3、请将电子简历发送至各部门简历接收邮箱,请在邮件主题中注明：姓名+应聘岗位专业+毕业院校+所学专业+学历（如：王明+航空宇航制造工程教师+***大学+航空宇航科学与技术+硕士）。

根据省财政厅、省人力资源和社会保障厅关于《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法（实行）》的通知，在用人单位引进待遇的基础上，由省财政给予优秀博士生一次性生活补助10万元，科研经费不低于5万元。

上述人才须拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱教育事业，具有良好的职业道德；遵纪守法，作风正派，治学严谨，开拓创新，团结协作；具有较强的教学、科研创新能力；身体健康。

学校秉承“自强不息，追求卓越”的优良传统，坚定“举行知旗，走应用路，创师范牌”，立足安徽，面向全国，努力建设特色鲜明的地方应用型高水平大学。

理工科类：以第一作者或第一通讯作者署名在SCI分区表中列为二区的杂志上发表学术论文（以中科院文献情报中心发布的大类分区表为准，下同）至少4篇；或作为第一完成人获得国家发明专利授权6项。

招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅的指导监督下，学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设校人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。校纪检监察部门全程参与监督。

（七）所学专业与应聘学院的学科相同或相近。同等情况下，具有心理咨询、就业指导等专业资格证书者、学习期间担任过主要学生干部、曾经从事兼职辅导员工作者优先录用（须有所在学校学生工作部门提供证明材料）。

1．个人简历：包括个人基本情况和主要承担的科研项目、发表的论著成果（论文注明SCI、EI、SSCI、CSSCI收录情况，期刊影响因子和论文他引次数）、专利及获奖情况。

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3．配偶具有正高级专业技术职务，且符合上级调动政策的，可调入学校。配偶具有硕士研究生学历的，夫妻两地分居（配偶在焦作市内无固定工作）的，可实行人事代理，按照学校有关规定执行；

2.应聘辅导员岗位、心理健康教师的硕士研究生年龄不超过30岁，应聘教学秘书、实验技术岗位的硕士研究生年龄不超过35岁，本科生不超过30岁，年龄计算时间截止2018年8月31日。

3.考察录用：应聘者通过考核方有被录取资格；入围多个岗位聘用名次的人员可选择岗位；入围人员须参加学校组织的体检和心理测试，合格后，报校长办公会研究确定拟聘人员，占编引进人员报上级批准后办理入编手续。

智能制造工程；移动数据科学与工程（含网络空间先进技术、智能软件等）；华南地理、环境与城市可持续发展；城市地下空间开发工程；生命科学与人类健康（含精准基因编辑工程）

（一）报名请点击唐山师范学院人事处主页左侧招聘系统登录链接（http://60.2.228.76:7001/ppygzz/control/ppzplogin），按照操作指南提示填写有关内容。

2.应聘人员可至学校人事处现场报名或发送应聘材料到指定邮箱（renschu2002@163.com），电子文档请以Word或PDF版本发送，文件以“应聘岗位+姓名+毕业院校+学历学位”方式命名；

、Ｃ类：一次性发放安家费100万元；理科（含农科）提供300万元科研启动经费，工科提供500万元科研启动经费，人文社会科学类提供50万元科研启动经费；年薪不低于30万元（含工资、岗位津贴等）。

1．一类博士后：35周岁以下，在中国科学院、中国社科院、排名不低于我校的国内高校、所在学科不低于我校同学科排名的高校或世界排名前500位（国际公认的四大全球大学排行榜：ARWU、QS、THE、US

本轮招聘100余人，主要招聘的岗位见附件《2018年校园招聘补充招聘岗位表》，详细信息请登录南方电网公司员工招聘系统（http://zhaopin.csg.cn）对照查询。

注：本招聘信息系江西财经大学国际经贸学院教师委托我平台发布，具体事宜以该院校规定为准，请应聘者根据报名程序要求联系。有意向者亦可在文末留言区或【硕博人才招聘】后台留言，小编一定会及时回复与转达。

1.国家、省部级人才计划（项目）入选者，4月20日前报名参会并填写《浙江工业大学高层次人才岗位申请表》，经相关学院推荐，可全额报销参会期间往返杭州的交通费，学校免费提供论坛期间食宿安排。

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1、人工智能、消费电子、智慧健康养老、计算机和通信、智能终端（智能硬件）、光电子、新型显示、集成电路等领域技术产品发展、行业发展及政策研究；

岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

200万安家费+200万科研经费+岗位特贴40万起+正式编+海滨烟台+国家综合试验区三核之一：鲁东大学交通学院高薪诚聘英才

遵循“超前谋划、系统思考、集成资源、创造价值”的发展理念，努力为实现“让网络信息覆盖自然，建设强大的网络信息国度”做出新的更大贡献。

交通学院是鲁东大学最早成立的工科学院之一，现设有交通运输、机械设计制造及其自动化、车辆工程、物流工程、船舶与海洋工程5个本科专业。学院现面向海内外公开招聘教师，热忱欢迎优秀中青年学者加盟我院。

