周五招聘1时间2023年8月11日上午09:30—13:00；2地址林芝市人力资源市场管理服务中心一楼大厅（林芝市巴宜区八一镇广东路西侧33号、广东路林海宾馆对面）；3咨询电话0894-5888116；4岗位信息（识别二维码查看）审核：纪少杰编审：郭亚军责编：周楠星

西藏自治区察隅县国有资产经营有限公司（以下简称国资公司）为适应业务发展需要，规范企业用工制度，完善公司组织架构，鼓励优秀人才向国有企业顺畅有序流动。国资公司基于稳定、合理、健全的原则，面向社会公开招聘专业技术人员。现将有关事宜公告如下：一、招聘岗位及人员要求拟招聘项目技术人员1-2人。招聘要求如下：1.大专及以上学历，年龄45周岁以内，土建工程类、房地产开发类相关专业，有工程师或二级建造师资格证书者优先考虑；2.具备2年及以上工程土建类及房地产开发相关工作经验，熟悉工程管理流程和现场施工技术；3.熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范等基本建设程序；4.熟练使用工程类软件及办公软件；5.有良好的沟通与协调能力，施工过程中能发现问题并提出解决措施。6.工资10000元左右，享受五险待遇。二、资格条件（一）政治过硬，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策。在加强民族团结、维护祖国统一、开展反分裂斗争这一重大原则问题上，旗帜鲜明、立场坚定。（二）有较强的事业心、责任感，热爱国有企业工作，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具备履行岗位职责所需的业务知识和能力。（三）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，公私分明，诚实守信，严守底线，廉洁从业。（四）符合有关法律法规规定的资格要求。（五）有下列情形之一的，不得报名参加招聘：1、涉嫌违纪违法正在接受纪检监察或者司法机关审查尚未作出结论的；2、受到党纪政务处分且未满影响期限的；3、正在接受审计、巡视（巡察）和纪律审查的；4、曾因触犯刑法受过刑事处分或被列入失信被执行人名单的；5、依据有关规定需要回避的；6、其他原因不适合报名的。三、招聘程序（一）报名1.报名方式：本次招聘采用邮箱报名。应聘人员在规定报名时间内提交报名资料发送到指定邮箱。咨询电话：15107169119

5.有法律、法规规定及有关规定不得录用的人员。►►►招聘名额招录7人：1名医院办公室文秘人员（大专及以上学历，主要负责文件收发、信息撰写等任务，要求文字撰写能力强，有医学背景和相关工作经验者优先）；

西藏牦牛博物馆位于拉萨市柳梧新区，系拉萨市文化局下属的副县级财政全额拨款的公益性事业单位，属于北京市援藏项目之一，现西藏牦牛博物馆面向社会公开招聘，具体事项如下：招聘岗位：讲解员2名

林芝市关于开展2023年公职岗位公开考录（招聘）高校毕业生备案工作的公告按照“属地管理登记备案”原则，为切实做好林芝户籍2023年公职岗位公开考录（招聘）高校毕业生备案工作，现将有关事项公告如下：一备案对象（一）在藏工作且在编在岗的机关、事业单位（含中央国家驻藏机关）干部职工配偶及子女，驻藏部队现役军官、士官配偶及子女。（二）我区生源取得国家承认学历证书、学信网能查询其学历的毕业生。（三）西藏户籍,且在我区高中毕业，参加其他省区市高考招生计划的高校毕业生。二备案所需材料（一）在藏工作且在编在岗的机关、事业单位（含中央国家驻藏机关）干部职工配偶及子女1.个人申请；2.毕业证和学历证书电子注册备案表（2023年毕业生可提供教育部学籍在线验证报告）；3.身份证、户口簿、结婚证；4.申请人配偶或父母所在单位和上级主管部门出具的在藏在编在岗证明，其中：县、乡单位需加盖市、县两级组织人社部门公章，市直单位需加盖市级组织人社部门公章，区直单位需加盖本单位人事部门公章，教育系统需加盖市、县两级教育部门公章，中央国家驻藏机关需上级单位政工人事部门出具证明并加盖公章。（二）驻藏部队现役军官、士官配偶及子女1.个人申请；2.毕业证和学历证书电子注册备案表（2023年毕业生可提供教育部学籍在线验证报告）；3.身份证、户口簿、结婚证；4.申请人配偶或父母所在部队团级以上政治部出具证明并加盖公章。（三）我区生源取得国家承认学历证书的毕业生;西藏户籍,且在我区高中毕业参加其他省区市招生计划的高校毕业生1.个人申请；2.毕业证、学历证书电子注册备案表（2023年毕业生可提供教育部学籍在线验证报告）；3.身份证、户口簿。三备案地点林芝市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（巴宜区青年路3号）联系电话：0894-5828926

