中国社科院国际法所2022年度第一批专业技术人员招聘公告

问津学术圈 2022-10-05

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中国社会科学院国际法研究所

2022年度第一批专业技术人员

招聘公告

一单位简介

中国社会科学院国际法研究所（Institute of international Law,Chinese Academy of Social Sciences)是中国社会科学院下属的具有独立法人资格的研究所。本研究所成立于2009年9月，由1959年中国科学院哲学社会科学部法学研究所成立的国际法组演变而成。全所现有编制40个，下设“五室一刊一处”，即国际公法研究室、国际私法研究室、国际经济法研究室、国际人权法研究室、国别法研究室、《国际法研究》编辑部和科研处。国际法研究所主办的《国际法研究》是中国第一本获得正式刊号的国际法专业原创中文期刊。依托学科和人才优势，国际法研究所还设有海洋法治研究中心、竞争法研究中心、涉外法治研究中心以及最高人民法院“一带一路”研究基地。

二招聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和各项法律法规。

2.坚持正确的政治立场、学术导向和价值取向，热爱哲学社会科学事业，有志专职从事法学学术研究工作。

3.取得相关专业博士学位。其中国内普通高校应届毕业生能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位，留学人员能提供认定留学人员身份和经历的证明材料。

4.具有较强科研工作能力和学术素养。

5.身体健康，能够胜任岗位职责。　

6.国内普通高校应届博士毕业生年龄按国家和北京市有关要求执行；出站博士后年龄不超过40周岁（1982年1月1日以后出生）；具有正高级职称的在职人员年龄不超过45周岁（1977年1月1日以后出生），具有副高级职称的在职人员年龄不超过40周岁（1982年1月1日以后出生），具有中级职称的在职人员需具有北京市户籍且年龄不超过35周岁（1987年1月1日以后出生）。

7.国家和我院规定的其他条件。

三招聘人员范围、招聘岗位、数量及专业要求

各招聘岗位专业参照目录为教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息及接受报名

自发布招聘信息之日起至2022年2月14日。

（二）资格审查

按照招聘公告确定的招聘条件和岗位要求进行资格审查，确定参加考试人选，未通过资格审查的，不再另行通知。通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考；达不到该比例的，视情况决定是否取消该岗位招聘。

（三）考试

考试采取面试的方式进行。面试成绩满分100分，合格分数线为60分。同一岗位应聘者中，考试成绩达到合格分数线的前3名进入业务考察环节。前3名中，如有面试成绩并列者，一并纳入业务考察环节。达到合格分数线不足3人的，按实际人数进入业务考察。

（四）业务考察

所学术委员会和聘用委员会共同召开会议对应聘者进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决等程序进行。应聘人员原则上获得实际到会人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序，如获得2/3以上赞成票人数超过岗位招聘人数，得票最高者进入实习程序。业务考察成绩并列第1者，一并纳入实习环节。