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星药苏州 | 总裁会客厅:资本寒冬下创新链的协同发展

同写意
2024-09-08



资本寒冬、创新内卷,地缘政治加剧,药品医保谈判等多因素叠加使得中国创新药开发步入僵局,众多生物技术公司面临生存挑战。

9月28日,同写意新药英才俱乐部与勤浩医药在苏州举办“星药苏州”活动,邀请40位会员机构创始人,共同探讨创新药开发破局之法,同寻资本寒冬下创新链的协同发展之道。
这是继“新药北京”,“星药上海”后同写意组织的又一场新药俱乐部总裁会客厅活动。今后,星药系列总裁俱乐部活动将陆续在各地举办。
本次活动的指导单位为苏州市高新区科招中心,支持单位为中信银行苏州分行。期间,勤浩医药首席科学官Jie Jack Li和苏州大学附属独墅湖医院神经外科科主任兼学科带头人黄煜伦分别分享了目前的热门领域PROTACs和胶质瘤的相关话题。


嘉宾合影



欢迎致辞



慕继武苏州高新区科招中心总经理
生物医药产业是关系国计民生的重要产业,也是苏州市的“一号产业”。苏州高新区是苏州市生物医药产业的“两核”之一,也是江苏省“一区一产业”战略布局中唯一重点支持医疗器械产业发展的地区。今年恰逢苏州高新区获批国家级开发区30周年,我们以占苏州2.5%的土地、创造出苏州近10%的经济总量,实现了GDP 40%和财政收入26%的年均增速。真诚欢迎各位企业家到苏州高新区参观考察,并介绍产业链上下游资源,和我们一同构建生物医药产业创新集群,共享高质量发展成果。



钱劲松中信银行苏州分行副行长

中信银行苏州分行作为苏州最早成立的股份制商业银行,我们深耕苏州本土业务,同时辐射长三角地区,依托中信集团金融全牌照的优势,携手中信证券、中信建投两大券商及基金等中信“联合舰队”,为客户提供覆盖企业全生命周期的综合金融服务。生物医药产业是市委市政府要打造的“一号产业”,中信银行也将其作为重点支持的产业。



报告专家



 Jie Jack Li

勤浩医药首席科学官



PROTACs Today
(上下滑动查看更多)

PROTAC as a novel drug discovery modality is gaining more and more attention, largely because of Arvinas’ success with its AR and ER PROTACs, now both in phase II clinical trials.  It is not exaggerating to say that almost all big pharma are engaged in protein degradation, one way or the other, in addition to dozens of biotech companies explicitly founded on the platform of protein degradation.  Kumera, C4, and Nurix are just a few prominent examples. For Amgen, nearly a third of its discovery programs are somewhat related to protein degradation.  As far as the latest developments are concerned, novel E3 ligase ligands have been intensively pursued. With dozens of PROTACs in clinical trials, there is no doubt that a PROTAC drug will gain the FDA approval, sooner or later, most likely sooner.




黄煜伦苏州大学附属独墅湖医院神经外科科主任兼学科带头人

胶质瘤免疫治疗及临床痛点 

目前胶质瘤治疗以手术切除为主,辅以放射治疗(分次外照射)和药物化疗等多种方式的综合治疗,极少药物可为胶质瘤患者带来显著的临床获益,存在巨大未满足临床需求。现有治疗方法主要有免疫检查点抑制剂、肿瘤疫苗疗法、过继性细胞治疗和溶瘤病毒。增强免疫治疗疗效可以考虑多种免疫疗法的联合治疗、免疫治疗联合放疗、免疫治疗联合靶向治疗、免疫治疗联合电场治疗和免疫治疗联合激光热疗。



星药对话




王奎锋本期同写意总裁会客厅厅长勤浩医药创始人、CEO



程增江同写意论坛发起人 


资本寒冬下创新链的协同发展

程增江(主持):同写意论坛发起人 王奎锋(主持):勤浩医药创始人、CEO
今年biotech人均调薪比例低于外企,被动离职率较去年翻了一番,实际数据可能更高。
在吸引人才方面,之前采用长期股权激励或是长期的人才保留机制,而今年开始更多选择短平快的方式。
寒冬下,能留住真正想留下和愿意留下的人。
真正有能力的人永远有市场,公司之间可以交流人才资源,但招人一定要擦亮眼睛。
以前各种项目都有布局,现在只聚焦一两个重点项目,与合作伙伴报团取暖。
融资周期变长,现金储备要充足。
做决定的速度和质量很重要,优质的品牌一定会渡过严冬。
项目推进要迅速,否则整个管线的价值可能就不存在了。
考虑风险共担,先付一部分费用,等到一定时间或者达到里程碑的时候再进行付费。
今年的融资环境中,生物技术略微好过医药。但未来,生物技术碰到的难点绝不亚于今天的小分子和大分子药物。
临床差异不大,后期商业化内卷就会严重。
国内医疗商业体系尚不成熟,小企业很难突破大药企的封锁。
及早与大企业合作是比较好的选择,在降低临床费用的同时可以加快商业化进程。
有技术壁垒、能拉出一定商业空间、极其细分的领域,会更容易得到投资人的关注;而在临床前就有大企业进入的赛道投资人会更谨慎。
时刻紧盯市场需求,降本增效,真正惠及患者。
在公司成立之初就应该备好资金,而不是活不下去了才寻求银行的帮助。
无论是做药还是器械,自己的产品一定要有差异化,而且是有意义的差异化。
从科学、药物研发的现实性、吸引点以及项目将来成功的可能性等方面多与投资人交流。
寒冬是自然规律,医药行业可以在这个阶段进行调理,将资源整合,用最强的团队运营,成为一棵“青松”,渡过寒冬。



写意晚宴





写意服务





附:与会嘉宾名单(上下滑动查看更多)

吴旭翔:苏州高新区管委会副主任
钱劲松:中信银行苏州分行副行长王奎锋:勤浩医药CEO黄煜伦:苏州大学附属独墅湖医院神经外科主任李 杰:勤浩医药首席科学官慕继武:苏州高新区科招中心总经理陈 慧:苏州高新区科招中心生物医药部副主任孙倩倩:中信银行园区支行副行长(主持工作)程增江:同写意论坛发起人蔡玉蓉:中信银行园区支行行长助理陈锦辉:格兰科医药创始人董 欣:逻晟生物创始人、CEO董翊洁:仁景生物CEO杜凤来:泰普迈医药创始人、CEO何 骑:腾迈医药联合创始人、CEO胡 洋:微光基因CEO黄保华:同宜医药创始人、董事长姜 霞:亚盛医药人力资源副总裁金文卿:新元素医药董事兼执行副总裁乐小勇:卓和药业产品战略总监李永安:百缮药业董事长兼CEO刘 军:东曜药业CEO,执行董事刘孟元:克睿基因联合创始人、总裁孟锐锋:欣协生物CEO潘公华:科越医药联合创始人、对外事务和特殊项目负责人戚亦宁:方达(中国)大中华区CEO秦 刚:启德医药创始人、董事长史 力:怡道生物董事长宋世东:双运生物合伙人孙 涛:宜明细胞总经理吴学超:汉超医药总经理武文婷:镁伽科技生命健康战略市场总监徐 纯:若泰医药联合创始人、董事长薛彤彤:宜联生物CEO尹英杰:巨杉智库创始人张 卉:深研生物副总经理张 杨:中信证券投资银行委员会医疗健康行业组总监宋高广:北极光创投合伙人




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