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李国庆被行拘，背后真相令人唏嘘（附夫妻创业“避坑指南”）
8日22时许，据@平安朝阳 通报：
从去年10月李国庆、俞渝夫妻间互揭对方猛料，彻底撕破脸，到今年4月李国庆带人闯入当当抢夺公章，再到7月7日李国庆再次带人撬门砸锁抢资料，当当网创始人李国庆与俞渝之间的矛盾不断激化。
在“李渝”大战背后，是两人利益的纠葛，而双方矛盾的升级，也再度暴露了创业“夫妻店”模式存在的问题。
那么，靠“抢公章”“抢资料”就能抢回公司管理权吗？当夫妻股东感情破裂时，如何理性地解决矛盾？夫妻合伙创业要注意哪些问题？
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两度闯当当，“李渝”大战不断升级
7月7日上午，当当网官方微博发文称，“李国庆再次诉诸武力，带二十多人，清晨强行进入当当，撬开多处保险柜，拿走资料。”该信息落款署名“当当网法务部”，并称“公司已报警，目前处理当中。”当当法务部还强调，当当顾客的正常购买，供应商的正常结算，都不会受影响。还说，尊重法律的程序，相信法律的正义。
7日午间，当当网方面称，李国庆等人已被警察带走。李国庆表示，正在接受公安调查，在香河园派出所。同时他回应媒体称，“两口子，大股东纷争，没有肢体冲突”，并表示与俞渝方面都在接受警察调查。
7日上午10时07分，“李国庆早晚读书”官方微博发布消息称，“当当董事长李国庆携董事及代理CEO、政府事务副总、人力资源副总、市场副总、财务法务副总等依法（股东会决议，董事会决议，公司章程）接管当当并开始办公。希望俞渝配合交接。相信司法公正。”
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7日晚间，俞渝发布了一封全员内部信，证实李国庆抢资料一事，并呼吁当当童鞋们“行动起来，发微博、发朋友圈，保卫自己、保卫当当，保卫顾客，保卫供应商”，同时表示：“我愤怒李国庆把婚姻法带入公司法，不断折腾我们的公司。”她还“恳请、呼吁朝阳区政府、朝阳公安”：保护企业正常生产经营的权力，保护员工人身安全。
值得关注的是，此次抢资料事件，距离李国庆“抢公章”一事仅两个多月。
4月26日，李国庆带人去当当网“抢”走几十枚公章、财务章，并于微博发文表示，其持股东会决议和董事会决议，接管公章、财务章，并给原保管者写了收条。前后15分钟，没有任何撕扯，何来抢？！
但当当网随后发声明称，李国庆抢走公章，公章即日作废，公司依旧掌握在俞渝手中。
6月13日，李国庆“抢公章”事件结案，朝阳分局的调查结果为李国庆方面没有违法行为。当当网回应称，“朝阳分局的做法令人震惊，当当已经提请行政复议”。
夫妻本是同林鸟，曾经举案齐眉的两人闹到这般田地，似“仇人”一般，如何收场？
《治安管理处罚法》
第二十三条有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： （一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的； （二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的； （三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的； （四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的； （五）破坏依法进行的选举秩序的。聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
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创业夫妻的爱恨情仇
