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摘要在已有文献中,平台被视为创业孵化器、数字牢笼、不稳定因素和适应环境的变色龙。这些观点都有局限性,这使得我们引入了平台的另一种形象:宽容的权力者,将责任和对经济交易的控制外部化,同时仍然行使集中的权力。因此,平台代表了一种不同于市场、等级或网络的独特治理机制,因此给传统经济中的监管者、劳工及其竞争对手带来了一系列新问题。这是社论前沿第S3087次推送微信号:shelunqianyan引言平台是否表示不稳定化和外包等趋势的延续?平台是否组织了一种新型的算法控制的劳动过程?平台在劳工管理方面与传统公司有何不同?这是本文要回答的问题。我们对劳工平台进行了简要概述和分类,并说明了平台的工作状态类型。接着,我们转向学者们对平台概念化的四个主要隐喻:创业孵化器、数字笼子、不稳定的促进剂,以及制度变色龙。我们发现,虽然每个隐喻都包含部分事实,但都在某种程度上扭曲了平台实际功能。我们认为,平台代表了一种独特的经济活动形式,受市场、等级制度和网络的影响但又与之不同。然后,我们概述了当前在平台经济中展开的法律和监管斗争。最后确定了在现有研究中尚未得到足够关注的主题。平台革命的到来Airbnb和Uber等平台公司出现于大萧条时代,大萧条创造了一个现成的工人池,其中较多应届毕业生,这促进了公司的扩张。那时以来,平台经济经历了快速增长,现在涵盖了各种涉及商品和服务交换的以数字为媒介的经济交易。平台经济以两种方式发展。第一种是在传统经济中展开,传统公司将其内部运营和与其他企业的交易数字化,建立面向公众的网站和面向内部的执行职能的信息系统。随着应用程序和移动设备的普及,传统公司中出现类平台的工作环境。第二种始于传统经济之外,那些天生的数字化公司利用互联网篡夺现有市场或创造全新的市场。电子商务平台逐渐取代曾经由实体零售店控制的市场,Facebook和Instagram等社交媒体公司以广告和出售数据的收入为生。因此,平台经济代表了全球资本主义的一个重要且具有战略意义的分支,尤其是因为熊彼特式的创造性破坏,平台经济渗透于大部分经济领域。我们确定了五种类型的工作。第一类包括平台的架构师和技术人员,他们是创始人、高技能雇员和独立承包商。第二种类型的平台工作是基于云的顾问或自由职业者,他们通过