2019年成都分公司下半年员工座谈会｜暨第四期职工代表交流会顺利召开

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第四期职工代表交流会

为进一步提升分公司管理层与员工的沟通交流，更好的倾听员工渴望公司蓬勃发展的心声，切实落实员工关心关爱工作，充分发挥工会桥梁作用，以“助力生产-为新品牌一炮打响，我为捷达品牌发展献良策”为主题的员工座谈会暨第四期职工代表交流会于12月13日顺利召开。分公司党委书记、总经理修俊一，党委副书记兼工会主席付国政及各支会主席、职工代表等70余人出席本次会议。

本次会议对各支会全年的座谈会开展情况进行了汇报。分公司全年开展车间级座谈会24期，职能部门座谈会36期，参与人数达900余人次，反馈问题1112项。其中1070项问题得到解决，解决率96%，42项问题正在推进中，无问题升级。

在今年的工作中，分公司工会致力于提升员工职业技能，组织员工参加一汽-大众公司、四川省、市、区大赛，参赛人数和获奖人数均创历年新高，有效推动了全员技能提升。同时，分公司工会积极选树高技能人才，1名员工获得“四川工匠”、9名员工获得“成都工匠”。此外，冲焊涂总四大创新工作室围绕重点问题解决、人才培养、创新创效工作等方面都取得了显著成效。

分公司座谈会作为双向交流和沟通的平台，也是职工代表履职献计的展示平台。本次大会就此前“品牌发展建言献策”活动中征集的员工建议进行了介绍。之后，员工关于捷达品牌新产品、数字化研发、员工购车等员工关注的问题现场与领导进行交流沟通。

付国政肯定了分公司今年的一炮打响成果，各个业务部门都克服了种种困难，超额完成了今年的生产目标，捷达品牌也取得了很好的市场表现，捷达品牌的一炮打响离不开所有部门的努力，希望公司的职工代表能够把这份感谢传递给分公司的全体员工！

修俊一指出，2019年是成都分公司有史以来产品最多的一年，我们克服了种种困难实现了VA3和VS5的高质量SOP，也实现了2019年年初制定的 “精益生产”、“精进项目”、“精炼体系”“、“精耕党建”、““精准营销”的目标，实现了年初定义的“聚力19，捷达速腾”目标！此前在12月2日召开的董事会上，Diess博士对成都分公司2019年的成果表示非常满意。捷达品牌的成功离不开大家的努力，修总和付书记代表全体经理人员感谢所有部门和全体员工的付出！希望大家再接再厉，为分公司和公司的发展贡献力量！

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来源：一汽-大众 成都分公司 

撰稿：张潇 (图)石磊

初校：周京

复核：杨怡

终审：赖松

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