中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员、2022年西藏籍少数民族高校毕业生专项招录公务员和西藏自治区2022年区直机关事业单位公开遴选（招聘）笔试

附件：林芝市符合享受2022年一次性留工培训补助“免申即享”企业名单（第三批）（扫码获取附件）林芝市人力资源和社会保障局2022年10月10日

(扫码获取附件内容) 林芝市人力资源和社会保障局2022年9月26日

西藏自治区分行2023年度校园招聘公告中国农业银行西藏自治区分行成立于1995年7月1日，是西藏区内网点遍布城乡、资金实力雄厚、服务功能齐全、承担着支持地方经济建设和服务“三农”历史重任的一家国有大型股份制商业银行。我行秉承“诚信立业、稳健行远”的核心价值观和“德才兼备，以德为本，尚贤用能，绩效为先”的人才理念，通过建立先进的岗位管理体系、人才发展体系、绩效管理体系、薪酬福利体系等现代人力资源管理体系，促进企业与员工的共同成长。近年来，农行西藏分行紧紧围绕自治区经济社会发展战略部署，实施农牧区业务和城区业务两轮驱动发展、商业性业务和政策性业务协调并进发展方略，不断深化内部改革，强化内控管理，完善服务功能，凭借自身网点、网络、资金、产品优势，致力于服务西藏经济社会的跨越式发展，积极支持了我区基础设施建设和优势骨干企业的发展壮大，努力满足城乡居民的金融消费需求。一、招聘需求

