的员工；此外校长dward Montgomery宣布自2020年7月至2021年6月，学校员工减薪2.25%。值得一提的是，西密歇根大学因为缺乏竞争力，在过去15年间学生总数已经减少了25%，此次疫情更是让学校雪上加霜！

西海岸的加州也同样如此，加州州立大学长滩分校4月末裁掉学校商店系统600名工作人员（部分为学生工作人员）。

而处于美国“老少边群”地区的一些大学，因所在地和州政府的经济情况本来就不好，在此次疫情下，则被迫直接拿起裁员大刀：

代顿大学裁员500人；俄亥俄大学裁员140人；波特兰州立大学裁员106人；密苏里大学第一轮裁员49人；俄勒冈大学裁员208人；堪萨斯大学裁员235人；南卡罗莱纳医科大学裁员900人；北科罗拉多大学裁员65人；迈阿密大学（牛津）裁员40人；波士顿大学裁去1600名学生员工……

美国有4000多所大学，我们耳熟能详的哈佛、耶鲁等常青藤精英大学只是其中其少一部分，从数量上来看几乎可以忽略不计。而上述裁员的对中国人而言“不知名”的大学，才是构成美国大学的居大多数，他们才是美国大学的典型代表。这些大学基本上是地方性的公立大学，收入大部分依赖学生学费和政府拨款，经济抗风险能力极弱。

美国媒体对大学减薪和裁员的报道

而大学关门的影响远超出大学本身，美国绝大部分大学位于比较“村”大学城，所在地的经济和产业基本围绕着大学运营的需要。学校一旦关门，整个城市的经济生活立即进入“休克”状态。

与此同时，有些美国大学本来就经营不善，长期面临招生不足、财政亏空等问题。此次疫情更是压垮学校的最后一根稻草，很多学校无奈之下，直接选择“狗带”（Go die）。据不完全统计，自疫情以来，已经有20多所美国大学宣布或考虑拥有关闭。

成立于1850年的Urbana大学于4月20日宣布永久关闭

除了大学以外，美国很多教育机构也纷纷裁员。作为TOEFL、SAT、GRE等官方考试机构，ETS让中国学生又爱又恨。经常被诟为“只知道收钱，不知道搞好服务”的ETS目前拥有2500名员工。部分员工最近向美国媒体反映其薪资被减去10%，公司公共关系高级主管Meghan Cole日前在接受媒体时表示因为疫情导致考试取消对机构带来巨大的经济损失，ETS将采取减薪、裁员、停薪留职等多种方案度过此次危机。

目前美国新冠疫情还在继续扩张阶段，对美国社会、经济、教育所带来的影响还需要进一步评估，很多学校都为下一步缩紧学校财政政策留出了空间，这意味着如果学校不能在9月份如期开学，很多学校会有进一步的减薪和裁员。大学作为美国社会重要的机构，几乎都是所在城市最大的雇主，大学的无法正常运营，对美国经济社会的影响是不言而喻的。

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