【校招精选】戴姆勒/梅赛德斯-奔驰、中国矿大、国金证券、华中科大、部分事业单位等名企精选（01-25）

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【校招精选】戴姆勒/梅赛德斯-奔驰、中国矿大、国金证券、华中科大、部分事业单位等名企精选（01-25）

2018-01-25 500强校园招聘

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1、【江苏】中国矿业大学

【公司简介】

中国矿业大学是教育部直属的全国重点大学，是国家“211工程”、“985优势学科创新平台项目”、“双一流学科”重点建设高校。学校座落在文化古城—江苏徐州，校园占地面积4413亩，校舍建筑面积130余万平方米。学校设有研究生院，拥有完备和先进的教学科研实验设施，拥有2个国家重点实验室，2个国家工程（技术）研究中心，1个国家地方联合工程实验室，4个教育部重点实验室，2个教育部工程研究中心，17个其他省部级重点实验室、工程（技术）研究中心（含研究基地），2个省级协同创新中心以及低碳能源研究院和物联网（感知矿山）研究中心，建成了1个国家大学科技园。

一、人才需求计划

具体招聘单位及学科、方向等信息见《2018年中国矿业大学人才需求计划》（http://www.yingjiesheng.com/job-003-250-089.html）。

二、人才需求层次及相关待遇

（一）科研团队

具有创新能力和稳定研究方向的科研团队（学术骨干在3人以上，团队带头人为学科领域有较大影响的博士生导师）

待遇：团队成员享受相应的引进人才待遇，学校可根据其研究方向成立研究所，并根据需要提供科研平台建设经费，保证其工作条件。

（二）教师高级岗位

1、教授

条件：达到学校教授四级岗基本条件和学术条件，经学校讨论引进，年龄原则上不超过45周岁。

待遇：符合学校“越崎学者计划”选拔条件，按照相应待遇执行，其他人员按照学校相关政策执行。

2、副教授

条件：达到学校副教授七级岗基本条件和学术条件，经学校讨论引进，年龄原则上不超过35周岁。

待遇：符合学校“越崎学者计划”选拔条件，按照相应待遇执行，其他人员按照学校相关政策执行。

（三）青年教师（含师资博士后）

1、海外优秀博士、博士后

年龄原则上不超过35周岁且符合下列条件之一：

（1）海外知名高校取得博士学位的毕业生；

（2）在海外知名高校或科研机构从事不少于2年的博士后研究工作人员。

待遇：来校当年有资格参加学校专业技术岗位新聘，竞聘校内高级专业技术岗位；提供住房补贴15万元，可租住学校青高公寓一套；提供科研条件费8万元(文管学科4万元)，来校后直接纳入青年教师启航计划培养；协助解决子女入学、入园等问题。

2、国内优秀博士、博士后

条件：近三年，理工类参加过国家级科研项目（文管类参加过省部级重点科研项目），第一作者在SCI源刊上发表3篇或EI源刊上发表5篇或CSSCI源刊上发表5篇及以上论文；年龄原则上不超过35周岁。

待遇：提供住房补贴15万元，可租住学校过渡房一套；提供科研条件费8万元(文管学科4万元)，来校后直接纳入青年教师启航计划培养；协助解决子女入学、入园等问题。

3、达到青年教师启航计划遴选条件的博士

条件：参加过国家级科研项目（文管类参加过省部级以上级别科研项目）或获得省部级以上科技奖励或获得国家发明专利，第一作者在SCI源刊上发表2篇或EI源刊上发表3篇或CSSCI源刊上发表3篇及以上论文；年龄原则上不超过35周岁。

待遇：提供住房补贴10万元，可租住学校公寓周转房一套；提供科研条件费6万元(文管学科3万元)，协助解决子女入学、入园等问题。

4、其他博士

条件：具有较高的学术水平和研究能力，年龄原则上不超过35周岁。

待遇：提供5万元的住房补贴，可租住学校公寓周转房一套；提供科研条件费3万元(文管学科1.5万元)，协助解决子女入学、入园等问题。

三、“越崎学者计划”人才选拔条件及相关待遇

（一）、杰出学者

申请人身体健康且符合下列条件之一：

（1）相关学科领域的国际顶尖学者；

（2）科学院、工程院院士。

基本职责是：引领学科发展方向，培育新学科、新方向，带领本学科进入国际先进行列；面向国家重大战略需求及国际学科前沿，积极争取并主持国家重点基金以上科研项目或国际重大合作研究项目;以我校为第一作者单位在国际顶级期刊发表高水平学术论文；主持本学科新团队建设，引荐学科急需的高层人才，培养青年教师和博士研究生，使其走向本学科国际前沿；开展国际交流与合作，负责举办本学科权威学者国际论坛或学术会议等。

