26个课题，人才发展专委会课题申报开始！
今日关注：课题申报
开展人才研究，服务人才工作。近日，中国教育发展战略学会人才发展专业委员会发布《关于发布2022-2023年课题指南的通知》。本次课题指南包括了人才发展和人才评价两大版块，设置研究课题26个，拟筹措安排资助经费为50万元，含重大课题、重点课题、一般课题和自筹课题四类。目前接受申报中。
人才发展专委会课题资助工作旨在服务高校人才发展战略研究，推进人才评价相关理论、政策的研究和人才引进与评价创新与实践。2018年开始课题资助项目以来，已累计立项48个课题，资助经费58.2万，为高校为人才工作的改革和创新提供了不少有价值的研究成果。
关于发布2022-2023年课题指南的通知
各位会员：
为深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上重要讲话精神，全面落实中央人才工作会议部署要求，坚持党管人才，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略，推进新时代人才工作的新理念新战略新举措，为新时代人才发展战略制定提供高质量的决策依据，现发布中国教育发展战略学会人才发展专业委员会2022-2023年课题指南。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，遵循人才成长规律，系统推进人才评价改革，树立科学的教育发展观、人才成长观、选人用人观，就国家人才发展战略中的相关理论和现实问题开展研究，注重研究成果的质量与时效，努力为新时代人才发展体制机制改革提供研究支持。
二、课题研究要求与说明
（一）申报条件
1.课题指南面向会员公开发布，申报者须为我会会员。
2.申请者可依托所在单位研究团队申报，也可以是会员个人独立申报。
3.已承担我会研究课题尚未结题者，不能申报。
（二）申报程序
1.申请者可在人才发展专业委员会网站下载《中国教育发展战略学会人才发展专业委员会2022-2023年课题指南》（附件1）择题申请，也可根据人才发展研究实际需要自拟题目申请，鼓励在课题指南框架下提出新的课题。
2.申请者须填写《中国教育发展战略学会人才发展专业委员会2022-2023年课题申请书》（附件3）。
3.申报的材料包括：
（1）《课题申报书》签字盖章纸质版原件2份。
（2）上述材料的电子扫描件以“课题名称+单位名称+申请人”命名打包发送至人才发展专委会秘书处邮箱：office@hr.edu.cn。
（三）申报时间
通知发布即日起开始受理申报，2022年10月30日截止申报，逾期不予受理。
（四）申报类型、资助经费及完成时限
1.本年度课题分为重大课题、重点课题、一般课题、自筹经费课题。
2.重大课题资助经费6-10万元，重点课题资助经费3-5万元，一般课题资助经费1-2万元，鼓励自筹经费申报课题。
3.课题完成时限为1-3年。
（五）课题立项、开题及相关要求
1.人才发展专业委员会学术委员会将组织专家对课题申报材料进行评审，并发布课题立项公告。
2.立项课题负责人应于立项后1个月内开题并书面报告人才发展专委会秘书处。
3.经人才发展专委会立项的课题，由人才发展专委会秘书处负责跟踪课题研究进展并在重要节点进行检查。
（六）课题结题
1.立项课题研究应突出战略性、前瞻性、实证性、针对性和可操作性，研究成果必须具有原创性。
2.成果表现形式可以是论文、调研或研究报告、论著及其他形式。人才发展专委会对研究成果有优先使用权。
3.课题完成后应及时向人才发展专委会报送最终研究成果及结题报告，人才发展专委会学术委员会将对立项课题研究成果进行评审。对通过评审的课题颁发《中国教育发展战略学会人才发展专业委员会立项研究课题结题证书》。
三、联系方式
联 系 人：吴报华（中国教育发展战略学会人才发展专委会秘书处）
邮寄地址：北京市海淀区文化教育产业园44号院F座5层（邮编：100088）
联系电话：13910089600
电子邮箱：office@hr.edu.cn
附件：（点击“阅读原文”查看）
1.中国教育发展战略学会人才发展专委会2022-2023年课题指南
2.中国教育发展战略学会人才发展专委会课题研究重要节点基本要求表
3.中国教育发展战略学会人才发展专委会2022-2023年课题申报书
中国教育发展战略学会
人才发展专业委员会
2022年7月18日
相关文件：
期待2022年的课题研究成果更进一步！
来源：人才发展专委会
责编：Yolanda
审核：Hannah
本文内容及未标注图片来自网络，版权归原作者所有，仅供分享之用，不代表本公众号观点。欢迎投稿，来稿和内容合作微信：yeziwuyuxin。
关注学术桥：联结全球 汇聚人才
延伸阅读