毕节市人民政府关于印发毕节市推动大规模设备更新和消费品以旧换新工作方案的通知毕府发〔2024〕12号各县（自治县、市、区）人民政府（管委会），市政府各部门、各直属机构：现将《毕节市推动大规模设备更新和消费品以旧换新工作方案》印发给你们，请认真贯彻落实。毕节市人民政府2024年9月24日（此件正文公开发布）毕节市推动大规模设备更新和消费品以旧换新工作方案为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署，抢抓政策机遇，加快推动我市大规模设备更新和消费品以旧换新，制定本工作方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，贯彻落实中央经济工作会议和中央财经委员会第四次会议部署，紧紧围绕建设贯彻新发展理念示范区总目标和“两区一典范一基地”战略定位，聚焦七大领域设备更新和三大耐用消费品以旧换新带动的投资消费需求，促进先进设备生产应用，推动高质量耐用消费品进入居民生活，全力推动高质量发展。到2025年，工业、农业、建筑、交通、教育、文旅、医疗等领域设备投资规模较2023年增长15％左右；规模以上工业企业数字化研发设计工具普及率、关键工序数控化率分别达80％、60％；报废汽车回收量较2023年增长50％，二手车交易量较2023年增长20％，废旧家电回收量较2023年增长15％。到2027年，工业、农业、建筑、交通、教育、文旅、医疗等领域设备投资规模较2023年增长25％以上，重点行业主要用能设备能效基本达到节能水平，环保绩效达到A级水平的产能比例大幅提升，规模以上工业企业数字化研发设计工具普及率、关键工序数控化率达到全省平均水平，报废汽车回收量、二手车交易量、废旧家电回收量均达到省增长目标任务。二、重点任务（一）推动重点行业设备更新和改造升级推动工业设备更新改造。聚焦传统产业领域，重点推动电力行业持续推动燃煤机组节能改造、供热改造和灵活性改造，鼓励光伏、风电等企业更新高效光伏组件、逆变器等关键发电设备和技术先进的风电机组；推动煤炭行业加快淘汰落后低效设备、超期服役老旧设备。聚焦特色产业领域，重点推进玻璃、水泥、陶瓷等建材行业更新破碎机、磨机、除尘等设备；生态食品、酱香白酒等发酵行业实施萃取提取发酵工艺技改，更新蒸发器、离心机、新型干燥系统、连续离子交换等设备；轻纺服装行业更新缝纫机、锁边机、裁剪机、裁床、烫衣机、转杯纺纱机、自动络筒机等设备。聚焦新兴产业领域，重点推动现代化工产业更新老旧煤气化炉、反应器（釜）、精馏塔、压缩机、泵、换热器、储罐等设备及仪器仪表，加快更新采用高效催化的效率提升技术及节能技术等；装备制造行业更新冶炼、铸造、轧制、成型、焊接、制造生产等技术及装备；鼓励新能源电池及材料、电子信息领域等企业更新一批高技术、高效率、高可靠性的先进设备，加快布局服务先进产能的先进生产设备。（责任单位：市工业和信息化局、市能源局、市市场监管局）加快推进数字化升级。实施工业领域数字化转型行动，聚焦酱酒、煤矿、化工、新材料、电力、建材等重点行业，分类推进大中小企业数字化改造。实施“万企融合”大赋能行动，在工业领域培育一批数字经济与实体经济深度融合标杆项目，发挥融合标杆示范项目的示范带动效应。加快推动5G、千兆光网等新型基础设施建设，到2025年，推动重点企业、开发区有线光纤、5G网络“双千兆”全覆盖。到2027年，累计建成国家级智能制造示范工厂项目1个、省级数字化示范工厂项目10个、省级数字化示范车间25个。（责任单位：市工业和信息化局、市大数据局、市能源局）推动节能降碳升级改造。通过优化节能提效措施，鼓励企业通过建设能源管理中心、设备更新等方式，积极开展节能降碳改造，提升企业能效水平。加强节水型企业创建，鼓励工业企业开展节水技术改造及再生水回用改造，淘汰高耗水工艺、技术和装备，支持工业企业采取合适的措施开展污水回收循环利用。持续推进国家大宗固体废弃物综合利用示范基地、废旧物资循环利用体系建设重点城市建设，积极引进煤矸石等固废处理企业。深入开展绿色制造专项行动，推行绿色标准、绿色管理和绿色生产，到2025年，水泥、平板玻璃等重点行业产能达到能效标杆水平的比例超过30％，创建国家、省级绿色制造单位30家以上。（责任单位：市工业和信息化局、市能源局、市生态环境局、市发展改革委）。提升重点领域安全水平。有序推进工业企业利用先进适用安全应急装备进行更新改造，淘汰更新安全风险隐患大的老旧装置，提升设备安全水平。以开展三年治本攻坚行动为契机，积极推进矿山、化工、冶金、民爆等行业设备更新改造，督促指导重点企业持续落实机械化换人、自动化减人等措施，对照实施标准规范改进安全生产设施设备。推广应用安全应急、消防系统、个体防护等领域先进可靠安全装备，推动应急救援装备更新换代。（责任单位：市能源局、市工业和信息化局、市应急管理局、市消防救援支队）（二）推动建筑和市政基础设施设备更新换代加快建筑领域设备更新改造。定期组织开展住宅电梯摸排，结合城市更新、城镇老旧小区改造和适应老龄化等需要，支持引导有条件的既有住宅加装电梯，加快更新不符合现行产品标准、安全风险高的老旧住宅电梯和公共建筑电梯。推进存量建筑节能改造，因地制宜推进纳入改造计划的老旧小区进行节能改造，在农村危房改造和房屋地震加固中，引导农户同步实施节能改造。因地制宜完善住宅区域消防设施、适老设施、无障碍设施、停车场（库）、电动自行车充电设施等配套设施。以外墙保温、门窗、供热制冷装置等为重点，推进存量建筑节能改造。加大磷石膏、脱硫石膏等工业固废绿色建材应用。推进建筑施工设备更新，鼓励更新购置智能建造设备。（责任单位：市住房城乡建设局、市市场监管局、市能源局、市工业和信息化局、市机关事务局、市自然资源和规划局、市国资委、市民政局）推动市政基础设施更新改造。推动地下管网、桥梁隧道、窨井盖等城市生命线工程配套物联智能感知设备建设，建立完善全数据共享交换体系。推进自来水厂及二次供水加压调蓄等供水设施设备升级改造，提升供水设施运行水平。加快推进供热设施设备更新改造，推进既有供热用户按热计量改造。持续实施燃气、市政供水、污水、排水等老旧管道更新改造，到2027年，新建改造城乡生活污水收集管网450公里。推动污水处理厂提质增效和垃圾焚烧厂处理工艺改造升级，更新改造存在不满足标准规定、国家明令淘汰、节能降碳不达标等问题的设施设备，包括水泵、鼓风机、污泥处理设备、监测及自控设备等各类专用机械设备。鼓励更新购置新能源环卫车辆以及智能化、无人化环卫作业机具设备。标准化更新建设液化石油气充装站，鼓励同步进行自动化、信息化、智能化提升建设。（责任单位：市住房城乡建设局、市水务局、市生态环境局、市公安局、市大数据局）（三）推动交通运输设备更新换代大力推进充换电基础设施建设，强化城市公交企业更新新能源城市公交车及更换动力电池、实施老旧营运货车报废更新、交通运输老旧营运船舶报废更新补贴政策宣传，推动设备更新改造；推进邮政快递车及党政机关公务用车电动化替代和动力电池更新换代。深入实施清洁柴油机行动，加快报废高耗能高排放老旧货车，推进淘汰国三及以下排放标准营运类柴油货车，推进新能源城市冷链配送货车投入使用，加快更新一批高标准低排放货车，在矿山、燃煤电厂等重点领域引导使用新能源重卡。推动高耗能高排放老旧船舶报废淘汰，促进新能源清洁能源船舶发展。加快发展智慧交通和智慧物流，推动邮政快递业科学化智能化发展。到2027年，新增及更新的公交车中新能源汽车占比以及出租车（含网约车）中新能源、清洁能源汽车占比均达90％以上，新增及更新的公务用车全部采用新能源或清洁能源汽车。（责任单位：市交通运输局、市邮政管理局、市机关事务局、市生态环境局、市公安局、市工业和信息化局、市商务局、市能源局）（四）推动农业设备更新提质持续用好中央、省农业机械报废更新补贴政策，制定农机报废更新补贴方案，对安全隐患大、能耗高的拖拉机、变型拖拉机、播种机、收获机具等农机具进行更新补贴。落实好农机购置补贴政策，充分发挥农机购置补贴资金激励作用，撬动社会资金参与建设。积极争取东西部协作资金、深圳帮扶资金、省级农业生产发展资金等支持农机装备发展，对未纳入购机补贴目录但对我市特色农业发展急需和区域内适用性强的机具纳入支持范畴，优化农机装备结构。大力推广适应丘陵山区的绿色高效农机装备使用，围绕主要粮油作物打造28个农机化示范点，示范带动周边区域粮油作物生产机械化水平和农机具使用水平。不断提升粮食生产、储备、加工能力，推进设施设备升级改造。到2025年，全市主要农作物耕种收综合机械化率达55％以上。（责任单位：市农业农村局、市发展改革委）（五）推动教学设备更新提级遵循高职院校教学科研和实训教学设备生命周期规律，推动高职院校有序更新置换先进教学科研和实训教学设备、淘汰落后设备，逐步提升安全可靠水平。到2027年，推动我市高职院校符合条件的设备逐步更新完成，提升教学科研和实训教学设备数字化、智能化水平。（责任单位：市教育局、市人力资源社会保障局）（六）推动文旅设备改造升级以3A级以上旅游景区、省级及以上旅游度假区、星级饭店、主题乐园、文化旅游演艺场所、公共文化场馆等为主体，积极争取资金支持，推动观光游览设施、游乐设施、演艺设备、智慧文旅设备、文物文博设备、电影设备、高清超高清设备更新提升，推动历史文化名城和街区保护。鼓励文化和旅游领域企事业单位运用自有资金积极进行设备更新，提高服务质量，促进文化旅游高质量发展。（责任单位：市文化广电旅游局、市住房城乡建设局）（七）推动医疗卫生设备更新提档推动国家区域医疗中心项目医院和中医特色重点医院设备更新扩容，更新配置磁共振成像系统（MRI）、X射线计算机断层扫描系统（CT）、数字减影血管造影检查（DSA）、医用直线加速器、手术机器人、体外膜肺氧合机（ECMO）等设备。推动市直医院更新换代高性能磁共振、彩超、胃肠镜等诊疗设备。推动县乡医院按有关标准更新配置除颤仪、呼吸机、血液透析、便携式彩超、转运监护仪、新生儿监护、X射线计算机断层扫描系统（CT）、数字射线成像检测（DR）、全自动化分析仪等设备。推动市县医院按标准更新配置急救车辆和车载设备；推动医疗机构、疾病预防控制机构更新配备生物安全柜、高压蒸汽灭菌器、核酸提取仪、荧光定量PCR、冷链等设备；推动中心血站（血库）更新配备核酸检测设备、酶免分析仪、血型分析仪、生化分析仪及血液采集运输、制备、储存等设备。做好设备更新和病房改造需求底数摸排、参数需求论证和项目包装谋划工作，推动市直和县乡医院做好病房改造，提升二三人间病房比例。（责任单位：市卫生健康局）（八）开展汽车以旧换新严格落实国家、省关于汽车以旧换新补贴政策，组织有条件的县（自治县、市、区）通过“政府支持、企业让利”的方式开展汽车“置换更新”活动。在国家以旧换新补贴基础上，制定全市补贴措施，统筹中央、省、市有关资金，开展汽车以旧换新促消费活动，鼓励成品油经销企业，通过加油优惠等方式，促进汽车换新消费。严格执行机动车强制报废标准和车辆安全环保检验标准，依法依规淘汰老旧汽车。鼓励金融机构对符合条件的自用汽车贷款给予“零首付”和适当下调贷款利率、延长还款期限等优惠，加大汽车消费信贷支持。（责任单位：市商务局、市公安局、人行毕节市分行、国家金融监督管理总局毕节监管分局、市工业和信息化局、市生态环境局、市交通运输局）（九）开展家电以旧换新严格落实国家、省关于家电以旧换新补贴政策，制定全市补贴措施，鼓励各县（自治县、市、区）开展家电以旧换新活动，对个人消费者购买2级及以上能效或水效标准的冰箱、洗衣机、电视、空调、电脑、热水器、家用灶具、吸油烟机、消毒柜、取暖器、饮水机、投影仪、空气净化器、冷柜、按摩椅、打印机、破壁机等产品，按照国家、省的标准执行以旧换新补贴；对购买1级及以上能效或水效标准的产品，着力加大补贴力度。鼓励家电销售企业联合生产企业、回收企业开展以旧换新促销活动，开设线上线下家电以旧换新专区。加快实施家电售后服务提升行动，推动家电售后服务专业化、标准化、便利化。（责任单位：市商务局）（十）开展家装消费品换新严格落实国家、省关于家装消费品以旧换新补贴政策，持续推进居家适老化改造，引导企业提供更多高品质、个性化、定制化家装产品，积极培育绿色智能家居等新型消费，对购买绿色智能家居的消费者优先给予补助。鼓励企业推出线上线下相结合的体验式、交互式样板间，推动样板间进商场、进社区、进平台。鼓励家装企业让利，推动居民开展旧房装修、局部升级改造等，促进居住社区品质提升。（责任单位：市住房城乡建设局、市商务局）（十一）推动景区餐饮住宿消费品“焕新”制定补贴措施，支持在重点4A级以上景区、景点周边餐馆、民宿、农家乐等开展相关家电以旧换新、旧房装修、厨卫家居等局部升级改造和适老化改造，以“政府补贴一点、商家让利一点、平台补助一点”原则给予优惠，以2个5A级景区（织金洞、百里杜鹃）为试点，并逐步向市内其他景区、景点全覆盖。（责任单位：市商务局、市文化广电旅游局）（十二）健全废旧产品设备回收体系完善废旧物资交投点、中转站、分拣中心三级回收体系，创新推广“回收＋换新”“互联网＋回收”等新型回收模式，鼓励引导回收企业在乡镇、村建立农业机械集中回收点。推广上门取车服务模式。鼓励公共机构对经维修可继续使用的办公设备、办公家具，以借用、调拨、出租等方式循环使用。鼓励企业通过产权交易机构线上平台处置和更新采购废旧设备产品。鼓励市内外有资质的家电回收企业经营主体在毕节新增或开设家电回收企业。到2027年，新增标准化规范化回收站点5个以上、集中分拣处理中心1个。（责任单位：市商务局、市供销社、市工业和信息化局、市机关事务局、市国资委）（十三）建立二手商品流通交易体系推动电商企业建设二手商品交易平台，鼓励开展电子产品、家电、服装、家具、书籍等闲置物品交易。支持电子产品生产企业发展二手交易、翻新维修等业务。积极培育有资质认定的二手车出口企业，推动有条件的汽车经销商拓展二手车海外市场。加强二手车交易诚信体系建设，到2027年，培育省级诚信示范企业１家以上。（责任单位：市商务局、市公安局、市工业和信息化局）（十四）推动设备再制造和梯次利用推进矿山机械等领域设备再制造。加快风电光伏、动力电池等产品设备残余寿命评估技术研发，有序推进产品设备及关键部件梯次利用。（责任单位：市工业和信息化局）（十五）推动再生资源综合利用推进毕节市国家废旧物资循环利用体系试点城市建设，推广再生资源加工利用先进技术，推动现有再生资源加工利用项目提质改造，开展技术升级和设备更新，提高机械化、信息化和智能化水平。加快培育龙头企业，在废金属、废弃电子产品、报废机动车等领域开发应用智能化拆解、精细分选及再生利用技术装备。拓宽建筑垃圾等大宗固体废物综合利用渠道。大力发展电池回收梯次利用产业，加强锂、铝、磷、稀贵金属等战略性资源的回收利用。到2027年，累计回收利用报废机动车3万辆、废家电30万台以上。（责任单位：市商务局、市工业和信息化局、市发展改革委、市供销社）（十六）加强标准执行及能力建设严格执行能耗、排放、安全等强制性标准，加强质量基础能力建设。执行汽车、家电等大宗消费品产品技术标准及绿色设计标准、再生资源回收等标准。推动各项标准实施，加强监管执法。围绕实施标准提升行动，配套更新完善检验、检测、监测等设施设备，加强专业人员业务能力培训。（责任单位：市市场监管局、市工业和信息化局、市能源局、市生态环境局、市商务局）三、保障措施（一）强化财税政策保障积极争取中央（省）预算内投资、超长期特别国债、“四化”基金等国家和省级资金，支持设备更新和循环利用项目建设。用好中央和省安排的补助资金支持符合条件的汽车和家电等领域耐用消费品以旧换新，以及新能源公交车及电池更新。持续落实好老旧营运船舶更新补贴。用好农业机械报废更新补贴政策。加大绿色产品采购力度。严格落实新能源汽车车辆购置税减免、购置挂车减半征收车辆购置税政策，节能节水、环境保护、安全生产专用设备税收优惠政策。贯彻落实资源回收企业向自然人报废产品出售者“反向开票”做法。推进再生资源回收企业增值税简易征收。（责任单位：市联席会议机制各成员单位）（二）加大金融支持力度严格执行《关于实施设备更新贷款财政贴息政策的通知》（财金〔2024〕54号）及中央、省有关贴息政策，用好用足科技创新和技术改造再贷款政策工具，积极向金融机构推送有关企业名单和项目清单，引导金融机构一对一进行融资对接，做好科技创新和技术改造再贷款政策宣传，加大设备更新和技术改造的金融支持。引导金融机构积极创新产品和服务，有效满足制造业信贷需求，力争实现制造业贷款特别是制造业中长期贷款稳定增长。引导金融机构树立绿色发展理念，信贷资源向绿色信贷领域倾斜，加强对新能源汽车、绿色智能家电生产、服务和消费的金融支持。鼓励银行机构在依法合规、风险可控前提下，适当降低乘用车贷款首付比例，合理确定汽车贷款期限、信贷额度。（责任单位：人行毕节市分行、国家金融监督管理总局毕节监管分局、市发展改革委、市工业和信息化局、市交通运输局、市农业农村局）（三）强化创新支撑深入实施六大重大科技战略行动和向科技要产能专项行动，开展大数据电子信息、现代能源、资源循环利用等产业核心技术攻关。支持企业、高校、科研院所建立科技创新平台，联合开展关键核心技术攻关。鼓励开展技术交易，推动科技成果转移转化。（责任单位：市科技局）（四）加快项目推进实施以项目建设为抓手，围绕工业、能源、建筑、市政、交通、农业、教育、文旅、医疗设备更新改造、淘汰落后安全生产工业技术装备、废旧产品设备循环利用等重点领域，建立重点项目库，持续动态谋划储备项目。支持项目合理的用地、用能、环境等需求，加快相关手续办理。对不新增土地、以设备更新为主的技术改造项目，简化前期审批手续，加快项目推进实施，推动重点行业高端化、智能化、绿色化转型升级。（责任单位：市联席会议机制各成员单位）（五）强化组织实施建立市级推动大规模设备更新和消费品以旧换新联席会议机制，强化部门协同，压实行业领域工作责任，做好检查评估，推动形成工作合力。市直有关部门围绕党中央、国务院和省委、省政府、市委、市政府工作部署，按照职责分工指导县（自治县、市、区）及本行业做好大规模设备更新和消费品以旧换新项目谋划、实施、监管、验收等工作，加强监管力度，推动各项任务落细落实。各县（自治县、市、区）建立工作机制，明确目标任务，细化工作举措，根据本地实际情况抓好落实。市直各部门、各县（自治县、市、区）要通过政府网站、政务新媒体、政务服务平台等及时发布相关信息，介绍推动设备更新和消费品以旧换新具体工作安排和政策举措，使更多企业和消费者知晓优惠政策，及时回应社会关切，营造良好社会氛围。（责任单位：市联席会议机制各成员单位）毕节市人民政府办公室2024年9月30日印发来源：毕节市人民政府网原创首发编排：陈

