导读：对于不同的体系，赝电容的拟合方法各不相同，如何相对合理地解决和解释拟合曲线的交叉、超出问题，一直是令人头疼的问题。本文深入研究了Co₃O₄负极材料的赝电容性能，分析了常见的赝电容拟合问题，为赝电容相关研究提供参考。文末彩蛋：赠送28讲电化学测试原理视频教程、Origin绘图模板、ECbox(赝电容、GITT)程序交流群入群资格。文末“阅读原文”下载该文献PDF。嵌入式四氧化三钴负极材料的赝电容性能研究doi:

本文来源：软科。2023年6月15日，高等教育专业评价机构软科今日正式发布“2023软科中国大学专业排名”，排名包括787个专业，涉及93个专业类、12个专业门类。软科中国大学专业排名是迄今为止覆盖专业数量最多、参评专业规模最大的中国大学本科专业排名。软科中国大学专业排名设计了独具特色的专业竞争力评价框架，通过学校——学科——专业三个层次的评价汇总形成对专业的综合评价。排名指标体系设置学校条件、学科支撑、专业生源、专业就业、专业条件5个指标类别，共25项测量指标。“学校条件”考察一所大学的经费收入、师资规模、师资结构、教授授课等学校层面的培养条件，结果用于学校开设的所有专业；“学科支撑”考察专业关联学科的水平和实力，一个学科对与其关联密切的专业均有支撑作用；“专业生源”即专业录取新生的高考成绩，反映了该专业的社会声誉和对学生的吸引力；“专业就业”体现了专业的毕业生被社会认可和接纳的情况；“专业条件”考察本专业的模范师生、思政教育、一流课程、优秀教材、教学成果、教改项目、平台基地等专业层面的培养条件以及本专业获得的各种认证和重点建设情况。（查看详细排名方法）新能源材料与器件专业排名结果如下：完整的排名结果请访问软科排名官方网站:

据不完全统计，近日，已有几十所高校提出“彻底清理学术不端问题论文存量”。据杭州师范大学人文学院网站6月6日消息，杭州师大科研处发布通知称：按照浙江省科技厅和浙江省教育厅《关于开展论文学术不端自查和挂名现象清理工作的通知》的工作部署和要求，现在学校开展论文学术不端自查和挂名现象清理工作。自查清理对象为：2018年1月1日以来，师生以杭州师范大学作为署名单位发表的学术论文，特别是纳入了人事考核或领取了科研业绩奖励的论文。杭州师大科研处表示，要落实各二级单位主体责任，彻底清理学术不端问题论文存量，遏制增量。同时，宁波大学、西华师范大学、成都信息工程大学、遵义医科大学等学校近期也在通知中提出，要彻底清理学术不端问题论文存量，遏制增量。自查清理的时间范围是“2018年1月1日以来”，目标是压实各学院（中心、部）和有关部门管理权责，彻底清理学术不端问题论文存量，坚决遏制增量风险。据近期多所高校单位转发的《科技部办公厅关于开展论文学术不端自查和挂名现象清理工作的通知》显示，科技部办公厅该通知已于4月27日印发。图源：宁波大学科技部办公厅在通知中表示，在部属高校、中央级科技机构开展论文学术不端自查和挂名清理专项工作的基础上，决定在地方科研院所、高等学校等开展为期3个月的论文学术不端自查和挂名现象清理工作。科技部提出，要通过自查清理，压实单位主体责任，进一步削减学术不端问题论文存量，着力遏制增量。还要求组织地方科研院所、高等学校等单位的科研人员对2018年1月1日以来发表的学术论文开展学术不端问题自查和无实质学术贡献挂名清理。据澎湃新闻，目前北京建筑大学、杭州师范大学、成都信息工程大学、宁波大学、四川西华师范大学、贵州遵义医科大学等近期陆续发布通知，提出要彻底清理学术不端问题论文存量，遏制增量。另有，辽宁大学、南方医科大学等高校近期分别提出，“进一步削减学术不端问题论文存量，着力遏制增量”，“削减学术不端问题论文存量，着力遏制增量”。根据社科学术圈的查询，截至目前，肇庆学院、青海大学、衢州学院、枣庄科技职业学院、重庆三峡学院、九江学院、上饶职业技术学院、浙江财经大学东方学院、广东航海学院、云南农业大学、广州华商学院、广东理工学院、景德镇艺术职业大学、海南经贸职业技术学院、广东科技学院、赣南师范大学、温州大学教育学院、川南幼儿师范高等专科学校、百色学院、韶关学院、浙江农林大学、青岛滨海学院、淄博职业学院、德阳科贸职业学院、山东开放大学等数十所高校已经启动了清理工作。相关高校显然就是对照科技部的文件要求进行落实。根据公开信息显示，目前至少有四川、青海、江西、浙江、广东、山西、福建、云南、山东等省市的科技厅等相关部门已经在全省范围内开展了大规模的论文学术端自查工作。图：青海省《关于开展论文学术不端自查和挂名现象清理工作的通知》（来源：网络）科技部办公厅提出，对符合自查清理范围的论文要逐一自查，重点核查以下几个方面：(1)论文是否存在抄袭、剽窃、重复发表情况；(2)论文是否存在伪造通讯作者(邮箱、单位)、伪造或操纵同行评议等情况；(3)论文的图片、数据等是否存在伪造、编造、篡改，以及一图多用、选择性使用等情况；(4)署名作者是否真实参与相关研究和论文写作，是否存在买卖、代写、代投论文情况；(5)实验研究数据是否为作者真实开展研究所得，是否存在未真实开展研究而购买实验研究数据情况；(6)论文署名作者是否对论文未作出实质性学术贡献，存在挂名现象。图：某高校发布的《学术规范对照表》（来源：网络）上述省市和单位要求，科研人员需提交《论文自查报告》或《科研诚信承诺书》，科研单位也要向上级部门提交《单位自查清理工作情况报告》等文件。科技部办公厅通知中表示，对自查清理发现存在问题的，科研人员要及时报告本单位并采取勘误、撤稿等补救措施。对符合《科研失信行为调查处理规则》第三十四条规定的从轻处理情节的可依规从轻处理；对隐瞒不报或虚假报告的，应按照《科研失信行为调查处理规则》第三十五条等有关规定严肃处理，公开通报。图：某高校《论文自查报告》模板（来源：网络）此前，针对论文挂名现象，多家媒体都曾发声。根据国家新闻出版署2019年发布的《学术出版规范——期刊学术不端行为界定》，“不当署名”已被正式列入学术不端范畴。然而，论文挂名现象仍未停止。比较极端的案例是，某高校一篇论文署名多达13人，其中甚至有与论文所涉专业毫不沾边的行政人员。南方都市报的报道中评论到：优良的作风和学风是科研工作的生命线，事关科技事业的长远发展。大力弘扬科学家精神，就必须严肃处理学术不端行为。近年来，围绕科研诚信建设，既不乏建章立制的动作，更有对违规行为的严厉惩治，公众已经耳熟能详。在这种情况下，最近科技部的这个通知还能引起震动效应，无非在于两点。一是从科技部到相关高校，都强调对学术不端行为不仅要遏制增量，还要清查存量，充分展现了对学术不端不妥协、零容忍的决心；二是挂名现象显然成了本轮治理的重点。严打学术不端，清查存量问题很可能是较遏制增量更复杂的工作，因为与今天的环境相比，过去的情况或多或少存在差异，以所谓“历史原因”作开脱，也常常是一个貌似很难让人拒绝的理由。因此，不难想象，在清理存量的学术不端行为时，所遇到的各种阻力肯定是最大的。不怕啃硬骨头，这是本轮治理的最大亮点。本文来源：中国青年报、澎湃新闻、南方都市报、社科学术圈等，版权属于原作者，仅用于学术分享

