北同春季大招募！职场部、主任办、媒体部、跨性别部、发展部超多岗位等你来

北同文化成立于2008年，累计共有志愿者500余人。北同始终致力于通过营造包容、多元的社会环境，使得中国多元群体享受平等权益，并获得健康、自主、有尊严的生活。

这一次我们开放招募的岗位来自以下6个部门：职场部、主任办、媒体部、跨性别部、发展部、小悟生心理。

招募部门

职场部

主任办

媒体部

跨性别部

发展部

小悟生心理

01

职场部

职场项目经理招募

你是否希望以社会创新模式推动多元，包容和平等的理念？

你是否想和我们一同开启中国企业广泛支持性与性多元人群的新时代？

北同文化正在招募职场项目经理，主管职场部门的整体运营。

部门介绍

北同文化的职场项目部门——职场多元计划成立于2019年，是中国内地第一个系统性推动企业性与性别多元共融的项目。职场多元计划旨在通过与企业、学者、公益机构和社群中的代表合作，以友善度较高的企业带动其它尚在探索的企业，影响企业职场环境对性多元人群的友善度，逐步推进中国职场性别多元共融。

本项目获联合国开发计划署（UNDP）“亚太同志”项目和国际劳工组织（ILO）支持，与融易咨询、Open For Business、思盟企业社会责任促进中心开展项目合作。

项目在社群赋能，实证研究及职场倡导三个维度下展开：

社群赋能

除定期举办商务酒会及职场培力工作坊等50余场社群活动外，每年我们会举办职场多元助力营，与20位性多元职场青年共同讨论建设职场多元文化。参与者来自包括强生、保洁、亚马逊及德勤等企业，在为社群伙伴自身职业规划助力的基础上，该营也促成了国内外企业建设职场多元文化的新项目和新开端。

实证研究

2021年，北同发布了中国最大规模的企业性多元共融调研《全国企业性/别多元友善度调查报告》，调研获得联合国开发计划署和国际劳工组织支持；

2022年，北同携手融易咨询协助国际劳工组织开展了性多元职场共融指南中国区的测试，并进行了指南的翻译校对和设计，最终促成《学习指南：LGBTIQ+融入劳工世界》的落地测试。

其它研究项目还包括：和Open For Business合作发布《影响渠道研究企业如何促进LGBT+社会共融》、《加强LGBT+共融对于企业经济效益影响的论证》、《新一代全球巨头：为什么快速增长的新兴市场公司正在支持性少数社群共融》等学术报告中文版。

职场倡导

近年来，团队研发多项服务与活动，助力企业多元共融。2022年，为包括来自亚马逊云、Nike、Google、WorldQuant、强生及VMware等10家企业提供17场以“职场多元共融”为主题的基础培训、进阶培训及定制活动等。

定期开展企业圆桌论坛，促进友善企业经验交流。2022年，我们邀请来自包括IBM、VMware、Commune及Soul等10家具有性别多元人群职场多元共融良好实践的在华企业的18位企业代表，及2位具有相关领域丰富经验的社会组织和政府间机构嘉宾，交流并探索了在华企业职场多元共融建设的方向与路径。企业代表从更实践的角度认识到了多元共融文化的重要性，了解了前沿的工作方法和技巧。论坛也初步搭建了国内性别多元共融企业网络。