织金县人民政府网发布公告织金县部分县直事业单位公开考调工作人员28名↓↓↓考调岗位及人数考调对象及报名条件（一）考调对象织金县各级全额拨款事业单位的工作人员（不含工勤身份人员、学校和医院工作人员）。报名及资格审查发布公告本次公开考调公告及相关信息统一在织金县人民政府网（http://www.gzzhijin.gov.cn/)上发布。（一）报名1.报名时间及方式报名时间：2024年7月4日至2024年7月5日（9:00-12:00，14:30-18:00）。报名方式：现场报名，不接受网上报名。每名考生只能报考1个职位。原则上要求报考人员本人亲自前往报名，如特殊原因需委托他人办理报名手续的，需同时提供本人签名的授权委托书和被委托人的有效居民身份证原件及一份复印件。委托他人进行报名的，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考人员本人负责。2.报名地点县委5楼组织部党员活动室。1.报名所需资料（请报考人员按以下顺序对所交的材料进行编号和装订）（1）《织金县2024年部分县直事业单位公开考调工作人员报名信息表》1份（打印表，签名处为考生本人亲笔签名）。本着节约从简原则，本次报名不要求提供参加工作文件、年度考核表，同意报考证明不用单独出具。考生务必认真阅读考调方案，真实全面填写《报名信息表》，因错填、误填、漏填、涂改造成的一切后果由报考人员自行承担，填写不真实信息骗取考试资格的将追究相应责任。同意报考证明组织人事部门意见栏，由县人力资源和社会保障局审核确认。（2）本人近期正面免冠1寸蓝底彩色电子照片1张（要求：1.照片格式：JPG；2.照片像素：130×170；3.照片大小：10-30KB；4.照片命名：以姓名和身份证号码命名，如：张三52242519******0011，中间不加任何符号，包括空格）。报考人员现场报名资格初审通过后将电子照片拷贝给报名工作人员用于制作笔试准考证。（3）第二代有效《居民身份证》（含有效《临时居民身份证》）原件及复印件（出示原件，收取复印件）。（4）毕业证书、学位证书原件及复印件1份（出示原件，收取复印件）。（5）考调职位所需的其他资料原件及复印件（如工作经历证明、基层党委出具的党员身份证明等）。（6）诚信报考承诺书。（7）本次考调收取报名费100元。（二）资格审查资格审查工作由考调单位具体负责。资格审查贯穿整个考调工作始终，在公开考调过程中，发现报考对象不符合报考条件的，随时取消考调人员资格。资格审查结束后，审核通过人数与考调计划数达不到3:1的，该职位考调计划予以减少或取消。职位考调计划减少或取消的情况，将在织金县人民政府网适时公布。职位考调计划减少的，该职位的报考者不得进行职位调整。职位考调计划取消的，由报考者本人在规定时间内向拟改报的考调单位提出书面改报申请，经县人力资源和社会保障局同意后予以改报。改报职位的截止时间为：2024年7月5日22:00前。考试（一）笔试1.笔试采取闭卷考试的方式进行，满分为100分。2.笔试内容：综合知识。3.笔试时间：2024年7月7日。4.笔试地点：见《笔试准考证》。5.领取《笔试准考证》的时间及地点：考生凭有效《居民身份证》（有效《临时居民身份证》）领取。领取时间为2024年7月6日（9:00-12:00，14:30-17:30），领取地点为报名地点。6.考生须同时持有效《居民身份证》（有效《临时居民身份证》）和《笔试准考证》方能参加笔试。笔试缺考或笔试成绩为零分的考生，直接取消进入下一环节资格。7.笔试成绩在织金县人民政府网适时公布。（二）面试1.面试由织金县考调领导小组组织。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按面试人数与考调计划数3:1比例确定进入面试环节人员。笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。2.面试采用结构化的方式进行，满分为100分，面试成绩须达到60分及以上方能进入下一环节。3.进入面试考生须持有效《居民身份证》（有效《临时居民身份证》）原件及《面试准考证》原件到指定地点进行面试。面试时间、地点及有关事宜在织金县人民政府网适时发布。（三）总成绩计算总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩按百分制计算，总成绩按“四舍五入”保留小数点后两位数字。考生总成绩名次出现末位并列的，四舍五入前总成绩高的确定为体检对象，四舍五入前总成绩相同的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。考生总成绩在织金县人民政府网适时发布。体检面试结束后进入体检环节，根据报考人员总成绩从高分到低分顺序与计划考调数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位按总成绩从高到低顺序进行递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及我省的有关规定执行。体检费用由考生自理，体检公告在织金县人民政府网发布。更多详情及附件请点击文末“阅读原文”查看来源：织金县公开考调工作领导小组办公室编排：陈

根据《贵州省2024年度省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招录公务员（人民警察）公告》有关规定，经网上报名、笔试、资格审查、面试、体能测评、体检、考察等程序，现将毕节市2024年公开招录公务员（人民警察）拟录用人员（第一批）进行公示，名单详见附件。公示期间，如有异议或者其他问题，请及时向毕节市公务员局或毕节市纪委市监委派驻第一纪检监察组反映。公示期满后，2024届普通高等教育毕业生须按时取得招录职位所需学历、学位证书，“服务基层项目人员”须提供服务期满考核合格证书，方可按规定办理录用手续。公示时间：2024年6月16日－6月21日咨询电话：毕节市公务员局

为鼓励旅行社组团赴毕旅游，结合毕节实际，毕节市文化广电旅游局起草了《毕节市鼓励旅行社“引客入毕”奖励方案（试行）（征求意见稿）》，根据《贵州省行政规范性文件制定和监督管理规定》（省政府第212号令）和《毕节市行政规范性文件合法性审核和监督管理办法》（毕府发〔2021〕19号）的有关规定，现将《毕节市鼓励旅行社“引客入毕”奖励方案（试行）（征求意见稿）》在毕节市人民政府网上公布，广泛征求社会各界的意见建议。请社会各界积极支持参与，提出宝贵意见，以便进一步做好修改完善工作。一、公开征求意见时间2024年5月29日至2024年6月12日。二、反映意见方式公民、法人或有关组织等社会公众对《毕节市鼓励旅行社“引客入毕”奖励方案（试行）（征求意见稿）》有意见建议的，可以通过微信留言、网站留言、电话、电子邮件或书面意见等形式向毕节市文化广电旅游局提出。（一）微信留言关注“毕节市人民政府网”微信公众号留言，微信号wbj0857。（二）网站留言登录毕节市人民政府网（https：／／www．bijie．gov．cn），进入“民意征集”专栏留言。（三）电

毕节市自然资源和规划局关于《毕节市七星关区（原金海湖新区）JF01、JF04、JF07管理单元控制性详细规划局部调整论证报告》的批前公示申 请 人：毕节市七星关区人民政府用地名称：毕节市七星关区（原金海湖新区）JF01、JF04、JF07管理单元控制性详细规划局部调整论证报告用地位置：毕节市七星关区职教城组团规划依据：《中华人民共和国城乡规划法》《贵州省城市规划公示制度》《毕节市中心城区控制性详细规划（七星关区）》、毕节市自然资源和规划局2024年4月11日组织的专家评审会。公示类别：批前公示公示时间：2024年4月15日至2024年5月15日公示方式：现场公示；网站公示：https：／／www．bijie．gov．cn／xxfb／tzgg／zwgg／备

今年以来，毕节市政务服务中心加大推进系统融通、数据共享数据赋能政务服务实现“一网办”“便捷办”“云上办”“掌上办”让“数据多跑腿，群众少跑路”企业群众不用到政务大厅也能办成事2024年市级一般政务服务事项全程网办率保持100%截止目前，市级办件11.45万余件其中，网上办件9.23万余件，占比80.63%毕节市政务服务中心系统融合“一网办”毕节市大力推动自建系统与在线政务服务平台的融通，企业、群众只需登录贵州政务服务网毕节市站点，就可以“全程在线”办理住房公积金提取、异地就医结算备案、医保电子凭证申领、城乡居民基本养老保险关系转移接续、参保登记等1773个“全程网办”事项。“网上办”事项清单数据共享“便捷办”通过身份证、营业执照、社保卡等证照共享，以及电子印章的应用，进一步减时限、减环节、减材料、减次数，解决企业和群众“来回跑”的问题，缩短办事时间，推动政务服务从“可办能办”向“好办易办”转变。目前，1023项申请材料关联了身份证、营业执照、户口簿、社保卡、驾驶证、行驶证等98类电子证照。2024年以来市级共享调用证照5259次，电子印章应用7929次。“全省通办”事项清单远程协助“云上办”配置“云上座席”，打破时间和地点对政务服务的限制，将“线下实体窗口”延伸至“线上视频窗口”，远程提供“面对面、一对一”的办事咨询、网办辅导、业务办理等全流程服务。企业群众足不出户就能享受到线下窗口服务，避免“来回跑”“多头跑”，有效满足了企业群众咨询、办事的需求，帮助解答疑惑，实现线上精准辅导，做到办事“随时咨询、快速办理”。智慧服务“掌上办”提供微信小程序、云上贵州多彩宝等APP服务，在手机上就能方便快捷办理业务。目前，高校毕业生求职创业补贴申领、慢特病病种待遇认定、契税申报、城乡居民养老保险缴费、补换领机动车行驶证等126个高频事项即可掌上办，实现企业群众宅在家也能办。“掌上办”事项清单此外，毕节市政务服务中心还通过推行“就近办”、“自助办”、“邮寄办”，拓展便民服务渠道，努力提升政务服务效能，让企业、群众办事便捷省心。“就近办”事项清单“自助办”事项清单“邮寄办”事项清单来源：微信公众号"毕节市政务服务"编排：陈