教师的工资一直具有争议性，大家的认知两极分化，有人说教师收入特别高，也有人说教师收入堪堪够生活，不存在谁说假话，而是因为各地区教师薪资水平差异较大。学校属于事业单位，薪资受当地经济水平影响，而教师群体中收入最高的是大学老师。近日，西部某211高校讲师在网上分享了自己的工资待遇。网友看完表示：高校内教师之间的收入差距，有时候比人和狗之间的差距还大啊...。211高校讲师vs985高校副教授近日，某211高校讲师，在社交平台上晒出了自己当老师的工资，引起了不少网友讨论。其刚博士毕业，入职高校没多久。工资待遇情况如下：如图所示，这是2023年1-3月份的工资待遇情况：每月到手工资7200左右，公积金单边只有630元。年底发绩效，但听说学校紧张，就先发了1W，给大家过年用。不少人表示，这工资水平还可以，和自己差不多。也有人表示，太低了，可能地区不对，至少工资得翻一倍吧。还有人说这公积金不太对啊，毕竟学校教师的公积金通常都高的离谱...这不是空穴来风，在这之前，曾有上海某985高校的退休副教授，在社交平台上晒出了自己当老师的工资。有网友表示公积金快赶上自己月工资了。根据这位副教授的薪资来看，他的基本工资是每个月1.2万，公积金为每月3500元，还有横向课题、年终奖、专家费、评审费以及其他项目等薪资。这些项目加在一起，全年的总收益就在45万左右。可见，高校教师工资与教师所待的高校、高校所在地、职称密切相关。高校内，教师与教师的工资差距，确实很大....曾经就有一份统计数据，985高校的教师平均年薪在20万左右、211教师14万左右、普本教师也能达到10万元上下。有人富裕有人清贫，教师收入差距为何如此之大？每个人所处的环境不同，对教师收入的认知也不一样，有的人坚信教师都“富得流油”，而有的人看到的却是教师每个月只拿着三四千块钱生活，身边即世界的判断让大家对教师收入产生误解。不考虑地区、职称和学校去评判教师的收入高低就是在“耍流氓”。首先，大学教师肯定是比中小学要吃香的，暂且不说薪资，安家费就羡慕不来，不少高校为了吸引人才都会给录用的教师安家费，还会顺带解决户口问题。中小学教师收入靠的就是基本工资，而大学教师收入来源很多，工资只是一部分而已。其次，在重点学校任教收入更高，无论是中小学还是大学都是如此，以上这位副教授就是在一所985大学任教，985大学有充足的资金，也有丰富的资源，能给老师提供发展的空间。最后，大城市和小地方真的差很多，这位副教授是在上海的985高校任教，双重优势下起点已经是很多其他地区大学教师达不到的终点了，虽然经过疫情很多毕业生对上海心灰意冷想要离开，但不得不承认在上海工作收入确实高。不过最重要的还是要有能力，没能力的大学教师也只能挣基本工资和年终奖金以及保险，而且大学招聘教师的门槛可是很高的。想去大学当老师，学历是第一道门槛重点大学的教师基本都要求博士，而且还得是名校毕业的，学历是第一道门槛，所以想要去大学任教的毕业生要注重提升学历。至于收入高低看的就是能力了，横向课题、专家费、评审费等等都是跟能力挂钩的，能力越强收入肯定就越高，必须要先努力才有回报。和努力一样重要的选择，好学校、大城市都是高薪的重要标志，要注意现在很多高校招聘教师都是采用聘任制了，一开始是没有编制的。期满后根据表现决定是否能留下，所以大学老师这份工作也是有竞争的，想摆烂的就不要去大学当老师了。内容来源：募格学术

