Becoming，甚至是Making。后台回复“做自己”领取年度演讲视频、PPT合集及复盘文档什么是珍贵的普通人呢？

👆点预约，“0927”晚8:00不见不散👆/2024年，世界在变化，而我依然坚定不移地，选择陪你读与写。未来1年，我们的主题是“希望感”。在我看来，在这个时代，如果说要有一个最重要的品质，可能不是积极乐观，而是希望感。在这个充满了负面信息和不确定的时代下，世界越是灰色，我们越应该成为一个闪闪发光，照亮自己和别人的人。因此在未来一年，我们希望能通过这12本“希望书单”，带大家去更深、更远、更发光的地方，陪伴你成为一个更有趣、更深刻和更发光的人。在选书的过程中，我们从5000多本书里反复推敲，通过调研和分析过去2年里，共读会200+节课，和近300w听课和写卡数据。并按照书的类别、豆瓣评分、微信读书评分，它的经典程度、难易程度、好读程度，以及它跟中国读者的相近程度和实践程度，综合起来一起评分，最终选出了12本值得深度读的经典书籍，呈现给到大家。在这12本书里，我们综合考虑了阅读的深度、广度和多样性，分为了3大书籍类型，包括：●

这是古典古少侠的第680篇原创文章你好，我是古典。最近大家能清晰地看到，在大感冒结束，一种快速的、报复式的消费之后，消费迅速下降，现在又重新进入缓慢增长的时期。过去那种高速增长的概念已经过去了，在未来3年，个人应该怎么样保护好自己？职业该怎么发展？书该怎么读？钱该怎么存？周三晚上，我做了一场大课演讲，专门讨论了如何在不景气的时代，仍然保持希望感？现在把8000字精华分享给你，文章比较长，但看完绝对百倍值回投入。分为4部分：1.

这是古典古少侠的第658篇原创文章晓丹，37岁，失业6个月了。被裁后，怕爸妈不理解，一直瞒着，也不好意思找同事朋友推荐机会。每天睁眼，打开招聘平台，最初只投感兴趣的，后来看到沾点边的，就主动聊。投了上百份简历，只收到六七个回复。还有个HR直言说，你太老了。凌晨两点，她一遍遍地刷新岗位页面，失眠、焦虑、崩溃……7岁的女儿好像知道她失业了，不再像以前那样吵着买新玩具。她一想到这点，就抹眼泪。人到中年，职场半坡。晓丹的故事，只是今年中年失业大军的一个侧面。今年，行业不景气，公司大裁员……有的公司原地崩塌，有的公司青黄不接，还有一些意识到“只有关门，才能活下去”，选择躺平。每一个这样的故事，都有一群失业的中年人。当“裁掉那个中年人”成为公司心照不宣的优化手段。职场人，该何去何从？01你“中年危机”了吗？以前被裁大概率是能力不行，这几年被裁更多是概率事件。知乎@狮子大开口

大部分人会高估一件事短期的变化，却低估它长远的变化。这是我在《AI未来进行时》课程里，讲的一个定律。从现在AI在短视频、写文案等各方面的深度应用来看，这句话已经部分实现了，三五年之后AI

《肖申克的救赎》的斯蒂芬

这是古典古少侠的第631篇原创文章前几天有个新闻被推上热搜。一位29岁女生，入职公司三年只涨过一次月薪200元，她觉得这份工作看不见希望，也得不到认可，于是选择了怒而裸辞。这事极端，但不少见。数据显示，有95%的职场人都对新职位感兴趣，但是只有22%的人做出行动，还有75%的人在观望。25-30岁的雇员在一份工作的平均年龄是1-2年。树挪死，人挪活。裸辞未必是好策略，但职业转换，是一个今年不想，可能明年你也会想的事——不一定要转换行业、企业，也可以思考下转换部门、职位。事实上，每个人都能通过在公司内外转换工作，寻找更高的职业价值。那么，该如何让自己越来越值钱？越来越抗风险呢？开局5年，职业选择的核心原则是：不要赚钱，要提高赚钱实力。01一份工作有哪些收益？赚钱很好理解啊，看工资就好。赚钱实力该怎么评估呢？我们先说说，一份职业有哪些收益：职业收益=

这是古典古少侠的第620篇原创文章收到一个提问，我简单总结下：30岁女生，之前在企业干培训相关工作，平台都不错。现在全职在家备考研究生，教育专业。未来2年还准备生娃。同时，自己在尝试：和个人成长相关的视频号和公众号，也报了写作营、共读会。还对赚钱的事情很感兴趣，经朋友介绍，接触到保险，所在的公司发展很好，马上准备开始培训了。对于未来的规划是：考上研，好好读书，同时做好保险，也经营好自己的账号。毕业以后，可以去公司继续做培训工作，或者可以做自己的青少年生涯规划师，顺便承接家庭的保险规划。你觉得这个规划怎么样？感谢你的提问，这个问题其实也是很多人的困惑：到底如何规划自己的职业生涯？01放下些吧，要不全没了该怎么回答呢？我一直很纠结。如果我是个励志作家，我一定会说：“加油，我觉得非常好”。这种文章也容易爆——毕竟全职妈妈这么多，谁不想看到梦想实现呢？而且这样鼓励每一个人，100个人里，总有1-2个真的成了，

但大部分人的问题是，虽然每天都说选择比努力更重要。但你真要他花时间去“找点选项”，他会觉得，这太难了吧，还是算了，我就待着吧。或者，我给你一千块，你就告诉我吧好不好啊老师。不够两千块够不够？

这是古典古少侠的第615篇原创文章6月24日，考研名师张雪峰发微博，称自己：过度劳累，胸闷心悸，被医院强制住院了，要安心休养几天。在这之前，他因为“理科590分，闭着眼摸一个都比新闻好”的言论，引来了知名院校教授和媒体的“围剿”。后来更多人参与进来，话题上升到：张雪峰世俗、张雪峰不尊重孩子梦想、张雪峰“恐吓式教育”误导孩子。是非对错已经有很多人分析，我们今天就聊聊通过张雪峰事件，暴露出的几个问题：

这是古典古少侠的第611篇原创文章昨天高考成绩开始公布，这几天大家陆续都会拿到自己分数。大部分人还是很激动的，寒窗十几年，成绩出来这一刻终于“尘埃落定”。结果好与不好，似乎直接影响了人生轨迹。但我想说其实不是：把时间拉到整个人生的长度，除了高考，你还有

