主编寄语 | 基于40年、面向新时代

立足管理实践、追踪思想前沿、鼓励理论创新、倡导多元方法和动态跟踪研究，是《南开管理评论》一以贯之的办刊风格。1998年的“创刊号”就发表了关于电子商务、网络组织、绿色消费、自组织等当下仍是热点课题的论文成果。数据分析显示，我刊历年刊文的高频关键词包括服务、品牌、创业、创新、治理、知识、跨国、绿色、网络、信息、信任、共享等，反映了《南开管理评论》对办刊宗旨的坚守。中国改革开放40年之际，亟待管理研究者发现和提炼中国企业的实践探索与管理创新，为世界管理知识系统贡献更多的理论方法与中国智慧。

我们期待研究者们能在一些重要的研究课题上取得成果，见于本刊，如：（一）对中国企业家精神与创新的跟踪研究、深度探索；（二）技术进步与管理创新。技术进步是经济增长、管理变革的重要驱动力，改革和创新是管理者应对变化和挑战的重要战略选择和技术路径。新时代科学技术突飞猛进，大量衍生性、应用性发明喷涌而出，催生创业、创新蓬勃开展，互联网+、人工智能等新技术也给传统企业带来了流程再造、资源整合，甚至是战略重生的机遇。技术进步与管理创新领域，是最有希望诞生中国原创管理理论的“应许之地”；（三）人民群众对美好生活的向往与运动健康旅游休闲相关产业的发展引发的管理新课题;（四）新时代人与组织关系协同演进。以个人为核心的自组织大量涌现，有必要认真考察人与组织关系的重大转变，重新思索和定义组织行为、组织边界、组织生态等各种新问题;（五）新时代中国管理教育及其变革。工商管理教育不仅要与时俱进，还需要追求领先于技术创新、管理创新的教育创新;（六）中西管理比较研究与“中国管理”的兴起;（七）中国制造与工匠精神。 研究者应进一步厘清中国工匠精神的核心内涵，探索优化激发工匠精神的政策法规、行业准则和企业制度，研究分析工匠精神在创业管理、创新管理、战略管理、质量管理、人力资源管理等各个方面的作用机制。

当然，所列选题旨在抛砖引玉，玉汝于成尚需久久为功。基于改革开放40年的管理实践，中国工商管理研究取得了一定的理论创新；40年后再出发，首要任务当为清楚回答隐藏在选题后面的若干逻辑机理或曰“元问题”：已有的研究范式是否能够满足当前的管理理论创新需要？支持理论创新的研究方法是否完备和匹配、是否在不断优化和创新？中国管理研究是否真正扎根于中国的新实践、新现象？是在重复西方“昨天的故事”、还是在开创我们全新的未来？制约中国管理理论创新的瓶颈，究竟是实践内容支撑乏力还是理论开发能力欠缺？VUCA时代“易变”、“不确定”、“复杂”和“模糊”的特性有利于还是不利于后发研究群体？又如何基于此类实践开发出相对稳定的应变解释和通用理论？

在国家社科基金的特别支持下，今年《南开管理评论》进一步加强了“创新创业”、“美好生活”、“供给侧改革”等经济、管理热点的关注，策划封面主题和评论栏目。期待管理学术共同体的积极响应。

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编辑：罗诗苑

审核：周轩