有同学问：为何这本书为何受到这么多所高校的青睐？精要版本与以往的版本有何不同之处？有企业家问：中国领军企业是如何实现“超越追赶”的？创新，为何是企业发展的第一要义？有学者问：从技术应用到整体建设，乡村数字革命发生了怎样的变化？为何浙江德清可以走在数字乡村治理的前列？而关于这些问题的答案，在浙大管院三位教授的新书中都可以找到。这三本新书，不仅看点多、亮点足，还得到了相关领域专家的联袂推荐，是你不能错过的三本管理学好书。这究竟是哪三位浙大管院教授？这三本书分别讲述了哪些内容？为何能得到国内外知名学者的纷纷力荐？别急，今天，让我们一一揭晓！《超越追赶》“为发展中国家企业提供“超越追赶”的“中国方案”近年来，全球格局的重大变化在于中国超常规的迅速崛起。中国崛起首先是中国经济的崛起，而中国经济实现跨越式发展的背后有一支不可忽视的力量：一大批卓越的中国领军企业。总结现有的研究可以发现，到底是什么因素决定一个国家的兴衰和企业的持续成长仍没有一个准确统一的答案。《超越追赶》一书以《科学》杂志的“世纪之问”为切入点，汇集了作者三十余年深入系统研究中国企业从追赶到超越追赶的创新管理实践及其规律的重大成果。中国增长是如何摆脱“追赶陷阱”的？中国企业独特的“超越追赶”具有怎样的路径与模式？“超越追赶”对其他发展中国家的企业又有怎么样的意义？这些问题，本书作者、浙江大学管理学院创新创业与战略学系吴晓波教授在《超越追赶》一书中做出了详细解答，为处于追赶中的企业提供追赶和实现超越追赶的“中国方案”。1为何说这本书具有突破性的理论价值和实践意义？在中国的技术与创新管理研究上，核心是超越追赶，如何突破范式的天花板？吴晓波教授团队进行了从“二次创新”到“超越追赶”的理论探索，尤其强调了穿越范式更新周期的"超越追赶"过程中非连续和非线性的重要作用，如何认识这种作用是技术与创新管理的核心内容。基于此，中国创新管理的原创理论体系"C理论"得以建立。这本书致力于系统研究从赢得后发优势到穿越周期的超越影响世界的中国样本，总结中国企业从追赶到超越追赶的创新管理实践规律。书中有理论、有案例、有方法、有路径，诠释了中国情境下技术范式转变期的非线性规律，构建了企业成功穿越技术生命周期的创新管理方法，跨越了理论与实践的鸿沟，具有重大的理论和现实意义。作为当前国际上该领域研究中最前沿的理论成果，这本书具有突破性的理论价值和实践意义。在理论上，这本书诠释了技术范式转变期的非线性规律，为当前更多企业抓住产业变革中的机会窗口、实现穿越周期的超越追赶路径的相关研究提供了理论基础和指导；构建了企业成功穿越技术生命周期的创新管理理论和方法，与西方经典管理理论基于“单个技术生命周期”下致力于建立高度分工协作体系不同，“超越追赶”理论中针对跨越技术生命周期的“非连续性管理”，提出包括超越追赶的动力、路径、策略和所需要的制度环境等要素的方法框架。在实践上，这本书为中国企业的追赶与超越，乃至为更多发展中国家企业提供了重要的指导，具有重大的现实意义。特定的市场需求而采取前沿的或是跨界的新技术，这种情况显著区别于原先单一产业内领先的“在位企业”主导技术范式下的竞争方式。今天中国的优秀企业家们以灵敏的市场嗅觉和敢为天下先的果敢，在从无到有，从有到强的奋斗历程中，带领中国企业在引进国际上先进技术的基础上不断创新、奋发前行。2助力企业找到穿越周期的力量实现从“追赶”到“引领”吴晓波：放眼世界，我们面临的是百年未遇之大变局。长期以来，作为近代科学技术与产业发展的“后来者”，中国并不被西方国家认为是一个“创新型国家”，然而充分的事实日益清晰地表明了创新驱动对中国崛起的重大作用。这本书的核心思想与创新之处就在于对“范式转变”期的创新管理“非线性”特征的剖析，提出了与以往基于单一生命周期内的稳定结构和线性优化不同的“拥抱不确定性”的创新管理体系。学习与“忘却学习”、异质性与包容性、排他性与互补性、利用与探索等“二元性”行为中的“灰度”管理成为创新管理的“新常态”。微观中技术创新与商业模式创新的双轮驱动，宏观上的“七位一体”新型国家创新系统与多极世界的新型全球创新治理结构，成为我国实现“超越追赶”的重要途径和必要条件。感谢提供实地研究机会并给予我们大力支持的企业家们，感谢于我们撰写期间进行深入批评与探讨的同行专家们，感谢一起参与过调研和研讨的学生们！正是你们的鼓励和支持让本书得以顺利完成。殷切期望本书的研究探索能为企业家、职业经理人，乃至政策制定者提供一种新的创新管理思维和管理逻辑，为更多发展中国家能够实现“超越追赶”，促进“人类命运共同体”的健康发展做出一份学者的贡献。3专家学者联袂推荐许庆瑞中国工程院院士“超越追赶”理论，是一个具有划时代意义的在追赶中崛起的创新管理体系。“超越追赶”创新管理理论和方法体系不仅为实践中的后发企业提供了有效的战略指导和管理方法，更推动了把基于中国实践的管理理论提升为被世界理解采纳的科学管理理论。无论对进一步构建中国管理学术体系在国际上的话语权，还是对于中国学术研究为推动人类社会经济发展贡献“中国智慧”，都是重要的尝试和开拓。林毅夫北京大学国家发展研究院名誉院长北京大学新结构经济学研究院院长后发国家在经济追赶和发展中面临着一系列复杂的经济社会技术和制度等方面的挑战。中国经济的崛起，一方面源于引进国外技术并不断学习和改进的后发优势，另一方面则在于积极创造新的技术范式和新的商业模式。吴晓波教授集三十余年扎根中国企业的研究成果，提炼总结了中国企业在技术范式转变带来的不确定性情境下，通过技术创新和商业模式创新的“双轮驱动”实现追赶的创新管理规律构建了“超越追赶”的理论和方法体系，是当前国际上该领域研究中最前沿的理论成果，具有突破性的理论价值和创新意义。杨善林中国工程院院士合肥工业大学学术委员会主任随着技术生命周期的不断缩短，技术与经济的互动效应在人类社会发展中的作用愈发凸显，创新成为引领发展的第一动力。本书集吴晓波教授长期研究成果之大成,提出的从“二次创新”到“超越追赶”的创新与战略管理理论体系，从理论上和实践方法上回答了“为什么有些企业能够穿越周期持续成长，而有些企业却停滞不前”。这本书诠释了中国情境下技术范式转变期的非线性规律，构建了企业成功穿越技术生命周期的创新管理方法，跨越了理论与实践的鸿沟，具有重大的理论和现实意义。陆军中国工程院院士通过引进技术再创新向原始创新的转化，中国赢得了巨大的后发优势，正从一个“后来者”逐渐演化为强有力的竞争者甚至领先者。本书用全球眼光对工业革命以来实现追赶的主要国家进行了剖析，回顾了我国从洋务运动以来多年的学习、追赶到超越追赶的伟大历史进程，总结出抓住“机会窗口”是实现超越追赶的关键。在当前全球技术、市场和制度发生深刻变化的背景下，这本书提出的超越追赶理论、战略与创新管理方法，为发展中国家提供了普惠的中国方案。《管理心理学（精要版）》“被多所高校列为必修管理学“教材”面对全球化、数字化、精益化及生态化的新形势、新挑战和新机遇，在深入实施可持续发展战略，促进经济社会全面绿色转型和高质量发展的崭新阶段，管理心理学，已成为自我管理、带领团队、引领组织、生涯发展、业务经营、创业创新、变革转型、责任管理和可续发展等方面必不可少的基本原理与方法论。同时，作为现代管理三大支柱之一的管理心理学推动着组织行为学、人力资源管理、管理学、经济学、心理学、社会学、法学、计算机科学、环境学乃至各类学科领域的研究、应用与相关课程的发展。随着对学科研究的不断深入和发展，随着对学生学习体验的不断分析和探索，江大学管理学院领导力与组织管理学系王重鸣教授推出了《管理心理学（精要版）》。作为以往教材的升级版，这本书既注重总结中国变革创新发展背景下的管理心理学理论成果，又增强理论在实践应用中的持续创新，尝试在理论体系、研究方法、成果体现和应用途径等方面强调创业创新、数字化转型和可持续发展的新视角，呈现全新的学科体系和策略拓展。1为何说这本书构建了管理心理学知识体系“新篇章”？《管理心理学（精要版）》改变了以往管理心理学以个体心理、群体心理领导心理、组织心理的传统划分做法，创建了五力管理框架模型，从生态力管理、文化力管理、团队力管理、创新力管理和行动力管理入手，以可续管理、责任管理、团队管理、创新管理和变革管理为主线，创新了管理心理学的内容体系和内涵特征，采取四编十二章，系统讲述“体系心智与决策”“价值、文化与激励”“沟通、团队与领导”“创新、组织与变革”四部分内容。本书每章运用“知识要点”预览概念亮点。以“思考研讨”和“研究解读”拓展学术依据。并用“案例体验”和“研究案例”开展实例分析，从而使管理心理学理论研究与实践融为一体，形成整合式知识与能力体系。“五力管理模型”的能力与机理本书融汇了近40年来，数十项国家、国际管理研究项目的创新成果和价值诠释，尤其是我国管理心理学多年的理论建树与重要研究成果，充实并加强了理论体系。总结和提炼出八大看点：五力管理模型与管理心理学体系、元领导力框架与创造性张力、可续管理模型与绿色发展、创业社会责任与责任管理、工作幸福感与持续激励力、数字领导力与数字化转型、创新力管理与组织创造力、变革型组织与行动理论。本书从全球商务管理和中国管理的变革转型、协同创新、数字互联、团队动能和可续发展五项实践特征出发，紧密结合企业变革创新、数字化转型升级、经理人赋能评价、企业文化重塑设计和创业能力建设等各项重要专题，扎根中国管理实践，致力于可续发展的心理学机制与策略，表现出管理心理学注重问题驱动和为实践服务的全新态势与方法创新。2聚焦“可持续发展和数字化”两大主题王重鸣：《管理心理学》作为这门课程的教材，主要聚焦于两大主题——可持续发展和数字化。相较于之前的教材，精要版在理论上，借鉴了国内外管理心理学的经典研究和前沿进展，更强调绿色发展和绿色转型；在内容上更加贴近中国管理创新实践和相关领域的研究成果，在布局上多了思考讨论和案例体验。我在这本书中采用的案例大多是与学生们的生活息息相关的案例，比如女性创业学员的成长心智模式等，把知识点放在真实场景中，让同学们去更为深入地感受。教材强调以“案例体验”和“研究案例”开展实例分析，从而使管理心理学理论、研究与实践融为一体，形成整合式知识与能力体系，充分展示管理心理学在中国的原理方略方法、新发展与实践应用新尝试。王重鸣教授课堂照片3专家学者联袂推荐张志学北京大学光华管理学院博雅特聘教授、著名管理心理学家王重鸣教授的《管理心理学(精要版)》是一本极富启迪性的教材。这本书基于40多年中国管理心理学与组织行为学研究与应用的系列成果，针对心智模式转换、团队化管理、领导力开发、数字化转型和绿色可持续发展等重要的前沿话题，提供了全新的理论体系和应用策略。这本书为面向高质量发展的管理心理学教学、研究和应用提供了系统的理论原理和方法指引，是一本精品教材。艾米·埃德蒙森(Amy