这是古典古少侠的第610篇原创文章英国有一部纪录片叫《人生七年》，跟踪了14个英国不同阶层的孩子，每七年拍一段，一直拍到56岁，以此来看英国的阶层有没有闭锁。在中国也有一部这样的纪录片——《出路》。一个叫郑琼的导演，用6年时间，拍了3个孩子成长、寻找各自人生出口的故事。他们分别是甘肃农村女孩马百娟、小镇青年徐佳和北京女孩袁晗寒。看过这部纪录片不禁会感叹，人生真的会因为不同的起点带来不同的轨迹。01马百娟的命运最让人唏嘘。12岁的她，从小生长在甘肃省会宁县成牟村，是个标准的“山沟沟里的孩子”——和家人挤在破旧的窑洞里，家里面总是不够吃，水总是不够喝，全家一年的消费不超过50元。马百娟的父亲和村里大部分父母想法一致，他不赞同孩子去学校：“上学要打工，不上学也要打工，为什么要上学？”幸亏当地老校长多次劝说，马百娟才有了背上书包的机会。因为家离学校很远，马百娟每天早上倒一碗水，掰几口干馍在水里一泡，吃完就急忙出发。她需要在大山中步行近10公里，才到学校。机会来之不易，马百娟在课堂上总是加倍认真，生怕漏听。每天她都会大声朗读自己写的作文：“我以后要去北京上大学，上了大学后要去打工挣钱。我要一个月挣1000块钱，我还要盖房子、挖水井…..”放学后，马百娟要从井里打水、喂猪，还要和家人一起上山拉玉米秸秆。完成这些已是晚上8点多了，这样的日子马百娟一天天重复着。但即使马百娟习惯了艰苦环境，生活也没能朝着她期待的方向发展。马百娟最终还是辍学了。她父亲认为，“女娃娃是（要嫁到）别人家的，书少念点，够用就行”。而且，父亲还替她选好了一门亲事，男方是同村的表哥。那一年，马百娟15岁，她去不了北京了。父亲告诉她，除了嫁人，没有别的出路。02跟马百娟形成巨大反差的是北京少女袁晗寒。她父亲做房地产，母亲也很优秀，从小带她学习各种艺术爱好，后来幸运地考进中央美院附中。但学到高二觉得没意思就辍学了，父母也觉得无所谓。接着她在南锣鼓巷，用2万块钱租了一个铺面，一个人自由自在地开了一段时间小店铺。父母也不期待她能赚钱、养家，只要做自己喜欢的事情就好。几年以后，父母送她到德国专门去读艺术院校。回国后，注册了自己的艺术公司，成为CEO袁晗寒。03和前面两人相比，徐佳让我们看到了一些希望。像所有的小镇青年一样，他努力学习，进入县高中，希望考出好分数，经历两次高考落榜，最后勉强考入湖北工业大学。在大学里，别的同学都在玩“神庙逃亡”游戏，他已经开始找工作了。第一份工作在保险公司实习；毕业后，去了一些民营企业，但只干了两三天；接着跟同学租个小铺面，倒卖iphone手机。最后终于把自己折腾进一家国企，叫中电控股。在那里从基层员工做起，踏踏实实干到了三四十岁，在武汉安家落户，也有了妻子和孩子。徐佳说，他逐渐能接受阶层之间的不平等，觉得这是合理的。他也努力让孩子去学习更好的科目，走向更好的阶层。04马百娟和袁晗寒之间的不公平是非常清晰的，但徐佳是一个通过教育真正改变自己命运的人。郭德纲曾经讲过一个故事，很打动我。他说小时候每当下雨，小朋友就会在教室里等着家长来送伞。但他家里很穷，根本没有伞，所以为了不被淋透，他只能快速奔跑。今天其实很多人也是没有伞的，想要自救该怎么做呢？那就必须要学会跑得快一点。我其实不太赞同很多人过度强调的快乐教育、幸福教育，或者无条件地顺从孩子的性子和爱好。这些教育方法都是从国外的贵族家庭流传下来的东西，却被很多误以为自己是中产阶级的家庭，错误地用来作为自己的教子方法。我们其实没有那么大的伞，却让孩子悠闲地行走。可能在未来的生活中，他们会因此过得更糟糕。如果一定要我选择的话，我宁愿努力为孩子撑一把小伞，但要竭力教会他们快速奔跑，因为没人知道未来会下什么样的大雨。与其过于乐观地告诉他们伞非常结实，爸妈可以帮你扛着，不如告诉他们真相：没有伞的孩子，你要学会用奔跑的方式，达到自己想去的地方。正如几乎哭着拍完《出路》的导演郑琼所说：“在一个只论输赢的社会里，其实每个人都是受害者。真正的出路不在于要离开哪里，而在于我们的内心对所处的文化是否有察觉和反省，并做出不一样的选择。”问题来了，你更赞成「快乐教育」，还是鼓励孩子「努力奔跑」？近期活动：无论身在哪个阶层，都要保持终身学习，而阅读和写作是性价比最高的改变自己、提高竞争力的方法。SS卡片读书法是我阅读写作将近20年，总结出来的一套自己独特的深度阅读和写作的方法。可以扫下方二维码，加入我发起的「阅读写作3天训练营」，已经到74期了。我会在里面很详细地讲这个方法，和盘托出所有的底层心法。只需0.99元，6月26日开营。感兴趣的话，现在马上参加吧！

对此陶勇五味杂陈，他上次听到“上热搜”这句话，还是三年前，他躺在朝阳医院ICU的病床上，生死未卜。另外，他解释：“媒体采访并不是说我的手伤痊愈，而是说我用「科技这把更厉害的手术刀」给患者继续治病。”

这是古典古少侠的第598篇原创文章01今天是六一儿童节，但成年人的世界里，没有儿童节，只有绩效考核和失业率。这几天大家为青年失业率超20%这个事吵翻了。起因是国家统计局发布的全国城镇调查失业率数据：今年4月，16-24岁劳动调查失业率为20.4%，比上月上升0.8个百分点，创2018年有该统计数据以来的新高。在大学毕业生人数再创新高的背景下，青年失业率居高不下，而最近又满天都是阿里裁员的消息。所以很多人说，正是因为今年的企业大裁员，造成了年轻人频频失业。面临求职困境，00后纷纷吐槽，“都说00后整顿职场，那我也得先进职场吧？”但事实上青年人失业率高真的要怪企业裁员吗？或许你想错了。02年轻人不是找不到工作了，而是想通了、佛了：宁愿不工作，也不愿再做「狗屁工作」。从2021年德邦研究所的统计报告中，我们可以看到：16-24岁的就业人群中，68%的人是主动辞职，只有8%的人是被辞退和单位倒闭；25-34岁也差不多，大概60%的人是主动辞职。也就是说，辞职造成人员失业远远多于企业倒闭、裁员导致的人员失业。大部分年轻人失业不仅是企业倒闭问题，更多是社会心理问题。80后这一代，不上班就吃不上饭，就算辞职了也不敢跟父母说，或者一心想着要给家里改善条件，所以吞下所有职场pua和怎么也达不成的OKR，想尽一切办法保住饭碗。但现在的95后在职场折腾一番，受了委屈会找家人吐槽和分析，如果确实是公司、领导的问题，父母大多鼓励辞职休息整顿，再看机会，“不委曲求全赚那点钱”成了一家人的共识。另一组数据：《国际劳工组织：2022年全球青年就业趋势》显示，全球的青年平均失业率是

直到《七姑八姨》这个剧本出炉，小策找来四位极具特色的阿姨，她们五十岁出头，操着一口地道的淄博口音。还有一位“三炮大爷”，长着一张憨厚的圆脸，说话时歪着脑袋，时不时发出“嘚儿”一声响。