毕节市2024第一批次“人才强市”引才计划公告为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记对贵州对毕节工作的重要指示批示精神，抢抓国发〔2022〕2号和国函〔2022〕65号文件政策机遇，深入实施人才强市战略，集聚建设贯彻新发展理念示范区和实施乡村振兴战略人才智慧和力量。经研究，我市决定聚焦“新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化”和教育、医疗卫生等民生领域，面向社会公开引进2024年度第一批次高层次急需紧缺人才935名，其中事业单位 829名，企业单位106名。引进人才项目8个。详情请登录毕节市人民政府官网（http：／／www．bijie．gov．cn／）通知公告专栏和人才强市专栏、毕节市人力资源和社会保障局官网（https：／／www．bijie．gov．cn／bm／bjsrsj／）和“毕节市人力资源和社会保障局”微信公众号查询。毕节市人力资源和社会保障局2024年2月4日毕节市2024年度第一批次“人才强市”引才计划简章为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记对贵州对毕节工作的重要指示批示精神，抢抓国发〔2022〕2号和国函〔2022〕65号文件政策机遇，深入实施人才强市战略，集聚建设贯彻新发展理念示范区和实施乡村振兴战略人才智慧和力量，经研究，我市决定聚焦“新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化”和教育、医疗卫生等民生领域，面向社会公开引进2024年度第一批次高层次急需紧缺人才935名，其中事业单位829名，企业单位106名。引进人才项目8个。一、引进人才范围及原则本次引才计划聚焦“四化”领域和乡村振兴战略，面向社会公开引进。坚持按需引进、以用为本、简化程序、特事特办和公开、公平、公正、择优的原则开展引才活动。二、引进人才资格条件1．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。具有较好的政治素质和道德品行，具有为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。2．引进到相关事业单位工作的，原则上需具备硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上专业技术职称。3．引进到事业单位的硕士研究生及副高级职称年龄原则上不超过40周岁（具体要求详见需求计划表），博士研究生及正高级职称年龄原则上不超过45周岁。年龄计算时间截止至发布公告之日。4．引进对象必须具有正常履行岗位职责的身体条件。5．符合毕节市各引才单位2024年度第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划的相关要求。6．具备拟报名职位所需的其他资格条件。三、有下列情况之一者，不受理报名1．曾因犯罪受过司法机关刑事处罚的。2．涉嫌违法、违纪正在接受调查、审查尚未作出结论的。3．处于党纪、政务处分所规定的限制期内的。4．曾被开除公职、被辞退的。5．被依法列为失信联合惩戒对象的。6．近三年来年度考核结果有基本称职（基本合格）及以下等次的。7．自发布公告之日起，毕节市内机关、事业单位在编在岗人员及辞职未满1年的。8．违反有关规定不适宜引进的。四、市直单位引进人才的程序1．发布公告。在毕节市人民政府网、毕节市人力资源和社会保障局网等公开发布毕节市2024年度第一批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引才计划公告。2．组织报名。报名人员采取现场报名或网上报名方式进行。3．资格审查。主要审查报名者是否符合引进人才的资格条件。报名人员对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，以及存在舞弊行为，在审查中进行非组织活动的，一经查实，立即取消后续环节资格。资格审查贯穿于引进人才工作全过程，在办理录聘用手续后，若查核发现引进人员提供的信息材料是虚假、伪造、更改的，则给予辞退或开除处理。4．面谈测评。组织专家评委组对报名人员进行面谈、测评，综合面谈、测评情况按照引进人才数量等额确定入围人员名单。5．体检。按照国家公务员体检标准组织入围人选进行体检。6．考察。体检合格者列为考察对象。通过查阅档案、征信、走访、座谈、与被考察对象交流等方式，主要了解被考察对象政治素质、道德品行、学习情况、工作实绩、现实表现等情况。注：考察过程中，考察对象未能提交引进职位所需学历、学位证书及相关证明文件材料的，取消进入考察环节资格。7．公示。审定通过后，对拟引进人才在毕节市人民政府网站等相关媒体上进行公示，公示期一般为7个工作日。8．办理录聘用手续。公示结束后，用人单位按照干部管理权限，根据有关规定与引进人才签订工作协议（引进到我市的高层次急需紧缺人才，原则上需与用人单位签订5年及以上工作协议，其中博士研究生原则上不低于8年），按程序办理录聘用手续（办理录聘用手续原则上需在年度内完成）。引进人才试用期一年，试用期间享受相应的政治、经济待遇。试用期满后，经考核合格的，按程序办理转正手续，考核不合格的，取消录聘用资格。各县（市、区）引进人才的程序按各地的规定办理，人才项目相关事宜具体咨询用人单位（联系方式详见需求计划表）。五、报名方式和时间采取现场报名和网上报名的方式进行，报名时间从2024年2月5日始至2024年7月31日止。各岗位具体报名截止时间以市直各引才单位、各县（市、区）人力资源社会保障部门发布的报名截止公告或引才实施方案为准，请报名人员及时关注。1．现场报名：需填写《毕节市2024年第一批次“人才强市”引才计划报名表》（附件1），提供本人有效身份证、毕业证、学位证（2024年度尚未取得毕业证、学位证的需提供就业推荐表和教育部学籍在线验证报告）、标准证件照、专业技术职称证、获奖证书以及对应职位所需材料原件及复印件到用人单位。报名联系方式详见职位表。2．网上报名：需将上述材料扫描件压缩发送至该职位需求计划表指定邮箱并及时告知联系人（详见需求计划表）。面谈测评时间和地点由市直用人单位和县（市、区）通过相关媒体发布及以其他方式另行通知，请报名人员及时关注信息发布或确保报名所留通讯方式畅通。六、纪律监督人才引进工作接受纪检监察部门和社会各界监督。报名人员和工作人员要严格遵守本简章和有关规章制度。若有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。七、其他事项本简章由毕节市人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜由中共毕节市委人才工作领导小组研究决定。咨询电话：0857－8304675（毕节市人力资源和社会保障局人才管理科）

为着力破解农村宅基地审批及建房管理中的难点堵点问题，切实保障农村村民合理建房需求，根据市政府安排，我局结合实际牵头起草了《关于强化农村宅基地审批及建房管理的通知（征求意见稿）》。按照《贵州省行政规范性文件制定和监督管理规定》（省政府第212号令）和《毕节市行政规范性文件合法性审核和监督管理办法》（毕府发〔2021〕19号）的有关规定，现将《关于强化农村宅基地审批及建房管理的通知（征求意见稿）》在毕节市人民政府网上公布，向社会广泛征求意见。希望社会各界积极支持参与，提出宝贵意见，以便进一步做好修改完善工作。现将有关事宜通知如下：一、公开征求意见时间2024年1月31日至2024年2月18日。二、反馈意见方式公民、法人或有关组织等社会公众对《关于强化农村宅基地审批及建房管理的通知（征求意见稿）》有意见建议的，可以通过微信留言、网站留言、电话、电子邮件或提出书面意见等形式向毕节市农业农村局提出。（一）微信留言关注“毕节市人民政府网”微信公众号留言，微信号wbj0857。（二）网站留言登录毕节市人民政府网（http／／www．bijie．gov．cn），进入“民意征集”专栏留言。（三）热线电话联系人：褚崇胜电话：0857－8224695（四）电子邮件电子邮箱：bjnjz＠126．com。（五）书面意见请邮寄至：毕节市七星关区市西街道威宁路7号毕节市农业农村局608室感谢您的支持！附件：《关于强化农村宅基地审批及建房管理的通知（征求意见稿）》毕节市农业农村局2024年1月31日关于强化农村宅基地审批及建房管理的通知（征求意见稿）各县（市、区）人民政府（管委会）、市直有关单位：为着力破解农村宅基地审批及建房管理中的难点堵点问题，切实保障农村村民合理建房需求，根据《农业农村部

近日，省教育厅印发《关于做好2024届全省普通高校毕业生就业创业工作的通知》（以下简称《通知》），全面落实党中央国务院和省委省政府各项就业决策部署，全力促进高校毕业生高质量充分就业。《通知》明确——●开展“留黔行动”、国有企业专场招聘、大中城市联合招聘、工业企业专场招聘、“百城万企——民企高校携手促就业”“中小企业网上百日招聘”“民营企业招聘月”等系列招聘活动，努力为毕业生挖掘更多岗位资源。●3-6月和9-12月为全省高校校园招聘服务季，各高校每周至少举办1场中小型专场招聘会，每月至少举办1场大型综合招聘会，促进校园招聘常态化专业化。●配合组织实施好“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等基层就业项目，拓展实施“城乡社区专项计划”“大学生乡村医生专项计划”。●办好首届全省大学生职业规划大赛。各高校要根据国赛和省赛要求办好校级赛事，加强宣传指导，确保参赛人数不低于本校全日制在校学生人数的10%，全面提升大赛的覆盖面和实效性。●深入实施“宏志助航计划”培训项目，2024年全省培训任务9000人。......更多详情一起来看↓↓↓省教育厅关于做好2024届全省普通高校毕业生就业创业工作的通知各市（州）教育局，各普通高等学校：高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源。2024届全省高校毕业生28.2万人，毕业生规模再创近年新高，就业形势严峻复杂，就业任务艰巨繁重。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面落实党中央国务院和省委省政府各项就业决策部署，省教育厅决定开展2024届全省普通高等学校毕业生就业创业促进行动，全力促进高校毕业生高质量充分就业，确保高校毕业生就业大局稳定。现就有关工作通知如下：一深入开展渠道拓展行动1.围绕“富矿精开”及“六大产业基地”拓展岗位。各高校要围绕“四新”主攻“四化”主战略、努力实现“四区一高地”主定位，聚焦“富矿精开”和新型综合能源、白酒生产、新能源动力电池及材料研发生产、算力保障、资源精深加工、关键材料设备等“六大产业基地”拓展就业渠道，加强与相关重点企业、工业园区和“专精特新”中小企业对接，大力开辟就业市场，千方百计拓展岗位来源，着力引导毕业生到我省新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化、数字经济发展创新区等重点领域就业创业。2.强化协同联动挖掘岗位资源。主动加强与组织、人社、国资、工信、工商联、团委、残联等部门沟通衔接，建立分工合作、协同联动机制，争取更多岗位、培训、服务等公共资源向高校毕业生倾斜。会同有关部门开展“留黔行动”、国有企业专场招聘、大中城市联合招聘、工业企业专场招聘、“百城万企——民企高校携手促就业”“中小企业网上百日招聘”“民营企业招聘月”等系列招聘活动，努力为毕业生挖掘更多岗位资源。各高校要做好宣传动员组织工作，确保相关活动取得实效。3.扎实开展“访企拓岗”专项行动。各高校要持续深入开展“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”。高校书记、校（院）长和校领导班子成员要认真落实“两个100”要求，二级院（系）要结合学科专业特点，精准有效访企拓岗，足质足量开拓就业岗位，2023年初次毕业去向落实率低于本校平均水平的二级院（系），原则上院系领导班子成员和专业负责人平均每人联系走访用人单位不少于10家。要结合毕业生就业需求，提升岗位利用率和访企拓岗实效性。要通过访企拓岗深度了解行业企业人才需求，深化人才培养改革，推动供需精准对接。鼓励学校结合地方产业发展需求和办学特色组织开展集中走访。4.大力实施“企业进校园”计划。各高校要充分发挥校园招聘主渠道作用，主动邀请用人单位进校开展招聘活动，提升每场校园招聘活动的实际效果。要结合毕业生求职就业意愿，大力拓展岗位资源，努力为毕业生提供优质就业岗位信息。要深入开展教育部供需对接就业育人项目，搭建人才供需对接平台，推动就业与培养有机联动。支持院（系）积极开展小而精、专而优的小型专场招聘活动。要配合支持贵阳贵安深入开展“筑人才·强省会”高校毕业生就业创业行动。加强校园招聘活动组织管理，认真审核校园招聘信息，确保校园招聘活动安全、规范、有序开展。5.常态化专业化开展校园招聘。各高校要抓好教育部“秋季校园招聘月”“寒假暖心行动”“春季攻坚行动”“百日冲刺行动”等活动落地落实，制定专项工作方案，做好岗位开拓、项目对接、信息报送等工作。要加强校园招聘市场建设，鼓励联合举办区域性、行业性专场招聘活动，3-6月和9-12月为全省高校校园招聘服务季，各高校每周至少举办1场中小型专场招聘会，每月至少举办1场大型综合招聘会，促进校园招聘常态化专业化。6.用好国家大学生就业服务平台。教育部将优化升级国家大学生就业服务平台功能，深入开展“24365携手促就业精准服务”，各高校要用足用好国家大学生就业服务平台，积极促进本校就业网站与国家大学生就业服务平台互联互通，精准指导2024届毕业生、毕业班辅导员、就业工作人员及时注册使用国家大学生就业服务平台，确保就业政策、资讯、岗位信息等及时精准有效推送。7.支持自主创业和灵活就业。各高校要完善创新创业支持体系，健全创业指导培训、手续办理、项目推介、资金扶持、政策落实和跟踪服务制度。要加强创新创业服务平台建设，大学科技园、创业园、创客空间等要向毕业生提供场地优惠和专业孵化服务，双创导师要深入进行政策解读、经验分享和实践指导，指导创业团队争取各类创业优惠政策。要组织好中国国际大学生创新大赛，促进创新创业项目成果转化，发挥创新创业带动就业作用。要配合有关部门落实灵活就业社会保障政策，充分挖掘新产业、新业态、新模式带动就业潜力，引导毕业生发挥专业所长，在创意经济、数字经济、平台经济等多领域灵活就业。二深入开展政策稳岗行动8.积极挖掘基层就业空间。我省乡村振兴基层领域蕴藏巨大就业潜力，各高校要积极配合有关部门深入挖掘基层医疗卫生、养老服务、社会工作、司法辅助等就业机会，配合组织实施好“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等基层就业项目，拓展实施“城乡社区专项计划”“大学生乡村医生专项计划”。要落实好毕业生基层就业学费补偿国家助学贷款代偿、考研升学加分等优惠政策，鼓励高校出台更多优惠政策，切实采取有效措施引导更多毕业生到中西部地区、到我省艰苦边远地区和基层、乡村振兴一线就业创业。9.认真做好大学生征兵工作。各高校要密切军地协同，加强征兵工作站建设，加大征兵宣传进校园工作力度，讲清讲透入伍优惠政策，畅通入伍绿色通道，配合兵役机关做好兵员预征预储、高校毕业生征集等工作，进一步推进以高校毕业生为重点的精准征集。要研究制定细化方案和实施办法，按照有关规定落实好退役后复学、升学、学费资助等优惠政策，鼓励更多毕业生投身军营成长成才。10.优化政策性岗位招录安排。加强与相关部门协调配合，统筹推动尽早安排党政机关、事业单位、国有企业等招考和各类升学考试、职业资格考试，加快政策性岗位招录进程，为高校毕业生离校前留出充足求职择业时间。各高校要统筹安排好各类升学考试安排，硕士研究生和普通专升本考试2024年5月底前全部完成，第二学士学位招录2024年6月底前完成。11.扩大科研助理和订单班岗位。各高校要认真落实科研助理岗位吸纳高校毕业生就业有关要求，更大力度开发科研助理岗位，对院（系）及科研团队招聘科研助理要给予经费及政策支持。要立足自身资源优势，加强校企深度融合，主动与企业和用人单位开展订单班合作，订单培养人才，深度挖掘岗位资源，为毕业生提供更多就业机会。三深入开展就业指导行动12.加强就业教育和观念引导。各高校要将就业教育和观念引导作为“三全育人”的重要内容，推动就业教育与思政教育、专业教育深度融合，在专业课教学和实习实践等育人环节强化就业教育引导。深入开展“就业育人”主题教育活动，引导毕业生树立正确的成才观、职业观、就业观，客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位，主动投身艰苦地区、重点领域等国家需要的地方建功立业。教育部将组织开展基层就业卓越教师和毕业生推荐工作，各高校要加强宣传，做好先进典型选树和系列宣讲活动。13.加强生涯教育和就业指导。各高校要强化大学生生涯发展与就业指导课程建设，修订完善课程教学要求，遴选打造一批优秀就业指导课程和教材。推动以全覆盖、精准化、特色化为目标，将课程建设作为强化就业指导服务的重要内容，作为必修课列入教学计划，给予学时学分保障。要持续落实好教育部就业指导公益直播课，组织毕业生及时收看丰富优质的课程资源。要加强高素质专业化教师队伍培养，打造内外互补、专兼结合的就业指导教师队伍。要充分运用现代信息技术，探索建立学生成长电子档案，为学生提供个性化、精准化、便捷化的就业指导服务。14.办好首届全省大学生职业规划大赛。各高校要根据国赛和省赛要求办好校级赛事，加强宣传指导，确保参赛人数不低于本校全日制在校学生人数的10%，全面提升大赛的覆盖面和实效性。要将大赛内容设计同生涯发展与就业指导课程深度融合，切实增强大学生生涯规划意识，做实做细毕业生就业指导服务，促进就业指导教师提升教学水平。鼓励将大赛与校园招聘和校企人才供需对接深度融合，引入真实职场环境，结合企业招聘要求优化赛事安排，动员更多用人单位参与大赛，帮助更多毕业生通过参赛提升职业规划和就业能力，顺利实现就业。15.引导强化就业实习实践活动。各高校要建立完善大学生就业实习管理制度，统筹协调就业实习与教学实习，组织引导大学生利用寒暑假时间积极参与就业实习实践活动。通过实习实践激发学生求职意愿、明确求职意向，帮助学生增强就业能力、获取就业机会。鼓励高校与用人单位深化产学研合作，协同打造一批大学生就业实习基地。16.切实维护毕业生就业合法权益。各高校要严格落实“三严禁”要求，积极营造平等就业环境，在各类校园招聘活动中不得设置违反国家规定的有关歧视性条款和限制性条件。要加强就业安全教育和诚信教育，引导用人单位与高校毕业生及早签订就业协议书或劳动(聘用)合同并如实履约。要及时发布求职就业预警信息，帮助毕业生防范求职风险。会同相关部门加强联合监管，依法严厉打击虚假招聘、售卖协议、“黑职介”“培训贷”等违法违规行为。四深入开展精准帮扶行动动17.健全困难群体精准帮扶机制。各高校要重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等就业困难毕业生群体，“一人一档”“一人一策”建立帮扶工作台账，优先提供指导服务、优先推荐就业岗位、优先开展培训和就业实习。落实“一对一”帮扶责任制，校级和院系领导班子成员、就业指导教师、班主任、专业教师、辅导员等要与困难学生开展结对帮扶，确保困难群体就业帮扶百分百，有就业意愿的做到就业百分百。鼓励发挥工会、共青团等群团组织和社会公益组织作用，为困难群体毕业生提供有温度的就业服务。配合人社部门做好离校未就业毕业生就业工作，做到服务不断线不打烊。18.深入实施“宏志助航计划”培训项目。继续组织实施“中央专项彩票公益金宏志助航计划——全国高校毕业生就业能力培训项目”。2024年全省培训任务9000人，各高校（基地）要严格按照教育部和省教育厅相关实施细则要求，持续优化培训内容，配备优秀师资，不断提升培训质量和实效。支持将就业能力培训与指导咨询、心理疏导、岗位推荐等统筹推进。鼓励各高校配套设立校级项目，推动“宏志助航计划”扩大培训覆盖面。教育部将试点开展项目实施效果评估，各基地要强化培训管理，规范使用专项资金。五深入开展监测评价行动19.强化就业数据监测工作。各高校要认真落实教育部毕业去向登记制度，准确把握就业监测指标内涵，严格审核毕业生就业信息和就业材料，确保就业数据真实准确。要加强就业监测工作业务培训，提升就业监测工作质量、时效和规范化水平。要严格落实就业监测工作“四不准”“三不得”要求，省教育厅将建立省、校、系分级就业工作核查机制，严格执行就业监测工作违规处理办法，对违反相关规定的高校和相关人员，依规依纪严肃追责问责。我省布点监测高校要完善毕业生就业状况布点监测机制，落实好教育部布点监测工作要求。20.完善就业状况反馈机制。教育部实施高校毕业生就业去向落实率红黄牌提示制度，深入开展高校毕业生就业状况跟踪调查，把毕业生就业状况作为“双一流”建设成效评价、学科专业设置和调整评估、招生计划安排、就业工作评价等工作的重要依据。各高校要建立完善就业与招生、培养联动的有效机制，把高校毕业生就业状况作为高等教育结构调整的重要内容，要重点布局社会需求强、就业前景广、人才缺口大的学科专业，及时调整或更新升级已经不适应社会需要的学科专业，切实发挥就业对招生、人才培养的反馈作用。21.推进就业工作综合评价。省教育厅将建立完善高校毕业生就业工作综合评价指标体系，把高校毕业生就业工作纳入高校高质量发展绩效考核范畴，推动各高校破除单一评价导向，深化就业工作评价改革，促进高校就业工作制度化、规范化。各高校要精心编制就业质量年报，准确客观全面反映本校毕业生就业状况，推动形成就业和培养相互促进、相互支撑的良性循环治理体系。要加强就业工作研究，为政府宏观决策、深化教育教学和人才培养改革提供有力支撑。六深入落实“一把手”工程行动22.强化高校主体责任落实。各高校要认真落实就业“一把手”工程，把高校毕业生就业摆在更加突出位置，主要负责同志是第一责任人，分管负责同志是直接责任人。要加强学校党委组织领导，制定就业工作方案，定期专题研究推进。要把高校毕业生就业工作纳入领导班子考核，建立“校、院（系）”两级就业工作领导小组，加强部门协同，完善激励考评机制，逐级落实工作责任，调动全校力量形成全员促就业工作合力。23.充实就业工作机构和力量。各高校要认真落实毕业生就业机构、人员、场地、经费“四到位”要求，明确相关标准和指标，要按照毕业生学费的1%安排落实就业资金，按照不低于毕业年度毕业生人数500:1的比例配强校级就业工作人员，鼓励在二级院（系）设立专职就业工作人员。要加强专业化、职业化就业工作队伍建设，定期开展毕业班辅导员、就业工作人员业务培训。要畅通就业指导人员职业发展渠道，符合条件的就业指导人员要优先参加相关职称评审。24.加强就业工作督查检查。教育部将省级人民政府及相关职能部门制定促进高校毕业生就业政策及落实情况，纳入省级人民政府履行教育职责评价重要内容。省教育厅将建立督查、通报、约谈、问责机制，把毕业生就业纳入重大教育决策、学科专业评估、高校领导班子考核等重要内容。各高校要同步加强对二级院（系）开展就业工作督促检查，建立完善就业风险防范化解机制，确保就业安全稳定。要认真制定年度工作计划、精心组织相关活动，持续开展就业育人典型案例和毕业生就业创业典型人物总结宣传，积极营造全社会关心支持高校毕业生就业的良好氛围。各高校有关就业工作进展情况要及时报省教育厅。贵州省教育厅2023年12月20日来源：贵州省教育厅编排：陈