一流学科ZJUSOM喜讯！在最新公布的QS世界大学学科排名中，浙江大学管理学院再创佳绩。据3月22日QS公布的2023年世界大学学科排名显示，商业与管理研究学科（Business

为加强学术交流、促进学术创新，由中国会计学会会计基础理论专业委员会主办、浙江大学管理学院承办的“中国会计学会会计基础理论专业委员会2023年学术研讨会”，将于2023年5月13日（周六）在杭州举行，会期一天。现面向会计理论界和实务界征集会议论文。会议主题“高质量发展与会计基础理论创新”征文选题

“回望2022”ZJUSOM还有8天，我们即将辞旧迎新，迎来2023农历新年。此时此刻，你在做什么？有没有想好兔年里要立下的“flag”?在寒假轮休即将来临之际，浙江大学管理学院于今日在金色大厅召开2022-2023学年秋冬学期全院工作会议。全院领导班子在会上围绕“心怀‘国之大者’，构建自主知识体系”的主题，总结过去、展望未来。浙江大学管理学院魏江院长在年度总结报告中回望了过去五年来浙江大学管理学院在人才培养、学科建设、社会服务、国际化等多方面开展的创新务实举措与取得的成效，总结了发展经验与“浙大管院精神”。同时，他道出了浙江大学管理学院在2023年将要践行的“flag”——总体发展目标和未来战略理念、战略路线等。

近日，工信部新闻发布会上，1.3万家企业申报第四批专精特新“小巨人”，通过省（市、区）初审和工信部审核的入围企业共4300多家，通过率约为33%。你的企业评上专精特新“小巨人”了吗？评上了！专精特新企业似乎都有这种“岁月静好”的能量，即使大环境影响，也能逆势增长。2016—2020年，专精特新“小巨人”上市企业的营收复合增速都保持在20%以上，高于同期一般制造业上市企业，成为韧性成长的典范。这种穿越寒冬的力量从何处来？带着这个主题，我们邀请浙江大学管理学院专精特新研究中心副主任、浙江大学全球浙商研究院副院长邬爱其，进行一场交流分享。邬爱其教授关注中小企业20年，实地调研了300多家专精特新企业，其中包括正泰、舜宇、三花、公牛、中翰盛泰等单项冠军和专精特新小巨人企业，还有2000多家非专精特新企业。10月底，邬爱其教授的新书《专业制胜》正式出版，对一众专精特新企业做了深入解读。令人意外的是，邬教授口中的专精特新并非是高深难懂的，而是反复在强调“回归常识”。“很多企业的成长并不是‘惊天动地’的，只是按照原本的‘常识规律’去做，而这恰恰是很宝贵的。实践证明，这也是专精特新企业能够韧性成长的‘密码’。只要企业照做，一样也是专精特新。”这些话真诚而笃定，但最后一句“可惜大多数企业都忘了这些常识”，却略带遗憾。有志于迈向专精特新，企业该如何践行？或者说如何“回归常识”？我们整合了邬教授内容精华，与企业家共叙专精特新的发光往事与未来。经年沉淀、逐渐发光早在2011年，《“十二五”中小企业成长规划》就提出了“专精特新”概念，只是那时是将专精特新作为中小企业转型升级、转变发展的重要途径。之后一系列政策文件开始强调专精特新为中小企业发展的方向，一些地方纷纷出台相应培育政策。2019年，工信部发布第一批专精特新“小巨人”企业名单，正式从国家层面以“专精特新”的名义认定企业。从提出到成为趋势，十年时间，专精特新从“隐形”走向发光，它们的特点逐渐清晰。从年龄上来看，专精特新上市企业平均持续经营时间达到19.4年。营收上，即使在受疫情影响的2020年，专精特新企业总体上实现了较好增长。统计学中常以“差异系数”来衡量数据的稳定性。差异系数是一组数据的标准差与其均值的百分比，是测算数据离散程度的相对指标。从2016年至2020年，在营收同比增长率的差异系数上，专精特新企业的最大值与最小值相差116.28，远远小于非专精特新企业的643.32，可见收入增长率波动性较小。各项数据显示，专精特新企业行稳致远。专精特新、有迹可循在众多企业瞄准专精特新，孜孜以求申报方案时，回望企业的路径，其实有迹可循，也并非难以落地。首先是对效率的珍视。一般制造业企业人均营收在60万元/年左右，如果达到80万元/年已是不错的企业了，而专精特新企业人均营收可以达到

