其他
开放获取 |《南开管理评论》2021年第1期全文PDF免费下载地址与电子刊全文
开放获取
《南开管理评论》全文获取渠道说明:
《南开管理评论》所刊文章皆可在中国知网(CKNI)、万方数据库和超星期刊公开获取。
为方便读者下载和使用,《南开管理评论》在官网主页专门开通“开放获取”专栏,《南开管理评论》主页地址:
nbr.nankai.edu.cn
点击文末下方阅读原文可阅读全本电子期刊!
研究分享 | “事前震慑”与“事后纠偏”:分析师关注对财务错报和重述的跨期监管研究
研究分享 | 基于管理者认知视角的环境动态性与组织战略变革的关系研究
研究分享 | “论资排辈”式高管薪酬与企业生产效率研究
研究分享 | 银行贷款信息的宏观预测价值:基于中国制度环境的研究
研究分享 | 社会关系在分析师调研过程中的作用——基于利益冲突和信息优势的视角
研究分享 | 从“锁定”到“进阶”:如何突破主导逻辑的路径依赖——基于战略认知视角的案例研究
研究分享 | 社交媒体建议理由具体性、发帖人经验与投资者判断:一项实验研究
研究分享 | “男耕女织”影响企业创新吗?——来自中国家族上市公司的经验证据
研究分享 | 行动研究:我国管理学理论研究面向实践转型的可选路径
研究分享 | 资质过剩感知对员工情绪劳动的影响:一个有调节的中介模型
研究分享 | 领导-下属交换关系差异化基础对分配公平氛围及团队绩效的影响
☟☟☟点击 “阅读原文 ”查看整本电子期刊