6月7日上午高考语文科目考试结束后，#比亚迪押题成功#话题冲上热搜。教育部教育考试院对外发布2023年高考语文全国卷试题评析显示，其中全国乙卷试题内容以“吹灭别人的灯，并不会让自己更加光明；阻挡别人的路，也不会让自己行得更远。”为据编写作文。该作文命题发布后，引起不少网友热议。细心的网友发现，此前比亚迪品牌及公关处总经理李云飞在转发比亚迪回应长城举报的声明时，也引用了“吹灭别人的灯，并不会让自己更加光明；阻挡别人的路，也不会让自己行得更远。”这句话随后网友纷纷涌入评论区“顶礼膜拜”。5月25日，长城汽车官方发布声明称，其已于4月11日向生态环境部、国家市场监督管理总局、工业和信息化部递交举报材料，就比亚迪秦PLUS

毕业后找工作的群体里，待遇最尴尬的其实是硕士？我们整理了几个网友的回答，看来在人才作为主导的21世纪，待遇高低有时候真的很难完全的和学历紧密挂钩。Part.1首先自我介绍一下自己的情况，本人本科毕业于一所二本院校，硕士研究生毕业于一所211院校，现工作于西安的军工国企单位。首先看我的本科生同学，该同学，本科毕业后在东莞上班，工作两年后回家乡重庆工作，现就职于华硕，工资8000元。本人硕士研究生毕业后2016年参加工作，现在国企单位每月工资到手不到4000，由此可以看到我的本科同学已经把我甩远了，而且这样的情况并不是个例。再说说博士和硕士的差异，在我们单位。如果是博士生入职的话，单位会分一套三居室的房子给他住，要是他工作20年的话房子就给他了，并且月薪为1万元左右。博士生的工作主要偏科研，没有明确的工作节点，没有具体的任务量化要求。而研究生主要是做一些具体的工作，这方面工作跟本科生没有区别，同样的跟我一起分入的本科生工资与我也差异不大，大约比我少500块左右。如此看来，本科生与研究生之间的差距并没有多大，而硕士生与博士生之间的差异就极其的明显了。Part.2我觉得研究生待遇确实很尴尬。如今大学本科的学历，含金量已不如从前了，拿个本科学历求职，分量是越来越低。可是辛辛苦苦读个研究生以后吧，往往又是个高不成低不就。在很多用人机构里，对本科生和研究生的学历差别，属于是直接忽视，尤其是一些外企机构，把英美国家的研究生标准，直接搬到了中国。认为两个学历的差别，对于工作的成果影响很小。对于研发机构，对研究生还能提高一些工资标准，就算是待遇了。在工程和技术业，研究生就稍微好过好些，感谢那些读书非常厉害的家伙，终于在博士阶段把自己读傻了，又或者是读得太专业了以后，适用的范围很窄，可以让研究生扬眉吐气一把。其实厉害的，是那些跨专业力度大的，例如本科数学，研究生计算机，博士拿了个金融学位。这些家伙挑工作，极少去应聘。Part.3因为随着社会的发展，学历贬值现象不仅出现在本科生，硕士博士均有不同程度的贬值，只不过本科生贬值的较为严重。但随着考研的火热，在考研总体名额不变的情况下，保研的名额却在逐年提升，可怜的是那些饱受折磨的考研学生，一边面临着残酷的竞争压力，一边又面临着学历的贬值。本科生还好，因为本科生目前就业情况来看，不是那么的悲观。但从考研的情况来看，每年考研失败的人太多太多，他们不得不选择二战，这样不仅加大了他们的经济压力，更加大了心里负担！而考研后的工资随着学历的贬值变得并不理想，所以最为尴尬。Part.4我谈谈我身边的几个小伙伴吧，我的大学室友小梅，本科毕业后就进入沈阳一家著名英语培训机构了，因为他口才好，英语专业八级，很快就进入市场营销行业，08年月薪3000多，现在成了营销部经理，年薪15万。我的另外一个室友小佳，和我一起考的研究生，她考上大理理工大学研究生，12年毕业进入了一家大型国企，刚开始月薪8000,现在月薪1.5万左右，最诱人的就是奖励工资了，一年下来20多万轻飘飘。我班级的学霸考的清华博士现在毕业了，现在在一高校评上了教授，做项目负责人了，年薪50万没啥问题。这是我身边的几个典型同学发展的现状，相比来看还是博士毕业的待遇和前途好些。本科生的潜力和待遇相对低点。Part.5首先纠正一下概念，中国的学生阶段划分为：小学生、中学生（初中生、高中生，中专生算高中同等学力）、大学生（大学专科、大学本科）、研究生（硕士研究生和博士研究生），博士生也是研究生。硕士研究生与博士研究生工资待遇的差距，是你只在一个单位的见识，不能代表绝大多数单位都是这样。关于学生毕业的工资待遇，大城市会有一个基本指导起点工资，但实际上根据学生的能力，会有很大的起伏。比如2017年上海市对应届毕业生的指导起点工资，本科生是4300元，硕士研究生是5900元，博士研究生是7900元，实际上大多数人会超过这个数字，极少数人还没拿到这么多工资。工资待遇与你个人能力有关，既包括了你的工作能力，也与你沟通协调能力有关，比如说你工作能力强，但是不知道工资待遇行情，老板故意压低一点工资，你还觉得挺满足。Part.6国内有机构做过调查，大学生、研究生、博士生平均工资相差2500左右，也就是说如果本科生3000，那研究生就是5500，而博士生最高可以达到8000。不过虽然平均工资研究生要高于本科生，但我们要从时间成本来看，部分本科生待遇情况可能真的要让研究生们感到尴尬。本科四年比研究生早参加工作三年，三年时间说长不长说短不短，一个能力较强的本科生三年时间是完全有可能超越同等条件下研究生的，很可能本科生已经踏入基层管理岗位而同门的研究生才开始找工作。不可否认本科生基数大，很多时候一个单位100个本科生可能就1-2个研究生，那么本科生里面混出头的概率是不是要大于研究生？特别是对于那种压根不需要研究生水平的公司却把研究生放在本科生岗位，这时候学历影响可能微乎其微，而且目前绝大多数企业应该都是本科生数量占绝对优势。总的来说问题还是要辩证的看待，你又觉得哪个群体毕业后待遇是相对尴尬的呢？本文来源：内容综合自网络，由大话校园公众号（微信：dhxywx）编辑，转自社科学术圈。编辑：学长

