按语：本文来自天风头条，让我们从天风证券的角度来一起回顾一下 ，他们公司内部是怎么样培养人才的，同时我们也可以看到，天风证券与长众所历史上亲如一家。在混业经营、互联网时代、国际化趋势的大背景下，天风致力于国际化专业人才的聚集。一帮人在一起，认同一个观念，在一个相对认可的文化氛围下做事，然后有越来越多、越来越好的人加入这个企业，推动事情不断往前做。公司人力资源部设置高强压的层层考核、评估，对“风之子”管培生进行筛选；同时，也设置高质量的各类课程对“风之子”们进行培养。而他们也在相处的过程中互相磨合，渐渐成长为一支有战斗力的队伍。在前两周的集训中，“风之子”们了解了大金融行业背景、公司历史和文化、一级资本市场的募投管退、期货及金融衍生品、经纪业务知识。在本周的第三幕集训中，各位风云学长又为“风之子”们讲解互联网金融、保险经纪业务及后台职能部门的相关知识，并带领他们现场参观各大子公司，知悉子公司相关业务情况。与此同时，精彩的团队活动也在继续，让我们一起来看看本周导师们以及同学们的表现吧：强大师资授课
天风证券常务副总裁吴建钢学长深度解读世界金融发展史正隆保险经纪股份有限公司总经理闾梓睿学长介绍金融市场中保险业发展历史和前景董事会办公室主任诸培宁学姐为大家介绍董事会办公室职能当代集团人力资源部部长、阿拉善SEE湖北项目中心副主席秘书长孔娜为大家讲述企业责任与公益农畜所副总经理罗俊、经营部经理罗飞为大家讲述公司概况国创资本董事会办公室经理李力韦、人力资源部副总经理王琳钧为大家讲述公司概况正隆保险叶小翠为大家介绍正隆保险文化及保险经纪业务“风之子“们就5大类课题进行为时15分钟/人的答辩：
课题答辩评委席阵容：正隆保险总经理闾梓睿、人力资源部总经理助理杨帆、天风期货副总经理李昶、光谷融资租赁有限公司风险总监邓小新
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