根据工作需要毕节市儿童福利院面向社会公开招聘8名临聘人员↓↓↓一、招聘职位及人数二、薪酬标准1．试用期1个月，试用期满考核未通过的解除劳动关系；2．工资待遇：薪酬根据用工单位相关待遇执行。购买四险，各项费用个人缴纳部分，从工资中代扣代缴。三、报考条件（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品质，具有为人民服务的思想；（二）政治坚定，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策；（三）年龄在18周岁以上（2005年12月21日之前出生），50周岁以下（1972年12月22日以后出生）；

依托毕节市国家森林公园优良生态环境和丰富的森林资源近日毕节市首个林长制主题公园建成主题公园坐落于七星关区拱拢坪国家森林公园这里山势起伏、植被茂盛生物多样性丰富生态环境优美加之交通便利公共设施较为完善是一个紧邻城区的自然生态公园主题公园分为入口区、制度宣传区、生态科普区等板块功能区，漫步其中，市民不仅能感受森林之美、尽享生态之福，对林长制及生态文化常识也有所增益，有助于营造人人关心、支持、参与生态环境保护的浓厚氛围。毕节市作为森林资源大市，2022年，拥有森林面积2416万亩，森林蓄积量超6210万立方米，森林覆盖率达60%。毕节市于2019年9月率先在全省推行林长制以来，林长制工作在“林”上精准发力、在“长”上履职尽责、在“制”上探索创新，基本构建了“党政同责、分级负责、部门联动、群众参与”的生态保护新机制，实现了全市林草资源底色更足，生态安全屏障更牢，林草生态环境更好的良好态势。（王方雁）来源：新毕节、毕节试验区杂志编排：陈

毕节市人民政府关于公布实施毕节市征地区片综合地价补偿标准的通知毕府发〔2023〕15号各县（自治县、市、区）人民政府（管委会），市政府各部门、各直属机构：《毕节市征地区片综合地价补偿标准》已经省人民政府批准，同意公布实施。现将有关事项通知如下：一、严格执行标准。征地区片综合地价60％为安置补助费、40％为土地补偿费；未利用地征收的，全部为土地补偿费。被征收土地上有青苗的，由县级人民政府按照当季该作物的实际产值补偿。被征收土地上的附着物，按照当地有关规定或者双方约定的标准给予补偿；没有规定、约定或者约定不成的，由县级人民政府根据实际损失价值确定。二、做好前后衔接。各县（自治县、市、区）要按照属地原则，做好新老标准衔接和宣传解释工作，针对区片综合地价实施后可能发生的问题，研究制定工作预案，建立纠纷处理和协调机制，对执行中出现的问题及时处理，防止引发社会矛盾。三、加强组织领导。征地补偿工作政策性强、涉及面广，事关广大被征地农民合法权益。各县（自治县、市、区）要强化组织领导，压实工作责任，严格依法履行征地程序，做好听证、公告等工作，充分保障被征地农民的知情权、参与权、监督权和申诉权，防止弄虚作假和侵害被征地农民合法权益的情况发生。市自然资源和规划局要加强对各县（自治县、市、区）实施工作的指导，加大政策解读和宣传，严格建设用地报批的审核把关。对实施过程中出现的重大情况和问题，要及时向市人民政府报告。本通知公布的《毕节市征地区片综合地价补偿标准》自2023年12月1日起实施。同时，2020年公布的《毕节市人民政府关于公布实施毕节市征地区片综合地价的通知》（毕府发〔2020〕13号）停止执行。附件：毕节市征地区片综合地价补偿标准毕节市人民政府2023年12月6日（此件公开发布）毕节市人民政府办公室2023年12月6日印发点击文末“阅读原文”登录毕节市人民政府门户网站查看详情及下载附件。来源：毕节市人民政府网原创首发编排：陈

为进一步推动我市见义勇为事业高质量发展，奋力开创毕节见义勇为事业发展新局面，深化党建引领基层治理“塑形行动”，我委起草了《毕节市见义勇为人员奖励和保护办法（征求意见稿）》，根据《贵州省行政规范性文件制定和监督管理规定》（省政府第212号令）和《毕节市行政规范性文件合法性审核和监督管理办法》（毕府发〔2021〕19号）的有关规定，现将《毕节市见义勇为人员奖励和保护办法（征求意见稿）》在毕节市人民政府网上公布，广泛征求社会各界的意见，请社会各界提出宝贵意见，以便进一步修改完善。现将有关事宜通知如下：一、公开征求意见时间2023年12月5日至2023年12月18日二、反馈意见方式公民、法人或有关组织等社会公众对《毕节市见义勇为人员奖励和保护办法（征求意见稿）》有意见建议的，可以通过微信留言、网站留言、电话、电子邮件或提出书面意见等形式向中共毕节市委政法委员会提出。（一）微信留言关注“毕节市人民政府网”微信公众号留言，微信号wbj0857。（二）网站留言登录毕节市人民政府网（https：／／www．bijie．gov，cn）进入“民意征集”专栏留言。（三）热线电话联系人：朱洪春；电话：0857－8617915。（四）电子邮件请发至邮箱：1241271243＠qq．com。（五）书面意见请邮寄至：毕节市行政中心中共毕节市委政法委员会，C栋东1201室；邮编：551700。感谢你们的支持！附件：毕节市见义勇为人员奖励和保护办法（征求意见稿）.docx中共毕节市委政法委员会2023年12月5日点击文末“阅读原文”登录毕节市人民政府门户网站查看详情及下载附件。来源：毕节市人民政府网原创首发编排：陈

11月14日，“唱奢香夫人·游百里杜鹃”百里杜鹃2023年冬季旅游推介会在浙江杭州隆重举行。百里杜鹃管理区相关单位负责人，贵州百里杜鹃管理区旅游推荐官、浙江传媒学院播音主持艺术学院学生郑心怡，省内外媒体及浙江省部分旅行社代表约50余人应邀出席。推介会上，贵州百里杜鹃管理区旅游管理局相关同志作百里杜鹃旅游产品推介，并向郑心怡授予“贵州百里杜鹃管理区旅游推荐官”称号，各媒体代表、旅行社代表就百里杜鹃旅游产品、线路等问题进行提问。推介会提到，自古杭州与贵州都有着紧密的联系，因为“一条江”，让百里杜鹃与杭州人民有了“日日思君不见君，共饮长江水”的牵绊；因为“一首歌”，让百里杜鹃与杭州人民有了“高山流水遇知音，彩云追月得知己”的喜悦。并从百里杜鹃的美，美在沁人心脾的风景、美在乡愁故园的宁静、美在风情万种的民俗三个方面向出席嘉宾描绘了百里杜鹃绝美的四时之景和独特的民族风情。最后，贵州百里杜鹃管理区旅游管理局相关同志向杭州市人民发出诚挚邀请，期盼与杭州人民开启一场“最美时光”，诚邀杭州市民到百里杜鹃共赴一场温泉疗养之旅，奔赴春天杜鹃花海的盛宴。推介会上，贵州百里杜鹃管理区旅游推荐官、浙江传媒学院播音主持艺术学院学生郑心怡发表了感言。她表示，感谢浙江传媒学院及百里杜鹃管理区对她的肯定和关心，获得推荐官这一荣誉是一份沉甸甸的责任，她将充分用好推荐官这份荣誉，不断为百里杜鹃旅游赋能。据悉，今年冬季，百里杜鹃推出了“泡温泉·游百里杜鹃”“吃杀猪饭·游百里杜鹃”“过彝族年·游百里杜鹃”等丰富多彩的冬季旅游文旅活动，推出了“体验‘奢香夫人’文化主题旅游线”“‘冬游毕节品年味’主题旅游线”“乌蒙高原休闲自驾游”等旅游线路，营造了冬季旅游的浓郁氛围。接下来，百里杜鹃将持续围绕“全力打造中国花海康养度假旅游目的地”“黔西北旅游集散地”“景城乡融合发展的样板区”目标，积极创建国家级旅游度假区、夜间文旅消费集聚区、国家体育旅游示范基地，打造全域旅游升级版，推动国家5A级旅游景区向世界级旅游目的地升级，不断擦亮“地球彩带、世界花园，养生福地、清凉世界”品牌。来源：微信公众号"贵州百里杜鹃旅游"编排：陈

全国工商联关于开展第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体和先进个人评选推荐活动的通知》（人社部函〔2023〕62号）要求，现将拟表彰的100个先进集体和300名先进个人名单予以公示。

为进一步规范教育工程项目建设管理，建立健全政府投资教育领域建设项目决策程序，完善责任和风险约束机制。根据《中华人民共和国政府采购法》《中华人民共和国招标投标法》《贵州省政府投资项目管理办法》等有关法律法规，毕节市教育局牵头起草了《毕节市教育工程项目建设管理办法（征求意见稿）》。根据《贵州省行政规范性文件制定和监督管理规定》（贵州省人民政府令第212号）的有关规定，现将《毕节市教育工程项目建设管理办法（征求意见稿）》在毕节市人民政府网上公布，广泛征求社会各界的意见，请社会各界提出宝贵意见，以便进一步修改完善。现将有关事宜通知如下：一、公开征求意见的时间2023年10月25日至11月7日二、反映意见的方式公民、法人或有关组织等社会公众对《毕节市教育工程项目建设管理办法（征求意见稿）》有意见建议的，可以通过微信留言、网站留言、电话、电子邮件或书面意见等方式向毕节市教育局提出。（一）微信留言关注“毕节市人民政府网”微信公众号留言，微信号wbj0857。（二）网站留言登录毕节市人民政府网（https：／／www．bijie．gov．cn），进入“民意征集”专栏留言。（三）热线电话联系人：刘永胜；电话：0857－8223291（四）电子邮件请发至邮箱：jygc8223291＠163．com（五）书面意见请传真至：0857－8223291感谢您的支持！附件：毕节市教育工程项目建设管理办法（征求意见稿）.docx毕节市教育局2023年10月25日点击文末“阅读原文”登录毕节市人民政府门户网站查看详情及下载附件。

根据工作需要，毕节市人力资源开发有限责任公司面向社会公开招聘11名劳务派遣员工，现将具体事宜公告如下。一、招聘职位及人数二、薪酬标准1．试用期2个月，试用期满考核未通过的解除劳动关系；2．工资待遇：薪酬根据用工单位相关待遇执行。购买四险，各项费用个人缴纳部分，从工资中代扣代缴。三、报考条件（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品质，具有为人民服务的思想；（二）政治坚定，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策；（三）年龄在18周岁以上（2005年10月23日之前出生），50周岁以下（1972年10月24日以后出生）；

中秋国庆小长假要来了小编推荐你去韭菜坪景区度假吧在韭菜坪景区你可以看见成片的紫色花海还可以看到落日的余晖韭菜花期将持续到十月上旬哦话不多说

点亮未来”毕业生系列招聘活动贵州省高校毕业生公共就业服务活动包括58场线下招聘会，15场线上招聘会，8场直播带岗一起来了解↓↓↓2023年9月贵州省高校毕业生留黔行动暨“职引黔程

