中国人民大学人权研究的中心机构；教育部批准的国家人权教育与培训基地；在人权领域为国家法律法规制定提供建议；为中国提升人权意识、实现人权目标做出贡献；在世界范围内建立广泛的人权交流与合作。

职场包容政策不仅可以提高个人绩效，还可以通过增加团队的多元化来提高团队绩效。一系列研究表明，尽管同质化群体内部分歧较小，但他们对新思想和新机会的开放度也较小，也更容易犯错误。英国《金融时报》的Tim

中国人民大学人权研究的中心机构；教育部批准的国家人权教育与培训基地；在人权领域为国家法律法规制定提供建议；为中国提升人权意识、实现人权目标做出贡献；在世界范围内建立广泛的人权交流与合作。