中国首家民营企业6S标杆车间，高清大图！

6S是设计规划出来的，没有设计，做100年也还是小学水平。

6S是顾问师设计好，员工维持就可以了，没有前期的规划设计，员工100年也维持不好。

所以，6S不是提高员工的素质，而是创造让员工遵守的条件！

一个不合理的现场，员工如何维持呢？

这里说的6S，不是划划线，清扫一下灰尘的6S，而是从顶层设计，从文化战略角度去做的6S

这家工厂是目前为止中国首家民营企业6S标杆工厂的代表，这才是6S！一起来欣赏吧~

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关于我：高庆华，独立6S咨询师，自由职业者，无团队无公司，专注原创定制化6S管理咨询，中国原创6S标准创建者。项目咨询微信：13600428382（手机同号）

忘掉日本的5S

创建中国式6S

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