这不是一个红码,这是一座监狱

新华社的一篇报道让人惊呆了

专访推特网黄【性瘾种马】(下篇)

豆瓣封禁:中国版女性瘾者超大尺度欲望满溢

“老公隔离,我约男同事”南京女幼师6分钟“桃色视频”误传业主群,小区沸腾了!

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阿里和京东的最后一场战争

以至于后来菜鸟也为菜鸟驿站提供补贴,去年开始实现了全国超200城淘宝、天猫包裹入驿站后的预约送货上门服务,成为所有驿站业态中唯一可以实现部分包裹送货上门的部分。不过仍难以从根本上解决末端配送的难题。
6月22日 上午 8:40

刷屏的新东方老师直播,笑不出来

本文来自微信公众号:Vista看天下
6月14日 下午 9:46

00后整顿职场,是80、90后的集体幻想

本文来自微信公众号:商隐社
6月9日 下午 5:32

抄底的最佳时刻来了?

免责声明:妙投app致力于为投资者降低关键信息获取门槛,并提升其信息获取效率。在任何情况下,本平台的信息、观点均不构成对任何人的具体投资建议;投资者或经营者据此操作,风险自担。
6月6日 下午 10:02

蔚来又上市,这是第几回了?

出品丨虎嗅汽车组作者丨周到图片来源丨企业供图“不要把所有鸡蛋放在一个篮子里”,是所有企业主以及投资者的共识。但一上来就准备了三个篮子的人,着实也不多见。5月20日,蔚来在新加坡交易所主板上市,并开始挂牌交易,股票代码依旧是“NIO”。至此,蔚来成为了全球首个在纽约、香港和新加坡上市的车企,也是在这三地同时上市的第一家中国公司。蔚来创始人、董事长、CEO李斌表示:“公司在新加坡的上市对蔚来全球业务发展计划意义重大。我们也将借助新加坡的国际经济与科技中心的优势,与新加坡本地科研机构展开深度合作,在新加坡建立人工智能与自动驾驶研发中心。”对于2018年在美国上市,又在今年进入“预摘牌”名单的蔚来而言,新加坡上市是继今年3月其在香港二次上市之后的双保险。而像李斌所说,将在“狮城”建立人工智能与自动驾驶研发中心的布局,虎嗅认为这倒是值得关注的一项行动。熟悉又陌生的新加坡交易所对于美国上市的中概股来说,过去的一个月可谓跌宕起伏。5月初,美国证监会将蔚来列入“预摘牌”名单,该名单前后加入的中概股数量已经上升至超过100家,其中23家已经进入了“确定摘牌”名单。根据美国国会2021年通过的《外国公司问责法》,被列入“确定摘牌名单”的公司要在三年内提交SEC需要的文件。如果“确定摘牌名单”中的公司没有提交或提交的文件不符合
5月20日 下午 9:38

亏损30亿,京东“饥渴”

值得注意的是,深受疫情影响的上海和北京,对京东而言是至关重要的市场:2021年双十一的数据显示,在双十一开门红成交额省市排名中,北京、上海分列第三、第四位。(虎嗅注:排在二者之前的是广东、江苏)
5月17日 下午 9:38

彩票店,失意者的应许之地

本文来自微信公众号:真实故事计划(ID:zhenshigushi1),作者:陈成,编辑:周婧,头图来自:受访者国内有超过三十万家彩票店,散落在城镇的大街小巷。被暴富梦想鼓噪的失意者们走进店内,最低两元便可买一次机遇,每多打一注,奖池里的数字就向上跳跃一分,开奖倒数声滴滴答答,直到大奖开出。如此往复。失意者,和小小的彩票店一起,留在原地。1周六晚7点,当深蓝的夜空笼罩厦门软件园的时候,林峰点亮了与奥运五环配色相同的体彩招牌。这是一种信号,如同捕蝇灯,随夜色深入放大,向过客释放出财富的诱惑。彩票站开在老社区后门,街边小吃店遍布,它被闽南猪脚饭、泉州牛肉小吃和沙茶面包围。彩票店的门口也像小吃店一样,摆着几个蓝色塑料椅,供居民乘凉。每逢阴雨天气,积水聚集在店铺门口,形成一片气味刺鼻的临时水塘。下水道将这里和一千米外的厦门网红酒店联系起来,那是岛内大公司常去的聚会地点。下班高峰,陆续有人进店:一位穿白色背心的男人,喘着粗气来兑奖;男人身后,两个穿拖鞋的年轻人坐在沙发上吞云吐雾,用闽南话开着玩笑;还有一个女人盘腿坐在四把重叠的塑料椅上打游戏。才四个客人,店内就很挤了。小店在这一带开业10年,林峰在3年前接手,没有再装修,店面仍保持着原来的风格:一张旧沙发靠墙放置,玻璃柜台内,“顶呱刮”按面值大小摆好。供奉佛像的小阁子,隐没在店铺暗处角落,这是闽南人喜欢的摆设,用以祈求好运。柜台上的彩票机很老旧了,像九十年代的麦金塔电脑。中奖彩票贴在墙上,金额小的渐次被新票覆盖。海风不经过这里,店内的摇头扇把令人窒息的炎热吹进每一丝缝隙。偶尔有年轻人路过买彩票,机选一下就走。常年坚持买的,会提前把功课做好,用一张纸写好号码递过来,一般都是40岁以上的男性。熟客进门,林峰会主动打招呼,“你来啦”,他从不过问对方的职业和身份。买彩票的人走进这家不足二十平米的店铺,获得了统一的称呼:彩民。76岁的黄材茂在这天早些时候走进店里。他站在一张4×3米的塑料纸前,细密线条将整张纸,切分成无数正方形小格,开奖号码像随意散落的黑棋,分布于方格内。他在研究走势图。盯了三十分钟后,他说出第一句话:“我感觉到了。”随后黄材茂摸出铅笔和一沓手掌大小的白纸,又掏出一捆皮尺和一把量角器。他将皮尺一端按在走势图左端,一端游走于各个点位。他动作庄严,全神贯注,测量好黑点之间的距离和角度后,把信息记在纸上。接着他开始推导号码:先用铅笔标出往期数字,连线并延长,推出这一期要开05,又计算若干期号码的平均数,断定第二个开奖号码是17。剩下的几个号码也用类似的方法推出。黄材茂涂涂改改,额头上早已布满汗珠,终于点头敲定,长舒一口气,把纸递给老板。机器发出“嗡嗡”声,彩票吐出,开奖前三个小时,黄材茂花费120元买下五注、十二倍的双色球。这种游戏需要购彩者从33个红球中选6个,16个蓝球中选1个,全中即为大奖。“一等奖是一个多亿,万一中奖的人多,可能只有六七千万了。”黄材茂离开彩票站时,为有人可能要和自己瓜分大奖发愁。21点15分,双色球开奖。黄材茂守在电视机前观看直播,攥紧了手里的彩票。摇奖球在透明的轮盘里翻腾,随着号码不断吐出,他的亢奋变成了失望:05和17都没有开出。彩票变成了一张废纸。黄材茂早已习惯了这样的失望。对他来说,买彩票如同抽香烟,抽完就烟消云散。第二天他又去了彩票店。图
5月17日 上午 8:51
5月11日 下午 9:55

被性侵的,被救助的,被捆绑的童年

一天下午,思思突然失踪。同学发现自己手机被用过,翻聊天记录,发现思思与一个男网友相约在地铁口见面。校长赶到时,事先通过电话的男网友已经怕得不敢露面,思思表情木然,什么都没解释。
5月11日 下午 5:33

字节更名,抖音转“港”?

年正式将海外推广营销资源加入巨量引擎,并开放海外产品资源(TikTok、BuzzVideo、TopBuzz)以满足广告主的海外推广需求。最后,集团实行业务线
5月9日 下午 5:54

首次开源这一强大算法,我们向Meta致敬

事实上,除了巨头,GPT3一直难以解决的商业化难题,是让绝大部分企业呈观望之势的根本原因。尽管大型语言模型已成为过去几年来人工智能领域最热门的趋势之一。但至少目前来看,除了品牌营销优势,OpenAI
5月8日 下午 1:11

宁德时代,拐点已至?