在国际劳工组织和联合国开发计划署的支持下，开展职场多元性别人群友善环境建立最佳实践的本土化研究，目前在做报告整理和撰写，预计会于4月份进行发布。

职位描述

职位全称：职场项目经理

工作地点：北京

职位性质：本职位为全职工作，每周工作时间40小时

到岗时间：2023年3月

薪资水平：面议

职位介绍

1. 部门运营：管理及监督部门工作进展

2. 商务拓展：负责维护职场部门的重要利益相关方，并持续拓展企业及其他合作伙伴

3. 多元培训：带领团队根据合作方需求设计并产出培训产品，独立完成培训工作

4. 项目管理：负责职场部门的项目设计，并带领团队完成各子项目

5. 行政工作：配合职能部门，负责职场项目相关的筹款、财务、人事、对外宣传等工作

职位要求

1. 具备性别多元意识

2. 责任心强，学习能力强

3. 具备良好的商业谈判能力

4. 具备项目管理能力和经验

5. 具备一定的公共演讲能力

6. 有较强的团队协作和沟通能力

7.具备商业思维和创业精神

8.具备较强的抗压能力

应聘必备条件

1.本科及以上学历（金融、会计、管理、经济学、市场营销等商科背景优先；如未拿到学历，可在个人陈述中说明原因）

2.较强的中文和英文语言能力（请在简历中提供托福、雅思或其他英语成绩）

3.在工作中对社群伙伴均持有尊重、平等和非歧视的态度

4.能在中心工作至少一年，并可满足每周一至周五，每天八小时的工作安排

应聘优势条件

1.具有一年以上的商业领域工作经验

2.有企业多元共融、企业社会责任、社会创新相关领域的工作经验

3.具备中长期项目或大型活动的策划与执行经验

4.对多元性别议题有深入的了解

（性别、性倾向不限，特别欢迎女性、跨性别人士、感染者、残障人士提交申请！）

我们将为你提供

1.舒适的工作环境以及友好无歧视的工作氛围

2.同行业领域较有竞争力的薪金

3.缴纳五险一金及大病险

4.参与国内外培训、会议的机会

5.员工福利活动

6.按照国家法定节假日休假

7.工作一年后享有十天年假

8.每年提供一定的员工学习基金

申请需提供

1.个人简历

2.1000字以内的个人陈述，请回答以下三个问题：

（1）为什么想加入我们？

（2）为什么你适合这个职位？

（3）你期待在这段工作旅程中收获什么？

3.个人能力证明材料，请在以下三种材料中任选一个最能证明你能力的材料提交：

（1）一篇商业分析报告或文章

（2）一份商务ppt

（3）一份商业计划书

4. 推荐信（非必须，如有更佳。需要来自直属上司或商科专业老师。）

前三项材料必须全部提交，否则申请无效。

截止投递时间：2023年3月9日

提交时，请将邮件标题命名“2023年职场项目经理申请＋姓名”，并将所有材料压缩成一个文件，以附件形式发送至邮箱：：[e-mail]

收到邮件后3个工作日内，我们将回复邮件确认收到；对于合适的申请者，我们将会在收到您的申请后5个工作日内通过邮件联系面谈；如您收到确认回复后未收到后续通知，视为落选。因人力资源限制，不另作回复，感谢谅解。

02

主任办

你是否也想成为一名change maker？

你是否也想探寻自己的潜力？

你是否也想找到自己的使命？

欢迎来到主任办团队，你可以参与最前沿的项目，创造更多的希望和可能性，用行动抵抗无力感和迷茫感。北同主任办现在招募2名执行主任助理实习生，赶紧报名加入我们吧！

部门简介

北同文化（原北京同志中心）成立于2008 年，是中国最具影响力的性多元公益机构之一。同时也是改变中国心理行业，推动中国性多元人群去病理化进程的最重要机构之一。多年以来，我们始终致力于营造包容与多元的社会环境，使得中国性多元群体享受平等权益，并获得健康、自主、有尊严的生活。

主任办作为北同文化最具实验性的部门，在这里，你将有机会踏足中国性多元事业第一线。你会直接参与机构最前沿的项目，了解NGO的经营和运作，更重要的是，你能够与志同道合的伙伴们一起参与各种有趣且具有挑战的性多元公益工作。

前任实习生感悟

Mia

从前的我，在看到针对酷儿社区或其他多元人群的歧视和恶性事件时，我总是一个人去愤怒。在北同，你将会遇到与你一样，想去创造一个多元与包容文化的，志同道合的伙伴们；你也可以在北同文化友善的职场环境中，通过集思广益和实际行动，把负面情绪转化为脚踏实地的实践。在这个过程当中，你能亲身感受到众人拾柴的力量，你也可以获取到力量感，以及重新认识自己的力量。此外，对我个人而言，北同的实习经历，让职场经验不足的我窥见了团队沟通、运营、和项目策划的方方面面。在这里的实习过程，永远会比你的预期还要绚丽百倍。欢迎加入我们！

壮壮

在写感言之前，我刚刚结束一天的工作，我对朋友说，“现在太有成就感了”。2022年的上半年，我们大概过得都不容易，不安、愤怒甚至恐惧都在频繁侵扰着我们的内心。主任办的工作，在混乱的时世中给予了我很多力量和勇气。

