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去他的三十而立,这才是真实的30岁+

古典古少侠 古典古少侠 2022-12-03

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回复“6”抽取签名书

写/王倩    排版/李昕    责编/严毅



几个月前,我们还在讲35岁危机,如今,这个话题已经“卷”到了30岁。
 

30岁似乎是一个人的重要转折——


而立之年,结婚、生娃、选择定居城市…… 许多关键的决策在这个阶段需要确认。


职业上,有一定工作经验,做了几年管理,但因为两头兼顾,无论做专业还是管理,提升速度都在放缓。体力又拼不过二十几岁的年轻人,明显感到进入瓶颈。

 

如何突破与转型,是30岁左右急需解决的人生课题。

 

带着这个问题,前段时间,在「八典一客」,我访谈了“神奇女侠”李一诺

 

她曾在职场中完成过3次成功转型——做过麦肯锡的全球合伙人,做过盖茨基金会中国办公室首席代表,如今是“奴隶社会”公众号和一土教育联合创始人。

 

这场对话之后,我有一种强烈的感受,比能力突破更重要的,是突破内心的枷锁。

 

我总结出三个心法,分享给你。


(公众号后台回复“一诺”,领本场直播回放。)

 



01

去他的三十而立

 

“你都30了,该成家立业了”

“买房了吗?有车吗?年薪多少?”

 

30岁,我们周围总充斥着这些声音,好像30岁就必须做到,有车有房有娃有事业,成为人生赢家,否则人生就归于失败。

 

真的是这样吗?

 

一诺说,孔子当年提出三十而立时,人均寿命只有49岁,如今恨不得每个人都能活到100岁的年代,这个结论其实是不成立的。怎么也要到四五十岁才能立的住。

 

此外,孔子老人家的本意,“而立”并不是指成家立业、什么都有,而是知道自己内心想要什么,找到定下心来能做的方向。

 

孔子一辈子都在外漂泊,到处求认同,最后却什么也没有,按照现代人标准,他一辈子都没有“而立”,也不知道什么“核心竞争力”。反而是他拿自己开涮说,“累累若丧家之狗”。

 

三十而立,只是现代人给自己套上的一个枷锁,其实,根本没有什么三十而立。

 

比如一诺,在别人眼里是个成功人士——保送清华,然后去美国读博,之后又进入麦肯锡,一下子做到了全球合伙人……

 

但事实恰恰相反,一诺说,如果你光看大家贴给她那些成功标签,其实是有欺骗性的。你把成功的几个关键词串起来,就显得很成功,似乎这就是她的全部人生。

 

但她真实的人生,还有另外一面,有过对专业的怀疑、有过对未来的迷茫、有过想要多挣钱的焦虑、有过屁滚尿流的尴尬时刻……如果这个时候看到她,你会认为她就是个Loser。

 

所以,根本不存在什么人生赢家,一切看起来的光鲜亮丽,背后都有一地鸡毛的时刻。


卸下三十而立的枷锁,才能轻松活出自我。

 

(公众号后台回复“一诺”,领本场直播回放。)




02

安全的选择,其实最危险  

 

但能做到一诺这样也还是少数。

 

大部分人在30岁当下,总会有一种强烈的不安全感——担心自己挣得少、担心自己失业,所以想切换赛道,选择一个安全的环境来遮风避雨。

 

于是下意识顺着人多的方向走,似乎路上的人越多,代表这条路越好。但这样的选择,真的能为自己带来安全感吗?
  
比如考公,一二百万人报名,但通过率大约只有1.34%,概率相当于高中毕业生考上985大学。
 

人们为了安全,会做出多么危险的事。

 

其实,最安全的选择,不是挤进人最多的路,而是走出一条属于自己的路。

 

我自己多年做生涯的感受是,做70-80分的事,其实是最难的,做120分反而很容易。因为很少有人真正准备做120分,所以没有人和你竞争,你慢慢走着走着,最终就成了。

 

 (公众号后台回复“一诺”,领本场直播回放。)


当然,走这条属于自己的路,会更孤独,所以我们不仅需要智慧,更需要勇气。

 

一诺自己也是这样走过,之前她计划离开麦肯锡,放弃全球最好的医疗保险时,也被恐惧环绕。


但真实面对这些挑战,她发现并没有陷入恐惧之中。多一些勇气直面恐惧,就像光驱散黑暗。


“面对自己的每一个不敢,勇敢闯过去。”

 



03

先出发,再修炼

 

方向有了,道路明晰了,却迟迟不肯开始,因为我们还陷入“能力不够”的困局。

 

比如有人看我跟一诺直播,心里会想,等我有了5万粉丝,我也天天直播,比你们播的还要多。但低头看看自己粉丝数,就又停住。

 

一诺把这种思维总结为“having-doing-being”模型——当拥有5万粉丝(having),就开始做直播(doing),最后成为古典和一诺这样成功的人(being)。


但真正的破局方式,是“being-doing-having”——先进入状态,再行动,最后自然拿到结果。

 

 (公众号后台回复“一诺”,领本场直播回放。)


比如转行,一定是先具备了转行之后那个职位的能力,才有资格进入这个职位,而不是转行之后再开始修炼能力。

 

所以正确的方式,是先让自己进入转行后的工作状态(being),对照着目标职位的要求,从现在开始修炼自己的能力(doing),直到能够胜任的那一天(having)。

 

再比如出书,不是等着有出版社找上门约稿,而是先让自己进入作家的状态,坚持每天写作修炼,直到有能力出书的那一天。

 

想当领导,不是等到升职之后再去承担领导的职责,而是当下就让自己进入领导的状态,以领导的视角思考问题、承担责任,渐渐的成为领导,甚至超越这个职位。

 

所以在前行路上,面对“能力不足”,我们要让自己进入引路人的状态,先出发,再修炼,一路上不断修炼能力,自然会得到想要的结果。

 



04

最后的话

 

回到我们最初的问题:30岁,怎样才能实现突破、成功转型呢?

 

向外求,技法纷杂;向内求,突破内心的枷锁才是关键。

 

放下焦虑,不被外界标准束缚;

敢于做自己,走那条少有人走的路;

先进入状态,再行动,最后自然拿到结果。

 

从当下开始修炼,慢慢走,每个人都能走通一条属于自己的升级之路。

 




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