作者|Eastland头图|视觉中国2022年4月22日,宁德时代(300750.SZ)发布《2021年报》,年报显示:2021年营收1303.6亿,同比增长159%;扣非净利润134.4亿,同比增长215%;经营活动现金流净额429亿,同比增长133%。靓丽的财报选在星期五披露,似乎谨慎过头。“幸福”了一个周末,宁德时代于4月25日(星期一)宣布推迟公布2022年Q1财报,投资者有些发懵。4月30日(五一“小长假”前最后一个交易日),宁德时代发布了《2022年一季度报告》:营收486.8亿,同比增长154%;扣非净利润9.77亿,同比下降41.5%;经营活动现金流净额70.8亿,同比下降35.5%。5月5日开盘后,宁德时代大幅低开,最大降幅超13%,收盘报376元,跌幅收窄至8.15%,对应市值一天蒸发了接近800亿元。不独宁德时代,A股动力电池企业均陷入“增收不增利”困局:亿纬锂能(300014.SZ)营收增长127.7%、净利润下滑19.4%;国轩高科(002074.SZ)的营收增长203%、净利润下滑32.8%;孚能科技(688567.SH)营收增长317%、亏损扩大至2.44亿元。进入2022年,动力电池材料价格大幅上涨。例如电池级碳酸锂,2021年初5.2万元/吨,全年均价8.5万元/吨;2022年初25万元/吨,最新报价超过50万元/吨。六氟磷酸锂价格也已超过50万元/吨。宁德时代等动力电池企业没有跟风涨价,业绩受到冲击似在情理之中。有两个问题值得注意:一是为什么动力电池企业不提高出厂价;二是业绩降幅是否充分反映企业的运营情况。议价“神话”宁德时代主要产品包括:动力电池、锂电池材料(以废旧电池为原料,主要产品是三元前驱体)、储能系统(主要应用领域为“表前市场”,含发电侧与输配电侧)。2017年,动力电池营收167亿,占营收的87%;锂电池材料营收24.7亿,占营收的12.4%;两项合计占营收的99.4%。2020年:动力电池营收394亿,为2016年的2.8倍,年均复合增长29.6%,占营收的比例降至78.4%;动力电池材料营收34.3亿、占营收的6.8%;储能系统营收19.4亿;动力电池及电池材料合计占营收的比例降至85.2%。2021年:动力电池及电池材料营收分别为915亿、155亿,合计占营收的82%;储能系统营收增至136亿。在宁德时代最好的时光(2015、2016那几年),动力电池出货价格超过2000元/kWh。随着补贴“退坡”及动力电池产能扩张,销售单价快速回落——2017年1400元/kWh、2018年1100元/kWh。2019年,宁德时代出货量突破40GWh,销售收入385.8亿,销售单价降至960元/kWh。2021年,宁德时代动力电池出货量暴增163%、达116.7GWh,销售收入914.9亿,单价784元/kWh,与2016年的2000元/kWh不可同日而语。《2021年报》披露锂电池销量133.4GWh,动力电池以外的16.7GWh是储能系统出货量。根据储能系统营收136亿推算出的单价为816元/kWh,略高于动力电池。“产品供不应求、议价能力超强”的说法曾经广为流传,成为宁德时代股价飙升的强大驱动力。某“新势力”老板“泡”在宁德总部要电池的“往事”亦令投资者神往。进入2022年,几乎所有新能源车品牌都上调了出厂价,“说辞”是动力电池原材料价格持续、大幅上涨。但除了比亚迪,电池材料涨价与新能源车企没有直接关系。动力电池没涨、新能源车提价是“耍流氓”。宁德时代没能将原材料价格上涨传导给下游,议价能力从“神话”沦为“笑话”。以价换量上游原材料集体大涨、下游新数十家新能源车企纷纷小涨,唯独“夹缝”中的动力电池企业“顾全大局”、“维护行业健康发展”。动力电池厂不涨价的逻辑是“以价换量”。庞大的产能既是财富,也是包袱。中远海控2021年净利润将近900亿,“大聪明”跳出来说集运公司肯定会疯狂造船,运力过剩将导致运价大降。其实集运公司早已学精,新船订单下得极为克制,运力过剩大概率不会出现。动力电池新贵们没有这样的觉悟。预计2023年全球动力电池需求量约为400GWh。截至2022年3月末,全球动力电池企业规划中的产能已达877GWh。宁德时代快人一步:2020年末69GWh、2021年末膨胀到170GWh、还有140GWh已进入“在建”状态。2021年宁德时代产能同比增长147%,比全球市场需求增速高45个百分点(注:2021年全球新能源车动力电池使用量为297GWh,同比增长102%),代价是动力电池出货价下降了12%。在总体产能过剩的背景下,宁德时代要为310GWh产能找到客户,可谓“逆水行舟,不进则退”。随原材料涨价而上调出厂价,如果失去客户可谓得不尝失,动力电池企业不是不想涨价而是不敢涨价。还有一件事:2021年宁德时代储能产品占锂电池出货量的12.5%,说明动力电池“供不应求”即将成为往事,宁德时代要为锂电池开拓新的应用场景。
5月6日 上午 8:11

宁德利润低了,是因为扛的时代担子重了

上游价格上涨如此夸张,为什么宁德自己不能自己顺势也涨价呢?答案很简单——宁德时代作为动力电池的龙头企业,希望维护整个产业链发展,而不是短期通过加价从下游赚取超过合理区间的利润,反过来阻碍行业的发展。
5月4日 下午 10:26

刘畊宏该降降火了

“工作后我不太编舞了。”90后女孩天爱(小红书账号:@天爱lice)的语气中有一丝疲惫。截至目前,天爱在平台上有2.3万粉丝。在今天这个流量爆炸的时代,这个数字看起来似乎微乎其微,但却使她感到舒适。
4月28日 下午 9:44

【虎嗅早报】宁波将发放超3亿元消费券;王思聪微博账号“现已无法查看”

@海外网【俄总统新闻秘书:卢布支付是恢复对欧天然气出口的基础,保加利亚也暂停供气】据俄罗斯卫星通讯社27日报道,俄罗斯总统新闻秘书佩斯科夫27日表示,以卢布支付将是恢复对欧洲天然气出口的基础。
4月28日 上午 8:02

Web3革命:逃离、信仰、大迁徙

in了Web3赛道。红杉资本曾将自己的“愿景”改为:帮助富有冒险精神的人打造伟大的DAO而其他新势力VC也不甘落后,有的VC之间的竞争已经到了白热化的程度,比如上述所提到的Coinbase
4月27日 上午 8:37

“你为什么不想生孩子?”

在豆瓣的差评下面,大多数声音表示,没必要拍得如此致郁。现实生活已经够苦了,没人想要再遭一遍罪。两极分化的评价也代表了两种态度。当我把同样的问题抛给莫里斯和里小予,她们的回答也是相反的。
4月25日 下午 5:35

刘畊宏爆火背后,在线健身的蛋糕谁能吃到?

事实上,直播健身的形式早在2020年就开始在一定范围内风靡,但它一直缺乏一个可以击破圈层的机会。眼下,随着全民健身的深入和直播健身的发展,甚至客观上疫情也成为最后的加速器,这个机会便自然而然地到来。
4月24日 下午 5:34

当一个底层女孩说独立,意味着什么

2019年,我开始卖卷饼。一个人顾卷饼摊很辛苦:擀、摊、卷我都是一个人来,担心顾客等不及,饼刚烤熟,我就快速拿起来放在操作台上,不小心,手直接摁到滚烫的铁盘上,几天下来,指腹和手心就烫出好几个泡……
4月23日 下午 9:24

留给造车新势力的时间不多了

SUV(纯电GLS)的前排;宝马把31寸的OLED屏塞进BMW
4月23日 下午 12:00

可恶的中国汽车产业,耽误余承东吹牛了

出品丨虎嗅汽车组作者丨李文博编辑丨周到头图丨《对话余承东》昨天,我们刚刚发出“中国造(豪华)车,不能光靠嘴炮”的呼吁,今天就有一位“跨界车王”对这个命题进行了一波反向呼应。他就是华为常务董事、终端BG
4月19日 上午 8:01

中国造豪华车,不能光靠嘴炮

出品丨虎嗅汽车组作者丨李文博编辑丨周到头图丨《九品芝麻官》造车先耍嘴皮子这件事,是新势力起的头。国外,特斯拉的老板“宇宙网红”埃隆·马斯克在疯狂发推打样。国内,“蔚小理”的三位掌门忙着像素级复刻。这些争议性语录中,蔚来李斌贡献最多,随手捡几条:“在中国超越特斯拉没什么难度”、“汽油车能去的地方电动车都能去”、“保时捷工厂比不上江淮工厂”、“马斯克不懂自动驾驶”、“为什么现在还有人买油车”。李想嘴也不饶人,代表作有:“一帮搞(哔哔哔)臭技术的,天天冲我们BB,他们搞出来什么屁技术了”、“让一群毫无用户思维,完全不关心用户的这帮人,天天的研究技术路线”、“造谣我们用水银的人和媒体,祝愿你们血液里流动着汞,脑子里装满了汞!”何小鹏面相老实,偏爱暗讽:“智能汽车的核心在运营,而不在制造”、“汽车基础原理的书读不下去,太吃力”、“丰田炮轰电动车让我想起诺基亚被收购时落泪的几十名高管”、“我买了很多白酒,就是为了解决问题。”马斯克有胆挑衅大众、宝马、福特和通用,是因为特斯拉的确以一己之力让整个汽车工业提速跨入智能电动时代。但“蔚小理”老板们的浑身是嘴,一方面是入行初期缺乏对汽车工业的最基本的敬畏,另一方面,也是营销费用捉襟见肘,只能以免费的老板为支点,尝试撬动舆论的热点。这股“打嘴仗”的风气,很快就从“蔚小理”开始外溢,传染到了传统势力身上。新势力娴熟运用“饭圈”拉踩手法,比如最近智己汽车CEO刘涛就发表过“花40多万加上税接近50万买BBA的用户,是比较悲惨的,也是比较无奈的”这种惊世骇俗的言论,让德系三强的用户第一次觉得自己命运悲惨。传统势力更多时候是在为自己打抱不平:我们老老实实研发,起早贪黑生产,规规矩矩卖车,就是嘴笨了点,怎么活得还不如这些油嘴滑舌的了?长城汽车旗下魏牌,就是曾经沉默的大多数。但现在,被新势力做法震醒过来的他们,开始尝试一条“不大老实”的品牌塑造之路。4月13日,魏牌CMO乔心昱在微博激情开麦:新势力更像是把汽车当手机做,只做自己擅长的东西或者说最表面的东西(比如UI、软件),然后疯狂砸钱用所谓的“新”让消费者一叶障目。当新势力把预算花在营销上时,我们确是花在了研发上。听起来很刺耳,指向性也很明确。但乔心昱的老板,魏牌CEO李瑞峰更狠,摘几条:“造车新势力以社会心理学上,优越感的构造,成功掩盖了电车的先天不足。又以大众社会学上,互联网用户人设的构建,掩盖了技术上的缺失。以玩儿命地对你好,掩盖我的尴尬。造车不是造名词。简单将落后技术换个包装,就可以割韭菜的时代一去不复返了。”“传统豪华品牌转型过缓、价值输出单一,始终延用旧的豪华标准,固步自封,通过啃老本来强行续命。”“随着纯电的普及,在节假日的高速和景区里,多了一种别样的风景:充电一小时,排队一整天。外出一日游,秒变充电游。”此前,长城汽车股份有限公司董事长魏建军据传也在酒醉状态下表达过“新势力(哔哔哔)懂个屁,李想、李斌都不懂技术,小鹏只懂软件”的观点。从调动情绪,挑起争议的角度看,换名字后的魏牌相比之前笨嘴笨舌的魏派,明显是开窍了,一口气蹦金句也不费力了。可我们认为,喊话新势力可以,但没必要。相比舆论场上,通过牙尖嘴利获得的短暂胜利,长久地位居中国汽车销量榜前列才更有意义,毕竟魏牌可是长城汽车埋在智能电动汽车时代的新基盘。想做大哥的人,不能老和小弟干嘴仗。努力走弯路2016年11月广州车展前夕,WEY品牌正式发布。这个名字的来历和奔驰、保时捷、宾利、迈巴赫一样朴素:长城汽车创始人魏建军的姓氏。WEY品牌的出现成就两个第一:第一个以创始人姓氏命名的中国汽车品牌和第一个中国本土豪华汽车品牌。WEY的标识像许多世界知名汽车品牌一样,源自于公司发源地、创始人故乡。魏建军把中国保定的标志性建筑“保定直隶总督府大旗杆”,装在了每一台下线的WEY牌新车上。在魏建军亲自出演的宣传片里,这位保定漂移王子对WEY的标识很满意,但对这个名字却十分犹豫:“我担心它是否过于大胆。”保定直隶总督府大旗杆但什么能比赌上全部身家与过往战绩,创一个全新的中国豪华品牌更大胆呢。2017年4月,创立半年的WEY牌开始量产,第一台是售价16万到19万的VV7。这个价钱现在听起来一点也不豪华,甚至有些低廉。但在当时,落地超过20万的VV7一举顶穿了自主品牌15万的价格天花板,成为中国品牌20万元车型的守门员。4个月后,第二台量产车VV5下线,售价落位12万至17万。VV5开创了一个先河,首次挑战美规车顶静压测试并通过。当时的WEY牌为了宣传VV5有多拼命呢,拼命到让WEY品牌CEO严思直接坐进顶着超过6吨集装箱的车内,一脸轻松地接受采访。2017年法兰克福车展,VV5以量产车身份位列德国《焦点》周刊选出的“车展最成功的五大车型”之一,身边要么是保时捷911
4月18日 下午 5:44

