为深入开展招才引智工作，进一步加强我市大数据人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)等政策规定，特公告如下。一、校园招聘原则1.坚持德才兼备；2.坚持公开、平等、竞争、择优；3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合；4.坚持按需设岗、按岗招聘；5.坚持优化结构、保障重点。二、校园招聘对象符合本次校园招聘条件和岗位所需具体要求的2023年应届高校毕业生（不含委培、定向生）。三、校园招聘条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律；3.具有良好的品行；4.具备正常履行职责的身体条件;5.具有岗位所需的学历（学位）、专业和其他条件；6.应届硕士研究生年龄35周岁及以下（1987年5月4日及以后出生），应届博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下（1982年5月4日及以后出生）；7.2023年应届毕业生，需在2023年8月31日前取得相应的学历和学位证书。不作为引进对象的主要情形：1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2023年应届毕业的研究生不得以原取得的硕士研究生学历、学位证书报名)不能报名；2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报名;3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报名;4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报名;5.事业单位工作人员、公务员有服务年限规定且服务期未满的，不能报名;6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次校园招聘要求的人员，不能报名；7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。报考人员在报名后、聘用前成为试用期内的公务员（参照公务员法管理机关事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。岗位要求的辞退、试(聘)用期、服务期及各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。四、校园招聘计划及岗位具体要求本次校园招聘岗位5个，岗位所需的具体条件以《汾阳市经济发展服务中心2023年度校园招聘岗位表》（以下简称《岗位表》）的要求为准。五、校园招聘方式本次校园招聘采取直接面试的办法确定引进人选。六、校园招聘程序（一）发布公告在山西省人社厅官网、太原理工大学、吕梁人事人才网发布招聘公告。（二）报名与资格审查1.报名方式及时间报名时间：2023年5月12日-5月13日（早上8:30至12：00；下午15:00至18：00）。报名方式：本次校园招聘采取现场报名的方式进行，招聘会场设立在太原理工大学。报名地点：太原理工大学明向校区(学生活动中心三层会议室)。报考人员须在规定时间、规定地点，提交《汾阳市经济发展服务中心2023年度校园招聘报名登记表》（以下简称《报名登记表》）。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须认真填写《报名登记表》并签订诚信承诺书，确保提交的报名信息真实、准确、完整（《报名登记表》中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业；国（境）外毕业留学生的专业由汾阳市经济发展服务中心2023年度校园招聘工作领导组组织5名本专业或相近专业专家对其专业是否符合岗位要求进行认定）。提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。2.资格审查时间：报名同时进行现场资格审查资格审查时，应聘人员应提供下述所需材料：（1）《报名登记表》（一式三份，照片需本人近一年内2寸红底免冠正面照，并在本人承诺部分签字）；（2）本人有效居民身份证、户口簿（首页及本人页）原件及复印件（一式三份）；（3）本人近一年内2寸红底免冠正面照片3张；（4）毕业证、学位证原件及复印件（一式三份）；（5）通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明和《中国高等教育学位在线验证报告》学位证明；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书；（6）毕业院校按照一级学科发放毕业证的，需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。（7）审查时暂未取得相应学历和学位证书的2023年应届毕业生，需提供所在学院或学校出具的学历学位证明，说明入学及毕业时间、所学专业、是否可如期毕业及按期取得学历、学位证书，并在2023年8月31日前取得相应的学历和学位证书；提供通过学信网下载的《教育部学籍证书电子注册备案表》。（8）按报名岗位需求，提供相关资格证件及证明。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该报考人员参加面试资格。报考人员未按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。资格审查贯穿本次校园招聘工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试资格。3.核减、取消岗位实际报名人数不达岗位招聘人数的岗位，按1：1核减岗位招聘人数，如减少到1个仍无人报考，原则上予以取消。岗位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布校园招聘公告的网站发布通知。（三）面试面试对象：通过资格审查的人员确定为参加面试人选。面试人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。本次面试采取结构化面试的形式。面试时间10分钟，满分100分。主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、应变能力等方面。面试成绩最低合格分数线为70分（含70分，面试成绩保留两位小数），否则不能进入体检、考察等环节。面试将全程录音录像。面试成绩当天张榜公布。（四）体检和考察1.体检和考察对象在面试70分及以上考生中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，面试加试成绩高的进入体检。2.体检（1）体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。（2）体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的报考人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。3.考察主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35号）和《关于做好2023年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2023〕11号）等政策规定和要求，决定开展2023年市卫健委直属事业单位公开招聘工作，为太原市中心医院等12个事业单位公开招聘工作人员546名。

为进一步加强孝义市卫健系统事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)等政策规定和要求，孝义市卫健系统部分事业单位通过专项引才方式面向社会招聘卫生专业技术人员。一、专项引才原则1.坚持德才兼备的原则；2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；5.坚持优化结构、保障重点的原则。二、专项引才对象及条件（一）对象符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）。（二）条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律；3.具有良好的品行；4.具备正常履行职责的身体条件;5.具有岗位所需的学历（学位）、专业和其他条件；6.应往届本科年龄为30周岁及以下（即1992年4月25

为进一步加强孝义市事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35号）和《孝义市2023年度部分事业单位招才引智实施方案》等政策规定和要求，经研究，决定面向社会组织实施公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：一、招才引智原则1.坚持德才兼备的原则；2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；5.坚持优化结构、保障重点的原则。二、招才引智对象符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）。三、招才引智条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律；3.具有良好的品行；4.具备正常履行职责的身体条件；5.具有岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件；6.应往届硕士研究生年龄35周岁及以下（1987年4月25日及以后出生），应往届博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下（1982年4月25日及以后出生）；7.2023年应届毕业生，需在2023年8月31日前取得相应的学历和学位证书；8.具备招聘岗位所需的其它资格条件。不作为引进对象的主要情形：1.现役军人和在读的非应届毕业生（其中，非2023年应届毕业的研究生不得以原取得的硕士研究生学历、学位证书报名）不能报名；2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报名；3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报名；4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报名；5.招聘、录用为事业单位工作人员、公务员有服务年限规定且服务期未满的，不能报名；6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招才引智要求的人员，不能报名；7.报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。报考人员在报名之后，聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。岗位要求的辞退、试（聘）用期、服务期及各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。四、招才引智计划及岗位具体要求孝义市2023年度部分事业单位招才引智12名，招才引智岗位所需的具体条件以《孝义市2023年度部分事业单位招才引智岗位表》（以下简称《岗位表》）的要求为准。五、招才引智方式本次招才引智岗位实际报名人数与岗位招聘数不足5：1时，通过直接面试方式确定引进人选；超过5：1（含5：1）时采取笔试与面试相结合的办法确定引进人选。六、招才引智程序（一）报名与资格初审1.报名方式及时间报名时间：2023年5月8日9：00---2023年5月12日18:00本次招才引智采取网上报名的方式进行（报名网址为：吕梁人事人才网（http：//www.llrc.com.cn/）。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写《孝义市2023年度部分事业单位招才引智报名登记表》（以下简称《报名登记表》），并按要求上传本人近一年内红底免冠正面电子照片。（30kb以内，JPG格式）报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。（其中应聘者《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业；国（境）外毕业留学生的专业由孝义市2023年度部分事业单位招才引智工作领导组组织5名本专业或相近专业专家对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。）提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。2.资格初审时间：2023年5月8日9：00---2023年5月13日18:00报考人员可在提交报名申请1天后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。完成报名人员，请下载并彩色打印《报名登记表》（一式三份），以备资格复审时使用。3.核减、取消岗位实际报名人数不达岗位招聘人数的岗位，按1：1比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍无人报考，原则上予以取消。岗位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布招才引智公告的网站发布通知。4.下载打印《笔试准考证》报考人员在报名结束后，可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题请与孝义市2023年度部分事业单位招才引智工作领导组办公室联系解决。报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招才引智其他环节使用。（二）考试与资格复审（1）岗位实际报名人数与招聘人数比例小于5：1，只进行面试。成绩采取百分制，面试成绩保留两位小数（面试成绩即为综合成绩）。（2）岗位实际报名人数与招聘人数比例大于或等于5：1，则增加笔试环节。成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。笔试工作由孝义市2023年度部分事业单位招才引智工作领导组委托第三方专业机构组织实施。1.笔试笔试时间、地点：以笔试准考证为准。笔试内容：笔试科目为《公共基础知识》。考试时间120分钟，满分100分。笔试成绩保留两位小数。笔试最低合格分数线为60分（含60分）。参加考试时，考生须同时持有《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。2.资格复审资格复审由孝义市2023年度部分事业单位招才引智工作领导组办公室负责。资格复审对象：（1）岗位实际报名人数与招聘人数比例小于5：1岗位，通过资格初审的人员，确定为资格复审人选。（2）岗位实际报名人数与招聘人数比例大于或等于5：1岗位，从笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审的人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审，人数未达3：1的按实有人数确定。取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在资格复审结束后，在同一岗位笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据从高分到低分的顺序，等额依次递补资格复审人选。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。资格复审时，应聘人员应提供下述所需材料：（1）《报名登记表》（彩色打印一式三份，并在本人承诺部分签字）；（2）本人有效身份证、户口簿（首页及本人页）原件及复印件（一式三份）；（3）本人近一年内2寸红底免冠正面照片3张；（4）毕业证、学位证原件及复印件（一式三份）；（5）通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明、学位证明；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位证书；（6）毕业院校按照一级学科发放毕业证的，需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。（7）复审时暂未取得相应学历和学位证书的2023年应届毕业生，需提供学校开具的学历学位证明，说明入学及毕业时间、所学专业、是否可如期毕业及按期取得学历、学位证书，并在2023年8月31日前取得相应的学历和学位证书；（8）已就业人员须出具单位同意报考证明。其中机关事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门和组织、人社部门出具的同意报考证明，说明是否正式在编人员，何时通过何种方式参加工作，是否有服务期限，截止招才引智公告发布之日的工作年限等。（9）证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该报考人员参加面试资格。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格审查贯穿本次招才引智工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试资格。3.面试面试工作由孝义市2023年度部分事业单位招才引智工作领导组委托第三方专业机构组织实施。通过资格复审人员参加面试，面试人员名单及面试的时间、地点等在吕梁人事人才网公布。面试采取结构化面试的形式。面试时间10分钟，满分100分。主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、应变能力等方面。面试成绩最低合格分数线为70分（包括70分，面试成绩保留两位小数），否则不能进入体检、考察等环节。面试工作将全程录音录像。面试成绩当天张榜公布。（三）体检和考察体检和考察由孝义市2023年度部分事业单位招才引智工作领导组办公室组织实施。1.岗位实际报名人数与岗位招聘人数比例小于5：1，只进行面试的岗位。在面试70分及以上考生中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。2.岗位实际报名人数与岗位招聘人数比例大于或等于5：1，增加笔试环节的岗位。在面试70分及以上考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选；若笔试成绩仍相同时，就综合成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。3.体检注意事项：（1）做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。（2）体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。4.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。体检、考察不合格的不得聘用，由此及其他原因形成的岗位空缺不再递补。因个人放弃体检、考察形成的空缺岗位，依据同一岗位综合成绩顺次递补一次（综合成绩并列的排序方法同上述体检对象确定方式）。（四）公示与聘用根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日。公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。事业单位与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。（五）咨询、监督本公告未尽事宜，由孝义市2023年度部分事业单位招才引智工作领导组研究决定，并负责解释。各单位招才引智咨询、监督电话详见《孝义市2023年度部分事业单位招才引智岗位表》。电话开通时间：招才引智期间工作日的工作时间。七、引进人才待遇及管理本次招才引智引进的人才，按《吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见》有关规定落实待遇保障政策。被聘用人员最低服务期为三年，聘用人员三年内个人不得离职，其它单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。如个人违约，应予以解聘，并返还本人已领取政府给予的各类人才补贴补助。八、其它请考生考前加强自我健康监测，减少聚集和流动，不去人员密集的场所，及时关注个人健康状态，做好个人健康管理，以免影响参加考试。同时，密切关注吕梁人事人才网相关公告。具体考试工作要求详见各环节公告。特别提示：本次招才引智考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。附件：1.《孝义市2023年度部分事业单位招才引智岗位表》2.《孝义市2023年度部分事业单位招才引智报名登记表》孝义市2023年度部分事业单位招才引智工作领导组办公室(代章）

近日，山西省教育厅、山西省人力资源和社会保障厅下发了《关于做好2023年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》，要求各地各校高度重视，压实教师招聘主体责任。一起来看——山西省教育厅

山西工商学院座落于中国历史文化名城——山西省太原市。学校创办于1986年，2011年经教育部批准升格为山西省第一所本科层次的民办普通高等院校，2019年顺利通过教育部本科教学工作合格评估。学校现有龙城、北格两个校区，在校生19000余人，下设13个二级学院和4个教学部，开设45个本科专业及3个专业方向，初步形成了以管理学为主，多学科交叉融合、协调发展的学科专业建设格局。工商管理学科入选山西省“1331工程”优势特色学科建设计划。舞蹈编导专业、工商管理专业入选山西省高等学校优势专业建设项目。近三年，工商管理、会计学、学前教育、物联网工程、食品质量与安全、财务管理6个专业获批山西省一流专业建设点。学前教育专业获批2021年度国家级一流本科专业建设点。为进一步加强人才队伍建设，优化人才队伍结构，现面向海内外引进优秀硕、博人才，相关事项公告如下：一、引进条件拥护中国共产党的领导，政治立场坚定；热爱高等教育事业，认同学校办学理念；品行端正，具有较高的政治素养，良好的师德师风、团队合作精神及敬业精神；具备较强的从事教学和学术研究的素质与能力。二、引进学科学科门类一级学科管理学工商管理、公共管理、管理科学与工程教育学教育学、心理学经济学应用经济学、理论经济学文学中国语言文学、外国语言文学、新闻传播学法学社会学、政治学、马克思主义理论哲学美学、马克思主义哲学工学电子科学与技术、计算机科学与技术、软件工程、土木工程、消防工程医学基础医学、临床医学、护理学三、申请方式报名时间：硕士研究生截止时间为2023年6月30日（博士研究生引进不受时间限制）四、薪酬福利（一）提供有竞争力的薪酬福利待遇，不低于省内同类院校水平。博士研究生待遇按山西省内相关待遇标准执行,硕士研究生待遇按照校内教师工资标准执行。（二）享受五险一金。（三）其他待遇1.根据山西省、太原市相关政策，为引进的硕士、博士研究生申请相关补助（贴），执行情况以当年上级文件为准。2.子女享有优先就读学校附属幼儿园及学费减免政策。3.引进的博士研究生提供住房（周转）一套。五、联系方式：人才引进办公室电话：0351-2531161/2531032学校网址：http://www.sxtbu.edu.cn/学校地址：山西省太原市小店区坞城南路99号更多招聘，关注我们推荐阅读：山西省省直事业单位2022年公开招聘工作人员公告（713人）山西省直190个事业单位2022年招聘公告汇总6月9号、10号公告汇总！山西省事业单位2022年招聘1848人山西省2022年“三支一扶”招聘公告（735人）有编制┃┃太原市小店区2022年公开招聘事业单位工作人员公告（62人）有编制┃┃太原市小店区2022年招聘教师公告（60人）有编制┃┃临汾市教育局直属学校2022年招聘公告（61人）有编制┃┃吕梁孝义市2022年“教育兴市”专项引才公告（225人）

经县委、县政府研究同意，现急需从山西师范大学为平顺中学招聘教师18名。现将有关事项公告如下：一、招聘原则（一）坚持德才兼备、以德为先的原则。（二）坚持按需设岗、按岗招聘的原则。（三）坚持公平竞争、择优招聘的原则。二、招聘岗位及名额招聘名额暂定三、招聘对象及条件（一）招聘对象：列入国家统一招生计划且毕业时能如期取得本科及以上学历的山西师范大学2023年全日制师范类应届毕业生。（二）招聘条件：1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。3.具有二本B类及以上学历，需在2023年7月31日前取得相应毕业证书，研究生所学专业应与本科所学专业一致。4.年龄在30周岁及以下（1992年3月21日及以后出生）。5.具有所报岗位相应的教师资格证书和普通话证书（报考语文教师岗位需持有二级甲等及以上普通话证书，其他学科岗位需持有二级乙等及以上普通话证书）。6.有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；有较强的事业心和责任感，有献身教育事业的精神。四、招聘程序（一）发布公告在山西师范大学就业信息网发布公告，明确招聘岗位及名额、报考条件、招聘程序等内容。招聘工作由县教育局、人社局、编办共同组织实施，纪检部门负责监督。（二）报名1.报名时间：2023年3月25日-3月26日，9:00—17:00。2.报名方式：本人现场报名。（三）资格审核1.现场资格审核。考生携带身份证、户口本、学籍证明（学信网下载打印）、教师资格证书、普通话证书原件及复印件各1份，近期红底1寸免冠照片3张；对审核未通过的人员说明理由。2.报考人员要诚信报考，按要求如实、准确、完整地填写《平顺县专项招聘教师报名登记表》，选择一个岗位进行报名，未选择岗位的视为无效报名，逾期不再受理；报名与面试使用的身份证须一致。3.各岗位招聘人数与报名人数的比例为1:3以上，现场报名和资格审核期间不达比例出现岗位空缺的，不进行补充。(四)笔试1.笔试时间为2023年5月。具体时间、地点以准考证为准。2.笔试科目：笔试内容为公共基础知识和教育专业知识。3.笔试满分100分，考试时间为120分钟。4.报考人员必须同时携带准考证和有效身份证件，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。缺少证件者或证件内容不一致者不得参加笔试。未在规定时间、地点参加笔试的，视为主动放弃笔试资格。5.笔试成绩以60分为最低合格分数线，低于60分者不得进入面试环节。6.从各岗位笔试成绩达到最低合格分数线的考生中，依据从高分到低分的顺序，按各岗位招聘总名额1:3确定进入面试环节人员，最后一名笔试成绩并列的，全部进入面试环节。（五）面试1.面试方式：面试采用讲课方式进行。未按规定时间、地点参加面试者，视为主动放弃。2.面试时携带本人有效身份证件和《平顺县专项招聘教师面试通知单》。3.面试成绩满分为100分，分数合格线为60分（四舍五入保留两位小数）。(六）综合成绩综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（四舍五入保留两位小数），考生的综合成绩最低需达60分，方可进入体检环节。综合成绩最后一名出现并列，按笔试成绩从高分到低分确定；如综合成绩、笔试成绩均相同，组织一次面试加试，排名按面试加试成绩排列。（七）体检面试结束后，根据综合成绩由高分到低分的顺序，按照拟招聘名额1:1的比例，确定体检人员。体检费用由考生自行承担。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检人员在指定的二级甲等以上综合医院进行体检，体检合格者进入考察环节。体检时间另行通知，不按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃，因体检不合格或自动放弃出现岗位空缺的不再递补。（八）考察考察采取个别谈话、实地走访、审核档案、查询社会信用记录等方法，突出政治标准，全面了解考察对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、心理素质和工作实绩等方面情况。不按规定时间、地点参加考察的视为自动放弃。因考察不合格或自动放弃考察资格出现岗位空缺的不再递补。（九）公示拟聘人员在山西师范大学就业信息网进行公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。（十）聘用对公示期间无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，按照程序办理相关手续，落实事业编制。实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核合格，办理聘用手续，考核不合格者取消其聘用资格。聘用人员服务期为5年（含试用期），服务期限内，不得调动、借调。五、纪律监督（一）招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行，全程接受纪检监察机关及社会各界的监督。（二）实行回避制度。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避；要严格遵守干部人事纪律，严格执行保密纪律，不准泄露影响招聘工作的任何情况。（三）坚决杜绝弄虚作假等不良现象，一经发现，严肃查处。工作人员违纪按照相关规定进行处理。（四）未尽事宜，由平顺县2023年专项招聘教师领导组研究决定。本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前，社会上的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。咨询电话：平顺县教育局0355-8929549平顺县人社局0355-8922108平顺县2023年专项招聘教师领导组2023年3月21日注：为了方便同学们简历投递，学校就此次专项教师招聘在双选会现场设有专门摊位，届时欢迎同学们来参加现场招聘，积极投递简历。更多招聘，关注我们推荐阅读：山西省省直事业单位2022年公开招聘工作人员公告（713人）山西省直190个事业单位2022年招聘公告汇总6月9号、10号公告汇总！山西省事业单位2022年招聘1848人山西省2022年“三支一扶”招聘公告（735人）有编制┃┃太原市小店区2022年公开招聘事业单位工作人员公告（62人）有编制┃┃太原市小店区2022年招聘教师公告（60人）有编制┃┃临汾市教育局直属学校2022年招聘公告（61人）有编制┃┃吕梁孝义市2022年“教育兴市”专项引才公告（225人）

