江西理工大学（南昌校区）诚招优秀博士

一、学院简介

江西理工大学创办于1958年，原名江西冶金学院，1988年更名为南方冶金学院，2004年更名为江西理工大学，2013年成为江西省人民政府、工业和信息化部、教育部共建高校。学校是一所以工学为主，理工结合，管理学、经济学、法学、文学、艺术学、教育学等多学科协调发展，博、硕士研究生教育与本科教育并举，面向全国招生和就业并有权接收华侨及港澳台学生和留学生的教学研究型大学；是宝钢教育奖评审高校；是我国有色金属工业和钢铁工业重要的人才培养和科研基地，被誉为“有色冶金人才摇篮”。（详见学校主页http://www.jxust.edu.cn/）。

软件工程学院、建筑与测绘工程学院（南昌）两块牌子，一套人马，合署办公，与校本部信息工程学院，建筑与测绘工程学院在学科、专业、人才等方面统筹协调发展。学院现有教职工67人，其中教授、副教授13人，博士、硕士学位教师55人，江西省中青年学科带头人和骨干教师2人，硕士生导师5人，双师型教师21人。设置了软件工程、计算机工程、物联网工程、建筑工程、风景园林教研室5个教研室和1个工程实训中心，同时，挂靠了1个校级虚拟现实技术（中韩）研究院，面向物联网工程、软件工程、风景园林、工程管理4个本科专业和1个工程造价专科专业招生，其中软件工程专业包括软件开发、嵌入式、虚拟现实、通信工程、土木工程、工程造价6个方向。在校本专科学生 2100多人。

二、招聘类别及待遇

基本条件：具有良好的科学精神、职业道德和团结协作意识，较高的学术水平，学风正派，学术端正，身心健康，为人师表，教书育人。

第一类人才（杰出人才）：中国工程院院士、中国科学院院士、“国家特支计划”杰出人才、海外著名学术机构外籍院士、以及海外具有相当学术成就的科学家等杰出人才；享受待遇如下：

（1）学校为全职在我校工作的引进人才提供安家费、住房补贴、科研启动经费、工作用房、过渡住房等，标准见《江西理工大学全职引进人才待遇一览表（税前）》，相关待遇也可面议；

（2）配偶工作由学校妥善安排，在符合江西省政策,在获得省人社厅同意前提下，学校安排正式编制工作，人事关系调入学校；不需要学校安置工作的，在聘期内发放配偶生活补助3000元/月，补贴时间为10年，人员离开补助即终止；

（3）配备学术秘书，在工作上、生活上提供优质服务和保障，配备用车和完备的研究条件。

第二类（领军人才）：年龄一般不超过55周岁，在某一学科领域具有较高学术造诣和在国内外有较大学术影响，能带领和促进我校相关学科赶超国内先进水平，并能在3～5年内获得重大突破的标志性成果的领军人才。包含：国家“千人计划”特聘教授； “国家特支计划”领军人才；教育部“长江学者”特聘教授；国家杰出青年科学基金获得者；海内外具有与上述相当学术地位和成就的高端人才；享受待遇如下：

（1）学校为全职在我校工作的引进人才提供安家费、住房补贴、科研启动经费、工作用房、过渡住房等，标准见《江西理工大学全职引进人才待遇一览表（税前）》，相关待遇也可面议。

（2）配偶为本科及以上学历，在符合江西省政策,在获得省人社厅同意前提下，学校安排正式编制工作，人事关系调入学校；配偶为大专及以下学历者，学校安排人事代理工作，享受学校同工同酬非事业编制人员待遇；不需要学校安置工作的，在聘期内发放配偶生活补助2000元/月，补贴时间为10年，人员离开补助即终止。

（3）在工作上、生活上提供优质服务和保障，提供完备的研究条件，配备科研助手和工作用车。

第三类（学科带头人）：年龄一般不超过45周岁，原则上应具有博士学位或正高职称，在某一学科领域取得公认的学术成果和在国内外有较高知名度，具有较好学术发展基础和潜力，能较快提升所在学科的某一研究领域达到国内先进水平，并能在3～5年内获得重要的标志性成果的优秀学科带头人。包含：国家“青年千人计划”人选；“国家特支计划”青年拔尖人才；教育部“长江学者奖励计划”青年学者；国家优秀青年科学基金获得者；中科院“百人计划”入选者；海内外具有与上述相当学术地位和成就的专家学者；享受待遇如下：

（1）学校为全职在我校工作的引进人才提供安家费、住房补贴、科研启动经费、工作用房、过渡住房等，标准见《江西理工大学全职引进人才待遇一览表（税前）》，相关待遇也可面议。

（2）配偶为硕士的，在符合江西省政策,在获得省人社厅同意前提下，学校安排正式编制工作，人事关系调入学校；配偶为本科的，学校安排人事代理工作，享受学校同工同酬非事业编制人员待遇；不需要学校安置工作的，在聘期内发放配偶生活补助2000元/月，补贴时间为6年。

（3）在工作上、生活上提供优质服务和保障，提供完备的研究条件，根据课题研究需要配备科研助手。

第四类（学术骨干）：

A类：年龄一般不超过45周岁，原则上应具有博士学位或正高职称，在本学科领域具有较高影响力，有较好学术发展基础和潜力，并能在3～5年内获得重要的标志性成果的优秀学术骨干。包含：（1）“百千万人才工程”国家级人选；（2）教育部“新（跨）世纪优秀人才支持计划”人选；（3）教育部创新团队首席负责人；（4）江西省“双千计划”创新长期项目入学者；（5）海内外具有与上述相当学术地位和成就的专家学者。

