金融人失业后干点啥？
只要身段柔软，身体健康，心态平和，干啥不行啊？
前几天参加聚会，一个做财富管理的大佬，原来是职业运动员，说他正在考“体能训练师”资格证，想着万一以后失业了，还可以多个就业选择。
另有一个朋友是股份制银行的，他们人力最近在统计《公司不可或缺人才名单》，为啥要统计不可或缺人才啊？也就是说没进名单的都可以裁掉了呗？吓得她连夜报名了“法考”。
还有一个朋友是保险公司的，绝对的头部机构，但最近有小道消息传公司要搞40岁以上职工大裁员，弄得她心里七上八下。我们出主意说，万一有你，你去自媒体干“探店吃播”吧，肯定能红！该同学的特长是了解北京所有小众美食，凭空描述一下风味儿，都能让人流口水。
然后大家问我怎么想，我说要是投研交都容不下我了，我就去写“穿越小说”，这种奶头乐文学，在经济衰退期最受欢迎。
结果大家纷纷吐槽：得了吧你，就你那更新速度，靠稿费赚钱得饿死。
我反驳说：真要快饿死了，手速自然就上去了！
毕竟，人是最会适应环境的动物。
以上这些话可能都是开玩笑，但最近混金融圈儿的朋友们确实越来越悲观了，特别是35岁以上的中层，原来是从不担心职业生涯的，甚至裸辞的都不在少数，毕竟大家都有点真本事在身上，换个公司嘛，就算不能升职加薪，但平移的机会肯定到处都是。
但这两年，行业下行趋势愈发明显，降薪潮叠加裁员潮，监管盯着金融行业搞收入再分配，大家开始担心一旦被公司裁员，恐怕在整个行业都找不到适合的岗位。你以为的摩擦失业，搞不好变成提前退休了！
中年人失业，面临双重打击，一方面是经济的，一方面是精神的。
经济的还好说，毕竟前些年是金融的上升周期，能混到中高层的，收入必是累累增长，就算不到财富自由的程度，也不至于拿不出全家几年内所需的开销。倒是精神的比较麻烦，以前大家主动gap year，那是艺高人胆大，而被裁员又一时找不到下一份体面的工作，则像是对自身能力的否定，且职场的否定可能连着家庭的否定，上怕父母担心，下觉得对不起孩子，中间觑着配偶的脸色，生恐被爱人瞧不起……
我是见过上个世纪九十年代末“东北失业潮”的，虽然那时候还在上学，但整个城市铺天盖地的压抑气息还是令人终生难忘。
一开始只是零星的负面消息，温水煮蛙，降低20%、30%的工资，砍掉奖金；之后轮休，你上一周，我上一周，一个月上半个月班，降薪50%也不为过吧？再之后就很容易发现谁是可有可无的人了，不好说话的停薪留职，好说话的买断下岗。
早期失业的人，心理上是猝不及防的，有可能觉得不公、屈辱，也怕人知道。那时候有很多人明明下岗了，还是穿着整齐的工作服，按点出门，到点回家，白天在外面孤独地闲逛。
后来失业的人越来越多了，甚至企业都倒闭了，所有人一起砸了饭碗，几万几万的钢铁、化工、纺织厂职工同时失业，也就没什么可瞒的，也没什么可羞愧的了。但个体不幸演变成群体不幸，更容易令人陷入绝望。特别是双职工家庭，夫妻都下岗的；或者靠一个人撑起全家，家里还有孩子或者病人的刚性支出，就很可怕。
我记得悲观的顶点出现在1998年夏秋之交，特大洪水爆发的时候，每天都能看到暴雨成灾的新闻，每天也都能听到某某跳楼、谁谁跳河的八卦。对我刺激颇大的一件事是我爸厂里的一个同事，下岗后买了三斤五花肉和一包耗子药，做了一顿红烧肉给老婆孩子，一家三口就这么一起走了……（但这不是最刺激的，更糟心的场面我也不忍心跟你们说。）
再之后，大家开始适应新的环境，特别有勇气，有能力，有干劲儿的人，投入到新的改革浪潮中，成了新的企业家，中高层管理者，技术工人；也有人从此告别职场，四十多岁起，每天打麻将，一口气打到六、七十岁，虽然日子算不得多宽裕，多励志，可大部分人也获得了新的平衡，渐渐过得有滋有味儿；但也有人，就像《漫长的季节》里说的，卡在了那一年的滂沱大雨里，再也走不出来，再也高兴不起来……
年轻的时候，我曾想，我要读很多很多书，学很多很多本事，认识很多很多人，要确保1998年绝不会发生在自己身上。但后来，随着阅历的增长，见识了经济周期的无情，也认识到个人才华的平庸，才明白，不让1998年重演，不是硬要拥有逆天改命的决心和能力，而是要培养顺天应命的勇气和自得。
金融人失业后要怎么办呢？
