HIT培训动态 | 第二期第一场学员讨论课评比结果出炉

导读

讨论主题为“信息中心团队管理”。  

2022年11月10日，由HIT专家网主办的医院信息中心主任能力培训班第二期（以下简称：培训班）开展了第一场学员讨论课，主题为“信息中心团队管理”。

基于课前的组内交流，共有8个小组参加本次讨论课，每组各选派了一名代表课上发言。重点围绕三个讨论方向展开探讨，即：

● 信息中心员工的绩效评价和绩效奖分配方法？

● 作为信息中心主任，对于团队管理最头疼的问题有哪些？

● 怎样提高信息中心在医院中的满意度？

8个小组的发言均基于自身工作实际与培训班前4个单元的教学内容，由培训班教学质量管理小组成员薛万国老师、陈金雄老师、刘海一老师组成的评委团对发言逐一点评、打分。最终，第7组（七度光芒队）、第2组（医信方舟队）、第6组（水到渠成队）获得优胜奖，其发言代表分别为：第7组组长、大庆市人民医院信息中心主任王微，第2组成员、杭州市临安区第一人民医院信息中心主任邵飞鹤，第6组组长、和睦家医疗IT部HIS与数字化总监唐瑞莲。

本次讨论课由培训班指导专家任连仲总结发言。任连仲老师强调，讨论课是学员展示学习心得、交流工作经验的契机，讨论本身就是一种学习方式，希望所有学员提高对讨论课的重视。并就绩效考核和团队管理提出两点看法：

一是信息中心内部的绩效考核和奖金二次分配很有必要。希望利用好绩效考核的指标和权重，达到优胜劣汰、奖励先进的作用。二是能否最大化激发团队能量，应成为考核团队管理者的核心指标。一个小型精英团队，是信息中心成功的关键之一。基层队伍中出现偷懒、“躺平”等问题，首先要从管理方面找原因。

坚守“强化系统性学习，培养新时代CIO”的定位，讨论课是培训班的教学形式之一，既体现学员对教学内容的理解，同时也便于学员对日常积累的一线经验进行交流，这也是培训班推动实现“教学相长”的重要手段。

目前，培训班第一期、第二期已分别完成前10单元、前5单元的教学任务，并将按计划完成剩余单元教学与讨论任务。第三期培训班将于2023年春节后正式开班。

了解培训班更多招生详情，请阅读“招生简章”

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