成都分公司“捷出专家荟”完美落幕

人力资源科一汽大众成都分公司 2022-12-15

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2019年是成都分公司发展的最重要一年，分公司围绕“聚力19，赋能育才”开展了一系列有针对性的人才培养活动，各类人才能力均得到了一定提升。作为捷达品牌的核心研发力量，成都分公司技术开发部从2018年至今已经有56名社会招聘员工陆续加入我们的研发团队，为更好地帮助他们快速融入部门，发挥出他们的专业优势，增强对公司的归属感。经与技术开发部沟通、研讨，人力资源科特策划“捷出专家荟”专项培训。

8月23日，成都分公司技术开发部“捷出专家荟”启动会如期召开，人力资源科吉敏经理通过视频做专项培训启动讲话，吉经理向所有加入捷达品牌研发团队的社招人员表示欢迎。吉经理表示：“作为分公司研发力量的主力军，分公司上下非常重视社招人员的融入和成长，希望能够通过此次培训，让大家尽快融入，发挥个人潜力，与分公司共成长、共发展。人力资源科后续也将继续关注大家的发展，提供更多的支持。”

接着，技术开发部陈建涛部长做培训动员讲话，陈部长结合技术开发部社招人员构成情况，谈到了对他们的期望和要求，要求所有人员尽快适应公司文化和流程，提高担当意识，发挥自己原有的专业优势，丰富、创新我们的研发工作。同时，要加强沟通，打破沟通壁垒，避免“隔墙扔砖”，统一认识，形成一个共同的目标。

在接下来的3天里，所有参训学员在培训老师的引导下通过“现场教学+案例分析+现场讨论+小组PK+沙盘模拟+技术课题研讨”等多种方式，实现了在高效团队建设、高效沟通与协作、创新思维等方面系统化培养和训练，所有参训学员精神饱满，充分投入到紧张的培训中，在小组活动中积极表现，现场气氛热烈。

现场教学

小组现场讨论及案例分析

沙盘模拟

同时，为更好的将所学知识应用于实际工作，8月24日晚，人力资源科特组织“技术研讨会”，邀请技术开发部经理人员担任导师，现场指导部门难点技术课题研讨，现场提出问题解决方案、制定实施计划。

导师指导技术课题研讨

经理人员担任技术课题研讨导师

“满怀期待踏歌来，心向往之满载回”，历时3天，成都分公司技术开发部“捷出专家荟”专项培训圆满结束。未来，人力资源科还将有针对性的开展各类人员培训、培养工作，敬请关注。

END

来源：成都分公司人力资源科

撰稿：曾繁强周丹丹邹得宝