互信金生|养老领得多,但需要点实力
早在三月初就预告过这个产品,私下也给很多朋友安利了,但没在公众号里详细介绍过,一直欠各位一篇正儿八经的产品梳理。
刚好前段时间关哥在星球里分享了一段帮朋友选年金险的思路,里面有提到这个产品👇那我也交个作业吧
承保公司
这是一款由信美相互承保的养老年金险。
老读者对这个保险公司应该不陌生,关哥迄今为止最爱的一款教育金 就是它家的,我们对这家保司的好感度也一直很高,所以先介绍下保险公司背景。
信美人寿相互保险社成立于2017年,注册地是北京,由蚂蚁集团、天弘基金、汤臣倍健等十多家公司共同出资建立,初始运营资金11.76亿,2021年底又增资了1.76亿元。
它是一家相互制保险公司,也是中国第一家相互制保司。
与股份制保司不同,它不存在【股东】,长期险保单的持有者既是被保司服务的对象,也是组织的拥有者(也就是会员)。
最大特色就是「会员共同所有、会员共参管理、会员共享盈余」,像以下这些都是信美会员拥有的权利👇
1.盈余分配
直白说就是,投保人有分享经营成果的权利。
除了保单上的确定性「收益」以外,信美的会员还可以享有不确定的经营分红。
而且盈余分配的方式很灵活,有四种可选:
分配现金
增加保额
抵扣后续保费
董事会及会员代表大会认可的其他方式
PS:盈余分配的前提是公司处于整体盈利:弥补完既往年度的亏损,偿还完运营资金的借款利息,且净资产要高于必备的经营成本,其余的再分配给会员。
不过信美实现累计盈利还不久,所以暂时还没有盈余分配。
但信美的发展势头一直很好,仅用3年就实现盈利,打破寿险行业「七平八盈」的传统规律。按这种节奏,实现盈余分配也不会太久。
2.会员权益
信美有一套完善的会员体系,不同等级的会员对应不同的权益👇
总体来说,信美相互是一家「自带资源」,创新能力十足的公司。
虽然现在知名度弱了点,但在业内的口碑一向不错,还是很看好它的发展的。
它意味着:不管能活多久,有20年的年金是百分百能领到的。
比如选择从60周岁开始领取,保证20年领取代表:从60到79岁这20年内,如果身故了,保险公司要把被保人剩余保证领取年份里,没有领完的钱一次性赔付给他的受益人。
如果79周岁后还活的好好的,每年还是照常领取年金,一直领到身故为止。
假设张三投保了这款产品,约定从60岁开始领取,每年领取10万元,结果刚领完第一年,张三就身故了,那么他的受益人可以领取(20-1)*10万,也就是190万的年金。
2.年领金额高
3.未领取之前,可以更换起领年龄
这点还挺意外的,因为许多产品是不允许更改的。不过想到承保公司是信美,也就不意外了,之前它家的教育金也是这样的设定
比如张三投保时候选了60岁领取,但过了几年又想改到65岁领,只要他还没开始领养老金,那么可以和保险公司提出申请,更改起领年龄。(相应的,领取金额也会变化)
不足
确实好,可惜门槛也有些高。
因为这种类型的保险通常是好几十年的,会经历好几个经济周期,眼下经济形势的好或者坏都没有太大意义。