恒瑞医药裁减8267人，发生了什么？

恒瑞医药是国内头部药企，总部在江苏连云港。

根据财报，梳理最近的员工变化、薪酬情况。

1、员工变化

20年员工是2.89万人，21年是2.44万，22年是2万出头，两年减少8200多人。‍

减的最多的是销售人员，从22年的1.7万，两年减少7000人。

行政人员也减少小一半。

比较稳定的是生产人员，技术人员基本保持在5000人左右。

公司披露的员工流失率，22年流失率23.6%，21年是27%。

都在说医药行业火爆，为什么恒瑞医药连着减人？

来看经营情况。

2、收入变化

21年与20年比，收入下降6.6%。

22年跟21年比，收入下降17.8%。

从20年的277亿下降到22年213亿，这是什么原因？

公司解释主要有三个原因：一国家药品集采，药价大幅下降；二部分创新药收入增长慢；三海外需求未转化为实际收入。‍‍‍‍

好消息是，23年Q1收入已经开始回暖，收入和利润正增长。

3、公司布局

先看看研发布局，海外主要在美国、瑞士、澳大利亚、日本。

再看疾病领域的覆盖，作为头部药企，几乎全科覆盖。

看22年收入结构，目前抗肿瘤是主营收入，国内市场是主要市场。

4、研发情况

21年研发投入62亿，22年是63亿，投入非常大，22年研发占营收30%！

22年，研发人员是5015人，一半是硕士以上学历。‍

看得出来，公司是非常重视研发人员的发展和成长。

5、薪酬情况

先看研发人员。‍‍‍‍‍‍‍‍

22年，研发费用中有20.5亿属于员工薪酬，即研发人均薪酬41万。

再看，流失量较大的销售人员。

22年，销售费用有28.9亿属于员工薪酬，即销售人均薪酬28万。

最后，看全员的薪酬。‍‍‍‍‍

扣掉社保、福利、公积金等杂项，22年总薪酬包47.4亿，即人均薪酬23万。

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说明：“人均薪酬”以研发人员为主，少部分是全员。

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