伴着窗外的夜色，喝一口热乎乎的花茶，又到了一天中最为放松的时刻。坐在键盘前，和读者朋友们聊聊灭口。立华我先列举几个事实。马斯克收购了推特后，站在了许多人的对立面，这是事实。就算马斯克不收购推特，作为创新产业资本的代表，他本来就在很多人的对立面。推特曾经大规模删除拜登儿子相关的帖子，也是事实。就算推特不大规模删除小拜登的负面帖子，小拜登的负面消息也根本盖不住。拜登只是所有反特朗普势力推出的共主，也是事实。就算是民主党不推拜登出来，也要推一个别的好控制的人。由这三个事实，我们可以推导出三个结论。由第一个事实，我们可以推导，马斯克为了自己安全，一定要想办法自保。由第二个事实，我们可以推导，拜登为了自己的儿子，一定会想办法做点什么。由第三个事实，我们可以推导，选民对拜登本人并没有多少感情，有更好的选择，一定会选更好的。三个事实，推导出了三个结论，但是我们还能附带三个条件。第一个条件，马斯克现在通了共。第二个条件，拜登现在选择避重就轻，用请罪给儿子在乌克兰的勾当开脱。第三个条件，希拉里虽然不择手段，但是讲信用。加上三个条件，我们可以做进一步的推理。马斯克收购了推特，手里捏住了一些人的把柄，内有把柄，外有外援，安全得到了保障。个人的安全就位了。拜登让儿子避重就轻认罪，乌克兰见不得光的勾当便能保存下来，人和人的关系不会断，相当于儿子的封地便不会断。家族的荫蔽就位了。沙利文风头无二，自带家族，还是希拉里的重臣，拜登拿布林肯交易了儿子的前途。沙利文自然会选择达成交易，保住自己主子的政治信用。这时候满盘算下来，如果没有别的变量，沙利文保小拜登，马斯克从此不提，所有人都得到了满意的结局。皆大欢喜。但是，还有一个人，掌握的秘密可能比拜登还要多，还有高超的政治手段，还掌握着情报部门，并且在美军里安插了不少的沙子。成了一个变量。这个人就是布林肯。布林肯必然不会放弃自己的信念，不会放弃让帝国霸业延续的志向，布林肯也必然瞧不起民主党这些人的蝇营狗苟。如果布林肯暴走，后果不堪设想。布林肯把有些消息透露给共和党，这时候推特就成了有无数秘密的宝库。推特被删除的帖子，都不是在数据库里面被删除。只不过是加了一个状态标注为已经删除，用户无法查看，后台查看是分分钟的事情。马斯克和共和党的关系人尽皆知，在民主党已经对特朗普大加制裁的情况下，共和党全面的反攻倒算一旦开始，拜登的儿子就要牢底坐穿。拜登要避免儿子大口吃牢饭，就要和共和党人交易。那么民主党的命运便注定了，证据全面放出，除非起兵打内战，否则一定会像美国历史上消失的联邦党和辉格党一样，消失在历史的长河。两难的问题摆在了拜登的面前，也摆在了希拉里的面前。神经病枪手能灭证人的口，灭不了布林肯的。布林肯越是沉得住气，像以往一样的工作，民主党人的心里就越是打鼓。想要避免不好的结局，唯一的出路便是找布林肯交易。民主党的大洗牌就要来了。

初心是什么，我今天要说点反鸡汤。中学历史课本教育我们，物质决定意识，社会存在决定社会意识。并且，历史的趋势，是不以人的意志为转移的。能动的反作用，总是有限的。我口渴了，我就产生了想喝水的想法。于是我打开冰箱，偷偷拿出了老婆的北冰洋汽水。这就叫物质决定意识。口渴了，就要喝水，肚子饿了，就要吃饭，困了就要睡觉，这叫物质决定意识。但是，我手里又有一个比较着急的事情，或者说，场合不合适，台上的领导正在给人民英雄授勋，我口渴了，然后，拿出啤酒起子打开一瓶北冰洋……口渴了，场合不合适，所以我没有喝水。肚子饿了，手里有事，比较着急，所以我没有吃饭。困了，但是现在正在进行军事演习，我没有去睡觉，而是喝起了茶。这叫物质对意识的能动作用。但是，我认为我不渴，不饿而且不困，于是我坚持不吃不喝不睡觉，这是要出大事的。这就叫，意识的能动作用是有限的。我不会因为我认为自己不渴，从此就不喝水了。我站在家里茶几上，对着老婆大喊，我不渴，我不需要喝水。我猜老婆一定会用看傻子的眼光看着我。意识的作用，始终有限，始终是要被物质所决定的。一个人，月收入400元，月收入3000元，月收入7000元，他的想法是不会一样的。而月收入上万，上3万的人，想法又会不同，挣年薪的话，想法又会不一样。炒房的人和开公司的人，不靠打工赚钱，就又会不同。不同年纪，不同人生阶段，又有天差地别的想法。16岁和26岁的想法，当然不同。这就叫个人的经济基础，决定个人的上层建筑。16岁的初心，保持到26岁，也是难能可贵，但，我不会去责备这些人，没有坚守初心。因为，坚守一个老旧的梦想，需要付出的不仅仅是努力，而得到的，很可能是令人失望的结局。初心易得，动心发念，就有了一个初心。但是，社会实践和阅历的增长，会让这个初心，越来越难以坚守。士族当道，孙权第一个选择了合作，曹丕第二个选择了合作。三国乱世里，只有刘备的蜀汉，坚守了初心。

投石问路。古代的大户人家看家护院，会雇佣壮士，要是有飞贼过来，想要打家劫舍，要先往院子里扔一块石头。咔哒一声，护院的保卫就知道了。切口一对，墙上的朋友，这里是我的地盘，您要发财，别去他出。呵呵一笑。墙上的朋友一听，便也知道了什么意思。于是便改换目标，继续作案。这就叫投石问路。网上有一种说法叫做凯勒奇计划，讲的是有一伙阴谋家，在上世纪对欧洲搞了一个人种替换计划，欧洲的白人种族应该被毁灭，然后取而代之的是“欧亚非混杂品种”，这样能够轻易地被精英阶层统治。这个计划所要达成的目标就是，要瓦解各个国家的主体民族、创造混血儿、抹杀主体民族的记忆和历史，最终创造出一个没有国界，没有种族，没有道德感，没有历史，没有文化的新人种。这个计划是真还是假，是阴谋论还是确有其事，立华我不做考证。但是这个计划的原则和手段，目的和办法，南辕北辙，无异于缘木求鱼。这样乱搞民族杂居，不仅民族融合不起来，还会生大乱。不仅统治不了，还要被一锅端。随便看一下历史就能知道，民族的融合没有那么容易，我国古代有一个西晋王朝，爆发了一次重大的民族冲突叫五胡乱华。东汉以来，中央王朝就采取了一些民族怀柔政策，吸引少数民族到关内定居。这些民族大小几十个，其中有代表性的是匈奴、鲜卑、羯、羌、氐五个较大的民族。所以这些民族被统称为五胡。开始是怀柔，到了三国后期，由于中原人口剧减，魏晋不断“招抚五胡”，引进胡人，希望胡人充当廉价劳动力。百年间，内迁的五胡在很大程度上改变了中原地区的民族构成，民族分布格局也相应地发生了很大的变化。发生了融合吗？没有。西晋的一些王公贵族为了争夺最高权力，纷纷搞起了胡人雇佣兵，掀起内战，最后王公贵族们败走下野，胡人雇佣兵们从打工仔一跃而起，要当国家的主人，建立了数个胡人政权。杀伐战乱，百年不止。这样的教训远在天边，近在眼前，引进番邦胡人的劳动力，岂有安定的道理？凯勒奇计划还试图搞民族融合，哪有融合的道理？南斯拉夫地区民族杂剧，几百年有余，哪有融合？只有非我族类，其心必异。只有内战，只有分裂，只有流血，只有一片狼藉。五胡乱华打的北方的文明几至于灭绝，幸亏北魏皈依，重振华夏。现如今的网络上，出现了类似的行为，一些网民起来了，发起了舆论，反对亚非拉移民。不得不说，人民群众的眼睛是雪亮的，人民群众的历史自觉是到位的。掀起的舆论，也是巨大的。能有这样的行为，不会是空穴来风，要是没有三非黑人，哪来的反黑浪潮？纯净就是安定，任重而道远，中国的健儿，一直在坚持。哪次欢呼孙大圣的时候，不是妖雾重来的时候呢？想要搞乱我们的人，又何止一个美帝国主义？我力薄，但，力薄就不能有一点点作用了吗？有人在投石问路，就是要我们放松警惕，麻痹大意，好采取行动。我要发出自己的声音。倘若千千万万个我行动起来，局面就会大不一样。创造美好的世界，美好的中国，就在我们的手中。鲁迅说，我们从古以来，就有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人，……虽是等于为帝王将相作家谱的所谓“正史”，也往往掩不住他们的光耀，这就是中国的脊梁。这一类的人们，就是现在也何尝少呢？他们有确信，不自欺；他们在前仆后继的战斗，不过一面总在被摧残，被抹杀，消灭于黑暗中，不能为大家所知道罢了。我看，这一类人，现在也是不少的。他们行动了起来，虽然话题热度一再被降下去，他们还是前仆后继。想要以盈盈之光，照亮更多人。这就是中国的脊梁。这，就是中国的脊梁。我愿为其中一员。