开始啦！开始啦！我市正式启动第五次全国经济普查单位清查工作↓↓↓毕节市第五次全国经济普查单位清查告知书尊敬的普查对象：

《毕节市七星关区2023年小学一年级划片招生工作指导意见》及《毕节市七星关区2023年七年级划片招生工作指导意见》已出炉具体内容请看↓↓↓毕节市七星关区2023年一年级划片招生工作指导意见为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，切实维护教育公平，进一步规范全区2023年小学一年级秋季学期招生入学秩序，营造良好的育人环境，根据《中华人民共和国义务教育法》《省教育厅关于规范普通中小学招生入学工作的通知》（黔教发〔2020〕17号）《毕节市教育局关于做好2023年义务教育阶段招生入学工作的通知》（教—2023—74）文件精神，制定本工作指导意见。一、划片范围（一）主城区学校1.市西学区毕节一小：市西街道安家井社区、翠屏社区从南门口至草海大道以北区域。毕节二小：市西街道松山社区、和平社区。毕节三小：市西街道天河社区、金钟社区。毕节七小：市西街道翠西社区、翠屏社区从南门口至草海大道以南区域。毕节十九小：市西街道百花社区、北门社区。2.洪山学区毕节四小：洪山街道桂花社区、金桂社区（不含桂花苑）、拥军社区以百里杜鹃路为界靠北一侧（即靠爱民广场一侧）区域。毕节十二小：洪山街道洪山社区、环南社区以碧阳大道为界靠北区域、金桂社区桂花苑。3.市东学区毕节五小：市东街道清毕社区、文峰社区。毕节六小：市东街道水西田社区（不含牌楼组、森林组、八角组）、龙山社区。毕节八小：市东街道双井社区。毕节十小：市东街道水西田社区牌楼组、森林组、八角组。4.麻园学区七星关区第一实验学校：麻园街道麻园社区、双城社区、杜鹃社区以开行路和百里杜鹃路为界靠区审计局宿舍、依山雅苑一侧区域。毕节九小：麻园街道双树社区、杜鹃社区以开行路为界靠区公务员小区、兴隆家园小区一侧区域，洪山街道拥军社区以百里杜鹃路为界靠南一侧（即靠半岛水湾小区一侧）、麻园街道望城社区滨河景城小区、杨家塘社区原棉纺厂范围和七星国际城小区区域。毕节二十小：麻园街道杜鹃社区以开行路和百里杜鹃路为界靠博泰仕府领地小区一侧区域、望城社区（不含滨河景城小区范围）、杨家塘社区（不含原棉纺厂范围和七星国际城小区范围），流仓社区马鞍山安置区、碧阳大道1号小区。5.碧阳学区毕节市实验学校：碧阳街道滨湖社区（以百里杜鹃路为界靠市政府一侧区域）、同心社区、南山社区的和诚家园小区。七星关区第二实验学校：碧阳街道滨湖社区（以百里杜鹃路为界靠官邸小区一侧区域）、南山社区（不含和诚家园小区）、大兰社区，三板桥街道六合社区，洪山街道兰苑社区。七星关区第二实验学校分校（长宁小学）：三板桥街道六合社区、大坡坪社区，洪山街道环南社区以碧阳大道为界靠南区域。毕节二十二小：碧阳街道流仓社区（不含马鞍山安置区、碧阳大道1号小区），鸭池镇甘海子社区。6.德溪学区七星关区第四实验学校：德溪街道后河社区。七星关区第五实验学校：德溪街道烂泥社区、碧玉社区、德沟社区、甲秀社区。（二）非主城区学校观音桥街道、大新桥街道、三板桥街道、柏杨林街道、碧海街道适龄儿童入学由街道办事处按以下划片区域组织就近入学。具体招生范围如下：1.观音桥学区毕节十六小：观音桥街道五里坪社区（不含前进组、树林组、献山组）。毕节十七小：观音桥街道塘坊社区、桥头边社区。观音桥希望小学：观音桥街道五里坪社区（前进组、树林组、献山组）。迎宾小学：观音桥街道迎宾社区、长征社区、红堰社区。2.大新桥学区毕节十五小：大新桥街道大桥社区、天生桥社区、殷官屯社区、大坡社区。小河小学：大新桥街道小河社区。魏家屯小学：大新桥街道魏家屯社区、大坡社区。3.三板桥学区毕节十三小：三板桥街道茶亭社区、官大社区。灵峰小学：三板桥街道灵峰社区，大新桥街道大坡社区。4.柏杨林学区柏杨林恒大阳光小学：柏杨林街道奋进社区36-45栋，幸福社区46-55栋、141-143栋、146-155栋，圆梦社区105-137栋。5.碧海学区前所小学：柏杨林街道和美社区1-25栋，奋进社区26-35栋、157-167栋，幸福社区56-65栋，阳光社区66-90栋，碧海街道前所社区。碧海街道其余小学由办事处组织适龄儿童在本辖区内小学就近入学。（三）原七星关区乡镇学校由各乡镇按照免试就近入学原则自行组织适龄儿童入学。（四）原金海湖新区各学校1.原金海湖新区区直各学校招生范围具体为：（1）七星关区第九实验学校（原金海湖新区第一小学）：归化街道香田社区、同心社区、同德社区、杨柳社区、瓦厂社区、文翰社区（原平乡社区一、二、三、四组）、常丰社区垭口组和长远组，双山镇中路社区。（2）七星关区第十实验学校（原金海湖新区第二小学）：双山镇幺塘社区、锦绣社区、松树社区、平原社区（三、四、五组）。2.原金海湖新区其他乡镇（街道）小学（教学点）招生范围：由原金海湖新区各乡镇（街道）按照就近入学原则自行组织适龄儿童入学。（五）民办学校民办学校在招生许可范围内自主招生，并且与公办学校同步招生，不得提前招生，不得超计划招生，不得进行入学测试，不得分设重点班和非重点班，新生报名注册后由学校随机分班。二、入学条件（一）年龄条件：2017年5月31日前（含5月31日）出生的适龄儿童。（二）七星关主城区划片入学条件：以适龄儿童父母房产（商铺除外）作为划片依据参与划片就近入学。1.适龄儿童父母双方或一方在主城区有房产的，需提供：（1）房屋产权证（不动产证）或购房合同（购房合同需经房产交易中心备案且约定交房时间为2023年8月31日前）。（2）户口本及能证明适龄儿童与父母之间关系的印证材料（如结婚证、出生证等）。2.适龄儿童父母双方或一方在主城区有房产但无房屋产权有效证明（不动产证）的，或购房合同未经房产交易中心备案的，需提供：（1）社区及办事处出具的房屋产权归属证明。（2）户口本及能证明适龄儿童与父母之间关系的印证材料（如结婚证、出生证等）。（3）2023年3、4、5月份水电费缴纳清单。（三）符合七星关主城区下列统筹入学条件之一的：由区划片招生领导小组根据适龄儿童实际居住情况统筹到城区有空余学位的小学相对就近入学。1.适龄儿童在七星关区主城区（市东街道、市西街道、麻园街道、洪山街道、碧阳街道、德溪街道）有户籍的，需提供：（1）户口本（2020年1月1日后打印的）。（2）实际居住地社区及办事处出具居住证明，居住地租房合同及2023年3、4、5月份水电费清单。2.随迁适龄儿童父母务工单位或其父母个人在七星关区主城区缴纳社会保险的，需提供：（1）社会保险缴纳证明（由区人社局出具缴纳近一年内半年以上的）。（2）户口本及能证明适龄儿童与父母之间关系的印证材料（如结婚证、出生证等）。（3）实际居住地社区及办事处出具的居住证明，租房合同及2023年3、4、5月份水电费清单。3.随迁适龄儿童父母是主城区工商户的，需提供：（1）工商营业执照（营业执照登记时间在半年以上）。（2）经营场所租赁合同。（3）近半年纳税证明（属于免税的需提供免税证明）。（4）户口本及能证明适龄儿童与父母之间关系的印证材料（如结婚证、出生证等）。（5）实际居住地社区及办事处出具的居住证明、居住地租房合同及2023年3、4、5月份水电费清单。4.区外到七星关主城区务工人员随迁子女，需提供：（1）居住证（由公安机关核实发放，逾期无效）。（2）户口本及能证明适龄儿童与父母之间关系的印证材料（如结婚证、出生证等）。（3）居住地租房合同及2023年3、4、5月份水电费清单。5.拆迁（货币补偿除外）至今在主城区无住房户子女，需提供：（1）房屋征收合同和补偿协议。（2）户口本及能证明适龄儿童与父母之间关系的印证材料（如结婚证、出生证等）。（3）现居住地社区及办事处居住证明、居住地租房合同和2023年3、4、5月份水电费清单。6.特殊群体适龄儿童，提供相应印证材料，由划片招生领导小组统筹到城区有空余学位小学相对就近入学:（1）现役军人、消防救援人员子女，公安英模或因公牺牲（伤残）警察、军人子女，参战（核）老兵直系亲属、援鄂（沪）医疗队成员子女，见义勇为、道德模范人员子女，孤儿及其他符合条件的优抚对象子女，按相关规定，协调办理入学。（2）引进人才子女入学按照《毕节市教育局办公室关于切实做好“优才卡”高层次引进人才子女入学服务保障工作的通知》规定提供印证材料；招商引资人员子女入学按照毕节市《招商引资优惠政策》中的“投资服务优惠”规定提供印证材料办理入学。（3）教师子女可根据意愿统筹到父母任教学校就读。（4）毕节高新区务工人员随迁子女，需提供以下资料交企业所在地乡镇（街道）中心校统筹安排相对就近入学：①用工合同、近半年工资册（用工单位负责人签字加盖公章）。②户口本及能证明适龄儿童与父母之间关系的印证材料（如结婚证、出生证等）。三、招生程序（一）2023年8月1日至2日，符合划片条件入学规定的适龄儿童监护人持相关证明材料到片区相应学校窗口审核登记（审核原件收复印件，复印件审核人需签字确认与原件相符并加盖学校公章），学校登记窗口应公布联系人、联系电话、开放时间等。（二）2023年8月7日至8月11日，区划片招生工作领导小组到城区各小学复审，复审通过的适龄儿童入学名单经区划片招生工作领导小组和学校校长签字公示5个工作日，公示无异议后打印入学通知书分发至适龄儿童。适龄儿童凭入学通知书到相应学校报名注册，区教育科技局学生信息中心凭新生入学通知书审核学籍注册，无入学通知书一律不予注册学籍。（三）2023年8月12日至13日，符合统筹条件入学规定的适龄儿童监护人按照统筹入学条件对应的相关要求提供印证材料原件和复印件到区划片招生领导小组（地点：区教育科技局1号楼108室学生信息中心）登记审核（超过规定时间不予登记，责任自负），审核通过的适龄儿童当场发放入学通知书。适龄儿童凭入学通知书到相应学校报名注册，区教育科技局学生信息中心凭审核通过的新生名单审核学籍注册。（四）2023年8月18日至8月19日各学校适时组织新生报名注册。四、工作要求（一）各乡镇（街道）要成立以主要领导任组长、分管领导任副组长、派出所所长、各学校校长为成员的划片招生工作领导小组，加强划片招生政策宣传，设立咨询窗口，做好政策解释。同时，要做好招生维稳工作，确保2023年秋季学期划片招生工作顺利开展。（二）区教育科技局要督促指导各学校严格划片区招生，不得超计划招生，严格控制班额，严禁起始年级产生新的大班额；要督促各学校不得对适龄儿童进行入学测试、分设重点班和非重点班，新生报名注册后由学校随机分班，在开学一月内办理新生学籍；要督促各公办学校在划片招生中不得弄虚作假和违规收取费用，如有违反，按相关规定从严从重追究当事人责任。（三）适龄少年监护人提供虚假证明申请入学的，一经查实，立即上报公安机关，严肃追究相关人员法律责任。（四）2023年8月12日至13日，由区公安分局选派一名熟悉户籍管理的警官、区自然资源局要选派一名熟悉房屋产权证（不动产证）办理的工作人员到区教育科技局协助审核户口本和房屋产权证（不动产证）。（五）区划片招生领导小组设置专门的办事窗口（地点：区教育科技局1号楼108室学生信息中心）和政策宣传展板，由市东街道、市西街道、麻园街道、洪山街道、碧阳街道、观音桥街道、三板桥街道、德溪街道、鸭池镇中心校各选派一名45岁以下、政治素质高、责任心强的中层以上干部到区划片招生领导小组参与本次划片招生工作（2023年8月1日到区教育科技局学生信息中心报到），具体负责矛盾调处、资料审核、报名登记、业务协调等工作。区划片招生领导小组自觉接受社会监督，并及时化解招生工作中出现的矛盾。五、本方案由区划片招生工作领导小组负责解释，联系电话：0857-8738890。毕节市七星关区2023年七年级划片招生工作指导意见根据《教育部关于进一步做好小学升入初中免试就近入学工作的实施意见》（教基一〔2014〕1号）、《省人民政府教育督导室

毕节市人民政府办公室关于印发毕节市支持直播电商经济发展的若干措施（暂行）的通知毕府办发〔2023〕29号各县（自治县、市、区）人民政府（管委会），市直各相关单位：《毕节市支持直播电商经济发展的若干措施（暂行）》已经市第三届人民政府第48次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真抓好贯彻执行。毕节市人民政府办公室2023年7月6日（此件公开发布）毕节市支持直播电商经济发展的若干措施（暂行）第一条

温馨提示毕节市七星关区麻园街道社区卫生服务中心（原麻园街道卫生院）行政办公、儿童保健、预防接种门诊、住院、医技等科室整体已搬迁至新院区（原七星关区妇幼保健院）即日起正式在新院区接诊1.行政办公室上班时间：即日起周一至周五8：30-12：00,14：30-17：30咨询电话：0857-8216621办公新址：新大楼六楼2.儿童保健科办公新址：老大楼一楼（原区妇幼保健院儿童保健科）上班时间：即日起周一至周六8：30-12：00,14：30-17：303.预防接种办公新址：老大楼一楼（原区妇幼保健院预防接种科）咨询电话：18386359487上班时间：即日起周一至周六8：30-12：00,14：30-17：304.中医馆办公新址：老大楼一楼（原区妇幼保健院中医科）上班时间：全天接诊咨询电话：155857776655.门诊部办公新址：新大楼一楼上班时间：全天接诊咨询电话：182125933956.住院部办公新址：新大楼二楼上班时间：全天接诊咨询电话：15902584653公交路线：徳沟路口公交站：2路、20路、32路、53路到德沟路口公交站下车直走往右转前进50米区政府中心公交站：8路、15路、22路、50路、K1路到区政务中心公交站下车左转前进500米星城农贸菜市场公交站：6路、16路、22路、23路、快巴5到星城农贸市场公交站下车直走右转450米来源：麻园街道卫生服务中心编排：陈

为进一步激励优秀大学毕业生应征入伍，加强毕节市基层干部队伍建设，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》《毕节市激励大学生参军入伍的实施办法（试行）》等规定，特制定《毕节市2023年秋季乡镇事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生简章》（以下简称《简章》）。一、工作原则及程序招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照发布简章、报名、初检初考、体格检查和政治考核、专场招聘笔试面试、役前教育、定兵公示、选岗及签订协议、退役上岗等程序进行。二、招聘计划

根据6月14日贵州省省级示范性普通高中建设工作会议精神，毕节市新增省级示范性普通高中2所，其中，毕节市实验高级中学成功创建成为贵州省示范性普通高中（二类），赫章县第一中学成功创建成为贵州省示范性普通高中（三类），赫章县实现省级示范性普通高中“0”的突破。会议现场毕节市实验高级中学始建于1930年，前身为毕节师范传习所、毕节县立初级中学、贵州省立毕节师范学校和毕节第三中学（老三中）。2004年元月，从贵州省毕节师范学校改制为毕节地区实验高级中学，2004年秋季开始招收普通高中学生，2012年因毕节“撤地建市”更名为“毕节市实验高级中学”。学校有234名教职工，有2794名学生。学校设施设备功能齐全、布局合理，教学楼、图书馆、科技楼鳞次栉比，有普通教室75间，数学、英语、音乐、舞蹈、美术等专用教室9间，有400米环形塑胶跑道（8条跑道）、100米直道标准足球场1个，室外乒乓球台20个，室外篮球场9个，室外攀岩场1个，室内攀石馆1个，排球场5个，羽毛球场5个。学校办学目标是创建“市内领先、省内一流、国内知名”的省级示范性普通高中，学校办学定位是举办为高校输送优秀高中毕业生和为社会培养合格劳动者的省级示范性普通高中，学校育人目标是培养“崇志正身、致知报国”合格高中毕业生，办学理念是“教师发展的沃土，学生成长的乐园”，校训是“求实、勤本、近道、报国”，校风是“明德、博学、守拙、笃行”，教风是“爱心、耐心、专心、精心”，学风是“勤学、慎思、明辨、创新”。毕节市实验高中学鸟瞰图毕节市实验高中学生在做实验毕节市实验高中科技楼大厅毕节市实验高中学生风采毕节市实验高中校园风光——桃蹊亭毕节市实验高中国旗护卫队风姿毕节市实验高中国防园雕塑赫章县第一中学源于1946年8月成立的赫章县初级中学，为县域内成立的第一所中学，1958年8月增设高中部，后历经贵州省赫章中学、赫章中学和赫章县第一中学等时期，2014年迁至现在的校区，2018年老校区初中部剥离后成为县内第一所独立高级中学。学校占地面积150亩，建筑面积10.5万平方米，有普通教室120间，可容纳在校学生6000人，现有教学班85个，在校学生4254人，教职工333人。建校77年来，为国家培养输送了一大批优秀人才，让处于贫困地区的莘莘学子通过自身努力走出大山、实现梦想。赫章一中读书会赫章一中大课间赫章一中赫章一中校园一角赫章一中体育节赫章一中艺术节来源：微信公众号"毕节教育发布"编排：陈

