谨防招聘诈骗官方申明德勤从未要求或授权任何第三方机构或个人提供德勤招聘面试、培训、工作或实习机会。请勿向任何第三方机构或个人支付费用以获取面试、培训、工作或实习机会。整个公开招聘程序德勤不会收取任何费用。请广大应聘者通过德勤官方网站或官方公众账号了解信息、参加相关招聘，请勿相信任何虚假信息，提高警惕，严防上当受骗。*德勤保留追究此类第三方机构或个人法律责任的权力。传送门：热烈庆祝德勤连续第十七年荣获“杰出雇主”殊荣

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德勤春季招聘在各地高校宣讲会等活动持续更新中，进校活动安排请以最终通知邮件或短消息为准。传送门：德勤2023春季校园招聘正式启动！传送门：热烈庆祝德勤连续第十七年荣获“杰出雇主”殊荣

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我们推成出新，推出更好地支持员工个人成长与营造导师文化的PMM系统、开发了GTS人才标准自评系统、支持InspireHK的人才举措、升级GO

德育人才，勤创未来从校招新人开始，感受“人才优先”原则，体验德勤人才之旅。近日，德勤2023年校园招聘新生欢迎会圆满落下帷幕，各业务线合伙人、业务前辈优秀代表，以及即将入职的全体新人们出席了此次会议，下面请收看特派记者小D发回的前线报道…Hi

等关爱项目外，2022年美好生活Wellbeing公众号上线了，健康理念全部网罗，

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传送门：德勤2023秋季校园招聘正式启动！传送门：决战高考，德勤学姐学长来打Call！传送门：侬好，我们复工啦！传送门：拍出你的“爱”

你最希望德勤提供你什么“迎接未来”的能力呢？参与方式：先点“在看”，然后下方留言，我们会随机抽取5位同学赠送德勤定制旅行收纳套装一套。参与截止时间：8月12日

Zheng，在7月12日受邀参与杰出雇主调研机构《解密杰出雇主白皮书》线上直播，畅谈作为连续16年荣膺“杰出雇主”认证，并连续3年保持Top

GO小D温馨提醒：想不想也来体验一把打怪升级？即将推出定制试玩版，记得蹲守德勤招聘微信公众号哦！为何万人Pick？让我们来听听新生代们Pick德勤连续14年当选最具吸引力雇主的原因！魏佳睿

侬好，我们复工啦！春分一别，夏至已至。经历了“沪式鸳鸯封”也成为了大上海保卫战的见证者。六月，魔都解封了，“巨富长”的腔调也回来。德勤上海办公室也正式恢复开放，我们复工啦！回到办公室的我们，不仅拿到了德勤“复工礼”，也一起描绘了复工心愿墙。“FY23新财年

2022.06.07“低头是题海，抬头是未来！”高考，是学生时期的一次全力以赴。是逆流而下的时光与顺流而上的梦想。如果重返高考那年，你还会选择一样的道路吗？高考那一年的你VS现在的你，又有哪些蜕变呢？来看看德勤学姐学长们怎么说！“高考那年18岁，被一道选择题难住，心态可能就会崩。工作后，我开始学会把工作中每一次挫折视为自我学习提升的机会，积极面对与解决。”毕业那年，为高分全力以赴，工作这年，为项目火力全开。相同的是，我们依旧努力着，拼搏着！享受着目标完成的喜悦。不同的是，我们完成了成长的蜕变。”晚上9点多和客户开完会后离开公司的时候，身体很疲倦，但我的多巴胺却在疯狂分泌。就那一刻，我意识到自己真的在成长，我非常enjoy它。”成长就是，跳出舒适圈，与过去的自己告别，遇见新的自己。