相关待遇：年薪80-120万元/年，住房补贴120万元，科研平台建设费不少于800万元。

（二）、领军学者

申请人身体健康，聘期内能胜任相应的教学科研工作，且符合下列条件之一：

1、“长江学者奖励计划”特聘教授；

2、国家杰出青年科学基金获得者；

3、国家“千人计划”入选者；

4、国家“万人计划”领军型人才入选者；

5、国际主流学术组织负责人、国际权威学术期刊主编及有重要国际影响的全球高被引科学家；

6、国家自然科学基金创新研究群体负责人、教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队带头人；

7、国家高等学校教学名师；

8、国际一流高校知名教授。

基本职责是：聘期内以第一作者且以我校为第一作者单位在ESI刊源的顶级期刊（本学科前3%）发表论文年均2篇以上；以我校教师身份主持新获国家重点基金以上科研项目1项；主持本学科相关研究方向的创新团队建设，培育新的学科方向，培养青年教师及学生，引进或培养的团队成员至少有1人新入选国家级人才工程项目（含青年项目）。

相关待遇：年薪60-80万元/年，住房补贴100万元，科研平台建设费不少于500万元。

（三）攀登学者

申请人身体健康，聘期内能胜任相应的教学科研工作，年龄一般不超过45周岁，且符合下列条件之一：

A类

1、中组部“青年拔尖人才”支持计划入选者；

2、国家自然科学基金优秀青年基金获得者；

3、国家“千人计划”青年人才项目入选者；

4、教育部“长江学者奖励计划”青年项目入选者；

5、中科院“百人计划”入选者；

B类

1、省级特聘教授及省级创新人才；

2、教育部“新世纪优秀人才”入选教授；

3、学校紧缺的学术成果特别突出的优秀中青年人才。

基本职责：聘期内本人入选更高层级人才工程；或以第一作者且以我校为第一作者单位在ESI刊源权威期刊（本学科前5%）发表论文年均3篇以上、主持新获国家自然科学基金面上项目或国家社会科学基金项目1项以上、积极参加学科建设并成为本学科相关研究方向的带头人。

相关待遇：A类年薪40-60万元/年，B类年薪30-50万元/年，住房补贴60-80万元，科研平台建设费理工类不少于150万元、文管类不少于50万元。

四、相关说明

1、应聘人员需具备博士学位或具备副教授及以上专业技术职务。

2、部分所需人才来校后须做师资博士后。师资博士后培养期一般为两年，培养期内提供薪酬12万元/年，科研启动费3万元，住房补贴1万元/年，可租住学校公寓周转房一套，学校为其缴纳住房公积金及保险。

3、海外知名高校教授、副教授、助理教授等引进请关注学校越崎学者或教授、副教授招聘条件。

4、应聘人员请同时将简历投递至学院和学校招聘邮箱。

五、联系方式

（一）应聘青年教师（含师资博士后）、教师高级岗位及以团队形式应聘的优秀人才请与人事处联系，具体联系信息如下：

人事处联系人：赵楠、聂文龙、许梓楠

电话：+86-516-83590203、+86-516-83590205

招聘邮箱：kdjszp@cumt.edu.cn

邮件请注明：姓名+毕业院校+专业+应聘岗位

地址：江苏省徐州市大学路1号中国矿业大学行政楼A211室

邮编：221116

（二）应聘“越崎学者计划”的优秀人才，请与人才工作办公室联系，具体联系信息如下：

人才工作办公室联系人：邵波、陈建

电话：+86-516-83590211

招聘邮箱：kdrc@cumt.edu.cn

邮件请注明：姓名+毕业院校+专业+应聘岗位

地址：江苏省徐州市大学路1号中国矿业大学行政楼A208室

邮编：221116

2、【上海】上海市黄浦区打浦桥街道社区卫生服务中心

【公司简介】

位于丽园路712号甲，是全国示范社区卫生服务中心、市拥军优属模范先进集体、区先进基层党组织，上海市全科医师规范化培养社区实习基地，多年来一直秉承“人本、敬业、精诚、和谐”的医院精神，实施“人才强院、科研兴院”理念，2016年获得全国百强社区卫生服务中心荣誉称号。现有职工124人，中、高级职称62名。中心开放内科床位50张，全年门诊总量36.7万人次，下设4个卫生服务站。

一、招聘岗位：

1、全科医师：2-3名；

2、公卫医师：1-2名；

3.中医护师：1-2名；

4、护师：3-4名；

5、营养师1名。

二、应聘条件：

1、全科医师（西医）：西医全科规培出站、有意愿转康复者优先考虑；

2、公卫医师：年龄35周岁以下，大学本科学历及以上，预防医学相关专业，具有公卫医师资格及执业证书；

3、中医护师：年龄30周岁以下，大学专科及以上学历，护理专业，具有相关资格及执业证书（具有中医护师从业经历者优先考虑）；

4、护师：年龄25周岁以下，大学专科及以上学历，护理专业，具有相关资格及执业证书（应届毕业生优先考虑）；

5、营养师：年龄28周岁以下，大学专科及以上学历，护具有相关资格及执业证书；

6、品德优良、爱岗敬业、身体健康；

7、有一定沟通能力，有吃苦耐劳精神。

三、联系方式

有意者请将个人简历、资格、执业证书、毕业证书等材料复印件和相关资料邮寄至：丽园路712号甲7楼人事科，邮政编码200023（信封上请注明“应聘”字样）

联系电话：53833393龚老师

如符合本中心用人需求，将与应聘者电话联系（一周内）通知面试，面试请带好相关证书，资料恕不退还。

网址：http://www.yingjiesheng.com/job-003-249-592.html

3、【广州】广东开放大学广东理工职业学院

一、招聘学科专业

法学、哲学、教育学、管理学、数学类、计算机科学与技术、机械工程、自动化、电子科学与技术、土木工程、通信工程、中医学、会计学、金融学、英语、教育技术、设计艺术、工业机器人技术、无人机技术等相关学科专业。