1995年，李国庆去美国寻找商机，认识了在华尔街工作的俞渝，两人相互欣赏，很快闪婚。
1999年11月，两人看到国内互联网发展的契机，当机立断回国创立当当网。创业后，夫妻两人同仇敌忾，当当成为“最大的中文网上书城”。
11年后，2010年12月8日，当当网在美国纽交所成功上市，成为中国第一个上市的电商企业，一时风光无限。但这并未延续太久。
2016年9月，当当突然以5.56亿美元的市值完成私有化退市，市值不及上市时的四分之一。
2019年2月20日，李国庆发表《离开当当创办书友会的公开信》，表示自己正式辞职，愉快“出走”，开始全新的行程。不过，“愉快”出走，是带着双引号的。
随后当当公告称，2019年1月开始，李国庆不再担任当当网的任何职务，仍是公司股东。董事长俞渝女士兼任公司CEO，当当网的日常管理决策由俞渝带领公司高管完成。
离职后，李国庆曾在多个公开场合宣称“离开是因为俞渝逼宫”。更因此，2019年10月，李国庆在做客访谈节目时怒摔水杯。这一摔也让李国庆迅速登上热搜。 趁此，他高调宣布，“目前我与俞渝已经分居。从去年1月15日我接到俞渝的逼宫信，我就通知俞渝从此分居。这一年多来我创办了早晚读书，开启了我事业的第三春。” 2019年11月29日，李国庆俞渝夫妇离婚案开庭。李国庆表示，此次开庭他的诉求是离婚和平分股权，但俞渝显然不想顺遂李国庆的心愿。 2020年6月15日，李国庆俞渝离婚案在北京东城区人民法院二次开庭。李国庆与俞渝双双现身，该案并未当庭宣判。17日，李国庆通过个人微博发布《关于离婚诉讼的公开声明》，称希望离婚冷静期别影响判决离婚。
李国庆俞渝夫妻二人彻底反目，曾互爆对方私生活“猛料”，惊呆无数吃瓜群众。 3
靠“抢公章”能抢回公司管理权吗？
李国庆入室“抢公章”，撬保险柜“抢资料”，无非就是想抢回当当的管理权。 不管怎样，大家最为关注的是，他通过这种方式“正式接管”当当，法律究竟认不认可？ 北京盈科（西安）律师事务所高级合伙人、资深公司法律师张莹表示，如果李国庆的股东会召开的程序合法、决议合法，成立的董事会也合法，那就有可能出台合法的文书，要求将公司的公章、财务章交由李国庆管理。只有手续合法，这种接管行为才合法有效。“我曾多次见证过这种有效的接管方式。”张莹说，接管公司是否有效主要看前期的安排部署是否合法。 中国人民大学法学院教授刘俊海也表示，李国庆能否夺回当当网控制权关键在于4月24日召开的临时股东会决议的效力如何。若召集程序合法，决议内容不违反法律行政法规和公司章程的规定，那这个决定就是有效的，即李国庆可以当选为公司董事长，同时被董事会聘任为公司的总经理。 而北京市炜衡律师事务所张磊律师表示，李国庆让“俞渝管理三年试试，现在四年了已到期”，该点具体要看双方有没有约定。若无约定，公司只能通过《公司法》及《公司章程》的规定解除俞渝的管理权。 张磊称，股权做为夫妻共同财产，除公平分配外，法官还会依据照顾无过错方、照顾子女和女方等《婚姻法》基本原则对夫妻共同财产作出分配，因此并不是“天经地义“的平分。 李国庆最后能否成为董事长兼CEO，张磊认为，具体要看《公司章程》关于选举董事长及CEO的具体规定，即便其获得超过51%的股东支持，也未必能够出任董事长兼CEO。 中国政法大学经济法学副教授吴景明则认为，公章是对外代表公司担保以及开展业务的重要载体。掌握公章的一般是法定代表人，或其授权的人。但法定代表人的产生必须由合法的股东会或者董事会选举产生，不是谁占有公章谁就有公司的管理权。 吴景明表示，当当网作为有限责任公司，根据相关规定，法定代表人的选举可以通过股东投票或者出资比例决定，即“股权多数决定”。 企查查数据显示，北京当当网信息技术有限公司是由北京当当科文电子商务有限公司100%持股，而俞渝持有北京当当科文电子商务有限公司64.2%的股份，李国庆持有27.51%的股份。
