哈尔滨商业大学2019年上半年公开招聘工作人员公告

根据《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2011〕68号）《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》（黑人社发〔2015〕66号）等文件的规定，结合学校事业发展需要，面向国内外招聘教师、辅导员及其他岗位工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、学校介绍

哈尔滨商业大学始建于1952年，为新中国第一所多科性商业大学，是黑龙江省重点建设的十所大学之一，学校定位为教学研究型大学。2006年在教育部普通高等学校本科教学工作水平评估中获得“优秀”。2012年入选国家“中西部高校基础能力建设工程”建设院校，2013年成为中俄经济类大学联盟成员，2014年被授予第四届“全国文明单位”称号，2017年荣获“全国五一劳动奖状”，2018年工商管理学科进入黑龙江省国内一流学科建设行列。详见哈尔滨商业大学网站 “学校概况”

（http://www.hrbcu.edu.cn/xxgk/sdjj.htm）。

我们欢迎有志之士，加盟哈尔滨商业大学，共创美好明天！

二、招聘岗位

详见《哈尔滨商业大学2019年上半年公开招聘工作人员计划》（附件1）。

三、应聘条件

基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。

2.应聘人员身体健康，无传染病或重大疾病，具有良好的语言表达和沟通能力。

3.第一学历必须为全日制统招本科（不含专升本、联合办学、独立学院）。硕士、博士学历为全日制统招研究生；港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员，必须有教育部留学服务中心的国（境）外学历学位认证书。

4.满足应聘岗位的其他要求，详见《哈尔滨商业大学2019年上半年公开招聘工作人员计划》（附件1）。

5.下列人员不得报名：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾受行政处罚劳动教养人员，以及曾被开除公职的人员。

（2）在各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。

各招聘岗位具体条件

1.应聘须具有博士学历学位岗位人员应具有良好学缘、学科和科研背景，学术功底扎实、学术思想活跃、有稳定的研究方向；近5年在SCI、SSCI、EI、A&HCI检索的原刊、CSSCI、北大核心期刊发表2篇以上学术论文；具有较大学术发展潜力，研究方向有较好前景的，经专家组考核认定，综合素质较高，有望培养为优秀人才的；原则上年龄在35周岁以下。其他条件见《哈尔滨商业大学2019年上半年公开招聘工作人员计划》（附件1）。

2.应聘辅导员岗位需要具备的条件见《哈尔滨商业大学2019年上半年公开招聘工作人员计划》（附件1）。

3.应聘其他须具有硕士学历学位岗位教师、工作人员需要具备的具体条件见《哈尔滨商业大学2019年上半年公开招聘工作人员计划》（附件1）。

4.应聘教学岗位人员原则上本科、硕士、博士所学专业一致或密切相关，且与应聘岗位要求专业及方向相符、相近。

四、享受待遇

（一）正式聘用的人员为事业编制，享受黑龙江省统一规定的事业单位工作人员及学校正式在编教职工福利待遇。

（二）具有博士学历学位的人员，聘用后给予3万元安家费、5万元科研启动金、每月500元博士津贴。

五、招聘程序

报名及资格审查

1. 应聘须具有博士学历学位岗位人员报名及资格审查

（1）报名

应聘须具有博士学历学位岗位人员报名截止至2019年6月30日。应聘人员须将应聘材料电子版以压缩包形式发至招聘信箱[e-mail]，应聘材料压缩包文件标题应为“应聘部门+所属学科或机构+应聘岗位+应聘专业及方向+应聘者姓名”。应聘材料具体包括：

①《哈尔滨商业大学应聘人员登记表》（附件2）、《哈尔滨商业大学应聘人员报名情况表》（附件6）。

②各层次学历、学位证书或学历、学位证明材料。

③各层次学历学习成绩证明材料。

④论文、著作、获奖和课题等主要科研成果提纲。

（2）资格审查

人事处对应聘人员进行资格初审，用人部门对应聘人员岗位人员的材料进行复审，确定拟参加考核人选并通知面试。

（3）岗位比例要求

应聘须具有博士学历学位岗位人员不受岗位比例限制。

2.应聘辅导员及其他须具有硕士学历岗位人员报名、资格审查和现场确认

（1）报名

①应聘辅导员岗位人员报名。应聘辅导员岗位的人员须将《哈尔滨商业大学公开招聘辅导员应聘登记表》（附件4）、《哈尔滨商业大学应聘人员报名情况表》（附件6）以压缩包的形式一并发送至哈尔滨商业大学公开招聘信箱[e-mail]，发送邮件文件标题格式为“岗位+应聘者姓名”。