今天谈谈入关的事情吧。我特别推荐自己的读者想清楚自己是谁，然后再去跟着喊入关，并想清楚谁会去入关。入关这个概念，长期来看，是为了打破美国的霸权。打破雅尔塔格局结束以来，美国一家独大的局面，这是好事。但是，谈任何事情之前，都要先谈分配。甲一年挣10万，乙一年挣6万，我们可以解释为，这是能力问题。丙一年挣30万，乙一年挣6万，我们可以说，这是平台问题。丁一年挣100万，乙一年挣6万，我们还可以说，这是风口问题。但是这些人，都是要叫个税的。个税的比例，是挣的越多，交的越多，丁的工资，显然要适用45%那一档。这时候有个人跑出来，说自己一年只拿十块钱工资。但是公司是他的，公司所得税，是25%。也就是说，他吃穿用度，所有的消费，全从公司报销。公司一年给他挣1000万，他纳税的比例，反而没有丁高。就这样，这个老板还要讲，我们的营商环境太不好了。其实，这个老板喊的没有错。假设，甲乙丙丁全是这家公司的员工。那么丁肯定是感觉这家公司营商环境不好的。因为个人所得税，扣了他很多钱。所以，丁是最希望公司总部搬离中国的人。甲乙丙就没那么希望。这家老板没有把公司总部搬走，别人家搬走了，丁就要跳槽。所以这家老板不得不把公司总部搬走。这时候你跑来，要甲乙丙丁和公司老板一起入关。乙丙丁和老板怎么会愿意呢？但是，财政也没有办法。

结婚，一开始，往往是因为意气相投，两个人在院子里，或者在同一片土地工作，或者因为什么原因，相识之后，逐渐相知。年轻的人，往往不知道自己的定位，两个人做着梦，就渐渐到了四五十岁，六七十岁。本来，进步的速度，都挺一致，你在那里告别贫困，我在这里四处救火，默契，就一路默契到了红墙。局势不妙，多年之前的感情，成年以后的异地，都在深蓝色那巨浪的一般的压力下，重新凝结。默契，总归是默契，你主内，我主外，对内，你查清家里旧账，揪出宁国府的赖大管家。对外，四大家族的外交，全靠你的魅力。渐渐地，爱穿蓝色衣服的人，也只剩下了贾政一个。于是，就到了决定谁当家的那天。我本以为，我持家这么久，你依然要和我一起下去。但是，谁想你还是当了李自成。张献忠说的好，世界上没有这样的道理，咱们两个人一起坐在龙椅上，接受百官的朝拜。张献忠是聪明的，李自成对他好，那是个人的私交。但是，李自成手下的大将们，容不下大西的人。李自成终究不是一言九鼎，而是依靠大将门，刘宗敏，田见秀觉得，孙可望必须死。那，也就只好让孙可望死。抿下最后一口小酒，我不知所言。婚姻如此，加盟如此，加盟从来如此。

蒋介石娶过好几个老婆。蒋介石的第三任老婆，名字叫陈洁如，经过张静江和孙中山先生的介绍，蒋介石在1919年认识了陈。1921年12月，两人结婚，当时蒋介石34岁，陈洁如只有17岁。后来，时间就到了1927年，蒋介石想要走婚姻的道路，获得政治资源。经过他不懈的操作，他终于想办法攀龙附凤，搭上了宋家的船。但是，他是有老婆的，那怎么办呢？于是离婚在所难免。他找到陈洁如，撒了一嘴的谎言。蒋介石摆出了高姿态，他对陈洁如说，爱一个人，是需要退让的。陈洁如问他什么意思？蒋介石说，让陈洁如退让五年，这样方便蒋介石和宋美龄结婚。以便蒋介石获得必要的协助，脱离汉口的掌控。当然，陈洁如如果留在上海，蒋介石和宋美龄的婚姻一定会告吹。所以，他买了船票，要送陈洁如去美国。蒋介石举起佛龛，指佛发誓，“我蒋介石一定和陈洁如在五年后复婚，如果违背誓言，任凭佛祖惩罚我和我的南京政府；如我在10年或者20年内不履行我对她的义务，任佛祖毁灭我的政府，并将我永远放逐国外。”1932年，五年之期到了，春风得意的蒋介石，似乎忘记了当时的誓言。1937年，十年之期到了，七七事变，南京政府变成了重庆政府。1947年，廿年之期到了，再过两年，蒋介石就该去台湾了。1949年，钟山风雨起仓皇，南京政府上，青天白日旗陨落。我每每看到这段往事，就不由得发笑。总有人爱讲迷信，不知道自己的权力来自哪里，蒋介石对着佛龛发誓，有的人，迷信风水，五行，八字。动辄我算过命了，先生说我几年之内要升迁。但是我必须讲究一下，办公的东西都要弄成一样的颜色，单位的摆设也要一个特殊的格局。权力，终究是人民给的。从为了个人，劳民伤财的那一刻开始，就离败亡不远了。跑到台湾的蒋介石，可还记得南昌起义的一声炮响？这就是不问苍生问鬼神的下场。

2020年10月11日，西安到乌鲁木齐的动车通车了。这趟原本需要39个小时才能走完的铁路，现在只需要13小时就能到达。七十年代，中美建交以来，就开始了一边倒的关系。为了加入贸易线，自然要选择靠近沿海的地方优先发展。区位条件，只有一边有，就是东南沿海。大西北就在四十年的发展中，逐渐因为区位条件的问题，发展的比较慢。发展不平衡不充分的问题，体现在东西差异上，便是不平衡。不平衡的发展，会带来更多的问题。全面小康的路上一个不落，致富的路上，自然也不能有掉队。毕竟不说别的，往内说，起码有个拜票的问题。往外说，其实还是个拜票的问题。离中亚五国最近的新疆，必然会作为西方战略的支点，和对中亚国家的窗口，出现在世人面前。只有它作为窗口，中亚国家的人才会向往我们的秩序。只有它作为支点，中亚国家别有用心的宵小，才会慑服于真理。一个安全稳定，繁荣向心的西部环境，会将我们和土耳其隔绝开来。隔绝土耳其，这对于西部来说，就进入了良性循环。而俄罗斯，也是乐得中亚的影响力，在我们手中的。毕竟，原来已经被美国渗透的七七八八了。自己拿不到，拿到自己人手里，也放心。上面说了那么多好处，关键在于将新疆打造成窗口和桥头堡，需要我们有能力将力量投送到新疆。因为德黑兰到乌鲁木齐的距离，是比北京到乌鲁木齐远的。力量投送，交通先行，兰新高铁在2017年通车，今天，西安到乌鲁木齐的动车也已经通车。交通先行后，跟上的，就会是政策了。政策到了，风口还会远吗？