为进一步加强安全生产监管执法工作，有效防范化解重大安全风险，消除事故隐患，切实强化我市应急管理综合执法能力建设，根据中共晋城市委办公室

山西省财政税务专科学校坐落在山西省省会太原市，是一所培养高等财经应用型人才的全日制高等专科学校，是中国特色高水平高职学校和专业建设建设单位、国家示范性高等职业院校、国家优质专科高等职业学校、山西省优质高等职业院校。学校成立于1985年，隶属于山西省教育厅。学校秉承“至诚至信，至善至美”的校训，坚持“创新驱动、深耕改革、产教融合、强化特色、开放办学、创建名校”的办学思路，遵循“能力本位，工学结合，校企合作，持续发展”的高等财经类职业教育理念，全面提升内在品质和社会影响，不断提升治理能力，不断增强发展后劲，实现学校全面可持续发展。学校师资力量雄厚，学术氛围浓郁，现有教职员工430人，其中教授19人，副教授112人，国务院政府特殊津贴专家1名，“国家高层次人才特殊支持计划”教学名师1名，“三晋英才”11名，山西省教学名师1名、山西省青年教育专家5名、山西省“双师型”教学名师10名、山西省“双师型”优秀教师17名、山西省青年教育（教学）专家9名，省级青年教师基本功竞赛获奖者24名。学校拥有国家级优秀教学团队1个，省级优秀教学团队2个。聘请行业企业兼职教师达100余人，建成了一支基础理论扎实、双师结构合理、专业技能精湛，师德高尚、爱岗敬业、勇于创新的专兼职教师队伍。学校科研成果丰硕，教师发表学术论文、主编部级核心教材、主持省级以上课题等均位列全省高职院校前茅，曾荣获国家教学成果一等奖、二等奖各1项，山西省教学成果特等奖3项，山西省教学成果一等奖8项，山西省百部（篇）工程一等奖4项、山西省科技进步二等奖1项等。建校70年来共向社会培养输送6万余名财经专业人才，培养各类财经干部14余万人次，为山西经济社会发展作出了卓越贡献。根据学校发展需要，现面向社会公开招聘博士研究生10名。现就有关事项公告如下：一、招聘岗位及数量山西省财政税务专科学校2022年公开招聘10名博士研究生，均为专业技术岗位。具体岗位见《山西省财政税务专科学校2022年公开招聘博士研究生岗位表》（附件1）。二、招聘对象符合招聘条件和岗位具体要求的，获得博士学历学位的国（境）内外博士毕业生。三、招聘条件1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。2.遵守中华人民共和国宪法和法律。3.具有良好的品行。4.具备正常履行职责的身体条件、心理条件，在教科研等方面取得一定成果。5.具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求（2022年应届毕业生须于2022年12月31日前取得毕业证书和学位证书）。6.博士研究生年龄一般不超过40周岁（1981年11月1日以后出生），特别优秀的博士研究生年龄可以适当放宽。7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。不得报名应聘的主要情形：1.现役军人和在读的非应届毕业生不能报考；2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。四、引进待遇1.编制：入事业编制。2.职称及薪资：入校后两年内免教学工作量考核，根据工作任务完成情况按照副教授（七级）绩效工资标准发放岗位绩效工资；两年后按照本人职称级别和实际完成的工作量进行绩效考核。按照国家有关规定核定工资标准，学校连续三年每月发放人才奖励绩效。其他奖励性绩效工资根据学校绩效工资分配办法有关规定确定。按照现有标准完成学校考核任务，年收入不少于25万元。3.科研启动经费、安家费博士科研启动经费和安家费标准学校类别科研启动经费安家费（税前）双一流大学双一流专业世界排名前100高校（含）理工30万元70万元起文科18万元普通大学理工20万元60万元起文科12万元4.配偶安置：根据学校相关人才保障政策执行。5.符合山西省、太原市有关鼓励优秀博士毕业生来晋工作条件的博士，学校积极协助办理相关手续，确保引进人才享受政府给与的各类奖励、补贴和经费等。6.引进博士在产业学院、合作企业从事科研工作，在产教融合和科技成果转化等方面取得重大突破、创新和贡献的，可以享受企业提供的奖励绩效。五、招聘程序（一）报名1.报名时间2022年11月1日至2022年12月31日。2.报名方式网上报名，符合条件的博士研究生将报名材料电子版打包后发送至招聘邮箱：sxczrsb@163.com。应聘者邮件标题格式统一要求为：“2022公开招聘博士应聘-毕业院校-所学专业-姓名”。3.报名提交材料（1）《山西省财政税务专科学校2022年公开招聘博士研究生报名登记表》（附件2）扫描件（本人手写签名），报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。（2）本人身份证扫描件。（3）本科、硕士和博士阶段学历、学位证书扫描件。暂未取得学历学位证书的2022年毕业生须提供在读证明（包含入学时间、毕业时间、所学专业等）、个人简历、自荐材料、主要科研成果、学术荣誉证书等扫描件。（4）留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和博士阶段课程学习成绩单扫描件。（5）已就业的还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。（二）资格审查学校公开招聘工作领导组办公室组织对应聘者条件进行资格初审，主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业、毕业学校、学术成果等信息。资格初审符合招聘条件的应聘人员，由学校电话通知本人资格复审、考核的时间、地点等信息。未通过审核的应聘人员，不再另行通知。（三）考核学校公开招聘工作领导组组织不少于5人的专家组，对应聘人员的思想道德素质、身体心理素质、学术道德诚信、教学科研能力、发展潜力进行考核。考核成绩保留两位小数（四舍五入），最低合格线为60分，学校公开招聘工作领导组根据考核成绩确定体检、考察人员。（四）体检和考察1.体检和考察由山西省财政税务专科学校组织实施，体检费用自理。2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。3.强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。学校成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。体检、考察不合格的不得聘用。（五）公示与聘用根据考核、体检、考察结果，经学校集体研究确定拟聘人员名单后，在学校网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考核成绩、排名等信息。公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。六、严肃招聘纪律（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。七、咨询、监督电话招聘政策和具体事宜可咨询山西省财政税务专科学校人事部。联系人：刘老师、程老师咨询电话：0351—6585938监督（举报）电话：0351—6583321学校官网：https://www.sxftc.edu.cn咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。 附件：附件1：山西省财政税务专科学校2022年公开招聘博士研究生岗位表.xlsx附件2：山西省财政税务专科学校2022年公开招聘博士研究生报名登记表.docx （点击阅读原文下载）山西省财政税务专科学校2022年11月1日更多招聘，关注我们推荐阅读：山西省省直事业单位2022年公开招聘工作人员公告（713人）山西省直190个事业单位2022年招聘公告汇总6月9号、10号公告汇总！山西省事业单位2022年招聘1848人山西省2022年“三支一扶”招聘公告（735人）有编制┃┃太原市小店区2022年公开招聘事业单位工作人员公告（62人）有编制┃┃太原市小店区2022年招聘教师公告（60人）有编制┃┃临汾市教育局直属学校2022年招聘公告（61人）有编制┃┃吕梁孝义市2022年“教育兴市”专项引才公告（225人）

山西医科大学汾阳学院，前身系山西省汾阳高级护理学校，学校坐落于素有“秦晋旱码头”之称的千年古城汾阳市，1923年由美国基督教华北公理会创办,学校是一所多专业、多学制的高等医学院校。根据工作需要，学校面向社会公开招聘工作人员，现就有关事项公告如下：一、招聘岗位及数量山西医科大学汾阳学院2022年第二批公开招聘工作人员13名，招聘岗位所需的具体条件以《山西医科大学汾阳学院2022年第二批公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）的要求为准。二、招聘对象符合招聘条件和岗位具体要求的应往届高校毕业生（不含2022年毕业的委培、定向生）、服务基层项目人员。三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。（三）具有良好的品行。（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件。（五）具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求（六）年龄不超过35周岁（1986年10月28日以后出生）。（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。不得报名应聘的主要情形：1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)，不能报考；2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。四、招聘程序（一）报名时间、方式及提交材料1.报名时间：2022年11月14日—11月18日2.报名方式：网上报名，每人限报一个岗位。符合条件人员通过山西医科大学汾阳学院官网报名入口报名，报名入口将于2022年11月14日零时正式开启，请密切关注学校官网。3.报名提交材料：（1）《山西医科大学汾阳学院2022年第二批公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）纸质版（本人手写签名）扫描件。报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如招聘岗位专业要求为二级学科专业，毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，并提供毕业学校相关管理部门出具的所学具体专业的证明和学习成绩单扫描件。（2）本人身份证扫描件。（3）硕士学历、学位证书扫描件、个人自荐材料、获奖证书等。（4）留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和硕士阶段课程学习成绩单扫描件。（5）已就业的还须出具单位同意报考证明扫描件（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。（6）招聘岗位所要求的其他材料扫描件。要求为中国共产党党员的，须提供党员证明扫描件（加盖组织关系所在基层党组织公章）；本科专业有要求的，须提供本科学历、学位证书扫描件。（7）大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”的，应提供合格证书。暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章，“西部计划”项目人员由共青团山西省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位计划”项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章）。退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明扫描件。（二）资格审查公开招聘工作领导组办公室组织对应聘者的招聘条件逐项进行审查。资格审查要责任到人，严格执行初审、复审二次审查办法和审查签字记录制度，确保资格审查客观、严谨、公正。取得国（境）外学历学位的应聘人员所学专业是否符合招聘条件，由公开招聘工作领导组组织相应专家组（3-5名本专业或相近专业专家）对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员的应聘资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。符合招聘条件的人员，将通过学校网站公布报名资格审查结果，内容包括姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业时间、所学专业及应聘岗位和应聘岗位专业要求等。岗位资格审查合格人数与拟招聘人数原则上应达3:1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位，如减少到1名仍达不到3:1的岗位，原则上取消招聘岗位，并在山西医科大学汾阳学院网站发布补充公告，同时负责告知被取消岗位的报名人员。服务基层项目人员专门岗位在报名结束后未达规定比例被取消的，将岗位招聘计划和报名人员转入一般性岗位（转入专业要求、其他要求等相同的岗位），并在山西医科大学汾阳学院网站发布公告，同时告知报考该岗位的考生。服务基层项目人员专门岗位转入的一般性岗位，实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1及以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3:1的，原则上予以取消。岗位被核减、取消的，在山西医科大学汾阳学院网站发布公告。（三）考试与资格复审本次公开招聘考试分为笔试和面试，采取百分制形式。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩合格线为60分。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数（四舍五入）。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。1.笔试笔试工作由山西医科大学汾阳学院组织实施。参加笔试人员名单和笔试相关事宜在学校网站公布。（1）笔试内容为岗位所需的综合基础知识和专业知识，其中综合基础知识占50%，专业知识占50%。主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。考试内容不指定统一教材。（2）笔试以闭卷方式进行，笔试考试全程监控或录像。满分100分。（3）笔试结束7日内，在学校网站公布笔试成绩，公布期不少于3天。2.资格复审资格复审由山西医科大学汾阳学院负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在山西医科大学汾阳学院网站公布。资格复审主要对应聘人员的报名材料原件进行核验和审核。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）原件与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审、视为自动放弃面试资格或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选（递补工作不超过2次），不足3:1的按实有人数确定。3.面试面试工作由山西医科大学汾阳学院组织实施。按照笔试成绩从高分到低分3:1的比例确定面试人选，不达3:1比例的按实际人员确定面试人选。并在面试前一周，在学校网站公布参加面试人员的名单，公告面试时间、地点、内容、方法及要求等。面试采取讲试与答辩相结合的形式进行，满分100分。面试主要考察应聘人员的业务能力。试讲考察应聘人员教学内容把握、教学方法运用、教学难点处理、板书规范程度、语言表达能力、逻辑思维能力、仪表仪态等。答辩考察应聘人员专业拓展、研究解决问题能力、业务潜能、应变能力等。面试成立面试考官小组，人数一般为5-9人，山西医科大学汾阳学院及省教育厅的考官人数只限1人，主考官由外聘考官担任。面试成绩当天公布。面试结束后1日内将面试结果和面试人员的笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名顺序，在本学校网站公示不少于3天。（四）体检和考察根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由山西医科大学汾阳学院组织实施。1.体检有关事宜在山西医科大学汾阳学院网站通知，体检费用自理。2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检统一指定在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，到具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。3.强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。学校成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，根据报考比例和实际情况按考试总成绩顺次递补。（五）公示与聘用根据笔试、面试、体检、考察结果，经学校领导集体研究确定拟聘人员名单后，在学校网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历学位、考试成绩、排名等信息。公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。五、严肃招聘纪律（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用；（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格按照《事业单位人事管理回避规定》落实回避制度；（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格；对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。六、咨询、监督电话招聘政策和具体事宜可咨询山西医科大学汾阳学院人事处联系人：姚老师

为进一步落实“十四五”人才强校战略，优化教师队伍结构，提升学院教科研水平、产学研能力和社会服务能力，提高教师队伍的整体素质，根据《山西工程职业学院高层次人才引进管理办法》（工职院人[2022]17号）文件精神，现面向社会柔性引进一批产业领军人才、客座教授、企业技术带头人和技能大师，现将有关事项公告如下：一、柔性引进人才原则坚持“按需引进、择优聘用、目标管理”的原则，柔性引进一批助力学院教学改革，促进科研创新发展的高层次人才。通过建立“户口不迁、关系不转、双向选择、合同约束”的柔性引进关系，促进学院又好又快发展。二、基本条件1、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规。2、学风正派，治学严谨，具有良好的道德品质、团结协作精神和创新能力。3、具有招聘岗位所需科研要求和身体条件。4、凡有下列情形之一的，不得报名：曾受过司法机关刑事处罚的；涉嫌违法、违纪正在接受审查的；尚未解除党纪、政纪处分的；曾被开除公职、被辞退的；违反学风作风行为准则和科研诚信行为被处理的；其他违反有关规定不适宜报名的。三、柔性引进岗位需求数量、专业等山西工程职业学院柔性引进高层次人才岗位表引进人才岗位专业要求需求人数系部联系人及联系电话电子邮箱学历要求职称要求专业领军人才、

为进一步加强安全生产监管执法工作，有效防范化解重大安全风险，消除事故隐患，切实强化我市应急管理综合执法能力建设，根据中共晋城市委办公室

为进一步加强我县事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35号）以及《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2022〕30号)等政策规定和文件要求，经县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员50名。现将有关事项公告如下：一、招聘原则（一）坚持德才兼备的原则；（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；（三）坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；（四）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；（五）坚持优化结构、保障重点的原则。二、招聘对象符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）、职业院校毕业生（含技工院校）、服务基层项目人员。三、招聘计划及岗位要求蒲县2022年公开招聘事业单位工作人员50名，招聘岗位及所需的具体条件详见《蒲县县直党群系统所属事业单位2022年公开招聘工作人员岗位表》、《蒲县县直政府系统所属事业单位2022年公开招聘工作人员岗位表》（附件1、附件2，以下简称《岗位表》）。四、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；（三）具有良好的品行；（四）具有正常履行职责的身体条件、心理条件;（五）年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（即1986年8月24日至2004年8月24日期间出生）；（六）具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件：2022年普通高校应届毕业生毕业证（学位证）须在2022年7月31日前取得，自学考试、成人考试等教育形式人员的毕业证及学位证、留学回国人员的学历学位认证书须在公告发布前取得；（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。1.按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。2.在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。3.参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人和劳动合同期满的政府购买基层公共服务岗位人员可报考“服务基层项目人员专门岗位”。4.招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为发布公告之日。5.所学专业必须符合报考岗位专业要求(应聘者报名表所填写的所学专业名称须与本人取得高校毕业证书上所标明的专业一致)。专业要求按具体专业名称设置的,考生毕业证所学专业须与岗位要求的专业名称一致。以研究生学历报考的，研究生所学专业与招聘岗位要求专业应属同一专业（类）。6.《岗位表》资格条件中的专业要求，参考教育部普通高等学校专业目录、高等职业教育专业目录以及技工院校专业目录。岗位要求专业名称经教育部修改过的，根据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可报考该岗位。对报名者所学专业未列在目录中的（包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得海外学历学位的专业等），由负责资格审查的部门或单位进行认定。不得报名应聘的主要情形：1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的全日制专升本人员、研究生不得以原取得的专科、本科或研究生学历、学位证书报考)不能报考。2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考。3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考。4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考。5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考。6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不得报考。7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。8.应聘者在报名之后、聘用之前，已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。9.法律规定不得聘用的其他情形人员。五、招聘办法和程序 本次招聘在蒲县2022年事业单位公开招聘工作领导组（以下简称县公开招聘领导组）的统一领导下，由县委组织部、县人力资源和社会保障局组织实施，县纪委监委全程监督。采取笔试和面试相结合的方式进行。（一）发布招聘公告本招聘公告在山西省事业单位公开招聘信息发布平台（省人社厅官网“公开招聘”专栏）和蒲县人民政府官网发布。（二）报名与资格初审1.报名方式本次公开招聘采取网络报名的方式进行。报名时间：2022年8月29日9:00至2022年9月2日18:00报名网址：蒲县人民政府网站（www.puxian.gov.cn）报考人员须在规定时间登录报名网站，依据公布的报考条件和具体岗位要求，如实填写《蒲县2022年公开招聘事业单位工作人员报名表》（以下简称“报名表”），并上传一张本人近期（近3个月）免冠正面证件照（尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式）。

杏花岭区将在不同时间举行2021年事业单位公开招聘笔试与2022年事业单位及村（社区）公开招聘工作人员笔试，笔试时间将于近期在本网站公布，请考生及时关注，了解考试具体时间。

面试采取结构化方式，主要测评考生是否具备工作需要的综合分析、组织协调、行为举止、语言表达等方面的能力和素质。面试成绩当天公布。面试满分100分，60分及以上为合格，不合格者不进入体检考察。

