成都分公司“捷出专家荟”完美落幕
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8月23日,成都分公司技术开发部“捷出专家荟”启动会如期召开,人力资源科吉敏经理通过视频做专项培训启动讲话,吉经理向所有加入捷达品牌研发团队的社招人员表示欢迎。吉经理表示:“作为分公司研发力量的主力军,分公司上下非常重视社招人员的融入和成长,希望能够通过此次培训,让大家尽快融入,发挥个人潜力,与分公司共成长、共发展。人力资源科后续也将继续关注大家的发展,提供更多的支持。”
接着,技术开发部陈建涛部长做培训动员讲话,陈部长结合技术开发部社招人员构成情况,谈到了对他们的期望和要求,要求所有人员尽快适应公司文化和流程,提高担当意识,发挥自己原有的专业优势,丰富、创新我们的研发工作。同时,要加强沟通,打破沟通壁垒,避免“隔墙扔砖”,统一认识,形成一个共同的目标。
在接下来的3天里,所有参训学员在培训老师的引导下通过“现场教学+案例分析+现场讨论+小组PK+沙盘模拟+技术课题研讨”等多种方式,实现了在高效团队建设、高效沟通与协作、创新思维等方面系统化培养和训练,所有参训学员精神饱满,充分投入到紧张的培训中,在小组活动中积极表现,现场气氛热烈。
同时,为更好的将所学知识应用于实际工作,8月24日晚,人力资源科特组织“技术研讨会”,邀请技术开发部经理人员担任导师,现场指导部门难点技术课题研讨,现场提出问题解决方案、制定实施计划。
“满怀期待踏歌来,心向往之满载回”,历时3天,成都分公司技术开发部“捷出专家荟”专项培训圆满结束。未来,人力资源科还将有针对性的开展各类人员培训、培养工作,敬请关注。
来源:成都分公司 人力资源科
撰稿:曾繁强 周丹丹 邹得宝
初校:肖强
复核:杨怡
终审:赖松
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