编辑：王婧莼审核：佟庆

党的二十大报告强调，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。为了全面贯彻党的二十大精神，深化产教融合与财务数智化发展，浙江大学管理学院、西安交通大学管理学院和中国CFO发展中心将于2022年11月4日联合举办第三届中国会计、财务、投资智能化研讨会暨中国企业财务数智化转型高峰论坛！届时，我们将特别邀请海内外知名高校专家学者、业界名企CFO、我国智能化咨询和实施专家齐聚一堂，以“

近来年，有一个词火热当道，成为了城市创新发展、高端人才汇聚的“最新代名词”。它是全国各个城市纷纷发展重点发展区块，它就是“科技创新大走廊”。在重要的连接性区域建设创新走廊，促进区域间、甚至城市间的跨越合作，是城市商业与经济发展的重要模式。放眼全国，北有横跨9市的长三角G60科创大走廊，南有横跨广州、东莞、深圳的广深科技创新走廊。科创走廊已然成为贯彻实施创新驱动发展国家战略的一项重大实践。图片来源：©千库网浙江省作为全国首个高质量发展建设共同富裕示范区，在科创走廊的建设与启动上也是当之无愧的“奔跑引领者”。在杭州城西科创大走廊、宁波甬江科创大走廊、温州环大罗山科创走廊后，金华紧跟战略趋势，启动建设浙中科创走廊。从而进一步突破行政区划限制、创新发展融合机制、形成强大发展动力。你想进一步探索科创走廊高质量发展的秘诀吗？你想了解大走廊区域内人才、技术如何高效配置吗？你想近距离接触行业专家，听大咖们的真诚分享吗？机会来了！9月24日，浙江金华，“一票难求”的入场券就在这里！为加快推动浙江中部地区紧紧依靠科技创新解放和发展生产力，提升金义都市区一体化发展水平。浙江大学金华研究院智库中心联合金华市科技局推出“共话科创大走廊发展”2022年双龙科创高峰论坛。本次论坛邀请了来自国内顶尖大学、政府智囊机构、行业科技领军企业的专家学者，共同探讨跨行政区融合发展的体制机制问题。对如何促进大走廊区域内人才、技术、资金、项目等要素的高效有序配置等问题提出最新见解。展望新发展阶段下区域创新体系建设的挑战与机遇，为金华以及国内科创大走廊的高质量发展提供智慧。专家齐聚，大咖云集，观点交流，思维碰撞。一切就绪，等你参与！主讲嘉宾本次论坛汇集了国内科创领域资深专家穆荣平、史晋川、刘亭、兰建平、魏江、赵建六位专家，共同聚焦科技创新，畅谈城市未来发展之路。穆荣平中国科学院大学公共政策与管理学院院长中国科学院大学知识产权学院执行院长中国科学院科技战略咨询研究院研究员中国科学院创新发展研究中心主任主要从事科技政策、技术预见、创新政策与管理、高技术产业国际竞争力评价等研究，主持多项国家部委和中国科学院重要研究项目，出版多部国家创新发展领域专著，获省部级科技奖多项。演讲主题：《浙江经济发展中的区域空间战略》史晋川浙江大学文科资深教授浙江大学文科学术咨询委员会主任兼任教育部社会科学委员会委员浙江省政府咨询委员会副主任主要研究领域为宏观经济、区域经济发展，法律经济学。2009年入选“影响新中国经济建设的100位经济学家”，2014年入选国家“万人计划”哲学社会科学领军人才。演讲主题：《全面自主创新和两大基本取向》刘

“专精特新”ZJUSOM它们很小，小到当你从它们面前经过，都不会引起注意；但它们却非常重要，没了它们，很多你喜爱的知名产品无法成形；经济的“火车”也犹如失去了轨道上那块联结零件，无法平稳“提速”......它们便是近年来国家高度重视其发展的“专精特新”中小企业。图片来源：©千库网据相关数据显示，“十四五”期间，工信部计划将培育100万家创新型中小企业、10万家专精特新中小企业、1万家以上“小巨人”企业、1000家以上制造业单项冠军企业。但当前中国经济正面临百年变局与世纪疫情交织等重重困境，中小企业生存尚且不易，还要做到专业化、精细化、特色化、新颖化，可谓难上加难。此时的它们，迫切需要能指导它们进一步创新发展的专家智库，以及带领它们高质量发展的创新型、领导型人才。浙江大学管理学院身处民营经济活跃之地，多年来在践行高校育人使命的同时，以服务国家经济与社会发展的重大需求、服务中国企业的健康发展为己任，围绕院企合作、智库献策、人才培育等全方位、系统性地为中小企业提供长期服务，助力中小企业走“专精特新”高质量发展之路。面对当前国家战略之需与中小企业发展之需，浙江大学管理学院快速响应习近平总书记致2022全国专精特新中小企业发展大会贺信中的重要指示精神，积极贯彻落实党的十九届五中全会部署和中共中央办公厅、国务院办公厅《关于促进中小企业健康发展的指导意见》，将从院企合作、智库献策、人才培育等方面更深入、更全面发力“专精特新”，为进一步激发中小企业走专精特新发展之路贡献力量。图片来源：新华社院企合作共建研究中心助力中小企业解决

Studies，Contemporary

面对21世纪全球化、知识化、复杂性、临界性等新的时代特征，复杂科学管理已然成为一种重要的新型管理思想，形成了包括思维模式、基本理论、研究工具和研究方法等方面的完整知识体系。复杂科学管理在创新、电子商务、智能电网、新媒体、社会治理、风险管理、应急管理、金融工程、资本市场、供应链管理等学术领域都得到了广泛应用。自2010年在武汉大学创办以来，复杂科学管理学术研讨会已连续召开十二届。如何使复杂科学管理在中国特色的研究情境中更具生命力？如何让研究成果走向世界？是众多学者长期关注的问题。图片来源：©千库网在此背景下，由中国技术经济学会复杂科学管理分会、武汉大学复杂科学管理研究中心主办，浙江大学管理学院承办的第十三届复杂科学管理学术研讨会，于2022年8月25日在杭州拉开帷幕。为期一天的云端会议特邀了三十多位国内外知名专家学者围绕“复杂系统管理与数字创新”主题进行了广泛且深入的交流，吸引了各领域专家学者2000余人参会。云端相聚

“助推共富”ZJUSOM“三分天下诸葛亮，一统天下刘伯温。”

“助推共富”ZJUSOM2022年的山区县，在你眼中，是怎样的？一直以来，因交通闭塞、土地资源稀少等多面因素，山区县总容易被人们打上“落后”“欠发达”的标签，仿佛成了全民走向共同富裕之路上的最大“包袱”。而在民营经济发达的浙江省，却将山区县视作“潜力股”。尽管山区26县占据了浙江省44.5%的面积，2020年的GDP仅占9.65%，但浙江省依然坚信山区26县巨大的发展潜力。浙江文成县百丈漈云海

“国际认证”ZJUSOM“AACSB、EQUIS、AMBA”，作为全球商学院最重要的三大国际权威认证之一，AMBA认证聚焦MBA教学质量与发展前景，历来以评估的严格与全面著称通过该项认证，往往被看作是优秀管理教育的重要标志。作为中国大陆首家通过AMBA国际权威认证（2006年）的管理学院，浙江大学管理学院多年来持续创新打造世界一流管理教育，继连续三期通过AMBA认证后，今年6月通过第四期AMBA认证。值得一提的是，目前全球仅有2%的商学院通过该项认证。评审现场专家组给予高度评价2022年3月，浙江大学管理学院向认证专家组递交本次认证材料，认证专家组于4月20至22日在线访问管理学院，对管理学院的整体教育水平，尤其是MBA和EMBA项目的发展情况展开线上评审。在深入考察管理学院各方面发展与MBA、EMBA项目办学情况后，专家组对管理学院近年来在创新创业和可持续发展方面所做出的不懈努力与突出成就，给予高度肯定与赞赏。“浙大管院在创业方面充分融入了浙江特色，同时我也很高兴看到浙大管院在可持续发展方面所作出的努力。”AMBA&BGA总裁Andrew