时代与我们,谁更需要崔健?

虎嗅青年文化组作者
4月16日 下午 9:14

这家日系豪华品牌,早该凉了

出品丨虎嗅汽车组作者丨李文博编辑丨周到头图丨《情深深雨濛濛》“讴歌不是车不行,而是从来不知道中国消费者要什么,自己把自己玩没了”。在获悉日本第二大汽车制造商本田旗下豪华品牌讴歌退出中国市场的倒计时仅剩8个月后,车主刘先生第一时间表达了他的懊恼之情:“日方要对讴歌败走中国承担80%的责任”。4月8日,广汽本田发布公告称,自2023年起不再生产及销售广汽讴歌产品,后续服务渠道切换至广汽本田体系。尽管这份公告冠冕堂皇地将讴歌离开中国的原因归结为“进一步促进电动化战略落地,加入到电动化事业”。但其实是一厢情愿:讴歌的燃油车都没有中国人买,更别提电动车了。真正原因很明显:车型销量惨淡,企业经营不善,产品与中国市场脱节。回望历史,讴歌是五年内第二个主动撤离中国市场的日本汽车公司。2018年,日本铃木汽车公司切断了与长安汽车的合资关系,长安汽车随后收归股权,长安铃木由此成为一个中国品牌。讴歌没走这一步。一个颇为荒诞的对比是,就在讴歌宣布离场中国的一周前,销量不足讴歌八分之一的法系豪华品牌DS,还大张旗鼓地发布了一款新车。本田“豪华”,
4月13日 下午 10:01

知乎走出低估

题图|视觉中国2022年4月11日,知乎正式向港交所递交了招股书。这次回港上市,知乎再次成为第一个吃螃蟹的人:一是选择更有挑战的双重主要上市,以获得两地股价相对独立;二是不增发新股,也即并无募集资金目的。
4月13日 下午 10:01

如何在一个坏消息不断的世界里活下去?

本文来自微信公众号:风声OPINION(ID:ifengopinion),作者:于理,题图来自:视觉中国最近一段时间来,社交媒体上各种各样的坏消息,似乎要将我们裹挟吞噬——新冠疫情一波波卷土重来,人们已经厌倦了因疫情停摆的生活;隔离状态之下,沮丧感和无力感不断累加;俄乌战争,远方的苦难令我们感同身受;东航空难,132条生命的罹难使人悲不自胜……这满天飞的坏消息,让我们很难专注于眼下的工作与生活,心意烦乱但又欲罢不能地刷屏,由此陷入一种“坏消息——坏情绪”的恶性循环。甚至,它让我们产生一种对人生与命运的“失控感”,似乎只能默默接受,丧失对未来的信心。心理学家罗伯特·卢森博士将这种引发信念崩塌、怀疑人生意义的巨大沮丧,形容为“政治性抑郁”。
4月13日 下午 5:29

为何大厂选择减人而不是降薪?