当前，我国社会经济发展面临产业结构升级、产教融合等问题，将对博士毕业生就业提出更高的要求。不少学者对博士毕业生就业情况进行了不同角度的探究。卿石松通过分析2017届博士毕业生就业情况，发现超过20%的博士从事临时性的博士后工作、临时就业等；陈洪捷教授通过6344份博士毕业生调查问卷，分析了博士毕业生学术职业选择的群体差异性，发现七成选择了学术职业，三成选择了非学术职业；徐志平等以“双一流”建设为切入点，分析了2017届我国63所“双一流”建设高校博士毕业生的就业情况，发现学术性岗位仍然是博士毕业生的主要就业途径。然而运用连续几年博士毕业生的整体就业数据进行分析的很少，博士研究生毕业后都去了哪里？他们的就业情况如何？有多少博士毕业生继续从事教学或科研工作？又有多少进入了企业工作？他们的就业特征及趋势是否与已有研究中的就业特征保持一致？不同性别对不同的工作性质是如何选择的？有多少人选择中西部地区就业？等等。本文基于2015—2020年我国博士毕业生就业数据对上述问题进行探索研究，梳理博士毕业生就业去向及就业趋势，将有助于教育管理部门和高等院校以及企业及时掌握博士毕业生的就业情况，从而促进协同建立就业动态反馈机制，促进产业融合、产学融合，提升博士毕业生就业质量。研究设计1.数据总体情况使用教育部相关部门2015—2020年我国博士毕业生学位授予信息中的就业数据进行分析研究（不包含党校、军队院校、军事学以及部分博士毕业生就业信息为空的数据）。有效数据共计304020条，其中学术学位博士280622条，专业学位博士23398条；男性占比60.28%，女性占比39.72%；一流大学建设高校占比51.51%，一流学科建设高校占比31.79%，普通高校占比14.50%，科研机构占比2.20%；学习方式以脱产学习为主，占比89.68%。数据具体情况如表1所示。2.特征指标建立根据学位授予信息年报数据结构及代码手册（2020版）（以下简称“手册2020版”）对学历教育博士毕业生去向的定义，博士毕业生去向分为就业、继续求学、入博士后流动站（本文仅包括当年应届博士毕业生进入博士后流动站的人数）、出国、出境、待业和其他7种类型。根据教育部相关文件，就业包括签订就业协议或者劳务合同、定向委培、升学、出境、出国、项目制博士研究生培养以及入博士后流动站等。为更加直观地研究和分析博士毕业生去向，本文将样本数据中去向为就业、继续求学、入博士后流动站、出国、出境、其他均归为就业范畴，并从就业、待业两个方面对总体情况进行统计分析，然后再对去向中的就业数据从就业单位性质、就业单位地区以及工作性质进行统计分析。3.研究方法结合全面性与系统性，首先采取描述性分析对博士毕业生去向整体情况进行描述，然后使用卡方检验对不同院校类型、不同学科门类、不同学习方式、不同性别的博士毕业生就业特征差异进行统计学意义上的检验。我国博士研究生毕业去向整体情况从表1的我国博士研究生毕业去向分布情况、表2的博士研究生就业与待业情况以及图1中博士研究生毕业去向趋势（虚线部分），可以得出：第一，博士毕业生就业整体情况良好，就业率较高。数据分析显示：2015—2020年博士毕业生就业人数285729人，就业率均值94.01%；待业人数18291人，待业率均值5.99%。其中，2015/2016学年博士毕业生就业率最高，达

近日，#女生答辩现场被老师提问惊出表情包#登上热搜。又到一年毕业答辩季，网友们纷纷说道“代入感很强，已经开始紧张了”01#毕业生视角#找出锃亮的黑皮鞋，换上得体的白衬衫，一遍一遍模拟PPT，搜索答辩注意事项。也有人寝食难安，就算是简单吃个宵夜也不忘祈祷答辩顺利——有同学经历了过山车般的心情——答辩时：还要改，蔫儿了。答辩后：通过了？激动！还有人闹出了笑话，“由于我才疏学浅……”02#导师视角#学生站在台上答辩,导师也没闲着,自己拍照从不开美颜的导师却给学生贴心地开了美颜,变身现场“官方摄影师”。还会亲自去跟没有来得及拍照的学生说明情况。一张照片也有导师,可谓是学生答辩的最强助力,将答辩现场突变老师之间的沉浸式辩论。学生在上面讲着讲着,底下的导师却坐不住了,徒儿退下,且看为师为你舌战群儒。还有的同学遇到的答辩组老师又温柔又可爱,自己站在讲台上看着她们眼神里传递出的善意,一下子就没了紧张感。不仅不会为难学生,还会诚恳地指出论文可以改进的地方,给出细致的修改意见。看到这些,有网友也晒出了自己的“护崽”导师——03#回忆视角#作为毕业季的固定环节,有人一走上讲台,毕业的伤感便扑面而来。想起多少个日夜里老师的指导以及与师兄师姐、师弟师妹相处的一朝一夕,泪水还是夺眶而出。上一次穿正装还是大一社团面试,再一次穿正装竟已经要大四毕业。但在真正划上句号的那一刻,所有情绪都会涌上心头,让我们觉得那些枯燥、乏味与坚持,最终都换来了回报。04#答辩宝典#答辩前：胸有成竹，从容应对。答辩时：明确重点，有的放矢。面对提问时：认真回应，谦虚学习。答辩结束后：认真复盘，落实建议。核心法宝——“只答不辩，疯狂道歉”。内容来源：科研小助手

