985高校，将设立“首席科学家”岗位
5月6日，华中科技大学召开全校人才工作会议。深入贯彻落实习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，总结学校人才工作取得的成绩和经验，分析存在的问题，并明确了未来一段时间的人才队伍发展规划和战略部署。会议强调要进一步统一思想、凝聚共识、提振信心，以更务实的举措和更有效的工作推进实施新时代人才强校战略。该校研究制定了《华中科技大学关于实施新时代人才强校战略的若干意见（征求意见稿）》（简称“人才工作20条”），对学校新阶段的人才工作目标和各方面举措都作了明确规划。
在坚持内涵式高质量发展方面，该校将要提高站位，强化思想认识、角色意识、目标认识，进一步增强做好新时代人才工作的紧迫感责任感使命感；要统一思想，积极参与国家战略人才力量建设。
在加强战略人才力量培养方面。该校将精准支持战略科学家成长，着力造就科技领军人才和创新团队，强化青年人才培养，加强哲学社会科学队伍建设。
在加大人才对外开放力度方面，该校将突出按需设岗，按岗引才。要进一步拓宽人才引进渠道，加强人才精准引进，规范人才引进程序，服务人才国际化水平。围绕重大平台、一流学科和战略需求方向，探索设立“首席科学家”岗位，加大力度精准引进世界顶级科学家和国内顶级人才及团队，力争在诺奖级学术大师的引进上取得突破。
在深化人才发展体制机制改革方面，将实施人才管理制度改革、深化人才评价制度改革、完善人才发展投入机制、壮大专职科研队伍。
在加强党对人才工作全面领导方面，将持续完善党管人才体制机制、深入实行人才工作目标责任制、不断提升人才服务保障质量。
华中科技大学校长尤政以“立足新时代人才强国战略，书写人才强校新篇章”为题作主题报告。他指出，党的十八大以来，学校人才工作取得了突出成绩，主要体现在：高层次人才队伍快速增长；汇聚一批优秀青年教师；人才推动学校事业快速发展，重大科研平台、高水平科技成果不断涌现，学校综合实力不断提升。
尤政表示，学校正在制定“科学研究白皮书”，将分三个阶段建立一支结构合理、充满活力、富有创新精神和国际竞争力的高水平人才队伍；培育一批在国家重大战略需求和新兴交叉领域的领跑者；培养一批战略科学家、科技领军人才和青年科技人才。
华中科技大学党委书记李元元以“实施新时代人才强校战略，加快建设中国特色世界一流大学”为题作总结讲话。他回顾了学校人才队伍建设的历程。他说，在70年的办学过程中，学校坚持筑巢引凤聚集人才、精准发力引进人才、创新举措培养人才、用理想信念留住人才，形成了坚持党管人才、坚持人才强校战略、坚持人才优先发展战略的鲜明特色。
他表示，要努力开创学校人才工作新局面。要精准引才，要有“聚天下英才而用之”的气度与魄力；要系统育才，要有“走好人才自主培养之路”的眼界与定力；要科学用才，要有“让各类人才的创新创造活力竞相迸发”的硬招与良方；要用心留才，要有“识才爱才敬才用才”的环境与生态。他强调，学校人才工作是一项系统工程，学校党委牢固树立人才工作“全校一盘棋”的思想，坚持党管人才原则，坚持人才兴校战略，逐步形成党委统一领导、部处积极协调、院系主动作为、教职工广泛参与的人才工作大格局。
责编：晓瑾
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