来源:半佛仙人(ID:banfoSB)作者:半佛仙人题图:视觉中国前2天写了大厂裁人和招人为何同时进行的原理。后台也收到了很多有趣的私信,其中有一个问题让我觉得特别有意思。问的是大厂为控制成本他能理解,但同样是控制成本,裁掉30%的人,以及不裁人集体降薪30%,区别是啥?为什么不能是大家一起降薪来扛过去,非得裁人呢?其实这俩在管理学上是显学,西方世界有很成型的理论来讨论两者的利弊了,两者唯一的共同点,就是都能节约成本,其他基本就没有相同点了。就像我和牛老师唯一的共同点是人类,其他完全不同。当然,考虑到XP,他是不是人类其实也存疑。不管是选择哪个,做决策的是企业,企业只会考虑哪种方式对自己最好,至于员工的感受,除非是和企业效益挂钩,不然是完全不会作为决策因素的。这个我说过很多次,企业存在的目的,就是利益。所有操作,都是基于利益最大化产生的。1假使一个企业,现在开始要控制成本了。企业第一个要考虑的,就是哪种模式最容易实行。毕竟对员工都是一种打击,对士气都很不利。但两种模式的实行难度完全不同。我们可以看到有的企业选择减,有的企业选择裁。差别是什么?一般选择减薪的企业,都是传统制造业,或者说是那种整个行业都有问题的企业,说难听点就是给你减薪了也没办法,要走?全行业都没地方接收你,那只有选择继续苟着。而且选择降薪的企业还有一大特点就是,员工的多样性比较低,你能做的和别人能做的是差不多的。而裁则完全不同,就像是玩儿轮盘赌了。这就引入了行为经济学里面的损失规避心理了,是100%的损失200块,还是1%的概率损失20000块。这种损失规避最直接的反应就是买保险,花钱买保险,也是损失,但是为了规避更大的损失。于是在这样的企业里面,降薪更愿意被接受,相当于自己原本的收入扣除一部分去买了“免失业”保险了。因为大家都可能成为那一部分人。对于市场充分竞争的企业来说,这套逻辑的说服力就不强了,尤其是现在工作细分已经做到了极致,大家不再是流水线上一模一样的工人了。研发部门的觉得肯定是业务部门先开始,业务部门的觉得肯定是支持部门先开始,支持部门的觉得肯定是营销部门的先开始。就算是部门内部,也觉得我经验丰富肯定不会被动刀,那个人平时都不和大家一起吃中午饭肯定是他。这时候规避扔骰子一样的心态就变了,转化成了大家都牺牲一点点,还不如牺牲一部分人好,反正我觉得我不会是那一部分的人。没办法,人性就是这么自私,这也是人力资源和企业决策能利用和操控的点。所以有的企业选择裁,可以充分利用员工的踩踏心理,大家更多会考虑的是自己会不会被裁,而不是阻止事情的发生。而企业如果选择降薪,那能跳槽的就跳槽,能骂娘的就骂娘,脉脉上小作文写起来,这对现代公司来说推进起来压力就很大。2一个直白的现实就是,每个员工在公司眼中的价值是不一样的。减薪,会带来很大的优秀员工溢出效应。美国很早就做过研究,哈佛商学院带头,犹他大学和密歇根州立大学当帮凶,在2016年搞了一个社会实验。当小白鼠的是一个电话销售中心,超过2000名销售人员被告知,几个星期以后会降薪7%。于是大家都开始想退路,从数据上来说,高效率的员工,离职率要比普通员工高出了56%。此处不留爷,自有留爷处。你看互联网大厂就是,一边裁人消息不断,一边招聘又不会停。选择减薪,但是行业又不是全都不行,那相当于什么?相当于把最优秀的员工逼到竞争对手那里去。平日里面这种给竞争对手送福利的好事儿太少了,我印象里面只有2015年的时候,雅虎关闭北京的研发中心,引发了抢人大战,基本所有的互联网公司都第一时间冲到雅虎楼下去现场招聘,非常刺激。如果有大厂选择的是集体降薪,你放心,别看每家大厂宣传自己在勒紧裤腰带,到时候裤腰带不要了也会去这家降薪大厂楼下摆摊抢人的。从长远的角度来看,降薪代表着优秀人才的流失,优秀人才的流失代表业务进一步下滑,业务进一步下滑导致盈利能力拉胯,那就只有更大幅度的降薪,这就是企业主动跳进了死循环。而裁人,站在企业的角度,就是抛去能力不行的员工,从而提高整体的效率。当然实操里面肯定会出现一定程度的变形,比如有的人是关系户,本来应该被裁但是躲过了,比如有的人工作能力不行但是会做PPT会抢功劳。但是这些都无所谓,因为企业只要在降本的同时保住优秀的那批员工就好了,至于到底被裁的是能力最差的,还是能力一般的,区别不大。甚至很多老板就希望一线leader有点不公正的小操作。为啥?可以甩锅。基层有骚操作,大家才会把矛头从公司本身转移到基层自己身上。甩锅,从来都是一门艺术。3很多企业还有一个考量点,那就是对员工工作状态的影响。还是那份发生在美国的实验,加薪消息发出来的前后,员工虽然在拨打电话销售的总量上,从最开始的慌乱下降之后开始持平,但是一直保持了低于减薪消息之前。士气降低了。而更有意思的是电话时长,那是持续拉胯。这就是电话还是打了那么多,但是每个电话的时间变短了,说明摸鱼的人多了起来,说是心灰意冷也好,说是无声反抗也罢,总归就是摆烂了。换成我是员工,我也这样做,工资变成少了,那凭什么我还要拼死拼活的卖命,这是基本的人性。我会加大我带薪蹲坑的时间,更深入贯彻我的摸鱼大法,通过这种方式来至少让单位时间收益维持不变。而你都把人干跑了,最受打击的那帮人,已经离开公司了,负面情绪随便释放,反正不会影响我这家公司的效率了。对于企业来说,还有一个效率可控性的问题。现在员工的工作效率很难剥离所处的团队来考量,一个人闯天下的时代已经过去了,从团队角度来说最怕的就是团队核心员工接二连三的因为薪酬问题离职,那整个部门就会陷入瘫痪。那还不如直接列好名单,做好规划,砍掉对团队持续运转影响最小的人,工作最具有可替代性的员工。而且,裁人虽说也会对留下来的员工形成士气打击,毕竟昨天有说有笑的同事今天工牌就上缴了,但是带来的更多的是威慑。于是,打工人怕得卷起来了。看现在大厂放出来的消息,都不是一锤子买卖,而是连续剧的剧情。让达摩克里斯之剑一直挂着,大家都开始赚表现,都开始卖力干,生怕自己的名字也上名单。我身边一个朋友做生意,他的想法很腹黑,但是也很真实。他在行业没有受影响,利率空间足够大的情况下,依然保持了不定期的淘汰,真的很变态。这方法其实就是通用公司前CEO,被称为全球第一CEO的杰克·韦尔奇的员工活力曲线原则,也就是10%末位淘汰法则的变种。我当时还和他争论过,说他是不教而诛,杰克·韦尔奇的活力曲线不是10%末位员工直接淘汰,说的是换岗或者培训之后还不行才淘汰。我朋友说,那也要看成本和收益,与其花精力培训他们,还不如直接砍掉,用他们来当做对其他90%员工的培训。我无话可说,然后他还有理论,不定期减人的时候,要搭配上顶尖员工的加薪,本来就该加薪了,但是放在减人之后立马进行,这样就会给员工产生一种把那些跟不上节奏的员工弄走是为了我好的错觉,可以很好的对冲末位淘汰制带来的负面影响。我继续无话可说,但很多企业管理者就是这样想的。商业上能活下来的,有SB,但没有傻瓜。更多人不仅是聪明,更是残忍。4不过哈,中小企业和大厂还是有区别的。所以大厂还有个心法,要么不做,要做就一次做绝做到位,经常是一个业务线的全部砍掉,而其他的业务线保持不动或者只是微调。这也是符合企业利益的操作。往好听了说,就是业务调整,往难听了说,就是试了试此路不通直接止损。这要从大厂的商业扩张模式来说,传统商业的扩张,要么是上下游渗透,比如汽车制造企业对上收购原料供应商,对下扩张销售渠道,哪怕是多元化经营也是和业务相关的,比如做做金融里面的汽车贷款。但是现在大厂因为业绩压力和增长惯性,经常去布局风口,或者说感觉今后的风口,看到社区经济火了,都开始做团购,看到汽车火了,都开始造车。从企业发展角度来说,不抱残守缺固步自封,追求新的业务增长点,本身并没有太大毛病,一百次尝试里面有一两次成功,那都是很好的投资回报率。不过对于员工来说就比较惨了,企业的投机主义对于这些分拨在试探性部门的员工来说,要么就是大富大贵,要么就是重写简历。对于这些本身就是高风险的扩张计划,减薪从来都不是选择,要么就是角度选好了风口踩稳了,大家一起加薪,要么就是热度过了撑不起来了,那及时止损而不是长期拖着持续掉血,对企业来说是最理性的选择。残酷吗?我有骗你吗?5当然,并不是说大厂就不会选择降薪。其实降薪一直是存在的,甚至是更大规模的持续进行时,就是员工的“平替”。用新员工来替代老员工,用低薪员工换掉高薪员工,用应届生挤出老油条。这里面的操作手法会更加柔性更加隐蔽,比如很多人都吐槽的大厂超强工作强度,最大的效应肯定是能榨出更大的工作量,不过还有买一送一的效果,就是把年龄大的员工给挤出。其实这套玩儿法并不是互联网企业的独享,也不是原创。我印象最深的是四大和投行,在互联网火热之前,这些会计事务所就是用的这套模式,我很多同学都是毕业以后先到四大里面去刷简历,体力不好的撑两三年,体力好的撑三五年,然后以此为平台跳到企业里面去做甲方。那时候大家都说,这是黄埔军校模式,但是黄埔军校就可以一直保持低价劳动力的反复替代。再从组织架构上来看,要在高强度工作环境里面持续工作下去,那只有从做事儿的变成管事儿的,才算熬出头。哪怕是推崇扁平化模式的企业,本质上依然是金字塔型的,管理职位永远是少数,那没有竞争上位的人怎么办呢?如果是低强度的企业那还可以一直做基层,但是高强度的企业一直做基层就是违反了人体机能周期。这也是35岁的本质,生理上干不动了,心理上家庭第一。那自然而然的,这些呆的时间长的员工就走了,主动的,被动的,以为自己主动选择其实是被迫挤压的,都完成了翻陈出新的战略。企业就是航行在商海里面的忒修斯之船,员工作为船上的木板不停的换,船始终还是那个船,那要行驶的更轻快,就不需要等到木板腐败了再坏,直接把成本重量不断提高的木板换成刚出校园的低成本木板就好。有时候,新木板还更耐操。我看到很多企业在吹嘘自己工作环境年轻化,平均员工年龄不到30岁的时候,我就想问,年纪大的是被你们吃掉了么?当然,他们永远不会回答。更显然的是,其实大家也不会问。都是心照不宣。本文来自微信公众号:半佛仙人(ID:banfoSB),作者:半佛仙人本内容为作者独立观点,不代表虎嗅立场。未经允许不得转载,授权事宜请联系hezuo@huxiu.com如对本稿件有异议或投诉,请联系tougao@huxiu.comEnd想涨知识
4月13日 上午 8:28

腾讯的紧箍咒“松”了?

7月版号停发前,游戏已经反馈多轮意见,因此公司对于一旦版号恢复发放后,《派对之星》可以获得版号,是有预期的。”在数量上,最新过审版号数量为
4月12日 上午 8:07

互相甩锅,救不了智能汽车

Photo今儿智能汽车圈出了这么一事儿。一小鹏车主,开小鹏
4月11日 下午 9:39

刘强东真的放手了?

徐雷给刘强东留下了不错的印象并很快赢得信任,一个关键细节是作为“客卿”徐雷参加了2007年京东的年中总结会。但徐雷并未在此时彻底入伙,他以“客卿”身份陪伴了京东两年,最终在2009年彻底加入京东。
4月8日 上午 8:08