为进一步加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，促进我县教育事业持续、健康发展，根据省、市有关做好2022年事业单位公开招聘工作的文件精神和要求，经县委、县政府研究决定，面向社会公开招聘中学教师20名，现将有关事项公告如下：一、招聘对象符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）、职业院校毕业生、服务基层项目人员。二、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件；（五）具有岗位所需的学历学位、专业、户籍、教师资格证（2022年应届毕业生，需在2022年8月31日前取得相应的学历和学位证书）；（1）已取得相应教师资格证书人员。报考人员的教师资格证书的学段学科与报考岗位的学段学科一致；高学段教师资格证可以报考低学段的岗位。（2）未取得相应教师资格证书人员。因受疫情影响，2022年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作实施“先上岗、再考证”阶段性措施，招聘部门与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得教师资格的，依法解除聘用合同。先上岗的考生在试用期内取得的教师资格证书须符合报考岗位关于教师资格证书的要求。（六）年龄一般在18周岁以上、30周岁及以下（即1991年7月至2004年7月出生），硕士研究生年龄可放宽至35周岁及以下（即1986年7月至2004年7月期间出生）；（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件；按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。（八）“服务基层项目人员专门岗位”报考条件：参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。劳动合同期满的山西省政府购买基层公共服务岗位人员可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。报考“服务基层项目人员岗位”人员，须同时符合招聘岗位所需的年龄、学历、户籍、专业及执业资格等条件要求。“服务基层项目人员岗位”的报名人数达不到开考比例的，取消该岗位招聘计划，取消的招聘岗位计划和报考人员一并自动转入相同招聘部门相同专业要求的一般性岗位进行招聘。不得报名应聘的主要情形：1．现役军人和在读的非应届毕业生（其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考），不能报考；2．因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；3．各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；4．试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；5．招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；6．被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；7．报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；8．法律规定不得聘用的其他情形的人员。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、户籍、各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。三、招聘岗位及数量浑源县教科局所属的浑源县第二中学校、浑源县第三中学校、示范中学校3个单位2022年公开招聘中学教师共20名，其中包含服务基层项目人员8名，均为专业技术岗位。招聘岗位、人数及所需的具体条件以《浑源县2022年公开招聘中学教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）的要求为准。招聘人员待遇：招聘人员聘用后，成为浑源县正式在编教师。四、招聘程序招聘工作按发布公告、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考核考察、公示、聘用等步骤进行。（一）发布招聘公告公告将在大同市人民政府门户网站（www．dt．gov．cn）－政务公开（政府信息公开）——政府信息公开目录——人力资源和社会保障局、浑源县人民政府网站及省人社厅官网发布。（二）报名和资格初审本次招聘采取网上报名的方式进行，报名网址：大同市人民政府门户网站（www．dt．gov．cn）—便民查询栏—人事考试入口。报名按以下程序进行：1．提交报名申请时间：2022年7月28日9：00至8月1日17：00报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名信息，按要求上传本人近期免冠正面电子证件照（尺寸25mm＊35mm，像素295px＊413px，JPG或JPEG格式）。上传前请使用报名系统提供的照片处理工具对照片进行处理，未通过照片处理工具处理的照片无法上传将会影响网上资格初审结果。报考者只能报考一个岗位。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考人员《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业；取得国（境）外学历学位的报考人员须在《报名登记表》备注中写明所学核心课程和毕业论文题目。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。建议报考人员尽早报名，以免后期因网络压力大或等待审核结果等原因，错失报考机会。报考人员填报信息应真实准确完整。因信息填报有误、不全等导致未通过资格复审的，后果由其本人承担；提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格；伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。2．资格初审时间：2022年7月28日9：00至8月1日20：00网上资格初审工作由浑源县2022年公开招聘中学教师工作领导组组织实施。严格执行二次审查办法，确保资格审查客观、严谨、公正。报考人员在提交报名申请后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其它岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，8月1日17：00前可以修改报名信息或改报其他岗位，8月1日17：00至8月1日20：00期间，不能再提交资格审查、修改报名信息或改报其他岗位。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合岗位要求者，一经查实，即取消应聘资格或聘用资格。3．网上缴费时间：2022年7月28日9：00至8月1日24：00通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法完成网上缴费。按照省有关招聘考试收费标准，每名考生收取考务费50元。缴费成功即视为报名成功，缴费成功后不能改报其他岗位。未按期、按规定数额缴费的，视为自动放弃考试。完成网上缴费的报考人员，请下载打印《浑源县2022年公开招聘中学教师报名登记表》，以备资格复审时使用。4．改报岗位实际报名人数与岗位拟招聘人数比例应达3：1以上方可开考，不达开考比例的招聘岗位予以取消。岗位取消的，经核准后将进行改报名，在原发布招聘公告的网站发布变更公告，同时负责告知相应报名人员。报考岗位被取消的报考人员，报考人员可于2022年8月2日9：00至11：00登录原报名网站进行改报名。改报名的资格审查时间为2022年8月2日9：00至12：00。网上报名期间已完成报名的不得参加改报名。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报，放弃改报及改报其他岗位未通过资格初审的，考试费通过原缴费渠道如数退还。5．减免考务费用根据相关政策，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。申请减免考试费的报考人员，须按规定时间先在网上缴费，待现场确定符合减免条件后，考务费用通过原渠道如数退还。符合减免政策的报考人员，于2022年8月3日17：00前到浑源县人社局三楼现场办理减免考务费用确认手续。办理时需要提供以下材料：脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴部门出具的证明；城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县（区、市）民政部门出具的证明。报考人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃费用减免。6．下载打印准考证通过资格初审并按规定缴纳费用的报考人员，可于2022年8月5日9：00至8月7日9：30登录原报名网站，自行下载打印准考证。笔试地点及相关要求详见准考证。下载打印过程中如遇问题请与0352－7930260联系解决。报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。按照国家和山西省疫情防控政策和要求，报考人员在笔试、资格复审、面试等现场环节，须接受测温、扫查验码（场所码、健康码、行程码）、查证（48小时内核酸检测阴性证明，电子、纸质均可），要服从现场管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持安全距离，做好疫情防范工作。健康码绿码及体温测量正常者，方可参加现场环节。新冠疫情中、高风险地区报名的考生，严格执行疫情防控相关措施后，方可进入报考程序。（三）考试与资格复审考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分。笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。1．笔试时间：2022年8月7日9：00－－11：00笔试地点及相关要求依《笔试准考证》载明为准，报考人员须认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备；请妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。笔试内容：综合知识（包括政治理论、法律常识、公文写作、科技人文知识等）、教育学与教育心理学2个科目。两科笔试成绩分别以百分制计分，并分别按50％的比例相加计算最终笔试成绩，最终笔试成绩按60％的比例计入考生总成绩。考生笔试成绩在招聘公告发布网站公布。考生须遵守疫情防控政策、服从现场管理。进入考点，严格落实测温、扫验码（场所码、健康码、行程码）、查证（48小时内核酸检测阴性证明，电子、纸质均可）、戴口罩等疫情防控“四要素”。参加考试时，须出示准考证、有效居民身份证（与报名时一致）。缺少有关证明材料及证件的不得参加考试。2．资格复审资格复审由县招聘工作领导组负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，人数未达3：1的按实有人数确定。同一岗位如最后一名出现并列名次时，一同进入面试资格复审环节。资格复审人员名单、时间及地点在浑源县人民政府网站公布。资格复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证（未领取毕业证和学位证的2022年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明）、居民身份证（含港澳居民）、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证）、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、教师资格证资格证书（或教师考试合格证明）等相关证件原件及复印件以及打印的《报名登记表》、《教育部学历证书电子注册备案表》或《学历学位审核登记表》。除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：（1）已就业的还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。（2）留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。（3）应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。（4）大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农委审核盖章）。退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。劳动合同期满的山西省政府购买基层公共服务岗位人员报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书、劳动合同书、解除劳动合同书。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3：1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3：1的按实有人数确定。递补资格复审时间另行通知，且只递补一次，逾期不再递补。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合岗位要求者，一经查实，即取消应聘资格或聘用资格。3．面试通过资格复审人员参加面试，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在浑源县人民政府网站公布，不再另行通知。面试采取教育教学能力测试的方式进行。面试（即专业测试，包括教案编写和试讲、试教），以试讲、试教为主，每人备课、编写教案时间为60分钟，讲课时间15分钟。教材使用大同市中小学学校2021—2022学年现行教材。面试采取百分制计分。面试成绩按40％的比例计入考生考试总成绩。个人面试成绩现场打分、当场公布，综合成绩在浑源县人民政府网站及时公告。面试后，分学科进行综合成绩排名（综合成绩并列者，按笔试成绩高低排名；笔试成绩亦并列的，并列者加试面试，以加试面试成绩排名），按照学科计划招聘人数1：1的比例确定体检和考察对象。（四）体检和考察根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由县招聘工作领导组办公室指导下，由用人单位和主管部门组织实施。1．做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在浑源县人民政府网站通知，体检费用自理。2．体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内书面提出申请，招聘领导组在收到书面申请的7个工作日内，安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。复检的相关费用由提出申请者自理。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格者，不予聘用。3．对体检合格人员进行考察。考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、业务水平、工作态度、廉洁自律、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。同时对考生报考资格条件进行进一步复查。不按规定参加考察者，视同放弃资格。考察不合格者，不予聘用。考察工作在招聘工作领导组办公室指导下，由用人单位和主管部门具体组织实施。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，在综合成绩最低合格分数线上按照拟招聘人数1：1的比例从高到低顺次递补。（五）公示与聘用根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在浑源县人民政府网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。公示期满无异议的，办理招聘审批手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期内经考核不符合聘用条件的，聘用单位可单方面解除聘用，并报原鉴证机关备案。试用期不合格的，解除聘用关系。本次招聘的人员，实行最低服务期制度，聘用人员在应聘单位服务满十年后方可按规定进行流动，否则不予办理相关人事手续。五、严肃招聘纪律（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。（四）对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。六、咨询、监督电话政策咨询：浑源县教育科教局：13935257565浑源县人力资源和社会保障局：0352－8322449监督电话：0352－8322449考务咨询：0352－7930260咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。本《公告》由浑源县2022年公开招聘中学教师领导组负责解释，未尽事宜由领导组研究决定。附件：（点击阅读原文下载）1．浑源县2022年公开招聘中学教师岗位表.xls2．服务基层项目人员审核表.xls3．浑源县公开招聘事业单位诚信报考承诺书.doc特别提示：1．本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。2．本次公开招聘工作的公告在大同市人民政府门户网站、浑源县人民政府网站发布，请报名考生特别关注，并保持联系方式的畅通，因考生自身原因，导致联系不通、获取信息错误而影响招聘的责任自负。浑源县2022年公开招聘中学教师工作领导组2022年7月14日更多招聘，关注我们推荐阅读：山西省省直事业单位2022年公开招聘工作人员公告（713人）山西省直190个事业单位2022年招聘公告汇总6月9号、10号公告汇总！山西省事业单位2022年招聘1848人山西省2022年“三支一扶”招聘公告（735人）有编制┃┃太原市小店区2022年公开招聘事业单位工作人员公告（62人）有编制┃┃太原市小店区2022年招聘教师公告（60人）有编制┃┃临汾市教育局直属学校2022年招聘公告（61人）有编制┃┃吕梁孝义市2022年“教育兴市”专项引才公告（225人）

有编制┃┃大同广灵县事业单位2022年公开招聘公告（67人）为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，广灵县2022年计划公开招聘事业单位工作人员67名，现将有关事项公告如下：一、招聘对象符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）、职业院校毕业生、服务基层项目人员。二、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍。报考广灵一中教师岗位的要求为广灵县户籍或生源地为广灵县；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件；（五）具有岗位所需的学历学位、专业或资格条件；参加应聘广灵一中教师岗位的考生，报名时具有与报考岗位学段学科对应一致的教师职资格证。未取得教师资格证的，其学历学位须与应聘岗位要求一致（见附件1《广灵县2022年公开招聘事业单位工作人员岗位表》，以下简称《岗位表》）。通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，按规定约定1年试用期，在试用期内未取得与报考岗位学段学科要求一致教师资格的，依法解除聘用合同。（六）年龄要求：本科毕业18周岁以上、30周岁以下（即1991年7月至2004年7月期间出生），硕士研究生及以上毕业年龄放宽到35周岁（即1986年7月及以后出生）；（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人和我省劳动合同期满的政府购买基层公共服务岗位人员可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。报考“服务基层项目专门岗位”的人员，须同时符合岗位所需的年龄、学历学位、专业、职业资格等条件要求。“服务基层项目专门岗位”报名人数不达开考比例要求，则取消该岗位的招聘计划，取消的招聘岗位计划和报名人员一并转入对应的一般性岗位进行招聘。不得报名应聘的主要情形：1．现役军人和在读的非应届毕业生（其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考），不能报考；2．因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；3．各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；4．试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；5．招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；6．被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。7．报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、户籍、各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。三、招聘计划及岗位具体要求本次招聘广灵县事业单位工作人员67名。招聘岗位所需的具体条件以《岗位表》的要求为准。招聘人员待遇：招聘人员聘用后，为广灵县全额事业单位正式在编人员。四、招聘程序（一）发布招聘公告公告在大同市人民政府门户网站（www．dt．gov．cn）—政务公开（政府信息公开）—政府信息公开目录—县区部门平台链接—人力资源和社会保障局－“公开招聘”栏目和广灵县人民政府网（http：//www．sx－guangling．gov．cn）及省人社厅官网发布。本次公开招聘笔试工作委托大同市人力资源和社会保障局统一组织。招聘的各类信息（笔试、资格复审、面试、体检以及笔试、面试成绩等）均在广灵县人民政府网发布，不再另行通知。请报名考生密切关注并保持联系方式的畅通，如因考生自身原因未能及时获取招聘信息的，后果考生自负。（二）报名与资格初审本次公开招聘采取网上报名方式。报名网址：大同市人民政府门户网站（www．dt．gov．cn）—便民查询栏—人事考试入口。报名按以下程序进行：1．提交报名申请时间：2022年7月28日9：00至8月1日17：00。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名信息，按要求上传本人近期免冠正面电子证件照（尺寸25mm＊35mm，像素295px＊413px，JPG或JPEG格式）。上传前请使用报名系统提供的照片处理工具对照片进行处理，未通过照片处理工具处理的照片无法上传将会影响网上资格初审结果。报考者只能报考一个岗位。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考人员《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业；取得国（境）外学历学位的报考人员须在《报名登记表》备注中写明所学核心课程和毕业论文题目。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。建议报考人员尽早报名，以免后期因网络压力大或等待审核结果等原因，错失报考机会。报考人员填报信息应真实准确完整。因信息填报有误、不全等导致未通过资格复审的，后果由其本人承担；提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格；伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合岗位要求者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。2．资格初审时间：2022年7月28日9：00至8月1日20：00报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，8月1日17：00前可以修改报名信息或改报其他岗位，8月1日17：00至8月1日20：00期间，不能再提交资格审查、修改报名信息或改报其他岗位。考生可于每日9：00后进入考试报名系统查询各岗位前一日报名情况。3．网上缴费时间：2022年7月28日9：00至8月1日24：00。通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法在规定时间内完成网上缴费，缴费标准为每人50元。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载打印《报名登记表》，以备资格复审时使用。4．改报岗位实际报名人数与岗位拟招聘人数比例应达3：1以上方可开考，不达开考比例的招聘岗位予以取消（广灵一中教师岗位不设开考比例，无人报名的岗位予以取消）。岗位被取消的，经核准后在原发布招聘公告的网站发布变更公告，同时由招聘单位主管部门负责告知被取消岗位的报名人员。报考岗位被取消的报考人员，可于2022年8月2日9：00至11：00登录原报名网站改报其他岗位，改报名的资格审查时间为2022年8月2日9：00至12：00。网上报名期间已完成报名的不得参加改报名。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报，放弃改报及改报其他岗位未通过资格初审的，考试费通过原缴费渠道如数退还。5．考试费减免根据相关政策，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。申请减免考试费的报考人员，须按规定时间先在网上缴费，待现场确定符合减免条件后，考务费用通过原渠道如数退还。符合减免政策的报考人员，于2022年8月3日17：30前到广灵县人社局203室现场办理减免考务费用确认手续。办理时需要提供以下材料：脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的证明；城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障证明。报考人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃费用减免。6．下载打印准考证通过资格初审并按规定缴纳费用的考生，可于2022年8月5日9：00—8月7日9：30登录原报名网站，自行下载打印准考证。笔试地点及相关要求详见准考证。准考证打印时，如遇问题请与大同市人力资源考试鉴定中心（0352－7930260）联系解决。报考人员须认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。报考广灵一中教师岗位的考生不进行笔试，资格复审通过后打印面试准考证，打印时间将在广灵县人民政府网公告。7．其他事项：本次公开招聘广灵一中教师岗位不设开考比例，不进行笔试；其他招聘岗位实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3：1及以上方可开，进行笔试考。为满足招聘需求，根据招聘岗位无人报名或不达开考比例情况，经招聘工作领导组研究，可对招聘计划进行个别核减、取消、调整。招聘岗位核减、取消、调整情况在广灵县人民政府网向社会公布。应聘人员笔试、资格复审、面试等现场环节须遵守疫情防控政策、服从现场管理，严格落实测温、扫验码（场所码、健康码、行程码）、查证（48小时内核酸检测阴性证明，电子、纸质均可）、戴口罩等疫情防控“四要素”。参加考试时，须出示准考证、有效居民身份证（与报名时一致）。缺少有关证明材料及证件的不得参加考试。（三）笔试时间：2022年8月7日9：00－－11：00笔试内容：综合知识（包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等）。笔试成绩满分100分。笔试成绩按60％的比例计入考生总成绩。笔试成绩可在笔试结束三日后登录原报名网站查询。（四）资格复审资格复审由广灵县2022年公开招聘事业单位工作人员领导组负责。资格复审人员名单、时间及地点在广灵县人民政府网站公布。1．报考广灵一中教师岗位以外的其他考生笔试后，依据各招聘岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选（如确定人选最后一名出现并时，一同进入面试资格复审环节）。若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3：1的比例依次递补面试资格复审人选，且只递补一次，不足3：1的按实有人数确定。2．报考广灵一中教师岗位的考生，按报名通过人数进行资格复审。3．资格复审时，考生须提供打印的《报名登记表》、《诚信承诺书》、档案存放证明以及本人身份证（含港澳居民、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证）、毕业证、学位证（未领取毕业证和学位证的2022年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明）、《教育部学历证书电子注册备案表》或《学历学位审核登记表》等有效证件原件及复印件以及要求的其他材料。除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：1．报考广灵一中教师岗位的还需提供：户口薄（按生源地报名的需提供广灵县公安局出具的因学户籍迁出证明），按具有教师资格证书报名的需提供与报考岗位学段学科对应一致的教师资格证书。2．已就业的还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。3．留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。4．应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。5．大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”的，应提供合格证书。暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农委审核盖章，“省政府购买公共服务岗位人员”由县就业和人才服务中心与省人社厅创业就业基金监管中心审核盖章）。退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。（五）面试面试工作由招聘领导组委托第三方专业招考机构组织实施，成立由5－9人组成的测评考官小组（考官全员外聘）。参加面试人员名单及面试的时间、地点等在广灵县人民政府网公布。1．广灵一中教师岗位面试（即专业测试，包括教案编写和试讲、试教），以试讲、试教为主。对应聘人员的业务素质和潜在能力进行测评，要求应试者使用普通话参试。报考英语教师岗位的要求全英语教学。教材使用2021—2022学年度大同市现行高中教材。面试采取百分制计分。面试成绩即考生考试总成绩。2．除广灵一中教师外的其他招聘岗位面试，采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的综合分析能力、职业道德素养、语言表达能力、自我情绪控制、举止仪表等。面试采取百分制计分。面试成绩按40％的比例计入考生考试总成绩。考试总成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％，笔试、面试及总成绩均保留两位小数（尾数四舍五入）。3．面试后，依据各岗位总成绩排名，按照计划招聘人数，等额确定体检对象（确定体验对象最后一名总成绩并列者，按笔试成绩高低排名。笔试成绩亦并列的，并列者加试面试，以加试面试成绩排名）。考生面试成绩须达到70分（含）以上，不达70分者不得确定为体检和考察对象。面试不合格产生的缺额不予递补。面试工作关键环节将全程录音、录像。面试成绩、总成绩于当天公布。（六）体检和考察根据总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由招聘领导组组织实施。1．做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在广灵县人民政府网站通知，体检费用自理。2．体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。3．考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的岗位空缺不再递补。（七）公示与聘用根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在广灵县人民政府网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。公示期满无异议的，事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期1年，试用期不合格的，解除聘用关系。应聘为广灵一中教师岗位且未取得相应教师资格证的，按规定约定试用期1年，期内未取得与报考岗位学段学科对应一致教师资格证的，依法解除聘用合同。2022年应届毕业生在报名时未取得毕业证、学历学位证的，在办理应聘手续时必须提供与报名信息对应一致的证件原件，否则不予聘用。考生应诚信报考，聘用后不按规定时间提供本人档案等有关材料的考生，不予聘用。五、严肃招聘纪律（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。（四）公开招聘工作由县纪委监委监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。六、咨询、监督电话招聘政策和具体事宜可咨询广灵县人力资源和社会保障局。监督电话：0352－－8822578考务咨询：0352－－8822456技术咨询：0352－－7930260咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。特别提示：1．本次公开招聘工作的报名考试正确信息，将在广灵县人民政府网公告公示栏及时发布，请报名考生特别关注，并保持联系方式的畅通，因考生自身原因，导致联系不通、获取信息错误而影响招聘的责任自负。2．本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，与本次考试无关，敬请广大考生注意。附件点击阅读原文下载附件1：广灵县2022年公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls附件2：服务基层项目人员审核表.xls附件3：诚信报考承诺书.docx广灵县2022年公开招聘事业单位工作人员领导组2022年7月14日更多招聘，关注我们推荐阅读：山西省省直事业单位2022年公开招聘工作人员公告（713人）山西省直190个事业单位2022年招聘公告汇总6月9号、10号公告汇总！山西省事业单位2022年招聘1848人山西省2022年“三支一扶”招聘公告（735人）有编制┃┃太原市小店区2022年公开招聘事业单位工作人员公告（62人）有编制┃┃太原市小店区2022年招聘教师公告（60人）有编制┃┃临汾市教育局直属学校2022年招聘公告（61人）有编制┃┃吕梁孝义市2022年“教育兴市”专项引才公告（225人）