来源丨科学网博客作者：谭运飞，华中科技大学教授我不是传说中的老好人，但我不会拖延研究生正常毕业。简单区分，研究生分两种，能达标的和不能达标的。但无论哪一种，在我看来，作为导师是没有权力拖延学生毕业的，能拖延他们的只有他们自己。对于能达标的学生，没有理由不让他毕业，除非是他们自己愿意，那另当别论。研究生都老大不小了，毕业时候差不多都有25岁左右了，有的甚至已经拖家带口了，无故拖延研究生毕业是不道德的。无论在国内还是国外，研究生的收入和工作后的收入是不在一个数量级的。国内物价飞涨，文凭贬值，高校、研究所位置越来越满，晚毕业一年确实会导致研究生直接或间接损失很多。无论如何，我不忍心要求学生延期毕业。早日毕业，不做科研的早点赚钱，继续做科研的早点积累自己的credit（这词儿最近现学的，想换个中文的表达还真说不清楚。）毕业了，大家还是朋友。对于不能达标的学生，既然不能达标，作为导师更应该帮助他们毕业。有的学生资质有限，有的学生身在曹营，心在汉，有的学生性格存在缺陷，无论哪种，我们更应该积极的帮助他们毕业，一则达到教书育人的目的，二则使得该生和导师都能早日脱离苦海，不受煎熬。我对不能达标的学生会更加的关心，操心，和烦心，平时的工作会多催，小论文发表会多催，大论文撰写会多催，唯恐他们耽误了毕业的时间，同时会以各种吓唬告诫他们延期毕业将带来各种的严重后果。早点毕业对他们来讲不会是坏事儿，对导师来讲，也不是坏事儿，何乐而不为呢？毕业了，大家更是朋友。五月份，我的一个学生就要毕业了。现在，我还没有看到他的毕业论文，甚至，很久没有看到他的身影了（年后，他在公司见习）。这个学生很聪明，能说会道，能歌善舞，甚至还擅长演讲，总之，各方面都不错。然而在科研上，属于哪种推一把不动，推两把还是不动的。平时和我关系也不错，让做什么也能很爽快的答应，但很少会见到实质的成绩。他是物理背景出身，跟着我做工程技术，我让他在学期间，对工程技术的物理原理，机械制图，机械分析，自动控制等各方面都有所涉猎，虽然不算太深。中期检查时，我出差不在家，单位同事对他的工作评价很高。找工作，凭着绝好的口才，找到一份外资企业的工作，工资比我还高，我很欣慰。然而他身上最大的坏毛病至今还未改掉，什么事情都会拖拉，不到最后一刻，你绝对从他那儿拿不到结果。我已记不清告诫过他几次，希望他不会因此而吃亏。下一次，也是最后一次告诫，会是在他的欢送会上。最近发现儿子有撒谎的坏毛病，小时候他要犯了错误，我会吼他，有时甚至忍不住动粗。然后现在儿子大了，上小学了，我已不能随便动粗，即使讲他，也得晓之以理，动之以情。唯恐他想不通，闹别扭，心里难受。对于学生，我更不敢动粗，年龄上也就小我十岁左右，真要动粗，我肯定打不过的，呵呵。但一直以来，对于学生在工作中的错误和不足，我从不护短，甚至有时候很不给面子，我衷心的希望学生们能够理解，即便现在不理解，也希望他们以后理解。一直以来，我对老外平等的概念很羡慕，也很崇拜。儿子小时候，经常性的直呼我的名字，我早已习以为常。平时和他相处，也尽可能的把他当作大人看，尽管有时仍然按压不住火气。对于学生，我一直作为成人来看，给他们摆道理，摆事实，给予鼓励和支持。也只是比他们多吃几年饭而已，他们中的大多数在以后的工作中，我相信会比我发展的好。扯远了，回扣主题，我不会让学生延期毕业，即便我会不断的恐吓，目的只有一个：早点毕业吧！

分解楔子（5）中心环的设置按图4-231中步骤，单击①处的“饼图构型”，选择②处的“环形图（半径百分比）”复选框，修改③处的“中心大小”为20，单击“确定”按钮。图4-231

本文来源：北京大学、人民日报、知乎、中国青年报等。近日，北京大学北京国际数学研究中心推出的一道数学题，获得了数学爱好者的广泛关注。出题的是北京大学数学科学学院研究员，第49届、第50届国际数学奥林匹克竞赛满分金牌得主韦东奕。题目截至目前，已有近百位读者提交了解答。出题人韦东奕从中挑选了三份作为“较好的解答举例”。据韦东奕介绍，本题的解答线索只有一个，因此他挑选出来的三份解答相似度高，均可以作为标准答案来使用。特别是其中有一位初中二年级的同学，给出了简洁、完备的答案，令人欣喜。同时，最近火爆全球的ChatGPT被不少人实测科研全流程都能用，所以北京国际数学研究中心老师们也尝试了用ChatGPT去解答韦东奕出的题目，结果也令人意想不到....韦东奕选择的较好的解答案例解答1