德勤中国首席人才官郑骅：数字化转型不是单纯技术层面上的问题，更重要的是在面临众多变革的情况下，如何在无序中寻找规律，在不确定中定义确定。数字化转型

德勤税务与商务咨询在不确定性与日俱增的当下，为什么德勤税务与商务咨询依旧求贤若渴？因为于我们而言，税务是“在任何环境都能开出花来”的一种存在。520，我们再次对各类人才发出热忱邀请，愿你与我们一道，在挑战中做独树一帜的思想者、开拓进取的行动者，始终行走在行业前沿；愿多元化不设限的成长通路，能助你圆梦，成就不凡！接下来，请随我们的视角，了解德勤税务与商务咨询需要怎样的人才，看看人才如何进阶？海纳百川的人才结构和

“爱”绝不仅限于一种形态家人的唠叨，可能是最口是心非的告白。家，是烟火气最旺的地方，人间三情，唯亲情最最无私。职场上，陪伴可能是最长情的告白。连续服务满10年、20年、甚至30年的德勤人，将美好的青春韶华交付给热爱的事业，用成长和蜕变激励着一代又一代德勤人向前。特殊时期，无私奉献可能是最润物无声的告白。疫情之下，坚守岗位的医护人员、不求回报的社区志愿者、似及时雨的邻居、跑腿买药的快递员、原本普通的小事，在处处彰显“爱”。告白对象绝不仅限于你身边的伴侣可以是你的家人、朋友、陌生人、公司甚至是你自己也绝不止谈情爱，亦可是自己的热爱择一事成趣，得一好终老你对爱的理解又是怎样的？为“爱”告白，花式“拍”出来520爱的官宣日，小D勤报局特别发起视频征集活动。向你的家人、疫情下的暖心陌生人、城市、公司、自己告白，or

智胜最复杂难题，助客户成就不凡。这里是德勤中国管理咨询。身为全球领先的咨询机构，我们协助客户提升组织韧性，探索未来发展的更多可能性。身为连续16年的“中国杰出雇主”，我们赋能员工，提升员工的幸福感，助力人才培养应对未来的能力。德勤社招职业提升季第三期，来自管理咨询的人才领导人卓雅女士与“首席幸福官”李伟杰先生，分别从德勤中国管理咨询的人才价值主张和幸福生活两方面带你了解人才举措。✦德勤中国管理咨询人才领导人卓雅女士表示：“在德勤中国管理咨询，我们的人才价值主张包含3个关键词：释放潜能、成就不凡、关怀连接。”1

在德勤中国，女性员工比例已经超“半边天”当人生的新模式被解锁，成为职场妈妈后她们，是欣喜，是紧张，是忙碌，是动力。

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网络及数据安全，气候变化与可持续发展...这些名词听上去宏大而遥远，却又与我们的生活息息相关。面对全球数据泄露事件频发，《网安法》、《个保法》等多个法规在中国正式出台；面对越来越多的国家和地区发布碳中和承诺宣言；面对医疗价格改革和新数据保护法对生命科学与医疗行业的影响……德勤风险咨询一直致力于帮助企业接受技术创新、环境挑战和业务转型。如期而至的德勤社招职业提升季第二期，我们邀请到了德勤风险咨询人才合伙人冯晔

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这里有：还有更多导师关键词及课题等你解锁！来看看我们的十大导师卡牌！相信你已经有了初步想要追随的导师选择了，可以在小程序或PC端查看导师详细信息！并收好这份mentorship

热点回顾上周，德勤中国首席人才官郑骅发出不容错过的德勤2022职业提升春季末班车：心动热招|德勤中国首席人才官郑骅：用心和爱提升人才体验，邀请各位加入德勤，不断突破自我，创造非凡。我们在后台也感受到了很多小伙伴们的热情，向小D咨询自己关心的业务和城市的工作机会！本期我们如约而至！德勤财务咨询人才合伙人章诗嘉带你走进理想职业第一站：“立足本土，影响国际”的德勤中国财务咨询。快快点开视频看看吧！看到这里，财务咨询精英的你是不是特别激动，跃跃欲试。别急，小D还贴心地邀请了多位在德勤财务工作多年的精英与你分享

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