2021应届生画像白皮书-倍智

摘要:招不到“对的人”导致应届生离职率高，不愿助力公司发展。对此，企业有必要掌握应届生的人才画像，实现 应届生与组织在能力、个性、价值观方面的深度匹配 ，从而提升招聘效率、留住关键人才以及节省招聘成本。尽管人才争抢激烈，90后、00后应届生在招募和管理过程中仍存在许多困难。如：个性鲜明难以管理、代际差异显著、比较自我等等。

来源:倍智

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