浙江师范大学法政学院2020年专任教师招聘公告

浙江师范大学法政学院2020年专任教师招聘计划

岗位代码	岗位名称	人数	年龄上限	学历/学位	专业/学科方向	职称	其他条件
A10-19-005	学科带头人	2	*45周岁	*研究生/博士	法理学 刑法学 经济法学 诉讼法	正高	1.正高引进，原则上要求达到学校双龙学者特聘教授及以上水平； 2.对于特别优秀的，年龄和学历可适当放宽。
行政管理 公共管理 政治学
社会学 社会工作
A10-19-006	学科骨干	5	*35周岁	研究生/博士	民商法学 宪法学与行政法学 国际法学 法理学 诉讼法		*特别优秀的可适当放宽年龄限制。有一年以上海外学习工作经历者优先；有非洲法研究专长者优先。
行政管理 公共管理 政治学
社会学 社会工作 心理学 人类学

二、引进人才待遇

◎ 高层次人才引进待遇（服务期10年，首聘期5年）

人才类别	住房、安家费	科研工作经费	薪酬
杰出教授A类	完成目标任务赠送120平米住房一套，安家费、科研经费面议。
杰出教授B类	完成目标任务赠送120平米住房一套、提供安家费40万元。	人文社科：≥50万	≥60万/年
杰出教授C类	完成目标任务赠送120平米住房一套、提供安家费20万元。	人文社科：≥30万	≥40万/年
备注	目标任务根据学校需要，由双方协商签订合同确定。参与考核的目标任务按照学校规定，不享受学校科研成果奖励。

◎ "双龙学者"特聘教授引进待遇（服务期10年，首聘期4年）

人才类别	基础性待遇	绩效型待遇
双龙学者	1、赠送100平米住房（本聘期和下个四年均完成双龙目标任务）； 2、赠送80平米住房（本聘期或者下个四年完成目标任务）； 3、年薪30万元（税前）； 4、科研启动费15万； 5、协助解决配偶工作。	完成本聘期目标任务，提供安家费20万元。
备注	1、海外直接引进的高水平博士可不受双龙入选条件的限制，但在目标任务中增加其他科研成果； 2、房产超出部分面积按照房屋过户时前一个月的市场评估价缴纳； 3、参与考核目标任务内的科研业绩计分，不享受学校科研成果奖励； 4、如果引进人才连续两个四年均未完成目标任务，学校不赠送房产面积（无住房可选或本人自愿不选房时，不享受同等价值的货币）。

◎ 青年博士引进待遇：学校对青年人才实行分类（分为A类、B类、C类）奖励政策，首聘期4年

（1）住房：完成A类目标任务者（新主持国家级项目1项，另完成学校要求的一定数量的科研分），提供住房一套，其中赠送面积80平米；完成B类目标任务者（新主持省部级项目1项，另完成学校要求的一定数量的科研分），提供住房一套，其中赠送面积50平米；

（2）安家费：A类、B类报到时提供3万元安家费；C类完成目标任务低于B类要求，且在浙师大工作满10年，提供35万元安家费（含报到时提供的3万元安家费），已完成的目标任务全部享受学校科研奖励；

（3）科研启动费：青年博士正式签约报到后，学校一次性提供（人文社科5万元）科研启动费。有一年以上国外学习、工作经历的博士可增加10万元科研启动费；

（4）过渡房：学校可提供一定数量的60平方米左右过渡房，选完为止，租期和租金按照学校过渡性住房周转管理办法执行；

（5）职称：正式报到博士均享受讲师职称，博士后可享受讲师八级岗位，特别优秀者可聘为青年副教授/教授。

（以上指标和待遇政策最终以学校文件为准）

三、报名方式

请填写《浙江师范大学2020年专任教师应聘报名表》（附件1）和《浙江师范大学应聘人员科研成果评审表》（附件2），发送至邮箱：[e-mail]，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高校人才网。

联系人：林老师，电话：[phone]

附件1：浙江师范大学2020年专任教师应聘报名表

附件2：浙江师范大学应聘人员科研成果评审表

http://www.gaoxiaojob.com/zhaopin/zhuanti/zjsfdxfzxy2020/index.html