为了保证鱼类商品的新鲜，甚至贴出豪言激励顾客，“如果发现有死鱼，请告知我们员工，我们会将该商品赠与您”。要知道，很多超市会直接把死鱼做成“冰鲜”鱼售卖，但胖东来就是这么诚恳：我们只卖新鲜的。

这是古典古少侠的第589篇原创文章余华知道吗？就那个把悲伤留给读者，把快乐留给自己，纯靠《活着》活着的作家。今天我们讲讲看这样一个深刻的人会推荐哪些书？第一本，米兰

这是古典古少侠的第585篇原创文章最近大家的社交门槛是：你看《漫长的季节》了吗？一部剧能有多好看？身边的亲友同事都在二刷，并且除了“牛X”之外，给不出多一句废话评价了。57万人在豆瓣上打出了9.4的高分，引发集体共鸣，被媒体和网友纷纷称为2023年现象级好剧、“中国人才懂的时代悲歌！”这部剧以一场悬疑案为线索，用三个老人的视角，讲述了发生在90年代东北小城桦林钢厂里的故事。有人欣赏它跌宕的情节、巧妙的叙事手法；有人沉醉演员们封神的演技；还有人拨开迷雾，审视和批判那群被下岗潮扼住命运之喉的人，那群在时代洪流中的小人物：厂长、保卫科科长、火车司机…企图通过“苟着”的方式继续粉饰工厂的未来，搭建虚无缥缈的海市蜃楼，保住自己岌岌可危的社会地位和饭碗，最终摩天大厦崩塌，这群苟着的人被骤然抛向完全陌生的世界。剧中东北厂区的众生相，给不少观众拉响了自查的警钟，扪心自问：这部剧何尝不是我们当代人生活的写照呢？从清华大学教授怒斥“躺平态度，极不负责”，到俞敏洪称“年轻人不能摆烂”，甚至有人痛心疾首——“苟着，就是祸国殃民”！对此，不少网友炮轰：我们一生就是追求苟着的状态，至少很稳定，怎么了？众说纷纭，各有各的道理。而我特想对那些在各行各业混日子、苟着的职场人喊话：在一个滑坡时代，如果你不去追求自己想要的，迟早有一天会加倍应付生活强塞给你的。不信你试试？苟着，会让你一步一步滑向平庸，最终成为陷入泥潭的人。01温水煮青蛙范伟饰演的火车司机王响，是厂里的骨干、劳模；秦昊饰演的龚彪，是从桦工大毕业的大学生，是桦钢厂年轻干部。桦林钢厂曾经是整个城市的核心，但在90年代末，却处于入不敷出的边缘。这头即将倒下的巨兽，不得不通过让一批人下岗，来维持正常运转。为了不让自己出现在下岗名单上，他们使出浑身解数，王响甚至想通过破案立功的方法让自己留下，并试图把儿子也安排进厂，全家一起安稳地苟在厂子里。像极了现在很多拼尽全力想留在互联网大厂、国企的人，即便面对项目团队的解散重组，一次次裁员、降薪、调岗，一边被pua、一边做着自认为毫无价值的事。活成了自己讨厌的样子，仍然要吞下苦水，苟在原地，想着：应该也裁不到我头上，在这里混到退休差不多吧！但社会发展像地壳移动一样，有些职业不可挽救的下沉着。职业大典统计数据显示，1999年到2015年，生产制造类职业数量从1176种骤降到650种，大量工人被挤出，同时社会生产服务和生活服务行业，职业数量从197种上升到278种，这是整个国家的大趋势。而这个大的时代背景，恰好是《漫长的季节》故事发生的时间。近几年趋势仍在变迁，自动化又把农业类和机关类职业挤出去更多，社会生产服务类职业数量进一步上升，而且这些生产服务方向的工作都和互联网相关，比如互联网营销。在这样的变化下，苟在国企、大厂里只是暂时舒服稳妥，是暴风雨前的平静，这段时间你的能力在退化，你的市场竞争力会断崖式下跌。越早警醒、抽身离开、踏入新环境的人，反而活的更好。比如当年教培行业双减，7月24日信息下发后，8月份就有一大批人离开，很多教培机构因为还有课程没交付，就高薪留了一部分老师到12月。最后，8月份离开的这群人出路都很好，反而12月被迫离开的人选择的空间大大降低。所以，当身处一艘下沉的巨轮，苟着等同于等死，越早选择新出路，生的机率越高。这是第一阶段，温水煮青蛙。02一地鸡毛“以前别人骂我废物：你说谁呢？现在别人骂我废物：看人真准！”“输在起跑线总比输在终点好，省了一顿跑。”这些段子，流行于“苟活指南”、“摆烂联盟”社交平台兴趣小组中。他们高举“苟着，是一种态度”的旗帜，用消极逃避来消解生活中扑面而来的压力。但是一株烂了根的植物不会突然开出鲜艳的花，坚持苟着，只会迎来一地鸡毛的结局。这是第二个阶段。👆关注视频号，看更多观点👆当一个人没有持续的学习状态、不断提升的学习能力，就失去了向上而生的筹码，滑向平庸——家庭、工作、生活满目苍夷，周而复始的重复毫无价值的工作、摸鱼混日子，形成一个负循环。很多苟着的人、苟着的团队、苟着的项目皆如此，在失速的过程中，平庸的“死”掉。我一位朋友的孩子，他前段时间就因为“苟”过头，被腾讯裁员了。年初他刚刚和腾讯续签了3年，想着再怎么裁也轮不到自己，就开启了长期摸鱼模式。经常跷班，浑浑噩噩应付OKR，全靠旧业务吃老本。没想到突然接到被裁通知，公司表示宁可多赔点，也不想再留他了。很多人自欺欺人地以为，只要逃避了问题，问题就不复存在了。但其实，不断逃避，解决问题的成本只会越来越高，最终落到无力挽回的地步。唯有直面挑战，各个击破，才能获得成长。正如作家老杨的猫头鹰说：“快活的人生不是用逃避的方式来忘记眼前的苟且，而是用死磕的方式去直面问题。”03背对未来苟着苟着，就进入了第三个阶段，叫背对未来。这种人在当今社会特别多，他们有两个特点：第一，有一个虚无缥缈的幻想。他们经常想的是，“要是股票赚钱就好了”，“要是我的直播一夜火了就好了”。就像《漫长的季节》里的龚彪。当工厂已经没落的时候，他坐在主任的位置上，幻想自己当上主任的场景；后来下岗开出租，他每天买彩票、养鸽子，希望自己有一天会中大奖、一夜暴富。这些“龚彪”们是知道自己走不出来的，所以一个个活在“阿Q精神”里，靠自己编织的美梦完成人生翻盘。第二，有强烈的受害者心态。有人说，“在网上卖东西的想法，我早就有过，马云剽窃我的”。那为什么没做呢？环境不行，没背景，身边人支持度不够……借口一大堆。有人怪原生家庭，有人怪社会形态，有人怪财富分配不均，也有人怪身边人拖了后腿。心理学给他们提供了很多的论据。虚无缥缈的幻想让你焦虑，受害者心态让你愤怒。最后只剩下一群既焦虑又愤怒、背对未来的人，滑下深渊。这就是苟着的全过程。火车无可挽回地开下悬崖，车上的人终究还是都被甩了出去，或早或晚，有些人飞出去的姿势很惨烈。《漫长的季节》剧终王响追着火车大喊：往前看，别回头。我想对企图苟活混日的人喊一句：天下之事，困于想而破于行。往前看，别苟了！近期活动：世界在向表达者倾斜。如果你想真正读透一本书，让阅读改变工作和生活，可以选择SS卡片读书法。这是我阅读写作将近20年，总结出来的一套自己独特的学习深度阅读和写作的方法。可以扫下方二维码，加入我发起的「阅读写作3天训练营」，已经到69期了。我会在里面很详细地讲这个方法，和盘托出所有的底层心法。只需0.99元，5月22日开营。感兴趣的话，现在马上参加，我们一起来读好书，读透书，不断成长！