2022“刘基战略思想研究”学术研讨会截稿时间：2022年11月10日会议时间：2022年11月下旬地点：浙江省温州市文成县刘基作为明朝开国元勋，被后世称为“渡江策士无双，开国文臣第一”，其思想在中国文化史上占据重要地位，至今仍给后世以启迪。为挖掘、开发和传播刘基战略思想，从传统文化中淬炼出中国特色的战略思想元素，为人类贡献管理思想与智慧，浙江大学管理学院刘基战略思想研究中心特举办“刘基战略思想研究”学术研讨会，现面向海内外学者征稿。

主讲人简介聂军先生，中国绝对收益投资管理协会联席会长、顺安咨询（香港）有限公司董事长。他于九十年代在华尔街第一大行美国高盛集团进入对冲基金组合基金行业，是最早涉足FOHF业务的华人之一，参与管理过数十亿美元投资资产。对各类对冲基金策略有深入的研究，精通各种对冲基金投资策略的风险管理、监管、量化分析、设计和构建投资组合，具有近25年期权交易经验；还曾效力于华尔街第三大行美林证券的FOHF部门；曾任亚洲最大对冲基金组合基金公司SAIL

教授武汉大学经济与管理学院副院长国家杰出青年获得者方毅每日互动董事长全国五四青年奖章获得者田宁盘石集团董事长论文要求1接受Word版中英文投稿，请发送电子邮件至:

@全国各地的学霸们本科三年级一年一度的人气“直博体验营”——浙江大学管理学院IPhD2022夏令营即将“发车”啦！如果此刻的你，成绩优秀，英语很溜，未来还想到国内外知名高校做个厉害的“好学者”，站上国际舞台为中国乃至全球管理学科的发展发光发热......那么请记得，一定要在2022年6月10日前报名本届夏令营！尽管历年来浙大管院IPhD夏令营报名火爆，竞争激烈，但本届夏令营有80个录取名额！希望不小，机会抓牢。不允许你还不知道IPhD夏令营是啥要知道浙大管院IPhD夏令营是啥，咱得先了解浙大管院IPhD是一个怎样的项目。相信你这会儿已经默默去浙大管院官网上查了浙江大学管理学院国际直博生项目（International

注：本次讲座对外开放，参与者直接钉钉扫码报名即可。主讲人简介布乃鹏，山东大学威海发展研究院研究员，山东大学硕士生导师，山东大学商学院院长助理，山东大学国际旅游科学研究院副院长，山东大学商学院旅游管理系系主任，香港理工大学旅游管理博士，联合国世界旅游组织(UNWTO)专家、亚太旅游协会

“科研动态”ZJUSOM当前国际形势动荡，新一轮国际科技竞争日趋严峻，我国部分关键核心技术受制于国外等“卡脖子”问题突出。面对这样的现状与复杂的国际形势，习近平总书记提出了关键技术发展的重要方向与要求，“敢于走前人没走过的路，努力实现关键核心技术自主可控”。在此背景下，为响应国家重大战略需求，助力国家关键核心技术突破，浙江大学管理学院教授吴晓波带领团队开展了相关研究。日前，由吴晓波教授作为首席科学家负责的课题——“聚焦关键核心技术突破的国家创新体系研究”获2021年度国家社会科学基金重大项目立项。学者简介：吴晓波，浙江省特级专家，浙江大学管理学院创新创业与战略学系教授，博士生导师。浙江大学求是特聘教授，教育部长江学者特聘教授。现任浙江大学社会科学学部主任，浙江大学创新管理与持续竞争力研究中心主任。带领团队长期深入企业开展扎根式研究，指导了“杭氧集团、海尔集团、海康威视、吉利汽车等等一批实现“超越追赶”的成功企业。研究领域：创新管理、战略管理、全球化制造与竞争战略。2022年3月29日，国家社会科学基金重大项目“聚焦关键核心技术突破的国家创新体系研究”开题论证会在浙江大学管理学院顺利召开。本次开题论证会采取线上线下相结合的方式进行，会议由项目首席专家、浙江大学社会科学学部主任、管理学院吴晓波教授主持。

U?【主讲人】何子林教授，荷兰蒂尔堡大学讲座信息时间：2022年3月29日（周二）16:00-18:00地点：浙江大学管理学院A723会议室主持人：杜健，浙江大学管理学院副教授主讲人简介Dr.

创新创业与战略学系学术讲座【主讲题目】从制度视角看中国市场化进程中的创业研究【主讲人】杨灵，清华大学经济管理学院副教授讲座信息时间：2022年3月9日（周三）13:30-14:30地点：浙江大学管理学院A823会议室主持人：郭斌，浙江大学管理学院教授主讲人简介杨灵，清华大学经济管理学院副教授。研究领域为组织理论、创新创业和企业社会责任，关注制度逻辑和关系联结如何影响企业和企业主行为，如新创企业应对合法性压力、负责任的和规范的公司治理、男女企业主绩效差异等。讲座摘要基于全国民营企业样本，我们考察高管团队职业经理人化这一新的组织实践，重点关注企业主既有的家族治理逻辑和科层治理逻辑对其采纳组织实践的影响，并发现两种旧制度逻辑吸收的是新兴的专业治理逻辑中的不同要素。素材提供：邵韵秋编辑排版：段婷审核：佟庆

个三级指标组成。所选取的指标遵循全面性、代表性和可得性原则，尽可能选择客观的、易于量化的指标，以利于公平、客观、科学地比较城市间创新型经济发展水平（见图

创新系No.73暨创业研究所学术讲座【主讲题目】哈佛大学创新实验室研究【主讲人】Timothy

热点评析王小毅教授谈“冰雪经济”“你抢到冰墩墩了吗？”“今年过年你去滑雪了吗？”在2022年北京冬奥会的东风吹拂下，不仅冬奥吉祥物冰墩墩销售火热、“一墩难求”，冰雪经济也迎来了一次从“冷经济”到“热潮流”的华丽转变。更令人意想不到的是，今年北京冬奥会在原本没有冬季旅游资源优势的浙江掀起了冰雪消费浪潮。截止至2022年1月，浙江省内有滑雪场16家，其数量在南方省份位居第一！滑雪成为了今年很多浙江民众过春节新的“打开方式”。浙江省滑雪场内游客正在滑雪面对如今火热起来的冰雪经济，或者说是风口下的“新机遇”很多企业家与投资者都跃跃欲试，但也有不少人心存顾虑：当“冬奥风”停之时，冰雪经济的热度是否会断崖式下降、回归冰冷？2022年2月9日，浙江大学管理学院院长助理、市场营销学系教授王小毅应邀做客浙江卫视《今日评说》栏目，就主持人提及的上述相关话题作了深入评析。王小毅教授在揭秘冰雪经济热背后原因的同时，针对“‘冬奥风’下的冰雪经济如何热得更久”提出了自己的看法。浙江大学管理学院市场营销学系教授王小毅附：访谈文字版（详情请点击文末“阅读原文”查看节目视频）节目现场Q1主持人：王教授，这两天冬奥会的赛事可以说是大家最关注的话题了，您最关注的是哪些内容？王小毅：我比较关注冬奥会带来的消费热潮，比如吉祥物冰墩墩，现在是“一墩难求”，工厂开足马力都赶不上市场的需求……Q2主持人：过去对于浙江来说，冬季是一个没有旅游优势的季节，但是今年冬奥会带动了冰雪热，滑雪成了很多民众过年新的“打开方式”。到今年1月，浙江滑雪场数量已经达到了16家，占南方省份的第一。您怎么看这个现象？王小毅：首先，政府近年来一直在大力推动冰雪运动的普及，完善铺设相关基础设施，大力开发冰雪资源，在引导全民运动的同时，发展冰雪产业。中国将力争2022年冰雪产业总规模超过8000亿元，实现3亿人上冰雪的目标。其次，浙江省2021年全年人均GDP已经超过11万元，体育、旅游、文化消费成为重要的升级方向，冰雪产业显然从中受益。滑雪市场其实在最近2-3年里就已经成为过年消费的热点，这次冬奥风又进一步催热省内的冰雪经济。Q3主持人：如果说冰雪经济体现的是消费者消费偏好的变化，这种变化背后的原因是什么？王小毅：当前消费者在健身、运动、娱乐等身心层面的消费意愿越来越强。像滑雪、钓鱼、露营等项目的兴起，是中产人群不断扩大、收入水平上升的一种反映。随着这种生活方式的传播，这类市场会继续从小众走向破圈。当然，除了新消费风潮之外，滑雪也因为它独特的刺激体验，让许多爱好者沉迷其中，成为缓解工作压力、提高幸福感和自我价值实现的很好途径。Q4主持人：还有一项数据说，去年冬季体育旅游仅滑雪一项，浙江就有143.3万人次参与，产值达到2.3亿元，增长20.74%。今年的产值增速肯定会更高，是不是说明浙江冰雪旅游产业的春天已经来了？