内因是事物发展的根本原因，外因通过内因对事物发展起作用。目前中国，在双循环还未彻底建立起来之前，是一个严重依赖海洋贸易线的国家。中国的国土，有960万平方公里，但经济发动机，就是沿海做国际生意的那几个部分。所以，我们其实是一个看起来像陆权国家的海权国家。我们的经济命脉，在海上。想要把内陆的资源调动起来，就需要运输。水运比陆地不知高到哪里去了。于是，便有了长江经济带，东方明珠的资源，和沿江的资源统一在了一起。长江利用了起来，珠江口也要里利用起来，华南的资源便和东方之珠的资源统一了起来。一切政治动向，都是经济基础的上层建筑。紧抓生产这个核心，便能条剖缕析，庖丁解牛。但是，这南方的双龙，又有不同。都是做增量，深圳的核心价值，是自由。而上海的核心价值，是公平。当然，享受核心价值是需要门槛的。去深圳，门槛是要有一个生产要素，而且，不能是劳动力。去上海，门槛是一个上海的户口。有了户口，便可以在上海享受彻底的社会主义，而有了生产要素，就能在深圳享受彻底的市场经济。这里面的区别在于，在每一个地方，充当燃料的人群是不同的。深圳要做制造业，那就只能上灵活的工时。而上海要做金融，那就必须将想当世界公民的人变成只想当上海人的人。金麟，岂是池中物。这两座城市，未来五十年，必有无尽的光明。

移动互联网，让小女孩子不再想当科学家。拿出一部手机，就能接上WIFI，接上了WIFI，就能看短视频，还有各种直播软件。软件的网红们和主播们，遵循着马太效应。在车库跳舞的温婉，就是古驰古驰普拉达普拉达那个姑娘，中学都还没有毕业。但是她带货，一晚上最多带过160万。如果对温婉表示一点点敬佩，她就会谦虚的表示，比她强的多的主播还有的是，人家一晚上能带1000万呢。这个小姑娘，有两个公司配的助理，比同龄人过得舒服得多。风靡的让小女孩子心向往之的女网红，不论是谈待遇，还是谈荣誉，都是其他的职业望尘莫及。谈待遇，非一般人能企及。如果谈荣誉，各种盛典，各种奖项，甚至还有各种比赛。花路上万众瞩目，千人呐喊，何尝不是荣誉？于是三十年过去了，小孩子们的梦想从科学家变成了网红。我换个好听点的词汇，名媛。价值观，对一个社会是尤为重要的，一种价值观，会影响一代在这个价值观下成长起来的人，进而决定了社会前进的方向。这叫社会意识可以反回来影响社会存在。名媛，这样一群小女孩子的存在，有它的历史根源。我国建国之后，经历了三十年左右的社会改造和社会主义价值观塑造，这三十年的影响，导致了某些人所说的“文脉断层”。实际上，文脉这个东西，是依附于地主阶级的，地主阶级有，文脉就有，地主阶级没有，文脉就没有。说白了，是不是生产的人所衍化出来的社会规范，形成了一套仪轨，这套仪轨，被称之为文脉。是的，就是封建的，腐朽的，让人作呕的仪轨。当然，西方也有这套东西，就比如让田小姐颅内高潮的“WiFi密码”。我刚刚说了，地主阶级存在，文脉就存在，而地主阶级的本质，是靠着地租获得经济利益。在房地产日益重要的今天，靠着地租获得利益的人，又出现了。数量还不少。于是，在城市中，形成了一个事实上的，靠着地租获得利益的阶层。小商店的主人，商铺的所有人，工厂厂房的所有人，以及写字楼的主家，都不用从事任何的生产，便能靠着出租场地获得利润。这个阶层的出现，本身没有任何的门槛。如果非要说有，那就是血缘的门槛。任何没有门槛，却能获得收益的群体，自然是最拉仇恨的。为了避免被社会的矛盾所毁灭，这伙人就要自己给自己制造门槛。血缘这个门槛，在两千年前被陈胜的口号所打倒。那么，除此之外的门槛，一定要具备几个条件：第一是不费脑子。靠着血缘筛选出来的人，一般来说水平都是正常人，让他们去搞法律或者物理，八成搞不来，搞不到一个能够匹配他们经济地位的水平。所以要足够简单。第二要足够费钱。因为靠技术不行，但是这伙人手里有的是资源，智商比不过你，爸爸还比不过你么？足够费钱的东西，就是从日常用品到旅游场合，再到礼仪培训的那一套东西。所以要足够费钱。但是，归根到底，这个门槛的根基，还是血缘。所以才有这样的文章《三代才能培养出一个贵族》。这样的人有没有呢，是有的，比如说，某厂的小公主。但是，社会生产是一个客观的过程，雇佣劳动的生产关系，带来的东西往往是生产过剩。光靠真正的贵族，是不能够消费完所有的产品的，虽然说，“贵族们”的消费额度确实非常大，但是比起来社会创造出来的财富，还是远远不够的。找一下五星级酒店，看看里面的空置率，差不多就知道还有多少东西没有被消费完。而雇佣劳动，对劳动者来说，一定意味着卷。一个劳动者为了得到更多的报酬去过上更好的生活，他就愿意把八小时劳动变成九小时。因为按照《劳动法》，多出来的一小时，算的是1.5倍工资，这样他一天劳动了9小时，却得到了9.5小时的报酬。于是他过上了比原来好一点的生活。其他劳动者见了，纷纷效仿。当有16个劳动者决定这么做的时候，他们的劳动量，就是17个劳动者的正常劳动量。这个时候，就意味着，原本雇佣17个人的老板，可以开除一个人。对老板来说，他倾向于开除这个人，因为社保缴纳的基数，一般是按基本工资算。而那额外的加班费，是不算社保基数的，17个人意味着17个基数的社保。开除一个，剩下了16个员工，就意味着能节约公司的成本。真正的贵族，那位老板，要开除一个人。那么，这17个人自然是紧张的，因为他们没有议价权，爱干干，不干滚。因为，新毕业的大学生有的是。于是第17个人也加入了加班一小时的队伍。问题在于，全社会都这么干的时候，真正的贵族老板们就发现了致富的新密码。这意味着劳动者的基础工作时长变成了9小时。所以他们会降低基本工资，让这9小时的劳动报酬和以往的8小时一样。自愿8小时下班的劳动者发现，这点工资根本养不起自己。于是他只好开始9小时工作制。这时候，又有一个劳动者想要更好的生活，于是他开始工作10小时……长此以往循环下去，越想要美好生活的劳动者就会发现自己离美好生活的距离越远。因为享受生活，首先需要的是时间，有命挣钱，也要有命花钱。于是，社会财富被生产出来了，但是，“贵族”们消费不完。劳动者们没有时间。相对生产过剩就来了。活到后天的前提，是活到明天。价值观的事情，要先放一边，因为当前社会的任务，成了消费完过剩的产品。消费主义应运而生。再让大家存款，生产过剩的后果会来得更快。所以，即使是拼了一晚五星级酒店，那也是一晚上的消费，有一点就比一点也没有强。如果一位名媛，顺利找到一个996，并花光了他的钱包的话，那就更好了。当然，一位有追求的名媛，是不会在年老色衰之前为了一个996的钱包而费尽心机去拼五星级酒店的。因此，996与名媛的爱情，我们将其称之为“接盘”。打通经济循环的最后一公里，名媛，一直在路上。

虚假名媛的新闻曾经很火，那就先看看真正的名媛们的父亲吧。全球亿万富豪的财富总额再创新高。我国亿万富豪的人数，已经排到了世界第二。在过去的十年里，亿万富豪的人数增加了一倍。他们的财富总额，增长了三倍。我国的新增人数，是全球最多的。主任我，想谈一谈特殊工时的事情。本来，按照劳动法，法定工作时间之外，工资要按照150%算。休息日工作的话，要按照200%算。法定节假日工作的话，要挣三倍工资。这是计时工资，计件工资，每一件的标准，也是这个比例。但是，实行不定时工作的劳动者，不遵守上述规定。那么，特殊工时来了。其实早在几年前，深圳就有一个可以适度灵活运用法律的文件，意味着劳动法也是可以适度灵活一下的，这份文件，更加确定了这个事情。当你把996当作福报的时候，特殊工时的到来，不是自然而然的事情么。一个人带头996，没人管他，他一个人就干了两个人的活。但是，他拿的工资，有没有变成两份呢？显然是不会的。因为这件事，还有外部性，市场上多了一个自由劳动力，为了就业，他只能压低自己的劳动报酬。于是，不想失业的人，纷纷开始延长工作时间，一起996。当这伙人都开始996的时候，有什么后果？那就是消费的萎缩。本来可以用来消费的时间，用来内卷，那么内循环是一定无法继续进行的。所以，要想办法找人花掉他们的工资。这么看来，名媛就成了拯救循环的关键一环……只要让名媛可劲挥霍老实人的收入，循环就进行下去了。我突然不知道是该悲哀，还是该无奈。