如果俞渝果断与李国庆离婚，91.71%作为共同股权，很有可能会平分。剩下8.29%的小股东则成为“夺权”的关键，这也是为什么李国庆一直在强调获得小股东支持的原因。 那么，李国庆能否组织召开合法有效的董事会“罢免”俞渝，夺回控制权吗？吴景明认为，还要看当当网的《公司章程》如何规定。如果当当网《公司章程》不是以股权多少来决定法定代表人，李国庆还是有接管公司的可能。 此次李国庆“正式接管”是否能获得法律认可？相信法院会根据双方所给出的实证，最终根据法律有关规定进行判决。只有通过法院裁决，才能彻底从法律层面厘清李国庆与俞渝谁才是当当真正的“主人”。 4
夫妻合伙创业需要注意哪些问题？
李国庆和俞渝矛盾的升级，再度暴露了创业“夫妻店”模式存在的问题。 关于夫妻合伙是否适合创业的问题，社会各界舆论经常会发出不同的声音。从李国庆、俞渝夫妇的案例中，我们可以总结出一些经验，供合伙创业的夫妻参考。 第一，创业夫妻双方一定要有各自的律师。 创业夫妻双方应该各自有各自的律师。李国庆称，过去20年他和俞渝都是共用一个律师，而这个律师又都是俞渝在负责维护关系，所以他们的关系很近，有些东西只需要提醒一下就好。出于夫妻之间的信任，“俞渝让我签什么，我就签什么，80%情况下都没有给我合同文本。”他后来深刻意识到这种做法是错的，即使是夫妻，也要一开始就用合同的形式讲清楚方方面面，尤其是牵扯到公司资产，包括个人财富方面的问题。 第二，企业壮大后，夫妻一方应退出公司管理层。 随着当当网的壮大，这家“夫妻店”在内部管理上出现越来越多的问题。有当当老员工就曾表示，李国庆和俞渝意见不一致的时候，下面做事的人不知道该听谁的。随着两人关系的恶化，这对当当运作的负面影响也在加剧。 李国庆曾公开表示过：“企业发展到一定阶段，一定要结束夫妻店治理。”而俞渝在接受媒体采访时也表示，回头来看，夫妻搭档绝对不是好的创业模式。人共事，不能客观地看待彼此，情绪上的撕扯，会让进步的速度大打折扣。 不可否认，夫妻共同创业，早期来看是好事，但企业发展壮大以后，就应该有一方退出公司。马云夫妇、张勇夫妇就是很好的例子。比如，阿里巴巴早期的十八罗汉创始人包括马云的妻子张瑛，等阿里发展到一定规模时，马云就把张瑛请出了管理层，离开阿里后，张瑛安心做马云的贤内助，替他生儿育女，解决后顾之忧，造就了如今的阿里帝国。而在海底捞发展期的时候，张勇也作出了让妻子退出公司管理层的决定，这才有了海底捞后期的辉煌。 “我成不了马云，因为我连自己的老婆都搞不定。”李国庆曾这样自嘲。 很多夫妻店在经营的扩张期都会遇到这个问题。凡是扩张成功的，都有一个人甘拜下风，从公司高管层退出了；而凡是扩张失败的，都是因为两人不甘上下。 第三，“夫妻店”模式的公司很难留住人才。 “夫妻店”模式的公司大多依赖“人治”，而不是靠“法治”，自然会导致很多问题产生。有些夫妻店发展到一定程度，需要招聘一些员工，但很多会在亲朋好友中寻找，易导致员工执行力不高。夫妻合伙制的公司，虽然发展到后期也会有股东会、董事会、高管层，但最终决策权还是由占大股的夫妻两人决定，员工的参与感不强，容易导致人才流失。2014年10月6日，李国庆开创新当当，禅让当当总裁，导致一年内5个副总有4个辞职，这就是夫妻合伙制带来的人才管理问题。
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结语 所谓“清官难断家务事”，李国庆、俞渝这对还没离成婚的两口子，公司里的事也纠缠不清，让吃瓜群众看得云里雾里。 实际上，夫妻合伙创业困难重重，创业不易，创业有矛盾、分歧甚至是股权分配、利益分配等问题，而夫妻过日子靠感情、理解和支持。创业讲理性，夫妻之间却是儿女情长。如何权衡好家庭与事业，这个度非常不好把握。 李国庆和俞渝的创业，一直被业界奉为“夫妻创业”的经典。如今闹得这般田地，他们到底会作何选择？夫妻店的当当又会何去何从？我们拭目以待！ 对于当当和李国庆、俞渝夫妇来说，解决好这场纠纷，可能各方都能迎来重生的机会。
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