留学生不香了:大厂进不去,小厂嫌弃我

深燃(shenrancaijing)原创,作者:邹帅、李秋涵、王敏、唐亚华、宛其,编辑:唐亚华,题图来自:视觉中国2022年求职季过半,没有了“金三银四”,连以往的“香饽饽”海归也感觉到了压力。社交平台上,有大把留学生呼喊“秋招团灭”、“找工作好难”、海归直接变“海废”。这是因为,在供给上,疫情后,海外留学生回流趋势增强。有统计显示,2021年回国就业学生首次超过百万。而在需求端,国内各大公司都在捂紧口袋“过冬”,高喊降本增效的口号。再加上,留学生群体也很卷,其中很多人可能并未在留学生涯获得太多核心技能,和岗位需求也不一定匹配。这也让留学生们处境更加尴尬。今天,深燃和5位求职经历坎坷的留学生聊了聊。他们有人从去年秋招面试到今年春招,大厂竞争激烈难进,小公司反而“嫌弃”他学历太高,一直没有定下合适的去处。有人勉强入职大厂,拿到的还是边缘岗位,最后还是因不适应过度加班选择了离职。有人虽然拿到了Offer,但不得不接受留学花费50万,月薪只有8000元的残酷事实。也有人,虽然最终找到了工作,但过程中历尽曲折,一度报培训班打算转行;更有人,离职后找不到合适的工作,打算先跑龙套当群演,暂时不回到以前的工作状态。这样的形势是他们未曾预料到的,不过,他们认为,留学的价值,不一定要用找到高薪工作来衡量,见识到更广阔的世界、拥有更宽阔的视野也是一种收获。未来,放平心态,降低预期,面对现实,将是他们踏入职场前的必修课。大公司名额少,小公司“嫌弃”我学历高宇哲,27岁,西安我于2021年10月硕士研究生毕业,从英国回国。当时算是秋招的尾巴,我给上海的一些企业投了20多份简历,最后拿到了2个Offer,但都是天使轮左右的小公司,我感觉平台和待遇都一般,就没去。到了今年春招,我一直在密集投简历和面试。我在西安,目前投的都是西安的公司。投出去的简历有100来份,面试过了公司有近20家,但还没有最终定下来去哪里。整体上,近年来的就业形势确实很严峻,大厂招聘名额非常少,小公司对我们不太“友好”。先说面试大厂的经历。那是一家头部互联网公司的群体面试,我们9个人应聘者,有4个面试官,一轮自我介绍后我就感觉到,大家学校背景都很不错,竞争激烈。整个面试过程也是前所未有的高压,到最后,面试官问我“你既然中间提了那么多建议,为什么最后总结让别的同学做?”,还让我点评面试中每一个人的表现,并淘汰掉三个人。虽然我已经对大厂的面试有所了解,但当场面试官问了那么尖锐的问题,给了我很强的压迫感,让我觉得压力很大。最后我没敢看其他应聘者的眼睛,说了自己的观点,给出了三个淘汰人选。这家大厂我通过了二面,目前还在等进一步通知。我原本的想法是并不一定要进大厂,只要一个岗位能锻炼我,让我去有机会学习提升就可以,但面试小公司的经历不那么让人舒服。比如就老有公司说:“你这么优秀,来我们公司屈才了”、“你可能不会在我们这种小公司待很长时间”、“你希望的薪资待遇应该不低”。我明显感觉到这些小公司对自己非常不自信,而且,他们仿佛并不需要研究生、留学生这样的员工,更倾向于招本科生,甚至是大专生。我清楚地记得,我跟另外一个研究生一起面试,面试官问他的期望薪资,他说6000元,对方说,“你知道西安的最低工资标准是多少吗?”。我们俩当时都感觉到了强烈的不被尊重,最低工资标准只有1700元,如果给我们这个程度的工资,不是打我们的脸吗?还有一个不好的现象是,有些企业的HR需要刷KPI,他们面试数量很多但几乎不招人,导致我参加了很多无效面试。还有一些偏国企单位的岗位,很少对外开放,想进去特别难,有些还有潜规则。这一阶段我不太在意薪资多少,更希望脚踏实地学东西,我有一个5年目标,现在并不着急,工资在我这个群体的平均水平就行。我觉得不能拿留学花费去类比我们能拿到的薪资,去留学更多的不是增加了知识或技能,而是提升了综合素质,包括心态、抗压能力、眼界、圈层,这个钱花得我觉得值。现在我整体的感受是,大厂竞争激烈,不一定能进去,小公司貌似并不欢迎我们。我目前手里有两个相对满意的选择,未来我可能会尝试在本地工作一段时间,如果确实发展空间有限,我可能还是会去北京或上海找工作。入职大厂不适应,离职后准备Gap一年张乐乐,27岁,北京我是2020年英硕毕业,算下来毕业快两年了。当初选择去留学,并没有考虑太多就业问题。我本科是一所国内还不错的211大学,在国内考研和申请国外学校这两个方向上也纠结了很久。当时还考过国内一所排名前2的大学,但面试没通过,就申请去英国了。毕业找工作,我把目光定在北京、上海这两座城市。我当时是用应届生的身份去申请互联网公司的校招,几乎把国内的互联网公司和独角兽都投了个遍。为了准备笔试和面试,在网上找了不少攻略,特意请教了已经在互联网公司工作的同学,让他们教面试技巧。大大小小面试了20多家公司,我能明显感觉到,国外的学历并没有给我加分。还遇到过面试官直接说,要不是从国外排名前几的学校毕业,真不如招国内985学生。校招时我拿到了5份Offer,大多是市场运营岗,都不是我特别中意的。不过,我还是选择了其中一份薪资待遇最高的。当时的想法也很简单,我只是在国外留学三年,但在国内生活了二十多年,整个思维方式还是很中国式的,既然都决定回国工作,选择本土的互联网企业会更好。但进入之后,就没有晚上8点前下过班,甚至已经晚上10点了还要开会。我坚持了半年,很冷静地选择了离职。也正是这样,我失去了应届生身份,之后找工作也不太顺利,现在待业一年了。我留学大概花了50万。这个费用是家里能够支撑的,当初去留学,父母也没说过,需要我多久把学费给挣回来,或是如果没有找到一份好的工作,留学就是一笔不划算的生意。所以,待业到现在我没有太大压力。就我来说,在英国的两年,对我的认知、视野以及学习习惯都带来益处,如果再做一次选择,我还是会选择出国留学。从大厂出来后,我去过一家外企面试,在留学期间,我去这家公司的总部实习过,整个面试下来,和面试官沟通非常流畅,他们也认可我的能力。但最后,因为薪资和没有匹配的岗位,我最终还是拒绝了。我觉得现在国内找工作变难,也跟整个大环境有关。我目前准备再Gap一年,慢慢找。留学花50万,Offer有1个,月薪8000元陆迟,24岁,北京我是2021年10月回国找工作的。我想从事影视行业,之前觉得本科毕业不好找工作,所以决定出国一年,想回来再看看行业就业情况。为了找工作,我特地选择十月回来,想赶上秋招。还没有回国时,八九月份我就在网上刷各类公司的招聘信息,希望能够一回来隔离完后就面试。当时投递方向有两个,一类是互联网大厂,一类是影视公司。结果互联网大厂没有一家有回复,影视公司开校招的也很少,前后我一共只获得了两家公司的面试机会。第一家公司面试完就杳无音信,好在第二家公司面试过了,在12月中旬的时候,我获得了一个Offer。当时一共面了三轮,聊得挺愉快,但这个过程我也有些焦虑,好在有认识的朋友在这家公司工作,给了我一些正向反馈,让我心理有点谱。我知道现在的就业形势,对薪资的要求不算高,觉得到手能有8000元就不错了,现在这家公司也满足了。当然,这和我出国的开销比起来,确实不算多。从计划出国开始,每一笔花销我都认真记账,前后总共花费了50万元,如果用我现在的薪资来挣,不计税,前后也要不吃不喝五年,才能挣回来。我家不是大富大贵,我也想过以后要把这笔钱还给父母。但我不觉得出国留学这件事,要单纯从财务角度来衡量。出国留学,是父母对孩子的投资,能让他们见识到更广阔的世界,有更宽阔的视野。而且我是在英国留学,只需要一年,比国内两三年的读研时间短很多,这也换回来了一些时间上的优势,能更早进入职场。我从事文化方面的工作,我觉得也需要更高的视野,不能只局限在一个单一环境里,出国也有长久的影响。所以总的来说,我是不后悔的。现在因为疫情,有的留学生就是在家里上网课,也没有机会锻炼英语能力,我觉得很可惜。我希望自己在这家公司能多干一段时间,有一个自己的作品,能在这个行业长久的做下去。现在留学生竞争力没有那么强,也跟当下不少人出国,就为了水一个文凭回来有关。如果要给准备出国留学的学生建议,我想说一定要好好学习,一定要借这个机会把英语练出来,想明白自己要在学校学习到什么,爸妈为什么要送自己出来,自己能有什么优势,早做规划。投了50多家公司没拿到Offer,一度报班打算转行小鹿,27岁,上海我在德国读的本科,专业是应用化学。毕业之后我回国Gap一年,经历了一段正式工作和一段实习后,我又去英国曼彻斯特大学读了一年硕士,还是学化学。2021年9月硕士毕业回国,我的职业规划很清晰:去外企、做研发。毕业的时候刚好赶上那一年的秋招,我总共投了50多家公司,大多是快消公司,类似联合利华、宝洁,还有拜耳、辉瑞这些知名药厂。我刚找工作的时候信心满满,觉得自己能拿很多Offer,结果两个月过去了,直到11月中旬才收到终面通知。求职过程中我非常煎熬。化学专业是“生化环材”四大天坑之一,本来就不太好找工作,化学专业想做研发基本就是进实验室,如果想去更好的平台,那就只能在几家大公司里面找。几场面试下来,我的对手全是来自复旦、交大、南洋理工、UCL等等高校,甚至还有PhD。收到终面邀请前,我一度心灰意冷,考虑要不要直接转行算了,我就报了一个数据分析的课,想着做码农的薪水、机会、前景都不错。我甚至还投了一家汽车公司,跟化学没有一丁点关系。那段时间我一直在上各种面试辅导的课,宝洁八大问的每个问题我都准备了两个故事,中英文两版反复背。那段时间几乎每天都要熬到凌晨三四点,第二天还要参加面试。中间我还碰到过一家外企,终面放了我鸽子。我打电话过去询问情况,对方态度特别差,一番Battle下来,对方说给我另外安排一场,结果那场面试之前又告诉我,因为我对他们公司不满意,所以取消了面试。可能运气是守恒的吧,我报了数据分析班的后两周,就收到了3场终面,当周就收到了一家Offer
4月4日 下午 12:08

