道可特招募 | 北京市道可特（哈尔滨）律师事务所欢迎您的加入

关于北京市道可特律师事务所

北京市道可特律师事务所成立于2003年，是中国最早以公司化为管理特点的专业化规模品牌律师事务所。道可特业务定位于高端法务、事前法务、战略法务，以金融资本和大型综合项目法律业务为核心，在私募基金、资管债券、并购重组、房地产、基础设施、国际投资、海外上市、高端争议解决等领域保持行业领先。2015年，道可特进入适度规模化时代，现已有北京、上海、深圳、哈尔滨等八个办公室，执业律师及工作人员300余人。

❐ 我们的业务在增长，2020年，各办公室业绩增长均在20%以上，最高增长达120%，新入库央国企和重要客户近百家，参加招投标数百次，并且承接了数个极具影响力的经典案件和项目；

❐ 我们的管理在夯实，道可特总部与北京办公室分离的模式显现优势，十大中心辐射全国，管委会加执委会的管理架构开始发力，绿云VIT系统日臻完善，各项制度逐渐成熟，“道可特模式”更加丰满；❐ 我们的品牌在提升，我们获得了司法部“全国优秀律师事务所”荣誉称号，获得了《商法》杂志多个领域“卓越律所大奖”，荣登了Benchmark Litigation中国首刊榜单，获得了ALB“行业先驱者大奖”，还有桂客年会的“年度律所管理大奖”……

 点击观看道可特律所宣传片 

道可特荣誉

• 全国优秀律师事务所
  

• 北京市优秀律师事务所

• 全国律师协会特别贡献奖

• ALB 年度中国律所先驱者大奖

• ALB亚洲十大精品律所

• 《商法》年度卓越表现律所大奖

• 《商法》年度境内争议解决卓越律所大奖

• 《商法》年度资产管理卓越律所大奖

• 《商法》年度结构性融资及资产证券化卓越律所大奖

• 《商法》年度建筑及基础设施卓越律所大奖

• 《商法》私募领域卓越律所大奖

道可特优势

•  践行公司制一体化律所模式
•  具备专业、管理、市场三个基地
• 开放和共享总部资源
• 提供总部包括综合管理、战略品牌、信息化、知识管理等十大服务支持
• 打造律师专业行业化竞争力
• 可持续的人才培养体系
• 共享完全拥有知识产权的智能办公与客户协作绿云VIT系统
• 拥有智库型行业性平台
• 实行平台+团队管理模式鼓励自由组团合作
• 优越的办公环境
• 没有房间费和工位费

• 赠送权益股权激励

可持续的人才培养

道可特推出的"未来合伙人计划"，对于优秀的青年律师，设置了“二三五未来合伙人计划”：两年的基础培养期，三年的重点培养期，每个阶段在50%范围内晋级，最后50%的律师可能破格晋升为合伙人。

道可特一直认为，人才是律所最大的资产，是最大的财富。无论是从专业、市场还是管理角度，我们都需要人才，我们认为，一家公司化的律所就是要有分工，让合适的人做合适的事，是最好的安排。

我们已经全面开启了新的征程，这是道可特发展最好的时代！

道可特平台资源建设

央企/国企和金融机构是道可特的主要客户。道可特先后进入了数十家央企和国企的律师库，并与银行、保险等金融机构建立全领域业务合作。道可特是中国经济50人论坛等国家级智库的理事单位，还是中国保险资产管理业协会等数十家行业机构的会员。

专业的媒宣服务

道可特为新进合伙人制定了“五个一服务方案”，还针对每一个合伙人推出了“一二三四支持计划”，包括“道可特人物”栏目专访，品牌宣传建议，产品线设计支持，市场活动策划组织，外部演讲机会推荐，公开课在线直播，品宣流媒体制作发布，等等。

关于道可特哈尔滨办公室

北京市道可特（哈尔滨）律师事务所成立于2021年1月5日，以企业合规专项法律服务、建筑工程及房地产法律服务、金融法律服务和高端商事法律服务为核心业务，依托北京市道可特律师事务所在私募基金、资管债券、并购重组、房地产基础设施、国际投资、海外上市等业务领域的资源优势，致力于打造道可特“东北振兴法律服务基地”和“金融法律服务数字化平台”。

优越的办公环境

道可特哈尔滨办公室招聘职位

 合作律师 

❒ 基本要求：

1. 认可律所一体化管理和专业化理念；

2. 已取得律师执业证，能够独立承办案件；

3. 品行端正、诚实可信，无任何行业不良记录和处罚。

❒ 优选条件：

1. 知名法学院全日制学历；

2. 已形成明显的业务标签；

3. 有证券、破产、知识产权、竞争与反垄断、税务等业务领域的相关经验；

4. 具有创新精神，致力于前沿业务或新兴行业法律服务；

5. 曾担任律所创始人或管理者；

6. 具有涉外法律服务工作经历或业务能力；

7. 曾任或现任各级律师行业协会理事、监事及以上职务；

8. 曾在司法系统工作，或有上市公司、跨国公司或其他知名企业工作经历。

 合伙人（含高级合伙人、合伙人）

❒ 基本要求：

1. 认可律所一体化管理和专业化理念；
2. 已取得律师执业证，并具有五年及以上执业经历；
3. 有一定的业务拓展能力或优秀的承办能力；
4. 有明确的业务方向或正在向专业化方向发展；