当前，人工智能、大数据、云计算、区块链等信息技术的发展日新月异，深刻地影响了商业实践创新和新商科建设与发展。会计、财务、投资智能化领域快速的实践创新和对智能财会人才的迫切需求，引起了中国财务与会计学界的高度关注。在此背景下，2021年12月25日，由浙江大学管理学院、浙江大学财务与会计研究所、浙江省会计学会联合主办的第二届中国会计、财务、投资智能化暨产学合作

中国上市公司的内部控制现状如何？当前形势对企业的内部控制和风险管理将产生哪些新挑战、提出哪些新要求？数智创新如何影响内控的边界？我们该如何强化内部控制，防范重大风险，促进企业持续健康与高质量发展？2021年12月19日，浙江大学管理学院携手浙江大学全球浙商研究院、浙江上市公司协会、浙江省总会计师协会、浙江大学财务与会计研究所联合发布《2020浙江上市公司内部控制指数报告》。该报告由浙江大学管理学院陈俊教授团队编写，揭晓了浙江上市公司“最佳内控奖”30强榜单，11大“核心发现”及相应内控建议。同时，已连续举办四届的浙江上市公司年度“思维盛宴”——浙江大学全球浙商研究院10周年院庆系列活动·2021年上市公司高质量发展论坛暨浙江上市公司内部控制指数发布会在线上精彩开幕。来自相关政府机构、监管部门、高校、上市公司等单位的专家学者及业界精英汇聚云端，围绕“数智创新：探索内部控制新边界”的主题展开深入探讨与交流，分享其对上市公司内控的经验做法和新形势下内控建设创新的思考，引发了《浙江日报》《证券日报》与中国网等主流媒体的报道以及业界人士的广泛关注，线上观看人次达3.2万。现场回顾在新冠疫情持续蔓延、国际贸易局势紧张加剧、产业转型升级等形势下，企业内外部面临的风险因素日益增加，债务违约等诸多问题频繁出现，严重阻碍了企业的可持续发展。全国上市公司范围内，因内部控制失败爆出的黑天鹅事件频发。浙江省内，此类案例亦不少。因此，在当前经济形势复杂多变的时期，浙江企业要保持健康发展、有效管控风险，内部控制的健全有效和持续改进显得格外重要。在此背景下，2021年12月19日，由浙江大学管理学院、浙江大学全球浙商研究院、浙江上市公司协会、浙江省总会计师协会、浙江大学财务与会计研究所联合主办的“浙江大学全球浙商研究院10周年院庆系列活动·2021年上市公司高质量发展论坛暨浙江上市公司内部控制指数发布会”在线上举办。来自相关政府机构、监管部门、协会、高校、上市公司、中介机构等单位的专家学者及业界精英汇聚云端，共同围绕“数智创新：探索内部控制新边界”的论坛主题作深入分享与讨论，探讨新时代下上市公司如何以内控助力企业高质量发展。本次发布会与论坛分别由浙大全球浙商研究院副院长、浙大管院邬爱其教授，浙大管院财务与会计学系系主任、浙大财务与会计研究所所长陈俊教授主持。浙江上市公司内部控制指数发布会浙大全球浙商研究院副院长、浙大管院邬爱其教授主持发布会发布会上，浙江大学管理学院院长、浙江大学全球浙商研究院院长魏江教授，浙江上市公司协会执行副会长兼秘书长朱定胜先生分别代表此次活动的主办方作大会致辞。魏江教授首先代表本次活动的主办方浙江大学管理学院对与会的各界嘉宾表示热烈欢迎与衷心感谢，并简要回顾了浙大管院、全球浙商研究院多年来对上市公司发展的密切关注与助力。他说，要实现“十四五”时期经济社会发展主要目标中的“经济发展取得新成效，在质量效益明显提升的基础上实现经济持续健康发展”，离不开“中国上市公司”这支经济建设中的“主力军”，而要保障上市公司持续健康发展，必须做好内部控制。在当下国内外形势深刻变化的时代背景下，内部控制是上市公司防范重大风险的重要保障，也是资本市场有效运转及企业高质量发展的基石。浙江大学管理学院院长、浙江大学全球浙商研究院院长魏江教授致辞魏江强调，浙大管院与浙江上市公司协会联合发布的《2020浙江上市公司内部控制指数报告》与以往学术研究中广泛使用的“内部控制评价之定性信息和调查问卷”等方式有所不同，它是基于投资者保护与监管视角开发的、综合且定量的上市公司内部控制有效性之评价体系，有助于为投资者和资本市场提供新的、有用的增量信息。此次报告的发布在浙江乃至中国资本市场是一项创新性的活动，它必将对浙江上市公司及中国资本市场的健康发展产生深远影响。朱定胜先生在致辞中代表浙江上市公司协会对社会各界朋友的到来表示诚挚欢迎与衷心感谢，并表示，在挑战与机遇并存的大数据时代下，本次大会以“数智创新：探索内部控制新边界”为主题，非常及时且有意义。他指出，《浙江上市公司内部控制指数报告》已连续五年发布，是我省上市公司内部控制质量的“晴雨表”和“温度计”，对于社会各界意义非凡。浙江上市公司协会执行副会长兼秘书长朱定胜先生致辞朱定胜强调，内部控制的健全有效和持续完善是保障企业平稳运行的基石，是保障经济高质量增长的微观制度基础，一套好的内部控制机制能够帮助企业在多变得市场环境下保证业务的平稳运行。他表示，新形势下，协会紧密联系实际，高度关注在当前的复杂市场环境中如何帮助上市公司稳定发展基础，防范内外部风险，建立健全内部控制机制。在此基础上，协会助力企业建立健全的内、外部内控指标评价体系，帮助企业查漏补缺，希望通过此次内控指数的发布完善全省上市公司的内部控制，助力企业高质量发展。随后，浙江大学管理学院院长魏江教授、浙江上市公司协会执行副会长兼秘书长朱定胜先生共同发布了《2020浙江上市公司内部控制指数报告》，并由朱定胜先生揭晓了“最佳内控奖”30强名单。在今年的榜单中，除正泰电器、物产中大、英特集团、新和成、大华股份、伟星新材、巨化股份、三花智控和老板电器连续五年进入浙江内控30强的企业外，士兰微、福斯特、锦浪科技、晶盛机电、浙江鼎力、荣盛石化、双环传动、康恩贝等企业作为新进力量入榜。2021年上市公司高质量发展论坛颁奖典礼后，由浙大管院财务与会计学系系主任、浙大财务与会计研究所所长陈俊教授主持的上市公司高质量发展论坛在观众们的热切期盼中展开。浙大管院财务与会计学系系主任、浙大财务与会计研究所所长陈俊教授主持上市公司高质量发展论坛在《2020浙江上市公司内部控制指数报告》（以下简称《报告》）深度解读环节，浙江大学财务与会计研究所副所长、浙大管院博士生导师董望副教授深入解读《报告》的研究背景、研究方法、核心发现及对策建议。他表示，对比今年和去年持续上榜30强的企业，《报告》发现，2020年国际形势严峻复杂，国内改革任务艰巨繁重，加之新冠疫情的冲击，企业发展面临巨大的考验，较多内控薄弱的企业经营发展陷入困境，而内控质量好、重视可持续发展的上榜公司总体上能保持较好的状态。《报告》发现，浙江上市公司内控五要素中信息沟通质量提升程度最大，这得益于企业数字化与财务智能化发展。（《报告》核心发现见文末）浙江大学财务与会计研究所副所长、浙大管院博士生导师董望副教授深入解读报告在主旨报告环节中，原上海证券交易所副总经理、教授、博士生导师周勤业教授以《加强内控、夯实资本市场基础》为题，从上海证券交易所开市以来浙江省上市公司的发展情况切入，从控制活动、风险评估、风险控制、内部监督、内部环境五个方面对五年来的内部控制指数报告作了深入解读，最终对内控指数报告的实际应用和资本市场建设提出了高屋建瓴的建议。原上海证券交易所副总经理、教授、博士生导师周勤业教授演讲浙江省特级专家、浙江大学求是特聘教授、中国证监会第七届并购重组委员会委员、博士生导师金雪军教授以《宏观政策、并购重组与债务问题》为题，从宏观形势政策出发，基于证监会要求、国家“十四五”规划和浙江省“凤凰行动”升级版的要求，明确了在新时期赋予上市公司的新责任、新使命，并重点阐述了并购重组发展给上市公司带来的新机遇。浙江省特级专家、浙江大学求是特聘教授、中国证监会第七届并购重组委员会委员、博士生导师金雪军教授演讲英特集团（000411）党委书记、董事长，浙江省国际贸易集团有限公司党委委员、副总经理姜巨舫先生从“为什么、干什么、怎么干”三个方面阐述了英特集团在内部控制方面的持续努力，介绍了英特集团内控中的“一个中心、两个实现、三全经营、四种能力和五位一体”的英特梦。英特集团（000411）党委书记、董事长，浙江省国际贸易集团有限公司党委委员、副总经理姜巨舫先生演讲浙江东方（600120）党委书记、董事长，中韩人寿党委书记、董事长金朝萍女士以《浙江东方，“数智”时代下的内控“进化论”》为题，详细介绍了浙江东方在“内控进化”上的实践操作和“十三五”期间的建设成果，阐释了随着数字经济转型和商业智能变革的深化，浙江东方不断依靠科技赋能、驱动内控数智转型的实践和探索。浙江东方（600120）党委书记、董事长，中韩人寿党委书记、董事长金朝萍女士演讲正泰电器（601877）副总裁兼财务总监林贻明先生围绕“数智化”发展中内控管理的实践，结合采购风险与汇率风险管理案例、供应链风险管理案例、资产负债率与现金流管理等案例，展示了正泰电器创新性的数智化内控平台，以及从战略、运营、财务和法律四个维度构建的公司风险管理体系。正泰电器（601877）副总裁兼财务总监林贻明先生演讲浙能电力（600023）纪委书记周洁女士以《浙江浙能电力股份有限公司内部控制情况交流》为题，对浙能电力的业务、规模、导向等方面的情况进行了精炼的介绍，讲解了浙能电力在内控方面的“六个强化”和“三个建立健全”的工作体会。浙能电力（600023）纪委书记周洁女士演讲物产中大（600704）综合监督部、审计部、公司律师部总经理佟智慧女士围绕《持续强化内控效能