毕节市人力资源开发有限责任公司面向社会公开招聘7名劳务派遣员工派遣到毕节市智慧农林规划设计有限公司工作↓

毕节市2023年5月7日事业单位面向社会公开招聘工作人员笔试阅卷工作已结束，现就笔试成绩发布有关事宜公告如下：一、笔试成绩查询请考生于即日起自行登陆毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会保障网即可查询笔试成绩情况(见附件)。（一）由于阅卷采用分数处理自动化系统，没有人工登分、合分过程，原则上只接受缺考异常、参考零分、违纪等特殊情况考生的成绩核查申请。因以上情况需申请核查的考生，持本人《笔试准考证》和有效《居民身份证》原件进行申请登记。市直考生到毕节市人力资源开发中心人事考试服务科（毕节市麻园路劳动保障大楼七楼）申请核查，联系电话：0857—8222949；大方县考生到大方县人力资源和社会保障局9楼事业单位管理股（杜鹃大道）申请核查，联系电话：0857—5252932；黔西市考生到黔西市人力资源和社会保障局事业单位人事股（黔西市行政中心2楼218办公室）申请核查，联系电话：0857-4246135；织金县考生到织金县人力资源和社会保障局五楼事业人员管理股（贵州省织金县惠民街道涌潮社区三甲40米大道中段）申请核查，联系电话：0857-7638338；赫章县考生到赫章县人力资源和社会保障局考调股（赫章县会展中心7楼70026室）申请核查，联系电话：0857-3232881；百里杜鹃管理区考生到百里杜鹃管理区鹏程街道旅游服务中心人社局干部股5107室申请核查，联系电话:0857—4887166。申请核查时间为2023年6月5日上午8：30至12：00，下午14：30至16:00。如成绩有误，经相关程序核准后，统一在“毕节市人民政府网”或“毕节市人力资源和社会保障网”进行公示。（二）成绩排名在核分结束后另行公布，各招聘岗位进入资格复审人员名单将于近期在“毕节市人民政府网”或“毕节市人力资源社会保障网”上进行公告，请各位考生密切关注，并保持通讯畅通。二、部分成绩字段说明成绩查询结果中：“缺考”字段栏为Q表示该科目缺考；“缺考”字段栏为空白表示该科目正常参考。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）和《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》（黔人社通〔2020〕212号），结合市直部分事业单位用人需求，经市人民政府研究同意，决定面向社会公开招聘142名毕节市市直部分事业单位工作人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定《毕节市市直部分事业单位2023年上半年面向社会公开招聘工作人员简章》（以下简称《招聘简章》）。一、公开招聘的原则及程序（一）坚持党管干部、党管人才的原则。（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则。（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。二、招聘岗位三、招聘对象及报考条件（一）具有中华人民共和国国籍。（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。（四）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。（五）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。（六）年龄在18周岁及以上（2005年4月6日及以前出生）、35周岁及以下（1987年4月7日及以后出生）。（七）学历、学位、资格等要求详见《岗位表》（2023年应届毕业生须于2023年12月31日前提交应聘岗位所需学历、学位证书、相关证件等材料）。按照《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》精神，在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。（八）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。（九）符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。以下人员不得报考：（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。（二）2023届毕业的委培生、定向生原则上不得报考，如委培或定向单位同意其报考的，须由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。（三）截至2023年4月6日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的。（四）截至2023年4月6日仍在读的全日制非2023届毕业生或现役军人。（五）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员，受处分期间或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员。（六）曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的。（七）在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为且仍在不得报考期限内的。（八）被依法列为失信联合惩戒对象的。（九）不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。（十）其他有法律、法规规定不得聘用的。四、信息发布、报名及资格审查（一）信息发布招聘信息于2023年3月27日在毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会保障局官网上发布。（二）报名报名统一在网上进行。网上报名按以下程序进行：报名时间及要求报考人员须在2023年4月6日9：00至4月8日17：00期间进入“贵州人事考试信息网”（pta．guizhou．gov．cn或219.151.4.99），通过“贵州省2023年5月7日事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统，按专题网页提示的报名程序注册、填写并确认报名信息。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读《招聘简章》中所规定的招聘条件和《岗位表》中的各项要求，并签署诚信报考承诺书。报考人员根据所报岗位要求，填写《贵州省2023年5月7日事业单位公开招聘考试报名信息表》（附件2，以下简称《报名表》）。所填信息及照片核对无误后，必须点击“报名信息确认”提交报名信息。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致网上资格审核不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果由报考人员本人承担。《报名表》原则上要求本人亲自填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为报考人员本人填写，由报考人员本人承担相关责任。报考人员提交报名申请后应及时登录查看网上审核结果。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他岗位。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，机关事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消进入下一个环节的资格。（三）网上资格初审资格初审时间为2023年4月6日9：00至4月9日17：00。报考人员须在资格初审期间内进入“贵州人事考试信息网”（pta．guizhou．gov．cn或219.151.4.99），通过“贵州省2023年5月7日事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统，查询是否通过资格初审。1．资格初审由招聘单位和主管部门负责组织实施。招聘单位和主管部门对照《招聘简章》和岗位所需的资格条件对报考人员提交的报名申请进行资格初审。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。资格初审不合格人员，在报名期间（2023年4月8日17：00前）可修改报名信息并重新确认。2023年4月8日17：00至4月9日17：00期间，报考申请未审核的，不得再修改任何报名信息，审核未通过的，视为报名失败。资格初审环节中有不符合条件的报考人员进入缴费环节的，取消考试资格；进入考试环节的，该报考人员成绩无效并追究相关审核人员的责任。2．通过资格初审的报考人员，不得再修改任何报名信息，确因信息有误须修改（报考单位和报考岗位不得修改）的，须本人向招聘单位申请，经招聘单位及主管部门同意后方可修改。3．网上缴费。资格初审合格的报考人员于2023年4月6日9：00至4月10日17：00期间进入“贵州人事考试信息网”（pta．guizhou．gov．cn或219.151.4.99），通过“贵州省2023年5月7日事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统缴纳考试费100元／人。未在规定时间内缴费者视为自动放弃考试。报名成功的人员，须打印两份《报名表》供资格复审等环节使用。网上缴费结束后，岗位报名人数与招聘计划数达不到3：1比例的，该岗位招聘计划予以减少或取消（不含毕节市妇幼保健院、毕节市第三人民医院招聘岗位）。招聘岗位计划减少或取消的情况在毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会保障局官网上公布。岗位招聘计划减少的，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整；岗位招聘计划取消的，办理退费手续。4．网上打印笔试准考证。网上缴费结束后，报考人员应于2023年4月28日9：00至5月5日17：00期间进入“贵州人事考试信息网”（pta．guizhou．gov．cn或219.151.4.99），通过“贵州省2023年5月7日事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统打印笔试准考证。5．网上报名技术咨询电话：毕节市人力资源开发中心人事考试服务科，联系电话：0857－8222949。五、笔试笔试工作统一在毕节市市直部分事业单位2023年面向社会公开招聘工作人员领导小组领导下，由领导小组办公室具体组织实施。1．笔试类别：详见《毕节市市直部分事业单位2023年面向社会公开招聘工作人员岗位表》（附件1）2．笔试时间：2023年5月7日（星期日）上午3．笔试科目：08：30－10：00

为深入贯彻习近平总书记“在实施数字经济战略上抢新机”的重要指示精神，落实党中央、国务院和省委、省政府发展数字经济相关工作部署，立足毕节政策、资源、人口优势，抢抓电商经济新赛道，推动毕节电商经济高质量发展。我局结合实际，起草了《关于推动毕节电商经济高质量发展的工作方案（征求意见稿）》，根据《贵州省行政规范性文件制定和监督管理规定》（省政府第192号令）和《毕节市人民政府关于印发＜毕节市行政规范性文件合法性审核和监督管理办法＞的通知》（毕府发〔2021〕19号）文件规定，现将《关于推动毕节电商经济高质量发展的工作方案（征求意见稿）》在毕节市人民政府网上公布，广泛征求社会各界的意见，请社会各界提出宝贵意见，以便进一步修改完善。现将有关事宜通知如下：一、公开征求意见的时间2023年3月22日到2023年4月4日二、反馈意见的方式公民、法人或有关组织等社会公众对《关于推动毕节电商经济高质量发展的工作方案（征求意见稿）》有意见建议的，可以通过微信留言、网站留言、电话、电子邮件或提出书面意见等形式向毕节市商务局提出。（一）微信留言关注“毕节市人民政府网”微信公众号留言，微信号wbj0857。（二）网站留言登录毕节市人民政府网（http／／www．bijie．gov．cn），进入“民意征集”专栏留言。（三）热线电话联系人：龙灵洁；电话：0857－8221331（四）书面意见电子邮箱：bjsdswl＠163．com。感谢您的支持！附件：关于推动毕节电商经济高质量发展的工作方案（征求意见稿）.docx毕节市商务局2022年3月22日点击文末“阅读原文”登录毕节市人民政府门户网站查看详情及下载附件。来源：毕节市人民政府网原创首发编排：陈美

毕节市广播电视台面向社会公开招聘工作人员8名一、招聘岗位二、招聘对象及报考条件（一）具有中华人民共和国国籍。（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。（四）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。（五）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。（六）年龄在18周岁及以上（2005年3月29日及以前出生）、35周岁及以下（1987年3月30日及以后出生）。（七）学历、学位、资格等要求详见《岗位表》（2023年应届毕业生须于2023年12月31日前提交应聘岗位所需学历、学位证书、相关证件等材料）。按照《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》精神，在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。（八）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。（九）符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。以下人员不得报考：（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。（二）2023届毕业的委培生、定向生原则上不得报考，如委培或定向单位同意其报考的，须由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。（三）截至2023年3月29日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的。（四）截至2023年3月29日仍在读的全日制非2023届毕业生或现役军人。（五）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员，受处分期间或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员。（六）曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的。（七）在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为且仍在不得报考期限内的。（八）被依法列为失信联合惩戒对象的。（九）不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。（十）其他有法律、法规规定不得聘用的。三、报

根据工作需要毕节水投黔西水务有限责任公司面向社会公开招聘项目建设管理类工作人员1名↓↓↓报名要求1．报名时间：2023年3月14日－3月25日，活动结束后不再接收应聘资料。2．报名方式及地点：（1）现场投递简历：在“就业向未来 建功新时代”2023年度贵州省国有企业专场招聘会现场投递简历（活动时间及地点：2023年3月15日，贵州理工学院体育运动场）。（2）邮箱投递简历：报名人员将报名资料电子版以电子邮件的方式打包发送至黔西水务公司邮箱（bjstqxsw＠163．com），报名邮件标题和打包文件统一命名为“报名岗位＋姓名”，多次发送报名材料的，以报名时间内最后一次发送的报名资料为准。（3）报名需提供以下材料：个人简历；本人有效身份证、毕业证、学位证，职称证书等等；对应报名职位所需其他资料。点击图片了解更多详细内容及相关附件下载↓↓↓团公司业务发展的需要毕节市农业发展集团有限公司面向社会进行公开招聘工作人员2名↓↓↓报名1．简历投递时间：现场投递简历时间：2023年3月15日上午8：30－2023年3月15日下午17：00，活动结束后不再接收应聘资料。网上投递简历时间：2023年3月15日－2023年3月24日，逾期不再接收应聘资料。2．报名方式：现场投递简历：个人简历、毕业证或就业推荐表、其他有关资料，直接进行现场报名。地点：贵州理工学院（贵安校区）体育运动场（详细地址：贵安花溪大学城博士路贵州理工学院）邮箱投递简历：个人简历及毕业证（电子扫描件），并认真填写毕节市农业发展集团有限公司面向社会公开招聘工作人员报名信息登记表（附件2）及应聘诚信承诺书（附件3），要求签字按手印，扫描电子档。以电子邮件的方式发至简历接收邮箱。邮件标题请注明：姓名＋毕业院校＋原就职单位（或应届毕业生）＋应聘岗位发送到指定QQ邮箱，如：XXX＋XX大学＋XX单位（或应届毕业生）＋应聘XXX岗位。简历接收邮箱：995792918＠qq．com、282083547＠qq．com。3．相关说明：每位应聘者按岗位要求进行报名，每位应聘者限报一个岗位。点击图片了解更多详细内容及相关附件下载↓↓↓来源：毕节水投黔西水务有限责任公司、毕节市农业发展集团有限公司编排：陈美

2月28日贵州省文化和旅游厅发布贵州省2023年酒店、民宿招商引资项目其中，毕节7个↓↓↓

根据《贵州省2023年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招录公务员（人民警察）公告》相关规定，经会同相关部门进行线上审查，我市共2987名少数民族考生符合加分条件，拟作为加分对象，现予以公示。图为部分名单公示时间：2023年3月1日—3月7日监督电话：0857－8319191毕节市公务员局2023年2月28日点击文末“阅读原文”登录毕节市人民政府门户网站查看全部名单。来源：毕节市人民政府网原创首发编排：陈美

为贯彻落实《中华人民共和国乡村振兴促进法》《中央办公厅国务院办公厅关于印发＜乡村建设行动实施方案＞的通知》《省委办公厅省政府办公厅关于印发＜贵州省乡村建设行动实施方案（2023－2025年）＞的通知》《贵州省建设巩固拓展脱贫攻坚成果样板区实施方案》精神以及中央、省关于推进乡村建设行动的决策部署，扎实稳妥推进乡村建设行动，全面推进乡村振兴。结合我市实际，制定《毕节市乡村建设行动工作方案（2023－2025年）（征求意见稿）》。根据《贵州省行政规范性文件制定和监督管理规定》（省政府第192号令）和《毕节市人民政府关于印发＜毕节市行政规范性文件合法性审核和监督管理办法＞的通知》（毕府发〔2021〕19号）文件规定，现将《毕节市乡村建设行动工作方案（2023－2025年）（征求意见稿）》在毕节市人民政府网上公布，广泛征求社会各界的意见，请社会各界提出宝贵意见，以便进一步修改完善。现将有关事宜通知如下：一、公开征求意见时间2023年2月21日至2023年3月7日。二、反映意见方式公民、法人或有关组织等社会公众对《毕节市乡村建设行动工作方案（2023－2025年）（征求意见稿）》有意见建议的，可以通过微信留言、网站留言、电话、电子邮件或书面意见等形式向毕节市乡村振兴局提出。（一）微信留言关注“毕节市人民政府网”微信公众号留言，微信号wbj0857。（二）网站留言登录毕节市人民政府网（http：／／www．bijie．gov．cn），进入“民意征集”专栏留言。（三）热线电话联系人：曹德发；电话：18212596665（四）电子邮件请发至邮箱：sfpbhyfpz＠163．com（五）书面意见请邮寄至：贵州省毕节市七星关区毕节市行政中心C栋六楼西1117室；

根据《全国妇联办公厅关于做好2023年全国最美家庭寻找推荐工作的通知》要求，经各地各单位民主推荐和广泛征求意见，省妇联2023年全国最美家庭寻找推荐工作领导小组办公室评审，拟推荐今旦等28户家庭候选2023年全国最美家庭。为充分发扬民主、广泛征求意见、接受社会监督，现就拟推荐家庭名单进行公示，公示时间为2023年2月17日至2023年2月23日止。公示期间如有异议，请以电话、邮件等方式向省妇联寻找推荐工作领导小组办公室反映。电话：（0851）86580059，86575235邮箱：gz3861@163.com贵州省推荐2023年全国最美家庭候选名单贵阳市今旦家庭

