高皓、安静作者分别系清华大学五道口金融学院全球家族企业研究中心主任，高级研究专员包括金科集团、沃尔核材、葵花药业、莱绅通灵、牧高笛在内的5家企业在股东离婚前后，由股权纠纷等问题引发重大家族冲突。莱绅通灵和牧高迪早在股东离婚前既有诉讼、举报等冲突，沃尔核材、金科集团、葵花药业则是在股东离婚之后发生的冲突，少则三年，多则十年，因外部条件生变而再起冲突。莱绅通灵和牧高迪离婚前便开始将姻亲卷入其中，爆发了股权之争。莱绅通灵最终以夫妻平分股权，舅哥夺得实控权而告终；牧高迪虽平分股权，但因男方的兄弟持股，控制权未受实际影响。这5个案例已经升级至第三级冲突的“家族战争”。作为上市公司，一旦涉及股权纠纷诉讼，轻则股权冻结，重则引发危机，潜在的蝴蝶效应更是不可控。我们把上市公司控股股东离婚的风险主要分为四种：法律风险、控制权风险、债务风险和治理风险。法律风险代表案例：葵花药业、金科地产、莱绅通灵、牧高迪创业夫妻最终反目，轻则对簿公堂，重则拔刀相向。在23家案例样本中，莱绅通灵、牧高笛、金科地产、葵花药业等4家企业在上市公司层面，均有涉及法律诉讼及股权冻结等法律风险。葵花药业关彦斌失去理智发生了伤妻事件，一人重伤，一人入狱，11岁的儿子目睹了父母相残的血淋淋现场。当离婚撕下曾经的温情脉脉时，恩爱夫妻开始进入赤裸裸的利益争斗，难免给企业和家族留下重创。莱绅通灵在离婚诉讼中面临多重法律风险，从离婚诉讼到职务侵占，再到公司高管监管警示等。2020年初，莱绅通灵公告称，沈东军前妻马峭于2019年11

第十七届中国上市公司董事会“金圆桌奖”公司奖获奖名单（按股票代码排序）立高效治理之标，引革故鼎新之风。经过评委会初评、各地上市公司协会复核、媒体公示及专家终审四个环节后，《董事会》杂志正式发布第十七届中国上市公司董事会“金圆桌奖”获奖名单。今日颁布的是第十七届中国上市公司董事会“金圆桌奖”之公司奖——最佳董事会、公司治理特别贡献奖、董事会价值创造奖、优秀董事会奖，最终176家上市公司获得各项大奖。让我们向获得第十七届中国上市公司董事会“金圆桌奖”的上市公司表示祝贺！最佳董事会证券代码公司简称000333美的集团000338潍柴动力000425徐工机械000725京东方A000858五粮液000877天山股份001965招商公路002230科大讯飞002938鹏鼎控股300122智飞生物300188美亚柏科300676华大基因300748金力永磁300750宁德时代600028中国石化600048保利发展600188兖矿能源600315上海家化600500中化国际600718东软集团600895张江高科600977中国电影601009南京银行601018宁波港601398工商银行601668中国建筑601669中国电建601877正泰电器601919中远海控603993洛阳钼业公司治理特别贡献奖证券代码公司简称000001平安银行000157中联重科000417合肥百货000507珠海港000548湖南投资000731四川美丰002051中工国际002165红宝丽002407多氟多002410广联达002416爱施德002481双塔食品002582好想你002612朗姿股份002732燕塘乳业002747埃斯顿002864盘龙药业003816中国广核600017日照港600020中原高速600064南京高科600094大名城600161天坛生物600323瀚蓝环境600350山东高速600481双良节能600488天药股份600511国药股份600547山东黄金600621华鑫股份600635大众公用600690海尔智家600706曲江文旅600755厦门国贸600900长江电力600901江苏租赁600967内蒙一机600919江苏银行600970中材国际601007金陵饭店601186中国铁建601238广汽集团601288农业银行601618中国中冶601666平煤股份601677明泰铝业601800中国交建601939建设银行601985中国核电601988中国银行603567珍宝岛603568伟明环保董事会价值创造奖证券代码公司简称000301东方盛虹000513丽珠集团000685中山公用000983山西焦煤001872招商港口002110三钢闽光002129中环股份300081恒信东方300296利亚德600256广汇能源600710苏美达603916苏博特优秀董事会证券代码公司简称000008神州高铁000048京基智农000099中信海直000166申万宏源000488晨鸣纸业000563陕国投A000600建投能源000615奥园美谷000680山推股份000686东北证券000690宝新能源000729燕京啤酒000761本钢板材000829天音控股000860顺鑫农业000880潍柴重机000888峨眉山A000987越秀金控000997新大陆002012凯恩股份002158汉钟精机002238天威视讯002267陕天然气002304洋河股份002367康力电梯002375亚厦股份002402和而泰002438江苏神通002598山东章鼓002676顺威股份002726龙大美食002838道恩股份002847盐津铺子002893华通热力002909集泰股份002926华西证券01818.HK招金矿业300011鼎汉技术300103达刚控股300121阳谷华泰300185通裕重工300295三六五网300368汇金股份300414中光防雷300443金雷股份300471厚普股份300590移为通信300596利安隆300648星云股份300846首都在线300891惠云钛业600011华能国际600061国投资本600098广州发展600269赣粤高速600312平高电气600495晋西车轴600510黑牡丹600528中铁工业600562国睿科技600598北大荒600628新世界600663陆家嘴600665天地源600756浪潮软件600795国电电力600821金开新能600827百联股份600918中泰证券600990四创电子601019山东出版601038一拖股份601390中国中铁601658邮储银行601818光大银行601996丰林集团603005晶方科技603126中材节能603329上海雅仕603533掌阅科技603661恒林股份688181八亿时空

