DallasRiki.Takeuchi@utdallas.eduOrganizers:Dr.

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编者按：昨天看到了国内诸多知名的人力资源管理学大咖谈论了他们对于疫情防控背景下企业人力资源管理策略，颇有感触。作为年轻一代的人力资源管理学者，我们同样看到了疫情对国民经济的强大冲击。目前的趋势显示，疫情对各行各业的影响不同，许多上线业务受益显著，线下业务挑战较大。高科技为企业带来的价值进一步凸显，而对某些行业甚至是根本性的改变。编者邀请了十几位国内外的青年学者对“疫情中新生代员工管理与自我管理”发表了他们的观点。他们围绕着：积极心态、工作重塑、自我提升、社会责任、规划未来等关键点分享了他们的独特见解。（按姓氏拼音排序）