一、单位简介中山大学附属第三医院医学情报中心（期刊中心），成立于2005年1月，现管理5种期刊：《Liver

3月28日，全球领先的信息分析公司爱思唯尔正式发布2022”中国高被引学者年度榜单”。2022爱思唯尔“中国高被引学者”榜单以全球领先的引文与索引数据库Scopus作为统计来源，采用了上海软科教育信息咨询有限公司开发的方法，最终得到5216名各学科最具全球影响力的中国学者。“中国高被引学者”榜单，不仅致力于系统性地展示中国科研领域的人才分布现状，而且精准呈现各机构、高校优势学科构成，以及在关键技术研究和各重点领域的突破创新。榜单从机构科研人才现状入手，围绕科研人才进行深度剖析，以科研前沿所涉及的维度为切入点描绘人才画像，展现学科优势，在全面展现中国科技发展前沿的同时，聚焦学科发展与建设，为协助中国学术界把握科研先机、赋能科技发展和社会进步做出努力！2022爱思唯尔“中国高被引学者”榜单覆盖了10个教育部学科领域中的84门一级学科。此次高被引学者的基础数据提取使用了进一步优化并更新后的爱思唯尔教育部一级学科分类映射（已覆盖111个学科），这项文章级别的映射使得中国学者的学科归属、学科表现等方面的数据更加直观地展现了契合中国学科设置的学术研究生态，完善并科学、精确地描绘了中国学者的科研产出，为进一步清理、分析和研究学者引用表现提供了有效帮助。这也使得有更多在细分领域有卓越表现的学者进入到大家的视野中。2022年中国高被引学者所属机构中，中国科学院（其各科研院所合并同统计）拥有最多的高被引学者，共501位。高校中，共有7所大学的高被引学者数量超过了100位，分别是清华大学（245位）、浙江大学（204位）、北京大学（185位）、上海交通大学（159位）、复旦大学（138位）、华中科技大学（113位）、中国科学技术大学（106位）。入选的学者共分布在84个不同的学科，其中化学学科高被引学者最多，共416位；生物学、材料科学与工程、临床医学、物理学、计算机科学与技术等学科均超过了200位。来源：软科

Color”颜色列表，单击⑤处的“索引”下拉框，选择⑥处的“Year”这一列，单击“应用”按钮。图4-213

导读：告诉大家一个好消息，我们可以跟Origin说再见了！采用Excel控制Origin程序，可以1秒钟绘制电池充放电曲线。这可能是史上最快的论文绘图方式了，因为只需要2秒！这也是史上最简单的数据绘图方式，因为只需要会用Excel，不需要会用Origin！谭编开发了VBA程序，将Excel与Origin连接起来，实现了从Excel快速绘制Origin图。Excel和Origin模板已打包好了，推文末尾都有领取方式！如果本文对您有帮助，感谢关注、点赞和转发，谭编的精彩内容不错过！1.运行环境（1）Win系统：Office+Origin2021以上（2）Mac系统：虚拟机+Win系统+Office+Origin2021以上2.运行条件（1）谭编开发的Excel

“无机微纳结构材料在锂硫电池及电催化中对应用”特刊征稿SCI征稿：《Crystals》(Q2,IF3.2)“形状记忆聚合物”特刊征稿联合征稿:《Processes》(Q3,

谭编提醒：经谭编与相关编辑求证，最近关于MDPI被踢出WOS的传闻是不实的。后续谭编会持续关注，及时提出预警。

1月3日，浙江工商大学发布公告，将目前最大的三大OA出版社旗下所有期刊打包纳入黑名单，包括Wiley旗下的Hindawi（Wiley2021年初刚收购），华人林树坤创办的MDPI，和最近几年很火的Frontiers，这3个出版社旗下的期刊对国人都较为友好，也都有刊登特刊，招募特刊编辑来征集稿件。关于出版社为Hindawi、MDPI与Frontiers的系列期刊文章

余项，其中国家级课题2项。曾经以一套数据发表3篇SSCI论文。讲座特色讲座时长2小时，线上直播+长期免费回看，采用专家授课和集中答疑的方式，欢迎学友们与徐老师近距离交流互动。

近日，一牛津博士研制“组合物”供癌症病友使用一事，因其被判刑后，在被羁押了301天时被判缓刑，如今再度引发大众关注。他曾在中国科学院院士、北京科技大学教授柯俊先生的推荐和带领下，公派到英国牛津大学攻读材料科学博士学位，毕业后到新加坡国立大学、香港中文大学任教。因向往一种无拘无束的生活，回国悉心科研，当起了科研个体户，他发明了一种“组合物”用以治疗癌症，也正是因为这个“组合物”，让他身陷囹圄。秦才东于布鲁塞尔领取欧盟颁发的全球能源奖

1月6日，国家自然科学基金委员会发布了《2022年查处的不端行为案件处理结果通报（第四批）》，通报了7起学术不端调查案件，其中大多为图片造假和评审期间打招呼。涉及7所院校8名人员，多人涉及多篇论文（4篇、3篇、9篇），其中河南农业大学张开飞多达9篇论文涉及学术不端。3人因在评审期间请托、打招呼被处理。通报全文如下：2022年查处的不端行为案件处理结果通报（第四批）近期，经国家自然科学基金委员会监督委员会调查审议、国家自然科学基金委员会委务会议审定，国家自然科学基金委员会对相关科研不端案件涉事主体进行了处理。现将给予通报批评的有关案情及处理结果予以通报。国家自然科学基金委员会2022年12月27日关于对唐朝克等发表的论文存在图片不当操纵和图片使用混乱等问题并在项目申请书/进展报告/结题报告中存在虚假信息处理结果的通报