二、招聘对象及条件

（一）领军人才

1.领军人才：已获得国家千人、长江、杰青荣誉，国家重大科研项目负责人、国家自然科学基金创新研究群体、国家重大奖项主要完成人，或其他学术地位水平与此相当的人选。

2.杰出人才：已获得青年千人、优秀青年基金获得者，青年拔尖人才，青年长江、珠江学者、广东省特支计划青年拔尖人才等荣誉，国家自然科学基金优秀青年科学基金项目主持人；国家基金重点项目负责人、国家级教学名师，或其他学术地位水平与此相当的人选。

（二）学科带头人：正高、副高博士，教育教学和学术研究成果突出，年龄原则上正高一般不超过50岁，副高博士不超过45岁。

（三）优秀博士后与博士。

引进博士毕业生分为A、B类。

A类博士：近三年以第一作者或通讯作者在国内外重要学术期刊发表本专业学术论文。自然科学类被SCI收录不少于2篇，人文社会科学类被SSCI收录不少于3篇，或在CSSCI来源期刊、中文核心期刊发表论文不少于6篇；或获得省级及以上优秀博士论文。A类博士引进后享受副教授待遇（享受时间为3年），科研启动费酌情额外增加5-8万。

B类博士：能胜任核心课程的教学任务，具有较强的实践能力和创新能力。B类博士引进后享受中级职称基本工资和副教授校内奖励性绩效工资待遇（享受时间为3年）。

（四）技能大师、能工巧匠。

三、引进待遇

人才	年薪	购房补贴	安家费	科研启动费

领军人才	80-100万	200万	20万	理工300万，
人文社科100万
杰出人才	30-50万	90-100万	20万	理工75-150万，
人文社科35-70万
具有博士学位的正高	按事业单位编制相应等级发放工资	80万	15万	30万
正高	70-80万
具有博士学位的副高、出站博士后	60-70万	10-20万	20-30万
博士	50-60万	10-20万	8-20万

技能大师能工巧匠	采取一人一议的办法确定待遇并以年薪制聘用

四、应聘材料

1.个人简历一份；

2.近五年承担的科研项目、发表的论文（注明SCI、EI、SSCI、CSSCI收录情况）、获奖成果清单；

3.学历学位证书及所有科研项目、获奖及专利情况证明。

五、联系方式

1.联系电话：020-83592810，联系人：谭老师、肖老师

2.联系邮箱：rsczp@gdrtvu.edu.cn（邮件标题请以姓名、学历职称及专业、命名）

3.联系地址：广东省广州市越秀区下塘西路1号广东开放大学人事处

4、【江苏】江苏省盐城市教育局直属学校2018招聘40名教师

一、招聘岗位和名额

本次计划招聘教师40名，其中江苏省盐城中学教育集团13名、盐城市田家炳中学2名、盐城市明达中学2名、盐城市第一小学教育集团20名、盐城市幼儿园1名、盐城机电高等职业技术学校2名(具体招聘岗位见http://www.yingjiesheng.com/job-003-249-505.html)。

二、招聘范围和对象

2018年7月底前毕业和2017年尚未就业的全日制普通高校硕士及以上研究生。

三、招聘资格和条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2.热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，品行端正；

3.2018年毕业生需于2018年7月底前取得相应学历、学位，2017年毕业生已取得相应学历和学位；

4.年龄不超过30周岁（1988年1月1日以后出生）；

5.具有相应教师资格（或持有已参加教师资格认定证明）。应聘职教专业课教师者无教师资格证书也可报名应聘，但聘用后须在三年内取得相应教师资格证书，否则解聘；

6.志愿在盐城市直学校从事教育教学工作不少于5年；

7.身心健康。

四、招聘程序

1.发布信息。在盐城人力资源和社会保障网、盐城教育网和相关高校发布公开招聘信息。

2.网上报名。应聘者须于2018年1月22日-1月31日在网上提交《报名表》及2寸正面免冠彩色电子照片（报名方法详见盐城教育网，网址：http://www.yce.cn）。

本次招聘岗位均设1：2开考比例，招聘岗位数与通过网上报名审核人数达不到1：2的，盐城市教育局根据情况商盐城市人力资源和社会保障局同意后，可适当降低开考比例。如不能降低开考比例的，相应核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。

