专稿：盘点2021年2月劳动法事件 | 劳动法行天下

_

作者暨本公众号创始人 | 刘秋苏

简介：江苏东银律师事务所高级合伙人、律师，南京市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会副主任，南京市律师协会实习人员管理与考核委员会委员，南京审计大学兼职法学教授，南京仲裁委员会仲裁员，南京市江北新区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，南京市律师协会江宁分会劳动与社会保障法律专业委员会主任，南京市优秀劳动与社会保障业务律师，江宁区十佳律师，江苏省社会法学会理事，江苏省法学会会员，中国法学会会员，中国仲裁法学会第十届代表，中国农工民主党员，新浪十佳法律公众号“劳动法行天下”创始人。（点击加粗字可打开链接）

专著:《劳动争议案件35个胜诉策略及实务解析》

2021年2月，有哪些重要的劳动法事件和案件呢？

一、人社部正会同有关部门研究“延迟退休”方案

关于延迟退休，已经纳入国家计划好几年了，之所以仍然没有落地，是因为属于重大措施，必须慎重慎重再慎重。

在2021年2月26日国务院就业和社会保障情况新闻发布会上，人社部相关负责人表示，人社部正在会同有关部门研究“延迟退休”方案。延迟退休年龄问题是近年来社会各界一直都高度关注的话题。实施渐进式的延迟法定退休年龄，这是从我国经济社会发展全局出发作出的一个重大决策，改革开放以后，我国的经济社会发生了巨大变化，退休年龄总体偏低的问题就显得十分突出了。目前，人社部正会同相关部门在研究具体的改革方案，方案既要借鉴国际上通行的做法和经验，更要充分考虑我国的现实国情、文化传统以及历史沿革这些情况。由于延迟退休年龄涉及到广大职工的切身利益，在方案的研究制定过程中，将会广泛听取各方面的意见，充分吸收社会各界的意见建议，凝聚社会共识，确保方案科学可行、平稳实施。

二、2021年度一次性工亡补助金876680元有了国家统计局的公报印证

2021年2月28日，国家统计局正式发布《中华人民共和国2020年国民经济和社会发展统计公报》，其中第九部分“居民收入消费和社会保障”中公开“城镇居民人均可支配收入43834元”，该数据与2021年1月18日上午国家统计局在召开国民经济运行情况新闻发布会中公开的数据完全一致。
2021年度一次性工亡补助金标准为：43834元×20=876680元。因此，凡在2021年1月1日至2021年12月31日期间发生工亡的，一次性工亡补助金标准为876680元。不过，新标准有一个滞后性，也就是说如果2021年1月1日后工亡的，目前人社部门在核发一次性工亡补助金的时候，还是按照847180元进行计算，等待人社部统一公布新基数876680元后再按照新基数执行。最新! 2021年一次性工亡补助金标准876680元

三、最低工资标准又有两省调整

《最低工资规定》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号）自2004年3月1日起施行，规定最低工资标准每两年至少调整一次，这种每两年调整一次的情况一直持续到2017年。后来有传言说结合当前经济下行压力较大、企业经营困难等因素，人社部决定将由每两年至少调整一次的最低工资标准调整时间，改为为两至三年至少调整一次，再后来又有传言说各地自行决定是否调整以及何时调整最低工资标准。尽管人社部并无相关通知下发，但在现实中有10个省还在执行2017年的最低工资标准，最长的超过3年半，意味着传言可能是真的。

在最低工资标准调整放缓的大环境下，先是2021年1月21日，江西省人民政府办公厅发布《关于调整最低工资标准的通知》，决定自2021年4月1日起执行调整后的江西省最低工资标准。接着，黑龙江省人民政府于2021年2月10日、陕西省人力资源和社会保障厅于2021年2月19日发文调整本省最低工资标准。

2021年，会不会成为调整最低工资最多地区的一年呢？我们拭目以待！ 

最新: 全国各地最低工资标准及文件依据(截至2021.2.23)
又两省调整最低工资标准！2021年4月1日和5月1日执行！
一地率先上调最低工资标准！2021年4月1日起执行！