(扫码获取附件内容) 林芝市人力资源和社会保障局2022年9月16日

附件：林芝市符合享受2022年一次性扩岗补助“免申即享”企业名单（第一批）（扫码获取附件）林芝市人力资源和社会保障局2022年9月10日

林芝市符合享受2022年一次性留工培训补助“免申即享”企业名单

2022年林芝市第二批享受稳岗返还企业名单（扫码获取附件）林芝市人力资源和社会保障局2022年8月15日

林芝市符合享受2022年第一批稳岗返还“免申即享”企业名单林芝市人力资源和社会保障局2022年6月8日（长按下方二维码）审核：玉

根据自治区党委组织部《关于开展清理党政领导干部违规在企业兼职（任职）工作的通知》(藏组发〔2020〕189号)要求，前期察隅县对在企业违规挂职的党政领导干部全部进行了清理，目前察隅县国有资产经营有限公司法人治理结构不健全，已严重影响到企业各项事务的正常运行，为拓宽选人视野和渠道，进一步满足察隅县国有企业用人需求，建立健全察隅县国有资产经营有限公司（以下简称国资公司）领导班子建设结构，鼓励优秀人才向国有企业顺畅有序流动。现面向全社会公开招聘察隅县国有资产经营有限公司高级管理人员2名，有关事项公告如下：一、招聘岗位察隅县国有资产经营有限公司总经理1名；副总经理1名。二、应聘条件（一）政治过硬，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策。在加强民族团结、维护祖国统一、开展反分裂斗争这一重大原则问题上，旗帜鲜明、立场坚定。（二）符合“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”新时期好干部标准和民族地区好干部“三个特别”要求。组织领导能力强，有较强的事业心、责任感，热爱国有企业工作，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具备履行岗位职责所需的业务知识和能力。（三）具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有开阔的视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。（四）具有正确政绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，能够推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任。（五）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。（六）具有大专及以上学历，行政、事业单位干部，企业具备管理经历的人员（含驻藏央企、国企优先考虑），参选人员年龄原则上不超过45周岁（1976年1月1日后出生）。（七）符合有关法律法规规定的资格要求。（八）有下列情形之一的，不得报名参加招聘：1.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察或者司法机关审查尚未作出结论的；2.受到党纪政务处分且未满影响期限的；3.正在接受审计、巡视（巡察）和纪律审查的；4.曾因触犯刑法受过刑事处分或被列入失信被执行人名单的；5.依据有关规定需要回避的；6.其他原因不适合报名的。三、招聘程序（一）报名1.报名方式：以组织推荐和个人自愿申请相结合的方式，各单位推荐符合条件人选，将相关报名表（单位推荐意见）、个人申请、身份证明等报名资料报察隅县人民政府国资委办公室。

为贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于加快推进乡村人才振兴的意见〉的通知》（中办发〔2021〕9号）精神，根据《中共广东省委办公厅广东省人民政府办公厅印发〈关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见〉的通知》（粤办发〔2018〕11号）和《中共广东省委办公厅印发〈关于进一步鼓励引导人才向粤东粤西粤北地区和基层一线流动的实施意见〉的通知》（粤办发〔2019〕35号），制定本工作方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化，全面贯彻落实中央决策部署和省委、省政府有关工作安排，以培育和践行社会主义核心价值观为引领，以服务基层发展为目标，以更好发挥高校毕业生作用为核心，创新体制机制，完善政策措施，进一步改善基层人才队伍结构，促进我省基层经济社会事业协调发展。二、招募任务、原则、对象及条件（一）招募任务按照公开招募、自愿报名、量化测评、公平选拔、统一派遣的方式，招募3000名高校毕业生到我省基层一线从事“三支一扶”工作，服务期为2年。积极推选“三支一扶”人员兼任基层服务单位团组织副书记、基层供销社主任助理等，将基层人力资源社会保障窗口单位经办队伍、林业基层一线工作人员纳入到“三支一扶”计划招募范围。（二）招募原则1.公开透明。2021年“三支一扶”计划实施工作方案、选拔原则、招募程序、量化标准和招募结果对外公布，全程公开透明。2.公平公正。岗位需求条件明确、清晰，系统按照统一量化评分标准，对报名参加“三支一扶”计划的人员进行综合评分。3.择优选拔。系统按综合评分从高到低自动排序，按分值高低确定招募派遣对象。（三）招募对象1.普通高校广东生源应届、往届毕业生。2.普通高校外省生源应届、往届毕业生，毕业院校须是广东省内高校且具有本科以上学历和学士以上学位。3.香港、澳门、西藏籍普通高校毕业生。已参加过“三支一扶”的高校毕业生不再列入招募范围。（四）招募条件1.热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策，具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派。2.具有大专及以上普通类全日制学历，学习成绩合格，具有相应的专业知识（应届毕业生应有学校出具的普通高校毕业生就业推荐表，往届毕业生须有毕业证书）。3.身体健康。须提供体检表，体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》（详见附件1）和《广东省事业单位公开招聘人员体检表》（详见附件2）执行。4.年龄不超过30周岁（1991年4月30日后出生）。5.符合招募岗位需求的其他条件。三、宣传动员宣传口号：到农村去，到基层去，到人民最需要的地方去。广东省2021年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作方案将在广东省高校毕业生“三支一扶”专题网（http://www.szyf.org.cn，以下简称专题网）、广东省人社厅官网（http://hrss.gd.gov.cn）、广东人才网（http://web.gdrc.gov.cn）和广东省高等学校毕业生就业指导中心（http://job.gd.gov.cn/)上发布。省内各高校、省人才服务局及各地级以上市人社局要围绕招募派遣活动，充分利用校园广播、校园网、公告栏、微信公众号等渠道及时发布招募信息，宣传“三支一扶”岗位需求、招募政策及工作实施方案，并做好发动、组织等工作。四、招募流程（一）网上报名1.报名时间：5月10日9:00至5月21日18:00。2.报名方式：（1）个人登录专题网站注册，按系统要求填报个人信息，并上传近期免冠证件照和二代身份证扫描件。提交成功后直接在网上打印《广东省2021年“三支一扶”计划报名登记表》（以下简称《报名登记表》，详见附件3）。（2）每人只能选择一个岗位报名，同时须填报是否服从系统调剂到其他岗位。在网上报名时段内，审核机构进行资格审核前，报名人员可使用注册账号登录专题网站查看每个岗位报名人数和相关信息，并调整和修改所填报信息。（3）网上填报信息和提交的纸质资料应真实、准确、完整、一致。凡网上信息和纸质材料不一致的，涉嫌弄虚作假的，取消参加“三支一扶”计划资格并追究相关责任。（二）资格审核1.