读了1000篇论文，深入了解后发现，“渐冻症研究缓慢，资源投入匮乏是重要原因。相比于常见病，全世界对于罕见病的关注度和资源投入都远远不够，很多渐冻症药物研发走到二期就走不动了。”

谁蹭了谁的热度、谁的表演更做作、是网红公司还是幼儿园在操盘、有没有教师资格证、网红为什么要赚这么多钱、教学体系是不是骗子……成年世界的残酷，商业的竞争，大众的仇恨，网暴的残酷，悉数登场。

这是古典古少侠的第576篇原创文章从前的互联网公司是最炙手可热、容量最大的就业池子。然而过去三年时光内忧外患，“降本增效、去肥增瘦”成为一众大厂的口头禅，寒冬不仅波及到摸爬滚打多年的中层管理者，也将不少职场菜鸟的“大厂梦”扼杀在摇篮里。当裁员潮接二连三涌来，很多人奋斗多年搭建的职业堡垒被一夜摧毁，他们经历搁浅，也在十字路口彷徨决策，回到大海还是去往另一片天地，是他们思考最多的问题。这两年关于“核心人员、得力干将离开大厂”的案例故事比比皆是：“下周，就是我加入腾讯九周年，我选择在同一天辞职离开公司，迎接新的事业挑战。”“在腾讯待了4年，整整一个大学的时间”，尽管不舍，但还是决定离开了。很多人感叹：互联网大厂留不住人了…01为什么越来越多的人，选择离开大厂？职场中层管理者是被大厂裁员潮波及最严重的一波人，丢了工作的他们，暗暗涌入招聘市场，从急剧缩减的剩余机会中寻找未来。夹在中层的他们，比两头的人都更难。向上比，他们不如高层在公司更稳，又无法实现财务自由；向下跟基层比，他们寻求下一份大厂工作的机会更少，还要被综合地考核管理能力、业务和团队融合度。到中层这个段位，选择变得尤其重要，他们错不起。精疲力尽的他们内心戏是：活个水，换个环境，大厂还是算了吧。虽然被动选择尤为艰难，但中层管理者至少赶上过大厂的红利期，可大厂危机对于如初职场的年轻人来说无疑是当头棒喝。整个2022年，大厂对初级业务岗位的需求数量几乎没有增量波动，不仅在招聘需求上大幅削减，对于一些初级岗位的薪水预算也在缩水。此外，互联网大厂对年轻候选人的要求愈加苛刻：高潜、学历背景只是敲门砖，更重要的是对某一个垂直品类有足够多的了解。很多年轻人哀叹：别说大厂了，小厂能收留自己都有点难度。除了上述情况，还有一些主动离开大厂的人吐槽：大厂会把人螺丝钉化，牛的是平台，并不是个人能力突出，一个人一旦脱离平台，很难在别处复制成功，所以要尽早离开；大厂的忙碌，时间都花在了无尽的流程和制度上，并没有真正在工作，很内耗；大厂有写不完的OKR，加不完的班；用精力健康换取“金钱”不值得了，如今只想求稳。02上述离开大厂的人们众说纷纭，言之凿凿，可他们离开后又去了哪呢？第一类，去创业的人。他们认为大厂不再代表最先进的生产力了，现在有更多新赛道、新机会出现。他们正好拿着手上的一番能力去学东西，去创造更大价值。大厂留不住这群人，其实跟经济环境变化关系不大，因为任何时候你只要跑得比组织快，你都想去创业。第二类，躺平的人。有些忙是事情真的多，有些忙是无意义的内耗。我有个学员，她就被加班折磨得心力憔悴。她在一个非常知名的社交软件团队做产品，夸张到除夕当晚，大家还在群里开视频会。更好笑的是，连清洁工阿姨都在卷她——三年来她唯一一次夜里12点前下班，在卫生间里碰到还在加班的清洁工阿姨，阿姨惊呼：呦，这么早就下班了呀…再比如，大多数公司程序和产品经理特别卷。因为产品经理和程序员的很多工作没法量化，有些人担心被发现自己在做的业务没有价值，就要显得很忙。很多管理层一直开会也是这个逻辑。对于那些再也不想被内卷和消耗的人，躺平成了他们最好的选择。去云南丽江、大理做手工的人，正是在持续被内卷后，需要在工作体验和新生活之间重新找一个平衡点。第三类，去二三线城市，或小企业的人。本质来说他们是降维打击。用大厂里学会的专业技能、管理经验，去下游找小企业，或去二三线城市降维打击。逻辑很简单，既然在大厂里学不到东西，增长停止了，那就拿这个能力去变现，然后寻积蓄力量寻求下一个机会。再说了，如果在大厂里是基础专业岗，去小企业可能就是一个管理岗。往上不能增长，往下也是一种增长方式。第四类，考公的人。考公其实是个误会，很多人是被公务员的虚假稳定性给欺骗了，现在公务员也是很辛苦的，能力要求也更多元。前几天还有人问我，说自己是公务员会不会被

这在专业上叫“情绪衰竭(emotionalexhaustion)”，感觉自己情绪和资源都被消耗完了：不想干活、不想担事、什么都觉得没意思；尤其对于要重新上班感到恐惧。