3.现场确认和面试。具体现场确认和面试时间、地点另行通知（具体时间地点由招聘学校通知应聘者）。

现场确认。应聘者凭本人居民身份证及2寸正面免冠彩色照片1张办理现场确认，同时提供原件进行资格审查：

2017年毕业生提供：学历证书、学位证书、毕业生就业推荐表、就业协议书、与报考岗位相对应的教师资格证书。

2018年毕业生提供：毕业生就业推荐表、就业协议书，与报考岗位相对应的教师资格证书（或参加与招聘岗位相对应的教师资格认定证明及书面承诺）。

注：盐城机电高等职业技术学校财会、旅游专业教师无教师资格证书也可报名应聘，但聘用后须在三年内取得相应的教师资格证书。

（所有材料需原件、复印件各一份。）

现场面试。现场确认后，符合招聘条件者请保持电话畅通（勿远离现场确认地点），听候通知参加面试。

面试总分100分，设60分合格线，面试主要考察应聘者的教育教学水平、逻辑思维、语言表述、组织协调能力、心理素质、仪表举止、爱好特长等综合素质。面试成绩由考官当场通知考生。面试结束后根据面试结果，现场签订就业协议。

根据现场面试、签约情况，结合招聘岗位，确定体检考察人选，并上网公布，体检考察名单一经公布不再递补。

4.组织体检。组织签订协议人员进行体检，体检要求按《江苏省教师资格认定体检标准》和有关文件规定执行，体检时间和地点另行通知。

5.组织考察。招聘学校对体检合格者进行全面考察。

体检、考察不合格者招聘资格自然取消，签订协议失效。

6.网上公示。在盐城人力资源和社会保障网、盐城教育网对拟聘用人员进行公示。

7.办理手续。拟聘用人员于2018年8月5日至10日凭毕业证书、学位证书、报到证、教师资格证书等到盐城市教育局组织人事处办理有关手续，对证件不全、档案未转入，不予办理手续。

五、其它

1.本次公开招聘坚持公平公正、择优录用原则。

2.聘用人员均列入全额事业编制，聘用人员实行一年试用期，岗前培训以及试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

3.签订协议后放弃聘用或在市直学校从教服务期未满5年申请办理调动、辞职者，承担相应的违约责任。

4.盐城市纪委第十四派驻纪检组负责对本次招聘教师工作进行监督。

监督电话：13961998061。

5．招聘政策咨询电话：

0515－88198304（盐城市人社局事业单位管理处）

0515－88228661（盐城市教育局组织人事处）

5、【武汉】华中科技大学同济医学院附属同济医院

一、医师岗位

（一）招聘基本条件

1、招聘对象：2018年应届毕业统招八年制博士。

2、学历要求：八年制博士，毕业院校要求为国家211、985类院校。

3、年龄：博士≤35岁

（二）岗位及专业要求

科室	岗位	计划人数	专业
心功能室	医师	1	内科、心血管内科（心电生理方向）
消化内科	医师	2	内科学
甲乳外科	医师	1	外科学
骨外科	医师	2	骨外科
泌尿外科	医师	1	泌尿外科
心脏大血管外科	医师	1	心胸外科
综合医疗科	医师	1	外科学、内科学
皮肤病与性病科	医师	1	皮肤与性病学
神经科	医师	1	神经病学
眼科	医师	1	眼科学
急诊科	医师	1	呼吸内科、心血管内科或普外科
放射科	医师	3	放射学
超声影像科	医师	1	超声学
核医学	医师	1	影像医学与核医学
检验部	医师	1	检验医学
病理所	医师	1	病理及相关专业

二、投递简历方式

1、本次报名采取网上填报个人简历报名的方式。请登录http://www.tjh.com.cn/hr/user/login.asp，注册账号，填写简历，然后根据所学专业，在职位信息一栏选择应聘岗位。报名前请认真查看简历填报指南。

2、具体面试时间待定，请及时关注我院人才招聘网站及微信公众号了解招聘安排并保证所留联系方式的正确和畅通。

3、我院招聘岗位的工作地点包括主院区、光谷院区和中法新城院区，由医院统一进行调配。

4、报名截止时间：2018年1月22日

三、招聘程序及相关待遇

1、网投简历→初筛→合格者短信通知面试→查验相关证件及成绩→体检→公示拟录用人员名单→签订就业协议书

2、以上招聘人员为培训选留制，享受国家规定的工资、绩效奖金、社会保险、住房公积金、住房补贴、带薪年休假、年度健康体检等待遇。

6、【江苏】新沂必康新医药产业综合体投资有限公司

【公司简介】

必康新医药产业综合体坐落于风景优美的江苏省新沂市，东临东海之滨，西界大运河畔。两条贯穿中国南北和东西的高速公路交汇于此， 4座国际机场分布四周，具有得天独厚的区域优势。