开始实习前，我期待的不过是对性/别公益有更多了解，但我的实际收获远远超过了我的期待。主任辛颖富有领导力，充分尊重TA人。在她的带领下，我和其他实习生们一起探索了智能问答机器人、工作坊开发、战略和项目管理、脚本创作、刊物编辑、社群运营等等领域。我们学习如何用战略的眼光去推进工作，学习如何习惯职场的氛围、如何专业化地开展工作。更为重要的是，我们学习着如何去“学习”。在和同事们一起工作的过程中，我真切地感受到北同文化的核心价值观——“尊重、合作、多元”，与这样一群坚定而温柔的人共事，被这样一个支持性的职场环境所滋养，相信这将会使我终生受益。

几个月前，在申请这一岗位的个人陈述里，我曾经写过“我希望并且我相信我能胜任这份工作，或者至少，我相信我能并且我有责任用选择、行动和持之以恒的努力让世界更多元、更平等、更包容。”如果你也有同样的愿望，加入主任办一定是你不会后悔的选择。

JIA

在加入北同之前，我对于机构的运作有着稚嫩的幻想，理所当然地认为公益是靠一腔热爱支持下来的。加入之后，我发现自己错了。背负着责任与信赖，前行之路需要的远不止热情，还有框架与规范。从APA指南的翻译校对，到周例会的主持记录，再到chatbot的脚本撰写，每项工作都有严格的规范需要遵守。在实习过程中，我也收获了自我成长。无论是项目管理还是团队沟通，亦或是翻译写作，在实践的点滴中现收获。辛颖是非常有魅力、亲和力和全局观的执行主任，TA的指导让我们顺利地从象牙塔迈向职场，在走向成熟地同时不忘本心。在北同，我也认识了可以并肩工作地伙伴，“陪伴亦力量”。欢迎加入北同！

过往成果

自2022年1月起，北同文化主任办推动了聊天机器人小悟上线、完成中国第一个性多元人群心理咨询师友善培训的中阶模块课、开发出与《公益行业防治性骚扰工具包》配套的工作坊，聊天机器人小悟上线，翻译了美国心理学会的《性少数群体心理实践指南》，并协助了北同文化多个部门完成了包括拍摄抖音视频、录制课程、撰写项目申请书等形式多样的工作。

上线了全国第一个提供多元人群相关科普内容的聊天机器人小悟

2022年1月，北同文化与微软合作的聊天机器人小悟正式在多元人群友善心理健康平台——“小悟生心理”小程序上线，目前已经有近2300个用户和小悟聊天，获取了性与性别多元、残障人群相关的知识。

完成中国第一个性多元人群心理咨询师友善培训的中阶模块课

带领北同文化团队和小悟生心理团队，完成中国第一个性多元人群心理咨询师友善培训的中阶模块课，课程包括性多元人群心理相关理论与研究、自我认同与出柜的心理工作、性多元群体的家庭治疗、性多元群体与家庭暴力、性多元人群与校园霸凌、性多元群体相关政策解读和法律议题等内容。

