雄安新区面向全国招聘人才75名

中共中央、国务院《关于支持河北雄安新区全面深化改革和扩大开放的指导意见》指出，雄安新区要“建设高端人才集聚区”，“聚天下英才而用之”。

根据雄安新区规划建设工作需要，决定面向国内外公开招聘一批优秀专业人才，充实新区管理机构及直属事业单位工作力量，现公告如下：

01一、招聘计划

计划公开招聘优秀专业人才75名。

其中，新区党工委管委会内设机构工作人员45名，包括：党政办公室4名、党群工作部4名、改革发展局12名、规划建设局12名、公共服务局6名、综合执法局4名、安全监管局3名。

新区直属事业单位专业人员30名，包括：宣传中心7名、财政支付中心5名、政务服务（公共资源交易）中心11名、土地储备中心7名。

02二、报名条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度；

2.符合招聘部门或单位需要的专业背景和工作经历要求，具备良好的职业道德和专业素养；

3.年龄在40周岁以下（1978年1月以后出生），全日制本科及以上学历，身体健康。

具有下列情形之一的，不予受理报名：

1.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的；

2.受党纪政纪处分还在处分期内或影响期限未满的；

3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查调查未作出结论的；

4.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；

5.存在法律法规规定的其他不得聘任（聘用）情形的。

03三、招聘程序

（一）网上报名。应聘人员以网上填报个人信息的方式报名（不设现场报名），新区根据报名信息审查确认报名资格。报名网站：河北省人事考试网（www.hebpta.com.cn）。报名时间：1月7日09:00—1月18日17:00。咨询电话：0312—5621015、5621016、5621033。咨询邮箱：[e-mail]。

（二）笔试面试。采取职业能力测试和综合素质面谈方式进行笔试、面试（具体时间、地点另行通知，届时会通过网站公布和微信推送考试信息）。根据笔试得分顺序，按计划招聘总数与参加笔试人数1：3的比例确定进入面试人员名单，按笔试得分占40%、面试得分占60%权重计算总分，按计划招聘人数与参加面试人数1：2的比例产生初步人选，笔试、面试结果在河北省人事考试网公布。

（三）填报志愿。经笔试面试产生的初步人选，按招聘部门或单位的计划招聘人数及招聘对象的专业背景、工作经历等条件情况，由新区统一组织填报应聘志愿。每名人选可填报两个志愿，根据岗位需要、人选条件、本人意向统筹调节应聘岗位（应聘者需注明本人是否服从分配）。

（四）组织考察。新区党工委组成考察组，到初步人选所在地方和单位进行考察，重点考察政治思想、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律和工作实绩等方面情况。人选是社会人员的，需到其学习、从业或生活过的相关院校、社区以及当地行政执法部门等进行考察了解。考察结束后，由新区党工委根据笔试面试、学历阅历、填报志愿、组织考察等情况，综合研判提出人选和岗位建议。

（五）体检公示。由新区党工委统一组织对拟聘人选进行体检（标准按人社部发〔2016〕140号文件执行）。如出现体检不合格人选被淘汰，人选按顺序进行递补。经体检合格的拟聘人选，在河北省人事考试网进行公示。公示时间为5个工作日，对查实有影响聘任（聘用）问题的取消资格。

（六）聘任（聘用）。经公示可聘任（聘用）的，由新区党工委集体研究决定聘任（聘用）。聘任（聘用）人员实行合同制管理，聘期为3年。聘任（聘用）期满后，是否续聘，根据工作需要、本人表现和年度考核等情况，按照有关规定办理。

04四、政策待遇

聘任（聘用）人员在聘期内，享受与新区同类同级人员相同的薪酬、住房、社保等工作和生活待遇。

本次公开招聘不收取费用。热诚欢迎有志参与雄安新区建设发展的专业人才踊跃竞聘！

雄安新区纪工委公开招聘专用监督举报电话：[phone]（非工作时间可短信举报或语音留言）