审核内容：为确保量化测评的公正有效，各审核机构应严格把关，认真核对《报名登记表》信息与提交的相关纸质材料的真伪以及是否匹配，特别要对照《广东省2021年“三支一扶”计划量化测评标准表》（详见附件4）涉及的十一项内容。2.审核时间：在规定时间内，报名人员提供齐全完整的相关材料后，各审核机构即可开展资格审核工作。3.审核机构及方式：（1）省内高校应届毕业生（含外省生源应届毕业生），应将《报名登记表》及其他所需材料（详见附件5）于5月26日前报所在高校学生就业指导部门进行资格审核。各高校学生就业指导部门负责审核并在网上确认，然后将本高校所有报名学生名单汇总表（直接在网上生成并打印）加盖公章，并按要求将相关纸质材料一并报省“三支一扶”办公室（地址详见附件6）。（2）省外高校的广东生源应届毕业生、外省生源省内高校往届毕业生和香港、澳门、西藏籍普通高校毕业生，以及未承担“三支一扶”任务的深圳、珠海、佛山和东莞生源往届高校毕业生，应将《报名登记表》及其他所需材料于5月26日前报广东省人才服务局进行资格审核。省人才服务局负责审核并在网上确认，然后将报名人员名单汇总表（直接在网上生成并打印）加盖公章，并按要求将相关纸质材料一并报省“三支一扶”办公室。（3）广东生源往届高校毕业生，应将《报名登记表》及其他所需材料于5月26日前报户籍所在地（或生源地）地级以上市人社局进行资格审核。地级以上市人社局负责审核并在网上确认，然后将报名人员名单汇总表（直接在网上生成并打印）加盖公章，并按要求将相关纸质材料一并报省“三支一扶”办公室。4.5月31日18:00前，各审核机构要完成资格审核工作，并将相关材料报送至省“三支一扶”办公室，逾期系统将会自动取消缺少纸质材料人员的报名资格。5.各高校就业指导部门、省人才服务局及各地级以上市人社局和报名人员，在网上填报和提交信息过程中遇到问题，可直接与专题网站工作人员（刘工程师）联系解决，电话：020-37605630、37601260、37605442。（三）资格复核1.6月1日至6月9日，省“三支一扶”办公室将对各审核机构报送的报名材料进行复核，复核内容同样是核对《报名登记表》信息与相关纸质材料的真伪以及是否匹配。2.6月10日，省“三支一扶”办公室将通过系统发送短信通知给复核合格的报名人员。6月11日18:00前，收到短信通知的报名人员，应使用个人账号登录专题网站，确认如被招募能否在规定时间内到所报岗位报到。3.在规定时间确认参加的，系统将自动确认为今年“三支一扶”计划备选对象；确认不参加的或在规定时间内没有确认的（以在网站反馈时间为准），系统将自动取消其报名资格。（四）量化测评系统将对确定的备选对象，按照量化测评指标自动进行评分和排名。若同一岗位出现综合得分相同的，按网上报名首次提交成功的时间先后确定排名顺序。（五）确定招募对象1.6月12日，对各个岗位排名第一位并已提交了符合要求的《体检表》且体检合格的备选对象，系统将直接确定为招募对象。对各个岗位排第一位、但未提交符合要求《体检表》的报名人员，系统当天将发送体检通知短信，要求其在7天内（即6月18日18：00前）按要求体检。按时向省“三支一扶”办公室提交符合要求的《体检表》且体检合格的报名人员，将被确定为招募对象；逾期未将符合要求的《体检表》送达的，或体检结果不合格的，将被取消备选资格。2.6月19日，对因体检原因被取消排名第一位备选对象资格的岗位，系统将排名第二位的报名人员自动递补为备选对象，该递补备选对象如已提交符合要求的《体检表》且体检合格的，系统将直接确定为招募对象。若未提交符合要求《体检表》的，系统将发送体检通知短信，要求其在7天内（即6月25日18:00前）按要求体检。按时向省“三支一扶”办公室提交符合要求的《体检表》且体检合格的报名人员，将被确定为招募对象；逾期未将符合要求的《体检表》送达的，或体检结果不合格的，将被取消备选对象资格。3.6月25日，系统对无递补人员的空缺岗位进行人员调剂。办法是：系统将按空缺岗位的排序和要求，对本人同意调剂、已提交了符合要求《体检表》且体检合格的所有备选对象，重新进行量化测评，自动进行排名，排第一位的确定为该岗位的招募对象。4.6月26日，系统将对排名第二位但因体检原因被取消资格的进行递补调剂。办法是：优先从报本岗位且有符合要求的《体检表》的人员中顺序递补；如本岗位没有递补人员，则系统将按空缺岗位的排序和要求，对本人同意调剂、已提交了符合要求的《体检表》且体检合格的所有备选对象，重新进行量化测评，自动进行排名，排第一位的确定为该岗位的招募对象。