这是古典古少侠的第570篇原创文章4月11日，东方甄选一则“分钱”的公告直接吓麻了网友，登上热搜：累计发了7.7亿元（等值股票），约17%给了高管，另外83%给了员工，总计6.4亿元——人均奖励420万元。其中，俞敏洪、东方甄选CEO、CFO尹强分别拿到150万、300万、60万股，对应股权价值为3800万、7600万、1500万元。网友感叹：经济环境不好了三年，好久没听过别人家老板撒钱的故事了，而且还是高管占小头，员工占大头，太感人了！东方甄选还缺人吗？从教培巨头，到直播带货，东方甄选走到今天实属不易，靠的不是俞敏洪一个人，而是一群人。而这次转型的成功，对整个教育领域、商业领域，以及个人发展领域，都极具借鉴意义。01从教育巨头到直播带货2021年的“教培时代”结束，新东方退还了所有学生学费，支付了所有离职员工的工资，俞敏洪免费将8万套崭新课桌椅捐赠给乡村学校。之后，老俞带领剩余员工开启了转型之路。转型需要资源，新东方有什么呢？他们盘了盘发现，账户里有几个亿，有夯实了多年的品牌根基，有一群才华横溢、人格魅力极强的老师。资本+品牌价值+人格魅力=？？当时恰逢直播市场的红利期，哪个主播有特色、有魅力，粉丝就会一窝蜂买单；此外，助农是国家大力发展和扶持的方向，老俞自己也早想“为农业和农民做点实实在在的事”。于是，一帮人风风火火加入直播带货，卖助农产品，谁也不知道这事能不能成。一开始真的是“壕沟”里带货，多次翻船。2021年10月28日，老俞做了场个人直播首秀，一晚带货475万，和许多名人带货几千万甚至过亿的日交易额相比，这个成绩不太理想。之后，团队26场直播加起来，销售额仅仅为455万，还不如老俞一场直播。那段时间，董宇辉在默默用双语讲产品，YOYO时不时唱首歌，试图留下更多人看直播。老俞说自己晚上11点吃安眠药睡觉，半夜3点惊醒，再吃一轮才能睡下去。不睡不行，因为第二天早上直播。转折点大家都知道了。6月9日董宇辉在做了一场直播后，社交平台开始传播他长了张兵马俑的脸。第二天早上直播，他一边用中英双语讲牛排，一边也自嘲放大了这个梗：“大家在六月的清晨点进直播间，看着我像兵马俑一样的脸型，感受到了人生的无常和命运的不公，但这时你发现和我一样脸型的还有这款299元牛排送你的这口锅，这个锅你得背。”6月10日，卖牛排的名场面火了，东方甄选正式出圈。从0-100万粉丝，东方甄选用了6个月时间，而从200万-1000万，他们仅用了6天，到今天粉丝数已经有2990万了。熬过了无数个无人问津的夜，东方甄选终于成为了抖音直播带货的顶流存在。有人说，东方甄选能成功转型，最重要的是时运。当时薇娅、李佳琦、罗永浩等直播巨头们纷纷退场，抖音急需扶持一个新的品牌作为代表，东方甄选运气好。但它不依赖头部大主播也能一路爆红、业绩翻倍的根本，是因为它掌握了在任何领域、任何困境中，都能扭转乾坤的“指南针”——资本+品牌价值+人格魅力。东方甄选也用自身的经历趟出了一个道理：在这个时代，没有地图，只有指南针，指南针比地图更重要。02指南针比地图更重要指南针，指的是一个品牌、一家企业的“核心竞争力”，“地图”指的是通往成功的路径。所谓没有地图，是说东方甄选再想复制“新东方”成功的路径，显然不可能了。但可以把过去成功的路径抽象出来，找到自己的指南针，即核心竞争力。紧握指南针，在任意全新领域都能找到“破局”的办法。我们再来看看东方甄选的指南针，资本、品牌不必多言，我更想和大家扒一扒他们是如何将“人格魅力”发挥到极致的。当年的新东方，其实课程内容和其他头部机构相差不大，但新东方能辐射一批又一批慕名而来的学员，在于老师们讲课时加入了大量的故事和段子，很多脱口秀演员，比如：周奇墨、刘旸，都是从新东方的“口条训练营”里爬出来的。老师们意识到，讲知识不重要，让学习过程变有趣，给学生提供源源不断的情绪价值，才是吸引学生的关键。而东方甄选正是抓住这一点，将老师们的“人格魅力”在直播间发挥到了极致，挡住了行业内99%的主播。拿董宇辉举例，他通过深情款款地讲故事，时不时分享几个金句和知识点，拉高了大众的审美空间，创造而不是迎合了市场需求。还记得那段时间传遍朋友圈，买了4袋大米的哥们儿吗？难怪无数粉丝赞不绝口：“简直是直播的天花板，我觉得其他直播都好俗”，东方甄选一夜爆火的背后，不过是这些前新东方名师的人格魅力再次被世界看见。把教培做得牛这件事抽象出来，变成用语言和知识把东西卖得很好。资本+品牌价值+人格魅力，拿着这个指南针，是不是能赋能任何东西？接下来就是什么火做什么，最近老俞又宣布进入旅游行业了，都是这个逻辑。03个人发展的指南针，你值得拥有指南针大于地图，对于个人职业发展、转型、出圈来说是同样的道理。明确、具体的发展路径已经不存在了，在这个振荡时代，你究竟擅长什么、真正的核心竞争力是什么，才是你应该想明白的事。很多大V带货，他的产品未必是刚需，但仍有很多粉丝愿意买单。比如我一位朋友万维钢，也是得到的专栏作者。他做了一个《精英日课》，主要是把在美国畅销但还没有中文译本的新书，转述过来。连续5年都是最好卖的专栏。其他老师都很羡慕他找了一个好模式，因为大部分产品是高山型的，比如薛兆丰讲经济、刘润讲商业，内容讲完就结束，《精英日课》是流水型产品，永远有内容可以被引进。时间到第三年，大家发现了问题。前两季《精英日课》已经讲了60本书，这么多书很少有人能短期内全部读完，但新书还在源源不断供应，在这样的需求关系下，专栏订阅量应该下降才对。可为什么之后两年的销量依然居高不下呢？因为对老万的粉丝来说，重要的不是某本书，而是他用自己独特的洞察力、表述风格，去解读书中的信息。人格是老万的核心竞争力，是他的指南针。这个时代，我们想复制成功，就要不断从过去的经历中，找到自己的指南针。有了指南针，即使被空投到一个荒芜的沙漠，我们依然可以坦然应对、涅槃重生。这是每个人都能抓住的底气。你的指南针是什么？留言区告诉我。近期活动：如何持续提升个人竞争力，我建议你学习深度阅读和写作，可以扫下方海报二维码，参加我发起的【阅读写作3天训练营】，已经到67期了。这是我阅读写作将近20年，总结出来的一套自己独特的学习方法。在里边我会分享，我作为知识工作者的所有底层读写心法，一站式打通从读到写的全过程，帮你不断提升阅读与写作能力。只需0.99元，5月8日开营。

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第一，AI发展到什么程度了？不聊算法，就讲和普通人息息相关的部分。第二，AI时代，普通人如何学习？第三，普通人如何规划自己职业发展？会讲一个特别直接的避坑指南，你可以对比自己当下方向是否会踩坑。

这是古典古少侠的第564篇原创文章前段时间，3个年轻人花20万开店，日营业额仅79元的消息冲上了热搜。店主蔡先生说，开业一个月，每天基本卖不到100元，最差的一天只卖出一个汉堡。有人同情，也有人批评，说他们根本不懂餐饮，失败是必然的。

👆点预约，“0419”晚8:00不见不散👆/三十几岁，该如何让自己升值？35岁似乎是一个分水岭。有人越“老”越吃香；有人焦虑自己会不会被裁员，未来要如何发展。最近收到这个提问，就很有代表性：古典老师，我是一名工作了12年的建筑设计师，今年37岁，在一家私营单位从事普通技术工作，没到管理岗，每年收入勉强解决一家人生计。我工作能力中等，接过外包，能够独立完成并收到费用。但公司业务比较饱和，几乎没有业余时间，有些身心俱疲的感觉。我该辞职吗？