王传福“混”得很好

李彤(Eastland),虎嗅300篇十万+作者,1990年代起开始进行科技情报及投行工作,对于投资与财务,有深刻而独到的见解,著有《谁妨碍我们更加富有》一书。在虎嗅开设热门专栏《财报透露的真相》,接连两季阅读量超百万。听彤师讲解最真实的商业世界,读懂财报背后的真相。作者|Eastland头图|视觉中国2022年3月29日盘后,比亚迪(00259.SZ)发布的《2021年度报告》显示:财年营收2161.4亿、同比增长38.02%;全年汽车销量72.1万台、同比增长82.8%;经营活动现金流净额654.6亿、同比增长44.22%;归母净利润30.5亿、同比下降28.1%。美东时间3月29日,特斯拉收于1099美元,市值1.14万亿美元、折合人民币7.25万亿,相当于12个比亚迪、3.5个茅台。而在2021年,比亚迪交付数、经营现金流净额分别为特斯拉的77%、88%。2021年“蔚、小、理”均未盈利,三家共计交付28万台、相当于比亚迪的36%。3月30日收盘价对应市值分别为:375亿美元、244亿美元、280亿美元,三家市值合计900亿美元、折合5700亿人民币,相当于比亚迪85%的市值。“向前”看特斯拉、“向后看”蔚小理,比亚迪估值明显偏低。未来10年~20年插电混动将成为中国最畅销的新能源车,这是国情、民情决定的。比亚迪坚持DM插混、EV纯电“比翼齐飞”的战略,具备特斯拉及“蔚小理”无法企及的优势。王传福和他的比亚迪将“混”得越来越好。不只有汽车2021年,比亚迪营收增速比2020年高15.4个百分点,其中:汽车销售收入1125亿、同比增长33.9%;占总营收的52%,较2020年低1.6个百分点。比亚迪旗增速下堪比新能源车的业务是“手机部件及组装”。不要被名称误导,手机板块涵盖消费电子、汽车智能系统、物联网、机器人等众多产品,约占总营收的四成。2021年收入864.5亿、同比增长44%,占总营收的40%;2021年,“电池及光伏”业务收入164.7亿、同比增长36.3%,占总营收的7.6%。比亚迪旗下三大业务,增长“最慢”的是汽车业务!手机业务营收增速超过炙手可热的新能源车有三个原因:一是业务内涵今非昔比;二是在疫情对全球供应链的影响下,比亚迪获得更多市场份额;三是新能源车数字化进程提速,汽车智能系统出货量稳步增长。利润不是新能源车企估值的首要指标1)毛利润构成2014年以来,比亚迪汽车业务毛利润率在17%~28%间波动。2020年比亚迪汽车毛利润率25.2%,仅次于2016年的28.2%。2021年中国新能源车销量达352万辆、同比增长160%。在补贴退坡的背景下,销量翻着倍地增长,Q4渗透率接近20%!
4月1日 上午 8:07

小鹏隔空超越特斯拉?

虎嗅汽车组作者
3月29日 下午 9:39

华为年报的最大亮点,不是孟晚舟

但这一次,孟晚舟在接受采访时,首次披露了华为云在2021年的销售数据——“销售收入达到201亿人民币,实现了34%的同比增长”。2021年最底层的“区域组织”划分,代表着华为如今最受瞩目的产品与服务
3月29日 上午 8:17

请把劳动权还给老年农民工

本文来自微信公众号:在作文里成长(ID:lvshicai8),作者:杨昇,原文标题:《请把劳动权还给老年农民工,他们每月仅103元养老金》,头图:视觉中国一近日《工人日报》发表了文章《多地发布建筑业清退令,超龄农民工路在何方?》,此文引起了多方热议。文章说:截至目前,全国已有多个地区发文进一步规范建筑施工企业用工年龄管理,上海、天津、广东深圳、江苏泰州、江西南昌、湖北荆州等地,均作出此项要求。文章还说:上海建筑施工领域用工的改变起源于2019年,上海市住建委、市人社局和市总工会共同发文,明确规定禁止18周岁以下、60周岁以上男性及50周岁以上女性三类人员进入施工现场从事建筑施工作业。2021年5月,上海市建设工程安全质量监督总站再次发出这一工作提示。这是2022年3月这个春天里“农民工”第二次成为全网的热点。第一次是3月初的一则视频《河南一52岁父亲在外打工,吃5块的午餐,3天只花50块钱》:视频中这位52岁的农民工说,他每天就只吃中午这一顿饭,早餐和晚餐就啃几口馒头,因为身上只有50来块钱了,还想坚持三天。这位农民工和其他工友一起,为了省钱没有租房子,晚上就睡在立交桥下尚未完工的泥土地上,白天用蛇皮袋子把被子装起来堆在桥下。这就是当前很大一部分农民工的生存状态。其实2019年9月《工人日报》就发布过一篇有关老年农民工的重磅文章《活在“夹缝中”的超龄农民工》,说的也是超龄农民工的打工困境,那篇文章也引起了社会的巨大反响。文章中说:据国家统计局发布的《2018年农民工监测调查报告》显示,2018年,我国农民工的总量为2.8836亿人,农民工的平均年龄为40.2岁,40岁及以下农民工所占比重为52.1%,50岁以上农民工所占比重为22.4%,比上年提高1.1个百分点,近5年呈现出逐年提高的趋势。根据这篇报道的数据测算,2018年50岁以上农民工总数为6459万人。来源:国家统计局网站《2020年农民工监测调查报告》而2021年4月国家统计局发布的《2020年农民工监测调查报告》显示:2020年全国农民工总量28560万人。其中40岁及以下农民工所占比重为49.4%,比上年下降1.2个百分点;50岁以上农民工所占比重为26.4%,比上年提高1.8个百分点,占比继续提高。根据这些数据测算,2020年50岁以上农民工总数为7540万人,比2018年增加1081万人。来源:国家统计局网站《2020年农民工监测调查报告》中国人口结构老龄化扑面而来,农民工也不能例外。未来越来越多的农民年龄将超过50岁。后浪推前浪,有人超过50岁,自然就有人超过60岁,所以年龄超过60岁的农民工的数量只会越来越多。二生活在老家甘肃平凉的我的三哥最近两年已经不再出门打工了,从前年年中开始他在建筑行业的打工生涯就画下了句点,二十来年农民工的生活就此结束,以后他应该不会再出门打工了。三哥年龄不大,今年虚岁才49岁而已,他也想打工,但是已经无处可去了。和三哥聊他们的打工生活,得知近些年来打工是越来越不容易了,管理者的要求越来越多,吃啊,住啊,年龄啊,都有了限制。就拿住宿来说,几十年来农民工都是在建筑工地睡大通铺,比如一栋楼,只盖了下面几层,只要能防雨,就在这几层的地板上铺上竹架板,铺盖卷往架板上一丢,就是一张床。但现在不行了,管理者要求必须给农民工租赁符合居住标准的房子,工地上不能住。这样的管理当然是必要的,但是一切都规范了,成本就增加了,羊毛出在羊身上,住得好吃得好了,落在口袋里的钱就少了,而农民工为了省钱,为了拿更多的钱回家,他们甘愿吃任何苦。所以才有了上文提到的河南52岁农民工和他的工友们居住在大桥底下的情况。各方面要求严格了,工头的压力也就变大了,大家都是为了赚钱,如果工头的风险大于收益了,或者成本高于收益了,他们也就不肯冒险不肯雇佣农民工了。本来,用工规范化,劳动者权益有保障,是社会进步的标志,本质上是个好事,可是,毋庸讳言,这件好事也是一把“双刃剑”。如果管制没有以前多,我三哥应该还能打几年工吧,但管制让他失业了,没了收入,成了一个无所事事的农民。有些人可能不明白,农民怎么会无所事事呢?农民难道不种地吗?农民当然种地!但在机械化耕作下,种地这点活变成了分分钟可以搞定的事。耕地的时候给机耕手打个电话,告诉对方耕哪块地就行;下种的时候拿上种子和化肥,在地头看着机耕手把种子和化肥播进去就行,其实也可以不去看,在外打工的人也是一个电话就可以解决下种的问题;收割的时候联合收割机分分钟把作物脱成颗粒,农户用车拉回去晾晒就行;更有甚者,一个电话,庄稼还在地里的时候就连粒带草全卖了,都不用去看一眼。这种情况下,农民如果不出门打工,可不就是无所事事甚至游手好闲了吗?有人可能要说,那闲着多好啊,天天都是假期,哪像上班族,累成狗。闲着好是好,就是没钱。农民如果只靠种地,以我老家甘肃平凉为例,收益是这样的:主粮是小麦,播种面积最大,一亩地(667平方米)丰年可收获小麦600斤上下,旱地冬小麦的生长期为8个月,每年10月下种,来年6月收割,一年只能种一季。我们那里还算地广人稀,每个人能平均到3亩地,1亩地产600斤小麦,一斤小麦当前收购价为1.2元,600斤小麦的销售额是720元,3亩地共收入2160元。那么种这3亩地的成本是多少呢?每亩地耕一次50元,种一次50元,施春肥一次50元,收一次50元,这就200元了;化肥(尿素)一袋80斤,已经涨价到130多元了,一斤尿素一块七八了,复合肥一袋(80斤)也涨到130元左右。一亩小麦至少需要复合肥80斤,尿素30~40斤。那么,种一亩小麦,肥料合计至少需要200元,耕种的机械费需要200元,此外还需要种子和农药的投入,假如这两者合计100元的话,一亩小麦的成本已达500元。就算没有其他成本了,一亩地的净收益也就220元(720-500元),三亩地也就660元。这660元就是一个农民名下所有土地一年的总收入。但这660元的总收入还没法变现,因为要吃饭,把粮食卖了就得饿肚子。所以,可以这么认为,种粮的农民现金收入为“0”,辛苦一年,也就只能吃饱肚子而已。以上我计算出来的农民收入绝对属实,关于农民收入低的问题,著名经济学家、三农问题专家温铁军经常说到这个问题,他说,现在北京的劳动力市场上,普工一天是300元,如果他回村去做农业,一天能有30元吗?农业对劳动力要素的回报,恐怕一天不超过30元。明白了这一点,那些不知农民疾苦的人是否可以理解上文那个52岁农民工大叔满脸的笑容?那位大叔即便每天只吃一顿饭,晚上睡在露天的泥地上,却依然满脸笑容,不是他有多坚强,而是城市给了他每天挣二三百元的希望,他只要把自己的劳动力卖出去,一天就能挣回二三百元,只要他干一星期的活,就能获得超过种地一年的收入。他因为满怀希望,所以才满脸笑容!三但这位农民工大叔已经52岁了,如他所言,和他一起打工的都是50多岁以上,甚至60多岁的上了年纪的人。在当前全国多地“进一步规范建筑施工企业用工年龄管理”的风潮下,他们都是要被清退或者即将被清退“超龄农民工”,对这些“超龄农民工”而言,这辈子可以自由出售劳动力的机会之门正在缓缓关闭,时代大幕正徐徐落下,他们必须谢幕了。然而,“超龄农民工”被建筑施工企业清退之后靠什么生存呢?回农村靠年收入660元的种粮收入?还是如上海市总工会相关负责人说的,让这些农民工去从事保安、保洁和物业等相对较轻松的工作?好像哪条出路都不容易,回村种粮,年收入实在太少了。去做保安保洁物业,可是这些工作已经很“卷”了,很难吸纳得了被清退的“超龄农民工”,毕竟2020年50岁以上农民工总数已达7540万人了,而且每年还会增加很多。可能有些城市人要说,都五十多岁了,随便混几年,到了60岁就可以拿养老金了,何必再折腾?这话也对!法律规定:年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人,可以按月领取养老金。可是60岁以上的农民按月领取的养老金数额是多少呢?我那78岁还在种地的老父亲告诉我,以前是每月85元,最近两年涨到了每月103元,80岁以上每月增加25元。全国范围内农民养老金每月103元的省份好像挺多的,只要你在百度输入“农民103元”几个字搜索,会有400多万个搜索结果,大部分都与“农民养老金每月103元”有关,可见,“103元”就是60岁以上农民养老金的标签。按这个标准,老年农民一年的养老金总额为1236元。农村老人每年1236元的养老金中,还得拿出280元来缴纳“新农合”的医保费用,这样一来,不种地不打工的农村老人一年的纯收入就只有956元了。这点收入,能让他们安享晚年吗?显然不能。这就是那些“超龄农民工”背井离乡风餐露宿出门打工的原因,不是他们热爱劳动不肯退休,而是他们只靠种地活不下去。这几天“多地发布建筑业清退令”上了微博热搜后,一则截图被四处传播,我转发到我自己那个没有人气的微博账号下,竟然有了快6万次的阅读。这个帖子中作者发出了灵魂一问:“你们坐在办公室,吹着空调,穿着西装,打着要注意安全不要让这些老年人又流泪又流血的旗号,批判着建筑企业雇佣超龄老年人务工的无良。你们想过他们会赞同这个表面关爱他们,实则断了他们的生计和生路的想法吗?”这让我想起了一个故事:一个贵妇看见一个衣不蔽体的乞丐在风雪中乞讨,她的良心被刺痛了,可怜的乞丐,怎么能在这么冷的天出门乞讨呢?真是太可怜了,她不忍心看着这个乞丐在风雪中受罪,于是她喊来警察,把这个饿着肚子的乞丐强行送回了家。晚饭时,贵妇向丈夫和孩子们说起了她的善举,全家人都感动于贵妇的善良。1700多年前西晋的晋惠帝司马衷听大臣奏报说,民间发生了饥荒,老百姓没有粮食吃,只能挖草根,吃树皮,许多百姓因此活活饿死。晋惠帝大为不解,“善良”的晋惠帝很想为他的子民做点事情,经过冥思苦想后终于悟出了一个“解决方案”,曰:“百姓无粟米充饥,何不食肉糜?”(百姓肚子饿没米饭吃,为什么不去吃肉粥呢?)四目前太大的贫富差距带给全社会的,不只是物质财富上的天壤之别,更有思想和意识上的互不理解,甚至还有阶层上的尖锐对立。很多在大城市里的优渥家庭长大的年轻人,根本理解不了最底层农民的生存逻辑,他们不理解,是因为他们根本没有见过,甚至闻所未闻。但这些富裕家庭的孩子很多都学习成绩突出,他们中的很多人都会成长为社会的中流砥柱,他们有些会成为决策者,更多的则会成为有话语权有影响力的人。而我们的社会一定是被精英们影响着走向未来的。可是,底层没有话语权的人,尤其是老年农民,他们的诉求怎么才能被关注到?他们的生存问题怎么才能被解决?对于“超龄农民工”而言,他们自由售卖自己劳动力的权利按理说神圣不可侵犯,这是他们最基本的自由。按理说管理者没有权力以“安全”为借口剥夺他们售卖劳动力的自由。有网友说,用政策强行清退的“超龄农民工”,这不是“仁政”,这是“懒政”,是为了推卸本地的工伤事故而实行的“一刀切”的“懒政”,是为了“面子”而不惜伤害底层劳动者利益的“懒政”。制定这样的政策,不是出于对老年农民工的悲悯和关爱,而是为了推卸责任。但我不这样认为!我相信,上海、天津、深圳等带头“规范建筑施工企业用工年龄管理”的城市,他们的决策者制定这样的政策,初心肯定是好的,是为了关爱老年农民工。可是,因为对最底层老年农民工的生存状态不了解,他们制定的政策显然伤害了“超龄农民工”的利益。至于“超龄农民工”能否在建筑施工企业工作的问题,我建议政府完全不要管,这是雇主和雇员之间可以自由决定的事情。雇主又不傻,难以胜任容易引发安全事故的农民工他们自然不会雇佣,否则一旦出事巨额赔偿也是他们很难承受的。市场的力量足以维护“超龄农民工”的利益,只要政府理顺“超龄农民工”的用工保险制度就行。无论是刚刚脱贫的底层农民小康生活的维持,还是危机四伏的经济对基础劳动力的渴求,都承受不起把全体“超龄农民工”排除在建筑施工行业之外的折腾,请把劳动的权利还给老年农民工吧!我们能把机动车驾驶员的年龄放宽到70岁,甚至70岁以上的老人只要提供体检合格证明,依然可以开车,那为什么不能把建筑施工企业农民工的年龄放宽到70岁?毕竟身体突发状况的司机可能伤害到无辜,而身体突发状况的农民工大约只会伤害到他自己,要说社会危害性,到底哪个更大一些?“因噎废食”的寓言故事我们讲了两千多年,我们应以这个荒唐的寓言为警醒,我们不能让后世讲起这个成语的时候用我们这个时代的故事做例子。如果我们不能给予底层民众更多实质性的帮助,那么就请不要以“爱”之名让他们的处境变得更艰难,保护他们自力更生的权利,保护他们对生活的希望,也是一种善良。本文来自微信公众号:在作文里成长(ID:lvshicai8),作者:杨昇本内容为作者独立观点,不代表虎嗅立场。未经允许不得转载,授权事宜请联系hezuo@huxiu.com如对本稿件有异议或投诉,请联系tougao@huxiu.comEnd想涨知识
3月23日 上午 8:02