开发出与《公益行业防治性骚扰工具包》配套的工作坊

2022年6月开发出与《公益行业防治性骚扰工具包》配套的工作坊，已经为一家公益机构提供了相关的培训，并获得参与者的广泛好评。

未来工作计划

1.协助支持执行主任进行机构治理和机构管理的工作，负责文件的整理，会议的召集等等；

2.协助北同文化的季度和年度复盘会工作

3.完成跨性别心理咨询规范翻译校对工作；

4.继续开发并推广聊天机器人小悟；

5.参与小型研究的前期调研和部分撰写工作；

6.参与北同文化口述史项目的搭建与协调；

7.参与机构月捐与众筹的工作。

想要参与到主任办的工作中来吗？如果你想加入的话，请仔细看看下列岗位的基本信息，并且按照要求提交申请哦～

岗位信息

岗位名称

执行主任助理实习生

招聘人数

1人

工作地点

北京（每周保证2天线下坐班）

实习期

6个月（预计3月底入职）

工作时长

每周20个小时

职位职责

1. 协助执行主任进行对内与对外交流，包括整理、起草项目或会议相关背景资料和交流文件；

2. 运营和维护小悟chatbot志愿者团队，负责主持周会，协调与支持chatbot志愿者协助的各项工作；

3. 在执行主任的指导下，开展与执行主任工作相关的研究，包括文献检索、分析与撰写；

4. 负责协助安排执行主任的工作日程和重要活动；

5. 协助安排机构管理团队会议，并准备相关会议文件；

6. 撰写和跟进落实主任办相关的会议纪要和会议决议；

7. 完成执行主任交代的其他工作。

职位要求

1. 大学本科及以上学历（包括在读），具有基本的性别平等与性别多元意识；

2. 具有较高的中英文水平，以及一定的调研能力和公文撰写能力，有项目管理经验者优先；

3. 具有企业/NGO/学生社团组织工作或实习的经验，有基本的职业素养，认真负责，工作踏实靠谱，能够及时与团队沟通；

4. 具有一定的管理能力，能够带领和支持小悟Chatbot志愿者团队；

6. 熟悉PowerPoint、Excel等办公软件的运用。

我们会提供

1. 每天100元的实习补贴；

2. 优秀实习生将获得执行主任「推荐信」；

3. 开展性多元公益所需的相关能力建设培训，包括但不限于：多元性别、中国同志公益发展历史、世界婚姻平权运动、中心战略、项目管理培训等内容；

4. 零歧视、友好的工作环境；

5. 参与重大项目的机会；

6. 外出参与会议、培训的机会；

7. 与各界优秀的伙伴与盟友结识的机会。

如何申请

申请材料包括以下5项，请打包发送至：[e-mail]