这是古典古少侠的第553篇原创文章前两天讨论了AI对职场、教育的改变。1.《古典：AI大爆发，会多大程度改变职场？》2.《古典：AI已经这么强了，我们还用学习吗？》今天来聊聊，AI会让学一门技能更有趣吗？我的观点是：-

他会在脑子里把自己想拍的电影过一遍，然后他会站在摄影师后，说“这里给我一段《飞向太空2002》这种感觉的开场音乐”，这里我要一段“库布里克风格的镜头”，然后来一段“《醉拳》里面的老师傅的造型”。

我会逐渐写一系列的文字，包括——AI对职业有什么改造？（适合职场人看）AI会如何改变写作？（适合爱写作的人看）AI会如何改变学习和教育？（适合父母亲看）AI会如何改变艺术创作？（适合设计师看）

这是古典古少侠的第545篇原创文章人与人之间为什么会有这么大的差距，而且差别会越来越大呢？有人说平庸的人改变结果，有钱的人改变基因，而最高级的人改变思维方式。关于人生该怎么过这件事情，一旦你有一个好的思维系统，就可以在每一个环节都发现机会，找到下一步的跳板。接下来推荐关于人生规划的6本书：第一本，《你的生命有什么可能》。这个世界上，每个人都在追求一个自己感兴趣、有动力和快乐的工作，但具体该怎样凑齐这7颗龙珠呢？这本书很详细地把“三叶草模型”教给你。人生不仅仅有成功这一个方向，它还有高度、深度、宽度、温度这四种方向，拿到这本书，你的生命会有更多可能性。第二本，《你原本无须这么辛苦》。这本书是美国的人生教练丹尼尔写的，她借助这本书在美国发起了“不辛苦运动”，鼓励每个人都可以根据自己内心的需求，找到自己想做的事情。你知道吗？其实我们并不怕累，而是怕累得没有价值；我们也不怕苦，怕苦得没有意义。丹尼尔建议我们每个人都可以找到内在的价值，沿着这条路用自己的热情走下去，那么在路上再苦再累，可能心里也没有那么辛苦了。第三本，《跨越不可能》。它的作者是史蒂芬·科特勒，我还跟他有过一对一的对谈。普通人会有一个有意思的思想，一般只追求10-20%、或者最多30%的效率提升，他却会想如果要提升效率500%，会发生些什么呢？于是他找了我们心目中很多的神人，像极限运动员、海军特战队、艺术家、顶级企业的管理者，想探寻一下这些人是怎么做到500%，甚至1000%好的结果的？他总结出来四个规则，值得一看。第四本，《跃迁》。这个时代的成功者很少是一步一步往上走，而是每个人都不断地，每隔几年踩中一个大风口，一步一步像坐扶梯那样升上去的。怎样抓住时代，组织和平台的机会，借势跃迁呢？这本书的关键两个字就是“借力”。第五本，《向上生长》。作者九边，有大量的关于具体人生困惑解答的方式，所以每一篇文章都谈到了一个具体而明确的解惑方法，非常值得一读。第六本，《哈佛幸福课》。作者是吉尔伯特，我们普通人会认为幸福是升职、加薪、迎娶白富美，走上人生巅峰。但是，这位心理学家告诉我们，这些全都是错的。那么幸福的本质是什么呢？又怎样在一个打工人的生涯里获得幸福呢？这本书会告诉你。这6本是送给你的人生规划书单，如果身边有人对于人生的方向有困惑，请你把这个书单也转发给他。近期活动：如果你想真正读透一本书，让阅读改变工作和生活，可以选择SS卡片读书法。这是我阅读写作将近20年，总结出来的一套自己独特的学习深度阅读和写作的方法。可以扫下方二维码，加入我发起的「阅读写作3天训练营」，已经到62期了。我会在里面很详细的讲这个方法，和盘托出所有的底层心法。只需0.99元，3月27日开营。感兴趣的话，现在马上参加，我们一起来读好书，读透书，不断成长！

三个大的原则——要在收益和风险之间找平衡，不能盲目扩张；不仅要讨论如何在商业应用AI，提高竞争力，政府和慈善组织要确保AI如何减少不平等；我们才刚上路，许多问题会走着走着解决。

在不确定的时代，人生是不是还能被设计？很多人都说没戏了，根本就没有什么规划可言。还不如过一天混一天，随机应变。其实不是。短期看，可能有些混乱，但从长期看，人生是非常有规律、可以被设计的。我做了一个生涯系列书单，包括人生规划、思维破局等等，每套6本，今天先跟大家分享——人生规划书单。第一本：比尔·伯内特

这是古典古少侠的第534篇原创文章妇女节到了，祝所有女性节日快乐啊！这几天，智联《2023中国女性职场现状调查报告》，这个报告已经连续发布了3年，综合几年的报告，做了一些总结。看看女性职业发展的不公平困局，到底在哪？该如何破？01女性力量的崛起先说说工资，女性的职业能力越来越被认同，同工不同酬的比例在变小。2019年，女性比男性月薪低23.5%，到了2023年，距离缩小到12%。2023年女性的平均薪酬是8689元/月，和男性的9942元/月差1253元。男女在基层、中层的管理岗位上，分布差不多。但到了高层管理者这里，女性高管的晋升比例就极速下降。女性晋升高层的比例是25%，男性是35%。但如果进一步考察这些职位，女性可能更多在人力、财务等支撑部门，在业务部门高管里，这个比例会进一步倾斜。女性做技术岗的比例，比男性低一倍。大家似乎都觉得，女性不应该做技术啊。女性职业发展的最大障碍是什么呢？是“家庭影响事业”和“应聘被问及婚育问题”，这两个障碍的比例加起来超过7成。简单来说，就是：职场上，大家越来越认同，女性很厉害，能做事。但因为要照顾家庭，婚育，所以没法竭尽全力，所以责任重大的活儿，还是让男生们去吧。这种观点，在最近延迟退休话题很热的情境下，给了姐妹们更少的通路。对于“延迟退休”，55.3%的女性很担忧，认为“升职竞争可能会更激烈”，而同样担忧的男性只有22.7%。在35岁后，人要向专业和管理发展。专业路线本来从事的女性就少，而高管给女性开放的空间有限。这相当于限制住了她们的上升通道。大部分人不得不在中层管理者的岗位待着，管管家庭，搞搞副业。这又强化了“女性就是不适合做高管”的印象。所以，“女性要婚育所以不能做高管”，不是歧视的原因，而是歧视的结果。02不对等的家务分工这个问题的根因在哪里？企业的调整有效，但程度有限。组织也是个效率单位，总倾向于把任务给投入工作更多的人。希望资本家以“社会公平”的角度给女性更多机会，立意很好，但效果甚微。有人提出一个更加深刻的观点：照顾家庭和婚育，是客观存在的工作量。问题在于，为什么女性要独自承担大部分的工作量？如果男女能共同分摊这些工作量，是不是女性受到的婚育歧视会变少？这观点来自于美国的社会学家霍克希尔德，在她的著作：《The