②应聘其他须具有硕士学历学位岗位人员报名。应聘其他需具有硕士学历学位岗位的人员须将《哈尔滨商业大学应聘人员登记表》（附件2）《哈尔滨商业大学应聘人员报名情况表》（附件6）以压缩包的形式一并发送至哈尔滨商业大学工作人员招聘信箱hrbuczhaopin @163.com，发送邮件文件标题格式为“应聘部门+所属学科或机构+应聘岗位+应聘专业及方向+应聘者姓名”。

③报名时间：截止至2019年3月10日16：00，以报名电子邮件发送时间为准。

（2）资格审查

对应聘材料及报名资格审查后确定具备报名资格人选，通过哈尔滨商业大学网站 “人才招聘”专栏

（http://www.hrbcu.edu.cn / rczp.htm）发布通知。请应聘人员及时关注！

（3）现场确认

现场确认时间及地点信息将通过哈尔滨商业大学网站 “人才招聘”专栏

（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）发布通知。请应聘人员及时关注！现场确认时须提交以下材料：

①近期一寸免冠彩色照片两张。

②身份证原件、复印件。

③应聘登记表和思想政治鉴定表

Ⅰ.应聘辅导员岗位人员须提交本人签字的《哈尔滨商业大学公开招聘辅导员应聘登记表》（附件4）、《哈尔滨商业大学公开招聘辅导员思想政治鉴定表》（附件5）各一式两份。

Ⅱ.应聘其他须具有硕士学历学位岗位人员须提交本人签字的《哈尔滨商业大学应聘人员登记表》（附件2）、《哈尔滨商业大学应聘人员思想政治鉴定表》（附件3）各一式两份。

④学历、学位证明材料

Ⅰ.各层次学历、学位证书原件、复印件，以及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。

Ⅱ.留学回国人员须提供教育部留学服务中心出据的国（境）外学历学位认证书和驻外使领馆的留学回国人员证明原件、复印件。

III.未取得学历学位的应届毕业生须提供在读证明和能如期毕业、取得学历学位的证明材料。

⑤成绩单。加盖学籍成绩管理章或院系公章的各层次学历学习成绩单原件或复印件；在档案材料中复印的须加盖档案部门公章。

⑥主要科研成果。主要科研成果原件及复印件，包括论文、著作、获奖和课题等。

⑦奖励材料和学生干部证明。应聘辅导员A、辅导员B岗位人员须提供校级以上各类奖励、荣誉证书的原件、复印件；大学以来担任学生干部的聘书或证明材料，并加盖相关部门公章并有负责教师签字。

⑧外语等级证书的原件、复印件。

⑨应聘岗位所需资格证书及其它证明材料。

（4）岗位比例要求

通过资格审查并参加考试人数与招聘岗位计划数的最低比例为3:1，如果低于3:1则缩减或取消该招聘岗位计划数。

考核、考试

1.应聘须具有博士学历学位岗位人员考核

（1）应聘须具有博士学历学位岗位人员考核免去笔试环节，只参加面试。

（2）用人部门安排面试时间并通知应聘人员，面试前应聘人员须参加学校组织的心理测评。

（3）面试人员需提供以下材料：

①本人签字的《哈尔滨商业大学应聘人员登记表》（附件2）、《哈尔滨商业大学应聘人员思想政治鉴定表》（附件3）、身份证原件及复印件。

②学历、学位证明材料

I.各层次学历、学位证书原件、复印件或学历、学位证明材料及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。

II.留学回国人员须提供教育部留学服务中心出据的国（境）外学历学位认证书和驻外使领馆的留学回国人员证明原件、复印件。

III.未取得学历学位的应届博士毕业研究生须提供学校出据的在读证明和能够如期毕业、取得学历学位的证明材料。

③成绩单。各层次学历学习成绩单原件或复印件，复印件须加盖学籍成绩管理章或院系公章；在档案材料中复印的须加盖档案部门公章。

④科研成果。论文、著作、获奖和课题等主要科研成果提纲以及佐证材料，具体包括：公开发表的代表性论文的全文及其期刊封面和目录；公开出版的代表性著作的封面和版权页；被SCI、SSCI、EI、A&HCI、CSSCI、北大核心等收录的论文的检索报告和他引情况佐证材料；科研项目立项通知、结题证书或结题鉴定证书、科研获奖证书；其他代表性科研成果佐证材料等。