1. 个人陈述信（包括申请动机、工作期待以及认为自己可以胜任这个职位的理由）；

2. 个人中英文简历；

3. 一篇原创文章（体裁不限）；

4. 一份原创PPT；

5. 其他能够体现个人优势的文件。

截至投递时间：2023年3月10日24：00

备注

1. 必须提交以上所有材料，申请才会被接受（特殊情况：如没有出柜无法得到相关推荐信，请告知）；

2. 完整材料提交之后，48小时内将会得到回复；

3. 提交资料之后48小时没有得到回复的，为落选，将不再另行通知；

4. 请充分考虑是否能保证每周20个小时，持续6个月的实习时间，以及具备一定的工作抗压能力后，再提交申请。

03

媒体部

北同文化媒体部门负责机构各媒体平台的运营、媒体品牌的发展和媒体合作。

成为实习生和我们一起工作，你将与志愿者团队一起工作，并拥有用不同形式的新媒体内容传达陪伴与力量、与社群深度连接的机会。

如果「一个更加性别友善的未来」也在你的期许与愿景之中，欢迎你的加入！

岗位信息

岗位名称

媒体部门实习生

需求人数

2人

工作内容

1.协调志愿者策划、产出北同新媒体内容，保证产出频率与质量；

2.协助公众号、微博运营相关工作；

3.协助媒体主管其他工作。

岗位要求

1.在性/别议题方面有一定积累，并乐于用不同的形式完成传播；

2.对文字敏感，有良好的写作能力；

3.有一定的新媒体策划、创作与编辑经验；

4.有新闻/法律/心理/社科/电影背景者优先；

5.对热点敏感，能快速地从热点中找到表达的落点；

6.有一定的公众号排版经验；

7.合作性强，能适应线上与线下的沟通；

8.需要来北京现场实习，每周至少出勤1天，至少实习6个月。

我们可以提供

1.成熟的新媒体创作与运营能力培训；

2.与充满热情的志愿者团队一起工作的机会；

3.了解性多元议题一线传播环境的机会；

4.运营粉丝量达70w媒体矩阵的机会；

5.多元的意识提升培训和能力建设培训，包括且不限于中国同志运动历史、多元社会性别、志愿者管理、议事规则，以及项目管理等方面的培训；

6.外出参与学习培训的机会；

7.一个女性友好、性多元人群友好、残障友好、慢性病友好的多元与融合的工作环境；

8.实习补助。

申请材料

1.个人简历（必需）

2.个人能力证明材料

1）过往撰写的文字作品（必需）

2）过往曾经参与过的项目介绍（可选）

3.个人陈述信（必需）

申请方式及截止日期

期待入职时间

尽快

截止投递时间

3月3日24点

提交时，请将邮件命名为“2023年北同媒体部实习生申请+姓名”，发送至[e-mail]。

对于合适的申请者，我们将会在3个工作日内联系面试；如您发送邮件后没有收到面试邀请，视为落选，不另作回复，感谢谅解。

04

跨性别部

你在就诊时是否总是频频受阻，找不到友跨医生？

你是否在找工作时，常常遭遇歧视、饱受污名？

你是否总是和父母家人不知道怎么出柜？

你是否总是找不到可以参考的跨性别数据？

如果拥有一个机会，

你是否愿意为其他跨性别的铺路？

你是否愿意为中国跨性别公益贡献一份力？

跨性别部实习生再次开启招募，期待与你共同传递温暖！

关于我们

北同文化的跨性别部门于2017年3月正式成立的，前身是成立于2015年的北同跨性别小组。是中国大陆第一批以专业的公益手法服务跨性别社群的团队之一；并且是一个“立足北京，辐射全国”，为中国跨性别群体积极开展倡导工作与服务工作的部门，年均服务跨性别社群超1000人次。跨性别部门秉承着“源于社群，服务社群”的理念着重强调倡导与服务并行的重要性。 

从“跨儿空间”和“跨性别领导力培训”的社群服务工作到医疗，法律及心理领域的行业倡导工作，为了达到社群的自我成长和社会支持系统建的目标，所有的工作都在服务，赋能及倡导这个逻辑闭环中。