盼望着，盼望着，2023年首期《Nature》终于更新了哦。万万没想到，首期Nature就上了催化相关的文章，但并不是近年大热的电催化，而是历时已久的光催化……而且是，光催化制氢，古老而又年轻的课题……从阳光和水这两种地球上最丰富的自然资源中生产氢燃料，是实现碳中和最有希望的途径之一。目前，一些太阳能制氢方法，例如：光电化学水分解，通常需要腐蚀性电解质，限制了其性能稳定性和环境可持续性。另外，清洁的氢，可以直接从阳光和水中，通过光催化水分解产生。然而，光催化水分解的太阳能制氢(STH)效率，一直很低。在此，来自美国密歇根大学的米泽田等研究者开发了一种策略，使用纯水、聚光太阳能和氮化铟镓光催化剂，实现了高达9.2%效率的太阳能制氢。相关论文以题为“Solar-to-hydrogen

近日，工业和信息化部办公厅印发了《关于完善工业和信息化领域科技成果评价机制的实施方案》（以下简称《实施方案》）。《实施方案》中提出了三大重点任务，11项子任务，主要围绕工信领域“评什么”“怎么评”“谁来评”“怎么用”展开。2021年，国务院办公厅印发了《关于完善科技成果评价机制的指导意见》（国办发〔2021〕26号），提出全面准确评价科技成果的科学、技术、经济、社会、文化价值，健全完善科技成果分类评价体系，创新科技成果评价工具和模式等10项工作部署，并要求各有关部门完成本行业有关规章制度制修订，组织开展改革试点，指导推动相关领域科技成果评价工作。为此，工业和信息化部编制了《实施方案》。《实施方案》结合《指导意见》以及工信部重点工作，力求做到内容有新意、任务有聚焦、措施可操作。一是内容有新意。《实施方案》创新性提出针对科技成果在不同阶段的特点分类别分阶段开展评价，加强试验检测等公共服务以支撑成果真实性和可靠性验证，探索建立“自我声明”的承诺制新模式，加强评价全过程的质量管理等。二是任务有聚焦。工业和信息化领域行业众多、体系复杂，《实施方案》的出台有助于统一认识，但无法面面俱到。《实施方案》聚焦有限边界，以工业和信息化领域资金政策支持的项目成果评价为重点，加强科技成果评价与我部优质企业梯度培育、首台（套）保险补偿、“硬科技”属性评价等工作的有机结合，以支撑和服务工业和信息化领域中心工作。三是措施可操作。《实施方案》在评价科技成果“五元”价值、促进产学融结合等方面注重贴合工信实际，同时在保障措施上进一步明确各方责任，确保任务能有效执行和落实。《实施方案》还对部属高校和部属单位的工作提出了具体要求。关于完善工业和信息化领域科技成果评价机制的实施方案（试行）

自定义配色绘制渐变曲线【教程2】任性自定义Origin配色与多条渐变曲线的绘制【教程3】光谱专题六

最近，中国光学公众号正在举办“投票评选：2022

来源丨募格课堂整合自新华社、人民网、光明日报、潇湘晨报、上观新闻、中科大新闻网等他今年研三，即将毕业，却在时隔8个月后，2次感染新冠......26岁的小徐（化名），是上海一所大学研究生三年级的学生，他和记者分享了首次被感染（4月份）的经历。对于他来说，当时最大的感受就是胖了。

20190520B。这一发现对于更好理解快速射电暴这一宇宙神秘现象具有重要意义。“中国天眼”全景。新华社记者

征稿期刊：《Processes》期刊瑞士MDPI旗下的一本开源SCI期刊，影响因子3.352。征稿主题：Distributed

至2022年10月9日为止，华南师范大学心理学院温忠麟教授领衔发表在《心理科学进展》（2014年）的“中介效应分析:方法和模型发展”一文，被10012篇论文引用，成为中国知网第二篇被引过万的中文期刊论文。为此，《心理科学进展》编辑部专门发了一条推文，随后澎湃新闻跟进发表了长篇推文对作者进行介绍，并被腾讯、网易、搜狐、新浪、中国青年网、中国新闻网、光明网等各大网络平台和媒体转载。在中国知网近6千万篇期刊论文被引排名前十位中，温忠麟教授领衔的论文占了三篇。论文“中介效应检验程序及其应用”

近日，华南师范大学先进材料研究所高进伟/姜月团队在钙钛矿太阳能电池方面取得重要进展，提出利用构建分子桥的方法，制备基于P3HT空穴传输层的高效、稳定钙钛矿太阳电池。研究成果“Constructing

（b）显示/隐藏轴须图4-57

近日，华南师范大学华南先进光电子研究院詹求强教授团队与新加坡国立大学刘小钢教授团队合作在超分辨荧光显微成像领域取得重要创新性成果。针对主流超分辨显微成像技术“受激发射损耗显微镜（STED）”长期存在激光功率过高、分辨率不足等问题，研究团队摒弃了STED依赖低效率的受激辐射实现荧光损耗的途径，提出了新颖的“表面迁移荧光损耗（SMED）”机理取代受激辐射，该机理突破了传统STED技术的原理性局限，成功将技术所需激光功率降低了3-4个数量级，实现了17

（a）数据表（b）气泡图图4-52

11月10日，广东省自科项目予以公示，2023年度广东省基础与应用基础研究基金自然科学基金拟资助项目共3449项（面上项目2999项，青年提升项目300项，杰出青年项目120项，卓越青年团队项目30项）。文末“阅读原文”可从广东省科技厅网站下载公示名单。文章信息来源于广东省科学技术厅。文章仅作分享之用，有任何意见和建议请联系。免费发布：为了丰富本号发布内容，欢迎科研图队利用本公众号免费发布：研究成果、硕博招生、博后招聘、学术会议通知、期刊征稿以及其他与科研相关的公益推广信息。请在公众号后台回复“谭编”，可加微信预约，提供发布所需信息。