这是古典古少侠的第526篇原创文章很多月薪1万的人，觉得自己收入不高。但你猜，这个收入在中国是个什么水平？前5%。中国还有6亿人每月收入只有一千块，所以月薪一万真不算低薪水。但为什么很多人月薪一万，还觉得不开心呢？因为幸福程度不取决于月薪，而是取决于一个人的消费结构。比如，在北京一个月拿一万块，但是房租得三四千，通勤和吃饭各需要一两千，还要承担很多的社交和娱乐费用，最后攒下的可能都不到三千块。但在小县城的同学，一个月虽然收入只有四五千，但是爸妈管吃管住，每个月竟然也可以存下三千块。你觉得对比下来，谁会更幸福呢？👆关注视频号，看更多观点👆那既然这样，为什么还有这么多人往大城市跑呢？因为大城市可以积累资本。从长远来看，资本才是让人长久幸福的东西。不管是人力资本、社交资本、还是财务资本，这些东西才是可以让人持续幸福，甚至帮到下一代的重要因素。这也是为什么很多人会选择留下来奋斗的原因。最后，说这么多关于工资的真相，是想告诉你，其实每个人都有自己的活法。我们可以主动选择合适的消费结构；也可以选择在年轻的时候做更多的积累。但不管怎样，人生都是一种体验。只要是你选的，就值得去做。不要再为外在一万、两万的收入标准折磨自己了，好吗？如果你想为自己积累更多能力资本，提高竞争力，我推荐你学习阅读和写作，这是未来知识工作者的底层能力。SS卡片读书法是我阅读写作将近20年，总结出来的一套自己独特的学习方法。可以扫下方海报二维码，参加我发起的「阅读写作3天训练营」，已经到58期了。在里面我会分享，我作为知识工作者的所有底层读写心法，一站式打通从读到写的全过程，和你一起提高学习力。只需0.99元，2月27日开营。👇扫码报名学习👇点亮「在看」，再聊典啥：你对自己的消费结构满意吗？推荐阅读（点击蓝色字即可）：1.《铁饭碗保不住了，该何时离开体制内？》2.《古典：2023，财务自由的梦，你早就戒了吧？》3.《211学生毕业5年存款5千：当个“废物”真挺好的》4.《古典：成绩公布，474万考研人的“生死之战”》5.《古典：日本“收纳女王”跌落神坛，我还挺高兴的》

比如，过去一天8小时，一个月6千，那么就是每小时37.5元。那你的咨询要收到每小时112.5元，辞职以后才有可能拉平。前提是，你一天至少要有3小时的咨询。

这是古典古少侠的第523篇原创文章昨天考研成绩出来，很多人都在关注。如果你，或者身边家人、朋友有在考研，祝成功上岸啊！每年考研，都是一场“生死之战”。有过线的欣喜，但客观来说更多人不得不面对陪跑的现实。尤其这届报考人数474万，按预测，最终录取率大概只有25%。

这是古典古少侠的第521篇原创文章开始之前先说一件重要的事：微信又改版了，这导致没有星标我们的粉丝，可能看不到我们精挑细选的封面和推文了。所以希望你帮忙设个星标，具体步骤看上方引导。感谢你一直以来的支持与陪伴啊。最近看到一条“日本收纳女王放弃整理，跌落神坛”的消息。不是幸灾乐祸，我反而还挺高兴的。为什么呢？近藤麻理惠写过一本书，叫《怦然心动的人生整理魔法》，你可能看过。专门教如何把家里收拾得一尘不染，不管家里有多乱，她都有方法把东西收纳到柜子里。但是近期她在推特上发文说，已经躺平了：在生第一个孩子的时候，还有点想坚持把房间复原到很好的样子；有了第二个孩子，已经有点躺平了；第三个孩子出生后，她就彻底不去改变房间，而是改变内心了。她发现，需要收纳的不是外在的房间，而是内在的自己。这样的她真的很治愈。原来，像近藤麻理惠这样的“收纳控”，也很难应付三娃家庭的照顾工作。👆关注视频号，看更多观点👆一方面告诉男生，家务工作真的是一件很难的事情，即便超有意识的女生，都很难坚持和兼顾；另一方面，也给很多女生松了一口气。有人下面留言说：“看到你如此真实，我也觉得好治愈。以前一直会自责没有办法把家里收拾得像你描绘的那样。看见你也这样，我就自愈了。”其实，每个普通人都很难在家庭、事业和个人中间，保证每个角色都那么漂亮和完美，也并没有所谓“三者的平衡”，只有内心真实的平衡。以前我们都想成为近藤麻理惠，现在近藤麻理惠成为了我们。你被治愈了吗？新的一年，如果你想学习新的技能，找到内在的平衡感，建议了解深度阅读与写作。这个SS卡片读写法，是我阅读写作将近20年，总结出来的一套自己独特的学习方法。可以扫下方海报二维码，参加我发起的【阅读写作3天训练营】，已经到57期了。在里边我会分享，我作为知识工作者的所有底层读写心法，一站式打通从读到写的全过程，帮你不断提升写作力。只需0.99元，2月20日开营。👇扫码报名学习👇推荐阅读（点击蓝色字即可）：1.《古典：吴京这人，比《流浪地球2》更好看》2.《古典：2023，财务自由的梦，你早就戒了吧？》3.《过年在家好舒服，年后想裸辞离开大城市，是我冲动了吗？》4.《古典：专家说“年轻时选工作不应看钱”，那看什么？》5.《古典：开工第一天，一定要做的3件事》

这是古典古少侠的第518篇原创文章这两天，211学生毕业5年存款5000的事，登上了热搜。名校出身的两人“高开低走”，一个5年换了12份工作、存款不足5000，另一个中传硕士毕业后去火锅店干保洁、从头学画画……面对别人眼中失败的人生，她们坦言：“暂时当个废物也挺好的”，“我们选择接纳自己，与自己和解，接受自己的普通。”她们的经历让很多人找到共鸣，治愈了很多人。我也很有感触。现在社会的快节奏让大家都绷得太紧了，我时常收到这样的问题：

最近，ChatGPT的爆火让很多人感到了恐慌。近处的有，“那我做什么呢？”考虑远点，“以后AI更强大了，我还能做什么呢？我这一生要有哪些追求？”在这样强大的冲击和震撼下，大家都做了一回哲学家——什么是最适合自己的方向？如何找到这个方向？如何确定它是“最适合”的？这也是职业生涯里的经典问题。每个选项都很难完美：赚钱多的时间少，时间充裕的发展慢，发展快的自己又不太喜欢……有人可能会说：你就找在当前的人生阶段最需要什么？但这个问题的答案经不起仔细推敲——如果你要做件改变世界的大事，这个阶段就是要不管钱财多少，不求岁月静好，只求全力发展；但是，如果你准备小富即安，现在已经是平稳状态，那你只有稳扎稳打、娶妻生子，才不辜负你的美好人生。其实，没有什么“最合适”，真正好的人生状态是：我发现了很多适合自己的选择，而且决定从某个选择开始先试试看。这也是今天我们要聊的——人生设计思维。（2月18日，我会和“设计人生”之父、斯坦福D-School创始人做场直播，更加具体地聊人生设计，入口放在了文末）01D.School和设计思维是什么？2004年，斯坦福大学机械工程系的教授戴维·凯利（David