2017年-2022年北同跨性别部门主要工作成就

2017年，与北京大学社会学系和UNDP一起，北同跨性别部完成了中国大陆第一份大样本量跨性别群体生存现状调研；

2017年，与现合木创新中心的曲栋老师和陕西纯山公益事业促进中心的廖瑾老师一起，北同跨性别部举办了中国大陆第一届跨性别青年积极分子领导力培训；

2018年，北同跨性别部与全国6家跨性别小组一起，发起了全国跨性别热线；

2018年，和性别友善律所一起，北同跨性别部举办了中国大陆第一届跨性别友善律师培训；

2018年，与北京大学第三医院“易性症”综合诊疗门诊一起，北同跨性别部举办了连接跨性别社群与专业医师的跨性别医疗论坛；

2019年，与环球时报（英文版）、搜狐-极昼工作室及丁香医生等颇具影响力的媒体一起，北同跨性别部冲到为改善社群生存状况而发声的最前线；

2019年起，与 MTA Space 及 ideaPod 一起，北同跨性别部每年举办中国首个由跨性别者主导且以跨性别为主题艺术展；

2020年，与潘柏林医生、正荣公益基金会一起，北同跨性别部在北京瑜舍酒店成立了中国第一个只关注于跨性别者的公益专项基金；

2020年，完成撰写《跨性别医疗照护手册》并开始筹备《跨性别家长服务手册》；

2021年，在上海九院支持下，北同跨性别部门参与到中整协性别医学与性器官整形分会成立过程；

2021年，和权威医疗机构一起，北同跨性别部发起了2021全国跨性别健康调研，是国内正在进行的最大样本量的跨性别群体调研。目前动画片已经制作完成并发布；

2022年，为全国各地的200余位医生，医学生，咨询师及社工等专业人士提供跨性别医疗讲座；

2022年，北同跨性别部门参与“性别重置技术临床应用管理规范”意见撰写；

2022年，制作医疗彩虹图鉴小程序，为多元性别需要心理医疗服务的伙伴提供线上地图；

2022年，发布《跨性别医疗手册》及《2021全国跨性别健康调研报告》可视化版本。

岗位信息

岗位名称

项目助理实习生1名

社群运营实习生1名

工作地点

北京（每周保证1天线下坐班）

实习期

6个月（预计3月底入职）

工作时长

每周20个小时

项目实习生

协助项目经理，负责跨性别项目的日常运营

岗位职责

1.协助攥写、修订与审核项目内的文书报告、展示材料等；

2.协助开展所需材料的文献检索与分析；

3.协助开展部门工作的公众号宣传；

4.协助参与培训/活动的策划与执行；

5.执行其它相关或需要的工作。

任职要求

1.认同性别多元的观念，且关注跨性别议题；

2.大学本科及以上学历（包括在读；管理、社会学等专业背景优先；如未拿到学历，可在个人陈述中说明原因）；

3.具有一定的活动筹备、项目执行经验者优先；

4.为人正直，积极阳光，有较强的上进心，和ddl意识，不惧怕困难和挑战；

5.具备较强的责任心、自驱动能力和一定的抗压能力；

6.有较强的团队协作和沟通能力；

7.有较强的英文语言能力者优先（请在简历中提供托福、雅思或其他英语成绩）；

8.能坚持实习6个月以上，每周有20个小时的时间参与实习，每周至少线下到岗1天。

社群运营实习生

岗位职责

1.做好北同跨儿小助手的日常运营、维护、协助工作；

2.组织社群的直播分享、跨儿空间活动的宣导、推动，执行跟进和效果追踪；

3.挖掘、分析社群需求和心理，提升社群凝聚力，对社群的新增、活跃、留存负责；

4.负责社群氛围营造，社群规则维护，提高社群的公益意识，打造有粘性的高质量社群；

5.负责跨儿伙伴及社群的互动，协调资源帮助解决社群伙伴难题；

6.协助完成其他部门需要的工作。

任职要求

1.认同性别多元的观念，且关注跨性别议题；

2.本科及以上学历（心理学、市场营销学专业背景优先；如未拿到学历，可在个人陈述中说明原因）；

3.具有一定的社群活动策划、维护和执行能力经验者优先；

4.为人正直，积极阳光，有较强的上进心，和ddl意识，不惧怕困难和挑战；

5.具有较强的团队协作和沟通能力，服务意识强，有责任心和耐心；

6.有较强的英文语言能力者优先（请在简历中提供托福、雅思或其他英语成绩）；

7.能坚持实习6个月以上，每周有20个小时的时间参与实习，每周至少线下到岗1天。

你将收获

1.一定额度的实习补助；

2.你参与的项目将会切实改善中国跨性别群体的生存现状；

3.你的名字可能会出现在某个历史性文件、报告、文章、事件或者新闻报道中；

4.结识医疗、法律、社会学、心理学等各个领域的专家大牛；

5.温馨舒适的工作环境以及零歧视的友好工作氛围；

6.与优秀的性多元公益人一同工作创造改变的经历，志愿者协作和活动策划执行的经验；

7.定期的员工团建。

申请材料

1.个人简历

2.个人陈述（1000字以内）

3.请回答以下三个问题：

（1）为什么想加入我们？

（2）为什么你适合这个职位？

（3）你期待在这段工作旅程中收获什么？

4.个人能力水平证明（包括但不限于活动推送、项目书、语言能力水平证明等）

5.推荐信（非必须，如有更佳）

申请方式

请将简历投至：[e-mail]，并请在邮件标题中注明“2023年跨性别实习生申请＋姓名”。

本次应聘者的资料仅作为本次招募使用。

备注

1.前三项材料必须全部提交，否则申请无效；

2.截止投递时间：2023年3月11日晚23点59分59秒；

3.收到邮件后5个工作日内我们将邮件回复收到，7个工作日内与通过初筛的申请者微信或邮件确认面试时间。如您收到确认回复后未收到后续通知，视为落选。因人员有限，不另作回复，感谢谅解。

05

发展部

助理实习生招募！

想要深度参与社群活动策划与落地吗？

想要多元友好非常酷儿的工作环境吗？

想要通过社群活动来推动多元公益吗？

发展部助理实习生，为“爱玩”又有创意的你量身定做！

关于我们/部门简介

北同文化发展部门成立于2013年，主要负责北同文化所有公众与个人筹款相关的业务，为机构实现可持续发展提供机构运转、项目运作所需的资金和资源支持。

自发展部成立以来，该部门积极与各界合作方共同举办如“冲刺酷儿”、“Drag Brunch”、“GALA”、“Dinning for diversity”、“北同xCOMMUNE”等诸多具有号召力的品牌筹款活动；自2017年以来，发展部也积极与国内多家基金会合作，在“腾讯99公益日”，“支付宝公益平台”当中，为机构的项目开展众筹工作；自2019年以来，发展部与灵析合作，开展了月捐项目。