在十九世纪初，日本全社会被分为“士、农、工、商”四个等级。所谓“士”即指将军、大名、武士及各级宫吏等统治阶级；农、工、商都是被统治阶级。其中，农民是社会的基本生产者，他们大约占全国人口的百分之八十。农民是将军及大名领地上的直接生产者，他们必须向领主交纳沉重的地租或年贡（地租有“五公五民”、“六公四民”、甚至“八公二民”等比例），向领主服劳役。农民被牢牢地束缚在土地上，没有迁移、转业、买卖或处理耕地，甚至选择作物品种的自由。此外，农民还实行连环保制度。农村这种租种地主土地的农民，日本称作“本百姓”，本百姓之外，还有“水吞”、“小前”等一无所有的贫民。在农村，由于商品货币关系的深入，一些高利贷者形成为新兴的地主阶级。他们要求对自己的土地享有充分的所有权，希望独占农民的剩余劳动，反对领主加给他们的年贡负担，因而反对封建领主制度。作为封建就统治重要支拄的武士阶层也日益发生分化。武士生活不断贫困，迫使他们去寻找新的生活出路。一部分改行从事教师、医生、手工业和商业；还有一部分甚至做了富商的养子或收商人为养子，直接同资产阶级结合起来，本身也逐渐资产阶级化了。他们从自已新的经济地位出发，反对幕府的封建专制统治，要求实行有利于自身利益的社会改革，甚至还有人站出来，倡导西方资产阶级思想，鼓吹维新改革，在此后的维新运动中他们占居了领导阶级的地位。

2020年10月31日，广州市中山大学附属三院发生了一件伤医事件。我和读者朋友们谈谈医患矛盾，篇幅所限，今天先谈最表层的。凡是发展到尖锐的矛盾，都能暴露出很大的问题。尖锐的矛盾有一个，往往代表系统性的问题有许多。就好比，一座大厦施工，成了豆腐渣工程，国家过来，一验收，出问题了。这暴露的是大厦的施工设计单位，施工监管单位，造假采买单位，都有问题。但是，因为具体环节的问题找到了，就不往下继续找问题，肯定是不行的。尖锐的矛盾，是大楼没办法使用，具体的问题，找出了三个单位的问题。但是，这三个问题背后有一个系统，他们都是一个开发商的下属单位。那么，就是开发商这个系统出了问题。如果相关部门过来验收没问题，但是，投入使用后，立刻成了豆腐渣，那系统的问题，可就大了……我在说什么，你懂的。所以，在这里再强调一下，但凡一个尖锐的矛盾能够爆发，背后涉及到的，一定是系统问题。重要的话说三遍，一个尖锐的矛盾，背后一定是一个系统的问题。在我国的几乎所有医院，大夫和病人的接触距离，都是面对面。看病，不能悬丝诊脉，医学不是神学，这是医学本身的特点决定的。所以，这么近的距离，有没有任何办法避免一个进了诊室，心怀利刃的人伤害大夫呢？有，从大夫个体来说，到了这一步，一个心怀利刃，蓄意伤害甚至蓄意杀人的人进了诊室，做什么都没用……除非反杀这个社会不安定因素。所以，我在这里，对我的医生读者朋友们，和在读医学生朋友们，提出一点贴心小建议。空手入白刃是武侠小说，周末有时间，报个班，去学习一下对抗性强的日本剑术，日本剑术对抗性强，不是武术套路，是竞技体育，学一下，手里那个棍子，面对着短刀也是不逞多让的。因为日本剑术里，比较强调砍手，击落了社会不稳定分子手里的武器，或者拨开他的第一波攻击，反杀要求有点高，想跑，是一定能跑的。除此之外，最好买一件防刺白大褂。但是，读者朋友们，随我思考一下，这个社会不安定因素，走进诊室之前需要什么条件？诊室不是空中楼阁，是在医院里设置的，在进诊室之前，首先要进医院的大门。在医院的大门处，像火车站安保一样设置安检，问题是可以少很多的。火车站能够设置统一的有力量的安保，是因为火车站都属于各个地方的铁路局直接领导，火车站安保的钱，是铁路局统一发的，火车站安保的人，也是各个火车站统一用的，火车站安保的流程，也是铁路局统一定的。兰州铁路局，是直接领导着武威车站的。武威车站的安保合格不合格，兰州铁路局是有权验收的。但是，医院存在的问题是，分散，且数量大，这点和火车站不一样。医院分为三级，三级医院，二级医院，社区医院。羊城广州，有东南西北中五个火车站。每个火车站有几个进站口，我算多一点，每个火车站有十个进站口。那么，也就是说，需要五十套安保。每套安保力量的构成是人，是人就要休息，我将羊城的劳动者算得懒一点，换班时间是4小时一班。五十套安保，一天6班，总共是300套安保人员。但是，作为整个华南地区，最有医疗力量的城市，羊城广州，总共有269家医院，12个妇幼保健机构，7个专科疾病防治机构，4651个基层医疗卫生机构，比如社区卫生院和村卫生院。心怀利刃的人看了看火车站，不好下手。但是，看了看卫生系统，事情就好办多了。光是医院就有269家，随便选一家下手。假设一个医院只有一个入口，且医院安保两办996，所需要的安保人员，就有538套。如果这些安保，目前是由各个医院自筹的，医院拿出自己的一部分经费，或许多，可以配上防暴队，或许少，只是一个有点关系的街溜子，就造成了，这本来应该整齐划一的538套安保，良莠不齐。有的地方，是三个大爷轮班倒，有的地方，是三套精壮小伙，有的地方，大爷手里就一个测温枪。有的地方甚至有只能安检门和X光安检机。这医疗卫生系统的安保，和筛子一样。随便一个社会分子，或者一个手拿炸弹的反革命，到处去看看病，就能搞出一个大新闻。我们对于蓄意报复社会的事件，根本没有防范的办法。那有没有办法让卫健委统一安保呢？那我们就来看看广州市给医疗卫生系统的经费是怎么发的。千头万绪，总归是个用人的问题，用人，就涉及到了花钱找来用。2019年，广州市用于医疗卫生事业的支出，是980000多万元。98个亿元的支出，拨给医疗保障管理系统的，只有9000万。我为什么要说只有，因为拨给公立医院的有28个亿多。公立医院看似拨款很多，但是，不同的医院情况是不同的，有的有富裕，有的还不太够，还需要政府帮忙还债。所以，要求这些医院包安到门，自负生死，显然不太现实。富裕的医院负责一点，自然要配好安保。而贫穷的医院有这个心也没这个力。更不要提有的地方，完全不上心。对比铁路局的三个统一，医院的安保，简直就是渣渣中的战斗机。所以，这个职能，最好收归医疗保障管理系统。为什么呢？涉及到所有医院的事情，就是这个系统的工作人员在做，比如医保经办，涉及到所有医院。就由他们来协调。一个事情，自负盈亏一定要出问题的时候，不如就收归上级统一管理。这个事情一开始就有点问题，试想一下，假如广州市的火车站也开始东西南北中，自负盈亏搞安保。画面太美，我不敢看。在这里，我重要的事情说第四遍，一个尖锐的矛盾，背后一定是一个系统的问题。没有设计好这个系统，是迟早出问题的。而这个系统的设计，要靠顶层来搞。

