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开放获取 |《南开管理评论》2021年第1期全文PDF免费下载地址与电子刊全文

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新刊 | 《南开管理评论》2021年第一期目录
主编寄语 | 白长虹——面向实践的研究:调查、案例与“管理地图”
研究分享 | 产融结合如何服务实体经济?——基于商业信用的证据
研究分享 | 经济增长目标压力与企业研发创新的挤出效应 ——基于多重考核目标的实证研究
研究分享 | 信用评级的融资与监督效应——来自企业并购的证据

研究分享 | 高管薪酬外部公平性、机构投资者与并购溢价

研究分享 | “事前震慑”与“事后纠偏”:分析师关注对财务错报和重述的跨期监管研究

研究分享 | 基于管理者认知视角的环境动态性与组织战略变革的关系研究

研究分享 | “论资排辈”式高管薪酬与企业生产效率研究

研究分享 | 银行贷款信息的宏观预测价值:基于中国制度环境的研究

研究分享 | 社会关系在分析师调研过程中的作用——基于利益冲突和信息优势的视角

研究分享 | 后发企业的管理滞后与改善:管理学习的视角

研究分享 | 从“锁定”到“进阶”:如何突破主导逻辑的路径依赖——基于战略认知视角的案例研究

研究分享 | 社交媒体建议理由具体性、发帖人经验与投资者判断:一项实验研究

研究分享 | 垄断与企业创新——来自《反垄断法》实施的证据

研究分享 | “男耕女织”影响企业创新吗?——来自中国家族上市公司的经验证据

研究分享 | 行动研究:我国管理学理论研究面向实践转型的可选路径

研究分享 | 资质过剩感知对员工情绪劳动的影响:一个有调节的中介模型

研究分享 | 领导-下属交换关系差异化基础对分配公平氛围及团队绩效的影响

编辑:严莉
审核:刘晓


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