汇聚工匠力量 共助企业成长｜成都分公司召开创新工作室立项总结汇报

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11月27日，成都分公司2019年职工创新工作室立项总结汇报在322#443会议室举行。成都分公司四个工作室8个项目经过现场汇报和评委打分后，最终来自涂装车间谭里民工作室的《涂装能源管理系统开发并根据能耗数据开展节能工作》项目、焊装车间刘战楠工作室《BC311车型焊装部分自主调试》、《BC311前底板AFO1225AB手动MAG焊改自动》项目分别荣获分公司前三名。

2019年是公司的“聚力”之年，成都分公司2个品牌4款车型正处于产能爬坡和质量提升的关键时期，既需要各类精兵强将啃“硬骨头”，也需要广大普通职工做“小改善”。分公司工会和各车间以创新工作室为依托，紧盯现场、聚焦问题，通过劳模、工匠、技师等群体开展攻关立项、创新创效和人才培养，有力推动了生产经营工作。

成都分公司职工创新工作室自2017年筹备建立以来，在分公司领导和工会的积极倡导和大力支持下，四个工作室结合自身的特点和生产现场问题，不断探索发展方向、积累改进经验、拓展专业领域，通过发挥劳模、工匠和技术能手的带头作用和广泛开展劳动技能竞赛，引导广大职工学知练技、提升技能，在分公司营造“大学习、大练兵”的热烈氛围。

同时，四个工作室建立完善的员工技能培训体系，在车间形成“比、学、赶、帮”的良好局面；而从工作室踊跃出 “成都工匠”也树立起榜样的作用，做表率、担重担，肩负起培养基层人才的责任和使命，为成为“四川工匠”乃至“大国工匠”打下坚实基础。以创新工作室和劳模、工匠的共同合力，推动分公司高效运营再上新台阶，

继往开来，2020年，成都分公司将面临新的任务、新的挑战。作为各车间和分公司的中流砥柱，职工创新工作室将继续砥砺前行，立足现场的难点问题，紧跟公司开源节流、成本控制的号召；继续发扬攻坚克难的精神，以创新工作室和劳模、工匠的共同合力，推动分公司高效运营再上新台阶，争取取得更大的成绩，助力捷达新品牌一炮打响。END

来源：成都分公司 焊装车间

撰稿：王军

初校：肖强

复核：杨怡

终审：赖松

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