【招聘岗位】

（一）智能化团队

专业要求：楼宇智能化、电气自动化

学历要求：本科

工作地点：江苏新沂

需求人数：46

（二）大数据团队

专业要求：计算机/信息管理/软件工程/软件相关专业

学历要求：本科及以上

工作地点：江苏新沂

需求人数：204

（三）搜索引擎团队

专业要求：计算机/信息管理/软件工程/软件相关专业、计算数学/计算科学/应用数学/信息科学相关专业、新闻采编/文科类相关专业

学历要求：本科

工作地点：江苏新沂

需求人数：130

（四）电商团队

专业要求：计算机/信息管理/软件工程/软件相关专业

学历要求：本科

工作地点：江苏新沂

需求人数：100

（五）产品设计团队

专业要求：计算机多媒体/平面设计/计算机技术（艺术设计）/视觉传达

学历要求：本科

工作地点：江苏新沂

需求人数：44

（六）系统运维团队

专业要求：网络工程/信息安全相关专业

学历要求：本科

工作地点：江苏新沂

需求人数：39

（七）伯图全景APP团队

专业要求：营养/食品相关专业、健康管理专业、中医（保健/药膳等）相关专业、运动科学专业

学历要求：本科

工作地点：江苏新沂

需求人数：90

（八）电子商务及APP运营团队

专业要求：电子商务/营销

学历要求：本科

工作地点：江苏新沂

需求人数：50

【联系方式】

电子邮箱：xuqiu@biconjs.com

联系电话：0516-81611091

网申地址：http://www.yingjiesheng.com/job-003-250-149.html

7、【成都】国金证券

【公司简介】

国金证券东城根街证券营业部，是国金证券股份有限公司在四川省成都市的一家特别追求提供优质客户服务的证券营业部。营业部位于成都市区南北枢纽的中心地带——成都市东城根上街95号成证大厦，营业部地理位置十分优越，硬件设施完善，交易环境一流。

【招聘岗位】

储备管理人员(四川总部，销售部)

工作地点：成都

有效日期：2018年01月23日至 2018年02月22日

招聘人数：3 人

职位性质：全职

岗位职责：
1、负责团队的专业化建设及管理；
2、负责银行渠道及其他市场渠道的开拓；
3、负责团队及人员的后续培训；
4、负责本部门营销活动策划及组织实施，保证营销效果；
5、负责本部门人员的业绩督进，带领团队完成下达的各项考核指标。
任职要求：
1、认同国金证券企业文化，致力于在证券行业长期发展；
2、性格开朗，诚信正直，执行力强，有良好的沟通能力和出色的团队管理能力；
3、熟悉市场营销业务，市场开发、渠道开拓、谈判能力强，并能有效整合资源市场；
4、熟练掌握PPT、EXCEL制作;，本科及以上学历，有证券从业资格；
5、有团队管理经验者优先；
6、有渠道资源者优先；
7、年龄35周岁以下。

【联系方式】

联系人：王跃杰区域经理

联系电话：028-86618111

电子邮箱：80840405@qq.com

企业网址：http://www.gjzq.com.cn

联系地址：成都市锦江区锦东路568号摩根中心604（地铁二号线，牛市口站）

8、【上海】上海复享光学股份有限公司

【公司简介】

复享是中国领先的光谱分析检测系统制造商，集光谱系统制造和测试服务于一体，为科研创新、生产制造提供整体解决方案。

【招聘岗位】

仪器销售工程师(上海总部，营销部)

工作地点：上海

有效日期：2018年01月15日至 2018年03月16日

招聘人数：多人

职位性质：全职

职位描述：
1. 负责销售产品和客户服务工作，服务客户，解决客户的需求；
2. 协调公司内部资源，深度开发满足客户需求的解决方案；
3. 制定分管区域的工作目标与工作计划，建立客户档案，维护好客户关系，挖掘客户的潜在需求。
职位要求：
1. 本科及以上学历，物理、光学、生物、化学等理工科类专业背景优先；
2. 热爱销售工作，有强烈的目标意识及高度的工作责任心；
3. 自驱力强，勇于迎接挑战；
4. 具备客户服务意识，能接受出差。

【网申地址】

http://my.yingjiesheng.com/job_574621.html

9、【湖北】湖北省事业单位2018招聘选调生

一、选调数量

2018年全省计划招录选调生1600名。其中，面向国内“双一流”建设高校应届毕业生定向选调200名；面向国内普通高校应届毕业生和省内服务基层项目人员集中选调1400名。具体情况详见（http://www.yingjiesheng.com/job-003-249-950.html）《2018年湖北省选调生招录计划及职位表》。

二、选调对象

1．定向选调对象：

“双一流”建设高校2018年全日制大学本科及以上学历应届毕业生，应为我省有关市州急需紧缺专业。其中，42所“一流大学建设高校”中，符合急需紧缺专业要求的应届毕业生可以报考；95所“一流学科建设高校”中，其“一流建设学科”及所涉相关专业为我省急需紧缺专业的，该学科及所涉相关专业应届毕业生可以报考。

2．集中选调对象：

（1）国内普通高校2018年全日制大学本科及以上学历应届毕业生，应为中共党员（含预备党员，下同），或具有一年以上学生干部经历，或被评为学校“三好学生”，或为我省“青年马克思主义者培养工程”培养对象。

（2）省内服务基层项目人员（包括我省有关部门选聘的大学生村官、“三支一扶”人员和“西部计划”志愿者），应为中共党员，或具有一年以上学生干部经历，或被评为学校“三好学生”，或在服务期间获得过县级以上工作表彰；在基层服务满两年以上且表现优秀、目前在岗。