根据教育部教育考试院的统一部署，为做好我省2023年上半年全国英语等级考试（PETS）报名工作，现就有关事项公告如下。一考试时间2023年3月18日至19日。二开考级别一级B、一级、二级、三级。三考试地点贵州师范学院（贵阳市乌当区高新路115号）。四考试报名

为提高政府价格决策的民主性、科学性和透明度，广泛听取社会各方意见，根据《中华人民共和国价格法》《政府制定价格听证办法》《贵州省政府制定价格听证办法实施细则》的有关规定，毕节市发展和改革委员会拟于2023年2月召开九洞天国家重点风景名胜区门票价格制定的听证会。现将有关事项公告如下：一、听证会参加人构成本次听证会参加人20人，其中：消费者8名；人大、政协各1名；经营者、有关的其他利益方2名；旅行社2名；政府有关部门及社会组织5名、相关领域的专家或学者1名。二、听证会参加人产生方式（一）消费者由政府价格主管部门在自愿报名的基础上，随机选取产生；若自愿报名人数不足，委托市消费者协会推荐。（二）相关领域的专家、学者，政府部门、社会组织的参加人由组织听证会的政府价格主管部门聘请。（三）经营者、与九洞天国家重点风景名胜区门票价格有关的其他利益相关方采取自愿报名、随机选取方式产生；必要时也可以由政府价格主管部门委托行业组织、政府主管部门推荐产生。三、报名条件（一）年龄在18周岁以上，具有完全民事行为能力。（二）具有较强的社会责任感和公正、公平的工作态度，并能够真实地反映意见。（三）具备一定的调查研究、分析论证、议事和语言表达能力。（四）了解国家有关法律法规、政策及听证项目的有关情况。（五）热心公益事业，保障参会时间。四、其他相关事项（一）本次听证会设旁听席3个，旁听人员由政府价格主管部门根据公民、法人或者其他组织报名情况，按照报名顺序选取或者随机抽取。（二）邀请新闻媒体记者参加会议报道。（三）公民可凭居民身份证、记者凭单位介绍信和记者证报名。（四）报名截止时间：2023年2月3日。（五）报名地点：毕节市行政办公中心C栋东1416办公室（六）联系电话：8222169，邮箱：86300355＠qq．com五、听证会具体时间、地点另行通知。特此公告。毕节市发展和改革委员会2023年1月18日来源：毕节市发展和改革委员会供稿编排：陈美

一、工作原则及程序招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照发布简章、报名、初检初考、体格检查和政治考核、专场招聘笔试面试、役前教育训练、定兵公示、选岗及签订协议、退役上岗等程序进行。二、招聘计划

审发：常海承办：毕节市人民政府办公室政务公开科看完记得点亮下方“赞”和哟分享给更多的人知道

为进一步完善我市城乡居民基本医疗保险（以下简称城乡居民医保）制度，增强城乡居民医保基金抗风险能力，合理提高城乡居民医保参保人员医疗待遇保障水平，根据《国家医保局

为贯彻落实《毕节市深化新时代教育督导体制机制改革实施方案》，加强责任督学队伍建设和管理，根据《教育督导条例》《督学管理暂行办法》等法律法规和规章制度，毕节市人民政府教育督导室起草了《毕节市责任督学管理办法（试行）（征求意见稿）》。根据《贵州省行政规范性文件制定和监督管理规定》（省政府第192号令）和《毕节市行政规范性文件合法性审核和监督管理办法》（毕府发〔2021〕19号）文件规定，现将《毕节市责任督学管理办法（试行）（征求意见稿）》在毕节市人民政府网上公布，广泛征求社会各界的意见，请社会各界提出宝贵意见，以便进一步修改完善。现将有关事宜通知如下：一、公开征求意见时间2022年12月6日至2022年12月19日。二、反馈意见方式公民、法人或有关组织等社会公众对《毕节市责任督学管理办法（试行）（征求意见稿）》有意见或建议的，可以通过微信留言、网站留言、电子邮件、电话等形式向毕节市人民政府教育督导室办公室提出。（一）微信留言关注“毕节市人民政府网”微信公众号留言，微信号wbj0857。（二）网站留言登录毕节市人民政府网（https：／／www．bijie．gov．cn），进入“民意征集”专栏留言。（三）电子邮件请发至邮箱dds8223521＠163．com，并请在邮件主题上注明“毕节市责任督学管理办法（试行）征求意见稿）”字样。（四）热线电话联系人：程杭；电话：0857－8223521；感谢您的支持！附件：毕节市责任督学管理办法（试行）（征求意见稿）.doc毕节市人民政府教育督导室2022年12月6日点击文末“阅读原文”登录毕节市人民政府门户网站查看详情及下载附件。来源：毕节市人民政府网原创首发编排：陈美

致省外人员疫情防控告知书广大纳雍在外父老乡亲：你们好！带着对美好生活的追求和向往，你们告别亲人、远离家乡到外地经商就业就学，用勤劳的双手创造更加幸福美好的生活。感谢你们一直以来对家乡经济社会发展的关心，感谢你们一直以来对疫情防控工作的支持，在此，向你们致以美好的祝愿！当前，新冠肺炎疫情多点频发，形势严峻复杂。最美家乡水，最亲纳雍人，现将我们县的疫情防控政策向你告知，若你准备返乡，为了你和家人的健康，请遵照执行。行前报备到达报告。在准备返乡前2天和所在的村（社区）驻村干部或村（社区）干部联系，同时通过“贵州健康码”和“外防输入”微信小程序进行个人健康申报，持48小时核酸检测阴性证明返乡，到达后请配合工作人员开展核酸检测，同时向村（社区）报告。按照要求落实管控。当前，如果你从新疆、内蒙古、青海、甘肃、重庆、河南、河北、广东、黑龙江等疫情外溢风险较高地区和西藏、北京、湖北、四川、云南等社区传播风险较高且存在外溢风险的地区返纳，分别落实“3天居家隔离+4天居家健康监测+5次核酸检测+1次抗原检测”或“3天居家健康监测+4天自我健康监测+5次核酸检测”管控措施，途中全程做好个人防护，中途不得前往其他公共场所，不得乘坐公交车，居家隔离期间不得外出，拒绝一切探访。如果不如实申报返乡信息，甚至隐瞒行程或谎报个人信息，违反疫情防控相关规定，造成疫情传播扩散的，将依法追究相关法律责任。若有新的疫情防控政策调整，我们再另行向你告知，再次感谢你的支持和配合！衷心祝愿各位纳雍在外乡亲生意兴隆、一帆风顺、学业有成、万事如意！纳雍县应对新冠肺炎疫情联防联控机制综合办2022年11月25日来源：纳雍县人民政府网编排：陈美

好消息！！！毕节市乡村振兴局下属事业单位公开考调4名工作人员一、考调岗位二、考调对象及报考条件（一）考调对象毕节市各级全额拨款事业单位在编（岗）的工作人员（不含工勤身份人员）或各级机关（含参照公务员法管理事业单位）工作人员（不含工勤身份人员）。（二）考调条件1．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。2．政治坚定，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策。3．思想政治素质好、清正廉洁、勤劳务实。4．学历、专业等要求详见《岗位表》。5．年龄在18周岁及以上（2004年12月2日及以前出生），35周岁及以下（1986年12月3日及以后出生）。6．近三年年度考核均为合格（称职）及以上等次（试用期除外）。7．具有正常履行职责的身体条件。8．“具有乡（镇、街道）3年及以上工作经历”是指：具有乡（镇、街道）党政机关、事业单位工作或组织人事部门行文选派到乡（镇、街道、村、社区、居委会）工作3年及以上经历的人员（时间可累计计算）。

根据工作需要，拟面向社会公开招聘6名公益岗位人员到毕节市卫生健康局工作，结合《毕节市公益性岗位开发管理实施办法》，制定本简章。一、招聘原则按照“面向社会、自愿报名、双向选择、择优录用”的原则，公开招聘符合岗位条件的人员。二、招聘岗位拟招录公益性岗位人员6名，安排在毕节市卫生健康局工作。三、招聘范围及招聘条件（一）有良好的政治素质和品行，爱岗敬业，遵纪守法，服从工作安排。（二）本科及以上学历且获得学士学位证。专业为医学类、统计学、新闻学、传播学、法学、计算机科学与技术、人力资源管理、卫生事业管理、公共事业管理、工程管理、工程造价、项目管理、土木工程。（三）毕节市户籍，年龄在18周岁及以上（2004年11月28日及以前出生）、30周岁及以下（1992年11月29日及以后出生）。（四）具有正常履行职责的身体条件。（五）处于失业状态的就业困难人员，满足下列条件之一：1．城镇零就业家庭或享受最低生活保障家庭的高校毕业生，提供民政部门颁发的《低保证》；2．在校期间获得助学贷款的高校毕业生，提供助学贷款证明；3．学生在校期间家庭发生重大变故或灾难，经民政部门认定属社会扶助对象的高校毕业生，提供民政部门认定的相关证明材料；4．登记失业一年以上仍未就业的高校毕业生，提供人社部门颁发的《就业创业证》；5．原建档立卡贫困家庭高校毕业生，提供扶贫部门颁发的相关证明材料。（六）以下人员不得报考：1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。2．曾因犯罪受过刑事处罚的。3．曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的人员。4．在各级公开招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员。5．曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员。四、报名登记（一）报名时间：2022年11月28日至11月30日（上午9：00—12：00，下午14：30—17：30）。（二）报名方式：自愿申请，现场报名。（三）报名地点：毕节市卫生健康局人事教育科（七星关区洪南路原洪南大酒店背后），联系电话：0857－8257711／8254332。（四）报名时应提供的证明材料（原件及复印件）：1．本人基本情况证明材料：身份证和户口簿原件及复印件1份。2．近期彩色二寸免冠照片2张。3．毕业证书、学位证书原件及复印件1份。学信网上下载打印的《教育部学籍在线认证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》（带二维码）4．《就业创业证》原件及复印件1份。5．个人申请或自荐材料。五、招聘程序（一）个人申请。根据公开招聘的范围和条件，填写《毕节市卫生健康局招聘公益性岗位工作人员报名登记表》。（二）资格审查。根据报名人员提交的毕业证、身份证等相关证明材料进行审核。资格审查贯穿整个聘用工作环节，对发现伪造或提供虚假信息以骗取资格的，以及其他不符合资格条件的，一经查实，取消其进入下一环节资格。（三）面试。由毕节市卫生健康局负责。考生凭有效《居民身份证》参加面试，面试时间及地点等有关事宜另行通知，请考生密切关注毕节市人民政府网，如因考生未关注影响考试的，责任自负。（四）聘用人选确定及公示。根据面试成绩由高到低确定拟聘用人选，并在毕节市人民政府门户网站公示（7个工作日）。（五）签订聘用合同。公示期满无异议的，按公益性岗位聘用程序由用人单位与拟聘人员签订《劳动聘用合同》，并报毕节市人力资源和社会保障局备案。（六）聘用管理。受聘人员严格按照国家有关规定和岗位需要安排上岗，参照单位干部管理相关制度约束，坚决服从安排和履行岗位职责、严格遵守单位纪律和工作制度。（七）缴纳社会保险。本次聘用人员为公益性岗位人员，工资待遇按公益性岗位有关规定执行，实行合同一年一签制，服务期从签订聘用合同起计算。社会保险补贴按社会保险政策规定执行，个人应缴纳的部分（即个人应缴的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费）由本人承担。六、其它事项本《简章》由毕节市卫生健康局负责解释若毕节市人力资源和社会保障局有另行新规定的，以毕节市人力资源和社会保障局规定为准。附件：毕节市卫生健康局公开招聘公益性岗位人员报名表.doc毕节市卫生健康局2022年11月23日来源：毕节市人民政府网原创首发编排：陈美

购买五险一金。报名要求：每位应聘人员只能报考一个岗位，应聘人员专业要求以招聘岗位及要求一览表为准。报名方式和时间报名方式：1、报名时间：自公告发布之日起至

关于进一步优化新冠肺炎疫情防控措施

好消息毕节金陵高级中学招聘41名教师一起来看看毕节金陵高级中学招聘41名教师一、招聘岗位1.学科专任教师：高中语文5人、数学5人、英语5人、物理3人、历史2人、化学2人、生物2人、政治2人、地理2人。2.学科竞赛教练：数学2人、物理2人、化学2人、生物2人、信息学2人。2.素质特长教师：书法1人、音乐1人、体育1人。二、条件及要求（一）学科竞赛教练1.教师资格：具备教师资格证书，普通话二级乙等及以上。2.

