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近日,国家卫生健康委、国家中医药局、国家疾控局3部门联合印发《全国医疗服务项目技术规范(2023年版)》,于国家层面首次纳入药师门诊诊察、处方/医嘱药品调剂、住院患者个性化用药监护3个药学服务收费项目。
药学服务内涵的拓展,药学专业作用的发挥,在很大程度上推动了药师队伍、药学学科的快速发展。然而,在医疗服务领域,“重医轻药”的现象并未得到根本扭转。药师队伍数量严重短缺,不只在基层医疗机构,大型三甲医院药师捉襟见肘的现象也很常见。药师队伍能力亟待提升,临床药师、研究生学历药师、高级职称药师占药师队伍的比例仍然较低,不仅制约了高水平药学服务的发展,还影响了高质量药学科研工作的探索。药师队伍收入水平普遍偏低,甚至有些医疗机构将药师队伍归入后勤队伍管理,“药师和看电梯的师傅拿一样的工资”在一些医院是事实而非玩笑。药师队伍数量的增加、地位的提升、收入的提高,必须依靠高质量药学学科的发展、高质量药学服务的供给。然而,药学服务发展不能仅停留在情怀和兴趣层面,想要持久地发展下去必须有资金的支撑,让广大药师能够劳有所得、付出有所回报。在以往的采访调研中,药师门诊、药师会诊等药学服务项目暂不能收费的问题多次被提及,也成了影响药学服务发展的主要障碍之一。《全国医疗服务项目技术规范(2023年版)》的发布,可谓是给了药学服务转型发展一剂“强心针”。可以预见,随着《项目技术规范》的落地,更多的药师将充分发挥自身的专业技术价值,药学服务转型发展也将迎来新的引擎。当然,我们必须呼吁行业内外,绝不能把药学服务收费的目光局限于创收之上。医疗机构、药师队伍必须珍视人民群众对药学服务刚刚积累起来的认可和好感,把好事办好,把政策用好,让真正体现技术价值的药学服务项目得到推广,并坚决杜绝不必要服务、增加收费情况的出现。同时,必须认识到,药学服务收费更广阔的意义在于通过药师专业技术价值的体现和发挥,吸引更多高精尖的人才、高素质的学生加入到药师队伍之中。热点视频推荐
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