为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，根据工作需要，经县委、县政府研究，决定为我县部分事业单位公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘对象符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）、职业院校毕业生（含技工院校）、服务基层项目人员。二、招聘条件1．遵守中华人民共和国宪法和法律；2．具有良好的品行；3．要求天镇县户籍，迁入时间以2022年6月30日前为准。毕业后未落实常住户口的生源地，可视为户籍所在地；4．报考年龄：专科、本科学历为1991年7月1日（含）以后出生，研究生学历放宽至1986年7月1日（含）以后出生；5．具备所报岗位要求的专业及其他条件，专业指高校毕业证上所载明的专业。在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位；6．身体健康，具有履行职责的身体条件；7．“服务基层项目人员”是指下列人员：参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。参加山西省“政府购买基层公共管理和社会服务岗位”合同期满，持有《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》的政府购买基层公共服务岗位人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”按照中共山西省委办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》（晋办发〔2017〕62号）的通知，“服务基层项目人员被定向录取（聘用）的，不得再享受定向考录（聘用）优惠政策”。报考“服务基层项目人员岗位”人员，须同时符合招聘岗位所需的资格条件要求。“服务基层项目人员岗位”报名达不到开考比例的，按比例核减招聘岗位名额，如减少到1个仍达不到3：1的，取消该岗位招聘计划。核减或取消的招聘岗位名额转为一般性岗位进行招聘，自动转入相同招聘部门相同专业要求的岗位进行招聘。不能自动转入的进行补报名。8．有下列情形者不得参加报名应聘：（1）现役军人和在读的非应届毕业生（其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考），不能报考；（2）因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；（3）各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；（4）试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；（5）招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；（6）被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；（7）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；（8）应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用；（9）天镇县机关（参公）、事业单位在编人员。以上招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、户籍等的截止时间，除有专门规定外，均为公告发布之日。三、招聘岗位及数量本次共招聘事业单位工作人员55名。具体单位岗位及要求详见《天镇县2022年事业单位招聘工作人员岗位表》。四、招聘程序招考工作按照制定招聘方案、发布招聘信息、网上报名（资格初审）、笔试、资格复审、面试、体检考察、公示、聘用等步骤进行。（一）发布招聘公告招聘公告将在天镇县人民政府网站（http：//www．dttz．gov．cn/）、大同市人民政府门户网站（www．dt．gov．cn）及省人社厅网站发布。（二）报名与资格初审本次招聘采取网上报名的方式进行，报名时必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致，每人限报一个岗位。1．网上报名按以下程序进行：（1）提交报名申请时间：2022年7月28日9：00至8月1日17：00。考生登录大同市人民政府门户网（www．dt．gov．cn）－－便民查询栏－－人事考试入口，进入天镇县2022年部分事业单位公开招聘工作人员报名入口，提交报名信息，按规定要求上传近期正面免冠照片（报考人员应提前准备本人近期免冠正面电子照片，尺寸25mm＊35mm，像素295px＊413px，JPG或JPEG格式。上传前请使用照片处理工具对照片进行处理，未通过照片处理工具处理的照片无法上传将会影响网上资格初审结果）报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。（其中所填写的专业须与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。（2）资格初审时间：2022年7月28日9：00至8月1日20：00资格初审由招聘工作领导组办公室负责。考生可在提交报名申请1日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，8月1日17：00前可以修改报名信息或改报其他岗位，8月1日17：00至8月1日20：00期间，不能再修改报名信息或改报其他岗位。实际报考人数与招聘计划须达到3：1的比例，不达该比例的，按比例核减招聘岗位名额，如减少到1个仍达不到3：1的，取消该岗位招聘计划。（3）网上缴费时间：2022年7月28日9：00至8月1日24：00通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法在规定时间内完成网上缴费，缴费标准为每人50元。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载打印《报名登记表》，以备资格复审时使用。（4）改报岗位考生报考岗位因不达竞争比例被取消的，在原发布招聘公告的网站发布变更公告，同时负责告知相应报名人员。这些考生可于8月2日9：00－11：00改报符合报考条件的其他岗位。改报资格审查时间8月2日9：00－12：00。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报，放弃改报及改报其他岗位未通过资格初审的，考试费通过原缴费渠道如数退还。（5）补报岗位“服务基层项目人员岗位”报名达不到开考比例的，核减或取消的招聘岗位名额转为一般性岗位进行招聘，自动转入相同招聘部门相同专业要求的岗位进行招聘。不能自动转入的进行补报名。补报名将在发布招聘公告的网站发布公告补报岗位时间2022年8月2日11：00至8月3日11：00。补报资格审查时间2022年8月2日11：00至8月3日13：00。网上缴费时间2022年8月2日11：00至8月3日14：00。2．减免考务费用根据相关政策，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。申请减免考试费的报考人员，须按报名规定先在网上缴费，待现场确定符合减免条件后，考务费用通过原渠道如数退还。享受减免考务费用的报考者，2022年8月3日17：00前到县人社局现场办理减免考务费用确认手续。办理时需要提供以下材料：家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的低保证和证明（原件及复印件）；脱贫户家庭、易返贫致贫家庭的报考者凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的证明和家庭基本情况档案卡（原件及复印件）。3．下载打印准考证时间：2022年8月5日9：00至8月7日9：30报考人员可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题请联系技术咨询0352－7930260解决。报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。（三）考试与资格复审考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。成绩采取百分制。面试未形成竞争的岗位，应试者的面试成绩须达到其所在面试组的所有应试者的平均分，方可进入体检和考察。笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。1．笔试笔试时间：2022年8月7日9：00－11：00采取闭卷方式进行，笔试内容：综合知识（政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等）。满分100分，60％计入综合成绩。报考人员应按准考证上载明的时间、地点参加考试。考生须遵守疫情防控政策、服从现场管理。进入考点，严格落实测温、扫验码（场所码、健康码、行程码）、查证（48小时内核酸检测阴性证明，电子、纸质均可）、戴口罩等疫情防控“四要素”。参加考试时，须出示准考证、有效居民身份证（与报名时一致）。缺少有关证明材料及证件的不得参加考试。笔试结束三日后在原报名网站查询成绩。2．资格复审依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定资格复审人选，人数未达3：1的按实有人数确定。如入围最后一名笔试分数相同，则并列进入。资格复审人员名单、时间及地点在天镇县政府网公布。报考人员因信息填报有误、不全等导致未通过资格复审的，后果由其本人承担；提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格；伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格复审时，应聘人员除提供报名时打印的《报名登记表》外，还应提供毕业证、身份证、户口簿等相关证件原件及复印件以及中国高等教育学生信息网的学历证书电子注册备案表。除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：（1）已就业的还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。（2）留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。（3）应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，如招聘岗位专业为二级学科，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。（4）大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农委审核盖章）。（5）退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分依次递补面试资格复审人选，且只递补一次。资格复审合格的进入面试环节。3．面试参加面试人员名单及面试时间、地点等在天镇县政府网公布。面试采用结构化面试方式进行，主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试为百分制，面试成绩按40％计入综合成绩。综合成绩在天镇县人民政府网公布。（四）体检、考察1．按综合成绩从高分到低分的顺序，以每个岗位计划聘用人数1：1的比例确定体检人选。不按时参加体检者，视同放弃，不合格。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。2．体检合格考生进入考察阶段。全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度等情况，对应聘人员做出客观、公正的评价。考察时必须提供学籍档案。不按规定参加考察者，视同放弃，不合格。体检、考察不合格者产生的空缺名额不再递补。（五）公示、聘用1．根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，在县人民政府门户网站进行公示，公示期为七个工作日。公示期满，对公示结果无异议的，确定为聘用人选；对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。2．聘用人员享受事业单位工作人员待遇。试用期为一年，试用期不合格的，解除聘用关系。本次招聘的人员，实行最低服务期制度，聘用人员在应聘单位服务满五年后方可按规定进行流动。五、纪律与监督（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。（四）本次公开招聘将严肃招聘工作纪律，并主动接受社会及有关部门监督。对违反公开招聘纪律的，将按照有关规定严肃处理。政策咨询：0352－6829113（工作时间）技术咨询：0352－7930260（工作时间）咨询电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。六、本公告由招聘领导组负责解释，未尽事宜另行研究决定。特别提示：本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘的培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切莫上当受骗。特别提醒：希望报考者合理安排自己的报名时间，不要集中到最后两天上网报名，避免因网络拥堵而影响报名。资格复审所需相关材料请提前准备。附件：1．天镇县2022年部分事业单位招聘工作人员岗位表.xls2．服务基层项目审核表.xls（点击阅读原文下载）天镇县部分事业单位公开招聘领导组2022年7月14日更多招聘，关注我们推荐阅读：山西省省直事业单位2022年公开招聘工作人员公告（713人）山西省直190个事业单位2022年招聘公告汇总6月9号、10号公告汇总！山西省事业单位2022年招聘1848人山西省2022年“三支一扶”招聘公告（735人）有编制┃┃太原市小店区2022年公开招聘事业单位工作人员公告（62人）有编制┃┃太原市小店区2022年招聘教师公告（60人）有编制┃┃临汾市教育局直属学校2022年招聘公告（61人）有编制┃┃吕梁孝义市2022年“教育兴市”专项引才公告（225人）

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为进一步加强我校人才队伍建设，切实吸引一批学历层次高、专业知识强的人才充实到教师队伍中，有效改善我校人才队伍学缘结构，不断提高教师队伍的整体素质，现面向社会公开招聘工作人员，并就有关事项公告如下:一、招聘岗位及数量太原科技大学2022年公开招聘工作人员16名，招聘岗位所需的具体条件以《太原科技大学2022年公开招聘工作人员岗位表》（附件1）的要求为准。二、招聘对象符合招聘条件和岗位具体要求的应往届高校硕士毕业生（不含2022年毕业的委培、定向生）、服务基层项目人员。三、招聘条件1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。2.遵守中华人民共和国宪法和法律。3.具有良好的品行。4.具备正常履行职责的身体条件、心理条件。5.具备岗位所需的学历学位、专业要求（2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得毕业证书和学位证书）。6.年龄不超过30周岁（1991年7月7日以后出生）。7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。不得报名应聘的主要情形：1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)，不能报考；2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。四、招聘程序（一）报名1.符合招聘条件和岗位要求者，请点击太原科技大学2022年公开招聘报名系统报名。每位应聘人员限报一个岗位。网上报名时间为7月8日—7月15日18:00。 2.报名提交材料（材料需扫描为一个文件上传，文件名为招聘岗位+姓名+毕业学校+专业）：（1）《太原科技大学2022年公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）纸质版（本人手写签名）扫描件。报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得的高校毕业证上所载明的专业一致。（2）本人身份证扫描件。（3）硕士学历、学位证书扫描件。暂未取得学历学位证书的2022年毕业生须提供在读证明扫描件（包含入学时间、所学专业、毕业时间等信息）、个人自荐材料等。（4）留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和硕士阶段课程学习成绩单扫描件。（5）已就业的还须出具单位同意报考证明扫描件（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。（6）招聘岗位所要求的其他材料扫描件。要求为中国共产党党员的，须提供党员证明扫描件（加盖组织关系所在基层党组织公章）。（7）大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”的，应提供合格证书。暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章，“西部计划”项目人员由共青团山西省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位计划”项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章）。退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明扫描件。（二）资格审查公开招聘工作领导组办公室组织对应聘者的招聘条件逐项进行审查。资格审查要责任到人，严格执行初审、复审二次审查办法和审查签字记录制度，确保资格审查客观、严谨、公正。取得国（境）外学历学位的应聘人员所学专业与招聘专业不一致时，由公开招聘工作领导组组织相应专家组（3-5名本专业或相近专业专家）对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员的应聘资格。资格初审符合招聘条件的人员，将通过学校网站公布报名资格初审结果，内容包括姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业时间、所学专业及应聘岗位和应聘岗位专业要求等。招聘岗位资格初审合格人数与拟招聘人数原则上应达3:1及以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位，如减少到1名仍达不到3:1的岗位，原则上取消招聘岗位，并在太原科技大学网站发布公告，同时负责告知被取消岗位的报名人员。服务基层项目人员专门岗位在报名结束后未达规定比例被取消的，将岗位招聘计划和报名人员转入一般性岗位（转入专业要求、其他要求等相同的岗位），并在太原科技大学网站发布公告，同时告知报考该岗位的考生。服务基层项目人员专门岗位转入的一般性岗位，实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1及以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3:1的，原则上予以取消。岗位被核减、取消的，在太原科技大学网站发布公告。（三）考试与资格复审本次公开招聘考试分为笔试和面试，采取百分制形式。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩最低合格线为60分。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数（四舍五入）。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。（1）笔试笔试工作由太原科技大学组织实施。参加笔试人员名单和笔试相关事宜在太原科技大学网站公布。笔试内容为岗位所需的综合基础知识和专业知识，其中综合基础知识占40%，专业知识占60%。主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。考试内容不指定统一教材。②笔试以闭卷方式进行，笔试考试全程监控或录像。满分100分。③笔试结束7日内，在学校网站公布笔试成绩，公布期不少于3天。④笔试期间如出现疫情改为网络笔试，具体事宜另行通知。（2）资格复审资格复审由太原科技大学负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在太原科技大学网站公布。资格复审主要对应聘人员的报名材料原件进行核验和审核。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）原件与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审、视为自动放弃面试资格或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选（递补工作不超过2次），不足3:1的按实有人数确定。（3）面试面试工作由太原科技大学组织实施。面试前一周，在太原科技大学网站公布参加面试人员的名单，公告面试时间、地点、内容、方法及要求等。①采取以试讲为主、提问和答辩为辅的形式进行，满分100分，主要考察应聘人员的综合能力。②成立面试考官小组，人数一般为5-9人，太原科技大学及省教育厅的考官人数只限1人，主考官由外聘考官担任。③面试工作全程录音录像。④面试成绩当天公布。⑤面试结束后1日内将面试结果和面试人员的笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名顺序，在本学校网站公示不少于3天。⑥面试期间如出现疫情改为网络面试，具体事宜另行通知。（四）体检和考察根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由太原科技大学组织实施。1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在太原科技大学网站通知，体检费用自理。2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。3.强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。学校成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，根据报考比例和实际情况按考试总成绩顺次递补。（五）公示与聘用根据笔试、面试、体检、考察结果，经学校领导集体研究确定拟聘人员名单后，在学校网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。五、严肃招聘纪律（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。六、咨询、监督电话招聘政策和具体事宜可咨询太原科技大学人力资源部。联系人：安老师咨询电话：0351-6998299监督（举报）电话：0351-6998066咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。附件：1. 太原科技大学2022年公开招聘工作人员岗位表.xls2.太原科技大学公开招聘工作人员报名登记表.doc（点击阅读原文下载）

山西经济管理干部学院（山西经贸职业学院）是山西省人民政府批准成立的本科建制干部教育培训院校、全日制普通高校，现在是一套班子、两块牌子、三地办学，形成以高级经济管理人才培养为重点、以高职教育为主体、成人教育为补充的多层次人才培养格局。学院由山西省人民政府领导，山西省教育厅主管，是省委组织部确定的全省干部教育培训“一校两院四基地”， 是国家首批1+X证书制度试点院校、第三批现代学徒制试点校、山西省示范高职院校、山西省优质高职院校建设单位。根据工作需要，学院面向社会公开招聘工作人员,现就有关事项公告如下：一、招聘岗位及数量山西经济管理干部学院2022年公开招聘工作人员23名，均为硕士研究生及以上学历学位人员，均为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件以《山西经济管理干部学院2022年公开招聘工作人员岗位表》（附件1）的要求为准。二、招聘对象符合招聘条件和岗位具体要求的应往届高校毕业生（不含2022年毕业的委培、定向生）、服务基层项目人员。三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。（三）具有良好的品行。（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件。（五）具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求（2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得毕业证书和学位证书）。（六）年龄不超过35周岁（1986年7月7日以后出生）。（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。不得报名应聘的主要情形：1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)，不能报考；2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、户籍、各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。四、招聘程序（一）报名1.报名时间：2022年7月13日至7月15日上午8:30—11:30，下午14:30—17:302.报名地点：山西经济管理干部学院北校区（太原市万柏林区南内环西街1号）经济大讲堂一层大厅。3.报名方式：本人现场报名，每人限报一个岗位。按照新冠肺炎疫情防控要求， 应聘人员应在报名前14天做好每日体温检测，在进入校园时出示当日的健康码、行程码、场所码和48小时内核酸检测阴性结果证明；同时考生应提前将报名当日获取的“健康码”、“行程卡”、48小时内核酸检测阴性结果证明截图粘贴至疫情防控承诺书（附件4）对应表格内打印，并在承诺人签字处签字后，现场报名时一并提交给工作人员。应聘人员请佩戴口罩并做好个人防护进行报名。4.报名提交材料：（1）《山西经济管理干部学院2022年公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）纸质版两份（本人手写签名）。报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如招聘岗位专业要求为二级学科专业，毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，并提供毕业学校相关管理部门出具的所学具体专业的证明和学习成绩单。（2）本人身份证原件及复印件。（3）硕士学历、学位证书原件及复印件。暂未取得学历学位证书的2022年毕业生须提供在读证明（包含入学时间、所学专业、毕业时间等信息）。（4）留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和硕士阶段课程学习成绩单原件及复印件。（5）已就业的还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。（6）招聘岗位所要求的其他材料。要求为中国共产党党员的，须提供基层党组织出具的近期《中共党员证明信》（附件5），加盖组织关系所在基层党组织公章。（7）大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章，“西部计划”项目人员由共青团山西省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位计划”项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章）。退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。报考人员报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读《山西经济管理干部学院2022年公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）中“诚信承诺”栏内容并签字确认，提交的报名信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。（二）资格审查公开招聘工作领导组办公室组织对应聘者的招聘条件逐项进行审查。资格审查要责任到人，严格执行初审、复审二次审查办法和审查签字记录制度，确保资格审查客观、严谨、公正。取得国（境）外学历学位的应聘人员所学专业与招聘专业不一致时，由公开招聘工作领导组组织相应专家组（3-5名本专业或相近专业专家）对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员的应聘资格。符合招聘条件的人员，将通过学校网站公布报名资格审查结果，内容包括姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业时间、所学专业及应聘岗位和应聘岗位专业要求等。招聘岗位资格审查合格人数与拟招聘人数原则上应达3:1及以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位，如减少到1名仍达不到3:1的岗位，原则上取消招聘岗位，并在山西经济管理干部学院网站发布公告，同时负责告知被取消岗位的报名人员。服务基层项目人员专门岗位在报名结束后未达规定比例被取消的，将岗位招聘计划和报名人员转入一般性岗位（转入专业要求、其他要求等相同的岗位），并在山西经济管理干部学院网站发布公告，同时告知报考该岗位的考生。服务基层项目人员专门岗位转入的一般性岗位，实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1及以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3:1的，原则上予以取消。岗位被核减、取消的，在山西经济管理干部学院网站发布公告。（三）考试本次公开招聘考试分为笔试和面试，采取百分制形式。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩最低合格线为60分。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数（四舍五入）。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。1.笔试笔试工作由山西经济管理干部学院组织实施。参加笔试人员名单和笔试相关事宜在山西经济管理干部学院网站公布。笔试内容为岗位所需的综合知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。考试内容不指定统一教材。笔试以闭卷方式进行，笔试考试全程监控或录像。满分100分。笔试结束7日内，在学校网站公布笔试成绩，公布期不少于3天。2.面试面试工作由山西经济管理干部学院组织实施。按照笔试成绩从高分到低分3:1的比例确定面试人选，不达3:1比例的按实际人员确定面试人选。并在面试前一周，在学校网站公布参加面试人员的名单，公告面试时间、地点、内容、方法及要求等。教师岗位面试采取讲课的形式，其余岗位采取结构化面试的形式。讲课面试主要考察应聘人员的试讲内容把握情况、言语表达能力、应变能力、课件、板书情况、心理素质情况、举止仪表等方面。结构化面试主要考察综合分析、计划组织与协调、言语表达、举止仪表等方面。面试成立面试考官小组，人数一般为5-9人，山西经济管理干部学院的考官人数只限1人，主考官由外聘考官担任。面试工作全程录音录像。面试成绩当天公布。面试结束后1日内将面试结果和面试人员的笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名顺序，在本学校网站公示不少于3天。（四）体检和考察根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由山西经济管理干部学院组织实施。1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在山西经济管理干部学院网站通知，体检费用自理。2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。3.强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。学校成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，根据报考比例和实际情况按考试总成绩顺次递补。（五）公示与聘用根据笔试、面试、体检、考察结果，经学校领导集体研究确定拟聘人员名单后，在学校网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。五、严肃招聘纪律（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。六、咨询、监督电话招聘政策和具体事宜可咨询山西经济管理干部学院人事部。联系人：都老师