⑤外语等级证书及其他材料。

（4）面试考核按百分制计分，主要通过试讲、学术报告、答辩等方式进行考核。

（5）由学校相关部门组成考核组，考核应聘人员的专业知识、授课技能、科研创新能力和学术发展潜力等。

（6）考核总成绩=面试成绩，数值保留到小数点后一位，低于70分者不予聘用。

2.应聘辅导员及其他须具有硕士学历学位岗位人员考试

应聘辅导员及其他须具有硕士学历学位岗位的人员，考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试后面试。

（1）笔试

①笔试时间、地点待定，具体情况请关注哈尔滨商业大学网站“人才招聘”专栏（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）通知。

②笔试成绩按百分制计分；按照成绩从高到低的顺序，依据招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选，并在哈尔滨商业大学网站“人才招聘”专栏（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）公示，公示期为3个工作日；若最后一名出现并列，按有关规定纳入面试人选。

（2）心理测评

面试人选进行心理测评时间、地点请关注哈尔滨商业大学网站 “人才招聘”专栏（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）通知。

（3）面试

①面试时间、地点待定，具体情况请关注哈尔滨商业大学网站 “人才招聘”专栏 

（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）通知。

②面试成绩按百分制计分，面试成绩低于70分的不予聘用。

（4）考试总成绩=（笔试成绩×60%）+（面试成绩×40%）；总成绩折算保留小数点后一位。

（5）按考生总成绩从高到低的顺序等额确定拟聘人选。若拟聘人选最后一名总成绩出现并列，录用面试成绩高的应聘人员。

体检、公示、聘用

1.体检和思想政治品德考察

对考核、考试通过的拟聘人员进行体检、思想政治品德考察。体检须到学校指定的三级甲等医院，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定进行。体检结果不符合有关规定，以及思想政治品德考察不合格者不予聘用，空缺名额不递补。

2.备案及公示

体检、思想政治品德考察合格人员，经学校会议审议通过后报省人力资源和社会保障厅备案，并在哈尔滨商业大学网站 “人才招聘”专栏（http://www.hrbcu.edu.cn / rczp.htm）进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议的拟聘人员办理入职手续。

3.入职手续办理

（1）学校与应聘人员签订毕业研究生就业协议或发干部调动商调函，签订基本服务期协议书，确立人事关系。

（2）聘用人员在正式办理报到手续时须提供本科、硕士、博士毕业证书、学位证书原件、复印件及个人档案；留学回国人员须提供教育部留学服务中心出据的国（境）外学历学位认证书和驻外使领馆出具的留学回国人员证明原件；应届毕业生还须提供报到证原件。

（3）招聘公示期满后，以博士研究生学历应聘的人员须在半年内办理入职手续；以硕士研究生学历应聘的人员须在2019年7月31日前取得毕业证和学位证并办理入职手续；否则视为自动放弃聘用资格。

（4）聘用人员须对个人提交的材料、信息负责。所提供材料、信息不实者，一经查实取消考核及聘用资格。

（5）实行试用期制度，试用期内经考察不能胜任聘用岗位要求者，予以辞退。

（6）聘用人员须服从学校的岗位安排和调整。

（7）聘用人员基本服务期为5年。

六、纪律要求

1.学校有关部门对考试全过程进行监督，对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为，一经发现将予以严肃处理。

2.凡与学校教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应聘人员，须在应聘登记表或思想政治鉴定表中填写清楚；与应聘者有以上关系的人员在相关工作中应主动提出并全程回避。

七、联系联系方式及招聘信箱

咨询电话：

         （0451)  84865450 富老师  

         [phone] 赵老师

公开招聘邮箱：

            [e-mail]

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来源 / 哈尔滨商业大学人事处

编辑 / 王闻一 李维庚辰 周梓源 莫超越 许欣

图片 / 新媒体工作室

责编 / 李巍

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