这是古典古少侠的第516篇原创文章你有没有这样的感受？看了无数的公众号，但是别人问你的时候，一点都想不起来；拿起本书，上面满满都是写过的记号，却一点都回忆不起来；面试的时候，对方让讲几句近期读了什么书，结果一句都说不出来。不仅是你，其实很多人都这样。管理大师德鲁克第一个发现这个问题，他说“书上没有知识，只有信息”。也就是说，如果一个信息，没有跟真实的个人体验、过往经验和问题联系起来，那它很快会全部消失，一点意义都没有了。那么怎样才会把阅读变成知识，记得住、用得上、写得出呢？推荐一种我常用的方法，不仅是我，包括社会学家卢曼、钱钟书、李敖，甚至最近很流行的一个软件Flomo的设计理念，都是源于这种方法。它把读过的知识，不是存在脑子里，也不是存在笔记里，而是通过一张张的卡片积累起来，非常好用。坚持一段时间，可以让阅读和写作能力都上一个大的台阶。如果你也感兴趣，可以扫下方海报二维码，参加我发起的【阅读写作3天训练营】，已经到56期了。只需0.99元，2月13日开营。在里边我还会分享，我作为知识工作者的所有底层读写心法，一站式打通从读到写的全流程。

ChatGPT火了，你肯定也关注到了，最近全网都是它的消息。话题一路从“ChatGPT是什么”、“ChatGPT原理和技术有多强”，到“哪些工作会被ChatGPT取代”。很多人担忧，自己的工作会被取代；甚至企业大佬都纷纷表示，搭不上ChatGPT，终会被淘汰。我自己试了一下，能写文案、分镜头、代码，甚至情商也在线，好的提问加训练还会让它更强（网上有各路大神的资料）。毫不夸张地说，很多脑力劳动也已经可以交给它了。担忧是有道理的。那未来，什么样的工作不会被AI取代呢？两个维度。

第二，不要急于进入下一段学习。因为你需要时间去实习和讨论。最好可以试试721学习法，1分时间学习，2分时间讨论，7分时间练习，这样才能真正的固化知识。

我组织的聚会，大家也都愿意参加。场面上的东西其实我不怯场的，但是我需要能够控制全场的感觉。一但我发现有人成为焦点，我就开始沉默，和身边人交流的话题都不知道说什么，我其实怀疑自己有“表演型人格”。

作者：酒小椰，个人发展共读会会员“想写作，但我不知道写什么，怎么办？”“想写的别人写过了，还写得很好，我还有必要写吗？”“怎么平衡自嗨和给读者提供价值之间的关系？”“写着写着就写不出来了，我怎么才能持续写下去？”……

因为加入时是11月中旬，《跃迁》没能全部阅读；12月跟着共读《人生设计课》，中间因为身体原因停了一些时间，也没能全部完成阅读；目前《牧羊少年奇幻之旅》已经阅读完毕，但课程还没学习结束。

👆点预约，“0208”晚8:00不见不散👆/开年之后，很多年前离开岗位、近期想跳槽的人，开始做工作转换。什么才是好工作？是这个阶段一定会遇到的问题。维持温饱？赚钱多？受人尊重，地位高？行业在迅速发展期稳定？福利好，假期多？有个人价值实现？能实现长期个人发展……对我们每个人来说，适合自己的好工作都有所不同。但在社会层面、社会认可度来说，国内对好工作的定义似乎显而易见。尤其这两年，由于疫情，工作岗位收缩，学习深造成为毕业/离职后的首选项，稳定的体制内工作越来越成为“香饽饽”——不会有因经济波动影响而又被裁员的风险。那我们如何选择自己的工作和人生道路，做好人生选择？如果外界一直在变动，人们需要如何回应外界的变化呢？本周三晚8:00，我邀请到云南大学人类学研究所教授袁长庚，我们会从高校老师、人类学者以及个人发展专家的角度，跟大家聊聊什么才是好工作，如何找到好工作？特别邀请你，一起来参加这场直播。扫下面海报二维码，添加助理同学，她会邀你进直播专属群，并送上「最受欢迎直播TOP5合集」。直播结束后，还会送你回放视频和思维导图。👇扫码回复“0208”👇获取直播精华回放

第三，以身作则也是高质量陪伴。我认识一个高管姐姐，她单身带着3个男孩，陪伴时间很有限，但孩子却都健康优秀。问她秘诀。她说，身教是最大的教育。

你好呀，元宵节快乐！连上7天班，有没有怀恋春节假期在老家的日子？这两天收到一个有意思的提问：“过年回家觉得慢节奏很舒服，不想回大城市上班，是我太冲动了吗？”01不计后果的行动叫冲动过年回家觉得舒服，大概率是冲动。过年的小城市叠加了太多东西——家人的温暖、朋友天天聚会、不用上班、衣食无忧……除了你的亲戚比较讨厌，问问催婚生娃买房了吗以外，一切都很好。如果在大城市让你这么过，估计也觉得不错。但把周期放到一年，判断就会不同，因为还有250天工作日和12个发薪日呢。再拉长维度——考虑到5-10年的结婚生子，教育，医疗，甚至更长的养老，答案又会有不同。城市选择的本质是什么呢？是人力资本和生活成本的平衡。首先我们分析下这两个选择啊。大城市的优点，是人才密度高、成长速度快、薪酬高。比如你想做脱口秀，全上海有50多个场子，买50块钱门票就能进，偶尔还能遇到电视上的选手和你面对面。如果要参加培训，某著名机构的课程也不算贵。同样，如果想入电商，杭州无论是流量商还是供应商，都非常齐全，一天支棱起来一个直播间不是难事。而在小城市，可能需要好几年。缺点就是生活成本很高。物价、租金全面高。职场新人要便宜啊，但要便宜只能住远点，花时间。这又反向挤压出节奏快的问题。简单来说，大城市工作，是人力资本增长很快，但是成本也很高的游戏。如果放在股票里，相当于每天上下20%的那种股票。你需要投入的，是大量时间成本（或者家里有矿，但有矿的请自己关掉，您不用往下看了。）小城市则是一个反面，生活成本相对低，节奏慢，幸福感强。如果你们家本身就有根基，社会资本还会很好地弥补你的人力资本，让你在爸妈介绍的单位轻松躺赢。但小城市的人力资本成长很慢，你回去看那些没出来的小学同学，可能多年以后，还是那个样子。不是他们没能力，而是缺乏机会和平台。这里要强调的是，我说的大城市，不一定是GDP、或者人口最大的城市，而是你从事的产业最集中的城市。比如说，如果做新能源，宁德是个好地方，生物医药去苏州，陶瓷去景德镇，文化事业，除了北京，厦门也是影视非常集中的地方……