成为发展部的伙伴和我们一起工作，你将拥有和社群深度连接、推动性多元公益的机会！

工作内容与岗位职责

1.协助发展主管开展筹款相关工作；

2.社群活动的初步策划、执行，定期复盘回顾已开展的社群活动；

3.志愿者的管理与沟通，协调部门志愿者，确保部门事务（包括但不限于活动落地、物料设计等）能够顺利进行；

4.与其他部门协调沟通，确保跨部门工作、活动能够顺利进行；

5.协助发展主管友善商家，对接演出嘉宾与合作方等；

6.部门外宣物料的初步组织与整理；

7.执行其他部门需要或相关的工作。

岗位要求

1.具有良好的责任意识、执行力和沟通协调能力，有ddl意识；

2.擅长PDF、PPT、图片/海报等文件的制作、设计者优先；

3.擅长Word、Excel等办公软件者优先；

4.有校内外活动的筹备、现场执行经验者优先；

5.有一定的英文水平，能够阅读英文材料，流利用英文沟通者优先；

6.有公益机构实习经验者优先；

7.实习期为6个月，每周周二至周六至少出勤两天，每周工作时长为20小时。

你将收获

1.一定额度的实习补助；

2.深度参与有趣的社群活动策划与执行的机会，志愿者管理与协作的经验；

3.深度了解、参与多元公益筹款的机会；

4.多元性别意识和能力建设培训的机会，包括但不限于同运史、多元社会性别、志愿者管理等方面；

5.温馨舒适的工作环境以及零歧视的友好工作氛围；

6.与优秀的性多元公益人一同工作创造改变的经历；

7.定期的员工团建。

申请材料

1.个人简历；

2.个人陈述信（400字以内，请阐述你申请助理实习生的动机以及你期待在这份工作中的收获）；

3.个人能力水平证明（包括但不限于作品集、语言能力水平证明等）。

申请方式及截止日期

请于3月9日24时前将申请材料发送至[e-mail]，邮件标题为：“姓名+发展部助理实习生”。对于申请材料齐全的申请者，工作人员将于2个工作日内回复并安排面试。

本次应聘者的资料仅作为本次招募使用。

06

小悟生心理

来小悟生心理，让我们一起为具有多元身份的人们找到疗愈的千万种方式。

如果你也觉得心理行业需要更多的性与性别视角。

如果你也认为心理服务的专业人士需要看到「多元」与「交叉性」的重要。

如果你也认同，不论是任何性别、性倾向和性别认同，或是身体的形态（残障或是非残障），人们都应该获得专业且友善的心理服务。

欢迎加入小悟生心理的团队！

小悟生心理前身是北同文化的心理部门，我们致力于在中国培养一万名性与性别友善的心理咨询服务提供者，包括心理咨询师、心理医生、精神科医师和社工等专业人士，以支持广大的多元群体获得更专业和友善的心理服务，以获得更好的身心健康以及好好生活的能力。

我们是一群为倡导性与性别友善心理服务事业奋斗的有志人士。我们的工作氛围十分友善，在这里，只要你愿意成长，团队的其他同事都愿意支持你的成长；只要你愿意参与决策和积极行动，你可以在实现团队目标的前提下充分发挥自己的创意和才能。

岗位信息

岗位名称：媒体部实习生

需求人数：2人

工作内容

1. 负责性多元群体心理相关科普内容的选题、撰写与编辑工作；

2. 负责小悟生公众号文章排版；

3. 协助内容运营、品牌推广的其他工作。

岗位要求

1. 大三、大四/研二、研三在校生，心理学相关专业；

2. 具有多元性别视角，关注性多元议题；

3. 对性多元群体友善心理咨询和心理健康科普感兴趣，对心理健康相关社会热点有关注与思考；

4. 熟练使用英文，能自如使用外网搜索相关资料，有一定的编译经验优先；

5. 合作性强，能适应线上与线下的沟通；

6. 需要来北京现场实习，每周工作约30小时，能实习3-6个月。

我们可以提供

1. 成熟的新媒体创作与运营能力培训；

2. 了解性多元议题一线传播环境的机会；

3. 多元的意识提升培训和能力建设培训，包括但不限于中国同志运动历史、多元社会性别，以及项目管理等方面的培训；

4. 外出参与学习培训的机会；

5. 一个女性友好、性多元人群友好、残障友好、慢性病友好的多元与融合的工作环境；

6. 实习补助。

申请材料

1. 个人简历（必需）

2. 个人能力证明材料

1）过往撰写的文字作品（必需）

2）过往曾经参与过的项目介绍（可选）

3. 个人陈述信（可选）

截止投递时间：3月9日24点

提交时，请将邮件命名为“2023年小悟生媒体部运营实习生申请+姓名”，发送至[e-mail]

对于合适的申请者，我们将会在3个工作日内联系面试；如您发送邮件后没有收到面试邀请，视为落选，不另作回复，感谢谅解。

排版：小熊

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