●深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，深刻感悟习近平总书记对毕节人民的特殊关怀、对毕节发展的肯定鼓励、对毕节工作的科学指引，永葆感恩之心、坚定奋进之志、锚定前进之路，更加衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”●毕节试验区发生的历史巨变，是改革开放以来中国沧桑巨变的一个缩影，是新时代党和国家事业取得历史性成就的一个缩影，是党的十八大以来贵州经济社会发展大踏步前进的一个缩影。最根本的原因在于有习近平总书记作为党中央的核心、全党的核心掌舵领航，在于有习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引●在新征程上推动毕节高质量发展，是牢记领袖嘱托建设贯彻新发展理念示范区的必然要求，是建设中国共产党领导的多党合作示范区的必然要求，是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的必然要求，是共同打造贵州发展“金三角”的必然要求●全面贯彻国务院批复的《推动毕节高质量发展规划》，省委、省政府《关于贯彻落实〈推动毕节高质量发展规划〉的实施方案》和《关于支持毕节推动高质量发展的若干政策措施》，强力推进巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴，着力推动绿色发展、人力资源开发、体制机制创新，打造乡村振兴新典范、绿色发展样板区、人力资源开发培育基地、体制机制创新先行区，建设百姓富、生态美、活力强的贯彻新发展理念示范区，在实施主战略、实现主定位上探新路、走前列、作贡献7月18日，省委、省政府推动毕节高质量发展大会在毕节市隆重召开。会议强调，要深入学习贯彻习近平总书记视察贵州重要讲话和对毕节工作重要指示批示精神，认真落实国发〔2022〕2号文件和《推动毕节高质量发展规划》精神，按照省第十三次党代会部署，加快把毕节建设成为贯彻新发展理念示范区。2022年7月18日，省委、省政府推动毕节高质量发展大会在毕节市隆重召开。中央统战部副部长、国家宗教事务局局长崔茂虎出席会议并讲话。中央统战部副部长、国家宗教事务局局长崔茂虎出席会议并讲话。省委书记、省人大常委会主任谌贻琴出席会议并讲话。省委副书记、省长李炳军主持会议，省政协主席刘晓凯出席会议，省委副书记、省委政法委书记时光辉就省委、省政府《关于贯彻落实〈推动毕节高质量发展规划〉的实施方案》和《关于支持毕节推动高质量发展的若干政策措施》等有关文件作说明，省委常委、毕节市委书记吴胜华发言，省委常委，省人大常委会、省政府、省政协有关负责同志，省法院院长、省检察院检察长，各民主党派省委、省工商联负责同志出席会议。崔茂虎在讲话中代表中央统战部对大会的召开表示热烈祝贺。他指出，30多年来，在党中央坚强领导下，在社会各方面大力支持下，毕节广大干部群众艰苦奋斗、顽强拼搏，推动毕节试验区发生了巨大变化，成为贫困地区脱贫攻坚的一个生动典型。在这一过程中，统一战线积极发挥人才荟萃、智力密集等优势，广泛参与、倾力相助，为助力毕节脱贫攻坚和乡村振兴作出了重要贡献，与毕节干部群众增进了相互了解，结下了深厚的情谊。30多年来，统一战线在参与毕节试验区建设中取得了积极成效，积累了宝贵经验。我们深深感到，必须坚持党的领导、必须坚持统筹部署、必须坚持聚焦重点、必须坚持发挥优势，才能画出最大同心圆，团结和凝聚更加广泛的力量，引导统一战线成员更加牢固树立共同奋斗的信念和决心，为毕节改革发展献计出力。崔茂虎强调，党的十八大以来，习近平总书记多次对毕节试验区建设作出重要指示批示，今年国务院又批复《推动毕节高质量发展规划》，充分体现了以习近平同志为核心的党中央对毕节发展的高度重视、特别关怀，为毕节的改革发展创造了新机遇、注入了新活力，也为统一战线深入参与毕节试验区建设搭建了新平台、增添了新动能。我们将继续深入贯彻党中央、国务院的决策部署，充分发挥中国共产党领导的多党合作和政治协商制度优势，结合统一战线所能、毕节实际所需，建立统一战线助力毕节高质量发展联席会议制度，配合搭建落实规划的各类平台，持续推进帮扶项目的落地落实，一如既往地支持毕节巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、实现高质量发展，推动毕节早日建设成为百姓富、生态美、活力强的贯彻新发展理念示范区。2022年7月18日，省委、省政府推动毕节高质量发展大会在毕节市隆重召开。省委书记、省人大常委会主任谌贻琴出席会议并讲话。谌贻琴指出，毕节试验区成立30多年来，在党中央的坚强领导下，在统一战线的倾力帮扶下，在毕节各族干部群众的艰苦奋斗下，发生了翻天覆地的变化。特别是党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导和关心支持下，毕节各项事业大踏步前进，脱贫攻坚历史性全胜、综合实力历史性增强、基础设施历史性突破、生态环境历史性改善、人口素质历史性提升。毕节试验区发生的历史巨变，是改革开放以来中国沧桑巨变的一个缩影，是新时代党和国家事业取得历史性成就的一个缩影，是党的十八大以来贵州经济社会发展大踏步前进的一个缩影。毕节能取得这些历史性成就，最根本的原因在于有习近平总书记作为党中央的核心、全党的核心掌舵领航，在于有习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引。全省特别是毕节各族干部群众要深刻感悟习近平总书记对毕节人民的特殊关怀、对毕节发展的肯定鼓励、对毕节工作的科学指引，永葆感恩之心、坚定奋进之志、锚定前进之路，更加衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，全力加快发展、勇于引领示范，为奋力谱写多彩贵州现代化建设新篇章作出毕节新贡献。谌贻琴强调，当前，毕节站在了新起点、开启了新征程，面临着更加艰巨而繁重的任务。由“试验区”升级到“示范区”，由“开发扶贫、生态建设、人口控制”三大主题升级到“绿色发展、人力资源开发、体制机制创新”新的三大主题，标准更高、要求更严，范围更大、任务更重。要深刻认识在新征程上推动毕节高质量发展，是牢记领袖嘱托建设贯彻新发展理念示范区的必然要求，是建设中国共产党领导的多党合作示范区的必然要求，是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的必然要求，是共同打造贵州发展“金三角”的必然要求。必须切实增强推动毕节高质量发展的政治自觉思想自觉行动自觉，坚持以高质量发展统揽全局，着力打造乡村振兴新典范、绿色发展样板区、人力资源开发培育基地、体制机制创新先行区，建设百姓富、生态美、活力强的贯彻新发展理念示范区，在实施主战略、实现主定位上探新路、走前列、作贡献。谌贻琴强调，奋力推动毕节高质量发展，谱写建设贯彻新发展理念示范区新篇章，必须强力推进四大任务、夯实四大支撑。一要强力推进巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴，坚决守住不发生规模性返贫底线，全力打造乡村振兴新典范，全面补齐交通、水利、能源等基础设施短板，夯实高质量发展基础支撑。二要强力推进绿色发展，始终把绿色化贯穿“四化”各方面和全过程，积极探索将绿水青山转化为金山银山的有效路径，保护和提升生态环境质量，打造绿色发展样板区，夯实高质量发展产业支撑。三要强力推进人力资源开发，把教育放在首要位置、医疗卫生健康摆在突出位置、精神文明建设放在重要位置、人才培养引进放在优先位置，有效提高人口素质，努力建成西部地区重要的人力资源开发培育基地，夯实高质量发展人才支撑。四要强力推进体制机制创新，充分发挥改革试验田作用，深化经济体制、社会治理体制改革，完善共建共享体制机制，强化各类改革创新举措系统集成，全面优化提升制度环境，打造体制机制创新先行区，夯实高质量发展制度支撑。谌贻琴要求，要加强党对毕节建设贯彻新发展理念示范区的领导，汇聚推动毕节高质量发展的强大动力。要更加精准争取统一战线持续发力，完善机制、创新模式、拓展领域，努力争取更多更大帮扶成果。省直有关部门要全力支持毕节发展，实实在在帮助毕节办实事、解难题。毕节各级干部要竭尽全力，赓续毕节试验区精神，拿出决战脱贫攻坚的拼搏劲头，激发“乌蒙磅礴走泥丸”的壮志豪情，在推动毕节高质量发展上再立新功、再创辉煌，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。2022年7月18日，省委、省政府推动毕节高质量发展大会在毕节市隆重召开。省委副书记、省长李炳军主持会议。李炳军在主持会议时要求，全省各级各部门要衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，切实把对习近平总书记的感恩之心转化为推动毕节高质量发展的实际行动。毕节市要坚决扛起高质量发展主体责任，一手抓政策项目落地落实，一手抓招商引资，更好运用市场手段，推动高质量发展不断取得新成效。省直各部门要在资金、项目、人才等方面给予毕节更大倾斜支持，确保《推动毕节高质量发展规划》和省委、省政府支持毕节高质量发展各项政策措施落地落实。要加强向中央部委和民主党派汇报沟通，建立完善推动毕节高质量发展长效机制，争取更大、更多、更广泛的支持，为毕节高质量发展增添强大力量。2022年7月18日，省委、省政府推动毕节高质量发展大会在毕节市隆重召开。图为会议现场。会上，观看了《牢记嘱托担使命

当前，全球新冠肺炎疫情仍呈高发态势，国内多地报告新增本土散发病例或局部聚集性疫情。随着寒假、春运的临近，人员流动加剧，疫情传播风险加大，今冬明春疫情防控形势十分严峻复杂。为做好春节期间新冠肺炎疫情防控工作，确保人民群众过上一个平安、祥和的春节，现将有关事宜通告如下:一、坚持非必要不出行。全市各级党政机关、事业单位、国有企业工作人员在春节期间，应带头减少不必要出行，尽量在居住地或工作地过春节，避免跨境旅行和前往国内中高风险地区。倡导在全市各级党政机关、事业单位、企业工作的外地人员以及在毕经商、务工的外地人员在毕过春节，尽量减少人员流动。如有特殊原因确需出省的，须提前报经单位主要负责人同意，并全程做好个人防护。到达目的地后，按照当地的防控要求，配合落实好防控工作。二、坚持非必要不返乡。返乡路途遥远，人员密集，途中感染风险加大。如条件允许，建议留在务工地过年，利用微信、视频、电话等方式拜年。如确需返乡，返乡途中请注意个人防护，戴好口罩，保持社交距离，妥善保管交通工具乘坐票据以便查询。三、坚持非必需不聚集。原则上暂停非必要大型聚集性会议活动，以及集体团拜和大型慰问、联欢聚会等。确需举办的，按照“谁组织、谁负责，谁举办、谁负责”的原则，报经行业主管部门以及属地疫情防控领导小组同意后，严格落实控制会议活动规模及审批工作(50人以上会议要制定疫情防控方案;100人以上会议要进行审批)和确保落实疫情防控措施的前提下，方可举办。市民群众应减少前往人员密集处和密闭场所。尽量减少串门、聚餐等聚集性活动，提倡家庭及私人聚餐等活动控制在10人以下。倡导移风易俗，严格控制民俗活动，除红白喜事外，一律不得举办其他任何酒席，举办红白喜事的一律从简，同时须向所在村(社区)报备，防止大规模、高密度聚集，降低疫情传播风险。四、坚持落实管控措施(一)强化重点人员管控境外来(返)毕人员、中高风险地区来(返)毕人员、确诊病例或无症状感染者的密切接触者要严格按照“14天集中隔离+14天居家隔离+5次核酸检测”的原则进行管理(不具备居家隔离条件的人员，由县区负责统一集中隔离)。严格落实“十户联防”机制，严格监测管控，坚决防止出现重点人员居家隔离期间擅自外出的情况。(二)强化风险地区来(返)毕人员管控对重点人员以外的中高风险地区所在地(市、州)其他地区来(返)毕人员，需在24小时内主动到居住地所在乡(镇、街道)、村(社区)登记报备，需作一次核酸检测，持核酸检测阴性证明方可有序流动。(三)强化省外低风险地区来(返)毕人员管控省外低风险地区来(返)毕人员应提前3日向所在村(社区)报备、抵毕后24小时内必须向所在的村(社区)报告。来(返)毕后，在健康码、行程码、测温均正常且做好个人防护的前提下可有序流动。所有来(返)毕人员均需坚持做好个人健康监测，出现发热、干咳、乏力、嗅觉失灵等症状的，在做好个人防护的前提下，立即前往发热门诊或定点医院就诊。五、坚持疫情常态防控。机场、火车站(高铁站)、长途客运站等交通接驳点，宾馆、酒店、饭店等住宿餐饮场所，商场、超市、农贸市场等人员聚集场所，影剧院、酒吧、网吧等封闭娱乐场所，景区景点等场所要继续做好测温扫码(健康码、行程码)等常态化疫情防控工作，做好人员管控，合理控制人流密度，杜绝人员聚集现象发生。六、坚持健康生活方式。广大市民群众要加强自我防护，自觉服从疫情防控各项要求。坚持科学规范佩戴口罩、做好手卫生、保持社交安全距离。确需前往人群密集场所、封闭场所、医疗机构三类场所务必佩戴口罩。乘坐公共交通工具时，按规定自觉与其他乘客保持间距、佩戴口罩。就餐时拉开桌椅间距，使用公勺公筷，养成健康生活习惯。七、坚持强化宣传引导。各地要加强组织领导，强化自查整改和督导检查，坚决压实疫情防控属地政府、部门、单位和个人“四方责任”。进一步加强社区、乡村防控网格化、精准化和常态化，落实各项排查管控措施，采取多种形式引导返乡人员主动报备。鼓励市民群众主动参与防控工作，发现异常人员、异常情况特别是从境外偷渡入毕、国内中高风险地区私自入毕人员要第一时间及时向村(社区)上报，降低春节期间疫情防控风险。各级各单位要大力加强宣传引导，充分利用广播、电视、新媒体、大喇叭等宣传方式加强新冠肺炎疫情防控措施和自我防护知识宣传，切实提高人民群众疫情防控相关知识知晓率，提高群众自我防护意识，确保春节期间新冠肺炎疫情防控各项措施落实到位。毕节市应对新冠肺炎疫情防控领导小组办公室2021年1月15日来源：毕节市人民政府网原创首发

成贵高铁成都至乐山段已于2014年12月开通运营乐山至宜宾段于2019年6月15日投入运营宜宾至贵阳段预计近期开通运营成贵高铁即将全线开通很多人都在问招不招人这不招聘公告出来啦共招3424人！而且现在正在报名哦12020中国铁路成都局集团招聘全日制普通高校毕业生559人公告22020年度中国铁路成都局集团有限公司招聘全日制大专（高职）毕业生2865人公告2020年度中国铁路成都局招聘全日制普通高校毕业生559名公告中国铁路成都局集团有限公司根据企业发展需要，拟招聘全日制本科及以上学历普通高等院校毕业生，现将具体事项公告如下：一、招聘计划二、招聘条件1.列入国家招生计划，具备派遣资格的2020年或2019年全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生。2.本批次招聘岗位编码201001-201145的岗位，要求在校期间所学专业为铁路专业方向或所学主要课程中包含铁路专业课程；岗位编码201146-201173的岗位，要求生源、教学质量较好的高校毕业生。所学专业与招聘岗位需求一致，符合招聘岗位任职要求。3.遵纪守法，品行端正，有志于铁路事业，认同铁路企业文化，具有良好的敬业精神和团队合作精神。4.身体健康，辨色力及听力正常，裸视或矫正视力5.0以上。5.服从单位对招聘岗位及工作地点的安排和调整，能够适应山区铁路工作环境和野外、倒班、夜班作业。三、报名方法应聘人员请于2019年12月31日前登录中国铁路成都局集团有限公司人才交流网（http://www.cd-rail.cn/Talent/login），进行网上报名，每人限报一个岗位。四、招聘流程招聘按以下流程进行：网上注册、网上报名、通知面试、面试考核、网上公示、签订协议等。1.中国铁路成都局集团有限公司将于2020年2月10日前，分批择优筛选应聘人员参加面试，具体时间、地点另行通知。未进入面试考核环节的应聘人员恕不通知。2.拟录用人员将通过中国铁路人才招聘网(http://rczp.china-railway.com.cn)和中国铁路成都局集团有限公司人才交流网进行公示。公示期满无异议的应聘人员办理签约手续。五、其他事项1.本次招聘仅限应聘人员本人通过上述规定渠道进行网上报名，不接受上门、邮寄、传真、电话等其他报名方式。2.本次招聘不向应聘人员收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。3.请应聘人员提前准备好以下资料备用：身份证原件和复印件、教育部学籍在线验证报告、应届毕业生就业推荐表、成绩单原件（须加盖学校公章）及各种证书材料等。2019年毕业生还需持毕业证书等资料。4.中国铁路成都局集团有限公司人事部依据岗位招聘条件进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员须对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实立即取消应聘资格。5.中国铁路成都局集团有限公司人事部保留对招聘公告中各项规定的最终解释权。6.咨询电话：028-86439152；咨询时间：工作日9:00-11:00，15:00-17:00。2020年度中国铁路成都局集团有限公司招聘全日制大专（高职）毕业生2865名公告中国铁路成都局集团有限公司根据运输生产工作需要，拟招聘全日制普通高校大专（高职）毕业生，现将具体事项公告如下：一、招聘计划本次招聘岗位均为铁路运输生产一线操作技能岗位。招聘岗位、专业要求、工作单位和招聘人数见下图。二、招聘条件1.列入国家招生计划，具备派遣资格的2020年或2019年毕业的全日制普通高校大专（高职）学历毕业生。2.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，品行端正，热爱铁路事业。3.遵纪守法，无违法、违纪等不良记录。4.具备招聘岗位要求的专业素养，符合任职条件。5.身心健康，无色盲色弱，身体条件符合铁路行业有关规定和岗位要求。6.服从单位对招聘岗位及工作地点的安排和调整，能够适应山区铁路工作环境和野外、倒班、夜班工作。三、招聘流程招聘流程按照网上报名、资格初审、面试考核、公示签约等环节进行。1.应聘人员于2019年12月31日前登录“中国铁路成都局集团有限公司人才交流网”（http://www.cd-rail.cn/Talent/login）进行注册，完善信息。所有信息须由应聘人员本人如实填报。2.根据岗位需要对网上报名的应聘人员进行审核筛选，于2019年12月6日起分批通知入围面试人员，未入围的应聘人员恕不通知。3.面试于2019年12月10日起分批进行，接到面试通知的应聘人员，按指定时间、地点参加面试，否则视为放弃。4.面试结束后，根据专业岗位需求和面试情况择优确定拟录用人员，并通过中国铁路人才招聘网（http://rczp.china-railway.com.cn)和中国铁路成都局集团有限公司人才交流网进行公示。公示期满无异议的应聘人员办理签约手续。四、其他事项1.本次招聘仅限应聘人员本人通过上述规定渠道进行网上报名，不接受上门、邮寄、传真、电话等其他报名方式。2.本次招聘不向应聘人员收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。3.请应聘人员提前准备好以下资料备用：身份证原件和复印件，应届毕业生就业推荐表、成绩单原件（包含在校期间全部成绩，须学校盖章）及各种证书材料等（2019年毕业生需持毕业证书），三个月之内的体检报告（二级甲等及以上医院常规项目体检，血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能为必检项目）等。4.中国铁路成都局集团有限公司劳动和卫生部依据岗位招聘条件进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员须对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实立即取消应聘资格。5.中国铁路成都局集团有限公司劳动和卫生部保留对招聘公告中各项规定的最终解释权。6.咨询电话：028-86437281；联系人：卿老师；咨询时间：工作日9:00-11:00，14:30-17:00。符合条件的赶紧在12月31日前报名想成为铁路人的千万别错过这次好机会来源：微信公众号“云上七星”