山西农业大学（山西省农业科学院）是我国著名高等农业学府，教育部本科教学评估优秀高校，山西省政府与农业农村部共建高校，全国首批深化创新创业教育改革示范高校，国家中西部基础能力建设入选高校。学校（院）现有太谷校区和太原龙城校区两个校区以及遍布全省各地的研究机构，其中，教学单位21个，直属科研院所（中心）19个。学校现有教师、科研人员及职工4495人，在校生2.7万余人。学校现有全国高校黄大年式教师团队1个，国家级教学团队1个，国家一流本科专业建设点12个，国家级特色专业建设点5个，国家级精品课程2门，国家级精品资源共享课程1门，国家级实验教学示范中心3个，国家级大学生校外实践教育基地1个。学校现有8个博士后科研流动站，9个博士学位授权一级学科，1个博士专业学位授权类别；14个硕士学位授权一级学科，8个硕士专业学位授权类别。学科专业涵盖了农学、理学、工学、经济学、管理学、文学、法学、艺术学等8个门类，拥有本科专业69个。根据工作需要，学校招聘工作人员55名，现就有关事项公告如下:一、招聘岗位及数量山西农业大学2022年校园招聘工作人员55名，其中博士研究生5名，硕士研究生50名，均为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件以《山西农业大学2022年校园招聘工作人员岗位表》（附件1）的要求为准。二、招聘对象符合招聘条件和岗位具体要求的2022年高校毕业生（不含委培、定向生）。三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。（三）具有良好的品行。（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件。（五）具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求（2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得毕业证书和学位证书）。（六）博士研究生年龄一般不超过35周岁（1986年7月7日以后出生），特别优秀的不超过40周岁（1981年7月7日以后出生）。硕士研究生年龄不超过30周岁（1991年7月7日以后出生）。（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。不得报名应聘的主要情形：1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)，不能报考；2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。四、招聘程序（一）发布公告招聘公告同步发布在山西省人力资源和社会保障厅官网、山西省教育厅官网、学校网站及中国农业大学网站。（二）报名1.报名时间：2022年7月13日至15日上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。2.报名方式：本人现场报名，每人限报一个岗位。3.报名地点：中国农业大学国际会议中心三层第一会议室。地址：北京市海淀区学清路甲38号金码大厦A座。应聘人员报名时需按照北京市新冠肺炎疫情防控要求落实相关防控措施，并做好佩戴口罩等个人防护。应聘人员应在报名前14天做好每日体温检测，提前准备好“防疫健康信息码”、“行程码”、48小时内核酸检测阴性结果证明，并在报名时提交。4.报名提交材料：（1）《山西农业大学2022年校园招聘工作人员报名登记表》（附件2）纸质版（本人手写签名）。报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如招聘岗位专业要求为二级学科专业，毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，并提供毕业学校相关管理部门出具的所学具体专业的证明和学习成绩单。（2）本人身份证原件及复印件。（3）博士研究生提供博士学历、学位证书原件及复印件；硕士研究生提供硕士学历、学位证书原件及复印件。暂未取得学历学位证书的2022年毕业生须提供在读证明（包含入学时间、所学专业、毕业时间等信息）、个人自荐材料、获奖证书等。（4）留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和相应阶段课程学习成绩单原件及复印件。（5）已就业的还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。（6）招聘岗位所要求的其他材料。要求为中国共产党党员的，须提供党员证明（加盖组织关系所在基层党组织公章）；专业方向有要求的，须提供毕业院校出具的所学具体专业方向证明和硕士阶段学习成绩单（加盖学校相关管理部门公章）。（三）资格审查公开招聘工作领导组办公室组织对应聘者的招聘条件逐项进行审查。资格审查要责任到人，严格执行初审、复审二次审查办法和审查签字记录制度，确保资格审查客观、严谨、公正。取得国（境）外学历学位的应聘人员所学专业与招聘专业不一致时，由公开招聘工作领导组组织相应专家组（3-5名本专业或相近专业专家）对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员的应聘资格。符合招聘条件的人员，将通过学校网站公布报名资格审查结果，内容包括姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业时间、所学专业及应聘岗位和应聘岗位专业要求等。对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。在招聘工作的任何环节发现应聘人员的应聘资格存在问题，随即取消其资格。（四）招聘方式1.博士研究生岗位招聘方式博士研究生岗位直接进行综合考核。主要对应聘人员的思想道德素质、身体心理素质、学术道德诚信、教学科研能力、发展潜力进行考核。考核成绩保留两位小数（四舍五入），学校公开招聘工作领导组根据考核成绩确定体检、考察人员。考核时间、地点另行通知。2.硕士研究生岗位招聘方式（1）同一招聘岗位资格审查合格人数不达5：1，直接进行考核，考核成绩即为总成绩。考核形式为面试，考核内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。（2）同一招聘岗位资格审查合格人数达5：1及以上，采取笔试与考核相结合的方式进行，笔试成绩占总成绩的60%，考核成绩占总成绩的40%。总成绩=笔试成绩×60%+考核成绩×40%。笔试内容为本学科专业知识（专职辅导员岗位笔试内容为综合基础知识）。笔试成绩从高到低排名，根据岗位拟招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分3:1的比例确定考核人选，不达3:1比例的按实际人员确定考核人选。（3）笔试、面试考核工作关键环节录音、录像。笔试成绩、面试考核成绩、总成绩在学校网站公布。学校成立面试考核专家组，人数一般为5-9人，专家组全部由外聘专家组成，组长由外聘专家担任。笔试、面试考核时间、地点另行通知。（4）笔试、面试考核满分均为100分，笔试成绩、考核成绩、总成绩保留两位小数（四舍五入），总成绩最低合格线为60分。学校根据总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检和考察人员。若2名以上应聘人员总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选；如笔试成绩仍相同，加试面试考核，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。（五）体检和考察根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由山西农业大学组织实施。1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在山西农业大学网站通知，体检费用自理。2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。3.强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。学校成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。（六）公示与聘用根据笔试、面试、体检、考察结果，经学校领导集体研究确定拟聘人员名单后，在学校网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。五、严肃招聘纪律（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。六、咨询、监督电话招聘政策和具体事宜可咨询山西农业大学组织人事部。联系人：安老师、楚老师、吕老师咨询电话：0354-6285291

运城学院是2002年经教育部批准独立设置的一所综合类省属本科院校，占地面积3089亩。现有全日制普通本科在校生20486余人，学校现设17个教学科研单位，53个本科专业，涉及经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学、艺术学等10大学科门类，拥有2个国家级特色专业建设点，2个国家级一流专业建设点，

为进一步加强我校人才队伍建设，切实吸引一批学历层次高、专业知识强的高层次人才充实到教师队伍中，根据工作需要，学校面向社会公开招聘博士研究生，现就有关事项公告如下:一、招聘岗位及数量忻州师范学院2022年公开招聘博士研究生80名，均为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件以《忻州师范学院2022年公开招聘博士研究生岗位表》（附件1）的要求为准。二、招聘对象符合招聘条件和岗位具体要求的，获得博士学历学位的国（境）内外博士毕业生。三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。（三）具有良好的品行。（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件。（五）具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求（2022年应届毕业生须于2022年12月31日前取得毕业证书和学位证书）。（六）博士研究生年龄一般不超过40周岁（1981年7月7日以后出生），特别优秀的博士研究生年龄可以放宽至45周岁（1976年7月7日以后出生）。不得报名应聘的主要情形：1．现役军人和在读的非应届毕业生，不能报考；2．因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；3．各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；4．试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；5．招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；6．被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。7．报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。四、招聘程序（一）报名1.报名时间：2022年7月—12月。2.报名方式：应聘人员将报名材料打包发送至忻州师范学院人事部电子邮箱（xzsyrsc@163.com）。应聘者邮件标题格式统一要求为：“2022高层次人才应聘-岗位类别-毕业院校-姓名”。3.报名提交材料（1）《忻州师范学院2022年公开招聘博士研究生报名登记表》（附件2）扫描件（本人手写签名），报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。（2）本人身份证扫描件。（3）本科、硕士和博士阶段学历、学位证书扫描件。暂未取得学历学位证书的2022年毕业生须提供在读证明（包含入学时间、毕业时间、所学专业等）、个人自荐材料、主要科研成果、学术荣誉证书等扫描件。（4）留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和博士阶段课程学习成绩单扫描件。（二）资格审查学校公开招聘工作领导组办公室组织对应聘者条件进行资格初审，主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业、毕业学校、学术成果等信息。资格初审符合招聘条件的应聘人员，由学校电话通知本人资格复审、考核的时间、地点等信息。（三）面试考核学校公开招聘工作领导组组织不少于5人的专家组，对应聘人员的思想道德素质、身体心理素质、学术道德诚信、教学科研能力、发展潜力进行考核。考核成绩保留两位小数（四舍五入），学校公开招聘工作领导组根据考核成绩确定体检、考察人员。（四）体检和考察1．体检和考察由忻州师范学院组织实施，体检费用自理。2．体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应聘人员应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。3．强化考察环节，严格把关。考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。学校成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。体检、考察不合格的不得聘用。（五）公示与聘用根据体检、考察结果，经学校集体研究确定拟聘人员名单后，在学校网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考核成绩、排名等信息。公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。五、严肃招聘纪律（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用；（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格按照《事业单位人事管理回避规定》落实回避制度；（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在报名、考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。六、咨询、监督电话招聘政策和具体事宜可咨询忻州师范学院人事部。联系人：张老师

长治医学院是山西省属全日制普通高等医学院校，坐落在素有红色之都、魅力之城美誉的山西省长治市。学校形成了医、工、文、理、教育、管理、艺术多学科相互渗透、协调发展的办学格局，构建了集研究生教育、本科教育、继续教育于一体的多层次人才培养体系。设有19个教学院系（部），开设本科专业23个，拥有直属附属医院5所、非直属附属医院10所。因学校发展需要，2022年面向社会公开招聘工作人员，现就有关事项公告如下:一、招聘岗位及数量长治医学院2022年公开招聘硕士研究生145名，均为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件以《长治医学院2022年公开招聘工作人员岗位表》（附件1）的要求为准。二、招聘对象符合招聘条件和岗位具体要求的应往届高校毕业生（不含2022年毕业的委培、定向生）、服务基层项目人员。三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。（三）具有良好的品行。（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件。（五）具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求（2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得毕业证书和学位证书）。（六）年龄不超过35周岁（1986年7月7日以后出生）。（七）经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。（八）招聘岗位所要求的住院医师规范化培训合格证书，须在2022年8月31日之前取得。若不能取得证书，将取消其聘用资格。（九）具备报考岗位所要求的其他资格条件。按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。不得报名应聘的主要情形：1.现役军人和在读的非应届硕士毕业生(其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)不能报考；2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。四、招聘程序（一）报名1.报名时间：2022年7月13日—7月15日

刘老师咨询电话：0356-3985065

山西工学院是经教育部批准设立的一所公办全日制普通本科高等学校，是山西省委、省政府亲自谋划布局，整合优质办学资源，于2021年成立的一所以工为主的省属应用型高等学校。学校坐落于“右玉精神”的发祥地、有着“中国最佳绿色生态旅游城市”美誉之称的朔州市。学校坚持“立足朔州、面向全省、辐射全国”的办学定位，围绕朔州市委全力打造“四大高地”、加快建设现代化的塞上绿都的战略目标，积极推动专业链与产业链、人才链、创新链深度融合，大力培养适应高质量转型发展需要、具有创新精神和实践能力的高素质应用型和技术技能型人才，着力构筑科技和人才新高地。学校设有10个二级学院，51个本科专业，构建以工科为主干，工、管、理、经、艺等多学科协调发展的学科专业体系，面向全国30个省（市、区）招生。积极探索建设“新工科优势突出和应用特色鲜明的应用型本科院校”的发展道路，努力朝着建成山西一流的应用型本科院校目标奋进。为加快学校事业发展，现面向海内外公开诚聘工作人员，热诚欢迎有志之士前来应聘，携手共创山西工学院美好明天！一、招聘岗位及数量山西工学院2022年公开招聘工作人员70名，其中硕士研究生70名，均为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件以《山西工学院2022年公开招聘工作人员岗位表》（附件1）的要求为准。二、招聘对象符合招聘条件和岗位具体要求的应往届高校毕业生（不含2022年毕业的委培、定向生）、服务基层项目人员。三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。（三）具有良好的品行。（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件。（五）具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求（2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得毕业证书和学位证书）。（六）年龄不超过40周岁（1981年7月7日以后出生）。（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。不得报名应聘的主要情形：1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)，不能报考；2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。四、招聘程序（一）报名1.报名时间：2022年7月13日—2022年7月15日

山西16个省直医疗机构2022年公开招聘347人公告汇总（含行政岗）山西医科大学第一医院2022年公开招聘工作人员公告（33人）山西医科大学第二医院

为进一步壮大我县农村基层人才队伍、充实基层骨干力量、全面推进乡村振兴战略实施，根据省市有关要求，经研究决定，面向社会招录大学毕业生到村工作，现公告如下：一、招录原则坚持公开、公平、公正的原则，面向社会、公开考试、择优聘用。二、招录名额及岗位要求此次招录大学毕业生到村工作人员名额为128名，入职后要求长期在农村基层工作，条件较为艰苦，偏远山区农村较多，招录男性74名、女性54名。招录大学生试用期在乡镇培养锻炼半年，之后安排到村工作，服务期限不低于5年（含1年试用期）。三、招录资格条件（一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍；2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度；3、具有良好的政治素质和道德品行；4、具备正常履职的身体条件和心理素质；5、吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到农村工作；6、具备报考岗位所要求的其他资格条件。（二）有下列情形之一的不得报考:1、受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的；2、正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的；3、参加过邪教组织或非法宗教的；4、被依法列为失信联合惩戒对象的；5、在各级公务员或事业单位人员招考中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为尚在处罚期内的；6、公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；7、聘用为乡镇事业单位工作人员服务未满5年（含试用期）的；8、现役军人和在读学生；9、法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。报考者在本次招录报名后至录用之前，期间已被各级机关录用为试用期公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员或被聘用为事业单位工作人员的，不予录用。以上现役、试用期等有关资格条件，除有专门规定外，均以发布公告之日为截止时间。（三）相关事项的具体规定1、年龄要求在30周岁及以下（1991年6月30日及以后出生）。2、学历要求具有统招本科及以上学历并取得学士及以上学位，应届毕业生须按期毕业并取得相应的学历、学位；3、户籍要求限灵丘县户籍（户籍迁入时间截止2022年5月31日）。考生生源地（高中毕业）或配偶工作单位（机关、事业单位、国企正式人员）所在地在灵丘县的也可报考。4、此次招录不作专业要求。5、符合以下情形之一的，年龄可放宽至35周岁（1986年6月30日及以后出生）：具有统招研究生及以上学历并取得相应学位的；是现任村“两委”班子成员的；已纳入村后备力量培养1年以上的。四、招录程序步骤招录工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序分步进行。（一）报名和资格审查报名与资格审查同步进行。资格审查贯穿招录工作始终（自报名之日起至聘用试用期满止）。在各个环节,如发现考生弄虚作假骗取报考资格或所提供的证件与所报岗位资格条件不符，随时取消其考试、聘用资格。1、报名时间地点采取现场报名的方式进行。报名时间：2022年7月11日—15日报名地点：县人社局一楼大厅2、资格审查报名时需本人携带以下资料进行资格审查：①有效期内户口本、二代居民身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件；②教育部学历证书电子注册备案表、学位认证报告；③《灵丘县2022年招录大学毕业生到村工作报名及资格审查表》；④《招录大学毕业生到村工作报名情况登记表》电子版；其他相关报名人员还需提供材料：户籍目前不在灵丘县，但生源地为灵丘县、因就读户籍外迁的，需提供原户籍所在派出所出具的销户证明；户籍不在灵丘县，但配偶工作单位（机关、事业单位、国企正式人员）所在地在灵丘县的，需提供结婚证原件、复印件，同时提供配偶所在工作单位证明；报考人员为现任村“两委”班子成员的和已纳入村后备力量培养一年以上的，需提供所在村党组织、乡镇党委及县委组织部证明；机关事业单位在编在岗人员，须提供所在单位及具有人事管理权限的主管部门出具的同意报考证明；按期毕业未领取毕业证、学位证的2022年应届毕业生需提供学校出具的证明（证明应包括学历、学位、学制、毕业时间等）；留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历和学位认证。3、注意事项①报名人员提前自行登录灵丘县人民政府门户网，从本公告附件下载《灵丘县2022年招录大学毕业生到村工作报名及资格审查表》并真实、准确、完整填写个人基本信息，校对无误后打印1份，本人在信息确认承诺栏亲笔签字，报名时提交工作人员审查。同时下载《招录大学毕业生到村工作报名情况登记表》并真实、准确、完整填写信息，校对无误后在报名时将电子版交工作人员。报名时同时携带本人近期一寸红底照片5张。②提供虚假报名信息的，一经查实，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。③身份证过期、丢失的报考人员请及时到公安机关办理临时身份证，两证（身份证、准考证）不全的不得参加考试。4、开考比例此次招录考试，实际报名人数与拟招录人数比例应达到3：1以上方可开考。5、领取准考证报名结束后，领取准考证及笔试的时间、地点在灵丘县人民政府门户网站发布，请考生随时关注，不再另行通知。6、缴费标准

为进一步壮大我县农村基层人才队伍、强化农村基层党组织整体功能、提高农村党组织单元战斗力，根据市委组织部有关要求和县委研究决定，结合我县实际，现将招聘大学毕业生到村工作有关事项公告如下：一、招聘原则1、坚持德才兼备的原则；2、坚持公开、平等、竞争的原则；3、坚持按需设岗，按岗招聘的原则；4、坚持“县级招聘、乡级管理、村级使用”的原则。二、招聘计划阳高县此次公开招聘到村工作大学毕业生128名，其中男性64名，女性64名（详见《阳高县2022年招聘大学毕业生到村工作岗位需求信息表》）。三、招聘条件（一）基本条件：1、具有中华人民共和国国籍。2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度。3、具有良好的政治素质和道德品行。4、具备正常履职的身体条件和心理素质。5、吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到农村工作。6、1991年6月30日以后出生，具有统招本科及以上学历并取得学士学位，应届毕业生应于面试前取得毕业证、学位证，招聘岗位不作专业要求。7、截至2022年6月19日为阳高县户籍，应届毕业生应于面试前将户籍迁入阳高，到期未迁入者视同自动放弃资格。8、同时具备以上条件，具有下列情形之一的，年龄可放宽至1986年6月30日以后出生：①具有统招研究生及以上学历并取得相应学位的；②截至2022年6月30日，为阳高县现任村“两委”班子成员；③大同市农村后备干部培训班学员。（二）不得报考的10种情形：1、受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的；2、正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的；3、参加过邪教组织或非法宗教的；4、被依法列为失信联合惩戒对象的；5、在各级公务员或事业单位人员招考中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为尚在处罚期内的；6、公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；7、聘用为乡镇（街道）事业单位工作人员服务未满5年（含试用期）的；8、现役军人和在读学生（2022年度应届毕业生除外）；9、有不能确定为村（社区）“两委”班子成员候选人15种情形之一的；10、法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。报考者在本次招录报名后至录用之前，期间已被各级机关录用为试用期公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员或被聘用为乡镇（街道）事业单位工作人员的，不予录用。四、招聘程序（一）发布公告本次招聘的各类信息（笔试、面试、体检等时间地点，以及笔试、面试成绩、岗位确定等）均在阳高县人民政府门户网站（http：//www.dtyg.gov.cn/）发布，不再另行通知。请报名考生密切关注原公告网站并保持联系方式畅通，如因考生自身原因未能及时获取招聘信息的，后果考生自负。（二）报名和资格审核本次招聘考试采取现场报名的方式进行，报名时须本人携带有效居民身份证亲自报名，不得委托他人。1、申请报名报名时间：2022年7月11日－7月15日报名地点：阳高县党群服务中心报名要求：报考人员自行登录阳高县人民政府门户网下载相关表格，其中《2022年阳高县公开招聘到村工作本科及以上学历毕业生报名审核表》现场审核。提交报考信息虚假或不实的，一经发现（查实），取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料信息骗取报考资格的，取消考试成绩并按相关规定记入个人诚信档案。2、资格审核资格审核与现场报名同步进行。需提供证件资料：近期二寸免冠红底照片3张，本人二代身份证、毕业证、学位证原件及复印件；户口簿户主页、本人所在页原件及复印件；在各级毕业生主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构及毕业院校等档案存放机构的存档证明；学信网查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《学历学位审核登记表》。国家统一招生的2022年应届毕业生，报名之前未取得毕业证、学位证或户籍未迁回阳高的需提供报考诚信承诺书。现任村“两委”班子成员和大同市农村后备干部培训班学员需提供乡镇党委出具的证明材料。留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书。报名者为在职人员的需提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明。3、其他事项本次招聘实际报名人数与岗位拟招聘人数比例应达3：1，如报名人数未达到该开考比例时，按实际报名人数3：1的比例相应核减招聘名额。招聘计划核减调整情况向社会公告。资格审查和验证工作贯穿招聘工作的全过程。在招聘各环节如发现不符合报名资格条件、弄虚作假骗取报考资格或冒名顶替者，随时取消资格，由此造成的一切后果由考生自负，并按有关规定追究相关责任。（三）考试考试分为笔试和面试两项内容，参加考试时，考生须携带准考证、有效居民身份证（其他证件一律无效）、《阳高县2022年招聘大学毕业生到村工作考生健康管理信息承诺书》和48小时以内核酸检测阴性纸质证明。1、笔试笔试采取百分制形式，主要内容包括政治理论、法律常识、公文写作等公共基础知识和乡村振兴、农村生产生活、应急处突、信访维稳等基层治理方面的内容。笔试结束后，根据各岗位笔试成绩从高到低排名，按拟招聘岗位计划3倍比例依次确定面试人选，若同岗位人员笔试成绩最后一名出现并列时，一并进入面试；自动放弃的岗位不进行递补，不达3倍比例的按实有人数确定面试人选。2、面试进入面试的人员按面试公告规定，在指定时间、指定地点领取面试准考证，按面试准考证载明的时间、地点参加面试。报名时未毕业的应届毕业生需在领取准考证时提供毕业证、学位证、户口簿户主页、本人所在页原件及复印件，不能按时提供的视为自动放弃。面试采取百分制形式。面试结束后考试总成绩按笔试成绩的60％＋面试成绩的40％计算。笔试、面试和考试总成绩均按四舍五入的办法保留两位小数。考生总成绩须达到60分及以上方可确定为体检考察对象，根据考试总成绩从高到低排名，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选，若同岗位总成绩最后一名出现并列时，增加招聘名额，全部进行体检考察。面试工作全程录音录像，面试成绩、总成绩于当天公布。（四）体检体检安排在指定的有资质的县级以上医院实施，具体时间、地点另行通知。参加体检人员须持本人有效居民身份证和《面试准考证》。体检项目及标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》执行。体检结论不合格需要复检的，由公开招聘领导小组组织在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时在指定医院参加体检者，视为放弃资格。因个人主动放弃或体检不合格而形成的岗位空缺不再递补。体检费用由考生自理。（五）考察对体检合格人员征求纪委监委、统战、法院、检察院、公安、信访等部门单位意见。并由县委组织部派人进行考察。考察内容包括：报考者的政治思想、道德品质、能力素质、业务水平、工作态度、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律等方面的情况。同时，对报考者档案进行审核。不按规定时间参加考察并提供个人档案的人员，视为自动放弃。考察不合格者，取消其聘用资格。因个人主动放弃或考察不合格而形成的岗位空缺不再递补。（六）公示与聘用根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在阳高县政府门户网站公示七个工作日，公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示发现问题经查属实的，取消聘用资格，空出的职位，不再进行递补。公示期满无异议的，确定为拟聘用人员，签订5年服务期合同（含1年试用期），服务期内不得参加各类招聘考试，不得向县外流动，不得通过调动、借调等方式离开工作岗位，不得擅自脱岗。试用期满，由县委组织部牵头、乡镇党委考核并出具鉴定意见。考核合格人员办理事业单位工作人员聘用手续。考核不合格人员、不服从安排人员，解除聘用合同，取消其参加今后我县组织的类似考试的资格。五、岗位职责此次公开招聘人员聘用后先在乡镇培养锻炼半年，半年后安排到村工作，考生根据各岗位总成绩从高到低排名，依次选择具体岗位，在村主要履行以下职责任务：1、深入学习、宣传和践行习近平新时代中国特色社会主义思想，协助村“两委”班子推动党在农村基层的各项方针政策有效贯彻落实；2、配合做好基层组织建设有关工作，协助村“两委”班子制定民主监督管理制度，参与农村各类组织建设和村务管理；3、配合做好富民强村各项工作，协助村“两委”班子制定经济社会发展规划，落实好为民惠民政策，发展壮大农村集体经济；4、配合做好农村基层治理工作，协助村“两委”班子完成调查统计、民事代办、社会保障、科技推广等任务；5、做好联系服务群众工作，经常入户走访、倾听群众诉求，组织开展群众性文化活动，关心关爱困难人群，协助做好帮扶工作；6、负责资料整理、档案管理、文字材料起草、办公设备管理维护等工作；7、完成乡镇党委和村“两委”交办的其它工作任务。六、咨询监督本公告由阳高县公开招聘大学毕业生到村工作领导小组办公室负责解释，其它未尽事项由公开招聘领导小组研究决定，全程接受社会和纪检部门监督。咨询监督电话：0352－6626810咨询监督电话开通时间：招聘期间工作日工作时间。附件点击阅读原文下载附件1：2022年大同市阳高县公开招聘到村工作大学毕业生岗位需求信息表.xls附件2：2022年大同市阳高县公开招聘到村工作大学毕业生报名登记表.doc附件3：阳高县2022年招聘大学毕业生到村工作考生健康管理信息承诺书.doc附件4：报考诚信承诺书.doc阳高县公开招聘大学毕业生到村工作领导小组办公室2022年6月30日特别提示：1、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。2、按照国家和山西省疫情防控要求，考生在报名及资格审核、笔试、面试等现场环节须扫描场所码，查验健康码、行程码两码，提供48小时内核酸检测阴性纸质证明并测量体温，查验结果及体温测量正常者，方可参加现场环节。考生仅限本人进入，且要服从现场管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持安全距离。新冠疫情中、高风险地区报名的考生，严格执行疫情防控相关措施后，方可进入报考程序。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。3、受新冠肺炎疫情影响，此次公开招聘有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，请报考人员随时关注阳高县人民政府门户网站（http：//www.dtyg.gov.cn/）相关公告。更多招聘，关注我们推荐阅读：山西省省直事业单位2022年公开招聘工作人员公告（713人）山西省直190个事业单位2022年招聘公告汇总6月9号、10号公告汇总！山西省事业单位2022年招聘1848人山西省2022年“三支一扶”招聘公告（735人）有编制┃┃太原市小店区2022年公开招聘事业单位工作人员公告（62人）有编制┃┃太原市小店区2022年招聘教师公告（60人）有编制┃┃临汾市教育局直属学校2022年招聘公告（61人）有编制┃┃吕梁孝义市2022年“教育兴市”专项引才公告（225人）