Chow）学者视角：在AI比人类表现出更少决策偏见的环境下，可以采用AI

创新的主要障碍是创新构思：产生能够创造价值的创新构思，通常被视为那些天生具有创造力的人的工作。逻辑创新法将创新构思的产生变成了一项项任务，极具启发性。任何人只要有合理的逻辑和学习的决心，通过拆分过程和结果，都可以实现创新构思，并且能做得很好。从长期来看，这将有效地提升国内上市企业的创新能力。文/兴言创新是人类社会发展的最根本的动力。对当前的中国来说，更是如此。然而，现实中很多人对于“创新”的认知仍存在诸多误解，在创新实践中也缺乏对创新的科学界定和发展体系。例如，绝大部分人认为创新是一种创意性行为，是基于发散性思维的，需要灵感和天赋。即使论及创新工具与方法，也仅仅停留在诸如头脑风暴这样简单的方法上。丁敏教授是美国宾州州立大学Smeal商学院Bard讲席教授，也是宾州州立大学信息科学与技术学院的兼职教授。他曾在澳大利亚国立大学、中欧国际工商学院、复旦大学和麻省理工学院担任访问教授。他在宾夕法尼亚大学沃顿商学院获得市场营销学博士学位，在俄亥俄州立大学获得分子、细胞和发育生物学博士学位，在复旦大学获得遗传与遗传工程专业学士学位。丁敏教授基于多年的思考和研究，试图突破原有社会对于创新的“刻板印象”，正式提出了“逻辑创新法”（Logical

张润斌：如果说过去10年是房地产投资时代，那么未来10年将是股权投资时代，股权投资将成为下一个投资热潮，其带来巨额回报的可能性将远远高于房地产，而新三板恰是其中一个重要的细分领域。

因此，董事会秘书对自己的定位必须明确而清晰，董事会秘书作为公司治理的枢纽，必须承担起与高管职位相称的义务，发挥董事会秘书长的作用，坚定且自信地去践行之。

勇气的定义是“使一个人能无惧地直面困境、危险、痛苦等的内心和情绪力量。”有勇气的领导人往往很有原则，在压力下不会因为害怕失败而放弃行动，也不会为外界阿谀奉承而堕落，更不会因为无谓的批评而退缩。

换句话说，董事会与经理层之间的关系要摆在“教练员”与“运动员”的关系上，围绕企业发展战略目标，各有不同的职责定位，董事会作为教练员要帮助经理层实现企业的目标，而不能仅仅以审核者、批准者自居。

董事会文化建设永恒的主题就是尊重制度。董事会要建设形成既开放、包容，又严谨、规范的董事会文化，使每个董事既能畅所欲言，又能自觉把自己的言行纳入制度中，使制度能够自然融入董事会的文化中执行。

七是提示和警示董事、监事、高级管理人员合规：董秘应提示董监高履行忠实、勤勉义务，如知悉前述人员违反相关法律法规、其他规范性文件或公司章程，作出或可能做出相关决策时，应当予以警示，并立即向交易所报告。

未来你需要哪个权力，公司任你们选择。做子公司董事不意味着在公司的职业生涯进入尾声，而是公司希望你们发挥更大的作用。现在公司的董事会也是不合格的，EMT权力太大，对董事会的还权要有一个过

因此，抛弃传统股权至上，“谁是老板，谁是打工的”界限分明的思维，在昔日的老板和打工仔之间建立长期合伙关系，实现合作共赢应该成为中国上市公司未来应对分散股权时代公司治理挑战过程中思维模式转变的关键。

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2016年12月，第十二届中国上市公司董事会“金圆桌奖”颁奖盛典将在北京举行。本届“金圆桌奖”的评选办法如下。

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董秘职位的多元定位，万变不离其宗，其根本就是要维护上市公司的合规运作：合，遵从，依从，遵守，坚守；规，法律，规章，制度，规定。