四、统一城乡居民基本养老保险制度，实现机关事业单位和企业养老保险制度并轨

中共中央政治局2月26日下午就完善覆盖全民的社会保障体系进行第二十八次集体学习。中共中央总书记习近平在主持学习时强调，社会保障是保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的基本制度保障，是促进经济社会发展、实现广大人民群众共享改革发展成果的重要制度安排，要加大再分配力度，强化互助共济功能，把更多人纳入社会保障体系，为广大人民群众提供更可靠、更充分的保障，不断满足人民群众多层次多样化需求，健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系。

党的十八大以来，党中央把社会保障体系建设摆上更加突出的位置，对我国社会保障体系建设作出顶层设计，推动我国社会保障体系建设进入快车道。统一城乡居民基本养老保险制度，实现机关事业单位和企业养老保险制度并轨，建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度。整合城乡居民基本医疗保险制度，全面实施城乡居民大病保险，组建国家医疗保障局。

五、为讨薪农民工杀两人酿惨剧

讨薪难是当今社会的普遍问题，政府严厉打击恶意欠薪行为。如果存在恶意欠薪行为，劳动者应当用法律武器来维护自己的合法权益。

但是，有的劳动者却走极端，发生的社会惨剧是我们都不愿意看到的。就在春节前几天，2021年2月9日，湖南怀化辰溪县谭家场乡道光屯村发生一起重大刑事案件。犯罪嫌疑人谭家场乡村民何汉良持日常做工的工具暴起，导致2人死亡，2人受伤。据悉，死者为2名孩子，分别是10岁和8岁。

我们呼吁劳动者依法维权，理性维权，也提醒欠薪者，该给劳动者的就给劳动者，不应恶意拖欠。

讨薪未果，农民工失控杀死老板的两个外孙！

六、法院呼吁失信被执行人与企业签订劳动合同以修复信用

2021年2月22日，江西省抚州市南城县人民法院发出“致失信被执行人的一封信”。信中称该院将与当地工业园区联合推出“失信被执行人在乡务工信用修复”新举措，即为解决失信被执行人因为信用缺失面临的困难，呼吁失信被执行人与工业园区企业签订劳动用工合同，边工作边用部分工资归还欠款，法院则为其修复信用。

法院的这条措施，既为一些失信被执行人提供了就业的机会（还需企业的考核是否录用），也为落户到本地的企业拓宽了招录面，且提高了案件的执行率，还会让案件的申请人早日拿到钱，可谓一举四得。

七、春晚小品再现劳动法问题

2019年央视春晚曾经有一个小品涉及到劳动法，我写了一篇《春晚小品闫妮辞退员工涉及的10个劳动法问题》。欣喜的是，2021年的小品，又出现了一次劳动法，在小品《大扫除》（表演：孙涛、王迅、秦海璐、黄子韬）中，看管仓库的老孙师傅多次向岳副主任提出续签劳动合同的事。期待越来越多的劳动法律出现在大舞台上！

八、江苏、山东等地方发布或者修改规定

从地方的新规而言，单独缴纳工伤保险在江苏逐渐扩大范围无疑令人关注。根据江苏省人力资源社会保障厅关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（苏人社规〔2020〕4号）和江苏省人力资源社会保障厅、省财政厅、省教育厅、省税务局关于《江苏省超过法定退休年龄人员和实习生参加工伤保险办法》的通知(苏人社规〔2020〕6号)文件精神，自2021年1月1日起新增非全日制的劳动者、多重劳动关系的劳动者；自2021年2月1日起新增超过法定退休年龄人员（60周岁≤男性≤65周岁，50周岁≤女性≤65周岁）、实习生，共计四类特定人员单独参加工伤保险。

山东则于2021年2月7日修订了《山东省企业工资支付规定》，就其中的新法律点值得关注。

👉  专稿：盘点2021年1月劳动法十大事件👉  微信转账后，如何获得盖红章的支付凭证？（5步）👉  2021年最新工亡待遇标准 (江苏版)：922292元+供养亲属抚恤金👉  最高法院：社保机构能直接认定劳动关系，无需员工去劳动仲裁   劳动法行天下 发布