为优化基层干部人才队伍结构，提升村级干部队伍整体素质，结合乡村振兴和基层管理人才需求，根据大同市委组织部有关要求，结合我区实际，现将招聘大学毕业生到村工作有关事项公告如下：一、招聘对象及条件招聘大学生须符合《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和我省事业单位招聘规定的资格条件，同时还应符合以下要求：（一）资格条件1.具有全日制统招本科及以上学历并取得相应学位，招聘岗位不作专业要求，当年应届毕业生应于资格复审前取得毕业证、学位证；2.年龄在30周岁及以下（具体招聘年龄截止到公告发布当天，即1991年6月30日以后出生）；具有下列情形之一的，年龄可放宽至35周岁（1986年6月30日以后出生）：（1）具有全日制统招研究生及以上学历的；（2）是现任村“两委”班子成员的；（3）已纳入农村后备力量培养1年及以上的。3.具有下列情形之一的不得报考：（1）受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的；（2）正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的；（3）参加过邪教组织或非法宗教的；（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；（5）在各级公务员或事业单位人员招考中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为尚在处罚期内的；（6）公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；（7）聘用为乡镇事业单位工作人员服务未满5年（含试用期）的；（8）现役军人和在读学生（2022年度应届毕业生除外）；（9）有不能确定为村（社区）“两委”班子成员候选人15种情形之一的；（10）法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。报考者在本次招录报名后至录用之前，期间已被各级机关录用为试用期公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员或被聘用为乡镇事业单位工作人员的，不予录用。二、招聘岗位本次面向社会公开招聘到村工作大学毕业生84名，其中男42名，女42名，招聘完成后，由区委组织部统筹分配。三、招聘方式及程序根据“县级招聘、乡级管理、村级使用”的原则，按照发布公告、个人报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。（一）发布公告2022年6月30日在新荣区人民政府网站（http://www.xr.gov.cn/）发布招聘公告。（二）报名与资格审查1、报名时间：2022年7月4日-2022年7月8日（上午8:30-11:30，下午3:00-6:00）2、报名地点：新荣区党群服务中心3、报名办法：本次公开招聘采取本人亲自现场报名的方式进行，报名与考试使用的本人有效居民身份证必须一致，《新荣区2022年公开招录大学毕业生到村工作报名表》（附件2）所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致，报名要求及注意事项由本人填写。实际报考人数与招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。

为全面提升基层干部队伍整体素质，不断优化基层干部队伍结构，充实基层治理骨干力量，为抓党建促基层治理能力提升、引领村级集体经济发展壮大提供有生力量，根据《关于落实省委“乡村振兴万人计划”2022年度招录大学生到村工作的通知》有关要求，云州区现面向社会公开招聘109名大学本科及以上学历毕业生到村工作，公告如下：一、招聘计划及岗位大同市云州区2022年公开招聘大学本科及以上学历毕业生到村工作人员109名，因要求长期在村工作，条件较为艰苦，拟招聘男性73名（本科学历岗位50个、研究生学历岗位23个）、女性36名（本科学历岗位24个、研究生学历岗位12个）。（详见《大同市云州区2022年公开招聘大学本科及以上学历毕业生到村工作人员岗位需求计划表》附件1）二、招聘对象及报考条件此次招聘面向社会实行公开招聘，报考者需具备以下条件：（一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍；2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度；3、具有良好的政治素质和道德品行；4、具备正常履职的身体条件和心理素质；5、吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到农村工作。（二）资格条件1、户籍所在地或生源地为大同市各县区的考生（户籍迁入时间截至2022年5月31日）；2、报考本科学历岗位的：应具有全日制统招本科及以上学历并取得相应的学士学位，30周岁以下（即1991年6月30日以后出生），2022年应届毕业生应于资格复审前取得毕业证、学位证；现任村“两委”班子成员的和已纳入农村后备力量培养1年及以上的年龄可放宽至35周岁（即1986年6月30日以后出生）；报考研究生学历岗位的，应具有全日制统招研究生学历并取得相应学位，35周岁以下（即1986年6月30日以后出生），2022年应届毕业生应于资格复审前取得毕业证、学位证；3、具有下列情形之一的不得报考：（1）受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的；（2）正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的；（3）参加过邪教组织或非法宗教的；（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；（5）在各级公务员或事业单位人员招考中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为尚在处罚期内的；（6）公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；（7）聘用为乡镇（街道）事业单位工作人员服务未满5年（含试用期）的；（8）现役军人和在读学生（2022年度应届毕业生除外）；（9）有不能确定为村（社区）“两委”班子成员候选人15种情形之一的；（10）法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。报考者在本次招聘报名后至聘用之前，期间已被各级机关录用为试用期公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员或被聘用为乡镇（街道）事业单位工作人员的，不予聘用。三、招聘程序（一）发布公告在大同市云州区人民政府门户网（http://www.yunzhou.gov.cn/）面向社会发布公告。（二）报名方式本次招聘采取网络报名的方式进行。报名网址为：大同市人民政府门户网（www.dt.gov.cn）--便民查询栏--人事考试入口网上报名按以下程序进行：（1）提交报名申请时间：2022年7月11日9:00--7月15日17：00报考人员须在规定时间内登录报名网址，填写《大同市云州区2022年公开招聘大学本科及以上学历毕业生到村工作报名登记表》，并按要求上传近期免冠数码照片(jpg格式，小于30KB)，提交报名申请。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，报考人员务必坚持诚信报考，提交的报名信息应当真实、准确、完整。提交报考信息虚假或不实的，一经发现(查实)，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料信息骗取报考资格的，取消考试成绩并按相关规定记入个人诚信档案。（2）资格初审时间：2022年7月11日9：00至7月16日17:00网上资格初审工作由此次公开招聘领导组办公室组织实施。报考人员可在提交报名申请1日后，登录原报名网站查询资格审查结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，7月15日17：00前可以修改报名信息或改报其他岗位，7月15日17：00后，不能再修改报名信息或改报其他岗位。（3）网上缴费时间：2022年7月11日9：00至7月16日24:00通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法在规定时间内完成网上缴费，缴费标准为每人50元。未按期缴费的,视为自动放弃，完成网上缴费的报考人员，请下载打印《大同市云州区2022年公开招聘大学本科及以上学历毕业生到村工作报名登记表》，以备资格复审时使用。（4）减免考务费用根据相关政策，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。申请减免考试费的报考人员，需按规定缴费时间先在网上缴费，并于2022年7月17日17：00前到此次公开招聘领导组办公室（云州区坪邑西街人社局201室）现场办理减免考务费用确认手续。待现场确定符合减免条件后，考务费用通过原渠道如数退还。办理时需要提供以下材料：脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供所在地乡村振兴部门出具的证明；城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县（区、市）民政部门出具的证明。报考人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃费用减免。（5）下载打印准考证笔试的具体安排，由此次公开招聘领导组研究确定，请考生随时关注大同市云州区人民政府门户网站发布的试前公告。通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，可于试前公告规定的期限内登录原报名网站，自行下载打印准考证。（打印准考证如遇问题请与网报技术咨询0352－7930260联系解决）。笔试地点及相关要求详见准考证。报考人员须认真阅读准考证所载相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。（6）招聘人数调整本次招聘各岗位实际报名人数与岗位拟招聘人数比例应达3:1方可开考，若报名人数未达到该开考比例时，按各岗位实际报名人数3:1的比例计算确定该岗位拟招聘人数。如报考研究生学历岗位的实际报名人数未达开考比例，则相应核减招聘岗位数量，如岗位报名人数不足3人的则取消该岗位，取消的岗位原报名人员自动转入对应本科学历岗位报考人员，研究生岗位核减的岗位数量同时自动转入对应的本科岗位实行公开招聘。（如男研究生岗位核减岗位数量自动转入男本科岗位）。（三）笔试时间:2022年7月30日笔试由本次招聘工作领导组办公室统一组织实施，笔试地点及其它具体安排，详见笔试准考证所载事项。笔试内容包括政治理论、法律常识、公文写作等公共基础知识和乡村振兴、农村生产生活、应急处置、信访维稳等基层治理相关知识。笔试科目为《公共基础知识及基层治理相关知识》，考试时限120分钟，满分为100分。考生须按笔试准考证上指定的时间、地点及要求参加考试。参加考试时，考生须同时携带笔试准考证和身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。笔试结束后，根据各岗位笔试成绩从高到低排名，按3:1的比例确定进入面试的人选。不达3:１的岗位按实有人数确定。考生笔试成绩和进入面试的考生资格复审安排将在大同市云州区人民政府门户网同时公布。（四）资格复审对通过笔试进入面试的考生进行资格复审。考生本人未按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃。1、资格复审按各岗位笔试成绩从高分到低分3：1的比例依次确定资格复审人选，若同岗位资格复审人员笔试成绩最后一名出现并列时，一并进入资格复审；资格复审结束前，对因自动放弃或资格复审不合格导致不足3:1的岗位进行依次递补，递补资格复审时间为1天，且只递补一次，逾期不再递补，递补后仍不达3:1的按实有人数确定面试人选。2、资格复审的内容，按照招聘条件对应聘者的年龄、学历及其它报名信息的真实性进行现场审查和确认。3、资格复审需提供的证件材料：考生需提供本人二代身份证、户口簿（按生源地报考的需提供当地教育部门招生办出具的生源地证明）、毕业证、学位证原件及复印件；笔试准考证原件、《教育部学历证书电子注册备案表》；无犯罪证明（由户籍所在地派出所出具）；无不良诚信证明（可登录“中国执行信息公开网”下载打印）；《大同市云州区2022年公开招聘大学本科及以上学历毕业生到村工作报名登记表》原件一式两份。除上述要求外，下列人员还要求提供以下证件原件及复印件：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位、专业认证书；现任村“两委”班子成员和已纳入农村后备力量培养1年及以上的由所在乡镇开具证明并由区委组织部审核盖章；应聘人员为在职人员的，还需提供单位同意报考证明（事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。4、凡有下列情形之一的，取消应聘资格，后果由考生自负：(1)考生不能按时、按要求提供有关证件、材料的；(2)报名时填报的主要信息（如学历、学位、专业、出生年月、现就业情况、现工作单位、参加工作时间等）与提供的证件、材料及真实情况不符的；(3)隐瞒不符合报考资格个人信息的；(4)提供虚假信息，或伪造、变造有关证件、材料信息骗取报考资格的；(5)其他不符合报考资格条件、要求的。（五）面试面试工作由本次招聘工作领导组办公室组织实施，面试公告将在大同市云州区人民政府门户网发布。资格复审合格进入面试的人员按面试公告规定，在指定时间、指定地点参加面试。面试采取结构化面试方式进行，面试实行百分制，面试成绩按四舍五入的办法保留两位小数。面试结束后考试综合成绩按笔试成绩的60%＋面试成绩的40%进行计算。笔试、面试和考试综合成绩均按四舍五入的办法保留两位小数。没有形成竞争的岗位，考生面试成绩须达到65分及以上，形成竞争的岗位考生综合成绩须达到60分及以上方可确定为体检、考察对象。根据考试综合成绩从高到低排名，按各岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，若两名及以上考生考试综合成绩相同，则以笔试成绩由高到低确定排名，若笔试成绩仍相同，采取面试加试环节确定排名。面试结束后，面试成绩、综合成绩及各岗位排名在大同市云州区人民政府门户网公布。（六）体检与考察体检由本次招聘工作领导组办公室统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行，在具有体检资质的县级以上综合医院进行。体检结论不合格需要复检的应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。体检费用由参加体检人员自行负担。不按时参加体检的考生按自动放弃处理，因未按时参加体检或体检不合格而产生的岗位空缺名额，按本岗位考生的综合成绩从高到低排名依次递补。对体检合格考生进行考察。考察由本次招聘工作领导组办公室组织进行，考察内容包括：应试者的政治立场、社会公德、个人品德；敬业奉献、诚实守信、情趣健康；群众工作能力、组织协调能力、人际沟通能力等方面。对考察不合格者不予聘用。（七）公示与聘用根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在大同市云州区人民政府门户网公示七个工作日，公示期满无异议的，最终确定为拟聘用人员。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。对反应有严重问题，但一时难以查实又难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。考生被聘用后，按照考生综合成绩由高到低的顺序，由考生自愿选择具体岗位，原则上单个行政村不重复设置岗位。鼓励聘用大学生回本乡本村或居住地工作，服务期限不低于5年（含1年试用期）。聘用后在乡镇培养锻炼半年，参与乡镇工作，半年后安排到村工作。是中共正式党员的，安排担任村党组织副书记或党组织书记助理；非中共正式党员的，安排担任村委会主任助理。聘用人员由区人社、编制部门办理事业单位工作人员聘用手续，统一占用乡镇事业编制。工资薪酬、福利待遇等按照所在乡镇事业人员有关政策规定执行。四、疫情防控为切实保障广大考生和考务工作人员身体健康和生命安全，确保考试安全平稳进行，根据我省疫情防控规定，现将考试疫情防控有关事项通知如下：1、考生考前须填写《考试健康管理信息承诺书》（附件2），如实申报个人14天内中高风险地区旅居史和个人健康状况。参加考试时交于工作人员。2、考生进入考点参加考试，应当主动出示通信大数据行程卡、手机健康码绿码和考前48小时内核酸检测阴性证明（电子、纸质同等效力）。健康码非绿码的考生，不得参加考试；不能提供考前48小时内核酸检测阴性证明的考生，不得参加考试；考试前14天内有中高风险地区旅居史的考生，不得参加考试。3、所有考生必须按要求主动接受体温测量，经现场卫生专业人员确认有可疑症状的（体温37.3℃以上，出现持续咳嗽、乏力、嗅觉味觉减退等症状），立即就近到发热门诊或定点医院进一步诊疗。4、考生必须严格遵守山西省疫情防控要求，积极配合做好考试疫情防控工作；做好自身健康监测，加强个人防护，主动减少外出和不必要的聚集。要自备一次性医用外科口罩，除核验考生身份时按要求及时摘戴口罩外，进入考点、参加考试应当全程佩戴口罩。5、根据山西省疫情防控动态规定，必要时将对考试有关工作安排进行适当调整。五、咨询与监督此次公开招聘认真贯彻执行人社部《关于印发（人事考试工作人员纪律规定）的通知》（人社部发【2013】36号），加强对招聘工作的监督，全程接受社会和区纪委监委派驻纪检监察组监督，对弄虚作假违反公开招聘纪律的，将按照有关规定严肃处理。本方案由此次公招领导小组办公室解释，本方案未尽事宜由此次公招领导小组研究决定。公告事项咨询电话：13753246955网报技术电话：0352---7930260咨询电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。附件：1、大同市云州区2022年公开招聘大学本科及以上学历毕业生到村工作人员岗位需求计划表2、考试健康管理信息承诺书