招聘启事：湖南大学仿生纳米复合材料研究所王建锋团队诚聘副教授、助理教授及博士后一、团队负责人介绍江雷，湖南大学仿生纳米复合材料研究所首席专家，中国科学院院士，发展中国家科学院院士，美国工程院外籍院士，通过学习自然，建立了超浸润界面材料及超浸润界面化学体系，引领并推动了该领域在全球的发展，成功实现了多项成果的技术转化。撰写专著《仿生智能纳米界面材料》，先后获国家自然科学二等奖、第三世界科学院化学奖、何梁何利科学技术奖、China

为了将同位素用于科学、和技术的重要应用，化学家试图利用基于分子化学的简单策略来分离同位素，如通过电解使水同位素键解离，或使用宿主材料，如笼状化合物或刚性多孔材料，来捕获其中一种同位素。然而，由于同位素之间的分子内结构和分子间相互作用具有固有的相似性，因此分离同位素非常困难。水同位素在生物过程、工业、医疗等方面非常重要，是最难分离的同位素对之一，因为它们的物理化学性质和化学交换平衡非常相似。2022年11月9日，华南理工大学顾成团队与日本京都大学Susumu

学习累，实验忙，挤时间搞科研，哪个科研人不辛苦：❶做实验、根据数据分析、统计，一看就是一下午；❷几百份数据表格要做筛选，眼都看花了❸论文没有数据分析，被导师批评的一文不值...找10篇文献，5个看不懂里边的数据统计，3个看着密密麻麻的表格不知如何分析得出结论……

000.0”，单击“确定”按钮，即可得到④处所示的分隔后的数值。

通过浮动工具栏修改符号(b)通过绘图细节对话框设置细节图4-39

本文系募格课堂整合，参考来源：新闻晨报、重庆广电、中新网、楚天都市报、知乎、梨视频等。不代表本谭观点。多少忙于学业的硕博生，想要谈个恋爱可能就需要从相亲开始了，然而对另一半的要求也如idea般天马行空......10月30日，据新闻晨报报道，一名毕业香港某大学的硕士王某，来到杭州从事互联网工作，因社交面太窄，

设置标签倾斜45°图4-35

.2)”表示从当前工作表第n列第i行取值，并且保留“.”后2位小数。单击“应用”按钮，可得⑨处所示的效果。图4-228

通过分析研究专利或者文献中的数据、挖掘出数据背后隐藏的信息，可以极大缩短研究时间，节省研发费用。但由于近年来专利申请/文献发表数量剧增，如何从海量数据中快速、精准挖掘出高价值化学及生物学信息变得越发重要。由于专利或文献中的数据类型众多，如合成路线及当量、活性数据、吸收波长数据等，大家对数据的需求不尽相同，市面上并没有一款工具或一套方案来完全解决数据获取的问题。以专利中的活性数据表格为例，表格中通常会以编号来指代具体的结构式，字母来指代具体的活性数据范围。研究者们在通读专利的时候往往需要反复在专利中确认编号对应的是哪一结构式，字母具体对应的是哪一范围，查看、分析起来十分不便。专利活性数据表格示例如果能将编号、结构式、活性数据值一一对应起来，最好能统一到一张表格中，这样便能解决问题。但目前只能通过借助多款工具、拆解成多个步骤来实现这一目的。整个过程不仅操作繁琐、耗时，还会出现遗漏、易出错的情况，耗费大量的人力和时间成本。编号-结构式-活性数据对应流程基于诸如此类的需求，望石智慧通过对数据场景的持续调研和深度理解，在StoneMIND网页版推出精准数据服务，可通过提供各种形式的数据定制服务来满足大家多样化的数据需求，比如上文提到的结构式-编号-活性数据一一对应等。数据服务交付数据示例：编号-结构式-活性数据一一对应如需体验该服务，可直接滑至文末了解具体方式，也欢迎大家点击下方服务号名片关注StoneMIND服务号，获取最新产品动态～数据服务亮点

白色档盘的设置待续....推荐阅读以下付费后可见本例Origin文件

本文来源：募格学术。参考资料：国家自然科学基金委员会、知乎等。10月25日，国家自然科学基金委员会官网发布《2022年查处的不端行为案件处理结果通报（第三批次）》。小募注意到，这回有不少通报的原因是使用他人申请书内容申报国家自然科学基金项目，存在抄袭剽窃他人项目申请书内容的问题，涉及到不少985、211名校。关于对蔡元真国家自然科学基金项目申请书存在抄袭剽窃问题处理结果的通报

本文来源：必记本。分享本文仅促进学术争鸣，文中观点不代表本号观点。近日，一项发布在《Nature》子刊《自然人类行为》杂志的研究引起广泛关注。这项名为Supertest的测试由斯坦福大学（Stanford

“XXIndAir22”）。如果您对期刊或本专辑有任何问题请点击文末阅读原文，通过编辑部的邮箱了解更多信息。Article

人工统计，若有错误，敬请指正。版权声明本文首发于学之策，未经授权严禁转载和摘录；文章仅代表作者本人观点，不代表公众号立场。

现在申博有多难？硕士大量扩招，就业市场不景气，加上疫情后，很多国内硕士无法出国。博士申请数剧增，名额却是“稳中有降”。除了论文、科研成果，准备申博，雅思都已经被“卷”成了必须项，甚至是面试都直接是英文面！雅思直接取代六级成绩，申博要求雅思不低于6分或要求7.5分以上！有雅思成绩优先录取！对于申博人来说，雅思绝对是“性价比之王”！投入小、回报高、作用非常大！有了雅思成绩：👉

导