“从零到百”| 谭里民首席技师工作室的成长之路

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在刚刚结束的“2019年成都市支持企业建立首席技师制度”评选中，代表成都分公司参与评选的“谭里民维修电工首席技师工作室”被评为2019年度成都市17个“首席技师工作室”之一（汽车行业唯一）。今天，我们走进“谭里民技师工作室”，看一看他们成功的秘诀。

从零到一，应运而生

当今制造业正处于技术转型提升的关键时期，自主顽强攻坚、走国人自己的创新之路迫在眉睫。为了顺应当前汽车产业形势，同时对未来发展积累经验技术，2018年8月，在成都分公司工会的支持下，涂装车间“谭里民创新工作室”授牌成立。

从一到十 取长补短

工作室成立初期，团队面临经验不足、专业技能欠缺等诸多问题。工作室党员带头人谭里民同志牵头组成了党员攻坚队，展开了同时间赛跑的艰难战役。通过组织人才遴选调配，协调实验物资等，完成了专业试验台的搭建。为弥补经验的不足，组织了一系列集团内其他工作室的对标学习。

针对团队编程能力的不足，技师工作室主动邀请黄波等编程能手加入，进一步提升团队的综合技能。为找到具有自己特色的工作方法，谭里民组织了多次研讨，明确了工作室的三个主要发展方向：课题攻关，赋能育才，知识传播。

从十到百 日渐精进

工作室建立以来，着眼于优化涂装工艺、提高生产质量及效率，承接课题攻关8项，其中车间级5项-节约成本83万，公司级2项-节约成本103万；培养优秀后备技师4名，成果斐然。

“课题攻关”见真章；为有效降低车间能耗，谭里民主动承接厂部级节能项目：“工艺空调节能优化”，并超预期完成，节约电费300余万元每年。工作室又通过自主学习及刻苦钻研，最终建立了涂装车间能耗信息系统，可以输出能源计量表的日、月、统计数据，具备能源分类型、分功能组统计功能，能及时对异常情况预警。系统上线后发现节能潜力点5处，预计可节约电费110余万元每年。

“赋能育才”显成效；在2019年龙泉驿区维修电工技能比武中，车间有6名员工成功入选分公司预选前10名，在理论比武中进入前15强，熊健熹荣获第一名。黄弋衡更是获得了“成都工匠”的荣誉。

“知识传播”日精进；为提升知识传播效率，独立创办并运营新媒体公众号，迄今已发布文章66篇，阅读量突破三千次。同时，工作室目前立项论文6项，输出专业论文3篇。

任重道远 聚力前行

昨日的辉煌已经过去，“谭里民维修电工首席技师工作室”作为新时代大国工匠精神的践行和传播者，将用拼搏的汗水用书写匠心精神，用奋斗的热血打开自主创新新局面。他们将不忘初心，牢记使命，在已有成绩的基础上，踏实进取，开启“创新型复合人才”充分涌现的全新篇章！END

来源：成都分公司 涂装车间

撰稿：赵柏林

初校：肖强

复核：杨怡

终审：赖松

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