一套房，是多少漂泊都市的年轻人，可望而不可即的梦想。租金，并不轻松。如果要买房，确实有点难。多少年轻人游离于熟悉的城市，想成为城市的一份子。到头来，竹篮打水一场空的发现，城市只把你，当过客。另一方面，手握大量资金，加上天量杠杆的人，在楼市赚的不亦乐乎。俗话说的好，不是年轻人买不起房，是你买不起房。老板的儿子，房东的儿子，拆迁户的儿子，以及本地人的儿子，还是能买得起房的。主任我无意于挑拨矛盾，主任我只是想说一句，外地来的年轻人不容易，不能让人家贡献青春流汗，到头两手空空。剩余价值留在了城市，社会保险缴在了当地，最后只能回到故乡，当“企业给社会输送的人才”。这不对。房子不赔，已经成了过去式。中国的楼市，是个市场没错，但是，只要是个市场，就要受到供需关系的影响。在供需关系影响的市场中，如果一个商品供大于求，那么这个商品就要跌价，如果一个商品供不应求，自然，这个商品就会涨价。过去房价的飞涨，一方面，是土地的挤牙膏式供应，和买房刚需之间的矛盾，买房的刚需人数浩淼，而土地的供给就像挤牙膏。于是，出一个盘子，就抢一个盘子，这个现象没有得到遏制，是因为只要这个盘子涨上去了，周围土地的供给价格也会上去，财政会有更多的钱。只要土地供应一直在挤牙膏，那么房价就会一直涨。另一方面，和走遍全国的炒房团的炒作，也有关系。一个盘子炒上去，肯定不愿意降下去，有价无市的炒房，然后等着刚需接盘，这是吸血鬼们的赚钱方式。未来，这个模式已经过去，看得见的手，通过看不见的手，发挥起了作用。一方面，土地供给的增加，以及公租房的建设，会造成供给的增加，进而影响价格，供给增加，价格滑落。另一方面，通过购房资格的政策限制，限制住了需求，真正的有效需求，得到了网开一面。目前，大多数城市的房价，基本稳定，就是明证。少数几个城市，如杭州，深圳，一个一个的火热楼市……连周边城市都没有带动起来，也能叫火？房子稳涨不赔，已经过去了。三条红线的划定，却给了刚需割房企韭菜的空间。真是天道好轮回。

我们的同志，在判断实体经济行或者不行的时候，是有心得的。实体经济，专注地做，不会有什么问题。美的，恒瑞，三一，长城，这样的企业，深耕自己的领域多年，一般来说，是靠谱的。但是，一个企业，如果开始试图将手伸到自己不熟悉的领域，而且伸手的方式是兼并或者直接自己做，而不是投资，那么八成这个企业就要完。比如说，重庆原来有个力帆。原本是做制造业的。隆鑫，宗申，还有力帆，在九十年代的时候，市场开拓到了东南亚。宗申的摩托车发动机，一向是品质的保证。力帆摩托不逞多让，发动机销售全国。后来的力帆，忙着进军汽车，但是又不肯好好做汽车，突然开始空心化，又去投资房地产，又是搞金融，还涉足娱乐圈。就离破产不远了。后来，事实证明，力帆果然破产。我为什么要把这个心得分享出来呢？是为了鼓励读者朋友们，身体力行，给实体经济做贡献。不要看企业的噱头和理念，就看他们是否在自己的领域深耕。越是如此，就越应该给予支援。中国的实体经济，往往会给投资者以高度的回报，前提是他真的在搞实体经济而不是借着名义割韭菜。支援民族企业的方式，有许多种，最简单的，就是买股票。真正投资民族的人，会收到民族给他的回报。

前工信部长之前讲了一个问题。近年来，我国已经走出了人口红利期，老龄化问题日益凸显，由此带来的经济增长、人口就业等一系列问题，值得高度重视。另一个值得关注的，是新华社在2020年发布的十四五和二〇三五远景的建议中，提出了“实施渐进式延迟法定退休年龄”。老年人的比例，已经到了两成以上，在老工业城市，尤甚。比如天津市，可能有1/3。养老，已经越来越作为政府重点工作来展开。现在，社保基金面对的是一个悖论，假如延迟退休年龄，那么按照目前的平均寿命，许多人可能还不能领完自己养老金账户里的钱，就去世了。目前养老金，以男性来算，从60岁退休，领180个月的养老金，刚好领完退休金。而目前男性平均寿命，也是75岁。卡的正好，也就是说，这是一笔国家辅助的存款，作用在于帮助上班族规划退休。活过75岁，领多领少，算赚的。一旦延长退休年龄，那么领完养老账户的时间不变，是180个月，但平均寿命不可能一下子增长5岁。于是对于男性来说，期望值变成了负的。这钱在去世后被儿女提出来用，意义大或小，不在自己，而在儿女。反正是一样的钱，交社保不如不交。正是如此，对自己寿命期望不高的高强度体力劳动者，更愿意和用人单位不签劳动合同。比如施工队。反正也没有估计自己能活到75，不交社保，反而能多拿现金，在活着的时候使用，何乐不为？这虽然是违法的，也是一查一个准的，但是，双方心照不宣，谁也不举报。所以，如果这个负收益的期望扩大到了更多人，那么就会有更多的单位参与到这个进程中来。也就是说，上社保的人越来越少。社保基金看起来是节流，其实是截源。另一方面，目前的就业市场，对于50岁以上男性和45岁以上女性，较为不友好。过了这个岁数，男性往往只能去从事没有危险且劳动强度低的工作，比如看夜，开出租车都费劲。女性能够从事的工作就更少。但是，国家有补贴就业的政策，比如4050，如此一来，申请4050的人就会变得更多。能够创造的财富变少了，但是，财政支出又要增加了。怎么算，都划不来。那么，延迟退休是为了什么人呢？看来看去，就是为了和我一样的，到了岁数不仅不会失业，而且工资还会随工龄增加，并且还能退居二线的人了。这样好吗？最近常常感觉到年华飞逝的速度，在逐渐加快。就算是熬夜，也不如年轻时候恢复的快了。我的朋友也会对我说，活的像狗一样。我们不再年轻了，但永远有人年轻。小的时候，几毛钱的玩具，可以让小时候的我开心好久。慢慢的，生活只剩下了工作，工作，还有工作。放个假，操的心，也放不下来。逐渐失去了小时候单纯的快乐。政策的出台，应该温情一点，别让后来的年轻人，也失去单纯。

我也不知道，孩子的教育投资，用处在哪里。那就想到哪里，是哪里。有一年冬天，送儿子去培训班，是教英语的。儿子在里面上课，我就坐在外面等。北京的冬天，特别的寒冷，那两天又一波降温，我在高原上冻出来的膝盖，又有点受不了了。坐在补习班外面等待的时候，我，想起了社会学家塔尔德的模仿理论。塔尔德的理论，有问题，他否认了人能创造世界上并不存在的东西。他将人的一切行为，解释为模仿。模仿，是最基本的社会关系，社会就是由互相模仿的个体组成的群体。换句话说，“人类的本质是各种意义上的复读机”。小朋友会天然模仿大人的一举一动，一言一行。潜移默化中，习得不少东西。教育的进行，就是如此。或许他想不懂，或许他能想明白大人为什么要这么做。但，如果他不去模仿，那么，很难学到新东西。这道理，用到成人之间，也是一样的。刚参加工作的年轻同志，很少有让他自己去摸索工作，往往都要老中青搭配，让他们在向老同志的学习中，逐步学会工作。我不是说，新干部和孩子一样。我的意思是，在不是生产的体制内，最重要的能力，是沟通协调的能力。有一种干部，叫三门干部，从家门进校门，从校门到公门，各种能力，主要是沟通协调，处理事务，都有点差劲。都得学。我不是塔尔德，我不是只讲模仿，不讲超越。教学的过程中，承认超越的可能性，在模仿的过程中，人就能创新。只要模仿的够熟练，人的天性是不安生的。他就能做出一点小突破，要不然，科学技术是怎么进步的呢？通透的通过模仿，掌握好了前人的东西，然后再在生产实践中提出新的问题，解决新的问题，就获得了创新。带出比自己强徒弟，总是师傅最骄傲的事情嘛。杜老如果在世，便是最好的明证。再往上一想层，就到了国家层面。一个国家走什么路线，经常会出现模仿。一穷二白的时候，我们模仿苏联的体制，搞计划经济。苏联的工业，科研，大学机构，政府设置，我们虽然有自己的东西，但是大体来说，是原封不动移植了苏联经验。后来，改革开放的春风吹遍了神州大地，我们的经济体量在十几年里翻了三倍，我们的人民生活水平获得了看得到的提升。就比如说，从无到有建立的高铁网络，最完善的互联网生态的建立与发展，这是任何一个国家都没有的。于是，也有人开始模仿我们，越南革新开放，便是一次致敬。而朝鲜对我国道路的模仿，更为彻底，从打扫干净屋子再请客，到核弹头一万年也要搞出来，再到如今筹备开放，一路走来，一路尾随。制度自信应该从哪里来？就是从发展水平和人民生活水平上来。发展水平上去的制度，就是好制度，人民生活水平能提高的制度，就是好制度。只要人民生活水平提高了，就美国那个样子，比如说。一个负责人有随意开除下属的权力的国家，一个开国总统的工资占到了全国财政预算的百分之二的国家，一个种族歧视到黑人成建制投身志愿军的国家，一个部分州直到新世纪才废除蓄奴法律的国家，一个民主党将对立扩大到整个国家的国家，一个用印第安人的皮做优质长筒靴的国家…暴虐罄竹难书，罪恶汗牛充栋，还在世界各地有无数粉丝，自发摇旗为美国的制度呐喊。为什么？无非是国民生活水平高罢了。这就是制度自信的来源。话往下说一层，个人的成长，找对模仿的对象，非常重要。我承认人能创新，但要走出新路，首先要结合自身情况，摸清楚自身的优势和劣势，然后，要熟悉前人道路的利弊，熟悉自己师傅的长处和短处，扬长避短，广泛学习他人的长处，最后，学到最大的本事，走出最适合自己的道路。说到了跟师傅，以及广泛的学习，话再往下说一层。儿童成长，处于好环境，跟对好老师，很重要。或许，这就是教育投资的意义吧。刚想到这里，儿子下课了。我一把抱起他，扛在脖子上。听着他给我讲今天的趣事，走上了回家的路。

