“从零到百”| 谭里民首席技师工作室的成长之路
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在刚刚结束的“2019年成都市支持企业建立首席技师制度”评选中,代表成都分公司参与评选的“谭里民维修电工首席技师工作室”被评为2019年度成都市17个“首席技师工作室”之一(汽车行业唯一)。今天,我们走进“谭里民技师工作室”,看一看他们成功的秘诀。
当今制造业正处于技术转型提升的关键时期,自主顽强攻坚、走国人自己的创新之路迫在眉睫。为了顺应当前汽车产业形势,同时对未来发展积累经验技术,2018年8月,在成都分公司工会的支持下,涂装车间“谭里民创新工作室”授牌成立。
从一到十 取长补短工作室成立初期,团队面临经验不足、专业技能欠缺等诸多问题。工作室党员带头人谭里民同志牵头组成了党员攻坚队,展开了同时间赛跑的艰难战役。通过组织人才遴选调配,协调实验物资等,完成了专业试验台的搭建。为弥补经验的不足,组织了一系列集团内其他工作室的对标学习。
针对团队编程能力的不足,技师工作室主动邀请黄波等编程能手加入,进一步提升团队的综合技能。为找到具有自己特色的工作方法,谭里民组织了多次研讨,明确了工作室的三个主要发展方向:课题攻关,赋能育才,知识传播。
工作室建立以来,着眼于优化涂装工艺、提高生产质量及效率,承接课题攻关8项,其中车间级5项-节约成本83万,公司级2项-节约成本103万;培养优秀后备技师4名,成果斐然。
“课题攻关”见真章;为有效降低车间能耗,谭里民主动承接厂部级节能项目:“工艺空调节能优化”,并超预期完成,节约电费300余万元每年。工作室又通过自主学习及刻苦钻研,最终建立了涂装车间能耗信息系统,可以输出能源计量表的日、月、统计数据,具备能源分类型、分功能组统计功能,能及时对异常情况预警。系统上线后发现节能潜力点5处,预计可节约电费110余万元每年。
“赋能育才”显成效;在2019年龙泉驿区维修电工技能比武中,车间有6名员工成功入选分公司预选前10名,在理论比武中进入前15强,熊健熹荣获第一名。黄弋衡更是获得了“成都工匠”的荣誉。
“知识传播”日精进;为提升知识传播效率,独立创办并运营新媒体公众号,迄今已发布文章66篇,阅读量突破三千次。同时,工作室目前立项论文6项,输出专业论文3篇。
任重道远 聚力前行
来源:成都分公司 涂装车间
撰稿:赵柏林
初校:肖强
复核:杨怡
终审:赖松
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