2021年12月10日，由《经理人》杂志与MBAChina联合主办的“2021中国商学院发展论坛暨教育盛典”圆满落幕。论坛邀请了全国知名商学院院长进行主题分享，探讨未来商科教育发展趋势，聚焦新型商科人才培养模式，共同传递商学院成长力量。同时为激励和表彰优秀商科项目、团队和个人，会上颁发了多个奖项。浙江大学管理学院MBA项目凭借其优秀的教学质量，独特的教学理念和丰硕的教学成果，荣获2021年度中国商学院最佳MBA项目TOP100第4名。至此，浙江大学管理学院已连续两年在该榜单排名第四。本次排名，《经理人》杂志与MBAChina秉承公平、公正、公开的原则，通过数据采集、院校申报、问卷调查等形式，综合师资力量、课程项目、学员评价、品牌影响力等十个评选维度，严格把关，力求评选出社会各界心目中的最佳院校。浙大管院获此殊荣，体现了社会各界对浙大管院MBA教育成果的认可，让更多有志于报考MBA的考生，了解到了浙大管院的教育价值。浙大管院MBA项目始于1994年。2006年浙大管院MBA项目率先通过AMBA国际认证，成为中国大陆地区第一个通过权威认证的MBA项目。浙大管院MBA项目始终坚持“求是”校训，以把握时代脉搏，培养具有高度社会责任感和职业素养的管理精英为己任，为中国经济建设与发展培养具有国际化视野、系统的管理理念、创新创业精神和卓越领导力的中高级管理人才。通过对引领时代发展的经典管理思想和前沿管理理念的传授，以及对推动行业健康发展的企业管理实践的研讨，来培养和提升学员的职业意识、专业素养和系统思维能力，以充分适应未来不确定环境中的复杂管理任务。“商学+X”人才培养模式致力于创建世界一流的中国管理学院是浙江大学管理学院一直以来的办学目标。为了呼应时代需求，浙江大学对自身的工商管理教育体系进行变革，推出了以“服务国家战略，面向场景嵌入，打造生态系统”为战略导向的数字经济时代“商学+X”人才培养模式。“大学不仅是教室里知识的供应商，很重要的是生态系统中的平台搭建者。”

信息来源：“浙江大学资本市场研究中心”公众号原文编辑：王雨薇今日编辑：段婷审核：郭莹欢迎关注浙江大学管理学院官方微信

Ryan.）信息来源：浙大管院数据科学与管理工程学系今日编辑/排版：段婷审核：郭莹欢迎关注浙江大学管理学院官方微信

讲座信息时间：2021年12月10日（周五）上午10:30-12:00地址：浙江大学紫金港校区管理学院大楼A823Zoom地址：（会议号：886

因涉及对各类商家与用户的连接，及对信息流、物流、资金流的控制，还要注重效率与库存调节等，供应链与运营管理更容易受到外部环境与人的因素影响。然而作为企业运营中的重要一环，供应链与运营管理影响着中国企业发展的每一个阶段，特别是在全球化与不确定性时代下，任何变化都可能导致其发展停滞。那么在当前新冠疫情持续演变、国际格局面临重构的发展态势下，供应链与运营管理应如何应对？为搭建供应链与运营管理领域的沟通交流平台，从学科与行业角度探索供应链与运营管理的未来发展方向，2021年11月27至28日，“供应链与运营管理学术思维盛宴”——第二届全国供应链与运营管理学术年会（ISCOM

【主讲人】陈丹阳，新加坡国立大学博士生讲座信息时间：2021年12月8日（周三）下午13:30-14:30参与方式：钉钉线上会议主讲人简介Danyang

11月26日，2021年复旦管理学论坛暨复旦管理学奖励基金会颁奖典礼在上海顺利举行。典礼上，复旦管理学奖励基金会评审委员会主席、教育部原副部长吴启迪宣读获奖名单。凭借数十年来在我国管理学领域所作出的杰出贡献，中国工程院院士、浙江大学管理学院教授许庆瑞获颁“复旦管理学终身成就奖”，第十二届全国政协副主席、中国宋庆龄基金会主席、中国福利会主席王家瑞为其颁奖。颁奖现场（从左至右：许庆瑞、王家瑞）该奖项应何而设？About