特别提醒：应聘必须通过军队人才网（网址：http://www.81rc.mil.cn）报名，请勿轻信其他形式的招聘。如有疑问，请向联系人咨询。

地质力学研究所成立于1956年，是国家公益性和综合性地学研究机构，为国土资源部中国地质调查局直属事业单位。根据我所业务发展和人才队伍建设需要，现将我所面向2018年应届毕业生招考有关事项公告如下：

2、应聘行政管理、其他专业技术及学生管理的人员需填写申请表（申请表见附件2），邮件主题和附件命名格式为：“应聘岗位--姓名--性别--出生日期”，邮件附件为申请表（也可再附个人详细简历）。

面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划。面试成绩在面试结束后当场公布。

考察由学校组织实施，重点对体检合格应聘人员的政治思想表现、道德品质修养、遵纪守法情况、学习工作实绩、业务能力、现实表现以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行考查审核，并对应聘人员资格条件进行复查。

除此，课程研发、英语培训讲师、数据分析、人力资源、行政等岗位也在招聘；如果你还是在校生，并不清楚自己的工作定位，我们也提供若干实习岗位。

7.应聘者学术业绩特别突出，在Nature、Science等期刊发表高水平论文，或在科研成果转化与应用方面业绩特别突出者，不受上述条款限制，可申请学术领军人才（A2或A3类）职位。

注意事项：1.应聘人员只能申报本次招聘岗位中的1个岗位；2.应聘人员应对所提交的材料负责，虚假信息一经查实，即取消本次应聘资格；3.应聘人员应认真填写公开招聘工作人员报名表，报名时无需学校盖章。

各招聘单位具体的岗位聘用要求、资格条件等，详见《2018年事业单位公开招聘简章》(以下简称《招聘简章》)。《招聘简章》通过上海市职业能力考试院网站(www.spta.gov.cn)向社会发布。

（一）根据中央财政规定，提供一次性补助50万元人民币/人；根据拟引进人才所在学科领域、能力水平等差异，给予100-300万科研经费补助；并享受国家和广东省对于“千人计划”专家的其他优惠政策、待遇。

（四）应聘人员需对个人提交的材料、信息负责。拟录取人员凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合录取原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消录用资格。

资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现应聘者违反招聘规定，提供虚假信息、证件或作弊等情况，一经查实将严肃处理，取消应聘资格，本人承担由此产生的一切后果。考察环节中如有弃权者，学校将按分值高低依次递补。

另外，我校对于其他高层次人才（长江学者、杰青、优青等）及优秀青年人才的引进待遇非常优厚，除了有竞争力的薪酬外，还提供高层次人才安置房、公租房等。欢迎海内外优秀学者加盟北邮，共谋发展！

1、考核。时间为2018年4月26日，采取试讲、答辩和实践操作等方式进行，要求对应聘人员学术背景、学术报告、科研项目汇报、实验室操作和适应工作能力等考核指标进行量化细化、打分评判。

通过省人力资源社会保障厅（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山东药品食品职业学院网站（http://www.sddfvc.cn/）面向社会发布招聘信息。

2830总经理、股份公司董事长、地区管理局局长的业界精英，也有长期在一线耕耘的技术骨干。多年以来，我校毕业生就业率始终居民航和四川普通高校前茅，连续多年被中国民航和四川省评为大学生就业先进单位。

根据人岗相适原则，在重点平台、重点项目一线挂职工作，并安排“导师帮带”实行“一人一策一档”，建立储备人才的个人成长档案，根据岗位特点和自身情况，在干部轮岗交流、教育培训、挂职锻炼等方面统筹考虑。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满，经考核合格者，予以转正，符合聘岗规定的，聘用相应岗位；试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

注：博士研究生年龄要求45周岁及以下（即1973年1月1日以后出生）；有海外工作经历者或高级职称者，年龄可适当放宽。

提供校内过渡房和购置限价房；博士和符合条件的硕士可另外享受12万元生活补助；享受三明市教授、博士津贴，市优秀人才津贴及其他人才奖励、科研奖励、住房、人才公寓、干部保健等政策。

博士研究生学历且具有副高及以上职称,具有与本专业相关的执业资格证书和本专业两年及以上企业生产、建设、服务、管理等一线工作经历，能指导本专业理论教学和实践教学的“双师双能型”人才。

1、人工智能、消费电子、智慧健康养老、计算机和通信、智能终端（智能硬件）、光电子、新型显示、集成电路等领域技术产品发展、行业发展及政策研究；

5.博士配偶具有硕士及以上学位的，符合江西省人才引进政策，经考核合格的，可优先解决事业编制，不能解决的可按照人事代理方式安排；具有本科学历，符合学校岗位需要的，可按校内人事代理方式安排相应工作。

注：本招聘信息系湖北师范大学教育科学学院教师委托我平台发布，具体事宜以该院校规定为准，请应聘者根据《简章》中的要求联系。有意向者亦可在【硕博人才招聘】后台留言，小编一定会及时地转达。