5. 品行端正、诚实可信，无任何行业不良记录和处罚。

❒ 优选条件：

1. 知名法学院全日制学历；
2. 已形成明显的业务标签；
3. 有证券、破产、知识产权、竞争与反垄断、税务等业务领域的相关经验；
4. 具有创新精神，致力于前沿业务或新兴行业法律服务；
5. 曾担任律所创始人或管理者；
6. 具有涉外法律服务工作经历或业务能力；
7. 曾任或现任各级律师行业协会理事、监事及以上职务；

8. 曾在司法系统工作，或有上市公司、跨国公司或其他知名企业工作经历。

 授薪律师 

1. 认可律所一体化管理和专业化理念；

2. 统招本科以上学历(通过国家司法考试，可独立办案)，能力优秀者学历可适当放开；

3. 能够长期稳定地从事律师职业，具备良好的逻辑思维，语言表达能力以及文字能力；

4. 所内提供大量案源、社会资源的支持，无案源压力；

5. 待遇优厚，底薪4500元+提成+五险。

 文 员 

1. 熟练操作办公软件；
   
2. 能够长期稳定工作，具备良好的逻辑思维、语言表达能力、文字表达能力；
3. 工作积极主动，认真严谨，踏实勤奋；
4. 周末双休，节假日法休；

5. 底薪3000+奖金。

沟通专线：15546312655（同微信）

电子邮箱：[e-mail]

诚挚欢迎认同道可特文化、认可律所一体化管理及专业化理念的优秀伙伴，期待您成为我们事业的参与者，建设者，以及见证者。

道可特人才政策

Q1

请问招募职位中的合作律师和合伙人有什么区别？

A: 合作律师是指综合资历和创收能力都不够合伙人标准，又不是薪资律师，但可以相对独立执业的律师。在道可特，各办公室专门成立了“合伙人孵化中心（合作律师库）”，对合作律师统一进行管理、指导、培训和孵化。对于高年级的合作律师，比照合伙人标准提供服务。合作律师可以在孵化中心主管合伙人的指导下承接案件，也可以跟合伙人自由合作。

Q2

道可特总部设有哪些部门和机构来为各办公室合伙人和律师服务？

A:道可特总部设有若干管理中心，并设有若干全国性专业委员会。目前设有综合管理中心、投资财务中心、事业发展与分所管理中心、战略品牌中心、信息化建设中心、业务管理与支持协调中心、知识管理/产品研发与活动协调中心、公共关系中心、公益文化中心、国际化中心十大中心，和公司合规、争议解决、金融资本、房地产与建设工程、知识产权、国际业务、竞争与反垄断、税务八大全国性专业委员会。各中心的管理和服务将覆盖各办公室的所有合伙人和律师；各专业委员会，各办公室合伙人均可以申请加入，并可以参加主任、副主任、秘书长、副秘书长的竞选。

Q3

道可特对合伙人的“五个一”工程和“一二三四”服务体系是什么？

A: “五个一”工程，是指对于每位新进合伙人，事务所在半年内提供一次“道可特人物”栏目专访，一系列品牌宣传建议、一场专业选择和市场拓展专题讨论会、一条产品线的设计支持、一堂公开课的策划和组织等五个方面的支持；“一二三四”服务体系，是指每位合伙人每年都能享受事务所“一次年度品宣策划、两次市场活动支持、三次外部活动安排、四次发文或演讲机会”的服务。对于顾问和合作律师，参照此规定提供支持和服务。

Q4

对于合伙人带执业律师团队加盟道可特的，有哪些政策优惠？

A:合伙人带领执业律师3人以上加盟的，享受业务部主任待遇，所有业绩指标按照90%执行；带领执业律师5人以上加盟的，享受事业部主任待遇，所有业绩指标按照85%执行；带领执业律师8人以上加盟的，享受大事业部主任待遇，所有业绩指标按照80%执行。优惠期两年。如果团队人数超过此范围，或有明显专业差异化特点，或业绩特别突出的，政策另议。

Q5

对国家法治建设、经济社会发展、行业发展以及公益事业有重大贡献的合伙人加盟道可特的，有何政策？

A: 道可特愿意为这些行业的优秀代表提供平台，承诺对这些合伙人永远不设业绩指标，不收取硬性成本之外的任何费用，一直免办公成本，免计点考核，免跨专业收案限制，并且愿意为这些合伙人继续践行相关社会责任、行业责任和从事公益事业尽可能提供各方面的支持。

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