今天我要讲一点立场不正确的话。揭批黑暗的人有两种，一种是要批倒批臭，一种是要指出问题。诋毁和诤友，看起来区别不大。全看是为了你好，还是要害你。独山县被送进去的那个干部，其实有一点点冤枉。他冤枉就冤枉在，摸先进典型过河，出问题的时间太早了。很多的读者朋友并不知道一件事，引以为豪的基建狂魔是怎么来的，过去四十年东部沿海的告诉发展是怎么来的。要搞市场经济，首先要有自由劳动力，并且，只有让自由劳动力竞争起来，他们才会在互相争抢工作的过程中压低自己的身价。也就是说，同样是招工，5个人面对着5个岗位，和5个人面对着一个岗位，这些工人要工钱的底气是不一样的。5个人面对着1一个岗位的时候，老板就有底气说，我就给这点钱，你不要滚蛋这样的话了。在我国，大量自由劳动力的产生，第一步，来自于80年代的包产到户，农村公社的解体。随着水利技术，育种技术，化肥技术在前三十年的突飞猛进，种地用不了这么多人了。就坡下驴包产到户，进城做农民工，岂不美哉。第二步，来自于90年代的国有企业改革。铁饭碗没了，互相抢饭碗，自然会压低工资报价。相对廉价的自由劳动力，这是市场经济能够发展起来的前提。然后，就是招商引资。毕竟国企是要给编制的，想要“有活力”的经济，那就要“能踢人”的私企。给政策，给地皮，给税收优惠，全面让利，让私企进来。这些进来的私企，大都做的是外贸生意，加入内循环的，其实是少数。这个沿海集体做外贸的经济模式，恰恰是沿海起飞的基础。在这个基础之上，第三产业才能发展起来。先进城的劳动者，有定居的，从事工资稍高工种，如计算机程序编写，有定居的。大量新定居人口的生活需求，是第三产业发展的基础。于是，在这个基础上，沿海搞起了服务业。独山县的那个进去的书记，思路是没有错的。招商引资，努力宣传区位条件好，做外贸，同时建设第三产业。可以说，万事俱备。就差一个上升周期了。但是很不幸，有的路，第一次走是先驱。第二次走就是闹剧。我国沿海的发展，建立在苏联争霸失败，美国独享全球发展成果，全球吃苏联尸体的经济上升周期。独山把这个模式拿来照搬照抄，在一个08年危机还没彻底过去的下行周期搞这一套，着实是令人摸不着头脑。模式倒是搬的完全正确，你跳舞很好，也不能跑到灵堂里跳啊。要不然，下一个去世的就是你。路，一定要选实事求是的，选适合当下大气候小气候的。我不由得想起了把人当人肉干电池的某南方特区。把港岛的模式抄的淋漓尽致。我又不由得想起了某些鼓吹国际化的蛀虫。把美国的模式抄的淋漓尽致。他们是什么人呢？他们一定是敌人派来的卧底吧。

今天写一点随笔，以飨读者。在单位，干什么最难？自然是让下属听话最难。单位不比私企，下级万分服从上级，不服从给你开掉。这个地方，人开不掉。因此，有老油条，有的是老油条。不听话，你不能把他怎么样。隔三差五还要放一炮，防不胜防。那怎么办呢？我想起来一个熟悉的成语，叫做“画饼充饥”。不会画饼的领导，往往不是好领导，常常看到有的领导事必躬亲，干这干那，吃苦受累，熬油把火，三更半夜，废寝忘食，呕心沥血……就差死而后已的干活。我想说，没有必要。首先，作为一个领导，权力是没有多大的，开除不了下属。也不能随便给下属加薪，升职。我很看中选调生小A，给他留了一个位置，前两天被一个有关系的后浪给占走了。这让我很不爽，但是没有办法。我权力这么小，弄权肯定是没指望。我唯一的权力，就是给人派活。派活的时候，就要画大饼。这里有两项活，A和B，我把A派给张三，把B派给李四，怎么让他们乖乖干活呢？这时候我就把张三叫过来，和他说，这里有这么一个活，是你自我表现的好机会，好好干，这涉及到了你的前途。然后我再明天把李四叫过来，告诉他，现在有一个很重要的工作交给你去办，别人我不相信，我只相信你，这件事十分重要，你要好好干。安排其他的活，也差不多，找个人来，讲点好的，派下去，每个人都觉得独得恩宠，每个人都觉得事关前途，每个人都觉得万分高兴。于是混水摸鱼的老油条就会少很多。有的领导不会讲话，不会画大饼，不会制造幻想，因此，越老的干部，就越不愿意给他干活，一碗水端不平，自己也没了威信。这肯定是不行的，新兵下连，老兵过年的时候，就应该反思一下了。要善于“许诺”，简单来说就是好好干，有了合适的机会，我就提拔你。作为一个领导，我的权力实在是太小了，我呢，除了派活的权力，就是讲话的权力。不好好用一下，有点说不过去。体制内工作，升职是最好的激励，很有吸引力，所以我画的大饼往往很奏效。至于真的提拔谁，往往我也说了不算，但不妨碍我先说。说破大天我讲的，是“有机会”，现在不是没有么？这就是说话的分寸。我还可以时不时表扬某个人做的好。表扬到位了，甚至不需要许诺。比如小A常常给我干活，某一方面的业务，缺了小A就干不了。那么，只要我在这里一天，我就不会提拔小A，我还要把他按死。我要是提拔了小A，这方面的业务谁给我干？那我只好时不时表扬小A。小A听了大会小会的表扬，干的更来劲了。有的话，听了就听了，受伤的，往往是当真的。我想了想海岛上的那些许诺，呵呵。