（六）公示招募对象名单将于7月1日至5日在广东省人力资源和社会保障厅官网、专题网站上公示5天。经公示无异议的，确定为招募派遣对象，并由省“三支一扶”办公室通过手机短信和网上通报等方式通知本人。公示期间有异议的，一经核实，取消其招募资格。五、派遣培训（一）7月9日前，省“三支一扶”办公室印发《广东省2021年“三支一扶”高校毕业生派遣计划》（以下简称《计划》）。各有关地级以上市“三支一扶”办公室要严格按照《计划》要求，将参加本市“三支一扶”人员名单分配到服务地的县（市、区），并督促县（市、区）“三支一扶”办公室及服务单位在规定的时间内落实“三支一扶”人员服务岗位和住宿场所等。（二）7月14日前，“三支一扶”人员凭身份证、毕业证（未取得毕业证取消其参加“三支一扶”服务资格）等到各有关地级以上市“三支一扶”办公室报到，当地“三支一扶”办公室根据《计划》审核名单发放银行卡及其他相关资料。本人已确认能参加“三支一扶”服务但因故不能按时报到的，要主动提前登录专题网站报告情况，或电话报告当地“三支一扶”办公室，并书面报省“三支一扶”办公室。未主动报告或逾期不报到的，名单将在专题网公布。（三）7月15日至16日，各有关地级以上市“三支一扶”办公室根据省“三支一扶”办公室编写的《广东省“三支一扶”高校毕业生岗前培训大纲》，结合本地实际，组织开展“三支一扶”人员岗前集中培训。培训结束后，要及时将参加“三支一扶”人员派遣到有关县（市、区）人社局，不得出现滞留情况。原则上不得调整服务岗位，如因服务岗位不能提供基本工作生活条件等而需要调整岗位的，须由“三支一扶”人员书面申请，经服务地的县（市、区）和地级以上市“三支一扶”办公室同意，并报省“三支一扶”办公室备案。六、补录如有无法递补调剂的岗位空缺、公示不合格以及确认参加而未报到等情形，导致空缺岗位达到全部招募岗位10%以上，各有关地级以上市“三支一扶”办公室可在系统里从已经报名且提交了合格《体检表》的人员中进行遴选，遴选要坚持向香港、澳门、西藏籍高校毕业生倾斜，向硕士研究生倾斜，向国内一流大学和“双一流”建设高校及国（境）外知名高校毕业生倾斜的原则，确保完成招募计划。遴选后的名单与岗位由所在地级以上市人社局正式公文报省“三支一扶”办公室，补录工作原则上只进行一次且补录时间不得晚于7月30日。七、有关要求（一）加强组织领导。各地要将实施高校毕业生“三支一扶”计划作为加快推进乡村人才振兴的重要抓手，制定具体的实施方案，健全完善“三支一扶”工作领导小组工作机制，强化部门沟通协调，通力合作，围绕全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化，深入推进计划实施。各有关部门要充分发挥职能优势，共同推进“三支一扶”工作。（二）加强经费保障。各地要按照国家和省的要求，按时足额落实“三支一扶”人员工作生活补贴、社会保险、交通补贴、助学贷款代偿、上岗退费、安家费、就业及社保补贴等政策。为符合条件的“三支一扶”人员发放基层就业岗位补贴、到基层就业补贴，原则上就高不就低。鼓励有条件的地方建立年度考核奖励机制，为“三支一扶”人员办理补充医疗保险、重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。各地要充分发挥历年因“三支一扶”人员中途退出造成结余的专项经费的作用。各地级以上市“三支一扶”办公室于每年的6月30日和12月31日前将“三支一扶”人员工作生活补贴发放、购买社会保险等以及结余经费等情况统一报省“三支一扶”办公室。（三）加强培养使用。各地要认真组织实施“三支一扶”人员能力提升计划，多层次开展岗前、在岗和离岗培训，健全贯穿全服务周期的教育培训制度，提升“三支一扶”人员综合素质和专业水平。各级行业主管部门要发挥行业人才队伍建设职能优势，将“三支一扶”人员纳入行业人才培训对象范围，适时组织开展相关专业技术和技能培训。各地要指导基层单位严管厚爱“三支一扶”人员，落实各项管理制度，明确岗位职责，做好“传帮带”，加强政治引领和约束监督，鼓励他们担当作为，在基层锻炼成长。（四）加强管理服务。各地要指导和协调基层服务单位结合实际安排好“三支一扶”人员食宿、交通、休假等基本工作生活条件；要多渠道、多形式搭建“三支一扶”人员交流平台，组织开展节日慰问座谈等活动；要积极做好在基层一线服务的“三支一扶”人员安全管理工作，解决后顾之忧，让他们在基层安心服务。原则上不允许上级单位或其他部门借用“三支一扶”人员，一经发现，省“三支一扶”办将调减存在借调情况的县（市、区）招募人数直到停止招募。（五）落实优惠政策。