我想第一要务是把失业的消息散出去。别抹不开面子，对外坦然，是内心重获平衡的前提条件。而且金融行业，尤其是中高级职位，信息是很不对称的，基本上以熟人举荐为主。大家都不知道你失业了，那要如何举荐你？像我司服务金融机构客户比较多，就经常看到他们因为招不到合适的中高层和业务骨干，急得抓耳挠腮，四处打听；而另一边呢，我们也常常发现，给我们做兼职研究顾问的行业大拿们，摩擦性失业后，拔剑四顾心茫然，简历不知道往哪儿投。其实即便是下行周期，机会也是有的，但首先需要我们给机会以机会！
朋友们介绍来的工作，不一定那么贴合需求，这是常态。有时候咱明明已经混到部门总了，可友人发来一个团队长的机会，心下难免觉得，自己是不是被看低了？
千万别这么想！
任何一个给你介绍工作的朋友，都是欣赏你的，他们只是不够了解你。但凭什么每个朋友都要了解你呢？2500年前孔子就说过，“人不知而不愠”，不合适的工作，委婉拒绝就好了。知道我们失业了，还跑来和我们说话的朋友，都是对我们往昔人品和能力的高度肯定。高兴还来不及呢，别想些有的没的。
第二件重要的事情，是好好地拥抱家庭。作为金融人，尤其是前些年混得风生水起，升的快，赚的多的，不见得是好儿女，好爱人，好父母。因为得到的多，付出的也多。我们忙的时候常常想，等赚够了再陪伴亲人，但其实就是个很少在家，很少做家务，很少提供精神价值，甚至有可能是脾气暴躁，满脸疲惫的负能量之王。
我见过很多人失去工作后，也失去了家庭，然后抱怨配偶是势利小人，连父母也更偏爱有出息的孩子。我们老家有句俗语，叫“一俊遮百丑”。我高中时有一段叛逆期，性格极其讨嫌，爸妈就经常感叹说，还好学习好，一看成绩单，气才消了。现在咱们扪心自问一下，三、四十岁的自己，是不是除了事业有成，能挣几个钱，就啥优点也没有了？咱们是贴心地陪父母看病，看电影，教会他们使用app的小棉袄么？是记得配偶生日、纪念日，陪他/她旅行，刷综艺，同仇敌忾骂公司领导的灵魂伴侣么？是给儿女做饭，好声好气陪他们做作业，理解孩子，支持孩子，我们儿时期待的那种爹地妈咪么？
如果我们曾经因为忙，因为时间不够，因为必须长出尖刺对抗世界，而无法给于家人柔软的拥抱，那么现在为什么不趁此机会补上呢？
很多人都知道大导演李安曾经在家待业六年，靠老婆养的故事吧？还感叹人家爱情坚贞。但其实只要夫妻一方的收入可以应付家中开销，谁会不愿意养一个柔声细语，在家包饺子的李安呢？咱们一俊没了，就再拿出一俊，在不挣钱的日子里，温柔、体贴、乐观、有趣，这样的自己可能比一个衣着光鲜、颐指气使、脚不着地的金融精英，更值得被爱。
第三件事，是成为更好的自己。我知道这话烂大街了，但有用。
成为更好自己的第一步，是成为更健康的自己。锻炼身体啊！同志们！之前十几二十年，咱们是怎么拿命换钱的？现在暂时不用换了，还不赶紧把身体养好。早睡早起多运动，健康饮食心放松。
很多人忧心如何对抗经济下行周期，是买点黄金啊？还是换点外汇啊？其实最根本的手段，以不变应万变的力量之源，就是一副好身体。别说金融业萎缩了，哪怕退回物物交换了呢，咱有膀子力气，就能过好日子。相反，若是缠绵病榻，多少钱也不够花。
成为更好自己的第二步，是成为更优秀的自己。很多朋友担忧就业前景时，第一个想到的办法是考证。考证是个路子不假，但若是投身一个陌生行业，光有个证，也可能作用不大。
还有一个自我提升的好办法，是总结一下自己过去的工作经验，系统梳理一下有什么心得，又有什么教训。特别是中层，其实接触的信息量很大，上到企业管理，中间业务优劣势，风险点，下到流程细节。但以往工作时，都是一个事儿接着一个事儿推着前进，很少有闲心停下来思考，如今正好对过往做个总结。如果文笔好，能发表出来，这是极其宝贵的知识财富，且彰显能力，还有可能被潜在工作单位的老总一眼看上；就算写不出来，脑子里想清楚了，回头再需要面试时，跟人谈起来，也会更加言之有物，条条有理。
老实说，跟1998年东北的下岗工人比，2023年面临失业的金融人可要幸福太多了。大家一不缺下锅的米粮钱，二学过历史，见过天地，没有对未来天塌地陷般的恐惧。只要身段柔软，身体健康，心态平和，干啥不行啊？
文：曾荣 | 智信研究公司研究总监
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