中国互联网失掉自信力了吗?

中国互联网的实力与竞争力,纳斯达克、纽交所甚至港交所的股价,是最核心的判断标准么?什么时候中美互联网竞争力的差距加大和缩小,美股市场的股价和市值是最重要的风向标了?
3月16日 下午 10:07

苹果距离革命成功,就差一步

架构芯片高性能低能耗的优势在自家产品中显现。成功构建起了自家从迷你台式机,到入门笔记本,到专业笔记本,再到工作站台式机在一定工作场景中的竞争壁垒。成功突破了之前自家产品序列的性能上限。Mac
3月9日 上午 8:00

该如何理解这场俄乌战争?

来源|智本社(ID:zhibenshe0-1)作者|清和社长头图|视觉中国对待任何一场战争,都应该采取严肃的态度与谨慎的言论。我们该如何理解这场战争?01.
3月3日 下午 10:12

战争新闻里,别把碎片错当真相

图丨@有据核查受伤的儿童,是2018年叙利亚一场爆炸后,在医院接受治疗的小女孩,与乌克兰没有一点关联。向军车致敬的儿童图片,早在2016年就已出现,并不是此次冲突中的新闻图片。图丨@有据核查
2月28日 下午 9:32

审核员之逝

公司每个月会考核绩效,评判标准是审核的数量和质量。同事们为了拿到A,会刻意延长工作时间,以增加审核数量,白班原本的标准是8000条,慢慢地大家都开始审到9000条,李华不太情愿,但还是选择了从众。
2月9日 上午 7:56

冰墩墩,“墩”出了个涨停

关注虎嗅视频号!
2月8日 下午 10:41
1月26日 下午 10:32

是新京报杀死了寻亲男孩吗?

