车间机器的轰鸣声中，浓浓的年味渐渐散去。近日，佛山不少企业在落实好疫情防控措施的前提下，积极组织职工返岗复工，掀起新一轮的生产热潮，争创“开门红”。
焊花四溅、机器轰鸣，在佛山市三技精密机械有限公司的生产车间，工人们正在紧张有序地生产。该企业春节假期“不打烊”，有超过70%的职工选择留在本地过年，从初二开始处于连续生产状态，跑步冲刺首季“开门红”。为鼓励职工留下来，三技精机推出了一系列奖励措施，如职工春节值班每天可领300元补助金，节后可以调休返乡探亲并报销来回的高铁车票。
三技精机车间内，工人正在对部件进行焊接。/佛山日报记者张宝翔摄
“今年因为各地疫情防控需要，而且政府和工会也为我们提供各种大礼包和消费券，我们便响应号召留在本地过年。”三技精机职工张智中来自安徽，除夕那天他和工友一起度过新年，初二便回到公司上班，“刚好公司有订单生产需求，大家也可以开工多挣点钱。计划今年六七月份放暑假后申请调休，带小孩回老家看父母。”大年初七，新乐卫浴的生产车间呈现出一番热火朝天的生产景象。“今年职工到岗率创下历年新高，500多名职工到岗率已经达到99%。”该公司相关负责人戴日华表示，公司在节前便对所有职工的去向进行摸查，并要求每天上报健康码，节后复工后立即开展安全与防疫培训，迅速恢复正常生产。
新乐卫浴生产车间内安装的机械臂让工人搬运马桶时省心省力。/佛山日报记者张宝翔摄
在佛山市南华仪器股份有限公司（以下简称“南华仪器”）的调试室，调试员叶伟彬精神饱满地在工作岗位上忙碌着，“我们已经全面进入工作状态，新的一年也要努力奋斗！”工作刚满5年的叶伟彬笑着说。
南华仪器职工正在调试产品。
马力全开的不仅是叶伟彬，复工返岗仅几天，南华仪器各部门岗位均已各就各位，目前，南华仪器现已返岗人数506，返岗率达97%，全员朝着新一年的目标奋斗。“职工复工返岗后，防疫防控和安全生产工作都不能放松。”南华仪器表示已出台《节后复工复产“三个一”工作方案》，包括复工复产安全生产线上线下培训教育计划和复工复产安全检查，包括安全生产法律法规、规章制度、操作规程、应急救援及应急处置技能、复工复产安全措施等。“我们公司约60%职工是外来务工人员，今年有一半的外地职工留在佛山过年，目前复工返岗率达99%。”广东星联精密机械有限公司总经理助理、总经办主任卢佳介绍道。
星联精密工人正在操作机械。
为了确保企业复工安全顺利进行，落实各项安全工作，星联精密安全生产管理部门成立安全检查行动小组，在复工复产前企业对设施设备进行全面检修，还开展《新冠病毒预防措施》学习、复工复产安全知识、常见机械伤害的预防、有限空间安全知识、高处作业注意事项等培训。每年节后复工复产，不少企业都会面临招工难题。位于佛山泛家居电商创意园的佛山市林创科技有限公司有职工70多人，虽已全员到岗，但新的一年，该公司仍面临迅速扩张带来的人员储备不足的困局。林创科技总经理石神宋表示，企业发展跨境电商很大程度上依赖运营管理人才，为了留住核心人才，林创科技采取分红制等激励措施留住老职工，今年还将大幅扩招新职工。林创科技作为一家跨境电商公司，物流仓储尤为重要，大空间+专人管理让林创如虎添翼。/佛山日报记者张宝翔摄走进顺德区嘉创新服装有限公司的生产车间、包装车间，一派繁忙景象。“工厂正月初八开工，留在佛山过年的职工已经全面到岗，回老家过年的职工预计正月十六前后如期返岗。”该企业相关负责人黎家德介绍，为鼓励职工及时返岗，该公司制定了特别的奖励措施，凡在正月初八至正月十七期间上班的职工，每天给予双倍工资。“要真正让职工有浓厚的集体荣誉感、归属感，同时做到企业和职工互爱如家。”黎家德表示，这里不仅仅是生产服装的工厂，更是职工的家。“公司一直在发展壮大，各种福利待遇也不错。老板也很随和，对待我们像亲人一样。”来自四川的职工钟文说，他在这里工作10多年了，和妻子都在这家公司上班，这里也就是他们的家。当前，格兰仕新一轮的大招聘已经启动，装配工、注塑工、冲压工、漆包工...等技术工种大量招聘，新入职格兰仕享受400元奖励，同时无论内外部人员，只要介绍入职，就能获得2600元/人奖励。新入职人员首月保底工资为平均180元/天，另外，新老员工都能享受广东省内、省外返岗车费补贴200元/人及300元/人。
春节期间，格兰仕生产线仍然热火朝天。/企业供图
佛山电器照明股份有限公司也发起入职奖励，各厂区职工介绍入职，可获得1000-2000元的奖励，还能享受市内、省内、省外车费补贴50元/人、150元/人及300元/人。此外，在职车间一线职工节后三天内返岗的，可获得400-500元的返岗奖励。
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编 辑：佛山新闻网梁洁仪审 校：佛山市总工会曾蔚雯、佛山新闻网陈绮婷