当前，全球经济面临着诸多不确定性，新冠疫情对各国经济的冲击仍在持续，整个世界正处在百年未有之大变局。面对新的历史时期所带来的机遇与新形势下的新问题，中国资本市场应该如何应对？基于会计、审计与财务等视角，学者们应怎样以创新性研究助力中国经济的高质量发展？为推动中国财务与会计的研究、应用及国际学术交流，以新形势下中国资本市场会计、审计与财务问题研究为主题的第五届中国财务与会计学术年会于11月19日至21日在线上举行。会议包含1场开幕式、4场主旨演讲、1场期刊编辑论坛和30场线上分论坛，吸引了来自海内外近百所高校的财会领域专家学者及相关代表参与会议，共计超过7万人次观看网络直播。（一起来看现场精彩回顾！）现场回顾Meeting

contingencies.信息来源：浙大管院服务科学与运营管理学系今日编辑/排版：段婷审核：郭莹欢迎关注浙江大学管理学院官方微信

6886，Password：466696）主讲人简介Rajneesh

conjectures.信息来源：浙大管院服务科学与运营管理学系今日编辑/排版：段婷审核：郭莹欢迎关注浙江大学管理学院官方微信

scandal.信息来源：浙大管院服务科学与运营管理学系今日编辑/排版：段婷审核：郭莹欢迎关注浙江大学管理学院官方微信

作为我国技术创新管理理论的重要开拓者，浙江大学管理学院“建院元老”、中国工程院院士许庆瑞教授被誉为“中国创新管理之父”。在过去数十年的潜心耕耘中，他突破性地提出了以企业为主体，“二次创新-组合创新-全面创新”的理论体系，该理论体系多年来得到了国际创新专家及企业的验证与应用；中国工程院院士许庆瑞他还以“顶天立地”的学术理念，为国家培养了一批批学术领袖型的优秀学子，为中国创新管理理论及实践发展做出了杰出贡献。同时也产出了大量学术研究成果，如出版专著、教材12种，发表学术论文250余篇等。“学术成果是国宝，不要散失，希望国家版本馆杭州分馆能保存好、利用好。”为发挥出学术类版本更大的公共文化价值，许庆瑞院士近日向国家版本馆杭州分馆捐赠了一大批个人著作、珍贵手稿等学术研究版本。《浙江日报》等对此进行了报道。许庆瑞院士（左）介绍自己给学生上课时亲手制作的透明片刊载原文（以下内容来源于《浙江日报》）黄色木盒里整整齐齐的文献阅读卡片，上世纪80年代赴美国麻省理工学院访学时写下的厚厚一大本全英文笔记，从上世纪五六十年代至今出版的学术著作，幻灯片时代给学生上课时亲手制作的透明片……10月22日上午，中国工程院院士、我国管理学界泰斗、浙江大学管理学院开创者之一许庆瑞教授学术研究版本捐赠国家版本馆杭州分馆仪式在浙江大学管理学院举行。

ZJUSOM开幕倒计时管理科学与工程学会2021年年会暨第十九届中国管理科学与工程论坛气候变化是人类面临的全球性问题，随着各国二氧化碳排放，如今全球温室气体猛增，对生命系统形成了巨大威胁。2020年9月22日，习近平总书记在第七十五届联合国大会一般性辩论上承诺，中国力争于2030年前达到CO₂排放峰值，努力争取2060年前实现碳中和。中国的碳达峰与碳中和战略，不仅是全球气候治理、保护地球家园、构建人类命运共同体的重大需求，也是中国高质量发展、生态文明建设和生态环境综合治理的内在需求。碳中和战略涉及深度社会经济发展转型，以期实现低碳甚至零碳排放和基于技术变革的增汇目标，是面向可持续发展的重大机遇。在此背景下，由管理科学与工程学会、复旦管理学奖励基金会主办，浙江大学管理学院承办的

others.信息来源：浙大管院数据科学与管理工程学系今日编辑/排版：段婷审核：郭莹欢迎关注浙江大学管理学院官方微信

9月17日，为期两天的中国质量（杭州）大会虽圆满闭幕，但社会各界对“质量”的关注与讨论依然如火如荼。这一天，另一场以“数字赋能高质量发展”为主题的大型会议——“第六届亚洲质量功能展开与创新研讨会”在杭州隆重召开。作为世界最大规模的质量功能展开（QFD）交流平台，本次会议汇聚了来自亚洲各国与地区的质量领域专家学者、中国质量奖及提名奖相关得主以及知名企业与医院相关代表。第六届亚洲质量功能展开与创新研讨会部分嘉宾合影通过主题演讲、案例演示、专家点评、互动交流等形式，与会嘉宾们共同分享了最新研究成果与实践经验，并深入探讨了质量管理的系统化创新方法、理论与实践，围绕大会主题展开了多层面和多维度的碰撞与交流。现场回顾2021年9月17－18日，由浙江大学管理学院与中国医院品质管理联盟联合主办，浙江大学质量管理研究中心承办，浙江大学公共卫生学院与浙江大学健康医疗大数据国家研究院协办的“第六届亚洲质量功能展开与创新研讨会”在浙江杭州如期召开。亚洲质量功能展开与创新研讨会自2016年起已连续举办六届，旨在推动QFD和系统化创新理论与技术在亚洲的实践和发展，加强亚洲各国和地区之间在质量与创新领域的交流和应用合作，目前已成为世界最大规模的QFD交流平台。受新冠疫情影响，本次研讨会通过线上线下相结合的形式举办，海外嘉宾与浙江省外代表线上参会。大会现场，来自中国大陆、日本、新加坡、中国香港等国家和地区的质量专家学者及宁波舟山港、中车青岛四方车辆、江苏阳光、海尔、联想、徐工、中国移动、国家电网、中国商飞等著名企业以及浙江大学第一附属医院、复旦大学附属中山医院、山东大学齐鲁医院等知名医院，共98名代表参会。第六届亚洲质量功能展开与研讨会开幕式现场开幕式致辞17日下午13:30，第六届亚洲质量功能展开与创新研讨会正式拉开序幕。开幕式由浙江大学质量管理研究中心主任、亚洲质量功能展开协会副会长、浙江大学管理学院教授熊伟主持，浙江大学管理学院院长助理王小毅教授，中国医院品质管理联盟主席刘庭芳教授，浙江大学公共卫生学院院长吴息凤教授分别作现场致辞。

11:45-13:30地点：浙江大学紫金港校区管理学院A523主持人：周帆

“全国百篇优秀管理案例”是中国管理案例的最高奖项，全国MBA教育指导委员会自2010年开始组织“全国百篇优秀管理案例”评选，迄今已成功举办12届。近日，备受瞩目的第十二届全国“百篇优秀管理案例”评选工作已圆满结束，案例入选名单也火热出炉。作为中国本土管理研究重镇，浙江大学管理学院一直拥有“去企业蹲点做研究”的学术传统，在此次评选中，管院学者们再获佳绩，共有6篇案例成功入选。其中重点项目一项（包含3篇重点案例），微案例1篇，标准案例2篇。入选案例魏江、杨佳铭、杨洋

关注作为公认的世界工厂，中国制造在国际上发挥了越来越重要的作用，在全球供应链中的地位也是逐步提高。与此同时，中国企业面临的竞争压力也是空前的，并将长期处于“逆水行舟