（3）武汉市专项选聘生，应为武汉市专项招聘的原“985工程”高校毕业生且在武汉市服务满两年、目前在岗。

（4）西藏、新疆籍少数民族2018年全日制大学本科及以上学历应届毕业生，应在鄂高校就读、政治表现好，愿意留在湖北基层工作。

以上报考人员均不包括网络教育、成人教育、自学考试、普通专升本的毕业生，以及各类委培生、定向生。

工作时间计算截止2018年7月31日。

三、选调条件

1．思想政治素质好，坚决拥护党的路线方针政策，政治上积极要求进步，有志于从事党政管理工作，遵纪守法。

2．学习成绩优良或工作表现良好，发展潜力大。

3．具有一定的社会实践能力、组织协调能力、口头和文字表达能力。

4．勤奋敬业，勇于创新，乐于奉献，安心工作。

5．作风正派，品行良好，群众观念强。

6．身心健康。

7．应届毕业生中，本科生不超过25周岁（1993年8月1日以后出生）、硕士研究生不超过28周岁（1990年8月1日以后出生）、博士研究生不超过32周岁（1986年8月1日以后出生）。其中，本科生应在2018年7月31日前获得毕业证和相应学位；硕士研究生和博士研究生应在2018年7月31日前获得毕业证，原则上在2018年12月31日前获得相应学位。未在规定时间内取得学历学位的，取消选调资格。

省内服务基层项目人员、武汉市专项选聘生中，本科生年龄不超过28周岁（1990年8月1日以后出生），研究生不超过32周岁（1986年8月1日以后出生）。

8．符合报考职位的相关要求。

现役军人、在读的非应届毕业生、公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不得报考。

曾因犯罪受过刑事处罚、在校或工作期间受过处分、在各类考试中被认定有作弊行为以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

中共党员、优秀学生干部、先进工作者、受过省部级以上表彰和贫困边远地区报考原籍所在地职位的报考人员，同等条件下优先录用。

四、选调程序

根据《湖北省选调生选拔培养管理办法》有关规定，选调程序包括发布公告、报名推荐、资格审查、考试、考察、体检、录用等步骤。

1．发布公告

省委组织部、省编办、省人社厅、省教育厅等部门联合下发文件，并在湖北省人事考试网（www.hbsrsksy.cn）等相关网站上发布《2018年湖北省选调生招录公告》。

2．报名推荐和资格初审

（1）报考申请。符合选调范围和条件的报考人员，登陆湖北省人事考试网下载并填写《2018年湖北省选调生推荐报名登记表》，及时向所在院系党组织、所在单位党组织和乡镇（街道）党（工）委提交报考申请，同时提交中共党员、学生干部、获奖证书、学历学位证书复印件、工作经历等相关证明材料。

应届毕业生报考人员，由所在院系党组织审核把关后，报高校党委组织部资格初审。

省内服务基层项目报考人员，由所在单位党组织和乡镇（街道）党（工）委审核把关，经县（市、区）党委组织部资格初审后，报市州党委组织部汇总。

武汉市专项选聘生报考人员，由所在单位党组织审核把关后，按照管理权限和有关程序，报武汉市委组织部资格初审。

各地各单位应对报考人员资格条件和相关材料严格把关，凡报考过程中存在弄虚作假行为的，在任何一个环节一经发现，取消选调资格，并按照有关规定严肃追究相关人员的责任。

（2）网上报名。通过资格初审的报考人员，于2018年1月26日10:00至2月13日17:00、2月22日10:00至3月5日17:00期间登陆湖北省人事考试网进行网上报名，并上传本人近期正面蓝底彩色电子照片（jpg格式，大小20kb以下，与书面报名材料照片一致）。报名时，必须用第二代居民身份证。

填报志愿时，实行分市州分职位报考，每位报考人员限报一个选调职位。其中，西藏、新疆籍少数民族2018年全日制大学本科及以上学历应届毕业生报考单独设置的选调职位，并在《2018年湖北省选调生推荐报名登记表》的“报考市州”一栏中，填写上自己意向分配的市州名称。

（3）网上资格审核。省委组织部负责西藏、新疆籍少数民族2018年全日制大学本科及以上学历应届毕业生选调职位的网上资格审核工作。各市州党委组织部按照报考职位相关要求，负责其他选调职位的网上资格审核工作。

报考人员于2018年1月26日10:00至3月6日17:00期间在湖北省人事考试网查询是否通过网上资格审核。因提交信息和材料不全，导致未通过网上资格审核的，后果由报考人员个人承担。通过网上资格审核的，不能再报考其他职位。通过网上资格审核后，定向选调职位的报考人员不需要进行报名确认并缴纳笔试报名费用；集中选调职位的报考人员，需要进行报名确认并缴纳笔试报名费用100元，缴费时间截止2018年3月6日17:00。未按期参加报名确认并缴纳笔试报名费用的报考人员，视为自动放弃。

城市低保家庭大学生和农村贫困家庭大学生，可凭有关证明材料在笔试时退还报名费用。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员，其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件）和低保证（复印件）；农村贫困家庭的报考人员，其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的贫困证明（原件）和贫困家庭基本情况档案卡（复印件）。