本文来自微信公众号:基本常识(ID:GetCommonSense),作者:项栋梁,头图来自:视觉中国刚出生就被亲生父亲卖掉,换成娶妻的彩礼钱。4岁时,养父母因爆炸事故去世。小学6年,因校园霸凌转了5次学。上初中,被男老师猥亵,产生轻生念头。15岁,找到亲生父母,却没有一方愿意接纳他。随后,因媒体报道其向父母索要房产而遭到网暴……1月24日,这位命途多舛的大男孩在三亚的海边结束了自己“被嫌弃的一生”。微博截图在遗书中,他畅想自己下辈子不再是个“野孩子”,而是能够在爸爸妈妈的怀抱中长大,拥有幸福快乐的生活。痛惜这位大男孩悲惨遭遇的同时,很多人愤怒声讨新京报此前关于向亲生父母索要房产的报道,认为是这篇报道引发了对他的网暴,最终将孩子逼上了绝路。微博截图新京报杀人,这是非常严重且严肃的指控,不能光凭直觉来做“网络判决”。关于这个问题,我想和大家分享一些我的思考,也介绍一些新闻采编领域的基本常识。(以下分析将脱离上述具体案例)媒体要博眼球是情有可原的,但必须要有边界有一种观点认为,新京报,以及其它几家影响力很大的媒体是有原罪的,因为他们天天造热点、博眼球,唯恐天下不乱……拟标题、发微博的时候,总是把那些容易引战的内容挑出来。这种指责在很多案例中得到了验证,在事实层面是确凿无疑的。但是在定性层面,这里存在一个因果倒置的问题:并不是媒体的报道造成了社会对立,而是当前社会中普遍存在的对立情绪反映在了媒体上。不是媒体挑起了网暴,而是喜欢网暴的受众塑造了媒体。在没有微信、微博、抖音的时代,媒体(包括影视作品)是人们了解社会的主要途径,甚至是唯一途径,那时,媒体的新闻报道也承载着教化社会、引领道德风气的功能。在这个阶段,一位报纸编辑在拟写标题的时候,会把报社认为重要的信息提出来,会把报社认为正确的导向在标题中反映出来,尽管读者可能不喜欢看,但报社并不太在乎。后来,社交网络成了人们获取信息的主要途径,电视台、报社这些生产新闻的官媒也不得不参与市场竞争,和自媒体们以及同行们争夺公众有限的注意力。在这个阶段,所有的官媒都不得不接受一个现实:他们必须将新闻包装成最广泛的受众喜欢的样子,才有机会获得更多传播。令人遗憾的是,最广泛的公众其实是喜欢通过网络暴力来彰显他们道德感的。在每一条社会热点新闻中挑出他们认为有错的一方、不道德的一方,通过评论、私信、打电话,甚至上门的方式来倾泻他们的愤怒,他们把这称之为“正义感”,只有在事实反转之后才称之为“网络暴力”。私信咒骂让刘鑫去死算不算网络暴力?在评论区骂王力宏是人渣算不算网络暴力?那几百万人一起骂霍尊算不算网暴呢?有人会辩解说,都怪媒体不把事情一次性报道清楚,是无良媒体误导大家才导致骂错了人。这种辩解有一半道理是对的,但另一半责任是参与辱骂攻击的人推卸不掉的:网暴就是网暴,正义的辱骂也是网暴,不能成为免责的理由。举个例子,假设刘鑫因为网上的辱骂而选择了自杀(明显超出了她应当承担的法律责任),那些辱骂她的人应该被谴责吗?请注意,反对网暴,并不等于要抛弃所有的道德感、是非观,而是呼吁大家分清楚批评、谴责与辱骂、攻击的区别,也分清楚哪些是外人可以管的公事,哪些是不该管的私事。当然,对公众提出这样的“不要感情用事”的要求毕竟是不切实际的,真正具有可操作性的,应该被规范的是媒体的新闻伦理。报道公众关心的事情是媒体天职,挑出公众最感兴趣的点来放大是情有可原,但这种做法必须得有边界。边界有两条,一条叫公共利益,另一条叫个人权益。公共利益是选题的边界。在选择采访、报道、炒作哪些事情的时候,要考虑这些事情是不是关系到公共利益,是不是有扩大传播的正当性。个人权益是报道尺度的边界。用媒体的影响力把一件事情公开化,得先评估会不会侵犯到当事人的合法权益,会不会对当事人造成难以逆转的伤害。不能打着为了公共利益的旗号去肆意践踏一个具体的人的权益,更不能为了满足公众的窥私欲望、吃瓜需求而伤害个人权益。把采访对象的话如实写出来没有错,但只采访一边是不够的还有一个媒体行业普遍存在的问题,也是社交媒体时代的新问题。对于正在进展之中的新闻事件,涉及到多个利益冲突方的新闻事件,媒体应该如何去报道?当前流行的做法有几种,第一种是不做采访调查,纯靠网络公开信息整合来整合报道,或者事实部分全靠网络公开信息,再采访一些熟悉的专家做点评。这完全是占着茅坑不拉屎、浪费记者证的行为。第二种是只采访,不调查、不核实,纯粹以一方当事人的言论来写报道。这种做法是违背职业操守的,也是层出不穷的反转新闻背后的根本原因之一。按照新闻伦理的要求,对于单方面的陈述,要尽力找到另一方来求证,让另一方有回应的机会。我当然知道,很多时候那些强势方不屑于回应,有些被指责的人不愿意回应,那是他们的问题,记者的工作要做到位。你把需要回应的内容告知给对方,他回应了,你写下来,他不回应,你也把拒绝回应的态度写下来。特别可怕的一个现象是,有些记者不仅意识不到这一点,而且被指出来报道没有遵循平衡原则的时候还认为自己没做错。他们的理由是:我先采访这一方的观点发出来,另一方想回应的话自然会找我,到时我再把回应的内容发出来。持续跟踪报道,就能达到平衡。还有记者认为,只要如实把采访对象的话记录下来就是客观的,就没犯错。这种想法是无知和幼稚的!作为新闻工作者应该明白先入为主的传播效应,不平衡的信息发出去之后会形成偏见,这种偏见的纠正是极为困难的。而且,在这个信息过载的时代,看到第一篇报道之后去做出网暴行为的人经常看不到后续的第二篇报道,又或者看到了也不愿接受。新闻的平衡应该尽力在每一次报道中呈现。如果各种办法都尝试过了没成功,那不怪你,如果记者都没尝试过去采访另一方,那就是违背了职业操守。对采访对象观点进行必要的核实也至关重要。凡是正经做过记者的人都能明白,采访对象面对媒体撒谎是很常见的。尤其是事情涉及到多方利益冲突的时候,往往会有一方在撒谎,甚至是各方都在撒谎。强势方会撒谎,弱势方也可能撒谎,这是社会的常态。网民分不清可以理解,但记者应该心里有数,应该有所警惕。对采访对象所说的话,要进行核实,要求其出示相应的客观证据、介绍相关的证人以便交叉求证,这是新闻伦理的基本要求。哪怕对方看起来是弱势群体,也不能放弃核实求证的原则。有时候,采访对象处于困境之中,没法提供证据,记者也可以把这些话写出来,但有必要注明当前尚无证据证实。不能默认所谓权威机构说的就一定是不容置疑的事实,也不能默认弱势的受害者所说的就一定是真相。现在做新闻采访的确是有很多困难,但这不能成为偷懒的借口那些做出偏颇报道的记者还有一个常见的借口,就是把锅推给舆论监督受限的客观困难。是的,当下的环境中,记者要做新闻采访的确有很多困难,会受到一些压力,会碰到很多阻力,有些单位就是不肯开口。比如我亲历过的,哀牢山4名林调队员遇难的新闻事件中,涉事的昆明中心就自始至终没有接受过媒体正式采访。当时很多记者都尝试过,发短信、打电话、去单位门口蹲守,都没成功采访到负责人。但是,这样的困难并非在所有新闻事件中都存在。还有大量的新闻事件中,涉事的各方都只是平民百姓,或者都有公开的联系方式,这种情况下,你只采访其中一方就发出报道,只能说是又懒又蠢。尤其是涉及到未成年人的新闻,涉及到一方对另一方严重指控的事件,更应该严谨求证,力求平衡,这样才能写出负责任的报道。我们的新闻学教育出了大问题,媒体的职业伦理出了大问题,行业里的人不该视而不见。本文来自微信公众号:基本常识(ID:GetCommonSense),作者:项栋梁本内容为作者独立观点,不代表虎嗅立场。未经允许不得转载,授权事宜请联系hezuo@huxiu.com如对本稿件有异议或投诉,请联系tougao@huxiu.comEnd想涨知识
1月25日 下午 6:57

优衣库开始在中国失宠?

“因为疫情影响,经济压力变大,以前会去优衣库买一些保暖内衣之类的基本款,但现在更愿意直接去1688批量式买这种基本款衣服,而且有的料子也还不错,挺舒服的,但价格却便宜多了。”消费者董苗向虎嗅表示道。
1月20日 下午 9:45

N号房曝光2年后,野火吹又生

“非同意网络色情”受害者报案后,往往只能拿到一个案件编号和一份援助热线电话。警方更推荐受害人把问题自我消化——除非攒够一大批报案,或者牵涉到未成年问题,否则案件很难被提交给区域有组织犯罪部门。
1月18日 上午 8:01

电动车,没有新革命

上世纪九十年代,美国橡树岭国家实验室造出全固态薄膜电池的电解质时,就有人测算过相关材料量产后的造价。“按目前一辆电动车的70度电算,足够装备一辆车的早期全固态薄膜电池造价超过4亿美元”,前述人士说。
1月16日 上午 11:40

NFT引发的“十大行业变局”

耐克似乎比阿迪达斯领先一步,它的“虚拟球鞋帝国”已经初具规模。耐克不仅自己成立了元宇宙工作室、在区块链等领域频频出手申请相关专利和商标,据纽约时报分析它还以2亿美元天价收购了虚拟球鞋公司RTFKT。
2021年12月29日

2021薪酬最高的十个行业

款自主研发候选药物处于临床在研阶段。新药研发、生产、商业化是一个投资大、周期长、风险高的过程。公司员工约0.65万。2021年上半年,人均薪酬为32.21万元。约40%的公司员工为科技研发人员。
2021年12月27日

B站泡沫的形成与破灭

FGO是一款2D回合制弱联机卡牌RPG,运营难度不大,技术要求不高。它的首要竞争力在于IP,其次在于数值,这些都是内容方提供的。作为代理方,B站不需要具备太多的know-how,只需要不出大错即可。
2021年12月19日

硅谷码农35岁危机:Java之父也找不到工作

Budge毕业于美国加州大学伯克利分校,在整个行业内可算是高龄员工了,但他目前在谷歌从事软件工程师的工作,还在坚持写代码。他的推特上简介写着:在最坏的日子写代码也比在最好的日子工作强(The
2021年12月18日