【普法小课堂】“稳就业，治欠薪” 带你了解合理讨薪“五步走”

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今天，西检君为大家推荐碑林区检察院创作的《“稳就业，治欠薪”  带你了解合理讨薪“五步走”》，该作品以图文的形式，整理了合理讨薪的五种方式，在此，检察官提醒遭遇恶意欠薪的劳动者，要切记讨薪不要冲动，依法理性讨薪，用法律的武器维护自己的权益。 

用工方应当支付劳动报酬，而不支付的可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。

法条链接

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚，

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

遭遇恶意欠薪的劳动者切记讨薪要合法不要冲动，不管是恶意欠薪还是恶意讨薪都要承担相应的法律责任。劳动者要依法理性讨薪，提高法治意识，在工作中要注意固定和保存劳动合同、工作证（工卡、厂牌、出入证等）、收入证明（如工资条）、工作证明（考勤表、签到表等）、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系以及收入、工作时间等相关证据。检察机关也将立足检察职能，以实际行动保障就业者、劳动者合法权益。

西安市人民检察院新媒体中心出品

来源丨碑林检察

制作 | 王媛
编辑丨李嫣

校对丨王梁

审核丨惠芳

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