（4）报送书面报名材料。通过网上资格审核人员必须将书面报名材料通过邮政EMS等途径报送所报考市州党委组织部综合干部科（处）或公务员管理科、干部一科，报送时间截止2018年3月7日（以寄出时间为准）。其中，西藏、新疆籍少数民族2018年全日制大学本科及以上学历应届毕业生选调职位的报考人员，将相关材料报送省委组织部公务员管理处（省考评中心）。

高校应届毕业生的书面报名材料包括：①《2018年湖北省选调生推荐报名登记表》；②身份证复印件；③所在院校出具的中共党员证明、学生干部证明（或学生干部聘书复印件）、“三好学生”证书复印件；④学生成绩单；⑤院校学籍部门出具的高校录取名册复印件（用以证明学校录取批次）；⑥报考A01-A05职位的研究生考生，还应提交本科阶段学历学位证书复印件。以上复印件需经院校盖章证明与原件核对无误。

省内服务基层项目人员、武汉市专项选聘生的书面报名材料包括：①《2018年湖北省选调生推荐报名登记表》；②身份证复印件；③学历学位证书复印件；④毕业院校学籍部门出具的高校录取名册复印件（用以证明学校录取批次）；⑤县（市、区）党委组织部出具的工作经历证明和与有关主管部门签订的聘任合同或工作服务协议复印件；⑥县（市、区）党委组织部出具的中共党员证明、获得过县级以上表彰的有效证明材料；⑦毕业院校出具的学生干部证明（或学生干部聘书复印件）、“三好学生”证书复印件。以上复印件需经县（市、区）党委组织部、毕业院校盖章证明与原件核对无误。

以上材料均一式两份，A4纸张打印或复印。资料不全、不合规范或逾期不报的人员视为自动放弃（材料收取时间截止2018年3月12日），后果由报考人员个人承担。

（5）网上打印准考证。报考人员于2018年3月12日10:00至3月17日17:00期间登陆湖北省人事考试网下载打印笔试准考证。

3．组织笔试

2018年3月18日（星期日），省委组织部、省人社厅在武汉市统一组织笔试。笔试科目为《综合知识和行政职业能力测验》《申论》，时间一天。笔试结束后，划定最低合格分数线。

定向选调职位的资格复审人员，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照面试人数与选调计划1.5:1的比例确定。

西藏、新疆籍少数民族2018年全日制大学本科及以上学历应届毕业生选调职位的报考人员，由省委组织部单独统计，笔试合格的，确定为资格复审人员；其他集中选调职位的资格复审人员，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照面试人数与选调计划3:1的比例确定。

如选调职位面试人数未达到面试比例要求，则直接按相应比例减少该选调职位计划。

4．资格复审

根据省委组织部公布的资格复审人员名单，各市州党委组织部于2018年4月2日前对书面报名材料进行资格复审，并将通过资格复审进入面试人员名单报省委组织部。在资格复审过程中，及时向相关报考人员反馈资格复审不合格情况。

5．组织面试

2018年4月14日（星期六）至4月15日（星期日），省委组织部、省人社厅在武汉市统一组织面试。

面试结束后，西藏、新疆籍少数民族2018年全日制大学本科及以上学历应届毕业生选调职位的面试人员，面试成绩在75分以上的，确定为考察人员；其他选调职位的考察人员，以百分制按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计算综合成绩，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按照考察人数与选调计划1.2:1的比例确定。

6．考察和体检

各市州党委组织部对考察人员进行考察，全面考察德、能、勤、绩、廉，突出考察政治品质和道德品行。考察结束后，根据考察情况进行排序，比选择优，研究确定拟录用人选，防止简单以分取人。各市州党委组织部组织拟录用人选进行体检，体检不合格的，按照考察排序从高到低依次递补。西藏、新疆籍少数民族2018年全日制大学本科及以上学历应届毕业生选调职位的考察人员，由“报考市州”党委组织部负责组织考察和体检。

体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。定向选调职位的拟录用人选，其体检费用由“报考市州”党委组织部承担。

7．审批和录用

各市州党委组织部提出拟录用人选名单，向省委组织部报送《2018年湖北省选调生拟录用人选名册》。省委组织部将拟录用人选名单在湖北省人事考试网予以公示，公示时间为5个工作日。公示期间，因拟录用人选放弃等原因出现缺额的，各市州党委组织部可以根据工作需要，从同一选调职位的考察人员中，依照考察排序从高到低提出递补意见并按程序报批。公示期满后，不得再进行递补。

对于确定录用的选调生，由省委组织部向相关市州党委组织部、高校发文予以确认。选调生在被录用之后，不得另找工作单位，必须按规定时间报到（考上研究生的除外）。对无故自行放弃录用资格的高校应届毕业生，相关高校不得办理改派或调档手续。高校应届毕业生离校前，相关高校根据省委组织部的录用通知，办理派遣报到手续，将选调生档案通过机要渠道转递到相关市州党委组织部综合干部科（处）或公务员管理科、干部一科，报到证、户口和党团组织关系随转。省内服务基层项目人员、武汉市专项选聘生由相关市州党委组织部统一协调有关部门，负责办理相关手续。