大人物，多多少少要有个爱好。是个角，就要有个生活情趣，就要放松，就要讲“工作之余”。年轻的领导，有的喜欢狼人杀，有的喜欢打王者。这是智力运动。当然，还有喜欢搞体能的。打网球，打羽毛球，打乒乓球。上点岁数的领导，总有喜欢的嗜好。只喜欢看看书，是不行的，这让人难以接近，是一种危险的嗜好。最起码，也要打打牌。一个没有嗜好的人，不好接近。也就不能结交。有的领导，嗜好属于独乐乐，下班后，闷在家里看电视剧，或者是写诗练字。独坐幽篁里，弹琴复长啸。玩的是一个雅兴。曲高和寡，领导玩领导的，高雅的情趣自然难以为众人理解。他不指望在下属一起玩的过程中获得快乐。有的领导，嗜好众乐乐。工作之余，爱搞多人运动。比如打球，钓鱼，打扑克，甚至狼人杀。陪这样的领导娱乐，有的人就不自在了。实力比他强，赢他，自我感觉不太好。实力比他强，输给他，自我感觉也不太好。主任我在此，明说了吧，没有必要想这么多。领导找下属娱乐，一开始的目的很简单，就是单纯的放松，娱乐。毕竟，下了班还躺在床上看二十四史的那个人，是让所有人都害怕的。领导，也要合群，也要防众口砾金。干脆，就一起放松一下。就这么简单，平日里在单位，一言九鼎达不到，起码，也是个人物。受到的尊崇和服从，不在少数。没有必要在工作之余，还要争个四五六出来，不差这点虚荣心。混迹官场这么多年，下属心里的小九九，我们还不知道么？但，再休闲的运动，也要分出个一二三。就算是组织读书会，也有个讲得好，讲的不好的差别。下属，在和领导娱乐的时候，要注意一个分寸，这个分寸，就是客客气气。把领导当群众，组织要求怎么对群众，就怎么对领导。领导要玩，自然，目的不光是要口碑，他也想要一点点开心。让他争个强，好个胜，没有什么不好。日常接触，也大致如此。年轻人有实力，领导是能知道的，陪同娱乐，换个措辞，叫做“给你一个和领导亲近的机会”。机会要不要，看你。在这个过程中，被动的恰恰是领导。因为我们摸不准，这个人是否买这个面子。我给他一个机会亲近我，他是不是想亲近我，他怎么看我，他是不是尊重我？这是我们忐忑的地方。哎呀，娱乐赛，他让球了。这个孩子是喜欢我的，起码，他想跟我接近。达到了这个局面，皆大欢喜。领导哪有那么好当？坐电梯的时候，遇到下属进来，我心里想的比他还要多。我该看哪里？该说点什么，还是不说？要不要装出来想事情的样子？被他发现我坐电梯也走神，是不是不太好？这个按钮要不要我来按？还是等他按？他要是不按，我等多久按？开会，我想喝点水，自己去倒的话，他回去会不会后悔一晚上？以为自己得罪了我？不自己倒，我是真的口渴。领导内心的小九九，更多。最好，进了电梯，你礼节性的问我去哪，我礼节性的告诉你，然后你礼节性的提醒我到了。最好，开会的时候，你礼节性的倒了水，我礼节性的点了头。最好，娱乐的时候，你礼节性的让了我，我礼节性的出风头，让你们看到我洋洋得意的样子，觉得我是个和你一样的人，能被你看穿的人。一定要记住，给领导拎包倒水按电梯挡车框，就是举手之劳。千万不要上升到溜须拍马，千万不要上纲上线。见了群众，客客气气，面对领导，泾渭分明。这，反而是对自己欲望的不坦诚。你在避什么嫌呢？

今天喝了点枸杞，听说保温杯里泡枸杞很养生，人到中年，不得不养养生，又到了一天中最为放松的时刻。坐在键盘前，和读者朋友们聊聊天吧。今天聊聊被判决的那三个100。立华我是见过他的。在他是大干部的时候，我还只是个小干部。陪着吃过饭。那位大干部，性格很古怪。近乎偏执。美国的约翰·洛克菲勒讲过，只有偏执狂才能成功，此言不虚。一个300，必然不是因为爱在办公室睡大觉才被提拔。你想想看，有谁会放心把活交给一个每天趴桌上睡觉的人呢？蜕变的人，曾经也都是骨干。最起码，要很能干，很有办法。就像辛集那个法院的执行人。业务能力强，有他的道理，但是立华我觉得，主要是性格，一个人的性格很重要。偏执，是一种深入灵魂的力量。这种力量会让人不断重复自己的行为，直到事物从量产转化再进行质变。而这种力量，会让他们从芸芸众生中脱颖而出。​

城乡之间的问题，让我又一次陷入了沉思。按照历史的惯性，城乡之间，只有两条路可以走。要么，失地农民做产业工人，要么农村做集体农庄。美国的大选，不管过程多么的惊心动魄，都已经不再是我们关注的命题，两手准备，都已经尘埃落定，许多个计划，也早就等着被选择。相信我们的大主任算无遗策。农业，农村，农民，城乡，我们的视线，已经转移到了这里。失地农民不管是因为什么，进城务工，都要面临无法成为新市民的问题。老市民和城乡结合部的老农民，可以轻易吃到进城务工人员的红利，从而坐拥好几套房子。不少进城务工人员，反而为城市的发展贡献了几十年的时光，最终的结果，叫做不是养蚕人。大抵，许多人进城之前，想的是多挣一些钱补贴家用。但，出来了，故乡的社会关系也在变，人去村空，留下老人，留下无人照料的孩子。回去，难以回去，租房于城，也无法成为新市民。这么一待，便是二十年，不少。严格意义上说，这些人并不是失地农民，集体承包给他们的地还在。只不过，人已经不再适应日出而作的节奏，故乡的生产，也都渐渐转向了机械。精耕细作不再，大农业的门槛，让贫困户成了带头人的打工仔。保守的思维，对公权力的不信任，对异乡的疏离感，始终让这部分人拒绝红利。这往往让现代教育出来的人，难以相信。但是事情就是这样，办任何一个手续，都要有个程序，政府不是村委会，一制三化，简政放权的步子，还没有到这里。想一出是一出，希望立马办下来的想法，让因为程序被卡着的人，诉说起了朝中无人的困难。但是，依旧不能否认，做的还是不到位。打电话加塞，确实存在，张口打招呼，不是没有。农民的想法，没有大问题。克强总理，是关心着这些人的。所以才有了一制三化，才有了马上办，一次办，就近办，涉及的，不仅仅是营商环境。从小城市过来的人啊，他们的父辈，大多也是农民，千千万万的新新人类，从农民成了学生，最后又成了产业工人。发展，客观来说，在过去的一段时间里，确实普惠不到每个人。但，如此，便对么？贫穷不是社会主义，我想，不普惠的发展，也不是。从全面建成小康社会，到基本实现社会主义现代化，发展的理念，是共享的。发展的成果，必须是普惠的。为了众生，前进，达瓦里希。

