没有素质低的员工，只有环境差的现场（电影教案）

△ 图片来源-VEER

企业员工素质低，乱扔垃圾一直是管理者最为头痛的问题。其实没有素质低的员工，只有环境差的现场。

6S强调人造环境，环境育人。其含义是要想员工素质好，先得创造好的环境。

关于素质与6S的关系，我前面说过，没有看过的朋友可以看看：

厕所一直是企业6S改善的一块心病，特别是五金行业的厕所，可以用不忍直视来形容。

到底是员工素质差，还是我们的环境差呢？

中国有句古话：近朱者赤，近墨者黑。

这句话与人造环境，环境育人有异曲同工之妙。

要想员工素质好，先让环境好起来。

今天分享的视频，是电视剧的一个片段：关于清扫厕所的事迹。对于企业6S管理有着重要的意义。

本案例可作为公司清洁人员及管理人员必修6S培训教育课程。

内容简介：

环卫局的王科长看到脏乱的厕所，于是骂了一位厕所清洁工人，导致那位清工人不干了。

于是，主人公黄女士自我推荐：替代那名清洁女工。

通过对厕所的表面清洁、垃圾桶的配置、盘栽的布置、外墙的涂画，用免费的资源将厕所改变一翻。由原来的脏乱到现在的艺术厕所。

因该电视剧版权问题，完整版腾讯审核未通过，只好用删减版了。

△ 视频1：来源电视《回家的路有多远》

△ 视频2：来源电视《回家的路有多远》

这种现场在企业中非常普遍：公司人来人往，清洁工有类同的感受。但是，真的没有办法了吗？看看别人是怎么做的。

改善前：工资低、员工没有积极性，领导检查罚罚罚，导致没有清洁工。没有垃圾桶，垃圾乱扔。

改善中：用油漆桶做垃圾桶、旧轮胎做盆栽、厕所外墙布置墙画

改善后：环境美化、温馨如家。形象标杆，环境变了，也就没有人扔垃圾了。

改善对比

改善前

改善后

这个案例告诉我们：没有素质差的员工，只有没责任心的清洁工。没有做不好的6S，只有不愿做的管理人。

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图说6S，让改善简单而美好

中国首家6S管理标准原创者与开发者

 — 关于我 — 

高庆华，自由职业者。工厂规划/PPT鼠绘与6S培训/现场咨询/象形标示设计/6S管理手册制作一站式服务者。新浪微博： @6S高庆华，微信：gaoqh317