山西工程职业学院是一所经省政府批准、教育部备案的全日制公办高等职业院校，创建于1952年。学院占地895亩，校舍建筑总面积40.3万平方米，固定资产总值6.06亿元，拥有唐槐、龙潭、许坦三个校区，全日制在校生17000余人。建校70年来，先后为国家培养12万余名高素质技术技能型人才。学院是“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”A档专业群立项建设单位、国家优质高等职业院校、教育部首批现代学徒制试点单位、全国深化创新创业教育示范高校、国家示范性高等职业院校、国家骨干高等职业院校、第七届黄炎培职业教育优秀学校，是山西省首批职业技能等级认定社会培训评价组织，2021年山西省第十五届职业院校技能大赛首届年度总冠军。因根据工作需要，学院面向社会公开招聘工作人员，现就有关事项公告如下:一、招聘岗位及数量山西工程职业学院2022年公开招聘硕士研究生64名，均为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件以《山西工程职业学院2022年公开招聘工作人员岗位表》（附件1）的要求为准。二、招聘对象符合招聘条件和岗位具体要求的应往届高校毕业生（不含2022年毕业的委培、定向生）、服务基层项目人员。三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。（三）具有良好的品行。（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件。（五）具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求（2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得毕业证书和学位证书）。（六）年龄不超过35周岁（1986年6月27日以后出生）。（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。不得报名应聘的主要情形：1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)，不能报考；2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。四、招聘程序（一）报名1.报名时间：2022年7月4日至2022年7月6日2.报名地点：山西工程职业学院行政办公楼13层报告厅。3.报名方式：本人现场报名，每人限报一个岗位。按照新冠肺炎疫情防控要求，应聘人员应在报名前14天做好每日体温检测，在进入校园时出示当日的健康码、行程码、场所码和48小时内核酸检测阴性结果证明；同时考生应提前将报名当日获取的“健康码”、“行程卡”截图粘贴至疫情防控承诺书（附件2）对应表格内打印，并在承诺人签字处签字后，现场报名时一并提交给工作人员。4.报名提交材料：（1）《山西工程职业学院2022年公开招聘工作人员报名登记表》（附件3）纸质版（本人手写签名）和电子版（U盘拷贝）。报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如招聘岗位专业要求为二级学科专业，毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，并提供毕业学校相关管理部门出具的所学具体专业的证明和学习成绩单。（2）本人身份证原件及复印件。（3）硕士学历、学位证书原件及复印件。暂未取得学历学位证书的2022年毕业生须提供在读证明（包含入学时间、所学专业、毕业时间等信息）、个人自荐材料、获奖证书等。（4）留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和硕士阶段课程学习成绩单原件及复印件。（5）已就业的还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。（6）招聘岗位所要求的其他材料。要求为中国共产党党员的，须提供党员证明（加盖组织关系所在基层党组织公章）；有企业工作经历要求的，须提供正式就业劳动合同和就业合同期间单位缴纳社保的参保证明。（7）大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章，“西部计划”项目人员由共青团山西省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位计划”项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章）。退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。（二）资格审查公开招聘工作领导组办公室组织对应聘者的招聘条件逐项进行审查。取得国（境）外学历学位的应聘人员所学专业与招聘专业不一致时，由公开招聘工作领导组组织相应专家组（3-5名本专业或相近专业专家）对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员的应聘资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。符合招聘条件的人员，将通过学校网站公布报名资格审查结果，内容包括姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业时间、所学专业及应聘岗位和应聘岗位专业要求等。招聘岗位资格审查合格人数与拟招聘人数原则上应达3:1及以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位，如减少到1名仍达不到3:1的岗位，原则上取消招聘岗位，并在山西工程职业学院网站发布公告，同时负责告知被取消岗位的报名人员。服务基层项目人员专门岗位在报名结束后未达规定比例被取消的，将岗位招聘计划和报名人员转入一般性岗位（转入专业要求、其他要求等相同的岗位），并在山西工程职业学院网站发布公告，同时告知报考该岗位的考生。服务基层项目人员专门岗位转入的一般性岗位，实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1及以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3:1的，原则上予以取消。岗位被核减、取消的，在山西工程职业学院网站发布公告。（三）考试本次公开招聘考试分为笔试和面试，采取百分制形式。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩最低合格线60分。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数（四舍五入）。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。1.笔试笔试由山西工程职业学院组织实施。参加笔试人员名单和笔试相关事宜在山西工程职业学院网站公布。笔试内容为岗位所需的综合基础知识和专业知识，其中综合基础知识占50%，专业知识占50%。主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。考试内容不指定统一教材。笔试以闭卷方式进行，笔试考试全程监控或录像。满分100分。笔试结束7日内，在学校网站公布笔试成绩，公布期不少于5天。2.面试面试由山西工程职业学院组织实施。按照笔试成绩从高分到低分3:1的比例确定面试人选，不达3:1比例的按实际人员确定面试人选。并在面试前一周，在学校网站公布参加面试人员的名单，公告面试时间、地点、内容、方法及要求等。面试采取试讲与答辩相结合的形式进行，满分100分。面试主要考察应聘人员的基本条件和素质、专业知识、岗位要求的其他能力等。面试成立面试考官小组，人数一般为5-9人，山西工程职业学院考官人数只限1人，主考官由外聘考官担任。面试工作全程录音录像。面试成绩当天公布。面试结束后1日内将面试结果和面试人员的笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名顺序，在本学校网站公示不少于5天。（四）体检和考察根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由山西工程职业学院组织实施。1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在山西工程职业学院网站通知，体检费用自理。2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。3.强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。学校成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，根据报考比例和实际情况按考试总成绩顺次递补。（五）公示与聘用根据笔试、面试、体检、考察结果，经学校领导集体研究确定拟聘人员名单后，在学校网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。五、工作纪律（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。六、咨询、监督电话招聘政策和具体事宜可咨询山西工程职业学院人事部。联系人：王老师

为加强山西省气象部门事业单位人才队伍建设，优化人员结构，根据中国气象局批复的山西省气象局2022年度事业单位招聘计划，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《气象部门事业单位公开招聘应届高校毕业生管理办法（试行）》、《山西省气象部门事业单位公开招聘应届高校毕业生实施办法（试行）》等相关规定精神，山西省气象局决定为部分事业单位公开招聘大学本科及以上高校应届毕业生。现就有关事项公告如下：一、单位简介山西省气象部门各级管理机构实行上级气象主管机构与本级人民政府双重领导，以上级气象主管机构领导为主的管理体制，在上级气象主管机构和本级人民政府领导下，根据授权承担本行政区域内气象工作的政府行政管理职能，依法履行气象主管机构的各项职责。山西省气象局下设10个内设机构，9个直属事业单位，2个地方事业单位。全省气象部门设11个市级气象局和109个县级气象局（站）。二、招聘岗位、范围及待遇具体招聘岗位及范围详见附件1：《山西省气象局2022年公开招聘应届高校毕业生岗位表》；招聘录用人员为山西省气象部门事业单位工作人员，按规定享受相关工资福利待遇。三、招聘条件(一)应聘人员必须具备以下条件：1.拥护中国共产党，拥护社会主义，热爱气象事业，具有中华人民共和国国籍。2.本科、硕士研究生毕业生年龄在30周岁以下（1991年6月以后出生），博士研究生毕业生年龄在40周岁以下（1981年6月以后出生）。3.遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为，愿意履行事业单位人员的义务。4.具有良好的品行和职业道德。5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。6.2022年大学本科及以上普通高校毕业生或2020年、2021年毕业后未落实工作单位，原毕业学校或者学生就业主管部门可进行派遣的大学本科及以上普通高校毕业生；报名时须持有未与用人单位签约的空白就业协议书（资格复审时须提供）。留学回国人员须取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。7.符合岗位的学历、学位、专业要求；专业根据中国气象局人事司《气象部门人员招录专业目录（2021年版）》认定，学位要求须持有与最高学历相对应的学位。8.报到时须同时具备岗位要求的学历毕业证、学位证和就业报到证及其它相关手续证明。(二)有下列情况之一者，不得报考：1.因犯罪受过刑事处罚的；2.有违法、违纪行为正在接受审查的；3.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原国家人事部令第6号)和相关规定应当回避的；4.与具体用人单位（科级单位）工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得报考本用人单位；5.违反有关规定不适宜报考事业单位的。四、报名办法（一）发布招聘公告1.发布时间：2022年06月24日至07月04日2.公告发布方式：中国气象局网站：www.cma.gov.cn山西省气象局网站：sx.cma.gov.cn太原人才网：www.tyrc.com.cn（二）报名及资格审查1.报名时间：2022年06月27日9:00至07月04日17:002.报名方式：此次考试报名采取网上报名的方式进行。3.报名网址：太原人才网：www.tyrc.com.cn。报考者于报名时间内登录太原人才网报名，提交个人信息。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。应严格按照招聘岗位的条件要求报名，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整，报考者对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合岗位招聘要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。4.资格初审：报考者资格初审时间为2022年06月27日至07月05日，报考者可在报名成功后2日内登录上述网站查询资格初审结果。报名截止后未通过资格初审的报考者不能再改报其他岗位。五、笔试1.准考证打印：通过资格初审的考生须在2022年07月12日至07月17日内登录太原人才网，自行上网下载、打印本人准考证。考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节均须携带准考证、身份证。逾期未打印准考证的，不得参加笔试。2.笔试内容及要求（1）笔试内容：公共基础知识。包括政治、经济、法律、历史、自然科学、气象基础知识等。（2）考试时间为120分钟。3.笔试时间、地点详见准考证。4.笔试采取闭卷形式，以百分制计分，笔试成绩占总成绩的50%。5.考生凭有效二代居民身份证原件及准考证参加笔试，参加笔试时须做好常态化疫情防控各项工作，严格落实测温、扫验码(场所码、健康码、行程码)、查证(48小时内核酸检测阴性证明，电子、纸质均可)、戴口罩疫情防控“四要素”，无48小时内核酸阴性证明的不得进入，缺少证件及有关证明材料的考生不得参加考试。6.考生要注意关注山西省及太原市疫情防控要求，严格遵守相关规定，做好健康管理和行程安排。参加笔试时积极配合考点疫情防控工作，至少提前半小时到考场，以免影响考试。所有考生入场前必须按要求主动接受体温测量，经现场卫生专业人员确认有可疑症状的（体温37.3℃以上，出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状），立即就近到发热门诊或定点医院进一步诊疗。考生要做好个人防护，自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，除核验考生身份时按要求及时摘戴口罩外，进入笔试考点、参加笔试应当全程佩戴口罩。7.笔试成绩在笔试结束一周后，在太原人才网（www.tyrc.com.cn）查询。面试公告随后在太原人才网和山西省气象局网站公布，请随时关注。六、面试和资格复审（一）面试人员确定：以岗位面试人数与拟招聘人数3：1的比例，按照笔试成绩从高分到低分确定面试人选；不足3:1的，按实有人数确定。参加面试人员在面试前须进行面试确认及现场资格复审。资格复审开始前，若有考生放弃面试资格，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试人选；不足3：1的，按实有人数确定。资格复审开始后，不再递补。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为放弃。（二）现场资格复审1.资格复审时间具体以面试公告为准，请考试随时关注山西省气象局网站及太原人才网。2.资格复审地点：太原人才大市场地址：迎泽大街太原汽车站西侧交通线路：乘坐公交车1、6、10、611、615、618、618支、838（内外环）、859路在广场站下车；乘坐地铁2号线在大南门站下车，从E口出站后换乘公交在广场站下车，往东步行50米。3.参加面试资格复审的考生必须本人到场，并提交以下资格复审材料：（1）考生有效二代居民身份证和准考证原件、复印件。（2）毕业证、学位证、未与用人单位签约的空白就业协议书的原件和复印件。取得国外学历的报考人员，须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件。（3）本人签字的《山西省气象局2022年公开招聘普通高校应届毕业生报名登记表》（贴照片，样式见附件2）。（4）《教育部学籍在线验证报告》、《教育部学历证书电子注册备案表》（登录中国高等教育学生信息网

为进一步加强汾阳市教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)

为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，根据基层单位实际工作需要，经区委、区政府会议研究通过，并报请大同市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现公告如下：一、招聘对象符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）、职业院校毕业生（含技工院校）、服务基层项目人员。二、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守《中华人民共和国宪法》和法律；（三）具有良好的品行；（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件；（五）具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件；（六）年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（即1986年6月17日至2004年6月17日期间出生），博士研究生年龄可放宽到40周岁（即1981年6月17日以后出生）；（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件；按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。（八）关于“服务基层项目人员”报考条件：参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。按照中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅《关于做好政府购买基层公共服务岗位劳动合同期满高校毕业生有关工作的通知》（晋人社厅发〔2017〕62号）和省政府办公厅《关于政府购买基层公共服务岗位吸纳高校毕业生的意见》（晋政办发〔2014〕42号）文件精神，政府购买基层公共岗位、到2021年底前劳动合同期满的人员。报考“服务基层项目人员”专门岗位，须同时符合招聘岗位所需的年龄、学历、专业等要求。“服务基层项目人员”岗位报名人数不达开考比例的，则取消该岗位的招聘计划，取消的招聘岗位计划转入一般性岗位进行招聘。不得报名应聘的主要情形：1．现役军人和在读的非应届毕业生（其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考），不能报考；2．因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；3．各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；4．试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；5．招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；6．被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；7．报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、户籍、各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。三、招聘岗位及数量云冈区医疗集团2022年公开招聘工作人员73名，均为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件以《大同市云冈区医疗集团所属事业单位2022年公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）的要求为准。四、招聘程序（一）发布招聘公告大同市云冈区医疗集团制定公开招聘实施方案，经区人社局审核，报市人社局备案后，在大同市人民政府网站、云冈区人民政府网站及省人社厅官网发布招聘公告。（二）报名和资格初审1、报名方式本次公开招聘采取网上报名方式。报名网址：大同市云冈区人民政府门户网站（www．yungang．gov．cn）—首页幻灯图片栏—公开招聘入口。报考者只能报考一个岗位。网上报名按以下程序进行：（1）提交报名申请时间：2022年6月23日9：00—6月27日17：00报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名信息，按要求上传本人近期免冠正面证件照。（报考人员应提前准备本人近期免冠正面电子照片，尺寸25mm＊35mm，像素295px＊413px，JPG或JPEG格式。上传前请使用报名系统提供的照片处理工具对照片进行处理，未通过照片处理工具处理的照片无法上传将会影响网上资格初审结果）。考生报名时需注意疫情防控须知，并严格执行。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，考生务必坚持诚信报考，仔细阅读并签订《诚信承诺书》（附件3）自行打印留存，待笔试时统一交监考老师，提交的报名信息应当真实、准确、完整。（其中《大同市云冈区医疗集团所属事业单位2022年公开招聘工作人员报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《大同市云冈区医疗集团所属事业单位2022年公开招聘工作人员报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业。国外毕业留学生的专业由云冈区公开招聘领导组结合岗位需求进行认定。）提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。（2）资格初审时间：2022年6月23日9：00—6月28日17：00网上资格初审工作由云冈区公开招聘领导组办公室组织实施。报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，6月27日17：00前可以修改报名信息或改报其他岗位，6月27日17：00后，不能再修改报名信息或改报其他岗位。（3）网上缴费时间：2022年6月23日9：00—6月28日24：00。通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法在规定时间内完成网上缴费，缴费标准为每人50元。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载打印《大同市云冈区医疗集团所属事业单位2022年公开招聘工作人员报名登记表》，以备资格复审时使用。（4）改报岗位和补报名岗位取消或调整的，经核准后将进行改、补报名，在原发布招聘公告的网站发布通知，同时负责告知相应报名人员。报考岗位被取消的，报考人员可于2022年6月29日9：00至12：00登录原报名网站进行改报名。资格初审时间为2022年6月29日9：00至13：00，资格初审结果可于2022年6月29日14：00前查询。服务基层项目人员岗位未达开考比例转入同单位一般性岗位的，经批准、备案后在原公告网站发布进行补报名。补报人员可于2022年6月29日15：00至6月30日12：00登录原报名网站进行补报名（星期六、日正常报名）。补报岗位资格初审时间为2022年6月29日15：00至6月30日15：00，资格初审结果可于2022年6月30日17：00前查询。缴费时间为2022年6月30日24：00前。网上报名期间已完成报名的不得参加改、补报名。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报，放弃改报及改报其他岗位未通过资格初审的，考试费通过原缴费渠道如数退还。实际报名人数与岗位招聘人数不达3：1开考比例的，按规定比例核减相应招聘名额，如减少到1名仍达不到3：1，原则上取消。岗位调整经云冈区公开招聘领导小组会议研究决定。岗位取消及调整情况在原发布招聘公告的网站公布。2、减免考务费用农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。申请减免考试费的报考人员，须于6月28日24：00前按报名规定先在网上缴费，待现场确定符合减免条件后，考务费用通过原渠道如数退还。享受减免考务费用的报考者，于2022年6月29日17：00前到云冈区公开招聘领导组办公室现场办理减免考务费用确认手续。办理时需要提供以下材料：家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的低保证和证明（原件及复印件）；农村绝对贫困家庭的报考者凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件及复印件）。3、下载打印准考证（1）笔试的具体安排，请考生随时关注原报名网站考试前公告。（2）通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，可于考试前公告期限内登录原报名网站，自行下载打印准考证。笔试地点及相关要求详见准考证。（提示：考生须遵守考点所在地疫情防控政策、服从现场管理。进入考点，严格落实测温、扫查验码（场所码、健康码、行程码）、查证（48小时内核酸检测阴性证明，电子、纸质均可）、戴口罩等疫情防控“四要素”。参加考试时，须出示准考证、有效居民身份证（与报名时一致）。缺少有关证明材料及证件的不得参加考试。）准考证打印时，如遇问题请与网报技术咨询（0352－7930260）联系解决。笔试地点及相关要求详见准考证。报考人员须认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备；请妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。（三）考试与资格复审考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。总成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分。面试未形成竞争的岗位，综合成绩最低合格线为70分。笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的总成绩名次按面试加试成绩排列。1．笔试笔试由本次招聘工作领导组办公室统一组织实施。笔试科目为《综合知识》，考试时限120分钟，满分为100分。笔试内容包括相关岗位基础理论、基本知识、综合基础知识等。报考人员应按准考证上载明的时间、地点参加考试。按照国家和山西省疫情防控要求，考生参加考试前须接受手机健康码、行程码查验及体温测量和48小时核酸检测阴性证明，健康码绿码及体温测量正常者，方可参加考试，如有特殊情况和要求，见准考证。考生进入考点要服从现场管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距离。参加考试时，考生必须同时携带准考证、有效居民身份证以及手机健康码绿码。缺少证件及有关证明材料的考生不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。笔试成绩可于笔试结束3日后登录原报名网站查询。笔试结束后，根据各岗位笔试成绩从高分到低分排名，按3：１的竞争比例确定进入面试人选。不达3：１的岗位按实有人数确定。2．资格复审资格复审由大同市云冈区招聘工作领导组办公室负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，人数未达3：1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在云冈区人民政府网站公布。资格复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证（未领取毕业证和学位证的2022年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明）、学信网证明、居民身份证（含港澳居民）、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证、从业（职业、执业）资格证书等相关证件原件及复印件以及要求的其他材料。除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：（1）已就业的还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。（2）留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。（3）应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。（4）大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》（附件4），由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农委审核盖章）。“省购岗”由云冈区就业和人才交流培训中心审核盖章。退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。凡有下列情形之一的，取消应聘资格，后果由考生自负；涉及违纪的按有关违纪处理规定予以查处：（1）考生不能按时、按要求提供有关证件、材料的；（2）报名时填报的主要信息（如学历、学位、专业、出生年月、现就业情况、现工作单位、参加工作时间、是否在校生、服务基层项目人员有关信息等）与提供的证件、材料及真实情况不符的；（3）隐瞒与报考资格有关的个人信息的；（4）提供虚假信息，或伪造、变造有关证件、材料信息骗取报考资格的；（5）其他不符合报考资格条件、要求的。考生本人未按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3：1的比例依次递补面试资格复审人选且只递补一次，不足3：1的按实有人数确定。3．面试面试工作由本次招聘工作领导小组办公室组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在招聘单位网站公布。面试采取结构化方式进行。面试主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等。面试成立面试考官小组，人数一般为5－9人，招聘单位及其主管部门的考官人数只限1人，主考官由外聘考官担任。结构化面试考官按规定从山西省省直事业单位公开招聘结构化面试考官库中随机抽取。面试工作关键环节将全程录音、录像。面试成绩、综合成绩将于当天公布。（四）体检和考察根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由本次招聘工作领导组办公室组织实施。1．做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在云冈区人民政府网站通知，体检费用自理。2．体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有异议的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，作出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。3．考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。（五）公示与聘用根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在云冈区人民政府网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。公示期满无异议的，招聘单位负责将拟聘人选报区人社局备案；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。事业单位法定代表人与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。五、严肃招聘纪律（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。（四）公开招聘工作由大同市云冈区纪检监察部门监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。六、咨询、监督电话招聘政策和具体事宜可咨询大同市云冈区公开招聘工作领导组，报名和准考证下载打印方面的问题可拨打网报技术咨询电话。政策咨询：0352－4040174监督电话：0352－4010300网报技术咨询：0352－7930260咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。附件点击阅读原文下载附件1：大同市云冈区医疗集团2022年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表.xlsx附件2：服务基层项目人员审核表.xls附件3：诚信承诺书.docx大同市云冈区公开招聘工作领导组2022年6月17日更多招聘，关注我们推荐阅读：山西省省直事业单位2022年公开招聘工作人员公告（713人）山西省直190个事业单位2022年招聘公告汇总6月9号、10号公告汇总！山西省事业单位2022年招聘1848人山西省2022年“三支一扶”招聘公告（735人）有编制┃┃太原市小店区2022年公开招聘事业单位工作人员公告（62人）有编制┃┃太原市小店区2022年招聘教师公告（60人）有编制┃┃临汾市教育局直属学校2022年招聘公告（61人）有编制┃┃吕梁孝义市2022年“教育兴市”专项引才公告（225人）