B类：年龄40周岁以下，具有博士学位和副高以上职称，同时满足《江西理工大学高层次人才引进暂行办法(2018年修订版)》规定的I类业绩或II类业绩条件。A、B类享受待遇如下：

（1）学校为全职在我校工作的引进人才提供安家费、住房补贴、科研启动经费、工作用房等，标准见《江西理工大学全职引进人才待遇一览表（税前）》。

（2）配偶为全日制硕士研究生学历的，学校安排人事代理工作，享受学校同工同酬非事业编制人员待遇；配偶为全日制本科学历的，学校安排雇员制工作；不需要学校安置工作的，在聘期内发放配偶生活补助1500元/月，补贴时间为6年。

第五类（优秀博士）：

A类：年龄一般不超过40周岁，具有副高及以上职称的优秀博士。

B类：年龄一般不超过35周岁，紧缺专业或业绩特别突出者年龄可放宽至40周岁，具有海外一年以上留学经历或海外知名高校毕业的优秀博士。

C类：年龄一般不超过35周岁的国内优秀博士（后），紧缺专业或业绩特别突出者年龄可放宽至40周岁；原则上本科、硕士、博士专业一致或相近或有利于学科交叉，本科、硕士、博士阶段均为国内知名院校毕业（紧缺或急需专业可放宽至本学科在国内外有较大影响的高校毕业，业绩特别突出者毕业院校可适当放宽）。A、B、C类享受待遇如下：

（1）学校为全职在我校工作的引进人才提供安家费、住房补贴或过渡住房、科研启动经费、工作用房等，标准见《江西理工大学全职引进人才待遇一览表（税前）》。

（2）学校按以下规定解决配偶工作。

配偶为全日制硕士研究生学历的，学校按人事代理安排工作，享受学校同工同酬非事业编制人员待遇；配偶为全日制本科学历的，学校安排雇员制工作；不需要学校安置工作的，在聘期内发放配偶生活补助，长期聘用的共计按10万元发放，分6年按月发放；短期聘用的共计按5万元发放，分3年按月发放。

（3）到校工作前已取得具有显示度的业绩可给予奖励（不含年薪制人员）。奖励标准执行《江西理工大学重要业绩奖励办法》《江西理工大学学术著作出版资助与奖励办法》有关规定。以上奖励累计超过5万元（含5万元）的按5万元计算，累计5万元以下的按实际金额计算。

三、招聘计划

2018年第一类至第四类人才招聘数量不限，第五类人才招聘计划如下表：

学院	学历学位	博士专业	优先研究方向	计划招聘数	联系人
软件工程学院	博士 研究生	计算机科学与技术	计算机软件与理论、计算机应用技术、数据挖掘与学习、机器学习、深度学习、媒体大数据分析、下一代互联网、移动计算、分布式存储等方向	博士专任教师：8人	联系人：周老师； 招聘邮箱： [e-mail]； 联系电话：[phone]。 地址：南昌市昌北开发区双港东大街1180号，邮编：330013。
软件工程	软件工程技术、领域软件工程、软件工程理论与方法等。
信息与通信工程、 电子科学与技术	物联网方向，嵌入式系统及应用，模式识别与智能系统
建筑与测绘学院（南昌）	建筑学、 土木工程	景观园林建筑设计；规划方向；拟融入建筑学、城市规划、土木工程。
管理科学与工程	工程管理，工程造价方向。
信息学院	博士研究生	计算机科学与技术	计算机应用技术；计算机系统结构；计算机软件与理论；信息安全方向；计算机网络；人工智能；拟融入计算机科学与技术。	博士专任教师：12人	联系人：钟老师； 招聘邮箱：[e-mail]； 联系电话：[phone]。 地址：江西省赣州市红旗大道86号，邮编：341000。
信息与通信工程	信号与信息处理；嵌入式；拟融入信息与通信工程。
软件工程	计算机软件与理论；计算机网络；拟融入计算机科学与技术。
光学工程	光纤通信与传感技术；光电子材料与器件等；拟融入光电信息科学与工程。
仪器科学与技术	仪器科学与技术；拟融入计算机科学与技术。
控制科学与工程	控制科学与工程；拟融入计算机科学与技术。
数学	数学；拟融入计算机科学与技术。
动力工程及工程热物理	动力工程及工程热物理；拟融入计算机科学与技术。
建筑与测绘学院	博士 研究生	测绘科学与技术	摄影测量与遥感；大地测量与测量工程；地图制图学与地理信息工程。	博士专任教师（或师资博士后）： 13人	联系人：郭老师；                招聘邮箱：[e-mail]；       联系电话：[phone]。 地址：江西省赣州市红旗大道86号，邮编：341000。
建筑学	建筑设计及其理论；建筑技术科学；建筑历史与理论。
城乡规划学	城市规划与设计；城乡规划管理、法规和政策体系。
地理学	地图学与地理信息系统；自然地理学；人文地理学。
计算机科学与技术	计算机软件与理论；计算机应用技术
土木工程	岩土工程；市政工程；结构工程；桥梁与隧道工程；供热、供燃气、通风及空调工程。
力学	一般力学与力学基础；固体力学；工程力学。
环境科学与工程	水处理技术
交通运输工程	桥梁与隧道工程；道路与铁道工程。

四、聘用

考核、体检合格和心理测试无异常，并经校长办公会审议后，择优办理相关接收或调入手续。第一至第四类人才聘期6年； 第五类人才长期聘用的服务期为8年、短期聘用的服务期为5年，年薪制的服务期6年，按事业编制聘任（其中试用期为12个月）。

五、江西理工大学2018年高层次人才引进优惠政策

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