今天给读者朋友们写一篇常识。请自行猜测和配图的关系。一、债券常识1、债券分两类，附息债券和贴现债券。附息债券，指债券券面上附有息票，按照债券票面载明的利率及支付方式支付利息的债券。附息债券的利息支付方式包括在偿还期内按期付息，如每半年或一年付息一次，或者到期一次还本付息。我国发行的附息国债也分为到期一次还本付息国债和按年付息国债，1993年第二期国债是我国第一只附息国债。贴现债券，指债券券面上不附有息票，发行时按规定的折扣率，以低于债券面值的价格发行，到期按面值支付本息的债券。贴现债券的发行价格与其面值的差额即为债券的利息。如投资者以70元的发行价格认购了面值为l00元的5年期债券，那么，在5年到期后，投资者可兑付到l00元的现金，其中30元的差价即为债券的利息，年息平均为8．57％[(100—70)÷70÷5×100％]。美国的短期国库券和日本的贴现国债，都是较为典型的贴现债券。我国1996年开始发行贴现国债，期限分别为3个月、6个月和1年。2、贴现债券的价格讨论贴现债券价格P＝M(1＋rN)/(1＋Rn)其中M是债券的面值，r为债券的票面利率，N为债券的期限，n为待偿期，R为买方的获利预期收益，其中M和N是常数。影响债券价格的主要因素就是待偿期、票面利率、转让时的收益率。待偿期：债券的待偿期愈短，债券的价格就愈接近其终值M(1＋rN)（兑换价格），所以债券的待偿期愈长，其价格就愈低。另外，待偿期愈长，发债企业所要遭受的各种风险就可能愈大，所以债券的价格也就愈低。票面利率：债券的票面利率也就是债券的名义利息率，债券的名义利率愈高，到期的收益就愈大，所以债券的售价也就愈高。投资者的获利预期：债券投资者的获利预期(投资收益率R)是跟随市场利率而发生变化的，若市场利率高调，则投资者的获利预期R也高涨，债券的价格就下跌；若市场的利率调低，则债券的价格就会上涨。这一点表现在债券发行时最为明显。一般是债券印制完毕离发行有一段间隔，若此时市场利率发生变动，即债券的名义利息率就会与市场的实际利息率出现差距，此时要重新调整已印好的票面利息已不可能，而为了使债券的利率和市场的现行利率相一致，就只能就债券溢价或折价发行了。当通货膨胀率较高时，导致债券价格的下跌。二、汇率与利率的关系1、利率变动对汇率的影响（1）、利率政策通过影响经常项目对汇率产生影响当利率上升时，信用紧缩，贷款减少，投资和消费减少，物价下降，在一定程度上抑制进口，促进出口，减少外汇需求，增加外汇供给，促使外汇汇率下降，本币汇率上升。当利率下降时，信用扩张，货币供应量（M2）增加，刺激投资和消费，促使物价上涨，不利于出口，有利于进口。在这种情况下会加大对外汇需求，促使外汇汇率上升，本币汇率下降。（2）、通过影响国际资本流动间接地对汇率产生影响当利率上升时，就会吸引国际资本流入，从而增加对本币的需求和外汇的供给，使本币汇率上升、外汇汇率下降。而且一旦利率提高，促进国际资本流入增加，而资本流出减少，使国际收支逆差减少，支持本币汇率升高。当利率下降时，可能导致国际资本流出，增加对外汇的需求，减少国际收支顺差，促使外汇汇率上升、本币汇率下降。2、汇率变动对利率的影响（1）、当一国货币汇率下降时，有利于促进出口、限制进口，进口商品成本上升，推动一般物价水平上升，引起国内物价水平的上升，从而导致实际利率下降。这种状况有利于债务人、不利于债权人，从而造成借贷资本供求失衡，最终导致名义利率的上升。如果一国货币汇率上升，对利率的影响正好与上述情况相反。（2）、当一国货币汇率下降之后，受心理因素的影响，往往使人们产生该国货币汇率进一步下降的预期，在本币贬值预期的作用之下，引起短期资本外逃，国内资金供应的减少将推动本币利率的上升。如果本币汇率下降之后，人们存在汇率将会反弹的预期，在这种情况下，则可能出现与上述情况相反的变化，即短期资本流入增加，国内资金供应将随之增加，造成本币利率下降。如果一国货币汇率下降之后能够改善该国的贸易条件，随着贸易条件的改善将促使该国外汇储备的增加。假设其他条件不变的情况下，外汇储备的增加意味着国内资金供应的增加，资金供应的增加将导致利率的降低。相反，如果一国货币汇率上升将造成该国外汇储备的减少，则有可能导致国内资金供应的减少，而资金供应的减少将影响利率使之上升。3、货币政策与汇率政策的传导机制从我国的情况来看，利率--汇率传导机制是通过国内经济间接影响货币政策效应，这种传导机制的主要内容是：各种货币政策工具，主要是利率，通过国内经济间接的影响汇率，再由汇率变化反过来影响国内金融运行和经济活动，从而影响国内货币政策的效应。然而，由于我国市场经济体制尚在改革进程中，国内大的经济环境还不完善，所以在我国利率-汇率传导机制发生作用的条件还很不成熟。尽管我国已经加入了世界贸易组织，但是我国目前资本项目尚未完全开放，仍然受到严格的管制，外汇市场仍大体属于封闭型的外汇头寸市场仅限于银行间的外汇交易，而且国内货币市场不发达，货币市场与外汇市场的直接联系并未真正建立起来。因此，利率作为重要的货币政策工具，却无法通过贸易和境内外资金流动影响汇率，只能通过影响国内经济的间接方式来影响汇率。反过来，汇率的变化又会引起国际收支和国内生产的相应变化，这些变化又会作用于金融领域，从而对货币政策的效应产生影响。

很久很久之前和一个前辈吃饭，家常便饭，两个人。前辈是退休，人闲不下来，又要被返聘回去带徒弟。隐蔽战线的工作，就是这样，这辈子一旦入行，就没有退休的日子了。说起自己过去的成绩，前辈一脸得意，70年代参加工作，先后在西南和东部沿海战斗到退休，辉煌的成绩后面，是难以衡量的奉献。大国安全，就是如此，不仅要积极防御，也要主动出击。但，都要人来推动。缺人，是目前的常态。年轻人都在加班，老人即使退休了，也闲不下来。前辈不喝酒，点着烟，两个人聊着。我无心一问：“咱们这么大的国家，找不出人才么”前辈：“不是”我：“那人才哪去了呢？”前辈抽烟，不说话。我：“是不愿意来么？”前辈点头。我试探“待遇不够？”前辈摇头。“那是，委屈了？”我再次试探。前辈看着地板，重重地点了点头。这样的情况，很多见。公益岗不干活，关系户收进来当大爷，老油条推诿，所有的工作都是几个“老实人”在干。作为老实人，少加一点班，少消耗一点自己，可持续做贡献，是更大的贡献。岗位离开你，能运转，为什么要这么拼？岗位离开你不能运转，就更不值得。莫让人心委屈了。这个现象，不好。往小了说，会让人才流失。往大了说，关键岗位的人，不能没有预备。不然，没了，就是真的没了。

古往今来的一切改革，能够发生，往往都是不得不发生。因为人有惰性，因为组织有惯性。一件事大家就喜欢照着做了多年的办法去做，这就叫组织的惯性。组织的惯性恰恰来自于人的惰性。照着旧办法老办法做，这样就不会学习新办法，不学新办法，最能满足每个人的惰性。天下没有没有人的组织，所以人有惰性，决定了组织有惯性，这也就决定了，除非不得不改，否则一定不会改。但是要改，从上到下一个文，从下到上无数层，就会有改不好的可能。这其中最大的三个隐患，就是第一，改革本身的文不好，第二，改革的进度跟不上变化的速度，第三，人员的水平跟不上改革的要求。这三个隐患叠加起来，就容易出现问题。第一个问题，叫做各自为政。原来很多个条口的业务，合并到了一个条口。合并的方式往往是直接把几个原有单位的条口搬出来，换个地方办公。比如说A部门原来有个a职能，B部门原来有个b职能，C部门原来有个c职能，现在决定改革，把其中的abc职能划归D部门管。改革执行到这里，就会出现问题。合并的方式是把原来分管abc职能的科室都抽了出来，换了个地方办公，合署成立了D部门。但是从统筹，从监督，从执行层面，还是原来的abc分管科室自己搞，这就导致一个D部门，人员身份各有异同，职能分工各自为政，组织架构叠床架屋，办起事来一团乱麻。如果仅仅是各自为政，问题其实还不大，第二个问题叫做多头一事。有的工作，只靠原来a工作的直管科室做不过来，工作是一个系统，a工作的边缘工作，如日常的管理工作，仍然是由A部门来做，但是一有突发情况，就要归到D部门去指挥。这就导致没事的时候两头不管，有事的时候互相甩锅，大家是办事的人不假，首先是个人，是个人就有惰性。没事的时候，A部门想的是有事有D，D部门想的是平时有A，于是谁都不管。一有了事情，A就要说D应对不力，D就要说A工作不到。这就导致上面两张嘴，下面一滩活，没事都束手，有事来骂娘。如果只有上面两个问题，倒还是很好解决的，第三个问题不好解决，就是待遇问题。老单位有老单位的习惯，老单位有老单位的待遇，不同的老单位有各自的风格，统一到了一个D单位，总是要有一样待遇的。这就导致，有的人待遇提高了，有的人待遇下降了。待遇提高的倒好说，待遇下降后，人员的流动性，人员的素质，必然就赶不上原来的单位。毕竟市场经济，是要靠市场配置资源的，待遇给不到，人就到不齐。但是，改革总是要改的，要改是因为不得不改。纵然有各种各样的问题，只要我们肯直视问题，直面问题，允许提出问题，相信最终一定能解决问题。