为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，根据基层单位实际工作需要，经区委、区政府会议研究通过，并报请大同市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现公告如下：一、招聘对象符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）、职业院校毕业生（含技工院校）、服务基层项目人员。二、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守《中华人民共和国宪法》和法律；（三）具有良好的品行；（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件；（五）具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件；（六）年龄一般在18周岁以上、30周岁以下（即1991年6月17日至2004年6月17日期间出生），硕士研究生年龄可放宽到35周岁（即1986年6月17日及以后出生）；（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件；按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。（八）关于“服务基层项目人员”报考条件：参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。按照中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅《关于做好政府购买基层公共服务岗位劳动合同期满高校毕业生有关工作的通知》（晋人社厅发〔2017〕62号）和省政府办公厅《关于政府购买基层公共服务岗位吸纳高校毕业生的意见》（晋政办发〔2014〕42号）文件精神，政府购买基层公共岗位、到2021年底前劳动合同期满的人员。报考“服务基层项目人员”专门岗位，须同时符合招聘岗位所需的年龄、学历、专业等要求。“服务基层项目人员”岗位报名人数不达开考比例的，则取消该岗位的招聘计划，取消的招聘岗位计划转入一般性岗位进行招聘。不得报名应聘的主要情形：1．现役军人和在读的非应届毕业生（其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考），不能报考；2．因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；3．各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；4．试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；5．招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；6．被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；7．报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、户籍、各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。三、招聘岗位及数量云冈区所属事业单位2022年公开招聘工作人员79名，其中专业技术岗位39个，管理岗位40个。招聘岗位所需的具体条件以《大同市云冈区所属事业单位2022年公开招聘工作人员岗位表》（附件1），以下简称《岗位表》的要求为准。四、招聘程序（一）发布招聘公告大同市云冈区所属事业单位制定公开招聘实施方案，经区人社局审核，报市人社局备案后，在大同市人民政府网站、云冈区人民政府网站及省人社厅官网发布招聘公告。（二）报名和资格初审1、报名方式本次公开招聘采取网上报名方式。报名网址：大同市云冈区人民政府门户网站（www．yungang．gov．cn）—首页幻灯图片栏—公开招聘入口。报考者只能报考一个岗位。网上报名按以下程序进行：（1）提交报名申请时间：2022年6月23日9：00—6月27日17：00报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名信息，按要求上传本人近期免冠正面证件照。（报考人员应提前准备本人近期免冠正面电子照片，尺寸25mm＊35mm，像素295px＊413px，JPG或JPEG格式。上传前请使用报名系统提供的照片处理工具对照片进行处理，未通过照片处理工具处理的照片无法上传将会影响网上资格初审结果）。考生报名时需注意疫情防控须知，并严格执行。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，考生务必坚持诚信报考，仔细阅读并签订《诚信承诺书》（附件3）自行打印留存，待笔试时统一交监考老师，提交的报名信息应当真实、准确、完整。（其中《大同市云冈区2022年公开招聘工作人员报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《大同市云冈区2022年公开招聘工作人员报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业。国外毕业留学生的专业由云冈区公开招聘领导组结合岗位需求进行认定。）提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。（2）资格初审时间：2022年6月23日9：00—6月28日17：00网上资格初审工作由云冈区公开招聘领导组办公室组织实施。报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，6月27日17：00前可以修改报名信息或改报其他岗位，6月27日17：00后，不能再修改报名信息或改报其他岗位。（3）网上缴费时间：2022年6月23日9：00—6月28日24：00。通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法在规定时间内完成网上缴费，缴费标准为每人50元。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载打印《大同市云冈区2022年公开招聘工作人员报名登记表》，以备资格复审时使用。（4）改报岗位和补报名岗位取消或调整的，经核准后将进行改、补报名，在原发布招聘公告的网站发布通知，同时负责告知相应报名人员。报考岗位被取消的，报考人员可于2022年6月29日9：00至12：00登录原报名网站进行改报名。资格初审时间为2022年6月29日9：00至13：00，资格初审结果可于2022年6月29日14：00前查询。服务基层项目人员岗位未达开考比例转入同单位一般性岗位的，经批准、备案后在原公告网站发布进行补报名。补报人员可于2022年6月29日15：00至6月30日12：00登录原报名网站进行补报名（星期六、日正常报名）。补报岗位资格初审时间为2022年6月29日15：00至6月30日15：00，资格初审结果可于2022年6月30日17：00前查询。缴费时间为2022年6月30日24：00前。网上报名期间已完成报名的不得参加改、补报名。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报，放弃改报及改报其他岗位未通过资格初审的，考试费通过原缴费渠道如数退还。实际报名人数与岗位招聘人数不达3：1开考比例的，按规定比例核减相应招聘名额，如减少到1名仍达不到3：1，原则上取消。岗位调整经云冈区公开招聘领导小组会议研究决定。岗位取消及调整情况在原发布招聘公告的网站公布。2、减免考务费用农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。申请减免考试费的报考人员，须于6月28日24：00前按报名规定先在网上缴费，待现场确定符合减免条件后，考务费用通过原渠道如数退还。享受减免考务费用的报考者，于2022年6月29日17：00前到云冈区公开招聘领导组办公室现场办理减免考务费用确认手续。办理时需要提供以下材料：家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的低保证和证明（原件及复印件）；农村绝对贫困家庭的报考者凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件及复印件）。3、下载打印准考证（1）笔试的具体安排，请考生随时关注原报名网站考试前公告。（2）通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，可于考试前公告期限内登录原报名网站，自行下载打印准考证。笔试地点及相关要求详见准考证。（提示：考生须遵守考点所在地疫情防控政策、服从现场管理。进入考点，严格落实测温、扫查验码（场所码、健康码、行程码）、查证（48小时内核酸检测阴性证明，电子、纸质均可）、戴口罩等疫情防控“四要素”。参加考试时，须出示准考证、有效居民身份证（与报名时一致）。缺少有关证明材料及证件的不得参加考试。）准考证打印时，如遇问题请与网报技术咨询（0352－7930260）联系解决。笔试地点及相关要求详见准考证。报考人员须认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备；请妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。（三）考试与资格复审考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。总成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分。面试未形成竞争的岗位，综合成绩最低合格线为70分。笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的总成绩名次按面试加试成绩排列。1．笔试笔试由本次招聘工作领导组办公室统一组织实施。笔试科目为《综合知识》，考试时限120分钟，满分为100分。笔试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、经济基础知识等。报考人员应按准考证上载明的时间、地点参加考试。按照国家和山西省疫情防控要求，考生参加考试前须接受手机健康码、行程码查验及体温测量和48小时核酸检测阴性证明，健康码绿码及体温测量正常者，方可参加考试，如有特殊情况和要求，见准考证。考生进入考点要服从现场管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距离。参加考试时，考生必须同时携带准考证、有效居民身份证以及手机健康码绿码。缺少证件及有关证明材料的考生不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。笔试成绩可于笔试结束3日后登录原报名网站查询。笔试结束后，根据各岗位笔试成绩从高分到低分排名，按3：１的竞争比例确定进入面试人选。不达3：１的岗位按实有人数确定。2．资格复审资格复审由大同市云冈区招聘工作领导组办公室负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，人数未达3：1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在云冈区人民政府网站公布。资格复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证（未领取毕业证和学位证的2022年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明）、学信网证明、居民身份证（含港澳居民）、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证、从业（职业、执业）资格证书等相关证件原件及复印件以及要求的其他材料。除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：（1）已就业的还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。（2）留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。（3）应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。（4）大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》（附件2），由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农委审核盖章）。“省购岗”由云冈区就业和人才交流培训中心审核盖章。退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。凡有下列情形之一的，取消应聘资格，后果由考生自负；涉及违纪的按有关违纪处理规定予以查处：（1）考生不能按时、按要求提供有关证件、材料的；（2）报名时填报的主要信息（如学历、学位、专业、出生年月、现就业情况、现工作单位、参加工作时间、是否在校生、服务基层项目人员有关信息等）与提供的证件、材料及真实情况不符的；（3）隐瞒与报考资格有关的个人信息的；（4）提供虚假信息，或伪造、变造有关证件、材料信息骗取报考资格的；（5）其他不符合报考资格条件、要求的。考生本人未按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3：1的比例依次递补面试资格复审人选且只递补一次，不足3：1的按实有人数确定。3．面试面试工作由本次招聘工作领导小组办公室组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在招聘单位网站公布。面试采取结构化方式进行。面试主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等。面试成立面试考官小组，人数一般为5－9人，招聘单位及其主管部门的考官人数只限1人，主考官由外聘考官担任。结构化面试考官按规定从山西省省直事业单位公开招聘结构化面试考官库中随机抽取。面试工作关键环节将全程录音、录像。面试成绩、综合成绩将于当天公布。（四）体检和考察根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由本次招聘工作领导组办公室组织实施。1．做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在云冈区人民政府网站通知，体检费用自理。2．体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有异议的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，作出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。3．考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。（五）公示与聘用根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在云冈区人民政府网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。公示期满无异议的，招聘单位负责将拟聘人选报区人社局备案；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。事业单位法定代表人与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。五、严肃招聘纪律（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。（四）公开招聘工作由大同市云冈区纪检监察部门监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。六、咨询、监督电话招聘政策和具体事宜可咨询大同市云冈区公开招聘工作领导组，报名和准考证下载打印方面的问题可拨打网报技术咨询电话。政策咨询：0352－4040174监督电话：0352－4010300网报技术咨询：0352－7930260咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。附件点击阅读原文下载附件1：大同市云冈区2022年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表.xlsx附件2：服务基层项目人员审核表.xls附件3：诚信承诺书.docx大同市云冈区公开招聘工作领导组2022年6月17日更多招聘，关注我们推荐阅读：山西省省直事业单位2022年公开招聘工作人员公告（713人）山西省直190个事业单位2022年招聘公告汇总6月9号、10号公告汇总！山西省事业单位2022年招聘1848人山西省2022年“三支一扶”招聘公告（735人）有编制┃┃太原市小店区2022年公开招聘事业单位工作人员公告（62人）有编制┃┃太原市小店区2022年招聘教师公告（60人）有编制┃┃临汾市教育局直属学校2022年招聘公告（61人）有编制┃┃吕梁孝义市2022年“教育兴市”专项引才公告（225人）

1.晋中市文化和旅游局所属部分事业单位2022年公开招聘工作人员公告：https://wlj.sxjz.gov.cn/tzgg/content_4201692.晋中市商务局所属部分事业单位

根据中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》(晋人社厅发〔2012〕53号)及中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(晋人社厅发〔2022〕30号)文件精神，经区委、区政府研究并报请市人社局核准备案，现面向社会公开招聘事业单位工作人员62人，现公告如下：

根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和国家及我省事业单位公开招聘有关政策规定，国家税务总局山西省税务局系统（以下简称山西省税务系统）所属事业单位2022年面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

根据《晋中市招聘大学毕业生到村（社区）工作的实施方案》文件精神，为全面推进乡村振兴和基层治理提供有力人才支撑，2022年介休市将继续实施“一村一名大学生”计划，具体事项公告如下：一、招聘对象及条件招聘大学生须符合《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和我省事业单位招聘规定的资格条件，同时还应符合以下要求：（一）资格条件1.具有全日制统招本科及以上学历并取得相应学位（不含委培、定向毕业生），2022年应届毕业生须按期毕业并取得相应的学历、学位，本次招聘岗位不作专业要求。2.年龄在30周岁及以下（1991年5月25日以后出生）。具有全日制统招研究生及以上学历的，年龄可放宽至35

山西大学创办于1902年，是中国办学历史最悠久的高等学府之一，目前是国家“双一流”建设高校、教育部和山西省人民政府共同建设的部省合建大学，也是“中西部高校综合实力提升工程”入选高校。学校现有19个一级学科博士学位授权点、35个一级学科硕士学位授权点、24个硕士专业学位种类、14个博士后流动站，6个目录外二级学科博、硕士点，2个交叉学科博、硕士点。哲学、物理学入选国家“双一流”建设学科。科学技术哲学、光学入选国家重点学科。化学、工程学、材料学、环境/生态学、物理学、计算机科学与技术、植物与动物学、农业科学等8个学科进入ESI前1%。拥有1个国家重点实验室、1个教育部人文社会科学重点研究基地、2个省部共建协同创新中心、2个教育部重点实验室、1个环保部重点实验室、1个国家地方联合工程实验室、2个教育部工程研究中心、3个“111”学科创新引智基地、1个国家国际科技合作基地。山西大学把教师队伍建设作为一项重要的基础性工作。现有教职工3265人，专任教师2083人，高级职称教师1228人，其中国家级各类人才近百人。山西大学目前拥有坞城校区、东山校区、大东关校区三个校区，总占地面积3008亩，建筑面积116.64万平米，是全国文明校园、山西省园林化单位和绿色学校。学校将坚定不移地走高质量内涵式发展道路，向着建设高水平综合性研究型大学、跻身中国优秀知名大学行列的目标奋进，谱写兴学育人的崭新篇章，为山西全方位推动高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出新的更大的贡献！根据工作需要，学校面向海内外招聘博士、博士后，现就有关事项公告如下:一、招聘岗位及数量山西大学2022年全年计划招聘60-80人,均为教师岗位。招聘岗位数量及具体条件以《山西大学2022年教师招聘岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)的要求为准。二、招聘对象及要求（一）海内外高校和知名研究机构具有高级职称教学科研人员。（二）符合招聘条件和岗位具体要求的国内外博士研究生、出站的博士后研究人员。三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。（三）具有良好的品行。（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件。（五）具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求。（六）博士研究生年龄一般不超过35周岁,急需紧缺专业的博士毕业生和具有高级职称者可适当放宽年龄条件。四、招聘程序（一）报名1.报名时间：2022全年。2.报名方式：网上报名。应聘者进入（http://www.sxu.edu.cn）右上角菜单栏中“招聘”页面，进入“山西大学人才招聘系统”。注册个人用户，填写个人信息，保存个人简历，应聘岗位，并按照招聘流程提交其他相应材料。（二）资格审查博士研究生：各用人单位的学科专家，对应聘者条件进行资格初审。未通过初审筛选者，不再另行通知。符合招聘条件的应聘人员，电话通知本人资格复审、面试考核的时间、地点等信息。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员的应聘资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃。（三）考核博士研究生采取面试考核方式进行，面试考核实行百分制，成绩合格线为60分。面试考核成绩即为总成绩。由各学科组织不少于5人的专家组，对应聘人员进行面试考核，面试方式为教学测评、学术汇报、回答问题，考核内容以考察应聘人员的思想道德素质、身体心理素质、教学科研能力和发展潜力为主，包括对应聘岗位的认识、语言表达能力、逻辑思维表述能力、分析问题及解决问题能力等。（四）体检和考察1.根据考核成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由山西大学组织实施。体检有关事宜在山西大学网站通知，体检费用自理。2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在体检结果告知7日内提出复检申请，到具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。3.强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。学校成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、身心健康、自律意识、能力素质、工作态度、学习与工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。体检、考察不合格的不得聘用。（五）公示、聘用、薪资待遇1.公示在学校网站公示，公示期为7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位、招聘数量、招聘专业、姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、毕业时间等。公示期满无异议，按规定办理相关聘用手续。对反映的问题查实并影响聘用的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。2.聘用管理聘用人员与我校签订《山西大学岗位聘用合同书》，为聘用人员办理聘用手续，服务期6年，按照协议约定完成岗位任务，聘期管理按照《山西大学教师招聘办法》执行。3.薪资待遇（1）接收为事业编制教师岗位，执行国家有关政策享受相应工资标准和《山西大学岗位绩效考核与绩效工资分配指导意见（试行）。（2）学校协助申报“山西省来（留）晋博士毕业生及博士后研究人员工作奖励金”和“太原市高校毕业生（高技能人才）来并工作生活补贴和租房补贴”；省财政奖励博士毕业生每人一次性生活补助10万元、科研经费5万元，奖励博士后研究人员每人一次性生活补助20万元、科研经费10万元；太原市生活补助（分5年按月发放。）（3）子女上学：其子女享受山西大学附属幼儿园、附属子弟小学及附属中学初中部的优质义务教育资源。六、咨询、监督电话招聘政策和具体事宜可咨询山西大学人力资源处。学校地址：山西省太原市小店区坞城路92号咨询电话：0351—7018264

为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于做好2021年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2021〕17号)等政策规定和要求，结合2022年度事业单位公开招聘人员计划，晋中市委组织部计划组织实施2022年事业单位公开招聘工作人员工作，现将有关事项公告如下。一、招聘原则1.坚持德才兼备的原则;2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;4.坚持优化结构、保障重点的原则。二、招聘对象符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生(不含委培、定向生)、服务基层项目人员。2020年、2021年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2022年高校应届毕业生。2020年1月1日至资格复审前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员，可以报考应届毕业生岗位。参加服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以报考应届毕业生岗位。服务基层项目人员是指参加“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)和参加我省“选聘大学生村官工作”(不含2018年以后录用的选调生)、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”的人员。三、招聘条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律;3.具有良好的品行;4.具备正常履行职责的身体条件、心理条件;5.具有岗位所需的学历(学位)、专业或技能条件;6.具有岗位所需的年龄条件(年龄在18周岁以上、35周岁以下为1986年3月18日至2004年3月17日期间出生);7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。不得报名应聘的主要情形：1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的全日制专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考)，不能报考;2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;5.招聘为公务员和事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考;7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。四、招聘计划及岗位具体要求晋中市委组织部2022年公开招聘工作人员8名，招聘岗位所需的具体条件以《晋中市委组织部2022年公开招聘事业单位工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。五、招聘程序(一)报名与资格初审1.报名方式本次公开招聘笔试采取网络报名的方式进行，报名网址为:晋中市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.sxjz.gov.cn/)。网上报名按以下程序进行：(1)提交报名申请时间：2022年3月28日9:00至4月1日17：00报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名信息，按要求上传本人近期免冠正面证件照。(报考人员应提前准备本人近期免冠正面电子照片，尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式。上传前请使用报名系统提供的照片处理工具对照片进行处理，未通过照片处理工具处理的照片无法上传)。2020年、2021年国家统一招生的普通高校毕业生报考应届生岗位的须同时上传《个人未落实工作单位承诺书》;服务基层项目人员报考应届生岗位的须同时上传《参加服务基层项目前未落实工作单位承诺书》。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。(其中应聘者《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业;国(境)外毕业留学生的专业由单位招聘领导组组织5名本专业或相近专业专家对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。)提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。报名期间，每天上午9:00左右在晋中市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.sxjz.gov.cn/)公布各岗位报名情况。请报考者合理安排报名时间，尽量避开报名高峰期，以便按时完成报名和缴费有关事宜。(2)资格初审时间：2022年3月28日9:00至4月2日17：00资格初审由晋中市委组织部负责。报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位;未通过资格初审或尚未进行资格初审的，4月1日17：00前可以修改报名信息或改报其他岗位，4月1日17：00至4月2日17：00期间，不能再修改报名信息或改报其他岗位。(3)网上缴费时间：2022年3月28日9:00至4月3日12：00通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法在规定时间内完成网上缴费，缴费标准为每人50元。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载打印《晋中市委组织部2022年公开招聘工作人员报名登记表》，以备资格复审时使用。(4)改报岗位实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，原则上予以取消。岗位被取消的，经核准后在原发布招聘公告的网站发布通知，同时负责告知被取消岗位的报名人员。报考岗位被取消的报考人员，可于2022年4月6日9:00至12:00登录报名网站进行改报。改报岗位资格初审时间为2022年4月6日9:00至4月7日17:00，资格初审结果可于2022年4月7日18:00前查询。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报，放弃改报及改报其他岗位未通过资格初审的，考试费通过原缴费渠道如数退还。2.减免考务费用农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。申请减免考试费的报考人员，需先在网上缴费，4月6日至4月7日到晋中市人事考试中心现场办理减免手续。减免申请审核通过后，考试费按原缴费渠道退还。农村建档立卡贫困家庭大学生须提供贫困家庭基本情况档案卡和扶贫部门出具的证明等材料(原件及复印件);城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县(区、市)民政部门出具的证明(原件及复印件)。3.下载打印准考证下载打印准考证时间将于晋中市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.sxjz.gov.cn/)另行通知。报考人员可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题请与晋中市人事考试中心联系解决。报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。(二)考试与资格复审考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分(其中笔试成绩最低合格线为60分)。面试没有形成竞争的岗位(即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位)，综合成绩最低合格分数线为60分。笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。1.笔试笔试时间见准考证。笔试科目为《综合知识》，考试内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。按照国家和山西省疫情防控要求，考生参加考试前须接受手机“两码”查验及体温测量，查验结果及体温测量正常者，方可参加考试。考生进入考点要服从现场管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距离。参加考试时，考生必须同时携带准考证、有效居民身份证(与报名时一致)以及手机“两码”正常。缺少证件及有关证明材料的考生不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。笔试成绩可登录晋中市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.sxjz.gov.cn/)查询。2.资格复审资格复审由晋中市委组织部负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按与计划招聘人数3：1的比例确定参加面试资格复审的人选，如最后一名出现并列名次时，一同进入面试资格复审环节，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在晋中党建网(http://www.sxjzdj.org.cn/)公布。资格复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证(未领取毕业证的2022年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明)、身份证等相关证件原件及复印件，以及由党员关系所在地出具党员证明。除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：(1)2020年、2021年毕业生报考应届毕业生岗位的，还需提供个人未落实工作单位承诺书及档案存放证明;服务基层项目人员报考应届生岗位的，还需提供参加服务基层项目前未落实工作单位承诺书及合格证书(暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》并由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认，大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农委审核盖章)。(2)已就业的须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。(3)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。(4)应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。3.面试面试由晋中市委组织部制定实施方案，采取结构化面试的方式进行。面试的具体组织、内容、方式及时间安排，由晋中党建网(http://www.sxjzdj.org.cn/)进行公告或电话通知。面试工作将全程录音录像。面试成绩、综合成绩当天公布。(三)体检和考察根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由晋中市委组织部组织实施。1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在晋中党建网(http://www.sxjzdj.org.cn/)通知，体检费用自理。2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在接到通知2天内提出复检申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺按照综合成绩排名依次递补。(四)公示与聘用根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在晋中党建网(http://www.sxjzdj.org.cn/)上公示7个工作日，公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则不予聘用。六、咨询、监督电话招聘政策和具体事宜可咨询招聘单位，笔试考务方面的问题可咨询晋中市人事考试中心。政策咨询:

近日，中共山西省委教育工作委员会，山西省教育厅印发2022年工作要点通知，其中提到继续实施“特岗计划”，优先满足脱贫县和乡村振兴重点帮扶县对高素质教师的补充需求。因此，2022年山西将继续组织特岗教师招聘，有意向的同学可提前备考。相关招聘要求可参考2021年山西特岗教师招聘公告公告：山西2021年特岗教师招聘公告（点击查看）通知原文如下：中共山西省委教育工作委员会

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