企业是地区经济发展的内生力量，而创新则是企业发展的重要推动力。8月9日，由浙江大学管理学院郭斌教授研究团队(郭斌、贾玥、李曦、殷嘉咛、张宁)编撰的《2021中国上市公司创新指数报告》正式发布。报告选取2384家中国A股上市公司为评估对象，基于创新势力和创新效率两维度构建评估模型，推出“2020中国上市公司创新指数500强”“2020中国上市公司创新势力200强”“2020中国上市公司创新效率200强”3项排行榜。创新500强揭示未来发展方向历经去年疫情的冲击与应对，中国企业已经逐步地把关注的重点从极限生存、保持现金流、寻找替代性机会转向更关注于相对长期性的趋势影响。由技术发展和创新所引发的新兴产业机会，也正在帮助创新企业获得更多的业务增长。许多重要的产业机会高度依赖于产业生态的支撑，这将为创新者带来新的增长可能性。在此背景下，创新对于中国制造业而言无疑就有了新的意义。创新既是中国制造业寻求增长机会的杠杆性力量，也是中国在全球经济博弈和产业博弈中构建力量的重要基石。报告从主板、中小企业板、创业板选取了2384家A股公司为评估对象。考虑到创新形态与创新能力表现形式存在行业差异，所覆盖的公司行业包括制造业、信息传输、软件和信息技术服务业、科学研究和技术服务业和综合五大类35个二级细分行业。从行业分布来看，企业数量占比位列前五名的行业分别为计算机、通信和其他电子设备制造业，专用设备制造业，电气机械及器材制造业，化学原料及化学制品制造业，以及医药制造业，上述五个行业所包含的企业数量约占总体样本的50%。创新指数500强入围的企业尽管营业收入、净利润、市值等指标并不一定位列前茅，但是其研发投入、研发强度、专利规模、技术效率、商业模式等创新指标排名前列，这从侧面揭示了未来中国企业的创新和发展方向。浙江大学管理学院郭斌教授表示，最近10年中国的经济结构转型凸显了创新对于中国的意义。中国现在面对着从“中国制造”向“中国创造”这一重大转型，结合目前面临的国际环境，中国更加需要通过创新能力的提升，来更好地服务于整个发展战略的需要。深圳创新型企业数量位列第三在整体分布上，创新型公司存在着明显的区域集中趋势。创新指数500强公司总部主要集中于上海、北京、深圳、杭州、广州、南京等地。在前500强公司中，有207家分布在这6个城市（上海56，北京50，深圳39，杭州30，广州18，南京14）。数据显示，在创新指数前500强中，来自深圳的企业有39家，占比7.8%，仅次于上海和北京。其中，深圳创新指数排名第一的企业是汇顶科技，位居500强第18名，其余排名靠前的公司还有迈瑞医疗、华大基因等。从创新指数500强的行业分布来看，医药制造业，计算机、通信和其他电子设备制造业，专用设备制造业位列前三名，专用设备制造首次进入前三名。不过，仅有56家互联网+企业进入创新指数500强，上榜率为13.86%，较上年有所下降。值得一提的是，此次入选创新500强的深圳企业中，共有计算机、通信和其他电子设备业等10家公司上榜，占深圳上榜创新500强数量的26%，占比排名第一；医药制造业位居第二，共6家公司，占上榜数量的15%。对此，郭斌教授分析称：“在今年发布的创新指数500强当中，深圳有39家，占比7.8%；创新势力200强有24家，占比12%；创新效率200强有15家，占比7.5%。从这个角度来讲，深圳在创新方面的表现是非常突出的。从行业分布来看，一是计算机通信和其他电子制造行业，如汇顶科技、金溢科技等；二是医疗健康，如迈瑞医疗、华大基因等。这些企业的特点是在研发方面非常注重根据全球市场的需求变化来对技术、产品进行迭代和更新。”注册制改革助力企业创新支持科技创新仍是资本市场下一阶段的重点任务。证监会此前表示，要提高支持科技创新的本领，更好发挥资本市场收益共享、风险共担的独特机制优势，促进科技、资本和实体经济高水平循环。在科创板注册制平稳运行一段时间后，创业板注册制改革也顺利落地，主板市场的注册制改革正在稳步推进。如今，科创板注册制迎来了两周年，而创业板注册制也已走过了一周年。随着注册制的实施，越来越多的创新型企业上市。最近两年在科创板、创业板上市的公司，大多分布在新一代信息技术、生物医药、高端装备制造、新材料、新能源、新能源汽车、节能环保等新兴产业。在本次入选创新指数500强的39家深圳企业中，就包括迈瑞医疗、华大基因、新产业、康泰生物、传音控股等15家创业板或科创板企业，占比四成。对此，郭斌教授表示，注册制的推出，对于以创新驱动发展的创业公司来讲是非常好的消息。初创企业很难像传统公司那样要求盈利，由于注册制对企业盈利的淡化，意味着这些公司可以通过资本市场融资，从而加速其创新投入。“对于创新驱动的公司，市场会非常看重它们在创新中所创造的价值，如入选本次创新效率200强的公司，通过构造投资组合来衡量其收益率，会发现其表现远远超出同期的整个大盘。”郭斌表示，“这也反映了资本市场更愿意给创新及创新效率突出的公司投入更多的资源。”硬科技公司在资本市场备受追捧对资本市场而言，创新能力是企业投资价值的风向标之一。最近两年，以宁德时代、迈瑞医疗、华大基因等为代表的硬科技创新企业走势强劲。科创板公司本就“硬科技”含量十足，叠加资本市场服务科技创新短板逐渐补齐，产业集聚效应也更加突出。根据媒体梳理，逾300家科创板公司主要分布在六大产业，这些公司大多为硬科技公司。具体来看，新一代信息技术领域108家、生物医药领域71家、高端装备领域61家、新材料领域33家、节能环保领域26家、新能源领域12家。“硬科技”是需要长期研发投入、持续积累才能形成的原创技术，拥有较高的技术门槛和技术壁垒，难以被复制和模仿。对此，郭斌教授表示：“在整个创新排行榜中，那些以硬科技为代表的创新公司，其发展速度远远超过其他行业。资本市场是一个价值发现的场所，一旦资金发现硬科技的趋势，反过来就会助推硬科技公司，这也会让这些公司获得更多的资源，形成了一个良性的正向循环，目前硬科技公司已在市场获得了更高的估值。在全球竞争中，硬科技的比拼才是真正决定中国未来能否维持甚至提升竞争优势的重要基础。”点击左下角“阅读原文”，获取更多报告内容

理论源于实践，而又高于实践。多年来，浙江大学管理学院学者们扎根中国大地，基于中国企业实际问题与实践经验持续开展了大量的理论研究。如今，这些理论研究成果正指导着一批批中国企业实现创新发展、走向全球行业之巅。比如依托浙江大学和杭州海康威视数字技术股份有限公司，由浙江大学管理学院吴晓波教授团队完成的项目成果“跨越技术生命周期的企业创新体系构建及应用”。日前，该成果荣获浙江省科学技术进步奖二等奖。那么这是一个怎样的研究成果？它如何指导企业实现创新发展？吴晓波教授团队又是一个怎样的团队？今日我们逐一揭晓。6月15日，2020年度浙江省科学技术奖在浙江省科学技术奖励大会上隆重颁发创新突破，助力中国企业实现“超越追赶”据悉，由浙江大学管理学院吴晓波教授、陈宗年博士、吴东副教授、杜健副教授、黄灿教授、郭斌教授组成的项目团队，突破了“长期以来西方创新管理学以排他性为基础的封闭式管理体系和基于单个企业核心竞争力的价值链的创新管理理论和方法”的束缚，打破了以往企业技术创新管理体系局限于“单个技术生命周期”的局限，创新性地提出了基于中国创新管理实践的“跨越技术生命周期的企业创新体系”。该体系助力企业打破现有技术范式制囿，拥抱变革、持续创新突破，为推进中国科技型企业实现“超越追赶”、快速成长为世界级领军企业做出了重要贡献。海康威视正是在该体系的指导下，成功抓住了从模拟到数字、到网络、到智能的历次技术范式转变的“非线性成长”机会窗口，在关键核心技术上实现高水平突破，以自主创新产品打破国外技术垄断，仅用短短十年时间就成长为全球安防行业领军企业，最终在高科技领域实现了从“行业追赶者”到“全球引领者”的实力跨越。作为“超越追赶”的标杆，海康威视的成功为广大发展中国家的后发企业实现从“二次创新”到“超越追赶”的跨越，提供了极具现实意义的理论指引。此外，“超越追赶”的理论体系也为提升中国管理学术体系的国际话语权，推动中国原创管理理论走向世界前沿贡献了浙大创新学派的智慧和力量，同时也为吉利汽车、杭氧等企业抓住范式转变的机会窗口、持续穿越技术周期，实现非线性成长做出了重要贡献。成果背后，是一支扎根中国大地做研究的团队教育部长江学者特聘教授浙江大学社会科学学部主任浙江大学管理学院教授作为陈宗年在浙大管院攻读博士时的导师，吴晓波教授自海康威视创立之初就为海康威视的技术创新战略制定和创新管理体系构建等提供指导，以基于“后发优势”的“二次创新”管理理论指导海康威视的创新发展。吴晓波

10:00-11:30地点：浙江大学紫金港校区管理学院A723会议室主持人：周帆

云计算、人工智能、区块链......不知从何时起，各式各样的数字科技正深刻改变着我们的生产、生活方式，特别是在2020年疫情暴发后，一切仿佛都争相向线上聚集，数字经济时代正加速向我们走来。在这样的时代下，可谓“几家欢喜几家愁”，在众多行业迎来爆发性增长的同时，也有不少传统企业迎来产业数字化转型之痛。