各地要严格按照《中共广东省委广东省人民政府关于推进乡村振兴战略的实施意见》《中共广东省委办公厅印发〈关于进一步鼓励引导人才向粤东粤西粤北地区和基层一线流动的实施意见〉的通知》等相关文件要求，落实好服务期满考核合格“三支一扶”人员定向招录公务员、直接聘用事业单位以及事业单位公开招聘加分等优惠政策。鼓励各地统筹利用县级以下基层事业单位编制接收服务期满考核合格的“三支一扶”人员，并不再约定试用期。对服务期满未就业“三支一扶”人员，要通过举办专场招聘会、公共就业与人才服务机构推荐、优先安排乡镇社会管理和公共服务岗位等方式促进其就业。对留在基层继续工作的“三支一扶”人员，要及时将其纳入高校毕业生基层成长计划。（六）加大工作力度。各地要严格按照“三支一扶”计划实施时间节点推进工作，确保7月16日前将新招募人员派遣到岗服务，7月31日前完成新招募人员信息汇总和录入，并书面报送招募派遣工作完成情况，12月底前报送全年“三支一扶”工作总结。各地要指定专人负责全国高校毕业生“三支一扶”工作管理信息系统运行管理，认真做好信息采集、数据报送、进度管理、统计分析等工作。认真做好今年服务期满“三支一扶”人员就业服务工作，6月30日前完成服务期满“三支一扶”人员的考核工作，7月30日前完成服务期满合格证书发放以及填报就业去向信息等工作，8月31日前将服务期满尚未就业的“三支一扶”人员名单报省“三支一扶”办公室，10月31日前组织公共就业与人才服务机构为每名期满未就业“三支一扶”人员提供不少于2个岗位推荐其就业，11月30日前完成期满服务人员信息核查，确保期满“三支一扶”人员就业。（七）营造良好氛围。各地要注重开展“三支一扶”人员思想教育，通过组织培训、演讲、征文比赛、论坛等活动，大力弘扬以“勇于担当的责任意识、全心全意的服务态度、甘于奉献的精神追求、锐意进取的创新激情”为主要内容的“三支一扶”精神。持续开展主题突出、形式多样的宣传报道活动，深入宣传“最美基层高校毕业生”先进事迹和优良品质，充分利用各类媒体，广泛宣传“三支一扶”人员服务基层的感人事迹和在基层成长成才的突出业绩，持续营造浓厚热烈社会氛围，引导高校毕业生转变择业观念，鼓励高校毕业到基层工作，进一步扩大“三支一扶”工作社会影响力，为深入开展“三支一扶”工作营造良好舆论氛围。联系人：汪蕾、张丽欢联系电话：（020）83133951、83137849，传真：（020）83339935。林芝籍高校毕业生书面材料报送至林芝市人力资源和社会保障局高校中心，联系电话：0894-5888775。其他地市高校毕业生书面材料报送至所在地市人社局，再由所在地市人社局转交林芝市人社局。附件：1.广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准2.广东省事业单位公开招聘人员体检表3.广东省2021年“三支一扶”计划报名登记表（报名系统直接打印，不提供下载）4.广东省2021年“三支一扶”计划量化测评标准表5.资格审核需提供的材料及要求6.广东省2021年“三支一扶”计划招募工作联络表7.广东省2021年“三支一扶”计划工作日程表8.2021年广东省高校毕业生“三支一扶”工作基层岗位需求信息表（识别二维码查看下载附件）END审

欢迎失业人员、建档立卡贫困人员、退役军人军属、未就业高校毕业生、残疾人等就业困难群体及广大求职朋友携带相关证件、证书踊跃求职。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《西藏自治区党委组织部

一是要持续强化社会保障；二是要积极推进人事工作；三是要大力实施“引智入林”工程；四是要扎实推进基础设施建设，实施好林芝市公共实训基地等项目建设。

即时推送发布就业创业、人才服务、社会保险、劳动关系、新闻动态等信息。

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西藏籍全日制普通高校毕业生(高考前户籍在西藏的高校毕业生、区内高校的毕业生),在自治区行政区域内创业的,同时满足以下条件,可申请一次性创业启动资金支持

洛桑扎西，男，藏族，1993年4月出生，西藏林芝市朗县洞嘎镇堆村人，毕业于西藏民族大学管理学院?

在交流分享会上，学员和老师们围坐一圈，开始一起回忆这几天的点点滴滴、酸甜苦辣，你一言我一语……轻松活泼的话语里满怀着感恩之情、成长之思、相聚之快乐与收获之幸福。

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