2018年7月中旬，选调生到相关市州报到，由各市州党委组织部组织岗前培训。

五、有关政策

1．选调生正式录用后具备公务员身份，其管理按照《公务员法》《湖北省选调生选拔培养管理办法》的相关规定执行。选调生在基层服务年限，按照《湖北省选调生选拔培养管理办法》的规定执行。

2．选调生试用期一年，按照《新录用公务员试用期管理办法（试行）》进行管理。试用期满，经考核后正式任职定级。

3．定向选调职位的选调生，由各市州党委组织部根据专业特点和现实需要，分配到市州直单位工作；集中选调职位的选调生，由各市州党委组织部分配到乡镇（街道）工作。

4．定向选调职位的选调生，分配到市州直单位工作后，由各市州党委组织部根据单位定点扶贫工作等有关情况，统一安排到村工作两年，履行大学生村官有关职责，期间所在单位不得延期选派或提前调回；集中选调职位的选调生，分配到乡镇（街道）工作后，统一安排到村工作两年，履行大学生村官有关职责，期间不得借调或交流到上级机关。

注：2018年湖北省选调生招录考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何单位和个人不得借主办方名义举办针对此次考试的任何形式的培训班。

10、【温州】温州市事业单位

一、招录数量及对象

共有46家单位计划招录490名事业编制人员（具体岗位需求见http://www.yingjiesheng.com/job-003-250-000.html），其中高校招录278人，公立医院招录119人，其他事业单位招录93人。

招录对象为全国“双一流”高校的2018年全日制应届毕业生。定向培养生、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入招录范围。

二、应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策。

2.爱国敬业、遵纪守法、品行端正，具有招聘岗位所需的专业知识或技能。

3.本科生年龄不超过25周岁（1992年1月20日以后出生），硕士研究生年龄不超过30周岁（1987年1月20日以后出生），博士研究生年龄不超过35周岁（1982年1月20日以后出生）。

4.本科生和硕士研究生须在2018年7月31日前毕业并取得相应学位；博士研究生须在2018年7月31日前毕业，并在2018年12月31日前取得相应学位。

5.身体健康，具有正常履职的身体条件。

三、招录程序

1.发布公告。招录公告在温州市政府（www.wenzhou.gov.cn）、温州党建（www.wzdj.gov.cn）、温州市人力资源和社会保障局（www.wzhrss.gov.cn）、温州人才网(www.wzrc.net)及有关高校网站发布。

2.网上材料投递。2018年1月20日9：00起，应聘人员可登陆温州市人力资源和社会保障局网站（www.wzhrss.gov.cn）首页“温州市事业单位面向全国“双一流”高校择优招录2018届毕业生专栏”，在网上提交“应聘温州市事业单位个人信息表”（见http://www.yingjiesheng.com/job-003-250-000.html）及相关佐证材料（包括身份证、二寸免冠电子照片、已有的各层次学历学位证书、在校期间获得荣誉和奖励证书、发表的论文或取得的科研成果证明等）。材料投递截止时间为2018年3月10日18:00。每位应聘者最多可报2个岗位。

3.资格初审及反馈。用人单位将及时对应聘者提交的资料进行资格初审，并通过系统将审核结果以短信形式反馈给应聘者。

用人单位在3月13日前完成所有资格初审工作。应聘者也可登录网上系统查询是否通过初审。

4.面谈。面谈分三种形式，面谈环节于4月20日前完成。初审通过者可与用人单位协商选择面谈形式，携带网上提交的相关材料及用人单位所需材料原件参加面谈。

（1）来温面谈。初审通过者根据与用人单位沟通的情况，约定时间和地点来温进行面谈。

（2）定点面谈。我市将根据报名情况，选择若干城市或高校作为面谈地点，并组织用人单位前往开展现场面谈。具体面谈时间和地点另行通知。

（3）远程面谈。初审通过者既无法来温也无法参加定点面谈的，可与用人单位沟通，以远程网络视频的方式进行面谈。

5.综合比选。分两类岗位组织综合比选。

（1）岗位学历层次要求为“硕士研究生”、“硕士研究生及以上”或“博士研究生”的，由用人单位根据面谈情况和应聘者提供的佐证材料进行综合比选，择优确定拟录用人员名单。经审核确认后，签订就业协议。

（2）岗位学历层次要求为“本科及以上”的，由用人单位结合面谈情况，择优确定入围面试人员名单，经面试后确定拟录用人员。入围面试人数与岗位计划数比例一般为3:1。不足上述比例的，根据实际情况研究决定是否核减或取消该岗位计划数。

面试统一组织，具体时间和地点另行通知。面试主要是进一步考察考生的岗位匹配程度、综合素质、解决实际问题能力等。满分为100分，合格分数线为70分。面试不合格者，不再进入后续环节。根据面试成绩从高分到低分按1:1确定拟录用对象，签订就业协议。如面试成绩相同，根据面谈情况择优确定拟录用对象。

6.体检。体检工作由用人单位组织实施。入围体检人员名单于4月下旬至5月下旬在温州市人力资源和社会保障局网站“温州市事业单位面向全国“双一流”高校择优招录2018届毕业生专栏”分批公布。

7.考核。用人单位成立考核组，对体检合格的拟录用人员进行考核。