文|明窗邀华月 首发|明窗邀华月1
职场中，正常情况下，是上级怎么说下级就怎么做，谁做得好谁就可能被上级赏识。但也有一些情况，是上级不方便说出来，却又需要其他人最好是下级说出来，谁领会得快谁就可能被上级赏识。但这一官场技能说起来容易做起来难，你既要揣摩出领导的意图，又要找出合适的话，任何一环出偏差，都是弄巧成拙。所以察言观色会来事总只有少数人才能做好，要是普通人都能随便能做好的话，那还叫官场技能干嘛？不过普通人如果在关键时间作对一次，也许能对个人仕途起到非常关键的作用。下面讲一个例子，故事发生在上世纪八十年代中期，当事人都已作古，谢绝任何猜测。当年在部队时，听某位大领导说起过一件往事，大领导年轻时从基层被抽调到大机关的干部部门帮工整理档案，有机会接触到首长，但根本说不上话，直到一件事情发生。上世纪八十年代，推行干部离休退休制度，大机关有一批离休的老首长，特别对军以上老首长，机关干部部门要负责各种服务保障。这名老首长，也不知咋回事，和家里的小保姆好上了。你好上就好上吧，问题是，老首长想给保姆一个名分，非要和自己的原配离婚（已经事实分居），再娶这位保姆。军人的婚姻除了受法律保护外，还要受组织的审批，结婚、离婚都是如此。组织不批准同意开具介绍信，地方民政部门是不能受理的。所以老首长的第一步，就是要和原配离婚，离婚的第一步就是打报告给机关干部部门，要求批准他的离婚申请。老首长自认为没有问题，因为现在在位的首长，都是他曾经的下级，至于干部处长，那都是晚辈的晚辈了，他一开口，岂有不批之理。话说回来，老首长一时被荷尔蒙冲昏了头，首长还是清醒的，老首长的原配，老首长的子女还是清醒的，这事早就闹出了一些动静，首长是知道的，而且知道老首长的一家都极力反对，但老首长就是一意孤行，申请也交了上来，明言与原配感情破裂，事实分居，申请离婚，你怎么办？虽然当年依法治国的观念还没有现在这么深入人心，但凡事离不开法理二字。作为对老首长晚年幸福负有管理责任的机关，批准老首长的申请，属于合法不合理。否决老首长的申请，合理不合法，关键你得找出具体的理由才能行文吧。于是，首长来到干部部门，“不经意”的聊起这件事，并听听大家的看法。全体办公室人员面面相觑，不知如何回答这个问题。那干部处长一心等着首长表态好按领导指示去办，没想到首长直接问他的意见，一时语塞，脸憋得通红。不过干部处长这么些年可不白混的，马上给旁边的小干部们使眼色，结果，很多小干部竟装作没看见，反正不知首长意思，都不敢乱答，生怕说错话。大领导看出了一点端倪，做了一番推理（注意，此处很关键）试想，老首长是首长的老上级，老上级的离婚结婚申请，若是好办，那马上不就顺水推舟的办了，现在煞有介事的征求大家看法，不就是说明首长不愿意批嘛。但是，正因为老首长是自己的老上级，拒绝的话让首长直接说出来是不合适的，所以现在首长想借一个同志的嘴说出来，问题是，干部处长咋不说呢。道理很简单，这个大机关是副大军区级单位，干部处长是副师级，得罪了老首长，心里怕啊，所以，这个时候，换个小干部把话说出来，既能解处长的围，又能满首长的意。想到这里，年轻时的大领导勇敢的说出了一句非常关键的话：“首长，不能批老首长离婚！”其实大领导当时心中非常紧张了，老首长的离婚申请是夫妻感情破裂，事实分居，不是说为了第三者而离婚，你正面驳回是没有道理的，只能剑走偏锋了。
于是他小声说道：“报告首长，现在规定离休的军以上老领导每年要组织慰问，老领导离世后要照顾遗孀的生活，保持慰问。假如，假如这次批准老首长离婚，他若再婚娶个年轻的，一旦离世，那位遗孀我们得照顾多久啊，如果能活80岁的话，岂不得慰问50年！”。
这话一说完，首长面露满意之色，轻微的点头：“照你这样说，我看也有一定的道理”。
一旁的干部处长这下摸准了首长的意思，马上一顿附和加肯定，从理论依据说到党纪国法一顿输出真是高风亮节，而且，干部处长还主动提出后续关系的处理问题：干部处负责通知老首长，说是党委开会研究决定不批。若老首长生气来问理由，就由党委秘书回答党委会是根据干部处的意见来处理的。若老首长来问干部处理由，那就把老首长在部队工作的儿女找来挡驾，总之不能和老首长正面对抗，也不能给他机会推翻决定。首长转身离开，干部处长恭敬的送首长出门，回过头来还对着年轻的大领导竖起了大拇指！大领导后来回忆，这是他年轻时最为得意的时刻。帮首长和处长说出了想说又不方便说的话，关键还说对了。从此，首长和处长，都对他青眼有加。后面的情况是，老首长申请被驳，火冒三丈的来机关兴师问罪。那接到警卫通报的首长自然是“下部队出差”了，等老首长脸红脖子粗的来到干部处，处长马上通知去把老首长的儿女请来。这老首长毕竟当过多年领导，见干部处说党委会决定，党委会说干部处意见，这边首长又躲着不见他，心里也非常明白是怎么回事，只能对着处长大发脾气。偏偏那位处长有个特长，挨骂方面特别耐操，骂着骂着自己子女又被请过来了，只能悻悻的打道回府。这个事还有一个小插曲。老首长的离婚申请不批，可急坏了那位一心想窃取革命果实的小保姆，于是挑唆老首长再闹，可那老首长来了一次之后，自觉没脸来闹第二次。于是小保姆不知天高地厚，自己跑去机关准备闹闹。当然，她连机关门都进不去，警卫排也不敢打电话给首长，只能给干部处长打电话请示。那位处长知道情况后对着电话吼了起来：“你特么让她搞清楚自己是什么东西！”警卫排长迅速的领会了处长的意图，以迅雷不及掩耳之势，让那位小保姆清楚的认识到了自己是什么东西（此处省略200字，请读者自行脑补）。这个事，就这么过去了，反正老首长的婚没离成，这件事还成为了机关的一个典
故，大意是老同志晚年再娶的问题要慎重，照顾遗孀50年可不是说着玩的，概括成一句话：不给组织添麻烦！
故事就说到这里。其实某个时候，领导想说又不方便说的话，是下级的机会。你若能说出，且说得漂亮，往往比领导说什么你去落实要强出许多倍。
因为，这说明你已参悟了一门领导的艺术。
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明窗邀华月：资深写手兼段子手，军事历史政治爱好者，喜欢啥就会写点啥。
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