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调低乐视员工信用卡额度并非银行落井下石,只是现实本该如此,弱者心理要不得

微信丨935035656 一心网 2019-04-08

一心网:今天又一件关于乐视的新闻刷爆了朋友圈,据网络所传,某乐视前员工近日建行信用卡额度被调降至一元,于是该网友拨打建行信用卡热线询问情况,对方显示回答说“涉及经济案件”,二次投诉时,建行客服人员询问了持卡人是否为乐视前员工。于是,一时间建行落井下石,针对乐视员工的新闻在网络上传播开来。



事情的起因,就是微博上流传的这张网友上传的图片。目前阶段,没有官方层面出面确认此事的真假。而且,由于目前“乐视”属于互联网上的热搜词,所以基本上每天都会有关于乐视各式各样、或真或假的新闻在传播。就在此次“乐视+信用卡”事件之前,已经爆发过一次知名的“乐视+招聘歧视”事件。当时的网络传言说,各个猎头机构和互联网公司,对于履历中有乐视的都会另眼相看,当然,是往下看而非往上看,这件事,当时也是引起了轩然大波。


那么由于“乐视前员工建行信用卡被调低至1元”的新闻真假难辨,那么我们就姑且就跳出这则新闻,而是讨论一个新的话题:作为各家银行信用卡风控部门,是否应当在此时下调乐视在职员工的授信额度呢?


从专业的角度,答案是肯定的,各家银行信用卡风控部门,在此时调低乐视在职员工的信用卡授信额度,合法合理合情。原因如下:乐视集团,包括旗下的各家子公司,资产状况全部存在问题。之于银行层面,乐视目前的状况就是高负债,低收入,入不敷出,银行履约能力已经大打折扣。那对于银行而言,这样的企业是非常危险的,随时面临破产和倒闭危机。而就职于这家公司的员工,自然收入在未来很长一段时间无法有稳定的保障。作为银行信用卡风控部门,判断一个人信用卡授信额度无非资产情况和收入情况两大要素,资产情况就是房产汽车,收入情况,对于多数普通上班族而言,就是企业的性质和职位。公务员和国企员工之所以信用卡容易下卡,额度也相应较高,就是因为他们的收入未必很高,但是却非常稳定。而反观乐视,企业摇摇欲坠,之前也屡屡曝光出拖欠员工社保和公积金,要知道,这些是信用卡中心衡量持卡人履约安全性的重要依据。


在乐视集团出现如此重大问题的前提下,如果还不调低乐视员工的信用卡授信额度,才是银行信用卡风控部门的失职。很多网友强词夺理,认为就职公司乐视的生死与信用,不应该和个人的信用划上等号。事实上,持卡人行用卡授信额度中,有一部分是针对个人资产,有一部分就是针对就职岗位的收入高低和稳定性的。所以就职岗位出了事儿,银行调低行用卡额度理所应当。如果觉得自己资质良好,那么完全可以到银行申请信用卡时表明自己没有工作,让审批部门按照无工作岗位进行资质审查,最终批卡,这样一来,授信额度就可以不受企业的生死存亡影响。



借乐视之事,小心今天想要和大家讲的是,“弱者心态”其实存在于目前社会上的各个方面。最典型的代表,就是道德绑架,比如公交车上老年人强迫年轻人让座,比如广场舞人群肆意侵占公共用地。这些人的思维方式就是,反正我是老年人,反正我是弱势群体,我就这么耍赖,你能把我怎么样?


而由于人的天生本性,很容易同情弱者,而且特别容易同情那些看上去非常“可怜”的弱者。就像乐视贾跃亭事件,哪怕已经被央视财经报道涉嫌商业诈骗,依旧有很多网友认为贾跃亭是为了梦想,所以才通过金融杠杆不断借债,最后欠下数百亿的资金漏洞的。这种想法,很多就来自于乐视之前无数场PPT发布会上,贾跃亭的声泪俱下。


在乐视信用卡事件中,一些不明真相的网友,直接就把矛头对准了银行和信用卡中心,认为银行是在落井下石,对乐视和乐视员工赶尽杀绝。但事实上,如果你真的知法懂法,或许应该翻一翻当初你申办银行信用卡时与银行签订的协议,其中就有相关规定,如果持卡人的信用状态(就职行业/企业/岗位是非常重要的个人信用条件)发生改变,银行有权利调整持卡人的授信额度,包括调高,自然也包括调低。


如果因为信用卡额度被调低就大骂银行不仗义,那么或许你应该想一想,之前银行调高你信用卡额度时,也没见你对银行感恩戴德,烧香祈祷不是?这么想,是不是心理就平衡多了?





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作者:林隐丨LinYin

首发:一心网丨onexinwang

微信:935035656


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